第一篇：七月份實習報告

在六月份的提到的對卷宗的排序、送達、對判決書的校對、宣判等一些零散而瑣碎的工作每天都在繼續著，充實著實習的每一天，但在這個月的實習中對這些工作不是為做而做，而是有了進一步的認識和了解，有了一個整體的把握：

在立案庭立案后，會把案子隨機地分到每一個法官手中（注：我所在的民二庭是經濟庭，專門負責審理經濟案件），于是每個被受理的案子開始了它在法院的歷程：

首先，第一步是聯系被告（因為雖然立案要求是要有明確的被告，但對這一“明確”的審查，一般原告能夠提供被告的身份證復印件，如果是企業、單位的話，則提供營業執照，立案庭一般都是予于立案的，但這并不意味著被告能夠聯系得上或者是被找到）。聯系被告是審理案子前首先要做的第一步，需要告知被告被起訴這件事情（送達起訴狀以及原告在立案時提交的證據材料），告知開庭時間以及相應的訴訟權利但要完成這一步卻一點也不簡單：首先，是要求原告提供能夠聯系得上被告的聯系方式；如通過電話沒能聯系得上被告，則通過郵寄的方式按照身份證上的地址郵寄送達，如無人簽收或被退回，則就需要派車出去親自送達，如送達不成功，剩下的就是聯系途徑是公告送達。（關于送達，在六月份的實習報告中已有涉及，故在此不累述）。——這通常都是很令人頭疼的事情。

其次，在聯系上被告后，法院要做的是根據雙方提交的各項新的證據、事實材料負責送達對方，以便質證。同時，在這過程中，即開庭前（撤訴的除外），雙方有可能提出管轄權異議，或是財產擔保請求，或是要求法院調查取證，或是延期審理等事項請求，這時就要根據當事人的請求依照法定程序進行的活動。法官在這過程一般都還要主持當事人的調解。（如調解成功，就無需開庭，可依據當事人的和解協議制作調解書，或是依原告的申請撤訴作出撤訴裁定）

接下來的是開庭。如果是普通程序，則還需要約人民陪審員開庭，這項工作也是法院中一項必不可少的卻又很重要的工作。

然后，接下來的是法官寫判決書的工作。在一份判決書寫出來后的工作便是校對判決書（因為判決書作為對當事人均有約束力的法律文書以及象征著法院的威性，是不可馬虎的），校對的內容很繁瑣，要注意到每一個細節，包括判決書的格式、判決書所涉及到當事人身份、訴訟請求、所引用的證據材料是否和原件相符等等，甚至包括到標點符號。一般的校對都是要兩遍以上的，不能不說是個大工程。在確保判決書準確無誤后（當然不是指法官所作的判決絕對地公正、正確，這是無法校對的），便是對當事人的宣判。

在對當事人進行宣判或送達判決書后，接下來的工作便是卷宗的歸檔工作：

歸檔的工作也很瑣碎，一般包括排序、裝訂、查漏補缺（主要是檢查看哪些筆錄漏了簽名，比如告知筆錄、開庭筆錄、宣判筆錄上審判長或是陪審員的簽名，漏簽的就需要逐個找到本人補簽回來），寫皮（包括軟皮和硬皮），蓋好簽名印章以及短期章后，便可以把卷宗移送當檔案儲存室保存（如果是上訴的話，則要移送給中院）。

以上便是我的實習工作總結。這段實習經驗使我明白，一個案子在走完了上述程序后，便終結了它在法院的歷程。所以，案子卷宗是工作的核心，一切工作都圍著它展開。正如我們庭的書記員陳宇所說的：“卷宗是我們工作的生命”。

第二篇：七月份實習報告總結

七月份實習報告總結

流火七月，有不少人選擇實習。那么，實習報告怎么寫呢？為了方便各位，以下以法律系的實習生為例，為大家整理了一則七月份實習報告范文，希望各位從中有所收獲，掌握如何寫實習報告。

七月份的天氣，酷熱加暴雨。實習就在這樣的天氣下，不知不覺進入了第二階段，也不知不覺地結束。在這段實習的時間中，少了第一階段（六月份）的好奇、新鮮、膽怯與謹慎，取而代之的是對法院工作的熟稔、心情的穩重、以及對這些工作多了份思考。下面，我將自己的畢業實習報告總結如下：

實習內容：

在六月份的提到的對卷宗的排序、送達、對判決書的校對、宣判等一些零散而瑣碎的工作每天都在繼續著，充實著實習的每一天，但在這個月的實習中對這些工作不是為做而做，而是有了進一步的認識和了解，有了一個整體的把握：

在立案庭立案后，會把案子隨機地分到每一個法官手中（注：我所在的民二庭是經濟庭，專門負責審理經濟案件），于是每個被受理的案子開始了它在法院的歷程：

首先，第一步是聯系被告（因為雖然立案要求是要有明確的被告，但對這一“明確”的審查，一般原告能夠提供被告的身份證復印件，如果是企業、單位的話，則提供營業執照，立案庭一般都是予于立案的，但這并不意味著被告能夠聯系得上或者是被找到）。聯系被告是審

理案子前首先要做的第一步，需要告知被告被起訴這件事情（送達起訴狀以及原告在立案時提交的證據材料），告知開庭時間以及相應的訴訟權利但要完成這一步卻一點也不簡單：首先，是要求原告提供能夠聯系得上被告的聯系方式；如通過電話沒能聯系得上被告，則通過郵寄的方式按照身份證上的地址郵寄送達，如無人簽收或被退回，則就需要派車出去親自送達，如送達不成功，剩下的就是聯系途徑是公告送達。（關于送達，在六月份的實習報告中已有涉及，故在此不累述）。——這通常都是很令人頭疼的事情。

其次，在聯系上被告后，法院要做的是根據雙方提交的各項新的證據、事實材料負責送達對方，以便質證。同時，在這過程中，即開庭前（撤訴的除外），雙方有可能提出管轄權異議，或是財產擔保請求，或是要求法院調查取證，或是延期審理等事項請求，這時就要根據

當事人的請求依照法定程序進行的活動。法官在這過程一般都還要主持當事人的調解。（如調解成功，就無需開庭，可依據當事人的和解協議制作調解書，或是依原告的申請撤訴作出撤訴裁定）

接下來的是開庭。如果是普通程序，則還需要約人民陪審員開庭，這項工作也是法院中一項必不可少的卻又很重要的工作。

然后，接下來的是法官寫判決書的工作。在一份判決書寫出來后的工作便是校對判決書（因為判決書作為對當事人均有約束力的法律文書以及象征著法院的威性，是不可馬虎的），校對的內容很繁瑣，要注意到每一個細節，包括判決書的格式、判決書所涉及到當事人身份、訴訟請求、所引用的證據材料是否和原件相符等等，甚至包括到標點符號。一般的校對都是要兩遍以上的，不能不說是個大工程。在確保判決書準確無誤后

（當然不是指法官所作的判決絕對地公正、正確，這是無法校對的），便是對當事人的宣判。

在對當事人進行宣判或送達判決書后，接下來的工作便是卷宗的歸檔工作：

歸檔的工作也很瑣碎，一般包括排序、裝訂、查漏補缺（主要是檢查看哪些筆錄漏了簽名，比如告知筆錄、開庭筆錄、宣判筆錄上審判長或是陪審員的簽名，漏簽的就需要逐個找到本人補簽回來），寫皮（包括軟皮和硬皮），蓋好簽名印章以及短期章后，便可以把卷宗移送當檔案儲存室保存（如果是上訴的話，則要移送給中院）。

以上便是我的實習工作總結。這段實習經驗使我明白，一個案子在走完了上述程序后，便終結了它在法院的歷程。所以，案子卷宗是工作的核心，一切工作都圍著它展開。正如我們庭的書記員

陳宇所說的：“卷宗是我們工作的生命”。

第三篇：七月份實習總結

七月份工作小結

時間過得很快，來到成都項目部已經一個月了。回顧這一個月的工作。首先了解項目部安全管理機構的組成。進入施工現場必須正確佩戴安全帽，熟悉二圖五版的內容，邵經理到現場指導我如何認定危險源，了解工程項目的特點難點和施工組織設計，在施工過程中可能產生的安全風險進行識別，確定重大危險源，根據確定的危險源和危險因素草編事故處理以及各種應急預案。帶領我進入施工現場進行安全檢查，指導檢查方法和主要施工部位，其包括：安全管理、現場料具、環境保護、腳手架、安全防護、臨時用電、機械設備、保衛消防、生活區設置九大項。在施工過程中存在的安全隱患應立即制止其施工作業和違章指揮，并下達隱患通知單或停工令。對勸阻不聽或者嚴重違章作業隊伍及人員進行經濟處罰，確保安全生產的進行。安全管理內頁資料是記錄安全管理的全部過程，也是保障施工過程中作業人員人身安全的必不可少的法律依據，是安全管理工作的重要組成部分。在導師的監督和指導下，建立健全安全管理內頁資料九大項。作為一名新員工，現場經驗方面是很缺乏的，所以在工地上，我堅持多看多問，多上工地查看。在辦公室里，閱讀一些最新的技術指標、規范，安全工作管理實例，對于不懂的方面多問師傅。在工地上，發現有不清楚不明白的地方，詢問師傅或者是其他老員工。對于師傅所布置的工作安排，認真執行，并自覺做好相關的各項工作，履行好作為一名安全員的責任。

在工地上，隨時隨地都有可能發生突發事件，所以預防和防護是做好安全的首要前提。在每項工作前，都應該做好交底工作。交底工作，不單單是讀讀紙上的條款，更多的是結合現場的情況，就目前所做的分項工作，告知作業人員有什么危險，需注意什么。

不知不覺一個月結束了，雖然在工作上積累了一點現場的經驗，但仍然存在著不少問題。相信在今后的工作中我一定會更加努力，對不懂的問題要把它弄懂，盡快的融入到施工管理人員的隊伍中，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績！

范項

2012年7月28日

第四篇：七月份工作總結

2011年7月份工作總結

1、安全方面；

1本車間無一例輕微及其以上人生傷害事故發生。

2堅持每周一的安全活動，對分廠布置的安全事項認真安排學習。治理和整改項目共11項，滿足了公司和煉鐵廠對噴煤車間的管理要求，文明生產做到有序、清潔、環保。

2、生產情況：

1全月噴煤總量23499.58噸，其中580高爐11298.58噸，630高爐12201噸。煉鐵廠計劃煤比150KG/噸，580實際煤比158.6KG/噸，630實際煤比164.5KG/噸，合計煤比161.6 KG/噸。煙煤比控制在35%，月平均煙煤比為32.6%。全月噴煤量比6月份提高9%。煤粉質量：水份1%，揮發份18%，碳70.28%，粒度-200目70%。

2TRT580機組月發電量2421523度，平均噸鐵發電量為34度，累計停機時間4小時40分。580機組停機5次，其中因電業局檢查停機1次。TRT630機組月發電量2708051度，平均噸鐵發電量為36.5度，累計停機時間7小時25分，630機組停機4次，其中因電業局檢查停機1次。580高爐、630高爐累計停機時間13小時5分。付580、630機組電動運行、停機時間，及580、630日明細一份。

3、設備管理情況：1對液壓缸缸冒進行更換，并對相應的鋼絲繩進行更換。2噴煤車間主排風機由于引線受潮，爬弧后對

地放電，將引線燒斷。3給煤機由于前主動滾筒設備老化軸承，軸頻繁故障，險些造成高爐停煤。4加強崗位對設備的每班點檢，對設備的運行情況要做到心中有數。

4、8月份重點工作：

1）控制好噴煤堵槍問題，減少堵槍。提高噴煤比控制

噸鐵煤比在150KG/噸；

2）控制磨機出力在小時40噸以上；現在磨機作業率在90%左右，控制磨機作業率在80%以下，為設備維護和保養留出足夠的時間。

3)控制煙煤配比在在30%左右揮發分控制在18左右；

4)將設備加油包機到人，崗位工三班人員，交接班對負責區域設備進行檢查、確認。

5)580高爐槽下除塵布袋冒煙，在有備件的情況下

準備對破損嚴重布袋進行更換。利用580高爐檢修機

會進行更換，減少二次揚塵對環境的污染。

6）維護好580、630TRT機組，確保發電量超過35°。

噴煤車間

2011年8月1

第五篇：七月份工作總結

2010年7月份工作總結報告

10年7月份，向陽店在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和各部門的協助配合下，較好地完成了7月份的各項工作任務，在銷售上和人員的思想素質方面都有了更進一步的提高。2010年7月份工作總結如下：

一.經營管理方面

1.及時傳達公司下達的各項管理政策、制度、規定，并負責監督執行。

2.及時處理門店經營過程中所出現的各種問題，意外情況和危機事件。

3.及時總結門店的經營狀況，隨時與各部門主管以及員工促銷開會。

二.銷售管理方面

1.合理制定銷售目標，并分解到各個人員。

2.組織店員做好銷售工作，以實現公司制定的銷售業績和銷售利潤額。

3.對門店的銷售活動進行領導和監督，努力提升客戶滿意度。

三.商品管理方面

1.跟蹤市場形勢，掌握門店銷售動態，提出門店的商品組合和新商品引進的合理建議。

2.做好商品的申購，價格制定，調貨，退換貨工作。

3.做好商品的安全和保管工作，降低商品損耗。

4.做好門店各項資產，設備的維護和保管工作。

5.主推公司庫存大和滯銷機的清理。

四.人員管理方面

1.合理安排崗位人員，并制定員工行為與崗位工作規范。

2.合理安排店員工作，考勤，出勤，人事考核，等工作。

3.做好店員的培訓輔導，加強企業文化建設，提高店員的銷售技能與業務水平。

4.做好團隊引導以及協調內部矛盾工作，運用激勵和獎罰等手段，努力建設一支團結協作高效的團隊。

五．顧客管理方面

1.促進店員的服務意識，為顧客提供高質量的服務，提升公司的門店的形象。

2.做好顧客投訴處理，與顧客建立良好關系。

3.收集顧客信息，做好客戶管理工作。

六.資訊管理方面

1.做好市場，競爭店，商品，顧客等情報收集和整理工作，并及時做出相應的調整，以針對市場的變化采取相應的舉措。

六.存在的不足

總結7月份的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：

1.有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。另一方面，由于本人負責門店又監管部門，有些工作做的還是不夠認真不夠細致。有時在工作上過于沖動不夠冷靜。

2.在銷售上也存在各別人員的銷售技巧與服務意識有待提高。在售后方面也有所影響了門店的銷售和形象。七.8月份的工作計劃

下個月向陽店將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，提升能力，全力做好本職工作。

1.做好每一天的工作，帶領團隊努力完成公司下達的任務指標.2.加強人員的銷售技巧以及商品知識，提高成交率。

3.加強門店管理，提高顧客滿意度。

以上是本人對向陽店7月份的工作總結。

最后我希望各門店在公司領導的正確領導下，各部門緊密團結在一起，發揮高效的團隊協作精神，克服困難，爭取在8月份把我們超卓各項工作計劃開展落實到實處，也預祝我們超卓電器在8月份取得佳績，越做做大，越做越強，更上一層樓！

總結人：鄒健瑋

門店：向陽店

日期：2010-8-5