第一篇：新疆自治區2010年選聘高校畢業生到村任職工作公告

新疆自治區2010年選聘高校畢業生到村任職工作公告

中央新疆工作座談會召開，新疆進入了大建設、大開放、大發展的新時期新階段。中共中央國務院印發的《關于推進新疆跨越式發展和長治久安的意見》，把選聘高校畢業生到村任職工作作為吸引和培養各類人才的一個重要舉措，中央增加新疆補助名額。為做好自治區2010年選聘高校畢業生到村任職工作，參照《自治區2008年選聘高校畢業生到村任職實施細則》，經新疆自治區選聘高校畢業生到村任職工作領導小組研究，現將選聘工作有關事宜公告如下：

一、選聘原則

（1）德才兼備、以德為先。（2）注重質量、注重實效。（3）本人自愿報名、公開競爭擇優、組織考察審定。（4）堅持選聘的大學生下得去、待得住、干得好、流得動。（5）選聘到村任職的高校畢業不占村“兩委”職數。

二、選聘條件

（1）政治素質好，理想信念堅定，自覺維護民族團結和祖國統一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；（2）思想作風好，工作踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；

（3）學習成績良好，具有一定的組織協調能力；（4）原則上為中共黨員（含預備黨員），應屆畢業生中的非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘；（5）自愿到村工作；

（6）身體健康；（7）年齡30周歲以下。

選聘到少數民族聚居村任職的，在正式上崗前，必須具備基本的“雙語”能力，不具備基本“雙語”能力的，組織不少于3個月的崗前培訓，經考核合格后再上崗。

外省應聘高校畢業生，應為2008年以來全日制普通高等院校大學本科及其以上學歷畢業生，學生干部、中共黨員優先。

三、選聘數量、范圍和結構

2010年全區選聘1862名高校畢業生到村任職。

從2008年以來區內外全日制普通高等院校大專以上畢業生中選聘500名。重點選聘到喀什地區葉城縣、英吉沙縣、伽師縣，伊犁州昭蘇縣、特克斯縣，昌吉州木壘縣、吉木薩爾縣，巴州尉犁縣、和靜縣，阿克蘇地區阿瓦提縣、新和縣，和田地區于田縣、和田縣，塔城地區塔城市，阿勒泰地區福海縣，博州溫泉縣，烏魯木齊市烏魯木齊縣，吐魯番地區托克遜縣，哈密地區伊吾縣，克州烏恰縣的村任職。

從各地自行選聘的全日制普通高校大專以上的優秀村干部以及參加“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校本科以上畢業生中轉聘1362名。原則上按照服務地或生源地就近選聘。

嚴格選聘程序和條件，嚴把“入口關”，在同等條件下，中共黨員、本科以上學歷、懂“雙語”的高校畢業生優先選聘。

四、選聘任職

從應歷屆高校畢業生及參加“三支一扶”、“西部計劃”等服務活動期滿的人員中選聘的，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦擔任村黨組織副書記或書記等職務，或通過法定程序擔任村民委員會副主任或主任職務。

從已在村任職高校畢業生中轉聘的，由縣市區組織部門根據加強基層組織建設需要，可留任現職，也可安排到更能發揮作用和鍛煉成才的村任職。

五、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘期滿后享受《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》（組通字〔2009〕21號）和《關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》（組通字〔2010〕32號）的有關政策待遇：

（一）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，確定生活補貼和津貼標準，按月發放；并參加養老社會保險、按當地標準發放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。

（二）在村任職期間，辦理基本醫療保險和人身意外傷害商業保險。

（三）對選聘到村任職的高校畢業生，中央和自治區財政一次性發放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按人均2000元/年標準安排工作經費。

（四）從今年起自治區招錄公務員、選調生，重點從具有2年以上基層工作經歷的人員中招錄。事業單位招聘人員，主要面向具有農村等基層工作經歷的大學生。

（五）自治區選聘的高校畢業生在村任職滿2年，報考自治區、地州市、縣市區機關公務員的，自治區有關部門根據實際工作表現和考試成績確定分數線；被縣市組織人事部門評為優秀的，可作為優先招錄的依據；參加自治區高校研究生和晉升技術職稱考試的，總成績加10分，同等條件優先招錄。

（六）符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由中央和自治區財政代為償還。

（七）選聘到村任職期滿的高校畢業生，考錄為公務員或聘用為企事業單位工作人員的，在村任職時間計算工齡、社會保險繳費年限。

（八）參加“三支一扶”、“西部計劃”等活動的大學生服務期滿，選聘為村干部的，其戶口可留在現戶籍所在地。

六、選聘程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照以下程序進行。

1.報名時間地點。7月10日至7月30日報名。已經選聘到村任職以及參加“三支一扶”、“西部計劃”等活動期滿的高校畢業生，在所在地縣市選聘高校畢業生到村任職協調小組辦公室（黨委基層辦）報名。應歷屆高校畢業生在畢業院校或志愿服務的縣市選聘辦報名。

2．資格審查。8月15日結束。

3．考察測試。8月底。

4．體檢。9月上旬，在指定的地州級以上醫院進行。

5．公示。9月15日左右。

6．培訓上崗。9月下旬開始，自治區統一對不具備基本雙語能力的選聘生進行為期3個月的崗前培訓。各地組織對本地其他人員的集中培訓，培訓時間為15天，自治區給予經費補助。培訓不合格的，不予選聘。

7．決定聘用。培訓結束后，自治區選聘辦討論決定聘用。被選聘的高校畢業生與縣市人力資源和社會保障部門簽訂聘任合同。縣市組織部門對選聘生進行為期15天的駐村培訓，之后縣市組織部門負責分配到村工作。

從外省選聘高校畢業生，按照應聘考生所在省選聘高校畢業生到村任職基本程序，與所在省選聘工作同步開展，委托相關省選聘負責部門發布選聘公告、組織報名、資格審查、考試考察，初步確定錄用人員名單，新疆選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室協助做好相關工作。擬聘用的高校畢業生，由新疆區黨委組織部負責在相關院校進行3個月的崗前培訓，重點進行新疆區情、農業農村工作知識、黨的民族政策及少數民族語言培訓。新疆承擔參加培訓選聘生來疆車票、培訓期間食宿及相關費用。經培訓考核合格的，根據其專業特長和實際工作需要，統一分配到經濟發展和基礎條件相對較好的村任職。

七、管理及服務

（一）選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。人事檔案由縣市人事部門所屬人才服務機構免費代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團組織關系轉至所在村。

（二）到村任職的高校畢業生選聘期為3年。工作期滿后，經縣市組織、人事部門考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其就業、創業。

（三）選聘到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

（四）到村任職高校畢業生的生活補貼、津貼、養老社會保險、基本醫療保險、人身意外傷害保險、采暖補貼（夏季高溫補貼）、一次性安置費和交通工具購置補貼以及崗前培訓經費等由自治區財政專項安排。

歡迎有理想、有抱負，熱愛農村、熱愛農民的優秀高校畢業生應聘；歡迎內地有志于新疆建設、服務邊疆的高校畢業生來新疆創業，歡迎社會各界對自治區選聘高校畢業生到村任職工作進行監督。

自治區選聘高校畢業生到村任職工作辦公地點：援疆干部接待交流服務中心（金銀路53號金融大廈6樓6013室）。辦公室電話：0991-2951025、0991-2951032、0991-2951121

新疆維吾爾自治區選聘高校畢

業生到村任職領導小組辦公室

2010年7月16日

第二篇：新疆自治區2012年選聘高校畢業生到村任職工作簡章(5.16)

新疆維吾爾自治區2012年選聘高校畢業生

到村任職工作簡章

選聘高校畢業生到村任職，是黨中央著眼于推進社會主義新農村建設、鞏固黨在農村的執政基礎而做出的一項戰略決策。中央新疆工作座談會以來，新疆已進入了大建設、大開發、大發展的新時期新階段。全區廣大黨員、各族干部群眾對實現新疆跨越式發展和長治久安充滿了信心、鼓足了干勁，求發展、謀富裕、思穩定、盼和諧成為新疆的主旋律。去年底自治區第八次黨代會的召開，標志著建設繁榮富裕和諧穩定的美好新疆開啟了新的征程，跨越式發展和長治久安的偉大事業掀開了嶄新篇章。未來五年，是新疆全面建設小康社會的關鍵時期，機遇和挑戰前所未有，大美新疆充滿潛力、充滿希望，各族人民充滿期盼、充滿信心。這一大好形勢，為我們學有所成、胸懷理想的各族大學生報效國家、建設家鄉提供了施展才華、建功立業的重要歷史性機遇。實現新疆的跨越式發展和長治久安，重點和難點都在農村，迫切需要一大批密切聯系群眾、帶領農民致富、維護農村穩定的基層干部，迫切需要一大批有現代知識、現代思維、現代眼光的優秀青年才俊積極投身社會主義新農村建設。自治區黨委始終堅持重視基層、加強基層、干部來自基層。2008年以來，全區有8000多名大學生村官活躍在廣大農村，用自己的才智改變著家鄉的面貌，已成為新農村建設的一支生力軍，得到了基層干部群眾的肯定。去年鄉鎮換屆，已有24名優秀大學生村官進入鄉鎮黨政班子。去冬今春村“兩

身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件；

6、年齡30周歲以下。少數民族大學生須懂國家通用語言文字；漢族大學生經過崗前培訓須過基礎少數民族語言關，測試不合格的不予聘用。在同等條件下，中共黨員、本科以上學歷、懂雙語、回原籍所在村任職、漢族大學生到少數民族聚居村任職，少數民族大學生到多民族或漢族聚居村任職的大學生優先選聘。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區有關政策待遇，具體詳見自治區選聘辦公告。

四、選聘方法和程序

由自治區各高校組織人事部門組織動員和推薦大學生黨員、優秀學生干部、本科以上學歷的應屆高校畢業生到村任職。經高校組織人事部門推薦并報自治區選聘辦審查合格后，直接選聘為大學生村官，經過有關程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據工作需要進行分配。選聘工作按照德才兼備和公開平等、競爭擇優的原則，按照以下程序進行。1、6月20日以前，各高校對應屆高校畢業生進行動員報名，7月10日前由各高校組織人事部門進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員報名冊。2、7月30日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的應歷屆大學生和自行選聘的大學生村官進行資格審查和政審，并向自治區選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。3、8月15日前，各地州市、縣市區選聘辦對報名的歷屆

第三篇：云南省2009年選聘高校畢業生到村任職工作公告

云南省2009年選聘高校畢業生到村任職工作公告

為貫徹落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，推進社會主義新農村建設，構建來自工農一線黨政干部培養鏈，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，根據中央《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕18號）和《云南省關于選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見》（云組通〔2008〕47號）精神，現就我省2009年選聘高校畢業生到村任職工作有關事項公告如下：

一、選聘數量、對象和條件

1.選聘數量。經省委確定，2009年云南省公開選聘10000名高校畢業生到村任職。

2.選聘對象。年齡30歲以下（1979年1月1日以后出生）、全日制普通高校大專以上學歷的應屆和往屆畢業生。中共黨員（含預備黨員）、本科以上學歷、優秀團干部、優秀學生干部、人口較少民族畢業生以及自愿回原籍的高校畢業生優先選聘。

參加教育、財政、人事、共青團等部門組織到農村基層服務且服務期滿、本人自愿的高校畢業生，可作為選聘對象。

3.選聘條件。（1）思想政治素質好，志愿到農村基層工作。（2）組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞。（3）具備一定的組織協調能力。（4）學習成績良好，身體健康。

已與用人單位確立用人關系的報考人員須取得單位同意。曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿處分期限、正在接受審計機關審計的人員不得報名。

二、選聘方法、程序

選聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取發布公告、網絡報名、統一考試、組織考察、體檢公示、擇優聘用、簽訂合同、培訓上崗的方法步驟進行。

（一）個人報名

1.信息公告（4月26日）。各高校畢業生于2009年4月26日起在云南人事考試網（http：//www.tmdps.cn三個網址中任意一個），報名時間為：4月26日0：00至5月12日24：00。請報考人員務必登錄云南人事考試網“論壇”，按照相關報名要求和流程進行報名。

報考人員根據各縣（市、區）職位計劃選擇報名，每人只能報考一個職位。

報考者必須在網絡相關頁面按要求上傳近期免冠數碼照片，照片要求為：本人近六個月內的正面免冠JPG格式的電子頭像照片，頭部長度占照片長度的2／3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應配戴眼鏡，白色背景，無邊框，人像清晰，神態自然，無明顯畸變。更詳細的照片要求及照片制作流程請詳閱云南人事考試網“論壇”的有關說明。3.資格初審（4月26日—5月12日）。考生報名后，根據報考者填報的信息，審核部門在網上進行資格審核，報考者可及時登錄網站查詢是否通過資格初審。

4.網絡繳費（4月26日—5月14日）。本次考試參照我省報考公務員的收費標準收取，費用為40元。通過資格初審的考生按照報名系統提示和要求進行網絡繳費。

5.打印準考證（5月21日—24日）。資格初審合格的報考者，應在5月21日0：00至5月24日8：00期間登錄云南人事考試網的相關頁面，按照網絡提示打印本人準考證；不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證原件到報考的縣（市、區）人事部門打印。考試時，考生持本人準考證和有效身份證原件（不含舊版臨時身份證、過期身份證）到指定地點參加考試。

6.筆試加分規定。此次選聘以下幾類人員在筆試成績中予以加分：

（1）中共黨員（含預備黨員），筆試成績加2分；

（2）曾受到校級以上表彰的“優秀團干部”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”、“三好學生”等人員，筆試成績加3分；

（3）獨龍族、德昂族、基諾族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7個人口較少民族，筆試成績加2分。

以上3項加分可以累加，但每一項里的小項不得累加。加分人員名單在報名結束一周后在上述網站公示，公示期為7天。加分證明材料由各縣（市、區）選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室（簡稱縣選聘辦）在組織考察前進行資格復審。考生對填報的各項信息承擔責任，凡未真實反映自身情況的信息，視為虛假信息，按填報虛假信息的相關規定予以處罰。

（二）統一考試

1.筆試（5月24日）。筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織，時間為5月24日；筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》（本次考試不指定輔導用書）；考試地點設在16個州市政府所在地，考生按《準考證》上的具體時間及地點參加考試。

2.公布筆試成績（6月10日）。考生筆試成績于6月10日在上述網站公布。由省選聘高校畢業生到村任職工作領導小組辦公室（簡稱省選聘辦）根據筆試成績（含加分）按每個縣（市、區）職位計劃數1：1.2的比例確定進入組織考察的人員，并公布名單。

（三）組織考察

1.資格復審（6月20日前）。組織考察前，由各縣（市、區）選聘辦對考生進行資格復審。資格復審時考生須提供本人身份證、畢業證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件。凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出缺的，按照職位筆試成績依次遞補，遞補人員由各地進行公示。

2.組織考察（6月20日—7月15日）。由各縣（市、區）選聘辦負責組織考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進行，了解高校畢業生的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優秀學生干部、優秀團干部、自愿回原籍的畢業生、人口較少民族畢業生優先選聘。

3.提出擬聘人選（7月15日—20日）。各縣（市、區）根據組織考察情況，按每個選聘職位1：1的比例確定擬聘人選。擬聘人選報州（市）組織和人事部門審核。

因考試和組織考察過程放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時，按本縣（市、區）、州（市）、全省的順序，在進入組織考察的人員中進行調劑。

1.體檢（7月20日—30日）。擬聘人選經州（市）組織人事部門審核合格后，由縣（市、區）組織人事部門負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭報考人員，可憑其所在縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件），或者憑所在縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件），報縣（市、區）選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中根據筆試和組織考察的情況順序遞補。

2.公示（8月1日—10日）。體檢合格者由省選聘辦統一在上述網站進行公示，同時在縣（市、區）轄區范圍公示。

三、聘用及上崗

1.確定選聘人員（8月15日前）。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。2.簽訂合同（8月15日—20日）。由各縣（市、區）人事部門與選聘人員簽訂聘用合同。各地選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，各縣（市、區）可按上述規定進行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時間為2009年9月30日。

3.培訓上崗（8月20日—31日）。以州（市）為單位統一對選聘人員進行培訓，培訓時間不低于7天。

四、政策待遇和保障

聘用人員享受以下政策待遇：

1.選聘到村任職的高校畢業生，按人均每年1.5萬元的標準發放工作生活補貼，以及參加養老社會保險，購買醫療、人身意外傷害保險。此外，按每人2000元發放一次性安置費。

2.從2010年起，縣（市、區）鄉（鎮）兩級黨政機關當年的公務員招錄崗位，主要用于任職滿2年以上且考核合格的選聘到村任職高校畢業生；縣（市、區）鄉（鎮）所屬事業單位每年招考工作人員時，主要面向任職期滿2年以上且考核合格的到村任職高校畢業生。

3.在村任職2年后，報考我省黨政機關公務員和事業單位工作人員的，除享受適當放寬報名條件等限制以外，任職滿2年且考核合格的筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到我省國家和省級扶貧開發重點縣及邊境縣，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評為縣級先進個人的另加3分，州市級先進的另加6分，省部級以上先進的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件下優先錄用。

4.從2010年起，報考碩士研究生的，任職滿3年并考核合格的，初試總分加10分。其中，報考省屬高等院校碩士研究生的，任職滿2年并考核合格的初試成績加5分，滿3年及以上的加10分，同等條件下優先錄取。

5.在村任職2年后，被黨政機關或事業單位正式錄用（聘用）的，直接轉正定級，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同條件人員確定工資。留任村黨組織書記和村委會主任的，仍然納入到村任職高校畢業生名額，可以繼續享受到村任職高校畢業生工作生活補貼。

6.聘用人員聘用期滿，未續聘且未被黨政機關、企事業單位招錄用的，2年內繼續享受第2、3、4、5條政策。

7.受聘到我省國家和省級扶貧開發重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受云辦發〔2006〕11號文件（《關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的實施意見》）規定的國家助學貸款代償政策。

8.在村任職期間，選聘人員的戶口原則上轉至所在縣人才服務機構，也可根據自愿原則，轉至入學前戶籍所在地；聘用期滿后，根據流向，可在省內合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉回大學畢業前的戶籍所在地。

2008年選聘到村任職高校畢業生適用以上政策待遇。

五、任職、管理及聘期 1.任職。到村任職的高校畢業生，可根據實際情況安排擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理、村級群團組織相關職務等。

2.管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《云南省選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）》（云廳字〔2009〕1號）有關規定進行。

3.聘期。選聘人員聘用期為3年。期滿后，經雙向選擇，可繼續聘任，連續聘用不超過2個聘期；不再續聘的，引導和鼓勵其自主創業或自主擇業。

六、昆明市在本公告基礎上制定了更為詳細的選聘條件和政策規定，請廣大考生密切關注昆明市公告。

七、工作監督

各級紀檢監察機關和組織部門干部監督機構負責對選聘高校畢業生到村任職工作進行全程監督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

省委組織部舉報受理電話：0871-12380

中共云南省委組織部

云南省人力資源和社會保障廳

2009年4月26日

第四篇：2012年江西省選聘高校畢業生到村任職工作公告

2012年江西省選聘高校畢業生到村任職工作公告

根據《中共江西省委關于進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》（贛發?2011?14號）、《江西省選聘高校畢業生到村任職工作的實施辦法（試行）》（贛組字?2008?24號）和《關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見》（贛組字?2012?57號），2012年全省選聘高校畢業生到村任職工作即將開始。現將有關事項公告如下：

一、選聘數量

全省2012年計劃選聘3000名高校畢業生到村任職，按相關比例分配到各設區市（見附件1）。

二、選聘對象和條件

選聘對象為30歲以下（1982年6月30日以后出生）、應屆和往屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷、中共黨員（含預備黨員，2012年7月20日以前入黨）或在大學期間擔任過學生干部的優秀高校畢業生。其中，碩士研究生及以上學歷人員報名參加選聘的，不參加筆試，直接進入面試；符合選聘條件、服務期滿、考核合格、由我省有關部門選聘的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師經個人自愿申請，工作單位推薦，縣（市、區）委組織部審核，報設區市委組織部審定后可直接選聘為當地當年的大學生村官。到村任職的高校畢業生應具備以下基本條件：

（一）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

（二）學習成績良好，具備一定的組織協調能力。

（三）自愿到農村基層工作。

（四）身體健康。

三、選聘去向和任職

對選聘到村任職的高校畢業生，由各設區市委組織部派遣至縣（市、區），由各縣（市、區）委組織部落實到具體的任職村。選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。

四、選聘程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般按照自愿報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓和簽訂聘任合同等程序進行。

五、報名考試辦法

（一）報名

符合條件的高校畢業生（含碩士研究生及以上學歷人員）可直接登錄江西人事考試網（www.tmdps.cn）免費報名，選擇填報一個志愿服務的設區市。網上報名時間為2012年6月11日9：00—6月15日17:00（具體報名辦法見附件2）。報名時，考生應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經發現，即取消其考試或聘用資格。網上報名期間，各設區市委組織部對報考人員提交的報名表在24小時內進行網上資格審查，確認通過與否。符合選聘條件、服務期滿、考核合格、由我省有關部門選聘的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師前往當年服務地的縣（市、區）委組織部現場免費報名，其中，曾在省外服務的江西籍“志愿服務西部計劃”人員前往戶籍所在縣（市、區）委組織部現場免費報名，非江西籍的到選報的設區市委組織部報名。以上三類人員須自愿服從調劑，不服從調劑者一律取消選聘資格。報名時間為2012年6月16日9：00—6月18日17：00，報名時須提供《2012年江西省選聘“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師到村任職人員審批表》（見附件3）、本人身份證、畢業證（或學校證明）、黨員證明信、學生干部證明、服務期滿考核合格證明等材料。

（二）筆試

筆試時間為2012年6月29日9：00—11：00。筆試科目為“行政職業能力測驗”，滿分為100分，考試時限為120分鐘。筆試工作由省人力資源和社會保障廳考試中心組織，各設區市人力資源和社會保障局負責所轄區考務工作，考點在設區市所在地設置。

筆試成績于2012年7月12日在江西人事考試網公布，考生可憑身份證號查詢。

碩士研究生及以上學歷人員不參加筆試。

（三）面試

筆試結束后，各設區市委組織部按照“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師報名審定后的情況，根據考生筆試成績按1:1.2比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單（入闈人員中最后一名出現并列的，并列人員一同入闈）。面試人員名單（含不參加筆試，直接進入面試的碩士研究生及以上學歷人員）及面試具體時間、資格復審時間及地點由各設區市委組織部、人力資源和社會保障局在各設區市相關網站（見附件4）公布。面試由各設區市委組織部、人力資源和社會保障局負責組織實施。進入面試范圍的人員進行資格復審時，須提供本人身份證、畢業證（或學校證明）、《2012年江西省選聘高校畢業生到村任職考試資格復審表》（見附件5）、黨員證明信、學生干部證明，已有工作單位的往屆畢業生還須提供工作單位出具的“同意報考證明”。資格復審不合格的，取消面試資格；不按時參加資格復審的，視為自動放棄。

面試結束后，由各設區市委組織部按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。通過審定的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師一并參加體檢和考察。體檢和考察名單由各設區市委組織部、人力資源和社會保障局于2012年7月27日在各設區市相關網站公布。因體檢、考察不合格出現的空缺，由各設區市委組織部審核后，按考生的面試成績從高分到低分依次遞補。

六、待遇保障和培養政策

選聘到村任職的高校畢業生為村級組織特設崗位人員、系非公務員身份，日常管理及服務工作主要由鄉鎮黨委、政府負責。黨組織關系轉至所在村。選聘的高校畢業生在村工作期限為2年。確定選聘對象后，縣（市、區）委組織部與選聘人員簽訂聘任合同。選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇。

1、在村任職期間，工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。參加新型農村合作醫療，辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。

2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。在縣、鄉公務員崗位表現突出的，可以調入市以上機關工作。3、2012年，從省、市、縣（市、區）各級事業單位招聘的工作人員中定向招聘100名聘用期滿、考核合格的大學生村官。從2013年開始，每年從省、市、縣（市、區）各級事業單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。自2012年起選聘的大學生村官，任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務的，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。

4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣（市、區）、鄉鎮（街道）副科級領導干部，2012年選拔100名。5、2012年全省從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔100名選調生，2013年選拔200名左右。從2014年開始，每年選拔選調生400名左右。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中優秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經組織考核優秀，可享受副科級待遇。

6、從2012年開始，每年從聘用期滿、考核合格的大學生村官（主要是女大學生村官）中招聘200名左右社區工作人員。招聘為社區工作人員的大學生村官，繼續作為大學生村官管理、培養、選拔、使用，其中2014年及以后期滿的，須按規定簽訂續聘合同。

7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

8、被黨政機關和企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生（含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的）可連續計算工齡。

9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣（市、區）委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。

聘用期滿、考核不合格的高校畢業生，不享受以上2—9項待遇和保障政策，不再繼續聘任，另行自謀職業。

熱忱歡迎德才素質好、有志于在農村工作的廣大高校畢業生踴躍報名應聘。符合條件、有意應聘的高校畢業生，可登陸江西人事考試網報名（咨詢電話見附件6），并隨時注意在各設區市相關網站查看入闈面試、體檢和考察人員名單及時間、地點等有關工作公告。特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上可能出現的任何以所謂命題組、專家培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。政策咨詢電話：0791—86240680 網上報名技術咨詢電話：0791—88312201、監督舉報電話：0791—12380

88312202

第五篇：黑龍江省2012年選聘高校畢業生到村任職工作公告

黑龍江省2012年選聘高校畢業生到村任職工作公告

按照中央組織部的部署，2012年黑龍江省繼續開展從全日制普通高等院校選聘優秀畢業生到村任職工作。現將有關事宜公告如下：

一、選聘計劃

2012年全省計劃選聘1428名優秀高校畢業生到村任職。各市(地)選聘計劃：哈爾濱市174名，齊齊哈爾市163名，牡丹江市247名，佳木斯市245名，大慶市63名，雞西市59名，雙鴨山市106名，伊春市36名，七臺河市28名，鶴崗市32名，黑河市106名，綏化市133名，大興安嶺地區18名，綏芬河市7名，撫遠縣11名。具體崗位筆試結束后網上公布。

二、選聘的對象及基本條件

選聘對象為年齡30周歲以下（1982年7月31日以后出生）、全日制普通高校本科及以上學歷、2010年、2011年和2012年畢業生，符合年齡、學歷條件、服務期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”的項目生。同時，還須符合以下基本條件：

1、志愿到農村工作，身體健康，具備在聘期內能夠正常履行合同的身體條件。

2、思想作風好，組織紀律觀念強，在校期間無違規違紀行為，2012年應屆生能夠如期畢業。

3、政治素質好，理想信念堅定，中共黨員（含預備黨員）同等條件下優先選聘。

4、優秀畢業生、優秀學生干部、優秀團干部、三好學生、涉農專業畢業生同等條件下優先選聘。

5、符合條件的“211”、“985”院校（不含其合作辦學的獨立學院）黑龍江生源畢業生優先選聘。

6、符合條件的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等項目生同等條件下優先選聘。

三、選聘任職崗位

選聘到村任職的高校畢業生，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務。

四、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規定的有關政策待遇。

1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按人均2000元的標準發放一次性安置費。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定參加相應社會保險。

3、符合國家和我省助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家和省代為償還。

4、省內在考錄公務員時，制定專門計劃定向考錄服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員；報考事業單位公開招聘的按照黑政發〔2009〕30號文件享受加分政策。

5、聘期內工作表現良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關規定享受優惠政策，同等條件下優先錄取。

6、被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。

8、聘期內工作表現優秀、符合條件的，可按有關規定參加村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任選舉。

五、管理服務

1、選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責。人事檔案由縣級組織人事部門管理，黨（團）組織關系轉至所在村。

2、到村任職的高校畢業生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請，經鄉鎮黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續聘合同繼續留村工作，享受選聘高校畢業生到村任職相關待遇。續聘的大學生納入當年選聘高校畢業生到村任職工作計劃。

3、到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

4、聘期內考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門負責，鄉鎮黨委具體組織實施。考核分為考核和聘期考核。結果報縣級組織部門備案，作為續聘、獎懲、選拔干部、招錄公務員、招聘事業單位工作人員、報考研究生和代償助學貸款等工作的重要依據。

5、聘期滿后，不再續聘的，引導、鼓勵、扶持其自主創業、自主發展、自主擇業。《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2009〕3號）中有關高校畢業生到農村就業創業的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。

六、選聘程序

選聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按以下程序進行。選聘工作各個階段的時間安排請及時上網（龍江先鋒網）查詢。１、網上報名（4月23日9時至5月8日17時）。符合條件的考生在龍江先鋒網（www.tmdps.cn）按流程自愿申請報名，每人只能報考一個市（地）。報名時下載并如實填寫《黑龍江省2011年選聘高校畢業生到村任職報名審查登記表》（一式三份，學校學生管理部門留存一份、本人留存一份，筆試時上交一份）；需上傳個人近期1寸免冠電子版照片（白色或淺色背景標準證件照，JPG格式）；并在報名日期截止前采取網上繳費的方式交納100元考務費。

鼓勵符合報名條件的黑龍江籍畢業生報名選聘生源所在地的崗位；非黑龍江籍畢業生可以自愿選擇選聘地區報名。

２、資格初審（4月23日至5月9日）。各高校學生管理部門負責核實《報名審查登記表》中考生的相關信息，簽署審查意見并蓋章。省委組織部對考生進行網上資格初審。考生可及時登陸網站查詢初次審核結果。通過資格初審的考生從網上下載打印準考證和誠信承諾書。實行選聘工作全程資格審查制度，對弄虛作假者，一經發現立即取消選聘資格。

３、筆試（5月19日）。筆試由省委組織部統一命題、制卷、閱卷。以市（地）為單位劃分考區，考生需攜帶準考證、身份證、誠信承諾書到所報考市（地）參加筆試。筆試科目為《行政職業能力測驗》，滿分100分。參加考試人員多于報考地計劃選聘人數1.5倍的，根據筆試成績按每個市（地）崗位計劃數1﹕1.5的比例確定面談考察對象；不足1.5倍的，參加考試人員均作為面談考察對象。

4、資格復核、核定優先選聘項目（5月26日至5月27日）。進入面談考察范圍的考生需攜帶身份證、戶口簿、準考證、《報名資格審查登記表》、表彰獎勵證書等證明性質的材料、學歷證書（2012應屆生需有學校出具的能如期畢業的證明材料和學歷證明材料）、項目生服務期滿的證書或證明材料等相關佐證材料，在面談考察前到所報考市（地）進行資格復核，并以量化得分方式核定優先選聘項目。通過資格復核的考生方可參加面談考察。

優先選聘項目的分值請考生及時查看網上通知。

5、面談考察（5月26日至5月27日）。由市（地）委、縣（市、區）委組織部負責組織實施面談考察。面談考察以量化方式進行，滿分100分。面談考察內容由各市（地）自行確定。

6、確定擬聘人選（5月30日）。各地根據筆試、優先選聘項目量化得分、面談考察的總成績，按報考人數與選聘計劃1：1的比例確定擬聘人選。

7、調劑報名（5月31日至6月10日）。第一批次擬聘人選確定后，未被聘用、同意調劑的考生可申報有空余崗位的其他市（地）。由擬調劑市（地）按第一批次確定面談考察對象的比例和辦法確定調劑考生參加第二次面談考察的對象，進行資格復核、核定優先選聘項目和面談考察。

8、體檢（7月14日至7月15日）。由市（地）負責組織兩個批次確定的擬聘人選一并進行體檢。

9、公示（7月19日至7月23日）。由省委組織部對體檢合格的擬聘人選進行網上公示，公示期為5天。由市（地）受理有關報考本地區考生的舉報問題。對查實不適合作為選聘人選的，取消選聘資格。

10、簽訂服務合同（7月25日至7月27日）。公示期滿無問題的擬聘人選由市（地）審核，經省委組織部批復后，由各市（地）按照批復意見商縣（市、區）確定擬聘崗位，以縣（市、區）為單位與選聘到村任職的高校畢業生簽訂服務合同，一式三份，選聘大學生、縣（市、區）委組織部各一份，報省委組織部備案一份。選聘人員未在規定時間簽訂合同，視為自動放棄選聘資格。

11、培訓上崗（7月30日至8月3日）。由各市（地）、縣（市、區）委組織部對選聘到村任職大學生進行崗前集中培訓。集中培訓結束后，由各縣（市、區）安排選聘對象與聘用單位對接，選聘人員上崗。

七、組織實施

選聘高校畢業生到村任職工作由省委組織部會同省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等有關部門和各市（地）共同組織開展。選聘工作接受全社會監督。

黑龍省委組織部報名政策咨詢電話：0451-53637465；網絡報名技術咨詢電話：0451—53603274。

各市（地）、省直管試點縣（市）委組織部咨詢服務電話請在龍江先鋒網（www.tmdps.cn）及時查詢。中共黑龍江省委組織部 黑龍江省教育廳 黑龍江省財政廳

黑龍江省人力資源和社會保障廳 2012年4月17日