第一篇：輔修“反違章”活動

輔修安全月活動材料之五------“反違章”活動

為貫徹落實公司2009年安全工作重點，加強人的不安全行為管理工作。深化“反違章”工作的深入開展，實現“以零違章確保零事故”目標,建立車間反違章常態工作機制。以無違章工段，無違章班組和個人等主要手段把車間反違章落實到生產現場。輔修車間開展了“反違章專題月”活動，將安全月作為深入反違章的“啟動月”、“號召月”和“深化月”三個階段，結合車間的生產安全工作實際，著力以“三抓三到位三結合”促“反違章”工作成效。開展以“學規程、反違章、除隱患、保安全，創建安全車間”為主題的反違章活動，車間規章制度進一步完善，安全管理水平進一步提升，職工安全意識進一步增強。

輔修車間開展“學規程、反違章、除隱患，創建安全車間”活動實施方案

一、指導思想及活動主題

指導思想：

開展“反違章”活動，要認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；以安全檢查為手段，強化隱患排查整改和治理；以實現“本質安全”為目標，加強“反違章”工作；通過“三抓三到位三結合“落實“反違章”，有效和最大限度的控制各類危險源，避免各類事故的發生，保證我車間安全生產健康、平穩的態勢，實現安全生產，科學生產和可持續安全。活動主題：

開展“反違章”活動主題是“關愛生命、拒絕違章、治理隱患、防范事故”。

二、活動原則

車間隱患排查應以建立規范化、制度化、科學化的常態工作機制為原則，主要是：

1、建立健全車間，工段隱患排查整改工作責任制度，落實責任。

2、建立隱患排查工作制度，包括工段級經常性安全檢查、定期安全檢查。車間級綜合性安全檢查，專業安全檢查。

3、制定隱患排查整改計劃，按計劃整改隱患。

4、建立隱患排查長效機制，保證安全管理可持續性。

5、建立安全隱患整改監控制度，強化整改過程中的監控。

6、建立隱患排查整改培訓制度，提高員工素質。

三、活動方法

實現隱患排查制度化，是以安全檢查為手段，以消除隱患為目的“反違章“工作。工作的重點是通過日常有效的安全巡查，及時發現和消除各類違章現象和安全生產工作中存在的問題與缺陷，進而提升安全生產的保障程度，避免安全事故的發生。

（一）安全檢查

輔修車間的安全生產檢查依據“分級管理，分線負責”的原則，分為車間和 工段經常性檢查、不定期檢查，定期檢查和綜合性檢查四類。

（二）隱患治理

隱患整改工作要做到四落實。

1、落實隱患整改責任。

2、落實整改措施和工作制度。

3、落實隱患整改計劃及實施工段（班組）責任。

4、落實綜合整改措施，實現“本質安全”。

（三）安全培訓

工段要建立隱患排查治理培訓制度，結合自身實際制定每年的隱患排查治理培訓工作計劃，開展各層次的隱患排查治理培訓工作，并根據國家法律法規、標準和生產工藝、設備等的調整變化，不斷豐富培訓內容。通過培訓提高車間（工段）管理人員對隱患排查治理工作重要性的認識和隱患排查治理的工作能力，掌握隱患排查整改的最佳安全措施，工作方法，增強車間全體員工的安全意識、安全操作能力和隱患辨識能力。

四、輔修車間推動此項活動的保障措施

輔修車間成立以主任梅琳為組長，書記和副主任張志堅.孫玉東.李育清為副組長，車間安全員張新.工段長王安清.程興武.程琳為成員的輔修車間“學規程、反違章、除隱患，創建安全車間”活動領導小組，負責此項活動的組織領導工作。

車間將采取定期與日常檢查相結合的方法，對所屬工段（檢修.機修.爐修）活動開展情況進行全面檢查，車間將對此項活動進行總結并納入年底考核。

輔修車間

2009.6.20

附：

輔修車間”三抓三到位三結合“扎實推進”反違章“

為貫徹落實公司2009年安全工作重點，加強人的不安全行為管理工作。深化“反違章”工作的深入開展，實現“以零違章確保零事故”目標,建立車間反違章常態工作機制。以無違章工段，無違章班組和個人等主要手段把車間反違章落實到生產現場。輔修車間開展了“反違章專題月”活動，將安全月作為深入反違章的“啟動月”、“號召月”和“深化月”三個階段，結合車間的生產安全工作實際，著力以”三抓三到位三結合“促”反違章“工作成效。

首先是注重宣傳發動，營造”反違章“工作氛圍。著重以”三抓“造氛圍促成效。一是抓意識。輔修車間充分利用車間，工段，班組安全例會、黑板報、暴光欄、安全小手冊等形式進行宣傳和發動，各工段（班組）長也每次在班前安全會、生產任務安排中，對”違章“問題的危害性和”反違章“的必要性進行大力宣傳，不斷強化職工”反違章“的思想認識。二是領導抓。車間部署的”反違章“專項工作，由車間領導親自主抓，工段長親自查糾、親自落實。由各班班組長主持，班員廣泛參與，召開專題班組分析會，細究”違章“問題，做到直面問題，不回避困難。三是抓指導。由車間制定印發了《輔修車間安全管理辦法和獎罰條例》，《輔修車間勞保防護用品穿戴管理規定》，《崗位安全操作規程》，《夏季安全防護注意事項》及《安全生產月“三查”活動通知》等，促進了”反違章“工作觀念的更新和養成，不斷夯實”反違章“的思想基礎。

其次是突出”三個到位“，建立有效的”反違章“工作機制。一是組織到位。車間和

工段組織了”反違章“監查小組，多次召開了工段班組長會議，傳達貫徹輔修車間的精神要求，印發《關于在安全生產月中深入開展”反違章“專題活動的通知》，明確工作目標、工作內容、工作措施及要求，在工段繼續開展如“導師帶徒”、“結對子”、“金點子”等具有特色的各項活動。二是責任落實到位。將”反違章“專項工作列入“百日安全無事故班組”考核評價內容。并按照”一崗雙責“、誰主管、誰負責的原則，做到責任落實班子成員一個不少、主管負責人一個不少、排查內容一個不少。現在員工的勞動保護與防護意識及安全生產理念,通過多年的安全教育和培訓,得到了強化,但在員工的潛意識里,對違章的認識還是存在著偏

差,或者是僥幸心理。如當安全變成了一種習慣,你就把安全掌握在自已的手中,因為安全不僅僅是一項制度、一種文化,更是一份人性的關懷和呵護。“我要安全”是因為我要幸福,愛自已,就要保證自已安全,為了愛我們和我們所愛的人請你牢記安全,讓安全變成一種習慣。

三是督促檢查到位。建立了嚴格工段設備管理制度，定期對設備的運行記錄、維護維修時間、故障做詳細的月報，每月的自查自糾報告如實填寫，全力配合”反違章“專項工作。讓每位職工牢記反“三違”、做到“三不傷害”,熟悉操作規程、工藝流程、設備性能與使用要求。再遇到類似事情,一定要記住安全工具之二“安全5分鐘”,用5分鐘的時間做到:

1、停下;

2、思考;

3、識別;

4、計劃;

5、執行。也就是說在生產過程中真遇到問題,首先做到先停下來,考慮問題出在什么地方,再運行會有什么風險(危害風險識別),做出處置方案,最后執行處置計劃,從而做到安全生產。

同時堅持”三個結合“，推動”反違章“專項工作扎實開展。與當前安全學習實踐活動、安全自查活動和班前安全會有機結合，著力解決影響安全科學發展的”違章“問題。一是堅持安全”反違章“專項工作與學習實踐科學發展觀相結合。專門將”違章“問題作為安全生產月活動重點調研課題之一，由工段長和班組長，監查各班組人員操作規程，分析”違章“問題，為深入開展”反違章“專項工作奠定基礎。二是堅持”反違章“專項工作與車間安全管理制度相結合。強化內部管理，加強監督檢查，增強規章制度的適應性，提高規章制度執行力，全面治理經營管理中各種”習慣性違章“行為，切實糾正有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止現象。三是堅持”反違章“專項工作與懲罰體系建設相結合。以”反違章“為工作手段，全面落實”三嚴一常“工作要求，加大對違章的處罰力度。

在今后的安全生產工作中，車間將積極采取綜合措施，持之以恒地深化和推動”反違章"工作，逐步根除違章工作的頑疾。

輔修車間

2009.6.29

第二篇：反違章活動工作總結

xx發電有限責任公司

關于深入開展反違章及隱患排查治理工作總結

為認真吸取xx教訓，提高員工安全意識，強化安全基礎管理工作,針對目前安全生產工作的實際情況和存在的薄弱環節，公司決定從x月x日起開展為期一個月的以“查隱患、查管理、反違章等”為重點內容的安全大檢查、大整頓活動，以進一步夯實安全基礎，營造良好的安全生產秩序。現將此次專項行動活動情況作如下總結：

一、加強領導，組織有力，廣泛動員公司員工深入開展活動（1）領導高度重視，組織有力

1、x月x日，公司針對“xx”事件，及時召開了安全生產緊急會議，并對整頓公司安全生產管理提出了要求，決定在全公司范圍內開展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動，并要求公司各部門必須深刻領會活動的意義和目的，充分認識到本次活動的重要性，堅持安全管理“五同時”，按照公司的統一部署做好本次的各項安全生產宣傳、教育、自查和整改工作。

2、此次活動的開展，公司領導高度重視，及時成立了以公司第一責任人為組長的領導小組，并以安監部牽頭下設工作小組，領導小組負責公司專項行動的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負責公司各部門、車間專項行動的具體安排和指導工作。

3、x月x日，公司及時出臺了“關于深入開展反違章及隱患排查治理專項行動的緊急通知”，同時在活動時間、要求、內容上做了具體的安排和部署，提出了以“查隱患、查管理、查臨時用工管理、查制度落實、查安全責任制落實、查反違章工作管理等”為重點內容。公司所屬各部門、車間行動迅速，立即成立了活動領導小組，做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而為此次活動開展打下了良好的基礎。

（2）認真學習，大力宣傳，提高公司員工對此項活動重要性的認識

1、認真進行活動的深入宣傳和貫徹工作，文件內容及時傳達到位每位員工，活動的開展做到橫向到邊、縱向到底，在公司范圍內迅速掀起了的活動高潮。

2、公司各部門、車間按照公司安全生產大檢查活動的安排積極行動。一是公司各職能部門，發電車間、維護車間各班組都認真組織部門人員學習了關于xx公司“xx”人身死亡事故的相關內容。二是通過學習對事情發生的經過、造成此次事件的原因進行了全過程的分析，每位成員按照要求在會上都進行了發言，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問題以及為防止類似事件的發生我們應該做好哪些方面的工作等。

3、公司各部門班組均按照要求認真組織學習國家、集團公司、xx公司、xx公司等有關安全管理的法規、規程、制度、規定和預案、典型事故案例等。學習的文件有：集團公司安全生產工作規定、集團公司發（承）包和臨時用工安全管理規定、xxxxxx責任制、xxxx外委工程安全文明生產管理考核辦法、電力安全工作規程 等。通過學習以提高公司員工對此項活動重要性的認識。并組織公司安監部等公司部分人員進了考試。

4、利用公司簡報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發干部職工的參與，讓他們牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產及反違章變為自覺活動。據統計，在本次活動中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗1期。通過這些形式的宣傳，激發了公司全體員工自覺參與此次大檢查活動的熱情。

二、加強對委外工程的安全管理，落實安全管理責任（1）、加強對委外工程單位的安全管理，強化責任落實

1、x月x日至x日，安監部組織對公司所有委外工程及臨時工的使用情況進行檢查。

1)對照《xx公司發（承）包和臨時用工安全管理規定（試行）》的有關規定,對公司委外工程（在建工程及未開工的工程項目）項目進行全面清理，其中重點對xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質進行再審查，確保承包單位資質符合國家、行業和集團公司規定。其主要檢查內容是：一是對營業執照、資質證書、法定代表人資格證書、施工簡歷和近3年安全生產記錄。二是對施工負責人、工程技術人員和工人安全施工的技術素質符合工程要求，特種（設備）作業人員必須持有政府主管部門頒發的特種（設備）作業人員操作證。三是有滿足工程施工需要、保證人身和設備安全的施工機械、工器具及安全防護用品、安全用具；安全工器具、安全用具經檢驗合格。四是專（兼）職安全員設置符合要求。

2)對公司所有發包工程項目及臨時用工合同（包括外包工程安全責任書的簽定）進行檢查，要求所簽合同的形式和內容規范，明確各方應承擔的安全責任，切實保障安全生產。

3)對公司臨時用工情況進行了一次全面的排查，對現在各部門使用的臨時工進行統計，此次重點對外委單位的臨時工使用情況進行了調查。公司xx車間現有臨時用工xxx人（其中集控運行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx車間33人。外委單位xxxx公司公司24人，xxxx責任公司23人（其中焊工x人、叉車x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。

2、x月xx日，安監部組織對公司外委單位進行了檢查，重點對xx公司的安全管理情況進行了全面檢查，查出問題較為突出，主要表現在：公司安全管理開展較差，公司領導對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責任未認真落實，員工安全意思淡薄，公司日常安全學習和教育培訓工作不到位，公司對員工的安全教育培訓不能滿足現場生產的需要，公司安全檢查和安全活動未正常開展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產應急管理工作缺位，不嚴格執行兩票，開工前危險點分析不到位，安全措施執行不到位等。

針對查出的這些問題，提出了以下整改措施;一是對xx公司的檢查情況進行了通報，建議xx公司及時擬定整改計劃，完善公司各項安全管理制度，安監部對xx公司需及時補充和完善的有關安全管理制度擬定了一個詳細的清單，要求xx公司按照清單逐一進行整改。二是及時擬定培訓計劃加強對員工的安全教育培訓，加強對安規、運規及有關技術措施的學習并組織進行考試，對考試不合格人員不能上崗。三是在全公司內部開展一次以查思想、查管理、查規章制度、查設備隱患、查措施落實的安全整頓活動，認真進行安全學習和討論，對活動開展情況進行認真總結并做好記錄。四是組織公司員工認真進行危險點分析和隱患排查治理工作，對查出的問題及時進行整改，對不能及時整改的要出臺相應的技術措施。五是對xx公司安全學習軟件記錄情況進行現場指導，對公司安全學習的內容和學習記錄的要求、方式進行了詳細講解，確保安全學習的質量和記錄符合要求。要求xx公司嚴格按照計劃安排按時完成整改工作，確保整改落實到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產。

x月x日，安監部再次組織人員對xx公司的整改情況進行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責任制中未制定公司管理人員崗位責任等情況。二是公司有針對性的開展了安全培訓工作，進行了安全知識和技術措施的學習，學習記錄較為完善，但未擬定學習計劃，建議及時整改。三是公司按照安監部整改措施要求，認真開展了安全整頓月活動，組織員工進行了安全學習和討論，并將學習討論情況進行了認真記錄。四是在公司所屬范圍內進行了危險點分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時整改x項。

3、x月x日，公司公司領導主持召開關于公司臨時工安全管理研討會，參會人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車間、xx車間等10余人，會上，與會人員就公司目前臨時工的使用情況、公司臨時工的組成情況，以及如何更好的管理好現場臨時工，盡可能規避風險問題進行了認真討論，公司領導對下一步如何管理臨時工問題做了具體安排，并提出了要求。

4、x月x日和x月x日，公司兩次組織xx、xx、xx、xx、xx，對“xx” 事件進行認真分析，查找造成這次事件的原因及管理上存在的薄弱環節。會上公司領導就這一不安全事件結合生產現場的實際情況，就公司當前和今后的安全工作做了要求：要認真吸取教訓，舉一反三，開展安全生產專項檢查活動。認真落實公司各項安全生產工作規定，以人為本，強化從業人員的安全教育，加強對外委工程和規范對臨時工的安全管理，做好現場作業安全、技術交底及危險點預控工作，完善各項安全技術措施，做到有隱患就有措施，嚴格兩票三制的執行，加大反違章的管理力度，消除薄弱環節，確保安全生產。

（2）、加強對外委單位用工人員的安全培訓及建檔工作

1、安監部于x月xx和xx日，專門針對xxxx公司、xx有限公司、xx機電設備安裝有限責任公司的工作人員進行安全知識培訓并進行考試。參培人員xx人，合格率100％，通過培訓強化作業人員的安全意識，提高安全生產的保障能力。

2、進一步規范公司臨時工管理，加強對委外施工人員管理和培訓教育，做好三級安全教育和相關記錄建檔工作，抓好臨時工使用中的過程監管。且止x月x日，完成外委培訓x期，共xx人次。

三、認真開展自查整改活動，確保活動取得實效

(1)、認真組織開展安全生產大討論及隱患排查，完善各項安全管理制度

1、公司各部門班組，認真按照公司活動要求，組織本部門人員結合“x.x”事件的教訓及自身崗位特點，進行安全生產大討論，深入分析、查找在委外臨時工安全管理、生產現場設備、系統、工作票的執行和人員管理方面存在的危險點、危害因素，并針對存在的隱患和不足，制定切實可行的預控措施。

其中xx部分別成立了機、x、x、x、xx共x個專業組，各專業專工任組長，成員包括xx、xx各專業人員，著重對裝置性違章檢查及隱患排查、重要典型工作的危險點分析，分別就設備存在的問題和隱患，管理上的漏洞，制定防范措施，并落實整改完善。

xx車間分專業認真開展了現場安全隱患排查和現場作業危險點分析，針對xx系統治堵、xxxx粉倉挖料、xx卸煤、鍋爐“四管”檢查、鍋爐xxx修復、xxx清理、xx挖煤、xxxx修理、廠內外安全行車等危險性較高的作業和操作，以及在高空、高轉速、高溫度、高粉塵、高電壓等環境中作業時存在的安全隱患，進行危險點分析和整改建議，通過梳理，共計x項。對照“二十五項反措”和集團公司相關規章制度，認真開展裝置性違章檢查及設備隱患排查，查處現場存在隱患共計x項，并提出相應整改建議。

2、x月xx日由安監部牽頭，對公司各部門、班組開展的此次專項行動整治活動進行檢查，檢查主要內容：

1)查專項行動的工作方案是否按要求制定并認真開展。

2)查隱患排查情況，針對查出的隱患是否出臺相應的安全技術措施，特別是一些危險性較大的工作，如xxxx倉清理、生產現場xx清理、xxx疏通等安全技術措施，出臺的安全技術措施的落實是否到位。

3)查安全大檢查、討論是否認真開展，是否做到全員參與，討論的情況應有書面記錄。

4)是否全員參與危險點分析，是否針對所提出的危險點制定了相應的防范措施。

5)查反違章工作是否認真開展，是否認識到違章就是傷亡之源，見違章不管、不制止，不解決好違章問題，就是失職、失責。特別是加強對現場作業性違章的檢查處罰力度。

6)按照公司臨時用工安全管理規定，查現場班組臨時用工的安全管理是否規范，規定執行是否到位。

7)查兩票的執行情況。重點對外委工程工作票、現場危險性較大工作的工作票安全措施執行情況進行重點檢查。特別是加強對xxxx倉清理、生產現場xx清理、xxx疏通、xx設備清堵、xxxx清煤、xx腳手架、xxx放料等工作的監督監察，確保各項措施到位，確保安全生產。

從本次檢查來看，活動開展總體情況較好，一是各部門班組能按照通知要求組織部門人員進行安全大討論，結合各部門自身工作實際制定方案，做到全員參與，深入排查自身周圍否存在的安全隱患和危險點分析，這次僅xx車間就隱患排查和危險點分析分別查出xxx條和xxx條，制定防范措施xxx多條，安監部針對查出的問題進行了認真梳理，對一些危險性較大的工作，如xxxx倉清理、生產xxx倉清理、xxx疏通等要求相關部門出臺了相應的安全技術措施，并下發班組認真學習和落實。二是現場反違章工作開展情況總體較好，各部門班組能按照要求健全反違章組織機構，制定反違章管理制度，強化反違章責任落實，認真開展反違章學習和培訓工作，將反違章工作貫穿于整過工作層面。但是在反違章管理方面仍有不到位的地方，且止x月x日，共查處違章違紀xx人次，其中查處考核外委工程臨時用工人員違章、違紀xx人次，并對查出的違章、違紀行為按照有關規定及時進行了處罰。三是各部門班組加強了對臨時工的安全管理，按照公司臨時用工安全管理規定，建立臨時工檔案并進行動態管理。四是兩票的檢查：這次重點對外委工程工作票、現場危險性較大工作的工作票進行了檢查，特別是對工作票安全措施執行情況進行重點檢查。查處的工作內容有xxxxx倉清理、xxx倉清理、xxxx腳手架等，檢查情況總體執行情況較好。（2）清理完善相關安全管理制度

本次活動，各部門都按照要求對安全生產管理制度進行全面認真清理，并結合上級有關安全生產管理內容進行完善。修訂完善的制度：xxxx發包和臨時用工安全管理規定、xxxx外委單位安全管理規定、xxxx外委工程安全文明生產管理考核辦法、xxxxxx公司反違章實施細則等。

四、存在的問題及采取的措施：

一是檢查xx公司員工使用的安全防護用品、安全用具不符合要求，責令新園公司及時更換不合格（或未經檢驗合格）的安全帽和安全帶。

二是在檢查過程中發現安全管理協議有遲簽或者漏簽想象。對公司計經部發出安全整改通知書，要求計經部嚴格執行xx公司發（承）包和臨時工安全管理規定，今后在簽訂工程合同時第一時間告知安全監察部并協助安全管理協議的簽訂。

三是外委單位（xx公司）安全管理工作有待進一步加強。公司領導應重視公司安全管理，認真完善公司各項安全管理制度，認真落實安全責任，加強對公司員工的日常安全學習和教育培訓，提高公司上下員工的安全意識，認真開展安全檢查和安全活動，嚴格兩票執行。

四是發現不合格工作票兩張，工作票執行過程中監護人監護不到位。安監部將進一步加大對兩票的管理力度，嚴格兩票及措施的執行，規范兩票三制的管理。

五是個別部門班組不能按時按質完成工作任務，工作主動性差，工作拖拉，執行力差。安監部將進一步強化責任的落實，嚴格執行公司各項規章制度，查找管理方面存在的問題，積極采取措施，確保各項工作的順利進行。六是現場設備隱患多，治理難度大。應加大對現場的隱患排查力度，加強其過程監督和后期監督，做到“閉環”管理。對發現的問題及時處理，對不能及時處理的要及時出臺相應的技術措施，加強對重點區域工作的監督監察，確保各項措施到位。

總之，通過反違章及隱患排查治理工作的開展，公司各部門車間班組能按照通知要求，全方位扎實認真開展此項活動，此次活動的開展，查出了一些問題，整改了一批隱患，解決了一些管理上的難題，使安全制度得到了完善，安全管理得到了規范，設備質量得到了提高。在今后的工作中，我們將繼續堅持“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強公司安全生產管理各項工作，全面推進公司安全生產持續、穩定向前發展

第三篇：反習慣性違章活動方案

一、群眾性反習慣性違章的重要意義

習慣性違章是指違反安全工作規程的不良作業傳統和工作習慣，它是誘發事故的土壤和溫床，嚴重危及電力系統的安全穩定運行。群眾性反習慣性違章活動是落實全心全意依靠工人階級辦企業指導方針，維護職工生命健康權的重要載體；是貫徹落實公司2007年安全生產目標和工作重點，確保公司安全穩定局面的重要舉措；是培育“嚴、細、實、新”安全管理文化，宣貫“安全是生命、是健康、是幸福”的安全價值理念的重要內容；是營造和諧共進發展氛圍，創建和諧企業的重要保證。

二、活動主題

從我做起，杜絕違章

三、總體目標

通過開展群眾性反習慣性違章活動，營造良好的安全文化氛圍，提高廣大職工的安全意識、執規意識和自我保護意識，使廣大職工自覺執行安全生產的規章制度，消除麻痹思想，杜絕違章行為，消滅人員責任事故，為構建和諧企業打下堅實的基礎。

四、組織機構

成立群眾性反習慣性違章領導小組:

組長：黃文元（工會主席）

副組長：李良和（安全總監）

成員：黃惠雄（政工部副主任）

林啟偉（安監部副主任）

蔣澤庭（團總支書記）

職責：負責群眾性反習慣性違章活動的領導、協調和指導，研究確定活動的先進典型和先進經驗，審定考核獎懲意見。

領導小組下設辦公室

主任：黃惠雄

副主任：蔣澤庭

成員：王仁礦、郭清育、林建社、連美順、蔡經撇

劉杰民、張寧、王文祝

職責：負責組織制定群眾性反習慣性違章活動方案；負責活動的具體組織實施；檢查活動開展情況；負責活動表彰和獎勵的具體事宜；負責提出考核獎懲方案。

五、工作安排

（一）宣傳發動階段（3月-4月）

重點工作有：一是充分發揮內部網站、電子顯示屏、宣傳櫥窗、安全文化走廊等宣傳教育陣地的作用，廣泛宣傳習慣性違章的嚴重性和危害性，廣泛宣傳開展群眾性反習慣性違章活動的重要意義。二是開通“群眾性反習慣性違章”員工論壇，發動廣大職工以班組為單位、團員青年以支部為單位圍繞習慣性違章談認識、談體會、提對策。三是通過下發活動主題提示牌、布置“安全秤”溫馨提醒、舉辦研討會、座談會，發放事故案例警示讀本、組織觀看事故案例錄像片等，努力營造濃厚的活動氛圍，提高廣大職工反習慣性違章的自覺性和主動性。

（二）組織實施階段（4月-10月）

重點工作有：一是命名公示一批公司青年安全生產示范崗，發揮帶頭示范作用。同時根據各示范崗在本次活動中取得成績和效果，積極向省公司推薦優秀創建集體。二是開展習慣性違章現象大家查找活動，發動廣大職工、團員青年圍繞本崗位、本班組、本部門查找身邊的習慣性違章現象。三是對查找出的習慣性違章現象和責任人員進行曝光、教育。建立違章曝光臺，以短信、電子公告等形式公布習慣性違章現象和責任人員；安監人員與違章個人談話誡勉；違章部門負責人對違章原因及采取的防范措施說清楚；新聞中心采訪責任人員和責任部門等。四是開展習慣性違章成因大家分析活動，組織開展習慣性違章心理分析等活動，查找產生習慣性違章的根源，制定措施從源頭上進行防治。五是開展反習慣性違章對策大家制定活動，圍繞查找出的習慣性違章現象，發動廣大職工開展合理化建議和安全難點攻關活動，制定杜絕習慣性違章的有效對策。六是匯總習慣性違章現象和反習慣性違章對策，開展以習慣性違章現象、反習慣性違章對策為題材的漫畫競賽、FALSH動畫制作競賽，并向省公司推薦優秀作品。七是開展習慣性違章大家糾正活動，加大現場安全監察力度和對違章違紀行為的打擊力度。組織職工代表參加公司“安全值日師”隊伍，開展反習慣性違章專項巡視檢查等活動。八是開展家庭親情互動保安全活動，通過召開親情座談會、簽訂安全互保協議、邀請家屬參觀施工現場、開展對違章人員家訪活動、在班組園地張貼班組成員全家福照片等，建立群眾性反習慣性違章企業和家庭的聯防機制。九是協助行政抓好安全培訓，提高廣大職工反習慣性違章的安全技能；規范新進職工的三級安全教育；在各類勞動競賽、技術比武中重點考核反習慣性違章的相關內容；組織參加省公司安全生產準軍事化管理知識演示競賽。

（三）總結提高階段（11月-12月）

重點工作有：一是組織學習省公司《反習慣性違章學習手冊》，通過開展知識競賽或知識問答方式，進一步鞏固開展群眾性反習慣性違章活動成果。二是召開群眾性反習慣性違章活動總結表彰大會，評選表彰群眾性反習慣性違章先進集體和個人，評選表彰“安全幸福家庭”。三是全面總結群眾性反習慣性違章活動的成果和經驗，查找存在的差距和不足，制定改進措施和下階段規劃，促進公司群眾性反習慣性違章活動走上經常化、制度化、規范化和科學化軌道。

六、工作要求

1、加強領導，提高認識。開展群眾性反習慣性違章活動是公司工會、團總支主動融入中心，服務行政安全管理推出的一項重要舉措。各分工會、各團支部要加強領導、提高認識、精心策劃、周密部署，確保活動組織到位、資金到位、人員到位，職工參與到位。

2、組織發動，營造氛圍。要充分利用內部網站、宣傳櫥窗、安全文化走廊、職工論壇、座談會等的作用，宣傳、組織發動、引導廣大職工積極參與到群眾性反習慣性違章活動中，在公司形成“從我做起，杜絕違章”的活動熱潮。

3、結合實際，務求實效。各分工會、各團支部、各青年安全生產示范崗、青年文明號、青年突擊隊要結合各自實際，通過職工群眾喜聞樂見的形式和載體，開展形式多樣、寓教于教訓和案例的活動，推動群眾性反習慣性違章活動持續深入開展，并取得實效。

4、加強宣傳，總結經驗。工會、團總支和新聞中心要加強對群眾性反習慣性違章活動及成果的宣傳，充分利用各種宣傳途徑，廣泛開展對內對外宣傳；要注意總結和推廣好的做法、好的形式、好的經驗，及時上報省電力工會和省公司團委。

樹立強烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的認識，積極參加反習慣性違章活動，認真學習安全工作規程，對照安規逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規不了解，不熟悉，長期不執行或錯誤執行的作法，用安全工作規程來規范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執行安規也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認真執行工作票制度，做到無工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，工作許可人和工作負責人不辦理工作許可手續不工作。認真學習有關業務技術知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業務素質。

習慣性違章行為主要表現

一、觸電事故

1、運行人員不認真執行操作監護制，誤入帶電間隔，誤觸帶電設備。

⑴倒閘操作無操作票或事后制票；操作票不合格，遺漏或顛倒項目；開關設備未使用雙重編號。⑵不執行唱票復誦制，或唱票復誦不嚴肅。

⑶裝掛接地線前不驗電，操作時不使用絕緣用具。

⑷操作票的執行不是操作一項打一個“√”，而是連續操作多項或全部操作完畢后再連續補打“√”。

2、維護人員不認真執行工作票制度，誤入帶電間隔，誤觸帶電設備。

⑴設備停電檢修不辦理工作票或工作票中組織、安全技術措施不完善，不具體；檢修和運行均不認真履行工作票手續，不執行工作許可制度，工作票流于形式。

⑵檢修人員擅自變更安全技術措施，隨意跨越和拆除安全遮攔，隨意擴大工作內容（項目）。⑶檢修開工前工作票負責人不在現場向全體作業人員詳細交代工作票工作內容、安全措施及注意事項，不明確帶電部位，盲目開工；工作結束后不清理現場，不開總結會。

⑷檢修工作中途換人不交待具體安全措施、檢修內容和工作范圍，盲目進行工作。

⑸停電作業不驗電，不按規定掛地線，不按規定掛標示牌和裝設遮攔。

⑹工作負責人（監護人）不監護，直接參加工作或離開檢修現場。

⑺工作負責人因故必須臨時離開工作地點，不指定能勝任的人員臨時代替和交待工作；變更工作負責人不按規定履行手續。

⑻登桿前不核對線路標志及桿塔編號，誤登帶電線路。

3、低壓觸電

⑴非電工人員從事電氣作業，亂拉、亂接、亂拆電源線，電線絕緣破損漏電。

⑵電氣器具外殼未接地，不使用帶地線的插頭插座，使用電動工具不戴絕緣手套和墊絕緣墊。⑶操作低壓保險等帶電設備不戴絕緣手套。

⑷使用濕抹布擦拭帶電低壓電器或電燈。

⑸使用不合格的行燈。

4、其他觸電

⑴在開關場或母線室用導電的金屬或非絕緣用具測量距離或其它工作。

⑵高壓線路登桿作業中接觸絕緣的架空地線。

⑶對交叉跨越線路，一線停電作業，對跨越的帶電線路未采取可靠的安全技術措施。

二、誤操作事故

⑴隨意（盲目）解除防誤閉鎖裝置。

⑵無人監護或監護人與操作人一起操作，或操作人不待監護人下達操作令，自行開始操作。⑶監護人代替操作人操作。

⑷操作前不核對設備位置、編號及名稱。

⑸操作中發現票有誤而不辦理更改手續，事后涂改或重填操作票。

⑹不按操作票的順序逐項操作。

三、高處墜落事故

⑴高處作業不拴安全帶（繩）或不將安全帶（繩）拴掛在工作點上方牢固可靠構件上，不使用工具袋和傳遞繩而任意拋擲工具及器材。

⑵腳手架搭設不符合安規規定，腳手板不合格、不檢查、不滿鋪、不固定。

⑶上下層交叉作業不設隔離措施。

⑷梯上作業無人扶梯；使用不合格的梯子或不正確使用梯子，梯子與地面的傾斜角過大或過小，將梯子安放在木箱等不穩固的支持物上就登高工作，或人在梯子上工作時移動梯子等。⑸樓板平臺有孔洞，電纜溝、地溝蓋板掀開，在孔洞周圍未裝設遮欄和設置警告標志。⑹在沒有裝設欄桿的梯子平臺或腳手架上工作。

四、物體打擊機械傷害事故

⑴運行中將轉動設備的防護罩或遮欄打開或將手伸入遮欄內;戴手套或用抹布纏在手上，在裸露的球輪、齒輪、鏈條、鋼繩、皮帶、軸頭等轉動部分進行清掃或其它工作。

⑵起重、拖動設備在尖銳棱角處穿套繩索不加墊塊，起吊設備前未檢查起重設備的制動裝置。⑶在吊物下停留或通過；起重作業中歪拉斜吊，或吊物上站人。

⑷起動吊車前，沒有進行聯系，也未按警告鈴。

⑸吊物在空中短時停留時，操作人和指揮人離開工作崗位。

⑹工作人員利用吊鉤來上升或下降。

⑺不執行規程，起重設備超載運行。

五、車輛傷害事故

⑴駕駛人員將車交與無證人員駕駛。

⑵酒后駕車或司機過于勞累后開車。

⑶超速開車或違章強行超車。

⑷司機在行車中與旁人談話或精神不集中。

⑸開帶病車行駛。

⑹客貨混裝、超載運物、搭人，貨車載物擺放不平穩，綁扎不牢固。

六、兩票管理

⑴工作負責人未經審定或工作票簽發人隨意填寫工作負責人。

⑵工作負責人（工作監護人）同時兼另一張工作票的工作負責人或工作成員。

⑶工作票未交回，就要求運行值班人員操作做試驗。

⑷設備檢修、試驗及技改開工前辦理工作許可手續時，許可人不會同工作負責人到現場檢查安全措施布置情況及交待有關安全注意事項。

⑸設備檢修、試驗及技改工作間斷不辦理工作間斷手續。

⑹設備檢修、試驗及技改工作終結，工作負責人與值班人員不共同到現場檢查試驗、不按質量標準驗收、雙方對變動設備交接不清記錄不詳就簽名結束工作票。

⑺工作負責人不隨身攜票作業。

⑻不執行操作票三級審查制，一人代簽或未認真審票就簽名同意操作。

⑼操作票上重要的操作項目（拉合開關、地刀等）不記時間或票面上填寫的操作時間與實際操作時間不符。

七、管理性違章（主要指各級領導干部、生產管理人員）

⑴生產現場違章指揮，強令冒險作業或違章作業。

⑵部頒20項重點反措、歷次事故障礙防范措施、反措計劃不列入生產計劃安排實施且按時完成。⑶對設備系統存在的事故隱患、重大缺陷或重復缺陷不組織專題分析，不制定技術方案及時處理。

⑷生產設備和系統管轄范圍劃分不明確，設備管理有空白點。

⑸現場安全防護裝置不符合安全規定，裝置性違章未能及時治理，勞保用品不按規定發放。⑹生產現場巡檢，發現違章不制止。

八、其他

⑴不按規定巡視檢查設備，未定期切換試驗設備。

⑵接受調度命令不錄音、不復誦；處理事故與調度的通迅聯系不錄音。

⑶工作時，不按規定穿戴、使用勞保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具。⑷進入生產現場不戴安全帽或不系緊帽帶,將安全帽當凳子使用。

⑸禁火區域動用明火和焊割作業，不開“動火工作票”；在帶電運行設備近處用汽油等易燃溶劑清洗物品。

⑹特種作業人員無證上崗，或作業時不隨身攜帶“特種作業證”。

⑺水上作業或臨水高處作業人員不穿救生衣，不配備救生圈。

⑻檢修作業現場照明不足；工器具和設備材料不實行定置管理，亂堆亂放、通道不暢。⑼設備檢修或更新改造或噴刷油漆后無完整、規范的名稱與編號。

⑽高處作業動用電、氣焊不查看下方是否有易燃易爆物和作業人員。

⑾酒后進入施工現場或參加作業、工作中開玩笑、打鬧及吵架。

⑿“禁煙區域”吸煙或亂扔煙頭。

第四篇：10月份“反違章”活動總結

10月份“反違章”活動總結

根據上級安排和公司的實際情況，近期，我們在安全生產方面主要做了以下幾方面的工作：

一、按照公司關于開展安全生產“反違章”活動的通知要求，9月至10月，針對公司實際情況，對值班區集中開展了一次反違章專項活動：

1、9月28日至10月1日，各部門開展反違章活動，結合自身實際，列出本部門存在的違章行為的各種表現，組織職工分析學習，加強反違章教育。一共發現違章行為23項，截止11月1日，已完成19項整改，其中4項正在實施中。

2、為落實公司反違章專項行動會議精神，進一步做好安全生產基礎管理工作，制止各類違章現象，10月5日，公司組織公司三級安全網成員學習了《反違章管理辦法（試行）》，并要求各部、各班組下來進行宣貫。

二、為了進一步提高公司的安全管理工作，對金工車間化工庫進行安全檢查，對暴露的問題提出了整改要求，我公司積極組織整改，目前對化學物品、雜油的管理已取得了很大的改觀，但還需進一步落實整改。

反違章整治活動的開展，進一步加強了我公司安全管理的各項制度、措施，彌補了安全管理的一些不足，為我公司繼續做好安全管理打下了堅實的基礎，為安全生產提供了保障。

2011年11月2日

第五篇：1反違章活動方案

發電企業安全生產反違章活動實施方案

一、總體目標

通過深入開展安全生產反違章活動，使公司廣大員工對違章危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規章制度的執行更加到位，違章深層次問題的解決更加徹底，各種違章現象的出現大幅減少，不發生違章導致的人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責任事故，全面實現全年安全工作目標。

二、工作思路

貫徹落實國家電網公司黨組決策部署，發揮安全保證體系和安全監督體系的共同作用，建立反違章活動組織體系，加強領導，落實責任，集中整治《安全生產典型違章100條》，以點帶面，強化安全教育和技能培訓，加強現場安全管理和監督檢查，規范各級人員行為，建立健全反違章長效工作機制，切實保障人身、電網和設備安全。

三、組織領導

公司成立深入開展安全生產反違章活動領導小組，全面組織、協調、指導反違章活動的開展。組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司安全監察部。

四、活動內容

（一）開展反違章活動宣傳教育

1、開展反違章活動宣傳。充分利用報刊、網站等媒介，大力宣傳開展反違章活動的意義，通過事故案例剖析違章的危害，介紹各單位反違章活動好的做法和典型經驗。結合“安全生產月”活動，采取多種形式，如組織開展簽名承諾杜絕違章等活動，努力營造反違章活動的良好氛圍。

2、組織開展“安全批評與自我批評”和反違章大討論活動。組織公司員工開展“安全批評和自我批評”活動，撰寫反思材料，進一步反思過去在執行安全規程規定的不足和存在的問題，要結合自身實際進行“違章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大討論，從而讓公司員工充分意識到“自覺遵守落實安全規程各項規定是關注安全、關愛生命、關愛自己的家庭的具體體現”，讓一線施工人員充分意識到“習慣性違章傷害的是我，習慣性違章傷害的是我的同事好友”，促使員工自覺遵守安全規程。

3、組織學習《安全生產典型違章100條》。印發《安全生產典型違章100條》手冊，公司領導及相關安全管理人員參加基層車間、班組安全活動，對《安全生產典型違章100條》進行釋義，分析違章危害，深刻吸取教訓，提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。

4、開展安全警示教育。貫徹公司《2009年安全生產工作意見》，各級行政正職至少講一堂安全課，分析本單位違章現象和問題。組織職工參觀安全教育室，結合《安全生產典型違章100條》及身邊違章事故案例，以畫冊、手冊、板報等各種形式，分析違章危害，深刻吸取教訓，教育員工養成遵章守紀的習慣。充分利用各種媒體，對違章現象進行曝光，形成強大的輿論監督壓力。

5、組織《安全生產典型違章100條》和“安規”抽考。大力開展《安全生產典型違章100條》和《電力安全工作規程》培訓宣貫，分層次、分專業開展抽考，促進員工認真執行“安規”，規范作業行為，消滅違章現象。

（二）開展反違章專題活動

1、深化安全事故“回頭看”。總結、鞏固2008年安全事故處理“回頭看”工作成果，對公司系統近年來安全事故和查處的違章現象進行梳理、分析檢查，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是深層次的管理原因是否清楚，同類違章是否同樣存在或發生。在日常安全檢查或安全督察過程中，采取現場考問的方式，檢查員工是否深刻吸取了事故教訓。

2、梳理安全制度體系。對各個層面安全規章制度和技術標準進行一次系統梳理，清除無效、歸并重復的規章制度，根據生產實踐發展、電網技術進步、管理方式變化、反事故措施等，及時修訂發布規章制度。圍繞反違章的組織管理、督導檢查、分析評估、教育培訓、獎勵懲罰等環節，建立相應的制度，保證反違章有規可依、有章可循。

3、加強現場違章查糾。各單位要認真執行《安全生產違章記分及試崗、離崗、內部待崗規定（試行）》，嚴肅查糾現場違章現象，加大違章處罰力度，起到“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現象。

4、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由公司領導帶隊，組織開展運行、檢修施工現場反違章活動安全督察，全面檢查、落實各單位反違章活動的開展情況，進一步強化規章制度的執行力，維護作業現場安全秩序。

5、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動、安全生產“百問百查”等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或影響電網和設備安全運行的問題隱患，要限期整改，防止管理違章和裝置違章。

6、開展交通運輸反違章專項督查。針對交通安全特點，積極開展以交通車輛、特種車輛為重點的安全隱患排查整治和以防止交通事故為重點的反違章專項督查，深化交通安全管理，進一步規范農電車輛管理，夯實交通安全基礎。

（三）建立健全反違章防控機制

1、建立風險預控體系。認真貫徹落實省公司《安全風險分級控制管理規定》，按照“分級控制”的原則，強化公司以及工區、班組、個人控制安全風險的職責，建立“分工明確、上下協同、專業配合、共同防御”的安全風險預警和控制體系，杜絕違章指揮、違章操作，確保不發生人身和電網事故。

2、加強作業風險預控。組織員工學習《輸電、變電檢修與運行現場作業安全風險識別防范手冊》，認真執行《作業安全風險分析預控卡》，確保關鍵環節、關鍵節點安全措施落實到位，堅決杜絕人身傷害、惡性誤操作等人員責任事故。

3、規范現場安全措施。認真按照《變電一次設備作業現場圍欄和標示牌設置規范》、《變電二次設備作業現場安全措施設置規范》要求，做好現場安全措施，加強關鍵環節和關鍵節點的安全控制，防止發生人身傷害和人員責任事故。

4、加強作業現場督查。發揮公司安全督查隊的作用，重點針對工程分包、大型施工機械作業、登高作業、交叉作業、線路跨越作業及變電站改擴建工程等，加強作業現場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

（四）認真總結反違章活動的成效與經驗

1、開展反違章專題調研。在反違章活動中，要重點針對生產檢修、調度運行、施工調試、農電等專業中違章現象高發環節和崗位，開展典型違章現象及突出問題的專題研究，研究建立健全行之有效的現場違章查糾管理制度，研究采取違章記分、連帶處罰等措施的實施效果。同時，積極挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系統、規范的工作經驗。

2、開展反違章經驗交流活動。在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反違章活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流各單位在反違章活動中的先進經驗和做法，促進整體水平的提高。

五、工作階段

為深入開展安全生產反違章活動，各單位要按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確保活動取得實效。

第一階段：動員部署（3月10日－31日）。根據公司實施方案，結合本單位實際，研究制定反違章活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（4月—10月）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展《典型違章100條》學習、安全警示教育、“安規”抽考、反違章專題活動、反違章專題調研等工作，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結提高（11－12月）。開展反違章活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反違章活動成效。研究深化反違章活動成效的措施，完善公司反違章工作管理制度，建立常態工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領導。各單位要充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反違章活動的重大意義，成立以行政主要負責人為組長的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責任，扎實開展反違章活動。各單位領導要將反違章活動納入重點工作，要做到親自參預、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是公司全體員工的基本義務，反違章是公司黨政工團的共同職責。各單位要根據反違章活動的目標要求，將反違章責任從上到下層層落實到每個班組、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反違章工作氛圍，確保活動順利實施。

3、結合日常工作。各單位要將反違章活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產重點工作及例行工作有機結合起來，細化活動具體措施，力戒形式主義，確保活動取得預期成效。

4、加強輿論宣傳。各單位要結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反違章活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反違章活動的良好氛圍。通過公司安全簡報、內部網站等載體，對違章現象進行曝光，加大輿論監督。

5、加強工作指導。各職能部門要加大反違章活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，推廣典型做法，全面落實反違章活動各項部署。安監部要對反違章活動專項監督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。各單位在開展反違章活動中，要切實加強對各階段、各環節活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯責考核。