第一篇：6月份班組安全培訓材料（大全）

六月份班組安全培訓材料

第一周：（6.8日前）安全生產違章、違紀行為管理制度（第一到六條）第一條 為了有效落實各級人員的安全生產職責，杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律（以下簡稱“三違”）行為，進一步強化對“三違”行為的檢查和處罰，引導和教育員工形成良好的安全習慣，確保安全生產形勢的穩定，根據公司有關規定，結合生產實際情況，特制定本制度。

第二條 本制度適用于內蒙古鑫旺再生資源有限公司所有單位（部門）及員工。

第三條 公司員工應履行按章操作及監督、制止他人違章、違紀行為的職責；各級管理人員，專兼職安全管理人員應嚴格按照公司管理規定履行對違章、違紀行為監督、檢查及考核的職責。

第四條 違章、違紀行為的辯識 違章、違紀行為是指在生產作業和日常工作中出現的違反公司各項安全管理制度和規程，主要包括盲目性違章、盲從性違章、無知性違章、習慣性違章、管理性違章以及設備檢修、施工現場違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等行為。

第五條 安全生產違章、違紀行為應計入安全生產檔案，采用公司安全環保部門和車間（科室）聯合計分管理。各分廠（部門）應建立違章、違紀管理臺賬。

第六條 糾正違章、違紀行為的措施

1、重點從以下四個方面查處各種違章、違紀行為：

（1）各級領導、管理人員是否認真履行安全生產責任制，是否按規定對所屬區域進行安全檢查。

（2）各級生產組織、指揮和管理人員是否按照安全生產“五同時”規定組織生產。

（3）關鍵生產環節和重要生產工序是否執行公司安全規章制度，落實安全生產措施。

（4）生產崗位、施工（檢修）作業現場操作人員是否遵守工藝紀律、施工（檢修）紀律、勞動紀律和安全操作規程。

2、各部門及各級管理人員要杜絕重生產、輕安全的不良傾向，對所屬部門員工必須進行經常性的安全教育，做遵章守紀的帶頭人。

3、徹底消除部分員工“違章不一定出事、出事不一定傷人、傷人不一定是我”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發員工增強自我保護意識，自覺遵章守紀。

4、各部門要廣泛開展自查自糾活動，對不安全行為進行認真分析，制定糾正措施，認真加以糾正。

5、安全管理部門重點查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。

6、安全管理部門利用各種形式廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養成自我約束、自我防范、規范操作、自覺遵守安全生產規章制度的良好習慣。

7、各部門要落實“預防為主”的管理思想，各項工作實施之前首先進行工作危害性分析，制定防范措施。

8、各級管理人員必須對所屬區域的安全負責。

第二周：（6.15日前）安全生產違章、違紀行為管理制度（第七到八條）

第七條 違章、違紀行為的分類

根據員工違章、違紀行為的嚴重程度，違章、違紀行為分為四類：特別嚴重違章、嚴重違章、較嚴重違章和一般違章。違章違紀處罰采用經濟處罰與記分處罰相結合的方式處理，經濟處罰生效后由執罰人在一個月內報送人力資源部落實；違章違紀記分則自領取上崗證之日起一年作為一個記分周期，同一個記分周期內記分累計達12分及以上者，由安全環保部、人力資源部及所在單位吊銷其《上崗證》，并在當年年終取消其評優資格和安全獎金待遇。自累計記分達到12分之日起，違章違紀責任人禁止獨立上崗，享受基本工資待遇，直至重新接受三級安全教育并依據《上崗證管理制度》重新取得上崗證為止。

第八條 違章、違紀行為處罰標準

1．對特別嚴重違章、違紀行為的責任人，每次記6分，在同一記分周期內第一次處以200元罰款，超過上述違章次數的，每次另行加重處罰100元。

2．對嚴重違章、違紀行為的責任人，每次記3分，在同一記分周期內第一次處以 100元罰款，超過上述違章次數的，每次另行加重處罰50元。

3．對較嚴重違章、違紀行為的責任人，每次記2分，在同一記分周期內第一次處以50元罰款，超過上述違章次數的，每次另行加重處罰30元。

4．對一般違章、違紀行為的的責任人，每次記1分，在同一記分周期內第一次處以30元罰款，超過上述違章次數的，每次另行加重處罰20元。

5、在同一記分周期內重復發生不同性質的違章違紀行為者，均按當次違章違紀性質的上述加重處罰標準予以加重處罰。

6．公司安全環保等職能部門在例行檢查時查處的違章、違紀行為，除對直接責任人實施處罰記分外，還對未盡到管理職責的其上級管理人員一并處罰記分。

7．班組長及以上管理人員違章、違紀者的，按照上述兩倍的數額予以處罰和記分。

8．由違章、違紀行為而因引發的生產安全事故的處理按照國家有關法律法規及公司相關管理制度對責任人進行處罰。

第三周：（6.22日前）安全生產違章、違紀行為管理制度（第九條）

第九條 生產現場違章、違紀行為的表現和分類：

1.有下列違章、違紀行為之一的，為特別嚴重違章（I類違章）：（6分）

1.1攜帶火種進入生產區或在生產區域抽煙。

1.2無票作業（主要指動火、進入受限空間、臨時用電等，包括無票工作和操作；票證過期后不重新辦理工作票繼續作業；辦理了工作票但未帶票證到現場等。規程規定可以不用辦理工作票和操作票的情況除外）。

1.3危險作業（主要是指動火、受限空間作業等）工作現場無監護人進行作業（含工作監護人離開工作現場，未臨時委派能勝任的工作監護人，使現場失去監護）。

1.4各級管理人員違章指揮、強令冒險作業的。

1.5所操作或分管的設備（含屬地范圍內）存在重大事故隱患未及時反映或維修排除的。

1.5其它違章、違紀行為被公司認定為特別嚴重違章的。

2.有下列違章、違紀行為之一的，為嚴重違章（Ⅱ類違章）：（3分）

2.1對崗位已制定崗位作業指導書（崗位操作法）的而未按作業指導書操作的。

2.2操作人員離崗、串崗、睡覺、干私活的。

2.3危險作業前未對現場進行實地勘查，制定的安全防范措施沒有針對性的，未對防范措施進行技術交底的。

2.4操作人員擅自拆除安全防護裝置或設備檢修需要拆除防護裝置完工后沒有及時恢復的。

2.5工作時間酗酒或酒后上崗的。

2.6對操作人員違章事實確鑿，經指出拒不改正的。

2.7未經許可，擅自擴大危險作業工作范圍的。

2.8現場安全管理人員發現違章、違紀行為不立即制止的。

2.9各級管理人員及班組長在現場發現違章不制止的，或有人舉報違章、違紀行為不及時處理的。

2.10所操作或分管的設備（含屬地范圍內）存在嚴重事故隱患未及時反映或維修排除的。

2.11其它違章、違紀行為被公司認定為嚴重違章的。

第四周：（6.29日前）安全生產違章、違紀行為管理制度 3.有下列違章、違紀行為之一的，為較嚴重違章（Ⅲ類違章）：（2分）

3.1偽造他人名字簽發工作票、檢查記錄、勞保領取記錄的。

3.2設備運轉中對設備維護、保養、清掃的。

3.3無特種作業資格及特種設備操作資格人員從事特種作及特種設備操作業的（如帶電作業、電焊、起重、壓力容器操作等）。

3.4工作現場設備安全設施不全或不完全符合安全規程要求的，并經指出拒不整改的。

3.5擅自操作運行設備的。

3.6用拋擲的方式傳遞工具或其他設備配件、材料的。

3.7帶電作業不按規定使用絕緣工具的。

3.8約時停送電、開關閥門或設備檢修未拉閘斷電且未設置警示標志的。

3.9工作完畢，未辦理工作票終結驗收手續的。

3.10當班電工未對臨時用電設備、用電線路進行檢查就進行接電的。

3.11擅自駕駛廠內機動車輛的。

3.12操作中發生疑問，不向負責人報告，擅自變更操作的。

3.13起吊重物時在起吊物下逗留、行走或從事其他工作。

3.14動火時氧氣瓶、乙炔瓶安全距離不足，或將乙炔氣瓶臥放的。

3.15作業前未對作業工具、場所進行檢查、確認的。

3.16公司員工未經三級安全教育即上崗作業的。

3.17發現異常情況時不及時處理或匯報的。

3.18施工現場未配備或未按規定擺放足量的消防器材的。

3.19專職監護人兼任其他工作的。

3.20戴手套在鉆床上工作；用砂輪機的側面打磨物件；使用無防護罩的砂輪機或共同操作的。

3.21將檢修材料、工具及衣物等遺放在設備內的。

3.22裝卸人員在車輛移位時，未下車的。

3.23穿拖鞋、高跟鞋等進入生產區的。

3.24進入工作現場不按規定正確佩戴安全帽，高空作業時不系安全帶及其他不按規定正確佩戴強制性特殊勞動防護用品的。

3.25所操作或分管的設備（含屬地范圍內）存在事故隱患或帶病運行未及時反映或維修排除的。

3.26其它被公司認定為較嚴重違章的違章、違紀行為。

4.有下列違章、違紀行為之一的，為一般違章（Ⅳ類違章）：（1分）

4.1員工不按規定要求配戴員工上崗證的。

4.2上班時未正確穿戴工作服及其他一般勞動防護用品的。

4.3未經安排或同意私自頂崗、換崗的。

4.4對外來人員進入生產場所不進行安全提示，不進行安全指導的。

4.5工作場所物料、器具擺放混亂，衛生狀況較差。

4.6不情愿接受準入檢查或躲避準入檢查。

4.7材料或物品隨意堆放而堵塞消防逃生通道。

4.8交接班人員未按規定簽名。

4.9工作結束，工作票不返回工作許可人。

4.10作業現場存在照明不足、地面光滑、孔洞、突出物等事故隱患未及時排除的。

4.11工作中使用單面梯子時，梯子與地面的夾度不合適（正常應為60度左右），并無人扶持或工作人員在上面移動梯子。

4.12使用人字梯時，梯子不裝保護繩。

4.13電焊機無護罩，接地線、焊線、電源線不符合要求及作業中不戴護目眼鏡。

4.14無故不參加安全會議、安全培訓。

4.15其它違章行為被公司認定為一般性違章的。

5.對于“生產現場違章、違紀行為的主要表現和分類”中未列示的違章、違紀行為，由公司安全環保管理部門及相關部門據實確定。

第十條本制度由公司安全環保部門負責制訂和解釋，自下發之日起實施。

內蒙古鑫旺再生資源有限公司二〇一三年五月二十五日

第二篇：月份班組安全學習計劃

月份班組活動學習計劃

兩個大班及各崗位：

根據班組學習活動制度要求，結合我站實際情況，特制定月份班組學習活動計劃如下：

1.學習安全處罰標準（8月8日-8月11日）。

2.學習《關于加強鋼構廠房安全管理的通知》（8月20日-8月21日）。

要求各單位認真組織學習，保留簽到表、學習記錄，安全收發科將對各崗位的學習情況進行抽查，對無學習記錄的人員月底考核扣10分。

第三篇：班組安全培訓心得體會

.班組安全培訓心得體會

安全是企業長久的話題，安全生產的順利開展必須要有一支高素質、懂規程的職工隊伍。為更好地貫徹局相關要求，送電所各班組嚴格按照各項制度和辦法，結合自身實際，有針對性地制定出全年培訓計劃。

首先班組認真分析以往工作中班組人員存在的不足，由班組培訓員加強在這些方面的培訓。另外，由于工作重心的轉移，檢修工作較之往年相應減少，班員的桿上工作能力也隨之降低，給安全工作埋下了隱患。班組及時發現這一苗頭，不定期地組織班員進行業務技能比武，班員的業務技能水平不斷得到夯實。

第二，強化班組培訓制度。個別班員在每月的班組培訓中不認真對待，作業字跡潦草，班組培訓員在要求其重做的同時，給班長提出考核意見。該項制度的落實，保證了班組培訓工作開展的實效性。

第三，在參加車間組織的競賽中，對競賽成績不合格的，班組進行考核，對競賽成績優秀的，班組給予獎勵，此舉對培訓工作有很大的推動作用。

有了這些卓有成效的措施，班組的培訓工作一直順利開展，給安全生產也帶來了很大的幫助，這其中最大的成績是班組全年未發生一起人員事故。我們相信，只有不斷強化班組培訓，安全基礎才能得以夯實，我們的安全生產才會提高到一個更高的層次。.

第四篇：安全班組培訓總結

山東芳圣合成香料有限公司

安全班組培訓總結

為認真貫徹落實各級安監部門和園區關于危化品安全生產的指導要求，全面提升員工的整體素質，強化職工的安全意識，確保公司安全生產的穩定運行，公司從8月中旬開始對公司各部門及一線生產員工進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過多種形式的安全培訓，員工認真地學習了相關知識，員工們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，要求安環部和行政辦公室共同組織，制定培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協商溝通，同時要求生產部門積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。公司總經理親自組織材料對員工進行了為期5天的安全和班組建設培訓，培訓采取集中講授和觀看視頻的形式，共有105名員工參加，基本實現了全員培訓。

二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合近期國內安全事故案例、安監部門通知要求和公司生產實際情況，給每一位員工分發教材，詳細講述并充分利用各種有利條件和時間，在會議室、在班前會、上下班班車上利用CD機，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。

三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，進行了嚴格地考勤，每次培訓均進行簽到。培訓結束進行考試。考試試卷由領導統一擬定，考試成績進行公布。

通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。

四、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：

1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

2、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。山東芳圣合成香料有限公司

安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。

第五篇：班組安全知識培訓

462省道揚州段SWSLJ-1標

班組安全知識培訓（2014年6月21日）

1、建筑施工“六防”常識，包括防高處墜落、防物體打擊、防機械傷害、防火防中毒、防凍防滑、防觸電等常識；安全警示標識的識別；

2、文明施工常識，包括文明公民公約、城市交通規則、個人衛生、公共衛生、報警救援方式等常識；

3、“三寶”即安全帽、安全帶（繩）、安全網，“四口”即通道口、預留洞口、樓梯口、電梯井口，“五臨邊”即屋面周邊、樓板周邊、陽臺臨邊、基坑臨邊、接料平臺兩側邊的正確使用和防護方法；

4、“三相五線制”施工用電的正確使用和安全防護方法；

5、各種施工機具的正確使用和安全防護方法；

6、腳手架的安全搭設和安全防護方法；

7、大模板施工的安全防護方法；

8、施工機具使用中的安全防護；

9、現場圍檔、建筑物圍檔的方法；

10、臨建設施、場容場貌的設置方法；