第一篇：山心中心小學少先隊隊干部民主選舉制度

2012年山心中心小學少先隊隊干部民主選舉制度

少先隊的選舉要嚴肅、認真、隆重，要充分發揮民主。選舉步驟：

一、討論：醞釀候選人。通過隊員推薦或自薦產生隊委候選人名單。

二、介紹：宣布候選人情況。通過候選人任職設想演講，如：“假如我是

中隊長以后”，候選人情況介紹通過黑板報、廣播電臺、與大家見面、召開座談會、演講會等形式，讓每個隊員對候選人都有比較全面的了解。

三、選舉：在大家了解候選人的基礎上，召開選舉大會。選舉大會主要議

程有：上屆隊委會總結；下屆隊委會提名：大會選舉儀式等。隊員可對自已最擁護睥人投上一票。根據少數服從多數的原則，誰獲

得的票數多，誰就當選他長。

選舉工作要注意：

第一、要讓更多的隊員有為集體服務的欠鍛煉機會，所以隊干部一般不要

邊任。上屆隊干部要“能官能民”，新一屆隊委會輪換后，適當保留部分原隊委成員，這樣也有益于工作上的新老銜接。

第二、新一屆隊委會人員的年齡、性別、特長等類型結構要合理，要發揮

不同專長隊員的作用，要讓中低年級隊員從小受到鍛煉，所以每屆大隊委中要有年齡較小的隊員比例。

第三、選 舉工作一般在新學年開學初進行。提倡、支持隊員“自薦”。一

般選 舉順序是先大隊、后中隊，最后是小隊長的選舉。

第四、選 舉結束，可舉行新隊長就職儀式，對選出新隊干部授予隊干標志，可邀請學校領導到會并講話；新隊長（或代表）可發表就職演說。

第二篇：少先隊干部民主選舉制度

少先隊干部民主選舉制度

為了促進學校少先隊工作向著規范加特色的方向發展，選出最優秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面，特制定本制度。

一、競選宗旨： 公平公正 公開

二、競選條件：

1、四至六年級品學兼優的少先隊員；

2、擔任中隊委以上職務，有組織才能，起到模范帶頭作用；

3、能獨立完成大隊部交辦的所有工作任務；

4、有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力；

5、有開拓精神，能創造性地開展工作。

四、選舉方案：

采取競選候選人——大隊委競選——產生大隊委的方式

1、各中隊競選產生大隊委競選候選人；

2、大隊委競選分為競選演講和答辯兩部分，競選崗位時間為三分鐘，接著答辯，候選人抽簽決定競選順序；

3、各中隊委每一組只準投最信任的競選者一票，票多者作廢；

4、按票數和評審小組計分，當場產生大隊委成員，并頒發大隊委標志。

第三篇：03隊干部民主選舉制度

隊干部民主選舉制度

一、指導思想。

選舉是少先隊集體生活中的一件大事。通過選舉，可以使少先隊員學習過民主生活，使我們充分認識少先隊是自己的組織。少先隊干部要以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹《公民道德建設實施綱要》。以服務素質教育，切實加強少年兒童思想道德教育，培養少先隊員的創新精神和實踐能力為主線，貫穿體驗教育思想，不斷深化雛鷹行動，加強少先隊基礎建設，全面提高兒童的綜合素質，努力把我學校少先隊工作推向新的臺階。

二、選舉條件。

能以身示范。就是以自己的模范行動影響帶動隊員。在學習、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發展的基礎上，學有專長，在某一方面有較突出的才能。

三、少先隊干部的選舉方法

少先隊干部根據隊章的要求，每一學年選舉一次，一般在新學期或新學年開始時進行。隊干部都是由隊員競選產生。

1、選舉前，首先由各隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。

2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。

3、召開選舉大會，先由上一屆隊委總結工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進行競選演講，最后進行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。

4、選舉次序：一般是先進行大隊委改選，然后再進行中隊委員的改選，最后選小隊長。

四、選舉程序。

1、隊干部每年改選一次，2、每一學年開始的第一個學月由各中隊民主討論推薦出大隊委員候選人，試用鍛煉一個月。

3、大隊委員候選人產生后，各中隊舉行中隊集會，民主討論推薦出中隊委員候選人，組成中隊委員會。

4、中隊委員會產生后分小隊，選出小隊長候選人。

5、大、中、小隊干部都應積極為大家服務。根據隊干部的組織能力和愛好、特長進行分工，由大隊部分期分批進行培訓學習。

6、經過一月的工作、學習，對選出的隊干部候選人在十月十三日建隊紀念日授予隊干部標志，正式成為大、中、小隊干部，組成大、中、小隊委員會。

第四篇：少先隊干部選舉制度

少先隊干部選舉制度

少先隊干部根據隊章的要求，每一學年選舉一次，一般在新學期或新學年開始時進行。隊干部都是由隊員競選產生。

一、選舉條件：

能以身示范。就是以自己的模范行動影響帶動隊員。在學習、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發展的基礎上，學有專長，在某一方面有較突出的才能。

二、少先隊干部的選舉方法

1、選舉前，首先由各隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。

2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。

3、召開選舉大會，先由上一屆隊委總結工作，并請隊員提出批評意見，然后由候選人進行競選演講，最后進行選舉，一般采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法。

4、選舉次序：一般是先進行大隊委改選，然后再進行中隊委員的改選，最后選小隊長。

里莊中心小學少先隊

2011年9月1日

第五篇：隊干部選舉制度

少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有：

1．隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或學期初進行。

2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

3．隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。

4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現場觀摩等。

5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式.6．表揚獎勵制度。少先隊組織應當經常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表揚優秀少先隊員、優秀少先隊集體。

7．活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意年齡特點。

8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。

9．離隊制度。隊章規定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。

10．陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎，利用陣地（小家務）對隊員開展經常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養他們的組織觀念及對組織的責任感。