第一篇：如何寫份老板滿意的述職報告

如何寫份老板滿意的述職報告

進入12月，一些企事業單位開始要求員工撰寫年度述職報告，甚至還要在年終總結大會上宣讀這些報告。不少職場人士并不知道如何寫好述職報告才能讓領導和HR滿意。本報采訪了國家高級人力資源管理師曾文老師，給各位讀者寫好述職報告提些建議。

描述量化便于HR考核業績

曾文認為，每年企業都要對員工進行考核，而每年員工也要對自己的工作進行回顧和梳理。過去相當長時間，企事業單位的述職報告是流于形式的；但是隨著企事業單位人力資源管理專業性的加強，員工年度述職報告成為了領導和HR進行員工年度考核的重要依據。

要想讓述職匯報便于領導和HR考核業績，需要避免鋪陳形勢、羅列業績的毫無看點的論述，而要將每項業績盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，從而給自己做出一個客觀公正的評價。

但是對于國企和政府事業單位來說，這些單位的工作不易量化，應該以定性評議為主。其次，述職報告開頭對形勢的鋪陳、對領導和集體幫助作用的肯定是必不可少的。

采取PPT形式或成為趨勢

曾文指出，現在不少企業述職報告的形式，已經由傳統的word文檔版變成PPT版式。一方面，述職報告已經不再局限于員工對領導和HR單方面的匯報，而是變成了一種工作交流工具，PPT形式更便于大家在年度總結大會上相互交流；另一方面，PPT形式的述職報告，可以添加更多的圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業績。記者 吳潤洲

個人述職報告

三大內容不能少

一般而言，述職報告包括三部分，字數在2500字為宜，發言長度30分鐘合適。

標題、抬頭和緒言。緒言就是述職報告的開場白。在這部分應交代清楚述職者的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責、工作目標。

主要業績。這是述職報告的重要部分。其主要內容包括履行崗位職責的情況、工作目標完成情況、突出業績以及自我評價等。換句話說，就是寫述職者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成績，其效益如何；從量和質兩方面，進行自我評價。

問題和改進措施。這部分主要講敘在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體辦法。問題要找準，態度要誠懇，措施辦法要可行，切忌問題含混，措施空泛。

述職報告不同于工作總結工作總結可以寫經驗體會，述職報告則不需要寫；述職報告在敘述某項工作過程及得失時要說明個人所起的作用、所擔負的責任，而工作總結是寫經驗教訓及采取措施辦法。

交代清楚自己在每項工作中所起的作用述職人是起主導的作用，還是起支持同事或部下的作用；是起促進的作用，還是阻礙的作用。只有講清個人所起作用，才能看出述職者與業績的關系，準確評價述職者的功績。同樣，對于存在的問題和過失，也要分清責任，是負領導責任，還是負直接責任。

處理好“敘”和“議”的關系

一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，只是對于具體績效做出評述，項目的成功得失自己不要妄作評斷。

第二篇：最讓老板滿意的工作到位

最讓老板滿意的工作到位是這樣的？(2014-10-05 15:57:09)

導讀：

1、匯報工作說結果；

2、請示工作說方案；

3、總結工作說流程；

4、布置工作說標準；

5、關心下級問過程；

6、交接工作講道德；

7、回憶工作說感受。

工作做到位的前提是擺正自己的職場位置。員工應當做建筑師而不是小時工，除了做好分內工作還要會換位思考，以老板的眼光審視工作成果；領導者應該做規劃師而不是建筑工，在宏觀上把控企業發展的方向，把企業資源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其職，在分內做到極致。

1、匯報工作說結果

不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結果給老板，結果思維是第一思維。

2、請示工作說方案

不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達自己的看法。

3、總結工作說流程

做工作總結要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

4、布置工作說標準

工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規范，又劃定了工作的邊界。

5、關心下級問過程

關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和面。

6、交接工作講道德

把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。

7、回憶工作說感受

交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

第三篇：人大代表民營企業老板述職報告

人大代表民營企業老板

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

我當選為XX省第十一屆人大代表以來，始終堅持認真學習人大知識，忠實履行代表職責，密切聯系人民群眾，積極主動發揮作用，取得了一定的成績。下面我把近二年來的履職情況匯報如下：

一、履職的主要情況

當選為省人大代表以來，我堅持把履行人大代表職責、發揮人大代表作用與自己的工作緊密結合，兢兢業業，踏踏實實，努力做到想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所謀，反映問題，提交議案，取得了一定成效。

（一）加強學習，提高代表履職意識。一是積極參加市、縣人大常委會舉辦的新代表知識培訓班。通過培訓，增強了人大意識，自覺地為堅持完善人大制度努力；增強法制意識，凡事以法律為準繩，自覺地守法、執法、護法；增強民本意識，自覺的聯系人民群眾。并深刻地認識到當一名稱職的人大代表，不僅要不斷增加知識，提高認識，培養膽識，在面對困難時，更需無所畏懼，實事求是，以民為本，敢于諍言。二是堅持學中干，干中學，邊學邊干邊提高。代表工作不是一種理論，而是一種實踐。只有反復地學習——實踐，才能不斷提高代表各方面的能力，使代表在其位、謀其政、出其力的職責充分得到體現。人代會期間，我虛心地向一批老代表學習，學習他們踴躍發言，把握大局，善于思考，抓住要害，直言相見，無私無畏的膽識、品格；閉會期間，積極參加市、縣人大組織的各種視察、調研、監督活動，對搞不清楚的問題，及時向和有關部門的專家、行家學習，凡事不“想當然”，也不“道聽途說”，更不會把自己的意志當作人民的意愿，一切以事實為依據，以法律為準繩，堅持真理，維護法制。三是通過多渠道、多形式的自學，不斷提高自身綜合素質。人大代表履行代表人民行使監督“一府兩院”管理國家事務執行情況，實現當家作主的基本要求決定各位代表必須具備相關政治、經濟、法律、社會、環境、衛生、教育、科技等方面的知識。平時，我非常注意利用和積累工作中接觸到相關部門的專業知識，同時，每天堅持上網，看電視了解國內外政治經濟形勢，此外，還不斷自學有關人大的專業知識書籍，如，《中國人大》、《人民之友》、《衡陽人大》等雜志刊物。

通過培訓——學習——實踐——再實踐，讓我深刻地認識到做一個稱職的人大代表，既要不斷地提高自身的政治素質，同時，也要提高自我的能力素質。政治素質方面包含有：政治原則的堅定性、清正廉潔的純潔性、執法護法的責任心、人大工作的事業心、聯系群眾的自覺性。能力素質方面包含有：閱讀書寫能力和語言表達能力、社會活動能力、調查研究能力、大事圖謀能力。

（二）認真履職，充分發揮代表作用。人大代表履職，主要體現在兩個期間，一是會議期間，一是閉會期間。我把這兩個“期間”結合起來，認真履行職責，充分發揮代表作用。一是會議期間認真履職。每次省人大會議，我都做到準時參會，全程參會，從未遲到早退。每次會議幾乎都是我生意上最忙的時候，但我做到提前準備，哪怕影響到公司業務，我都正確對待，正確取舍。在會議上，我與全體代表一道認真審議“一府兩院”工作，積極提出議案和建議。兩年來，我參與提出的議案和建議共有10多條，涉及到發展民營經濟、振興現代物流、加強基礎教育、推進“兩型社會”建設，等等，有的議案和建議得到了省人大的高度重視，一些建議進入了決策層，收到了很好的效果。二是閉會期間認真履職。閉會期間，我始終以高度的政治熱情履行職責。每次接到列席省人大常委會會議和專門委員會會議通知，我都及時準備，按時參會，有備而來，有的放矢。列席市人大常委會以及參加市人大常委會和代表小組組織的視察、評議、座談、學習培訓及其他各項活動，尤其是參與建議、議案的調研等工作，我更是滿腔熱忱地參與，積極主動發揮代表作用。

（三）樂于奉獻，積極投身公益事業。我認為，作為一個民營企業總經理的人大代表，要代表人民的利益，最重要的是要千方百計把企業搞好。為了搞好企業，我注意研究市場，廣泛聽取和征求職工的意見，拓寬思路，大膽引進競爭機制，改革分配制度；由于政策的優越和有效的管理，年年取得了較好的經濟效益。我想，作為民營企業的人大代表，如果能為國家創造更多的利稅，也就是為人民服務，為人民作貢獻的更好行動。因此，我堅持“嚴要求、嚴管理”，狠抓隊伍基礎建設，加強對企業員工的培訓，提升公司管理。在今年的金融**中，我公司不僅沒有虧損、沒有一個員工失業，利稅還將突破2000萬。經過幾年的拼博和開拓，我使一個企業從無到有，成為現在擁有500多名職工，固定資產過億的民營企業，作為所謂的“老板代表”，我秉持贊助公益事業、資助困難群體也是履職的理念，樂于奉獻，傾情回報社會。一方面，受國際金融風暴的影響，國際、國內經濟嚴重危機，我公司也受到了一些影響，但是，我堅決響應政府的號召，不裁員不減薪，并新增解決農村剩余勞動力及城鎮失業人員就業60多人。汶川大地震，我捐款十萬人民幣，并號召公司員工自發捐款12800元。另一方面，我積極投身社會公益事業、光彩事業，熱心支持農村教育事業及鄉村道路基本建設，捐款與贊助達到180萬元。今年“一對一”工程，我資助貧困大學生一名（三年）。同時對孤寡老人、殘疾人。患病員工等等弱勢群體給予救助。

二、存在的主要問題

當選代表兩年來，我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。主要表現在：一是學習有待進一步加強。由于公司業務繁忙，有時候學習不夠全面深入，有時候僅瀏覽一下、知道個大概就滿足了。二是主動深入基層、聯系群眾、走訪群眾、走訪選民有待進一步加強。參加統一組織的活動很積極主動，但自己獨立開展的走訪活動不多。三是了解民情、反映民意及人民群眾關注的“熱點”、“難點”等問題范圍和深度不夠。沒有從更高水平、更深層次上反應人民愿望和要求。

三、今后的改進措施

一是加強學習，提高履職能力。堅持學習黨的路線方針政策和有關法律法規，學習人大的基本知識，特別要學好憲法、地方組織法、代表法，掌握人大代表履行職務的基本程序、方式方法等，從而提高自己的履職能力，依法履行好代表職責。

二是深入選民，增強履職實效。只有深入實際，傾聽群眾呼聲，才能掌握第一手的實情和數據，及時反映社情民意，做人民群眾的代言人，才能幫助政府多做改進工作，化解矛盾，促進發展，增強履職的實效。

三是結合實際，體現履職特點。我是民營企業的代表，民營企業是我國經濟結構重點發展的體制之一，我將在今后的履職中，結合行業實際，為振興XX的民營企業多提建議和議案。

當XX省十一屆人大代表這２年，我做了一些應做的工作，取得了一定的成績，但離人大常委會的要求，離選民的期望還有一定的差距。在今后的履職當中，我將不負人民重托，不辱時代使命，牢記自身職責，繼續依法履行好一個人大代表的神圣職責。

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第四篇：人大代表民營企業老板述職報告

人大代表民營企業老板述職報告

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

我當選為XX省第十一屆人大代表以來，始終堅持認真學習人大知識，忠實履行代表職責，密切聯系人民群眾，積極主動發揮作用，取得了一定的成績。下面我把近二年來的履職情況匯報如下：

一、履職的主要情況

當選為省人大代表以來，我堅持把履行人大代表職責、發揮人大代表作用與自己的工作緊密結合，兢兢業業，踏踏實實，努力做到想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所謀，反映問題，提交議案，取得了一定成效。

（一）加強學習，提高代表履職意識。一是積極參加市、縣人大常委會舉辦的新代表知識培訓班。通過培訓，增強了人大意識，自覺地為堅持完善人大制度努力；增強法制意識，凡事以法律為準繩，自覺地守法、執法、護法；增強民本意識，自覺的聯系人民群眾。并深刻地認識到當一名稱職的人大代表，不僅要不斷增加知識，提高認識，培養膽識，在面對困難時，更需無所畏懼，實事求是，以民為本，敢于諍言。二是堅持學中干，干中學，邊學邊干邊提高。代表工作不是一種理論，而是一種實踐。只有反復地學習——實踐，才能不斷提高代表各方面的能力，使代表在其位、謀其政、出其力的職責充分得到體現。人代會期間，我虛心地向一批老代表學習，學習他們踴躍發言，把握大局，善于思考，抓住要害，直言相見，無私無畏的膽識、品格；閉會期間，積極參加市、縣人大組織的各種視察、調研、監督活動，對搞不清楚的問題，及時向領導和有關部門的專家、行家學習，凡事不“想當然”，也不“道聽途說”，更不會把自己的意志當作人民的意愿，一切以事實為依據，以法律為準繩，堅持真理，維護法制。三是通過多渠道、多形式的自學，不斷提高自身綜合素質。人大代表履行代表人民行使監督“一府兩院”管理國家事務執行情況，實現當家作主的基本要求決定各位代表必須具備相關政治、經濟、法律、社會、環境、衛生、教育、科技等方面的知識。平時，我非常注意利用和積累工作中接觸到相關部門的專業知識，同時，每天堅持上網，看電視了解國內外政治經濟形勢，此外，還不斷自學有關人大的專業知識書籍，如，《中國人大》、《人民之友》、《衡陽人大》等雜志刊物。

通過培訓——學習——實踐——再實踐，讓我深刻地認識到做一個稱職的人大代表，既要不斷地提高自身的政治素質，同時，也要提高自我的能力素質。政治素質方面包含有：政治原則的堅定性、清正廉潔的純潔性、執法護法的責任心、人大工作的事業心、聯系群眾的自覺性。能力素質方面包含有：閱讀書寫能力和語言表達能力、社會活動能力、調查研究能力、大事圖謀能力。

（二）認真履職，充分發揮代表作用。人大代表履職，主要體現在兩個期間，一是會議期間，一是閉會期間。我把這兩個“期間”結合起來，認真履行職責，充分發揮代表作用。一是會議期間認真履職。每次省人大會議，我都做到準時參會，全程參會，從未遲到早退。每次會議幾乎都是我生意上最忙的時候，但我做到提前準備，哪怕影響到公司業務，我都正確對待，正確取舍。在會議上，我與全體代表一道認真審議“一府兩院”工作報告，積極提出議案和建議。兩年來，我參與提出的議案和建議共有10多條，涉及到發展民營經濟、振興現代物流、加強基礎教育、推進“兩型社會”建設，等等，有的議案和建議得到了省人大的高度重視，一些建議進入了決策層，收到了很好的效果。二是閉會期間認真履職。閉會期間，我始終以高度的政治熱情履行職責。每次接到列席省人大常委會會議和專門委員會會議通知，我都及時準備，按時參會，有備而來，有的放矢。列席市人大常委會以及參加市人大常委會和代表小組組織的視察、評議、座談、學習培訓及其他各項活動，尤其是參與建議、議案的調研等工作，我更是滿腔熱忱地參與，積極主動發揮代表作用。

（三）樂于奉獻，積極投身公益事業。我認為，作為一個民營企業總經理的人大代表，要代表人民的利益，最重要的是要千方百計把企業搞好。為了搞好企業，我注意研究市場，廣泛聽取和征求職工的意見，拓寬思路，大膽引進競爭機制，改革分配制度；由于政策的優越和有效的管理，年年取得了較好的經濟效益。我想，作為民營企業的人大代表，如果能為國家創造更多的利稅，也就是為人民服務，為人民作貢獻的更好行動。因此，我堅持“嚴要求、嚴管理”，狠抓隊伍基礎建設，加強對企業員工的培訓，提升公司管理。在今年的金融**中，我公司不僅沒有虧損、沒有一個員工失業，利稅還將突破2000萬。經過幾年的拼博和開拓，我使一個企業從無到有，成為現在擁有500多名職工，固定資產過億的民營企業，作為所謂的“老板代表”，我秉持贊助公益事業、資助困難群體也是履職的理念，樂于奉獻，傾情回報社會。一方面，受國際金融風暴的影響，國際、國內經濟嚴重危機，我公司也受到了一些影響，但是，我堅決響應政府的號召，不裁員不減薪，并新增解決農村剩余勞動力及城鎮失業人員就業60多人。汶川大地震，我捐款十萬人民幣，并號召公司員工自發捐款12800元。另一方面，我積極投身社會公益事業、光彩事業，熱心支持農村教育事業及鄉村道路基本建設，捐款與贊助達到180萬元。今年“一對一”工程，我資助貧困大學生一名（三年）。同時對孤寡老人、殘疾人。患病員工等等弱勢群體給予救助。

二、存在的主要問題

當選代表兩年來，我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。主要表現在：一是學習有待進一步加強。由于公司業務繁忙，有時候學習不夠全面深入，有時候僅瀏覽一下、知道個大概就滿足了。二是主動深入基層、聯系群眾、走訪群眾、走訪選民有待進一步加強。參加統一組織的活動很積極主動，但自己獨立開展的走訪活動不多。三是了解民情、反映民意及人民群眾關注的“熱點”、“難點”等問題范圍和深度不夠。沒有從更高水平、更深層次上反應人民愿望和要求。

三、今后的改進措施

一是加強學習，提高履職能力。堅持學習黨的路線方針政策和有關法律法規，學習人大的基本知識，特別要學好憲法、地方組織法、代表法，掌握人大代表履行職務的基本程序、方式方法等，從而提高自己的履職能力，依法履行好代表職責。

二是深入選民，增強履職實效。只有深入實際，傾聽群眾呼聲，才能掌握第一手的實情和數據，及時反映社情民意，做人民群眾的代言人，才能幫助政府多做改進工作，化解矛盾，促進發展，增強履職的實效。

三是結合實際，體現履職特點。我是民營企業的代表，民營企業是我國經濟結構重點發展的體制之一，我將在今后的履職中，結合行業實際，為振興XX的民營企業多提建議和議案。

當XX省十一屆人大代表這２年，我做了一些應做的工作，取得了一定的成績，但離人大常委會的要求，離選民的期望還有一定的差距。在今后的履職當中，我將不負人民重托，不辱時代使命，牢記自身職責，繼續依法履行好一個人大代表的神圣職責。

第五篇：最讓老板滿意的工作到位是這樣的!

最讓老板滿意的工作到位是這樣的！（含思維導圖）

導讀：

1、匯報工作說結果；

2、請示工作說方案；

3、總結工作說流程；

4、布置工作說標準；

5、關心下級問過程；

6、交接工作講道德；

7、回憶工作說感受。

工作做到位的前提是擺正自己的職場位置。員工應當做建筑師而不是小時工，除了做好分內工作還要會換位思考，以老板的眼光審視工作成果；

領導者應該做規劃師而不是建筑工，在宏觀上把控企業發展的方向，把企業資源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其職，在分內做到極致。

1、匯報工作說結果

不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結果給老板，結果思維是第一思維。

2、請示工作說方案

不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，并表達自己的看法。

3、總結工作說流程

做工作總結要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。

4、布置工作說標準

工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標準既確立了規范，又劃定了工作的邊界。

5、關心下級問過程

關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和面。

6、交接工作講道德

把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。

7、回憶工作說感受

交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

占豪曰：

工作方法對一個人的事業發展來說太重要了，這里邊的一些訣竅掌握好，有助于大家在職場發展得更好。分享。