第一篇：機械工程學院2011 屆迎新工作圓滿結束

機械工程學院2011 屆迎新工作圓滿結束

秋風送爽，金桂飄香。2013年8月30日，北華大學機械工程學院一年一度的迎新工作開始了，全院師生做好了充分的準備，以飽滿的熱情迎接2013屆新同學的到來。本次迎新活動由機械工程學院黨委書記張士成，院長孫麗霞、副院長范久臣，學班主任張桂林，團委書記張云峰等領導親臨現場指揮學生工作。

學生干部們穿著整齊的服裝，有序的站在校園內，各守各職，見到新生，積極上前幫助拿行李并引導他們辦理相關入學手續。耐心的回答學生及家長提出的問題。站在炎炎的烈日下，他們沒有人喊苦喊累，也沒有人抱怨，一張張洋溢著笑容的臉也是此次迎新活動的一道亮麗風景，讓對這個環境陌生的新生及家長們感受到了我們機械工程學院這個大家庭的團結與溫暖。

此次迎新的圓滿結束離不開領導的重視和鼓勵，同樣離不開同學們的付出和努力。全體師生真正做到了積極認真負責，堅持了熱情無私的原則，實現了一對一迎新、一對一服務，秉承了機械工程學院能吃苦、不怕累的優良傳統。通過此次迎新的歷練相信新一屆學團在以后的工作和學習中都會更優秀，更出色！也相信這些新鮮血液也會讓機械工程學院更富有生機與活力。

第二篇：機械電子工程學院迎新籃球賽策劃書

機械電子工程學院迎新籃球賽策劃書

一、活動目的：

為豐富同學們的課外生活，提高我院學生的綜合素質，培養同學們積極向上的進取精神，提供一個互相交流，互相學習的平臺。

二、活動宗旨：友誼第一、比賽第二。

三、主辦部門：機械電子工程學院學生會體育部

四、比賽時間: 10月19日下午4：30開幕----

五、比賽地點：仙桃職業學院學生公寓7#后籃球場。

六、參加人員：機械電子工程學院各班隊員。

七、參加辦法：

1、報名方法：以班級為單位組隊，報名人數每班不多于10人。

2、報名：2009年10月12日前，各班把隊員名單報至學生會體育部。

3、抽簽：2009年10號14日中午11：40準時在鐘樓505進行抽簽分組，望各班體育委員、班長準時參加。

八、比賽規則：

1、以各班為單位，每班報1支球隊。每隊限報隊員10人，領隊1人。

2、比賽進場：各球員需帶學生證、省份證。

3、比賽打四節，每節12分鐘包場，第一節和第二節，第三節和第四節中間的休息時間為5分鐘，中場休息10分鐘。1、2、3節各隊只可叫1次暫停，第4節各隊可叫2次暫停。

4、計時：每節比賽開始后不得停表。（裁判要求停表的情況除外）

5、隊員犯規滿5次罰下，全隊一節5次犯規進入加罰狀態。對人身體有攻擊性行為的犯規，采用兩罰一擲。

6、每隊隊員固定，不得請外援來參賽。否則，取消比賽資格。

7、參賽隊遲到15分鐘以上者，以棄權論，以0：20的比分輸掉比賽。一方球隊因各種原因提出棄權，則判定對方獲勝。

8、比賽結束后，雙方的比分相同時，則進行10分鐘(上5分鐘下5分鐘)加時賽。

9、當球呈死球狀態時，雙方皆可請求換人。如有要換人或暫停，必須先通知記錄臺。

10、隊員服從裁判并不對裁判的判決和記錄員指手畫腳，否則，取消個人或班級的比賽資格。

九、比賽方式：此次比賽共有26隊參加，采用三輪比賽制。

第一輪采用淘汰賽。通過抽簽26隊打13場，；余下13隊進入下一輪比賽。

第二輪采用淘汰賽。通過抽簽13隊打6場，另外，抽到無字簽的1隊直接進級；

共余下7隊進入下決賽。

第三輪采用循環賽。7隊打21場，通過勝場決定名次。

十、工作人員 ：每場設2名裁判員、2名記錄員、2名記分員（記錄員和記分員由參賽雙方各派一名）。

十一、獎項設置：一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名。

十二、活動細節：

1、比賽前十分鐘，各隊隊長需到記錄臺進行簽到。

2、比賽時發生沖突的班級或個人直接取消比賽資格，對無理取鬧者交警區處理。

3、比賽在記時員發出比賽結束終了信號時結束，在比賽時間即將終了前的投球，如在信號發出前球已在空中，投中有效。

4、每隊著統一的球服參加比賽，上衣印有號碼。

5、各班級請自備球和水。

6、賽程表出來后，不再更改。如有事情不能進行比賽，需征得對方和裁判的同意，方可推遲本場比賽。

7、遇到特殊情況（如：下雨），另行通知。

機械電子工程學院

學生會體育部

2009年10月月13日

第三篇：機械工程學院學生會招新活動圓滿結束

機械工程學院學生會招新活動圓滿結束

為了選拔一批德才兼備、樂于助人、有激情的大一新成員，機械工程學院學生會于9月20日晚在北區三號樓進行了最后的選拔角逐，歷時半個月的2011年學生會招干工作圓滿落幕。在活動中院團委書記郭莉，和輔導員于鳳超以及學生會主席李振海到現場進行了動員講話，更加明確了大一新生的方向，表達了他們對大一新生的期待，希望他們能夠好好表現自己，以后為我院的建設和發展付出自己的一份力量。

在院團委的統一安排下，經過前期緊張有序的宣傳，共有400多名新生踴躍報名。選拔過程中本著“公平、公正、公開”的原則，通過自我介紹、才藝展示、提問等多個環節的考核。最終，一批有能力、熱情澎湃的學生脫穎而出。

一直以來，院學生會緊緊圍繞學院黨委中心工作，對我院營造和諧、健康、富有特色的校園文化，豐富大學生課余生活，宣揚我院人文精神等方面發揮了重要作用。新同學的加入不僅給學生會注入了新鮮血液，同時也為以后各項活動的開展打下了良好的基礎。

（學生記者）張增輝

第四篇：迎新杯籃球賽圓滿結束

迎新杯籃球賽圓滿結束

截至到11月25日,我校校團委直屬學生會主辦的“迎新杯”籃球賽圓滿結束。我校雁塔校區共于11月11日，18日，25日進行了總計三次18場次的比賽。11月11日，我校雁塔區開始了“迎新杯”籃球賽的首場比賽。其中男子A組的比賽中，國漢隊因與文科部1隊發生不愉，而致文科部2隊棄權。男子B組則上演了一場龍爭虎斗，最后在理科部1隊的強勢猛攻下，教育學院不得不以19分的差距止步首輪。女子組的表現也可圈可點。A組中，理科部2隊的女生巾幗不讓須眉，一路高歌猛進，以37：2的大比分強勢壓制文科部2隊。文科部1隊的女生也在理科部1隊女生的不俗發揮下無緣接下來的比賽。

11月18日，在幾日陰雨過后，“迎新杯”籃球賽重新開場。男子A組中，民族教育學院的男生上半場以21：7占據主動，但下半場理科部2隊奮起直追，雙方頻頻得分，最終以總比分40：22的不小差距，由民族教育學院隊摘取勝利果實；男子B組心理學院因特殊原因未參加比賽，文科部1隊取得勝利。女子A組的國漢隊和文科部2隊的同學你來我往，戰局空前激烈，最終國際漢語學院隊棋高一著，勝利晉級；女子B組的民族教育學院隊以較大的比分優勢戰勝教育學院代表隊。

11月25日，期待已久的小組循環賽的最后一場在我校雁塔校區拉開帷幕。男生2場女生1場展開了激烈對決。男子A組的上半場比賽中，國際漢語學院隊隊員猛攻不止，對手民族教育學院隊憑借他們韌性十足的防守和不俗的反攻，將比分保持在了26：18。下半場的比賽的哨聲點燃了兩隊的熱情，最終國漢隊技高一籌，以總比分40：29結束了此次比賽。其余各場比賽戰況略顯示焦著，緊張而有不失激情的氛圍中，均以小比分差距結束了最后的比賽。

至此，“迎新杯”籃球賽落下帷幕。

十八場比賽結果如下

組別(男代表隊1 代表隊2 得分 /女)

國際漢語學男子A 文科部2隊 20:0 院

男子B 教育學院 理科部1隊 17:36

女子A 理科部2隊 文科部2隊 13:2

女子B 理科部1隊 文科部1隊 18:24

民族教育學男子A 理科部2隊40：22 院

男子B 心理學院 文科部1隊 0:20

女子A 國際漢語文科部2隊 19:06

民族教育學女子B 教育學院 24:0 院

男子A 文科部2隊 理科部2隊 15:25

男子B 教育學院 心理學院 46:14

民族教育學女子B 文科部1隊 27:7 院

第五篇：機械工程學院2006年工作年終總結

機械工程學院2006年工作年終總結

一、主要工作業績 1.隊伍和學科建設

（1）注重青年骨干教師培養。學院的未來在于青年骨干教師。06年學院選派1名博士學位教師和2名在職攻讀博士學位教師分赴澳大利亞和美國進修學習；為進一步促進全院中青年教師教學水平提高，學院歷時一年在全院開展了中青年教師講課觀摩交流、評比競賽活動，06年有2名教師在全校青年教師講課競賽中分獲二等獎和三等獎；有2名中青年教師在學科組負責人支持下，主動主持承擔重大科研項目，在實踐中鍛煉成長。（2）新進教師4名, 學院博士學位教師占專任教師比上升至40 %；推選1人入選2006年“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；1人獲上海市科教系統三八紅旗手；1人獲桑麻獎。

（3）修改并完善了學院及各學科點“十一五”規劃，并以申報“機械工程”一級學科博士點為抓手，啟動了學院學位點和二級學科團隊建設。（4）完成了機械學院參與紡織服裝科學與工程“十五”“211工程”建設子項目的驗收工作，為該交叉學科建設子項目專家驗收評優作出了應有貢獻。（5）按全國工程碩士學位教育指導委員會要求，完成了學院“機械工程領域工程碩士培養質量自評估”工作。2.科研工作

（1）06年獲得中國紡織工業協會科技進步二等獎1項，參與獲得中國紡織工業協會科技進步一等獎1項。

（2）全年實際到位科研經費900.77萬元，較05年到位經費略有增加，其中縱向到位經費90.72萬元，較05年有較大增長。

（3）學院現承擔國家自然科學基金、科技部創新基金、上海市納米計劃專項等在研縱向科研項目8項，其中06年新獲縱向科研項目3項（上海自然科學基金項目1項、上海市優秀學科帶頭人計劃項目1項、國家重點新產品計劃項目1項）。

（4）獲國家專利授權22項，其中發明授權9項、實用新型授權8項、外觀專利授權5項；申請國家專利22項；出版專著2本。

（5）全年發表科研論文122篇；學院統計三大檢索論文30篇，其中SCI收錄4篇、EI收錄12篇、ISTP收錄14篇；邀請校外專家作學術報告16次。（6）在校部和科研處支持下，成立了“東華大學地毯裝備研究中心”；與上海太平洋機電集團公司、江蘇溧陽開利公司簽訂了合作科研基地建設協議；與三埃弗醫療設備有限公司簽訂了數字醫療設備實驗室合作建設協議。3.教學與人才培養

（1）本科教學評估獲評估專家好評。院本科教學水平評估領導小組與工作小組嚴格把關，認真研究部署落實評估工作，找差距，定措施，全院教職工“以評促建、以評促改、以評促管”，實實在在推進學院整體教學工作，使全院教學評估工作取得圓滿成功，并獲評估專家好評。

（2）進一步理順了適應學科組教學管理體制，形成了由院本科教學指導委員、專業方向教學責任人、課程責任教授與教學副院長、學科組組長、課程教師雙重教學管理模式。

（3）全院教師教學水平進一步提高。06年學生評教優良率98.2%,其中有7門課程全部測評內容為滿分。

（4）教師、學生積極參加教學教改工作。06年有2本教材分獲上海市汽車教育基金會二等獎和三等獎；2本教材立項為“十一五”國家級教材，發表教學研究論文3篇，出版教材2本。

（5）學生科技創新成績顯著。在教務處支持下，06年學院教師先后提出了80余項課外科技活動題目，有200多名學生報名參加。學院組織了機器人競賽、三維設計競賽、“搗蛋”比賽、上海“電氣杯”工業產品造型設計選拔賽和大阪國際工業設計選拔賽等多項科技競賽活動，大大推動了我院學生參與科技活動的熱情，激發了學生的學習積極性。其中： ?“機械工程及自動化”專業學生代表上海地區高校參加“第二屆全國大學生機械創新設計大賽”榮獲一等獎，這也是上海地區高校代表隊唯一的一等獎；

?“工業設計”專業學生參加第五屆“上海電氣杯”工業設計大獎賽分獲金獎和銅獎；在有30多個國家參賽的06年大阪國際設計比賽中有5位學生獲優秀設計獎，其中2位學生應邀赴日本大阪參會講演； ? 在第三屆全國研究生數學建模競賽中獲二等獎、在“上汽教育杯”課外科技作品比賽中榮獲“實用新型獎”；

?“幻想未來”機器人科技社獲得“上海市明星社團”。

（6）積極與國外高校和國內企業聯合培養碩士研究生。我院與德國Ruetlingen大學機械學院開展了聯合培養碩士研究生工作，學生赴德學費獲全免優惠，06年我院已有3名碩士研究生前往該大學學習；在國內，我院先后與上海機床廠和上海太平洋機電集團公司開展了聯合培養碩士研究生工作。

（7）06年學院新招本科生292名，碩士、博士研究生92人，比05年有較大增長。據校發展規劃處轉引《中國大學評價報告》排序，我院機械本科專業在上海14個同類專業中名列第2，在全國305個同類專業中名列第26。工業設計專業在上海8個同類專業中名列第2，在全國231個同類專業中名列第29。4.學生思想政治工作

（1）在開展學生主題思想教育活動中，學院認真貫徹落實中央“十六號文件”精神，“以史育人，愛國愛校”為主題開展愛國主義教育。通過與松江區烈士陵園共建，一批“志高氣浩”服務隊學生志愿者走進陵園擔任義務講解員，接待訪客近4000人；

（2）開展以“立志、責任、感恩”為主題的社會責任教育，引導學生樹立強烈的社會責任感和使命感。與松江區殘聯簽訂共建協議，“智力助殘”獲上海市優秀集體稱號。

（3）認真做好學生黨員發展工作。完成松江分黨校第4期、第5期黨校培訓工作，共培養入黨積極分子123人；發展黨員57人，其中本科生黨員40人，研究生黨員17人。

（4）組織本科生、研究生積極參加各類講座，并先后邀請李培根院士、中國紡織工業協會會長高勇等來學院做講座18次，增強了學院本科生、研究生良好育人氛圍；

（5）學院高度重視學生就業工作，面對新的就業競爭形勢，通過嚴格的教學管理和深入細致地做好學生先就業再擇業教育，使我院學生就業率連續三年位居上海市高校同類專業第一。全院06屆本科畢業生142人，就業率97.9 %，落實率100 %，名列學校前茅。5.領導班子建設

（1）院黨政班子中心組學習制度化

學院堅持院黨政班子中心組學習制度，以集中學和自學相結合的形式學習校發學習材料，思想上始終與黨中央保持一致。（2）院黨政班子講團結、講貢獻、講合作，發揮表率作用

一年二次院黨政班子民主生活會，班子成員坦誠交流思想，認真查找問題，加強相互協調溝通。班子團結有凝聚力，促進了學院工作的開展。在今年教育部本科教學評估中，學院班子成員以高度的責任感，承擔責任勇挑重擔，各負其責團結協作，發揮表率作用帶動全院教職員工很好地完成了這次本科教學評估工作。（3）堅持黨政聯席會議制度

學院黨政聯席會議每周一次，集體討論學院重大問題，特別是經費使用、人事分配等重要決策。日常工作規范管理，班子成員積極奉獻，踏踏實實為學院發展勤奮工作。6.文明單位建設工作

（1）在院黨政班子和各黨支部中，開展黨員先進性教育“回頭看”活動，對照檢查整改落實情況，在增強黨員干部的素質和增強黨員意識，發揮黨員作用方面，積極探索建立黨建工作長效機制。

（2）在建黨85周年之際，按照黨委布置，在各黨支部和黨員中開展“黨在我心中，我在群眾中”為主題的評優創先活動，評選出校級先進黨支部2個、優秀黨員3人、市級優秀黨務工作者1人。組織教工黨員參觀洋山深水港，學習洋山精神。學生黨員開展了一系列有意義教育活動。（3）發動全院師生員工積極投入本科教學評估工作，美化學院環境，營造積極向上氛圍。

（4）組織學院教職員工赴浙江活動，進行學院工作研討；組織教學評估中作出重要貢獻的部分教職工赴江蘇活動，增進交流，總結工作；關心幫助有困難的教職員工；協助成立機械退教協分會發揮老教師作用；做好退管分會二級管理各項工作。

二、影響學院內涵發展存在的主要問題：

（1）缺少像“長江學者”、“新世紀人才”等拔尖人才和學科領軍人物；教授、博導等學科帶頭人偏少，難以滿足學院發展需要。

（2）學院還缺少行之有效措施使一線教師能靜下浮躁之心傾力研究影響本學科發展的重大科學技術問題。學院有重要影響的縱向研究項目偏少、高水平的外文期刊論文不多，發展速度跟不上形勢，表現為“小進也是退”；（3）學院班子主動對外聯系和廣泛利用社會資源能力不強，穩重有余而活力不足，影響了學院綜合實力的提高。

三、明年主要工作

1.主動物色引進學科領軍人物和教授、博導等學科帶頭人，改善師資結構，壯大一線教師隊伍。繼續發揮院士影響力，吸引更多機械學科人才加盟。2.積極做好 “機械工程一級學科博士點”和“上海市重點學科建設”及“教育部工程中心”等申報工作。

3.承辦好由上海市教委學位辦主辦的“上海機械學科研究生論壇”學術交流活動。

4.在校黨政領導下，加強院班子建設，進一步“以服務求支持、以貢獻求發展”，進一步加強學院與社會的聯系，重視和支持縱向項目的申請與高水平論文的發表。

5.積極開展國際交流，以國際化視野培養機械工程領域和工業設計領域高級適用人才。

2006.1.9