第一篇：中國選礦技術網自身推廣

中國選礦技術網自身推廣

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中國選礦技術網：礦業人自已的網

中國選礦技術網：礦業人實用的網

中國選礦技術網：引領礦業科學發展

中國選礦技術網：共創礦業發展新局面

中國選礦技術網：為幫助礦業企業而創造的平臺 中國選礦技術網：為中國的礦業事業而努力奮斗

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第二篇：中國選礦技術網盈利模式

中國選礦技術網盈利模式：

1、圖片廣告

2、網站鏈級

3、文字廣告

4、推薦廣告

5、視頻廣告

6、郵件廣告

7、會議廣告

8、培訓廣告

9、合作廣告

10、軟文新聞廣告

11、礦權轉讓廣告

12、產品發布廣告

13、招聘廣告

14、人才推薦

15、品牌策劃推廣

16、購買信息

17、新建礦山信息

18、圖片贊助廣告

19、會員服務 礦山廠家

20、設備導購柜臺出租

21、藥劑導購柜臺出租

22、品牌推薦

23、設備藥劑代賣

24、設備藥劑業務提成25、Baidu廣告

26、礦幣購買

購買信息收集

1、項目競標

2、新建礦山

3、最新購賣設備

4、尋求資源

5、人才推存

6、設備價格報價

7、藥劑報價

8、礦山建設備選擇參考

中國選礦技術網自身推廣站在客戶的角度去想

第三篇：赤鐵礦選礦技術[模版]

一、MQGZ超級節能球磨機

它的主要特點是改變了原球磨機的驅動方式，把球磨機的原邊緣傳動方式改變為筒體中間段傳動方式。即原球磨機大齒輪裝配在筒體的一側，而MQGZ則是把大齒輪裝配在筒體的中間段，大大改變整個傳動系列的扭矩力，使球磨機的用電量一下了減少了50%，真可謂：一撬打千斤，力氣大不如力氣巧。

二、MQGT超級節能球磨機

MQGT超級節能球磨機，又叫托輪式球磨機。該球磨機采用托輪、托輥轉動，齒圈連接減速機變速，動力比軸承磨機可減少一半以上。本機由給料、出料、光圈、托輪、托輥、減速機、電機等主要部分組成。結構合理，制作精良，產量高，能耗低，運轉方便。是老式球磨機的創新，更是球磨機的一場革命微機監控電機保護器 電機缺相保護器 電機微機保護器。

在企業經營過程中手持刷卡機，危機非但無法避免，甚至可以形容為危機四伏。

對待危機，很多企業的應激反應就是：裁員。其實裁員只是并不能讓危機遠離，反而讓危機更大、更猛、更久。

這里分享一個大家并不陌生的案例：威羅比·馬柯米克先生經營的馬柯米克公司是一家著名的香料公司，因為種種原因陷入危機，此時只有降低所有職員10%的薪水才可以達到收支平衡，渡過危機。而就在這個時候，威電動二通閥羅比先生撒手人寰。其侄子查理斯·馬柯米克先生出任公司董事長伊始，非但沒有降低所有職員10%的薪水，反而每人加了10%的薪水，職員們為之鼓舞，齊心協力很快就扭轉危局，轉危為安。

首先，危機來襲，企業最需要的是凝聚人心，團結一致的克服困難，裁員的結果只能讓人心惶惶，最終危機還沒來你就已經敗得一塌糊涂了公交刷卡機

。此時，為了得到更多的支持，你雖然不必加薪，但更不能以減薪或裁員來應對。因為節省下來的是杯水車薪，不足以抵抗危機，反而讓大家人人自危。俗話說：人心齊泰山移。只要隊伍不散，人心不散，一切困難都可以克服。

其次，對夫妻而言，俗話說的好：危難見真情。對企業而言這一點同樣有效，只不過見得不僅僅是“情”，還有“忠”，更有“才”！員工和企杭州等離子切割機報價業之間也會日久生“情”，但是在危機來臨的時候，更能識別“人”和“人才”。

再次，危機過后呢？百廢待興，需要人來建設。而你此時再招聘嗎？晚矣，再說剛來的新人使用順手嗎？RY導熱油泵他們或許需要時間來適應、了解新的環境。而那些在危機時期一起走過來的人才是重生的根本，他們的心態源于危難時期積累，要么百倍努力，要么和尚撞鐘，你想讓他們怎么做呢？最后，在危機來襲的時候杭州螺桿空氣壓縮機，被你裁掉了人里面，也許有很多是克服困難，渡過危機的人才。危機是人制造的，也需要人用意志、精神來克服。所以，有人才有希望。

筆者【宋曉飛】還想問：危機是怎么來的？除去不可抗拒的自然災難，大都是人制造的，是那些無視規律的人制造，KCB齒輪泵廠家

甚至是經營者自身制造的，而裁員就是將自己的過錯轉嫁給那些“無辜”的職員。恰恰相反，也許渡過危機就是要靠這些“無辜”的職員。

有些危機是無法避免的，有些危機本身就是規律。不要以為用最簡單而粗暴的方式----裁員就可以渡過危機，這樣做無濟于事，反而讓危機更大杭州電焊機價格、更猛、更久。只有直面危機，避開危險，尋找機遇，才是正道。而這個過程中，只要做到手中有人，才可心中不慌，才可真正意義上克服困難，渡過危機。

危機也許并不致命，但是對待危機的態度是致命的。裁員就是消極對待，結果傷了士氣，動了根基；不減反增的結果是提振士氣，緩閉式止回閥其結果不僅僅渡過危機，更有可能是創造奇跡。

如果你面對的是致命的，那么裁員又有何用？

克服危機不是靠你的資金有多雄厚，不是看汽水分離器你如何縮衣節食，關鍵是看你的態度，看你團隊的態度。這個態度雖不是一朝一夕之功，但是在危機來襲才是檢驗健康態度的關鍵時期。而經營者對待危機的態度決定了團隊的命運，團隊的態度最終決定了危機的長短、輕重LQB瀝青保濕泵。

任何時候，我們都不要用極端的方式去面對危機，就比如裁員、高利貸等等。請用最樂觀的態度帶領你團隊爬雪山、過草地。沒有什么不可以克服，大不了從頭再來手持收費機。目前磁鐵礦和赤鐵礦的選礦工藝流程較為成熟完善，早已在礦山得到廣泛應用，而且不同的鐵礦石可根據礦石特點優化其選礦技術。那么如何選礦呢？選礦設備龍頭企業金馬機械匯總整理出目前市場上所使用的鐵礦選礦技術，希望能對相關行業朋友有所幫助。

磁鐵礦選礦技術階段磨礦-粗細分選-磁-重-陰離子反浮選工藝特點是：

(1)采用階段磨選工藝。由于采用了階段磨選工藝，減少了二段磨礦量。(2)強磁預先拋尾。強磁預先拋掉的尾礦量一般在45%以上，大大減少了后續作業人選礦量，節約了設備。與此同時，經過強磁預先拋尾后，進入后續強磁作業的礦石入選品位較高，有利于重選作業提高精礦品位。但是，相對較粗的貧連生體進入強磁精礦中，加劇了后續分級旋流器的反富集作用，對反浮選作業不利。

褐鐵礦選礦技術

目前典型的褐鐵礦選礦工藝包括：單一選別流程、磁浮聯合流程、還原焙燒-磁選-浸出流程。單一選別流程有重選、磁選、浮選、選擇性絮凝浮選。

沖擊器、潛孔釬頭、潛孔鉆桿重選流程由于其設備簡單、造價低、動力消耗少、生產中不需要化學試劑，因而早年受到國內外重視，用以選別褐鐵礦和假象赤鐵礦。但因礦物密度懸殊，因而回收率低(最高為43%)，尾礦品位高，資源浪費嚴重，不易獲得好的結果，已逐漸為其他方法取代。單一濕式強磁選流程簡單，管理方便，操作穩定，適應性強，精礦易于濃縮過濾，分選指標優于重選法。但對細粒級礦泥，選別效果較差。

選擇性絮凝是近10年來發展起來的新工藝，借助某種僅對褐鐵礦起絮凝作用的、長鏈高分子化合物(如淀粉、腐殖酸鹽)的極性基，通過靜電及其他力，使礦泥中褐鐵礦“橋聯”，形成絮凝體或絮團，27simn鋼管報價 球墨管現貨 45#精密管價格而后脫泥或反浮選含硅礦物，最終產品鐵品位高，濃縮、過濾性能好。

金馬機械在深入分析了各類選礦技術的基礎上，針對市場需求，特推出了一款備受市場歡迎的超級節能球磨機，為礦山作業提供更好的服務。

關于金馬球磨機：

礦石中以磁鐵礦形式存在的鐵含量大于全鐵含量的85%時，稱磁鐵礦石。磁鐵礦的核心選礦技術是弱磁選，其他選礦技術包括：原礦預選拋尾、精礦反浮選脫硫、脫硅等。冷鐓機價格、多工位冷鐓機、六模六沖冷鐓成型機該技術工藝的特點是：在磁鐵礦選廠粗碎或中碎后的粗選作業，采用磁滑輪預先拋尾，選出部分廢石，減少了入磨的礦量，降低了選礦成本;階段磨礦一階段選別，降低了磨礦能耗;精礦反浮選脫硫或脫硅，提高了鐵精礦的品質。

赤鐵礦選礦技術

赤鐵礦是一種弱磁性鐵礦石，所用的選礦方法較多，包括重選、浮選、強磁選、焙燒磁選及幾種方法的聯合流程。目前，赤鐵礦典型的選礦工藝流程有三種：連續磨礦-弱磁-強磁

-陰離子反浮選、階段磨礦-粗細分選-重-磁-陰離子反浮選和階段磨礦-粗細分選-磁-重-陰離子反浮選。

連續磨礦-弱磁-強磁-陰離子反浮選工藝特點是：

(1)對鐵礦石工藝礦物學待征具有較好的適應性。針對鐵礦石嵌布粒度細，需要細磨的特點，將礦石采用連續磨礦的方式磨至全部基本單體解離后，進行選別，避免了階段磨礦中礦再磨量的波動較大和效率不高給流程帶來負面影響的問題。

(2)弱磁-強磁與陰離子反浮選的聯合使用實現了工藝流程的最佳組合。連續磨礦后，用弱磁選-強滋選將磨礦產品中的原生礦泥和次生礦泥脫掉，拋掉大量尾礦。這既提高了進入陰離子反浮選作業入選物料鐵的品位，有利于陰離子反浮選獲得高質量的鐵精礦;更為重要的是弱磁選-強磁選作業拋掉原生礦泥和次生礦泥后，為陰離子反浮選作業創造了好的工藝條件，有利于陰離子反浮選作業更好地發揮作用。

(3)該工藝容易獲得較好的選別指標。目前，強磁作業的設備是理想的赤鐵礦拋尾設備，陰離子反浮選是最理想的赤鐵礦選礦獲得高品位鐵精礦的選別作業。

階段磨礦-粗細分選-重-磁-陰離子反浮選工藝特點是：

原礦一次磨礦后采用水力旋流器分級，粗粒級和細粒級分別處理;粗粒級采用螺旋溜槽重選，及時獲得粗粒合格精礦，選礦成本低;細粒級采用弱磁-強磁-反浮選;確保獲得好的選別指標和高品位的細粒精礦;重選中礦二次磨礦，返回旋流器分級作業。全流程的精礦粒度組成主要以重選粗粒精礦為主，反浮選堿性細粒精礦量較小，不保連續磨礦，強磁-反浮選流程那樣容易引起過濾困難。

第四篇：螢石選礦技術的進展

螢石選礦技術的進展

螢石是冶金、化工、硅酸鹽等工業的重要原料。螢石資源的綜合利用與回收工藝的研究工作，在最近十幾年里有了很大的發展，在螢石浮選藥劑的研究方面有了較大的突破，取得了可喜的成績。

本文將從以下幾個方面進行概述。1螢石重介質選礦的研究

為了充分利用低品位的螢石資源和保證合適品位的原礦進入浮選作業，螢石重介質預選工藝的研究工作普遍受到世界螢石生產大國的重視。據報導，德國、南非、意大利、法國等國家將D.W.P.類型重介質渦流分選機用來預選螢石礦。如德國的沃爾法奇選廠，給礦品位CaF235%，通過三產品渦流分選器選別，拋廢率36.2%，廢棄物含CaF2 6.75%，富集比1.48;意大利托格拉螢石鉛鋅選廠，原礦螢石品位為CaF245%，重產品螢石品位含CaF2達75%拋廢率約50%，廢棄物含CaF210%左右。一九八八年，針對我省螢石資源日趨貧化、處理成本日益上升的狀況，浙江省冶金研究院開展了低品位螢石重介質預選拋廢的研究。研制的直徑156毫米三產品重介質渦流分選器，用于東風螢石公司低品位螢石礦的試驗中，使螢石品位從處理前的40%左右，提高到55%左右，拋廢率30 % , CaF2損失率6-7%。通過重介質預選，可改善進入浮選的礦石質量，為獲得高品級螢石精礦創造條件，同時也可以降低磨浮成本和提高經濟效益。2螢石浮選工藝的研究

2.1粒級的控制

要獲得優質的螢石精礦，首先必須實現螢石與脈石礦物單體解離。有關的一些專家和學者曾研究了螢石和石英的粉碎特性與螢石產生過粉碎的關系。他們認為過粗的和過細的粒級對浮選作業都會產生有害影響，10到100微米的粒級為螢石的最佳浮選粒級。他們還認為，以石英為主要脈石的螢石礦有一個共同規律，即粗選作業要求適當粗磨，精選作業降硅則要求細磨。根據這個規律，許多選廠采用階段磨浮流程，取得了良好的指標。如銀子山螢石礦，嵌布粒度很細，必須磨到一20微米，單體解離度才達到98%螢石精礦中Si02才小于0.8%，若采用一次磨浮作業流程很容易產生過粉碎，對浮選指標極為不利，很難獲得合格的精礦產品。采用階段磨浮作業流程后，當粗精礦再磨細度-0.03毫米在99-100%之間或-0.02毫米在85-88%之間，均可獲得化工一級品的螢石精礦，且精礦螢石回收率達到80%。采用階段磨浮及早丟棄尾礦的辦法，既能保證有較高的回收率，又能保證螢石精礦的質量。

日本在考查干式磨礦和濕式磨礦對螢石浮選的影響的過程中，發現了干式磨礦具有特殊效能，精礦的品位和回收率均比濕式磨礦的高。

2.2浮選工藝流程

精礦和中礦的處理，是螢石浮選工藝研究的重要課題。粗精礦再磨對提高精礦品位和回收率均有明顯的效果。浙江省冶金研究院的選礦工作者多年來的研究結果和現場調試表明:第一次精選尾礦返回掃選作業或者作為最終尾礦丟棄，有利于提高精礦產品質量，能改善浮選條件。這尤其對含硫的原礦，效果更為顯著。浙江省嶸州市螢石浮選廠，原礦含硫較高，采用精I中礦返回掃選作業流程后，精礦含硫從原來的0.1寫降到0.03寫以下，而CaF2的回收率基本上不受影響。

中礦處理有逐一順序返回、中礦集中返回粗選或集中再磨返回和中礦單獨處理等方式。對螢石—石英類型的中礦，粗粒嵌布的或對精礦質量要求不高時，常采用順序返回方式。反之，則采用中礦集中返回粗選。

廣東的佛岡和浙江的東風螢石公司選礦廠已成功地采用了“雙回路流程結構”，即第一次精選清除機械夾雜，丟棄中礦之后，第二次精選中礦返回前一作業(回路之一)，第三次精選中礦返回到粗選作業(回路之二).3螢石浮選藥劑的研究

隨著工業生產的發展，人們對螢石產品的質量要求愈來愈高，不但要求CaF:含量在98%以上，特別苛刻地要求其中的SiO2, S, P, CaCO3等雜質的含量。因此，尋找對螢石有選擇性的捕收劑和對脈石礦物有效的抑制劑成了螢石浮選的關鍵。

3.1捕收劑

螢石浮選通常以油酸作捕收劑。然而油酸凝固點較高，到了冬季其選擇性就變差了，對浮選的效果明顯不利，因而寒冷地區人們不得不采用加溫的辦法來提高浮選效果。為了用凝固點低的捕收劑來代替油酸，湖南省有色金屬研究所研制了LHO捕收劑，這種捕收劑是由山茶籽核仁油與菜油的下腳油或米糠的下腳油酸配制而成。用這種捕收劑來浮選桃林、潘家沖的螢石礦，精礦品位可達一級或特級標準。包頭冶金研究所研制了一種代替油酸的石油酵劑，其選擇性好，選別指標高于油酸。

中南工業大學朱建光教授早在本世紀六十年代對兩性捕收劑作了研究。他最近幾年里合成的nRo-X系列兩性捕收劑，用于浮選含鈣礦物的系統研究，獲得的大量結果表明nRo-X系列捕收劑對螢石具有良好的選擇性捕收能力。王淀佐教授用a—胺基芳基膦酸作捕收劑，實現了螢石與重晶石以及白鎢礦的浮選分離。

前蘇聯全蘇有色金屬礦冶研究院用棉籽油下腳料為原料制取BC-2藥劑，用其作油酸代用品浮選螢石，在其回收率相近的情況下，精礦品位比使用油酸作捕收劑提高1.29% 德國報導了合成的捕收劑與石油混用，乳化后加入，可提高螢石的回收率和改善精礦質量。

近年來，微生物作用產生的類酯物非硫化礦捕收劑引起了人們極大的興趣。前蘇聯的科學研究人員發現由真菌，酵母和細菌等生物提取的酯類化合物，是比油酸更有選擇性的螢石捕收劑。其油脂能提高螢石的回收率和改善精礦的質量。當其用量為5毫克/升時，螢石回收率則為93.2%，而使用油酸時，螢石的回收率僅為91.6 %。

3.2抑制劑

螢石浮選常用的抑制劑有水玻璃、鉻酸鹽等無機物和淀粉、丹寧等有機物。隨著用戶對螢石精礦質量要求的提高，廣大科技工作者對螢石浮選復合抑制劑的研究極為重視，作了大量的工作。

前蘇聯II.索路森欽和H.伊萬諾娃兩人研究出了一種由二甲基胺基乙丙烯酸酯和芐基氯相反應生成的抑制劑。這種抑制劑比通常用的水玻璃和六偏磷酸鈉效果都要好。前蘇聯的專利還介紹了使用蛋白分解復合物“蛋白酶-C”一頭抱子菌素抗生物合成副產品，作為重晶石、方解石等脈石礦物的抑制劑，能有效地從螢石中分離出重晶石和方解石，且捕收劑用量可減少25%到30 %。Jowett·A研究發現鉻酸鹽和重鉻酸鹽能抑制重晶石，可以較好地分離螢石與重晶石。

國內選礦科技人員在抑制劑研究方面也取得了不少進展，廣東有色金屬研究院的H1101據稱可以有效地分離螢石和方解石以及石英.北京科技大學林海研究發現用烷基a-羥基1,1雙膦酸(TF28)作捕收劑，以ND15作復合抑制劑，使山東某地螢石礦精礦品位達到99.500,含硫在0.03%以下。劉人輔用GSB藥劑對四川某地螢石進行試驗，發現GSB能強烈抑制重晶石，并促使螢石上浮，取得了較好的分選指標。

選擇適宜的藥劑制度，是浙江省冶金研究院螢石選礦技術突破的關鍵。經過最近十多年的努力，該院的選礦科技人員研制并探討了不少螢石選礦藥劑，幫助國內若干家螢石選礦廠解決了降硅、脫硫、除碳酸鈣等問題，提高了精礦的回收率，取得了一定的成效.他們采用自己配制的PF藥劑，先后解決了河南篙縣螢石礦、浙江嗓州市螢石浮選廠等的螢石脫硫問題，達到了螢石出口的要求。九十年代初，他們又篩選出NF藥劑作為碳酸鈣抑制劑。該藥劑選擇性好，當原礦含碳酸鈣為6%-8%寫時，產品中的碳酸鈣可降至1%以下。與此同時，他們采用自己的特色藥劑，較好地完成了從包鋼白云鄂博鐵礦強磁粗選尾礦中回收稀土、螢石和重晶石的研究工作，試驗所得的各項指標達到國內先進水平。4今后亞待解決的問題

最近的十幾年中，國內外選礦工作者在螢石選礦方面作了大量的工作，取得了一定的成果，然而仍有許多問題未能很好地解決，因此螢石選礦研究任重而道遠。今后的研究工作宜從以下幾個方面續繼開展。

1)深入研究浮選藥劑對螢石及與螢石可浮性相近的方解石、重晶石、白鎢礦和石英的作用機理。開發新型高效藥劑，選擇適合礦石性質的藥劑制度。由于螢石可浮性較好，捕收劑的研制，應著眼于捕收劑的選擇性，又由于螢石與重晶石，方解石等礦物可浮性相近，因此抑制劑的選擇與研制，應著眼于抑制劑的選擇性抑制能力.尋求高效藥劑，利用各種藥劑之長，發揮藥劑的協同效應是今后螢石浮選藥劑研究的重要課題。

2)根據螢石產品價格不高和螢石質量要求很高之特點，制定合理的磨礦—浮選工藝流程也是螢石選礦研究重要課題.為使企業獲得較好經濟效益，對于生產規模較小的選廠，選擇工藝流程應力求簡單，對于生產規模大、礦石性質又較為復雜的選廠，應加強對工藝礦物性質的研究，根據礦石性質和物質組成研究結果，制定合適的工藝條件和工藝流程，努力做到低能耗、低藥耗，并在保證螢石產品質量的前提下，盡量提高回收率.3)螢石重介質預選工藝是保證合適的入選品位進入浮選作業的重要條件。在其破碎和磨礦作業之間引入，以適應螢石貧礦的利用和選別需要。

第五篇：選礦技術教研室工作計劃2013-2014-1

2013-2014第1學期

采選技術教研室工作及活動計劃 根據學院和系里本學期的工作要點，結合本教研室的具體情況，現制定具體工作計劃如下：

一、日常教學管理，教育教學改革

1、完成日常教學任務

《重力選礦》于春梅6×10=60 《浮游選礦》于春梅6×18=108 《化學選礦》聞紅軍8×6=48 《選礦廠設計》聞紅軍6×17=102 《礦石可選性試驗》夏立凱6×17=102 《選礦CAD》王鐵富4×17=68 《選礦自動化》王鐵富2×18=36 《選礦概論》王鐵富4×17=90 《選礦概論》王鐵富4×8=32 《環境保護》王鐵富4×18=72 《中國礦山概論》王鐵富4×8=32 《廢水治理》王鐵富4×8=32 《井巷設計與施工》李長權4×19=76 《采礦新設備》李長權4×8=32 《礦山爆破》戚文革4×19=76 《金屬礦露天開采 》戚文革4×19=76 《采 礦 新 技 術 》戚文革4×8=32 《 礦山通風與環保 》孫文武4×19=76 《采礦設計 》陳國山6×17=102 《礦山企業管理 》陳國山4×17=682、準備教學資料；（包括教案、進度計劃、聽課記錄等）。

3、準備院系督導聽課；（各教師積極準備，講過的課程完善項目化資料，新課備好課，教研室內互相學習）。

4、項目化課程改革的實施，網絡課程的完善優化；

5、修訂本專業人才培養方案；（教研活動：課程重組等）

6、與企業合作開發教材；

二、實訓中心管理

1、進一步完善實訓室建設，爭取按計劃實現試驗開出率；

2、各種規章制度的建立和完善健全；

三、教研活動安排

根據系里工作計劃和工作要點，本學期教研室活動為每周一次（周三下午1：00）。具體活動安排如下：

第一周：貫徹學習系里本學期工作要點；第二周：制定教研室本學期計劃、進度安排；第3-4周：系督導聽課反饋交流總結； 第5-8周：研討并修訂人才培養方案；

第9-12周：探討并制定學生畢業設計和論文相關要求和制度； 第13-16周：探討并制定輪崗實習相關制度； 第17-18周：教研室教研活動學期總結。

采選技術教研室2013.9.2

采選技術教研室工作及活動計劃

2013-2014第1學期

2013.9.2