第一篇：12、金駱駝居委會居民小區管理制度

金駱駝居委會居民小區管理制度

為規范小區管理，美化小區環境，創造清潔、優美，鄰里和睦的文明小區，特制定本管理制度。

一、違章建筑管理

1、每單元樓房前后無違章建筑，安裝防盜網控制在0.50米以內，檐口保持整齊；

2、房屋無違章升層；

二、環境衛生管理

1、每單元樓房前后及單元樓道內無雜物堆放；

2、房屋四周不得搭建簡易棚、無亂搭亂欄及養殖家禽；

3、必須維護好房前屋后已種植的綠化，不得損壞綠地、草坪及公共設施種植菜地；

第二篇：居民小區物業管理制度

居民小區物業管理制度

目前，我們根據上級政府就深入開展社區居民小區環境衛生專項整治工作的通知精神和工作要求，為了認真抓好落實，結合本小區實際，特制定如下管理制度和工作計劃。

一、廣大業主應服從小區的管理，認真遵守門衛制度，確保本小區安全。

二、按時繳納水、電費和物業管理費，不得拖欠和尋找理由拒繳。

三、定期出寫墻報，向居民廣泛宣傳黨和國家的法律、法規及有關消防安全和環境衛生方面的相關規定，提高居民群眾的思想素質，增強他們的安全意識和環境意識。

四、聘用責任心較強的環境衛生專職人員，全面負責本小區的日常清掃、保潔工作，確保小區干凈、整潔。

五、結合“三創”和小區環境衛生專項整治，禁止各居民住戶違章亂建、亂停、亂放、亂涂、亂畫；臨街陽臺亂掛；隨地亂潑、亂倒，影響小區內、外環境。

六、加強小區院內綠化、美化，嚴禁家養寵物。

七、認真接受太和社區社區對小區環境衛生工作的檢查和督促。

第三篇：居民小區物業管理制度

物業管理制度

物業管理人員上下班制度

為提高物業管理人員時間觀念，加強組織紀律性，提高工作效率，樹立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。

一、上班時間夏季上午8點-11點半、下午3點-6點半，冬季上午8點半-12點、下午2點-5點半。

二、物業工作人員必須按時上下班，不準遲到、早退、曠工。

三、上班后利用10分鐘時間主動清理各自辦公室的衛生。

四、工作期間不準擅自離開自己的工作崗位，更不允許干其他私活。

五、嚴格請銷假制度，在不影響正常工作的前提下，一個月可請四天假，以假條為準，假滿后主動銷假，超出四天，請一天事假，扣一天工資（病假例外）。

六、與其他同志一道相互團結，密切配合，共同遵守好上下班時間。

七、違犯本規定依照《物業管理人員處罰辦法》執行。

環境衛生工作制度

一、環衛人員必須保持小區干凈整潔，各個場所旮旯不得有垃圾，廢塑料袋等雜物。

二、環衛人員必須在上午8點前清掃完畢，每天一小掃，三天一

大掃。

三、環衛人員必須經常保持小區潔、凈、美，并負責督促拉垃圾人員勤拉，不堆積。雨天負責清掃道路積水，雪天主動配合其他人員清掃積雪。

四、嚴格執行物業制訂的衛生保潔程序，按時完成季節性、突擊性衛生清理任務。

五、認真巡查保持環境衛生，制止破壞環境的行為。

六、認真使用和保管所有環衛工具，如有丟失或損壞要照價賠償。

七、嚴格遵守物業制定的其他有關規章制度，如有違犯，輕者警告，重者辭退。

門衛工作崗位制度

為了保證小區住戶的安全，杜絕各種事故的發生，保證小區工作正常運轉，特制定本制度。

一、忠于職守，堅守崗位，盡職盡責，對進出外來人員進行登記，嚴盤細問，可疑人員和車輛未經批準，禁止入區。

二、加強晝夜值班巡查制度，發現不安全因素要果斷處理，自己處理不了的要立即向110報警，并向上級報告，保護事發現場，出現重大問題要依法追究責任。

三、嚴禁曠工、遲到早退，嚴格請銷假制度，從即日起不休星期天，但在不影響正常工作的前提下可倒班休息。

四、負責區內的公共設施、設備、共用設施設備的看管工作，防

止丟失現象發生，屬于責任問題依照內部管理辦法進行處理。

五、實行三人倒班制，做到晝夜24小時不斷人。

六、本小區住戶什么時候叫門及時開門，禁止私自給住戶和其他人員配發鑰匙。

七、嚴格禁止與外來閑雜人員在門崗或門衛室聊天閑談，除領導臨時指定替換，不準門衛人員私自用任何人頂替值班。

八、嚴格交接班制度，交班前交班人員一定要把當天值班情況認真記錄清楚，雙方簽名，注明日期。

九、負責門崗大門口到公路衛生區的環境衛生，不得堆積雜物和垃圾。必須經常打掃，保持干凈、整潔。門洞內禁止住戶停放車輛，外來車輛一律停在大門外，禁止小商販入內。

十、雨天掃凈門洞內積水，雪天全部上崗打掃轄區內積雪，如雪天無故不到，按處罰辦法處理。

十一、做好安全預防事故宣傳教育工作，與其他同志一道，相互團結，密切配合，服從領導，共同把小區的安全保衛工作做好。

十二、完成領導臨時安排的其他工作。

十三、實行獎懲制度，一年內不出現丟失現象和其他事故，每人獎200元。

第四篇：居委會管理制度

居委會管理制度

居委會管理制度1

一、工作制度

1、居委會干部要實踐落實科學發展觀的學習和認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、熱心為群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

3、班子內部團結合作，分工明確，責任到人，主任全面負責，其它成員必須協助主任搞好本職工作。

4、實行坐班工作制，堅持每天上下班簽到制度。

5、要以身作則，事事帶頭做好，做群眾的表率。

6、為了進一步加強對居委會的財務管理，居委會的一切財務開支必須報請街辦分管領導同意。

二、服務承諾制度

1、社區居委會為社區成員提供各類服務項目，明確服務標準。

2、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區成員的檢查和監督。

三、居委會考核制度

1、居委會考勤由專人負責。

2、工作人員實行簽到制，每天早晨9點之前簽到，11：30下班，下午3點到5點。由專人負責保管簽到簿，不按時簽到者按遲到或曠工對待。遲到扣10元每次，曠工扣20元每次。

3、不論病、事假，需有書面請假條，逐級審批，請假半天，由主任批準，請假一天以上三天以下由街辦分管領導批準，請假三天以上要街辦主要領導批準。

4、如因急事不能事先或當面請假者需向街辦分管部門負責人請假，事后補辦請假手續，否則按曠工處理。

5、每月累計病假或事假不超過一天或遲到、早退累計不超過三次者均視為全勤，每月病假或事假超過四天者，第一次扣20元第二次扣30元。

6、街辦主管部門不定期下居委會檢查。如發現問題，堅決按制定制度執行

7、每月10日居委會將上月的考勤表加蓋居委會公章后報街辦分管領導存查。

居委會管理制度2

1、社區居委會實行“錢帳分離、日清月結、逐筆審批、定期審計”的財務管理制度。

2、社區居委會的所有財務活動必須遵守有關財務法規、行政法規和有關財務制度的規定。

3、嚴格執行資金支出的審批權限。社區居委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制，由社區居委會主任一人負責簽字審批，重大項目的開支必須向街道辦事處報告備案。

4、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填寫好各類報表，統一管理社區居委會的收支及經濟活動，建立健全有關帳薄。

5、實行民主理財、定期審計。社區議事監督委員會每月定期對財務帳目進行清理審查，并將結果張榜公布，同時督促社區居委會自行糾正違紀、違規項目。

6、社區居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并向繼任者辦理財務交接手續。

居委會管理制度3

一、社區居委會應建立統一的財務賬簿，應按規定規范登帳、記賬，出納人員應每月及時報送現金銀行結存報表、銀行對賬單及單位銀行調節表。根據區財政局對社區財務實行收支兩條線管理規定，社區居委會所有收入，應存入街道社區資金專戶；各社區分別開設一個經費支出戶頭，專門核算社區各項支出；出納人員應由本社區工作人員擔任，并定期接受街道財政所的培訓。

二、社區居委會取得的所有收入都必須及時全額繳存到街道社區資金專戶，不得以任何理由坐支或挪用。

三、社區居委會取得的所有收入都必須使用財政部門統一印制的財政票據，不得使用自購（自制）票據私設“小金庫”。

四、支出管理：

1、按區有關規定統一規范社區居委會各類工作人員的工資標準以及福利上限標準。社區居委會工作人員的工資由街道財政所統一制表。各社區工作人員的福利應在社區財力許可的范圍內并確保工資發放的前提下，在不超過街道統一規定的上限內酌情發放。

2、嚴禁使用白條報銷。

3、不得使用復印件、收費通知單等作為報銷單據。

4、報銷的發票上不能寫“辦公用品”、“高溫用品”、“文化用品”、“紀念品”等籠統字樣，報銷發票需附購物清單。

5、對需要修繕項目需報街道備案，并按有關規定實施“陽光工程”。對達不到工程公開招標的零星修繕費用，也要做到事前有預算、事后有決算和審計，并轉賬支付。

6、差旅費報銷應附出差通知書，審批文件，嚴格按財務規定報銷，旅行社發票不能作為報銷憑證。

7、招待費開支要求填寫“公開招待審批表”，寫明招待內容、時間、人數、地點，主管審批后方能報銷，不得用公款支付高消費娛樂活動，茶藝居發票不能損銷。

8、社區居委會工作人員應遵守財務規定，嚴格財經紀律，增收節支，理好財。補貼費嚴格按照規定執行。所有報銷憑證必須寫明事由、列支項目，由制表人、證明人簽字，會計審核、主管審批后報銷。

五、各社區會計統一由街道財政所負責，各社區財務憑證必須于每月終（各街道定報關時間）將原始單據報送街道財政所，會計審核后方能報銷，對不合管理要求的原始單據予以退回。會計憑證資料由財政所專人保管。

六、嚴格執行政務公開，社區財務應做到每月定期公布。

七、社區主要負責人離任應接受離任審計，并做好財務交接手續。

居委會管理制度4

1、社區村委會實行“錢帳分離、日清月結、逐筆審批、定期審計”的財務管理制度。

2、社區村委會的所有財務活動必須遵守有關財務法規、行政法規和有關財務制度的規定。

3、嚴格執行資金支出的審批權限。社區村委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制,由社區居委會主任一人負責簽字審批,重大項目的開支必須向街道辦事處報告備案。

4、財務人員要嚴格收支手續,做到收有憑、支有據。認真填寫好各類報表,統一管理社區村委會的收支及經濟活動,建立健全有關帳薄。

5、實行民主理財、定期審計。社區議事監督委員會每月定期對財務帳日進行清理審查,并將結果張榜公布,同時督促社區村委會自行糾正違紀、違規項目。

6、社區村委會干部離任時,應接受有關部門的審計,并向繼任者辦理財務交接手續。

居委會管理制度5

1、居委會干部要認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。

2、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。

3、班子內部團結合作，分工明確，責任到人，主任全面負責，其它成員要服從主任的領導，協助主任搞好本職工作。

4、實行坐班工作制，堅持每天按時上下班。嚴禁遲到和早退，每個月超過3次，主任要對其進行誡勉談話，談話后任不遵守，報鎮社區辦處置。

5、實行請消假制度，如有事要事遲到或早退要事先和辦公室打招呼，請假2天以內寫請假條報主任審批，2天以上報鎮社區辦審批。離崗不請假按曠工處理，其他婚嫁、產假均按相關制度辦理。

6、上班時間不得做和工作無關的事情，不隨意串崗。

7、以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。

居委會管理制度6

一、宣傳貫徹黨和國家關于環保、衛生工作的`有關法律、法規和政策；

二、組織社區居民開展愛國衛生和除“四害”活動、創建潔、凈、美社區；

三、督促社區居民和單位搞好社區環境衛生，建立社區衛生評比制度，監督檢查社區內門前“三包”和垃圾袋裝化規定落實情況，保持社區樓院內外的環境整潔；

四、負責社區公廁的養護和管理；

五、組織社區居民開展環境保護志愿者活動，治理環境污染，認養保護社區綠地、花草，綠化、美化社區環境；

六、組織社區居民開展防病、防疫活動，協調利用社區內的各類醫療資源，為社區居民提供醫療保健服務，做到小病不出社區；

七、搞好社區內公益性設施的維護，保持其清潔美觀，并協助有關部門整潔環境，及時舉報違章建筑和市場擾民等問題；

八、向有關部門反映社區居民對環保衛生工作的意見和要求，提出改進工作的建議。

居委會管理制度7

一、宣傳貫徹黨和國家有關民政和社會保障工作的法律、法規和政策；

二、了解掌握社區內民政工作對象、社保工作對象的情況，建立健全相關檔案資料；

三、組織社區居民開展鄰里互助活動，走訪慰問和幫扶貧困戶、優撫對象、殘疾人、老年人等特殊群體，大力興辦社區社會福利事業；

四、根據社區居民的實際需求，廣泛開展便民利民的社區服務活動，積極興辦社區服務項目，為社區居民提供方便、快捷的服務；

五、教育群眾發揚奉獻精神，不斷發展壯大社區志愿者隊伍，通過組織活動為社區居民排憂解難，培養社區“人人為我，我為人人”、互幫互助和扶貧濟困的社會風氣；

六、做好城鎮居民最低生活保障對象的調查、公示、申報及初級檔案管理工作，配合民政部門做好低保金的發放工作；

七、對社區居民進行國防宣傳教育，組織社區居民和單位廣泛開展擁軍活動及“愛心獻功臣”活動；

八、大力倡導移風易俗，反對封建迷信活動，杜絕違規酒宴，提倡婚事新辦、喪事簡辦；

九、協助民政部門做好社區內各類民辦非企業單位和社會團體的登記及日常管理監督工作；

十、協助勞動和社會保障部門做好失業人員、勞動力資源的調查、登記工作，積極為失業人員提供再就業服務。

十一、及時向政府及有關部門反映居民有關民政福利和社會保障方面的意見和建議。

居委會管理制度8

為進一步加強社區居委會成員同居民的聯系，真正做到“串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，努力為居民辦實事，特制定社區居委會成員入戶走訪制度：

1、把“堅持把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，切實幫助百姓實際困難”作為衡量社區工作好壞的標準，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

2、社區居委會成員以分片包戶的形式確定入戶走訪范圍，社區居委會成員每人每月走訪居民10-20戶，詳細了解居民的需求與呼聲，做到社情民意早知道，重大事件早上報，矛盾問題早解決。

3、建立《社區民情日志》，社區居委會成員做到人手一冊。要求及時記錄：走訪時間、走訪地點、走訪人等內容，重點記錄居民的意見、建議和呼聲。結合社區居委會信息管理系統，建立居民戶信息檔案，并及時更新有關信息，實行動態管理。

4、入戶走訪以了解和收集居民需求和困難、排查調處人民內部矛盾、征求對社區工作的意見為主要內容。對居民提出的困難、意見和需求，能當場解決的當場解決，解決不了的，做好耐心細致的思想工作，并提交社區居委會，協調有關部門解決。

5、建立入戶走訪信息的雙向反饋制度。社區居委會對走訪中收集到的問題認真歸納梳理，對反映的問題進行研究分析，對提出的困難積極幫助解決，確定解決時限，責任落實到人。做到件件有回音，事事有著落、人人有答復。

第五篇：居委會管理制度

葛陳社區居委會制度

1、社區成員代表大會工作職權與義務：

社區成員代表大會代表的職權：

（1）、制定和修改社區自治章程。（2）、選舉和罷免社區委員會的成員。

（3）、制定社區發展規劃；審議社區委員會工作報告。（4）、對社區委員會各項工作實施民主監督；對政府有關部門和其它社會組織履行其服務職能的情況進行監督并將監督意見及時反饋。（5）、決定社區其它重大事宜。

社區成員代表大會代表的義務：

（1）、宣傳貫徹落實社區成員代表大會及各項決定、決議和義務。（2）、密切聯系社區成員，征求意見，并及時向社區委員會反映，維護社區成員正當利益。（3）、積極與駐社區單位溝通協調，形成一個“社區以人為本，人以社區為家”，“資源共享，設施共建”的濃厚氛圍。（4）、自覺維護社區成員代表大會的各項決議，動員教育社區成員認真完成社區委員會布置的工作任務，在社區各項建設中起模范帶頭作用。

2、社區工作人員職責：

（1）、堅持社區堅持四項基本原則，努力學習和認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。（2）、根據社區成員代表會議的決定進行工作，定期向社區成員代表大會，社區議事協商委員會報告工作。（3）、加強一班人的團結，同心同德，積極熱情的搞好社區建設。（4）、遵紀守法，不循私情、秉公辦事，堅持抵制不正之風。（5）、按照居民自治的原則，組織居民進行自我教育、自我管理、自我服務、自我監督，為落實兩個文明建設而努力。（6）、聯系群眾，堅持群眾路線，關心社區成員的疾苦，辦事實，全心全意地為社區成員服務。（7）、努力學習文化知識和業務知識，并在工作中總結和積累經驗，在各自的工作崗位上做出貢獻。（8）、及時向政府和它的派出機構反映居民的意見、要求和建議。

3、社區居委會主要工作職責：

根據《城市居民委員會組織法》規定和社區建設發展實際，社區居委會的工作職責是：

1、宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，教育居民

履行依法應盡的義務，愛護公共設施，開展多種形式構建文明和諧社區的活動。

2、組織本社區公共事務和公益事業的辦理。

3、協助維護社會治安，調解民間糾紛，促進社區穩定和人際關系和關系的和諧。

4、制定本社區居民自治章程和社區發展規劃，并組織實施。

5、培養發展社區各類民間組織和中介服務組織，不斷提高社區的組織化程度和居民的參與度，促進居民自治工。

6、協調好社區單位，物業管理組織開展社區服務等方面的關系，最大限度的利用好社區各種資源，提高社區公共服務和福利服務的水平。

7、組織召開社區成員代表會議和社區議事會，及時解決和處理居民和社區單位提出的意見和建議。

8、向區政府和辦事處反映社區居民和單位的意見，要求和提出建議，努力將各種矛盾消化在萌芽狀態。

4、社區社會事務服務站工作職責：

社區社會事務服務站是向社區居民、單位和政府提供與社區需求密切相關的公共服務和社會服務，具有獨立法人資格的民辦非企業單位。其工作職責是：

一、完成社區居委會交辦的本社區公共事務和公益事業辦理工作。

1、社區科普宣傳教育中涉及圖文方面的有關事務。

2、社區志愿服務有關事務。

3、社區民間組織備案管理有關事務。

4、文明和諧社區建設中的有關事務。

5、社區信訪有關事務。

二、協助區政府或辦事處做好與居民利益有關的社會事務工作。

1、辦理社區計劃生育工作。

2、辦理社區勞動就業與離退休人員管理工作。

3、辦理社區民政事務工作。

4、辦理社區殘疾人事務工作。

5、辦理社區工、青、婦事務工作。

6、辦理社區綜合治理事務工作。

7、辦理社區愛國衛生事務工作。

8、辦理社區人大、人武事務工作。

三、通過項目制運作或費隨事轉的方式承擔政府與社區相關的公共管理和社會事務工作任務。

四、負責社區基礎資料的調查、收集、整理和社區信息工作。

5、社區委員會成員主要職責：

（1）社區居委會主任職責：

a.在政府指導和社區黨組織的領導下，團結、組織、領導社區委員會認真履行所擔負的職責，對社區成員代表大會負責，自覺接受社區成員的監督，定期向社區成員代表大會報告工作。

b.以身作則，模范遵守社區各項規定和社區成員代表大會的各項決議、決定，完成政府有關部門委托或部署的工作，管理好社區各項社會事務。

c.在完成自己所分管工作的同時，督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。

d.管理好社區委員會的固定資產及財務帳目，定期向社區成員代表大會公開財務收支情況。

e.努力改善社區委員會辦公環境，加強社區委員會自動化辦公建設，促進社區委員會全面發展。

f.經常組織社區委員會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社區委員會成員整體素質。

g.副主任協助主任搞好社區委員會管理工作，并完成分工的任務。

（2）民政福利委員職責：

a.宣傳黨和政府關于民政福利方面的方針、政策，動員居民共同搞好社會福利工作。

b.開展擁軍優屬活動，組織居民定時定期走訪慰問優待對象，落實對烈、軍屬、革命傷殘軍人優待政策。

c.對社會救濟對象和鰥寡孤獨老人經常走訪，發現問題及時解決或向有關部門反映情況，對生活自理有困難的“五老”，組織單位或居民建立包護照顧網絡。

d.幫助待業人員和有勞動能力的殘疾人就業、創業和自謀職業。

e.積極籌組資源，舉辦公益活動，興辦公共事業。

f.開展移風易俗，破除封建迷信活動，加強殯葬管理，火化率達100%，制止違法婚姻發生。

g.協助民政部門做好工作，并向上級反映居民的意見和要求。

（3）社區服務委員職責：

a.在政府的指導下，廣泛發動社會力量，開展社會服務，解決本社區居民生活難題，提高居民群眾的生活質量。

b.培育和發展民間組織，加強社區服務中心建設，強化便民服務教育，端正服務態度，提高服務質量，充分發揮“兩個效益”。

c.加強社區服務設施和網絡建設，成立鄰里互助會，建立健全老人、兒童、殘疾人、優撫、便民服務，文化教育，衛生綠化，醫療保健，民俗改革，社會管理綜

合服務等十條社區服務網絡，興辦有關服務事業。

d.調查掌握情況，根據居民群眾不同層次的不同要求，開展靈活多樣的，有償和無償的便民服務活動。

e.加強社區服務管理，建立健全各項規章制度，并視經濟發展情況，制定近期和長遠社區服務規劃。

（4）環境衛生委員職責：

a.貫徹落實愛國衛生工作的方針政策，教育社區成員自覺遵守有關法律、法規。

b.協助政府并組織社區成員搞好社區環境衛生，及時清理生活垃圾，杜絕衛生死角，保持樓院內外的環境整潔。

c.教育居民保護花草、樹木和綠地，帶領居民植樹養花，綠化、美化社區環境。

d.加強宣傳教育，提高居民環境意識，減少環境污染。

e.協助專業部門整治社區環境，及時舉報損害社區環境的行為。

f.搞好社區內公益衛生設施的維護工作，保持其清潔美觀。

（5）文化教育委員職責：

a.通過多種形式、利用多種載體，對社區成員進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區精神風貌。

b.鞏固發展各種文體陣地，管理利用好社區文體活動場所，積極發揮其作用。c.配合中心工作，組織社區成員開展喜聞樂見豐富多彩的文體活動，經常舉辦有益身心健康科普知識講座。

d.加強社會主義精神文明建設，教育指導居民自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象。

（6）計生婦女委員職責：

a.宣傳計劃生育政策、法規，教育居民樹立科學、文明、進步的婚育觀，自覺實行計劃生育。

b.認真落實計劃生育各項工作任務，實行控制人口數量，提高人口素質的目標。

c.準確掌握常住和暫住育齡婦女的生育信息變更情況，及時做好帳卡冊登記、信息反饋工作。

d.積極開展各種內容的計劃生育綜合服務，為育齡群眾排憂解難。

e.深入扎實地組織開展“五好家庭”、“文明樓幢”的創建評比活動。f.加強對流動人口計劃生育的管理工作，并為其提供必要的服務。

（7）治保調解委員職責：

a.主持社區治安綜合治理的日常工作，結合本社區的實際制定工作計劃，落實治安綜合治理各項工作。

b.協助公安機關發動和組織群眾開展防盜、防火、防治安災害事故工作，加強治安巡邏，落實居民樓院的看護。

c.協助公安、司法部門，依法對管制、假釋、緩刑、監外執行和剝奪政治權力的罪犯，以及被監視、取保候審的犯罪人進行監視、考察和教育。

d.開展經常性的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋率，抓好民事糾紛的調解，防止出現矛盾激化。

e.組織落實對青少年和刑釋解教人員的幫教、安置工作，使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。

f.落實社區內流動人口和暫住人口及出租房的管理，配合戶籍警搞好暫住人口教育，發證和出租房的列管登記。

g.協助派出所和有關部門，組織家屬加強對精神病患者和呆傻人員的看管、送診。

（8）老齡委員職責

a.宣傳、貫徹《老年法》“上海是老年人權益保障條例”，關心、保護老年人合法權益，認真調處涉及老年人的各種侵權矛盾。

b.積極開展各項為老服務活動，使老年人“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。

c.開展適應老年人愛好的、形式多樣、健康有益的文化體育娛樂活動。

（9）各居民委員會可根據本居民區實際情況，歸并上述部分專業委員會及職責。