第一篇：社區居委會管理制度

Xxx社區居委會管理制度

（一）社區黨總支要在社區建設中發揮領導核心作用，社區居委會的大額開支、設施建設、申請低保人員的審批、社區居委會人員變動等重大事項要分別提交社區黨總支會和社區居民代表大會討論。

（二）社區居委會在主人的領導下開展工作，各工作委員會以及社區居委會的成員要有明確的工作職責和工作任務，確保在工作中各司其職，各負其責，切實做好社區居委會的各項工作。

（三）社區居委會所有工作人員要團結互助，通力協作，各成員所分管工作要年有規劃、月有計劃、半年、年終有書面工作總結。

（四）社區居委會成員應堅持撰寫工作日志，記錄日常的工作內容，居委會主任要每月檢查并簽字，街社區工作科將不定期進行抽查。

（五）涉及居民利益的重大問題，遵照民主集中制的原則，由社區居委會集體討論決定，少數服從多數。不同意見可以向社區黨總支和街道辦事處反映。決議形成后，要堅決執行。

（六）居委會要掌握本轄區各類人員狀況，做到底數清，情況明。對上級下發的各類報表要準確填寫，按時上報。

（七）居委會成員對待辦理事務的群眾要耐心細致、不急

不燥、不拖不推、講求效率，幫助群眾解決實際困難。

（八）居委會成員外出開會、辦事必須事先請示主任，如主任不在可請示副主任，會后及時向主任匯報會議精神，以便主任統一安排工作。主任外出開會、辦事須告知社區書記，書記不在應告知副主任及考勤員。

（九）社區居委會工作人員上班期間要著裝整齊，不得穿拖鞋上班。女同志裙、褲長度要超過膝蓋；男同志不得穿背心、短褲。遇有重大活動或重要會議，需著正裝。

第二篇：社區居委會管理制度

明豐居委會管理制度

（一）社區黨總支要在社區建設中發揮領導核心作用，社區居委會的大額開支、設施建設、申請低保人員的審批、社區居委會人員變動等重大事項要分別提交社區黨總支會和社區居民代表大會討論。

（二）社區居委會在主任的領導下開展工作，各工作委員會以及社區居委會的成員要有明確的工作職責和工作任務，確保在工作中各司其職，各負其責，切實做好社區居委會的各項工作。

（三）社區居委會所有工作人員要團結互助，通力協作，各成員所分管工作要年有規劃、月有計劃、半年、年終有書面工作總結。

（四）社區居委會成員應堅持撰寫工作日志，記錄日常的工作內容，居委會主任要每月檢查并簽字。

（五）涉及居民利益的重大問題，遵照民主集中制的原則，由社區居委會集體討論決定，少數服從多數。不同意見可以向社區黨總支和上級部門反映。決議形成后，要堅決執行。

（六）居委會要掌握本轄區各類人員狀況，做到底數清，情況明。對上級下發的各類報表要準確填寫，按時上報。

（七）居委會成員對待辦理事務的群眾要耐心細致、不急不燥、不拖不推、講求效率，幫助群眾解決實際困難。

（八）居委會成員外出開會、辦事必須事先請示主任，會后及時向主任匯報會議精神，以便主任統一安排工作。主任外出開會、辦事須告知社區書記，書記不在應告知考勤員。

（九）社區居委會工作人員上班期間要著裝整齊，不得穿拖鞋上班。女同

志裙、褲長度要超過膝蓋；男同志不得穿背心、短褲。遇有重大活動或重要會議，需著正裝。

第三篇：社區居委會管理制度

社區居委會管理制度

為充分發揮社區自治組織的作用，切實加強社區居委會的建設，規范社區居委會的管理，充分調動社區居委會成員的工作積極性和創造性，打造一支精干、務實、廉政、高效的社區居委會隊伍，推進社區居委會工作的組織化、規范化和制度化建設，根據區民政局的有關規定和要求，特制定本管理制度：

一、崗位責任制

（一）認真負責，嚴于律已，工作務實，勤政為民，牢固樹立服務的思想，當好社區居民的帶頭人。

（二）遵紀守法，依法行政，恪守職業道德，認真聯系社區工作實際，貫徹黨的路線，方針，政策，協助政府做好各項工作。

（三）作風正派，辦事公道，聯系群眾，接受監督，堅持原則，妥善處理好各種矛盾、問題和糾紛。

（四）加強學習，豐富知識，不斷提高政策業務水平，全面提高自身素質。

（五）充分發揚民主，善于團結和依靠群眾，組織發動群眾參與社會自治，辦理各種事務，解決各種問題。

（六）熱愛居委會工作。樹立大局意識，提倡協作精神，自覺維護社區居委會的整體利益及班子團結。主任全面負責，班子成員分工明確，責任到人。

（七）熱心群眾工作，轉變工作作風，樹立主動服務意識，經常深入

社區居民當中了解民情民意，努力為群眾排憂解難，為居民協調解決實際問題。

（八）熟悉掌握社區居民、社會單位基本情況，做到情況明、底數清。接待居民、辦理居民事務時，要熱情大方，耐心細致，不急不躁，講求效率。

（九）工作時間保持有人值班，如遇特殊情況，確需全體外出時應提前一天以文字形式告知居民。社區居委會原則上不得組織居民外出活動，需要組織居民外出活動時，必須報街道批準，并做好安全工作。

（十）建立完善的信息上報制度，及時報告社區內發生的重大情況及日常工作信息。

二、辭職、勸退、罷免

（一）關于個人原因辭職

社區居委會成員因個人原因決定離開社區居委會工作崗位的，需提交本人書面辭職申請，經街道辦事處批準后并做完相關工作交接后離崗。涉及工作補貼的按實際天數核發。

居委會成員連續事假1個月以上、病假2個月以上；全年累計事假2個月以上、病假4個月以上，已不能勝任社區居委會工作或嚴重影響社區居委會工作的人員，本人應主動提出辭職申請，以便及時補選。未主動提出辭職申請的人員，可提請居民代表大會決定其去留。

（二）關于勸退的規定

凡社區居委會成員存在下列情況之一，可以勸其自行提出辭職。

1、不熱心社區居委會事務，對群眾提出的要求敷衍搪塞。對應當辦

理的事項推拖扯皮，不認真負責，經多次教育又不改正的；

2、不遵守群眾工作紀律，向社區居民吃、拿、卡、要的；

3、無故脫離工作崗位3天以上的；

4、在社區居委會班子內部鬧不團結，產生不良影響的；

5、由于本人能力所限或身體原因，無法勝任所負擔工作，且變更另一個崗位也無法勝任的；

6、經街道考核或社區居民測評為不稱職的。對上列情況之一的人員“勸退”必須履行下列程序：

1、社區黨組織負責人與社區居委會主要負責人共同與其談話(涉及社區一把手由社區工作科與組織科共同與其談話)，說明原因，并充分聽取本人意見和申辯；

2、凡本人拒絕的，由街道辦事處主管負責人與本社區黨組織負責人再次聽取本人的申辯及理由；

3、本社區黨組織向所在街黨工委提出書面報告，進行備案；

4、對被勸退人員的工作補貼以正式離崗日期為準計算。

（三）關于對社區居委會成員的罷免

1、凡社區居委會成員有下列情況之一，可以運用罷免程序，將其罷免：

（1）因工作瀆職、失職使社區居民健康和財產及社區工作造成重大損失的；

（2）街道考核或社區居民代表大會測評為不稱職的；（3）侵害群眾利益，造成惡劣影響的；

（4）全年無故累計脫離工作崗位7天以上；

（5）應予勸退，且本人申辯理由不能成立卻堅持不退的； 對上列情況之一的人員“罷免”必須履行下列程序：

1、由本社區五分之一以上有選舉權的居民或三分之一以上社區居民代表聯名，可以要求罷免居民委員會成員。罷免要求應當以書面形式向居民委員會和街道辦事處提出，并寫明罷免理由。或由街道辦事處向所在社區居委會提出罷免建議。

2、居委會依據《選舉規程》召開居民代表大會進行審議，采取無記名投票方式進行表決，罷免本社區居委會成員。社區居委會主持召開罷免會議有困難時，可由街道辦事處派人代行主持召開會議。

3、在居民會議表決時，應書面說明罷免理由。被罷免人有權出席會議申訴意見。居民代表進行表決，宣布表決結果，并在居委會存檔。街道辦事處與其解除聘用合同。

三、考勤制度

（一）無假日辦公制

作息時間：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。晚上5：00—6：00。季節變化根據街道辦事處通知，調整作息時間。節假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。節假日實行一至二人輪流值班。

（二）請銷假制度

因病、因事或遇特殊情況需請假的，須經批準后方可執行。請病假以病假條為依據；一般工作人員事假一天，病假2天由居委會負責人批

準。超過上述期限均由本人提出，報社區工作科審批。居委會負責人因事、因病請假，由社區工作科分管領導審批。請假須辦理書面請假手續，年終列入考核。未經請假，無正當理由不上班、不參加集中學習的、上班后又外出做與工作無關的事，一律作曠工處理。

（三）獎懲制度

1、病（事）假的生活補貼扣除辦法。病（事）假3天以內（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累計10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。病（事）假月累計超過20天（含20天），扣除當月全部政府補貼。全年累計事假2個月、病假4個月以后，政府補貼將不再計發。

2、為嚴肅考勤的嚴肅性、真實性和公平性，考勤不得弄虛作假，一經發現，嚴肅處理，并扣除當事人和一把手的當月政府補貼。

3、全年因病事假缺勤不超過三天的（沒有曠工）人員，給予一次性物質或精神獎勵。

4、條件允許情況下，對全年病事假不超過一周的人員（沒有曠工），組織外出或休假一天。

（四）具體要求

1、社區居委會人員的出勤、缺勤，由專人負責記載，按月計結，作為月發工資的依據。有關科室將不定期抽查。

2、全體工作人員上班期間，嚴格遵守上、下班制度，無故不得遲到早退。每天負責考勤的工作人員認真進行登記，遲到或早退人員必須

及時向居委會負責人說明遲到早退原因，沒有匯報說明的視為曠工。

3、周六、周日、節日放假期間嚴格執行值班制度，所有工作人員必須服從居委會制定的值班表安排，認真履行職責，及時處理緊急事項，遇到重大事情，立即向有關部門報告，并做好記錄。因個人不負責任影響工作，出現問題，追究個人責任。有關科室不定期組織抽查，如一連三次未接電話，經調查確屬擅離職守的，扣除值班人員10元生活補貼。

4、節假日因工作需要組織義務奉獻活動，因事因病不能參加的，要事先經街辦事處有關科室負責人批準，擅自不能參加活動者扣發政府補貼10元，參加奉獻活動情況列入年底考核范圍。

5、工作時間外出辦事應保持聯系。

6、每月5日將考勤表報社區工作科。考勤從上月1日開始到本月月底止。考勤表必須如實填寫，社區居委會主任簽字并加蓋社區居委會公章有效。

四、會議制度

（一）社區居委會每周至少召開一次居委會辦公會議，交流情況，安排工作，解決問題，總結、部署近期工作。

（二）社區居委會每半年至少召開一次民主生活會，發揚民主，開展批評與自我批評，把問題解決在基層。要求做簡單記錄，做為工作考評依據。

（三）每年至少召開兩次社區居民代表大會，審議居委會工作報告和工作計劃，討論決定社區建設、發展的重大事項，評議社區居委會班

子及成員履職情況。

（四）社區協商議事會議每季召開一次，每次會議必須有2/3以上的委員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。會議議題由社區居委會書記、主任、議事委員會主任在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，委員們暢所欲言，各抒己見，為社區工作出謀劃策。同時，動員駐社區單位，本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現資源共享，共駐共建，居委會要做好記錄。

（五）各種會議均要做會議記錄。

五、聯系群眾制度

（一）社區居委會要密切聯系群眾，堅持群眾路線，關心群眾疾苦，為社區居民辦實事，全心全意為社區居民服務。

（二）社區居委會要密切聯系社區單位，動員社區單位向社會開放內部服務資源，為居民提供服務，實現共駐、共建、共享，增強社區凝聚力和社區成員對社區的歸屬感、認同感。

（三）社區居委會成員按照責任分工，密切聯系責任區域的社區成員代表及居民組長，掌握社區居民情況，實行動態管理。

（四）社區居委會要經常聽取居民對社區工作的意見、建議和要求，及時與有關部門溝通信息，解決居民群眾反映的焦點、難點問題。

六、文明辦公制度

（一）接待居民要有禮有節，做到“五聲”：來有迎聲、進有請聲、問有答聲、走有送聲，支持配合有謝聲。

（二）禁“四難”：杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

（三）建立首問責任制。凡來辦事（或電話聯系）的人第一個被問的人員必須熱情明確地回答問話人，能及時辦的事不拖，能協助辦的事不推，盡量做到有求必應，有難必幫，方便群眾，盡心服務。

（四）全體成員在上班時間內衣著要整潔，禁止穿吊帶裝、穿拖鞋。做到行動莊重、舉止大方、語言文明。不高聲喧嘩，盡量不影響他人辦公。

（五）上班時間內不準打牌、玩電腦游戲、下棋，上街購物、嗑瓜子等不做與工作不相關的事情，對熟人、朋友來訪要接待有度，電話交談不得閑聊。

（六）對工作中出現瀆職行為或違紀行為，視情況扣發一定期間內的政府補貼；情節嚴重者要給予嚴肅處理；獲得街、區、市級優秀，給予一定的獎勵。

（七）居委會干部要認真做好社區居民的穩定工作，發現問題和思想傾向要及時向居委會、街道辦事處進行匯報，通過組織程序妥善處理，不得擅自以居委會或居委會干部個人名義參加集會和上訪活動。

（八）居委會成員內部之間要團結，定期開展批評與自我批評，維護居委會班子的和諧與穩定，做到個人服從組織，處處以大局為重，齊心合力做好工作。

七、受理群眾來信來訪制度

（一）熱情接待來訪，耐心聽取群眾意見并作好記錄。

（二）根據群眾反映問題的性質，能夠解決的，要及時解決；不能解決的，要積極與有關職能部門聯系，做好協調工作。

（三）根據問題的難易程度，適時向承辦部門詢問處理情況，及時反饋辦理結果。

（四）對重大疑難問題，要及時上報街主要領導，根據一個時期群眾集中反映的熱點，難點問題，進行認真分析，供領導參考。

（五）接待外地，外單位來訪要認真聽取調查要求，做好接待工作。

八、居務公開制度

（一）社區居委會要將工作職責、成員分工、辦公時間、便民熱線電話、服務項目、服務地點、辦事程序、重大事項等，通過櫥窗、圖板、宣傳欄、社區居民會議等形式向居民公開，便于為居民服務并接受監督。

（二）建立社區聽證制度和公示制度。凡是社區的重大事項須組織居民代表進行聽證，并將決定事項進行公示。

（三）建立向居民承諾擬辦實事制度，每年年初將居民代表會議通過的擬辦事項，向社區居民進行公示。

九、財物管理制度

（一）居委會辦公經費和有關單位、個人支持經費收支兩條線。明確居委會正主任一人、副主任一人管帳，委員一人管錢，一把手一支筆簽字報銷負總責。每季度要向居委會成員公布帳目，并定期接受街主管科長、紀檢委和辦公室的檢查。

（二）對辦公經費和捐款等財物不得私分和結留。每位成員均有監督權，向有關科室進行反映。經查情況屬實的追究當事人和一把手的責任。

（三）嚴格印章的保管和使用，蓋章應登記，辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊，愛惜使用，不得拖散遺失，工作變動時應及時移交清楚。

（四）對電腦、打印機、電視機、音響等貴重設備要專人管理。

（五）征訂的各類書報雜志要歸放整齊，便于閱覽、學習。

（六）節約水、電，下班時關好門窗、關閉水、電源等。

（七）節約使用辦公電話，原則上不得撥打長途，嚴禁使用辦公電話聊天。

十、保潔制度

（一）辦公室衛生應每天打掃一次，一般應在每天上午上班前打掃，做到文件、書刊擺放有序，桌面整潔，玻璃明亮，地面干凈。

（二）會議室、活動室有專人負責保潔。物品歸放整齊，墻上圖表等規劃有序。

（三）室外無雜亂贓物。

十一、安全制度

（一）做好安全防事故工作，防火、防電、防盜、防煤氣中毒。

（二）社區居委會原則上不得組織居民外出活動，需要組織居民外出活動時，必須報社區工作科批準，并做好安全防事故工作。

（三）下班時關好門窗、電源、水源、氣源。

十二、學習制度

（一）各社區根據自身實際制定學習制度，堅持政治理論和業務學習，每月至少集中學習一次，學習黨的方針政策，針對工作中的重點、難

點問題學習和討論，做好學習記錄。

（二）居委會要定期、不定期地組織居民學習，保證每月至少召開一次群眾會，及時向群眾宣傳黨的路線、方針、政策、傳達上級黨政機關重要文件精神，學習應堅持不懈做好記錄。

十三、廉政制度

（一）遵紀守法，積極配合黨和政府的各項方針、政策、路線、法律法規的貫徹落實，遵守社會主義道德規范，牢記為人民服務宗旨，發揚無私奉獻精神。

（二）作風正派，辦事公道，盡職盡責，密切聯系居民，關心解決居民群眾的熱點、難點問題，多為居民辦實事，辦好事，積極為群眾排憂解難，不得故意刁難群眾。

（三）廉潔奉公，正確處理好與居民、社會單位的關系，不向居民和社會單位提出不合理要求，不得以權謀私、假公濟私。

（四）廉潔自律，不得接受與工作有關的饋贈及宴請，正常工作時間不得飲酒，不賄賂他人，不私分、挪用、截留各種資金。

十四、居委會檔案管理制度

（一）做好檔案材料基礎性建設，不斷提高標準化，規范化，制度化水平。

（二）做好檔案材料的收集整理、鑒定、移交保管工作。

（三）根據檔案分類要求，編號造冊，案卷排列條理系統，便于查找利用。

（四）嚴格執行檔案借閱制度，及時登記按期歸還，避免丟失。

（五）檔案的保管要做到整齊、美觀，并有“七防”措施。

十五、考核制度

（一）建立以社區居民民主評議和辦事處各職能科室、社區單位參與相結合，年終綜合考核和日常工作考核相結合的考核制度。

（二）對全體社區工作者實行全年考核，年底進行述職。全年考核堅持兩結合原則，即：居委會班子成員的考核與居民代表民主測評相結合，辦事處職能科室反饋意見與平時實際工作相結合。

（三）考核采取抽查20戶居民進行滿意度評議、職能科室評儀、居民代表民主測評三種形式。比例分別為：居民進行滿意度評議占50%、居民代表民主測評占30%、職能科室評儀占20%。

（四）依據年終考核情況，確定居委會達標等級，達標等級與一次性獎勵掛鉤，取得全國、全市榮譽稱號適當給與獎勵。年終考核綜合滿意率在60%以下的社區工作者，扣除年終一次性獎勵。

第四篇：社區居委會管理制度

社區居委會管理制度

一、社區居委會主要職責

社區委員會是社區自我管理、自我教育、自我服務、自我約束的群眾性自治組織。其主要職責是：

1、管理職責。在政府有關部門的指導下，組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會指定的社區管理目標。

2、服務職責。組織社區成員進行便民服務（包括網點服務、家政服務、治安服務、醫療服務等），開展以勞動就業為重點的社會事務性服務，為社區特殊群體提供社會福利性服務。

3、教育職責。引導和組織社區成員開展法制教育、青少年教育、兩勞釋放人員教育、職業培訓等，組織社區成員開展各種文化娛樂和體育活動，評選“文明樓院”、“文明家庭”、“文明市民”，形成具有社區特色的文化氛圍，增強社區成員的歸屬感和凝聚力。

4、監督職責。對政府有關部門和其他社會組織履行社區服務職責情況進行監督，并將監督意見及時向上級有關機關或投訴部門反饋。

二、社區黨支部書記職責

1、負責召集本社區黨支部委員會和黨員大會。結合社區的具體情況，傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，保證本社區各項工作任務的完成。

2、全面負責本社區的黨建工作。制定支部工作計劃并組織實施：將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定，對支部工作計劃、決議的執行情況進行檢查，抓好落實；定期向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

3、團結支委一班人。經常與支部委員會委員和社區居委會主任交流情況，支持他們開展工作，充分調動他們的工作積極性。

4、做好經常性的思想政治工作，發現問題及時解決。抓好轄區的精神文明建設和社會治安綜合治理，堅持對居民群眾進行愛國主義、社會主義和集體主義教育。

5、抓好支部委員會自身建設，嚴格組織生活，按時召開支部民主生活會，積極開展批評與自我批評，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

6、加強對社區黨員的教育、管理和監督，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，充分調動黨員的積極性。團結、組合、帶領廣大社區黨員在參與社區建設和維護社區穩定等方面發揮先鋒模范作用。重視和加強社區內入黨積極分子的培養、教育和考察工作，做好經常性的黨員發展工作，嚴把發展黨員質量關，不斷壯大黨的隊伍。

7、積極主動協調好轄區內黨組織的關系，加強流動黨員的聯系、管理和監督。指導社區在職黨員聯絡站工作，組織社區黨員志愿者開展活動。

8、身體力行“三個代表”，踐行科學發展觀，經常深入社區群眾，為群眾辦實事好事，起模范帶頭作用。

三、社區居民委員會主任職責

1、在政府指導和社區黨委的領導下，團結、組織、領導社區居民委員會認真履行所擔負的職責，對社區成員代表大會負責，自覺接受居民代表會議和社區成員的監督，定期向居民代表會議報告工作。

2、以身作則，模范遵守社區各項規定和議事會的各項決議、決定，完成政府有關部門委托或交辦的各項工作，管理好社區的各項社會事務。

3、在出色完成自己所分管工作的同時，監督檢查其他成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。

4、管理好社區居民委員會的固定資產及財務賬目，定期向居民代表會議報告財務收支情況。

5、經常組織社區居民委員會成員開展政策和業務學習，熟練掌握相關政策和業務知識，提高社區居民委員會成員整體素質。

三、社區服務站工作職責 在街道辦事處的領導下，根據相關政策，制定和轄區實際情況的服務項目發展規劃。以服務站為陣地建立轄區社區委員會和各駐街單位共同參與的社區便民服務網絡，完成上級交辦社區便民服務的各項任務，保證為群眾辦實事并落實到位。開展多種形式的社區服務宣傳，社區服務活動。4 負責對轄區內服務設施、網點進行管理，負責培訓社區管理人員和服務人員。以服務站為依托，采取低償、有償和無償服務的形式，開展便民利民服務。建立志愿者服務隊伍，形成有組織、有內容的志愿服務網絡。加強社區服務的行業管理，做好現有的社區服務設施和網點的監督、檢查工作。做好信息報送和文書檔案的歸檔工作。9 完成上級和領導交辦的其他各項工作任務。

四、社區民政工作職責

1、認真學習、貫徹、落實有關政策法規，做好特殊群體的服務工作

2、做好困難居民最低生活保障工作，按季度發放最低生活保障金。

3、掌握老年人基本概況，豐富老年人文化生活，為貧困老年人解決生活困難。

4、掌握軍烈屬、老復員軍人的變動情況，做好走訪慰問及雙擁工作。

5、移風易俗，搞好殯葬改革工作。

五、社區勞動保障工作職責

1、貫徹落實黨和國家各項勞動保障政策。

2、建立政府輔助、社會參與的就業技能培訓機制。健全就業服務體系，對符合條件的事業人員提供免費基本技能培訓。

3、建立社區就業服務組織網絡。加強就業政策宣傳，落實各項促進就業政策，對有勞動能力和就業愿望的零就業家庭成員，應組織他們進行事業登記，提供就業服務，使下崗失業職工能夠及時掌握就業信息。

4、積極推動自主創業。開展創業指導，使有創業需要的群眾得到幫助，實現創業帶動就業。

5、積極探索建立動態援助長效工作機制。摸清就業困難群體底數，建立就業援助目標責任制度，大力開發就業崗位，通過多渠道幫扶，使零就業家庭、大中專畢業生、復轉軍人、“四零五零”等困難就業群體實現就業。

6、建立事業保險與就業聯動機制。要會同有關部門建立起事業保險、就業工作的聯動機制。對正在享受事業保險待遇的下崗人員，開展職業培訓、職業介紹等多種途徑幫助其實現再就業。

7、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

六、社區環境衛生工作職責

1、宣傳愛國衛生工作的方針、政策，教育社區成員自覺遵守有關法律、法規。

2、組織并協助社區保潔隊搞好社區環境衛生，實現袋裝生活垃圾日產日清，無衛生死角，保持樓院內外的環境整潔。

3、組織青少年開展綠地（樹）認養活動，帶領居民植樹養花、綠化美化社區環境。

4、配合專業管理人員督促社區居民按位停放機動車和非機動車。

5、加強宣傳教育，提高居民環保意識，減少環境污染。

6、協助專業部門整治社區環境，及時舉報違章建筑和擾民市場。

7、搞好社區內永久性公益衛生設施的維護工作，保持其清潔美觀。

8、加強與物業公司的溝通聯系，及時反映社區居民的意見和建議。

七、社區文化教育工作職責

1、通過多種形式，利用多種載體，對社區成員進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區精神風貌。

2、深入扎實的組織開展文明社區、文明樓院、文明家庭、文明市民和榮譽社區居民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度。

3、走訪社區成員，根據不同層次社區居民的需求，利用社區資源，組織社區居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動，提高廣大社區居民的文化素質，營造溫馨祥和的社區氛圍。

4、管理利用好社區文體活動場所，保證其作用的發揮。

5、配合并協調駐社區醫療單位，保證社區醫療保健場所為社區居民提供就醫服務，做到小病不出社區。

6、加強社會主義文明精神建設，教育指導居民自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象。

八、社區婦女計生工作職責

1、宣傳計劃生育有關政策，教育居民樹立科學、文明、進步的婚育觀，自覺實行計劃生育。認真落實人口與計劃生育各項工作任務，實現控制人口增長、提高人口素質的目標。

2、隨時走訪育齡婦女，掌握育齡婦女生育情況，做好計劃生育帳卡冊的登記，填寫和統計上報工作。

3、幫助育齡婦女落實計劃生育措施，杜絕計劃外生育，搞好避孕藥具的保管和發放工作。

4、發揮計劃生育協會組織的“三自”作用，開展好“三生”服務。

5、向婦女宣傳黨的路線、方針、政策，提高婦女自身素質，教育婦女自尊、自信、自強、自立。

6、維護婦女和兒童的合法權益，向侵犯殘害婦女、兒童的違法犯罪行為做斗爭。

7、配合有關部門落實男女平等、人口與計劃生育、環境保護等基本國策。普及婦幼保健知識，配合家庭、學校與社會對青少年進行教育。

8、代表婦女在基層政權建設中參與民主管理和民主監督并發揮其作用。

第五篇：社區居委會檔案資料管理制度

社區居委會檔案資料管理制度

?居委會檔案資料由專人管理，如有變動做好交接和移交手續。

?文書、會計賬目、像片實行集中統一管理，個人不得陳放各類文件資料。

?檔案做到分類清楚，歸類準確，編目有序。

?定期對檔案資料做好全面檢查，發現問題及時解決處理。

?借查閱檔案資料，必須堅持借查制度，做到登記清楚，數字準確。

社區計劃生育委員會工作職責

?宣傳貫徹黨的計劃生育政策，法規，教育居民樹立科學文明進步的婚育觀，自覺實行計劃生育。

?建立健全計劃生育工作網絡，認真落實計劃生育各項工作任務。實現控制人口數量，提高人口素質的目標。

?準確掌握常駐暫住育齡婦女的生育信息和變更情況，及時做好帳卡冊登記及信息反饋，指導育齡夫婦選擇適合的避孕節育措施。提高生殖健康水平，杜絕大月份引產和計劃外生育。?建立健全計生協會組織機構，發揮會員作用，指導開展會員之家活動。

?負責做好社區內計劃生育的宿地化管理、服務和協調工作，加強對流動人員計劃生育證明的發放，檢驗管理工作，并為其提供必要婚育指導服務。

社區環境衛生委員會工作職責

?積極宣傳黨和政府愛國衛生工作的方針政策，教育社區成員自覺遵守有關法律、法國、增強環境保護意識。

?組織發動群眾，搞好社區環境衛生，實行生活垃圾日產日清，無衛生死角，保城樓院內外的環境整潔，采取綜合防治手段除害防病。

?組織居民開展綠地（樹）認養活動，帶領居民植樹養花，綠化美化社區環境。

?加強宣傳教育，提高居民環保意識，防止環境污染，配合專業管理人員督促社區居民按位停放機動和非機動車輛。

?經常檢查居民區衛生。協助專業部門社區環境，搞好社區內永久性公益衛生設施的維護工作，保持其清潔美觀。

?加強與物業公司的溝通聯系，及時反映社區居民的意見和建議。

社區文教體育委員會工作職責

?通過多種形式，利用多種載體，對社區成員進行社會公德，家庭美德，集體主義，愛國主義教育，樹立文明向上的社區精神風貌。

?深入扎實地組織開展模范社區、文明樓院、文明家庭、文明市民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度。

?利用社區資源，組織社區居民開展豐富多彩的文化體育活動，提高廣大社區居民的文化素質，營造溫馨祥和的社區氛圍。

?管理社區文化體育設施，利用好社區文體活動場所，保證其發揮作用。

?加強精神文明建設，大力開展擁軍優屬、鄰里互助、尊老愛幼、勤儉持家等活動，教育居民自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現象。

?開展衛生、健康知識宣傳，配合社區衛生服務中心（站）的工作，保證社區醫療保健場所為社區居民提供就醫服務，使社區居民一般性醫療不出社區。

成都高新區勞動保障工作站職責

?社區勞動保障工作站的職責主要是協助、配合街道勞動保障所開展本轄區勞動保障工作，提供勞動保障服務。

?宣傳、貫徹、國家勞動保障方針、政策、法規。

?掌握本社區失業、下崗人員狀況，建立下崗失業人員就業狀況，建立健全統計制度。

?即使收集、發布市、區用工及培訓信息，做好求職人員的登記，就業培訓登記工作，及時將登記情況反饋給各級勞動市場和就業培訓中心。做好社區下崗失業人員的職業指導，資料歸檔備案。

?重點幫扶社區“ 4050 ”人員，為特困就業群體提供就業援助，做好勞動就業部門的證、卡辦理的初審工作。

?開展社區修理維護、頭兒托老、配送快地、代購代物等便民服務。開發社區就業服務崗位。幫助社區單位和個人創辦社區就業服務實體，協調并做好社區就業實體的各項優惠政策的落實工作