第一篇：二○一一年春節期間開展送溫暖活動方案

二○一一年春節期間開展送溫暖活動方案

按照上級工會關于2011年元旦春節期間開展送溫暖活動的精神要求，我公司工會擬在2011年元旦、春節期間繼續開展以“進家門、知家情、解家難、暖人心”為主題的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工群眾過一個歡樂祥和的節日。

公司領導高度重視今年的送溫暖活動。根據工作實際，今年將組成若干個慰問組，分別由公司領導和工會同志帶隊。近日，公司將召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動提出明確要求，進行具體部署。為做好走訪慰問的準備工作，現就公司工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

一、送溫暖活動的主要內容：

本次送溫暖活動，工會確定自2011年1月下旬開始，到2011年2月中旬結束。主要是工會在黨委領導下統一組織力量，認真搞好調查研究，切實掌握職工的生活狀況，組織、指導基層工會開展好送溫暖活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。在走訪慰問活動中重點了解和做好如下工作：

1、傾聽職工的意見、呼聲和要求，體察民情，準確了解職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查了解各項政策法規落實情況，及時發現問題，促進問題的解決，并做好政策法規的宣傳工作。

3、檢查落實上級和公司組織開展送溫暖活動的情況，驗證各項措施的成效得失。

二、走訪慰問的重點對象：

1、因大病、災害等原因造成家庭的職工;

2、各級先模、特別是在職勞模；

3、企業關鍵崗位骨干、技術能手等。

4、公司離退休老干部。

三、組織形式：

以公司領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門安排。公司各工會小組要認真落實關于在兩節期間廣泛開展送溫暖工作的精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。

四、時間安排：

公司領導同志的走訪慰問，從2010年1月下旬開始至2010年2月中旬結束。屆時，具體行程安排由工會另行通知。

五、幾點要求：

1、各部門、工會小組要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生活問題作為當前的重要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。

2、要充分利用公司內刊，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現公司特色，營造關心、關愛職工的良好氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率

二○一一年一月五日

第二篇：春節慰問送溫暖活動方案

春節慰問送溫暖活動方案

春節慰問送溫暖活動方案1

新春佳節將至，為貫徹落實xx市總工會《關于做好20xx年元旦春節送溫暖活動的意見》(濟會〔20xx〕21號)和縣委縣政府“送溫暖”活動的要求，努力推動和幫助廣大職工群眾特別是困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，現制定20xx年元旦春節期間“冬送溫暖”活動實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，扎扎實實地為困難職工群眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉、和諧金鄉建設。

二、主要內容

1、深入基層調查研究。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案;全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。

2、努力提高工會幫扶工作實效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。

3、積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。一是繼續開展農民工工資支付專項檢查活動，確保廣大農民工返鄉前按時足額拿到工資。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發揮工會幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢和法律援助服務。三是繼續開展“農民工平安返鄉行動”。四是走訪慰問節日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。

4、為先進模范和廣大職工群眾提供多樣化服務。走訪慰問先進模范，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷;依托愛心超市等平臺，聯合社會力量，為廣大職工會員提供優質家政、婚介、養老等生活服務;推動企業改善職工生產生活條件，督促企業加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護,促進實現體面勞動。

三、活動原則和對象

(一)活動原則

1、活動實行屬地管理、分級負責，鎮街總工會、園區工會主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。

2、有困難職工的機關事業及企業要自行組織救助。

(二)活動對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。

上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。

1、納入各級工會困難職工檔案的職工;

2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災害等突發或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工;

3、家庭生活特別困難的農民工;

4、家庭特別困難已經納入長效幫扶的特困職工。

四、活動程序

1、職工本人寫出書面申請,提供相關證明材料，由所在單位工會核實簽署意見，報縣總工會審核;

2、各級工會在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進行調查核實;

3、縣總工會根據調查核實情況研究確定人員名單;

4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。

職工須提交的材料：個人申請、身份證及復印件、戶口簿及復印件，因病致貧職工必須提供病歷及復印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及復印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及復印件，勞動模范需提供勞模證件及復印件，低保戶必須提供低保證及復印件，并填寫困難職工檔案。

五、工作要求

1、加強對送溫暖活動的組織領導，精心組織20xx年元旦春節送溫暖活動。縣總工會將舉辦20xx年元旦春節送溫暖活動啟動儀式。同時，檢查指導全縣各級工會開展送溫暖活動情況。

2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專款專用，實名制發放，確保款物全部用于幫扶困難職工和農民工。

3、加強送溫暖活動的宣傳報道。要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意及時總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開展送溫暖活動中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車簡從，厲行節約，注重工作實效。

各鎮街總工會、各園區工會要及時形成送溫暖活動情況專題報告，并于2月上旬報送縣總工會。

春節慰問送溫暖活動方案2

為認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步密切黨群干群關系，幫助基層群眾度過一個歡樂、祥和的節日，經研究決定，在新春佳節即將來臨之際，廣泛開展集中走訪慰問送溫暖活動。現將有關事宜通知如下：

一、提高認識，明確開展走訪慰問活動的重要意義。

在全區開展的“下基層、訪群眾、辦實事”活動中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發展思路、解決突出問題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民群眾的充分肯定，推動了下基層活動深入扎實開展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開展走訪慰問活動，察民情、知民意、解民憂，對于密切黨群干群關系，維護社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，開展走訪慰問活動，可以使廣大機關干部能夠更好地深入基層、貼近實際，對于增強宗旨觀念和為民認識，轉變工作作風起到促進作用。

二、突出重點，切實幫助群眾解決實際困難。

各單位要把春節期間集中走訪慰問活動作為深化“下基層、訪群眾、辦實事”活動的大事來抓，要把解決徹底困難群眾的現實問題作為重點，堅持領導帶頭、廣泛動員，分級負責，讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。一是要充分調查了解。各辦事處要對轄區的困難黨員和群眾進行充分的調查摸底，了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著感情和責任深入基層，了解和掌握群眾所思、所急、所盼，認真聽取基層黨員干部群眾對本部門本單位工作的意見和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實際，進一步明確幫扶工作的思路和具體措施。二是要開展多種形式的送溫暖活動。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村(社區)的居民群眾，重點對貧困黨員、困難戶、低保戶、孤寡老人、貧困學生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進行走訪慰問，把黨和政府的關懷與溫暖送到群眾家中。三是要注重解決突出問題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現實問題，切實為群眾辦幾件實事。四是要注重加強宣傳引導。各辦事處和各幫扶工作隊要認真宣傳貫徹黨的十八大精神，廣泛開展科技培訓、全民健身、文化演出等活動，教育引導群眾移風易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方法，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開展法制宣傳教育，增強群眾法律安全認識，確保群眾過一個歡樂、祥和、安全的新春佳節。

三、加強領導，確保走訪慰問活動取得實效。

開展走訪慰問活動，是當前做好幫扶工作的一項重要任務。各單位要高度重視，加強領導，精心組織。各單位要及時開展調查走訪，摸清幫扶村困難群眾情況，制定好走訪慰問計劃，并由主要負責同志帶隊進行走訪慰問。要抓住這次走訪慰問的時機，在本部門、單位認真開展一次深刻的群眾觀教育活動，切實增強干部的宗旨觀念和廉政認識，提高辦事能力和服務水平，促進機關作風轉變。

各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪慰問工作，并將走訪慰問活動開展情況形成書面材料于X月X日前報XXXX。

春節慰問送溫暖活動方案3

一、活動目的

引導人們主動踐行社會主義核心價值觀，積極參與公益，倡導“我為人人，人人為我”的良好社會風氣，齊心共建愛心首善龍華。

二、活動內容

(一)開展“點燃熱情，拒絕冷漠”倡議宣傳活動

(一)開展“點燃熱情，拒絕冷漠”印發“點燃熱情，拒絕冷漠”倡議書，發動機關干部職工對群眾關心愛護，對企業主動服務，對賓客熱情友好。發動市民群眾互幫互助，積極參與公益，爭做講文明有溫度的海口人，努力營造熱心助人、文明和諧的社會氛圍，共同打造愛心首善龍華。(責任單位:區委宣傳部)，迎佳節、送溫暖”活動

(二)開展“牽手‘雙創’，迎佳節、送溫暖”

1區領導走訪慰問在一線工作的勞動者。(責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦)

2組織機關、鎮街、社區黨員干部深入掛點社區走訪慰問困難家庭，為群眾排憂解難。(責任單位:區民政局、各鎮街、區直各相關單位)

3開展“春節”慰問活動。區三套班子領導慰問駐區;送文藝晚會進，活躍官兵節日文化生活。(責任單位:區民政局、區雙擁辦)4開展“溫心促改造”活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思想動態，開展教育矯正，實現思想教育與解決實際問題相結合。(責任單位:區民政局、區委政法委、區司法局)

(三)舉辦“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心萬里行助

發動轄區干部職工、師生、愛心企業、熱心居民助殘捐助，用實實在在的舉措，關愛幫助殘疾人朋友，用實實在在的行動，為殘疾人朋友奉賢一份愛心，努力讓每一位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖，大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統美德，進一步營造扶殘助殘的良好社會氛圍。(責任單位:全區各單位)

(四)開展尋找身邊好人”開展“

發動各單位、各鎮街、各社區積極尋找身邊好人，宣傳身邊好人好事，匯聚社會正能量，讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會，在全區形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。(責任單位:全區各單位、各鎮街、各社區)

(五)開展志愿服務活動

全面推進公益行動，組織發動志愿者深入社區、敬老院及窗口單位等場所，充分發揮自身所長，開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志愿服務活動。(責任單位:團區委)

(六)安排生活困難的流動擺攤人員再就業

對轄區內具有海口本地戶口的原無固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統計、登記造冊，優先安排、引導他們再就業，體現“雙創”工作以利民、惠民為出發點和落腳點，以及創建為了人民的初衷。(責任單位:區商務局、區民政局、區市政市容委)

(七)開展機關文明服務活動

在全區開展以培植“大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格”特質為主要內容的主題教育;創建評比文明機關，優化服務流程，提升服務質量，規范文明言行，凈化、美化辦公環境，樹立龍華“服務規范、運轉高效、執法文明、環境優美”的機關形象。(責任單位:全區各單位、各鎮街)

三、活動要求

(一)高度重視。各單位要把“情暖冬日 愛潤龍華”活動

(一)高度重視。作為我區“雙創”工作的重要內容，結合本單位實際，制定方案，周密部署各項活動。

(二)加大宣傳。各單位要加大宣傳發動力度，廣泛發動群

(二)加大宣傳。眾參與，要及時挖掘、宣傳活動中涌現出的好人好事，傳遞正能量，營造文明和諧社會氛圍。

(三)及時匯總。各單位要重視對活動方案、資料(文字、照片、小結)等原始材料的收集、整理、歸檔工作，每項活動結束后及時將活動總結、照片報送到區委宣傳部。

春節慰問送溫暖活動方案4

春節即將來臨，為確保困難群眾能過上一個快樂、祥和、平安的節日，觀山湖世紀城第四居委會開展“送溫暖〃迎新春”新年慰問活動，為做好此次慰問活動，特制定如下慰問工作方案：

一、活動主題

送溫暖迎新春

二、活動時間

1、上午9:00-12:00；

2、下午2:00-5:00。

三、活動地點

第四居委會居民家中

四、參與人員

志愿者：

（一）世紀城社區社事部

（二）第四居委會工作人員

服務對象：

（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；

（二）空巢老人；

（三）生活困難老干部、老黨員。

五、活動內容

第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，為困難家庭送上慰問金。

六、組織單位

世紀城第四居委會

七、活動要求

1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；

2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；

3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，并及時通過居務公開欄進行宣傳。

4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。

春節慰問送溫暖活動方案5

20xx年春節將至，切實安排好節日期間城鄉群眾生活，特別是解決好困難群眾生活中的實際問題，確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、溫暖的新春佳節，按照省、市要求，縣委、縣政府決定，近期開展20xx年春節慰問活動，現制定方案如下：

一、走訪慰問時間：

1月25日起至春節前

二、走訪慰問對象：

各村(社區)困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等。

三、走訪慰問組織形式及要求：

1、本次走訪采取合并走訪，將困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等一并列入走訪對象，由各駐村(社區)領導、干部負責組織走訪慰問，落實好慰問金、救濟大米、物質的發放。

2、下發的資金、物資等由各駐村(社區)領導統籌，經村(社區)兩委會研究決議，要求走訪工作公開、公平、公正。走訪原則：1、資金安排每戶不超過200元，避免重復走訪;2、村(社區)干部的直系親屬不予考慮;3、縣里已走訪慰問的困難群眾、困難黨員、困難計生家庭等不再納入本次走訪慰問范圍;4、已在縣民政局、鎮民政辦享受過臨時救濟的不再安排走訪。

3、各村(社區)走訪慰問名單的確定必須召開由駐村(社區)領導、干部參加的村(社區)兩委干部會議。走訪資金的發放要實行民主評議，必須登記造冊、張榜公布、公開發放、手續完備，確保專款專用，不得平均分配。下撥慰問資金前，各村(社區)必須提交由駐村(社區)領導、干部及全體村(社區)兩委干部簽字的專題研究會議記錄并有張榜公布照片及確定的走訪慰問名單，由鎮民政辦負責審核。

4、此次下撥資金必須全部用于走訪慰問，戴帽村(平世村、雷公井村、南嶺村、麻池塘村、甫口村)必須提供10%戴帽資金用于走訪的到戶發放臺賬交鎮民政辦，經審核后才撥付戴帽資金。

5、下撥走訪慰問資金的具體安排情況由駐村(社區)干部與鎮民政辦聯系。資金發放后，由駐村(社區)干部把各村(社區)到戶發放臺賬加蓋公章后及時上交鎮民政辦。

春節慰問送溫暖活動方案6

一、指導思想：

按照區委區政府春節期間關于開展志愿者活動的要求，以“著力建設、著眼發展、著重服務”為宗旨，本著“志愿、無償、服務”的原則，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，加大志愿者注冊力度，以服務群眾和推動我區志愿服務事業的規范化、社會化、專業化為重要內容，深入開展志愿者服務活動。

二、活動主題：

構建美好川匯共度20xx

三、活動目的：

20xx年春節即將來臨，為了關愛川匯區特困青少年家庭，使他們過個歡樂祥和的節日，感受社會主義大家庭的溫暖。

四、活動口號：

伸出援助之手，感受青協溫情

五、活動時間：

2月6日（臘月23星期六）上午

六、活動地點：

慰問川匯區轄區內的特困青少年家庭

七、募捐、報名時間：

從即日起，截止時間2月4日下午18時之前

八、募捐、報名地點：

川匯行政新區綜合樓6樓團委辦公室

九、活動步驟：

第一階段：由區青年志愿者協會負責統計需要慰問幫扶的15名特困青少年家庭；

第二階段：接受個人、企業、商家及社會團體的捐助；

第三階段：2月6日（臘月23星期六）上午，所有參與者共分三個小分隊，分別赴15個貧困戶進行慰問。

第四階段：活動資料的收集及信息反饋。

十、本次志愿者活動招募對象：

1、募集慰問金、慰問品、學習用品，如米、面、油、棉衣、棉被等生活必需品和文具、書包、小學生課外書等學習用品。

2、招募慰問所用車輛，以小型面包車為主，能坐人、帶物品。

3、招募能在報紙、電視、廣播、網絡等媒體宣傳報道本活動的志愿者。

4、對本次活動有極大熱情的志愿者。

十一、人員分工：

略

十二、注意事項：

1、遵守時間，注意安全。（集中時間與人員另行通知）

2、本次活動募捐的一切錢物的來源、數額及去向均通過網絡或電話告知捐助者和志愿者朋友，并接受監督。

3、捐助慰問品者盡量參與此次活動。

4、本協會長期開展下列活動：

a、征集群眾意見及活動方案

b、長期進行募捐活動

c、長期進行志愿者報名

d、望志愿者參加活動后，積極通過電話、短信、網絡反饋信息。

春節慰問送溫暖活動方案7

一、活動主題：愛在收納箱新年禮物派送

二、活動時間：20xx年x月x日

三、活動內容：

（一）籌備階段

1、成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人；

2、志愿者需求統計并發布當日志愿者招募信息；確定車輛及司機。招募規則：志愿者老、新搭配，以收納箱認領人士為主，攝影攝像搭配。 3、志愿者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長，對志愿者進行線路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。

4、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監護人。

（二）活動實施

2月1日送愛心收納箱

①7：30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發至各個花朵家中；

②負責拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵對收納箱的看法，及時的讓花朵寫祝福卡

③活動當天結束時間不限，回程后活動物資及照片必須當天送達協會辦公室；

④根據活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界監督。

（三）活動總結 （負責人：）

活動結束后五天內召集主要志愿者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利于今后活動中戒除、改善和提升。

四、活動工作人員安排

活動統籌：

活動策劃：

聯絡小組：

招募小組：

物資組：

資料組：

宣傳組：

五、1月30日召集相關人員進行活動前培訓，落實工作內容。

主辦單位：

協辦單位：

春節慰問送溫暖活動方案8

為了切實為廣大員工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關于印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：

一、慰問對象

根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困員工1戶。海陵3戶，特困員工2戶，下崗工人1戶。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問，由區委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

春節慰問送溫暖活動方案9

春節即將來臨，為抓好我鎮民生工作，充分體現鎮黨委、政府對全鎮人民的親切關懷，確保他們能過上一個快樂、祥和、平安的節日，根據渝委辦【20xx】x44號和大足委辦【20xx】x5號通知精神，開展“送溫暖、迎新春”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

按照要求，各級領導干部要帶頭訪貧問苦，組織、民政、社保、扶貧、教育、老干、團委、工會、婦聯等部門，要根據各自的`職責對慰問活動進行部署安排和督促檢查，促進活動有序推進、落到實處。鎮領導干部不少于x5戶，村(社區)干部不少于20戶。機關干部職工要走訪慰問、幫扶所結的“窮親戚”。各級干部要把走訪慰問的過程作為了解民情、扶貧幫困的過程，切實關心群眾冷暖，幫助解決群眾的困難和問題。

二、慰問對象

(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、參戰參核試人員。

(二)全鎮城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象、三無人員和農村五保對象。

(三)百歲老人。

(四)敬老院集中供養五保人員。

(五)孤兒。

(六)貧困黨員。

(七)困難勞模和困難職工。

(八)生活困難老干部。

(九)農村建卡貧困戶。

(十)其他對象。受災城鄉困難群眾、留守兒童、空巢老人、下崗失業人員、農民工、農轉非居民、貧困學生等低收入群體的慰問，實現困難群眾慰問全覆蓋。

三、慰問方式、標準和所需金額(20%的人)

1、重點優撫對象64人，安排慰問33人，慰問金200元/人，計6600元。

2、城市低保人員27戶，安排慰問54人，慰問金200元/人，計10800元。

3、農村低保人員26人，安排慰問52人，慰問金200元/人，計10400元。

4、三無人員、農村五保戶86人，安排慰問7人，慰問金200元/人，計3400元。

5、孤兒6人，安排慰問2人，慰問金200元/人，計400元。

6、百歲老人x人，安排慰問x人，慰問金200元/人，計200元。

7、敬老院集中供養五保人員5人，安排慰問5人，慰問金200元/人，計3000元。

8、貧困黨員x人，安排慰問x人，慰問金200元/人，計元。

9、困難勞模和困難職工x人，安排慰問x人，慰問金200元/人，計x元。

10、生活困難老干部x人，安排慰問x人，慰問金200元/人，計x元。

11、農村建卡貧困戶x人，安排慰問x人，慰問金200元/人，計x元。所需資金共34800元。慰問對象由鎮確定后上報區主管部門為準，慰問金和慰問品(折算金額)由鎮政府確定的標準撥付，分村社區發放。

四、慰問時間：

20xx年x2月28日—20xx年x月30日。

五、工作要求

全面開展元旦春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。元旦春節慰問活動由鎮黨委政府統一領導，各部門協同配合。各村社區和各部門要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪慰問工作做到“三個一”，即一個不漏(應慰問對象全部慰問到位);一分不留(慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用);第一時間完成慰問(在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中)。同時要嚴肅工作紀律，所有專款專物專用，入戶到人，一經發現有違規現象，將進行嚴肅處理，以確保元旦、春節慰問工作的圓滿完成。

春節慰問送溫暖活動方案10

20xx年春節將至，為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，進一步密切黨群干群關系，樹立為民務實清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難群眾、優撫對象的關心，確保全區人民過上一個歡樂祥和的新春佳節。經研究決定：重點對低保特困戶；困難低保邊緣戶；特困“四老”對象；享受撫恤補助的重點優撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休干部；特困重點優撫對象；共建部隊；全區百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡樂祥和的節日。現將走訪慰問對象、慰問形式、發放慰問補助金標準和有關工作安排如下：

一、走訪慰問對象，發放慰問補助金標準及慰問形式

1、關于低保特困戶慰問。以鎮（街道）為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區四套班子領導及有關職能部門領導到鎮（街道）走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

2、關于困難低保邊緣戶慰問。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

3、關于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書記、老隊長；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問金每人1700元。

4、關于共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深入共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。

5、關于優撫對象慰問。切實做好涉軍對象特殊群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發春節慰問金700元；移交地方政府安置的軍隊離、退休干部每人發慰問金700元；軍休干部遺屬每人發慰問金700元；一級殘疾軍人（全區共1名）慰問金8000元；特困重點優撫對象（全區共100名）每戶1700元。在鄉“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，抗美援朝本地企業退休人員每人發1000元慰問金，抗美援朝外地企業退休人員每人發3100元慰問金。以上經費由區承擔。企業退休“兩參”人員每人發參戰慰問金2160元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

6、關于60周歲以上退伍軍人慰問。全區年滿60周歲的退伍軍人每人發放慰問金200元，經費由區、鎮（街道）各半負擔。

7、關于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面展開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發放慰問金1500元（包含慰問品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發放慰問金1000元。

8、關于敬老院老人慰問。全面走訪各鎮（街道）敬老院。慰問金共計12萬元。

9、關于社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。展開走訪慰問社會孤兒、特殊教育學校和精神病醫院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經費由區、鎮（街道）各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。

10、關于六十年代精減退老職工慰問。展開走訪慰問六十年代精減退老職工活動，每人發慰問金500元。

11、關于少數民族貧困對象慰問。展開走訪少數民族貧困對象活動，每人發慰問金1700元。

二、送溫暖走訪慰問活動的有關工作要求

20xx年春節送溫暖走訪慰問活動將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關愛，在走訪慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個歡樂、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪慰問，特提出以下工作要求：

1、高度重視，加強領導。各鎮（街道）及相關部門要認真貫徹區委、區政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務抓緊、抓實、抓好。

2、迅速行動，嚴密組織。各鎮（街道）及相關部門要結合本部門、本單位的實際情況，把春節送溫暖走訪慰問活動與節前工作緊密結合起來，并作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關部門要主動配合區委、區政府以及職能部門，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節前各項慰問活動的順利開展。

3、加強宣傳，營造氛圍。各鎮（街道）及相關部門要認真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認識開展春節送溫暖走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動地參與到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節送溫暖走訪慰問活動的各項工作落到實處。

春節慰問送溫暖活動方案11

值此20xx年新春佳節來臨之際，為了更好的讓街道內貧困家庭及弱勢群體過一個愉快祥和的新春佳節，及時把街道工委、辦事處的溫暖送進困難群體家中，街道工委、辦事處將于近期進行走訪，現將走訪慰問活動安排如下：

一、慰問時間

20xx年x月16日—x月21日

二、慰問形式

1、街道領導到聯系點走訪慰問，每個聯系點走訪不少于4戶。

2、機關各科室隨分管領導到各聯系點上門走訪慰問。

3、各社區、各村自行組織開展形式多樣的走訪慰問和救助活動。

三、慰問原則

1、扎口管理與統籌安排相結合。各類慰問對象按照低保邊緣戶的標準由各社區、各村上報。街道民政辦梳理后，按不同對象歸類相關部門，慰問標準、經費按統一標準執行。

2、普惠慰問與防止重復相結合。認真周密地做好困難家庭的摸底、統計、分類工作，確實做到應救助的要一戶不漏，同時避免重復慰問、均衡慰問和互相攀比。對一戶符合多項救助標準家庭，原則上不得重復救助，按最高檔次標準予以救助。

四、慰問對象、標準及責任分解

(一)城鄉低保對象

對93戶城鄉居民最低生活保障對象進行慰問，慰問標準：每戶550～1100元(1人戶550人，2人戶900戶，3人及以上戶1100戶)，此類人員由街道社會事務科、財政所按照相關標準進行銀行打卡發放，低保戶到各社區、村簽字確認。

(二)低保邊緣對象

對40戶臺胞、少數民族困難家庭，162名大重病患者，135戶殘疾戶，2戶困難學生家庭，191名70歲以上特困獨居老人，985戶失地困難農民家庭，28戶婦聯慰問對象，318戶低收入困難家庭共計1861戶進行慰問，慰問標準：每戶(人)700元，此類人員由各村、社區按照上報確定的名單進行現金發放。

(三)其它對象

22名重點優撫對象、16名參戰涉核人員、2名由民政發放生活費的六十年代精簡老職工、2名大屠殺幸存者進行慰問。慰問標準：每人600～800元，此類人員也分別劃歸到相關單位進行現金發放。

此次春節走訪全街道共慰問1903戶(人)，發放慰問金近130萬元。

五、活動要求

1、提高思想認識。從構建和諧社會、確保社會穩定的高度，充分認識做好春節期間走訪慰問和救助活動的重要意義，要始終把困難群眾的安危冷暖放在心中，把為各類困難群體解決好節日期間的生活問題作為一件大事抓緊抓好，確保節日慰問和救助活動取得實效。

2、加強組織領導。此次走訪慰問和救助活動在街道工委、辦事處的統一領導下，由社會事務科牽頭，機關各科室、各社區、各村要協調配合，明確責任，確保走訪慰問活動的各項措施落到實處。對各類慰問對象的選擇、標準以及經費支出實行統籌安排，扎口管理，相對均衡，保證“公開、公平、公正”。

3、資金落實到位。各社區、各村要動員組織多方力量和資源，廣泛籌措救助慰問資金，形成政府與社會共同救助、良性互動的局面。慰問發放要簽字備案，簽字表必須是戶主或家庭成員簽字，并留存聯系電話，不得拆分、不得代簽，簽字確認表于xx年x月10日前上交街道民政辦。各聯系點領導上門慰問家庭，家庭情況須先上報民政辦備案，慰問時拍照片留存。節后將由街道紀檢部門、財政所、社會事務科對節日走訪慰問和救助活動資金管理和使用情況進行專項檢查，采取電話回訪和上門的方式，隨機抽查各社區、各村走訪慰問戶數10%的家庭慰問情況，確保資金使用安全規范，發現違規情況，將追究各單位責任。

4、加大宣傳力度。大力弘揚助人為樂、扶危濟困的傳統美德，積極引導廣大市民和社會各界關心扶助困難群體，廣泛參與慈善捐贈，努力拓寬救助渠道，積極營造扶貧幫困的良好氛圍。對節日期間走訪慰問和救助活動中涌現出的典型事例和先進單位、先進人物要進行及時的宣傳報道。

春節慰問送溫暖活動方案12

xxxx年春節即將來臨，按照市委《關于在全市開展“四級書記”帶領萬名干部下基層“訪民情、解民憂”活動的通知》、市扶貧辦《關于防范冬季極端天氣，做好確保貧困群眾安全溫暖過冬的通知》、《關于做好xxxx年春節前夕走訪幫扶工作的通知》精神，經局黨組研究，決定集中開展扶貧走訪幫扶活動。現制定活動方案如下：

一、主要任務

通過幫扶單位和幫扶責任人深入包保家庭實地開展一次全覆蓋慰問走訪幫扶活動，真正把貧困戶的冷暖放在心上，了解貧困群眾思想動態和訴求，有針對性地解決困難、送去黨和政府的溫暖，努力取得“走訪一人、溫暖一戶、帶動一片”的效果，讓貧困戶過上一個歡樂祥和的春節。

同時，要結合正在開展的《“感恩共產黨奮進新時代”脫貧攻堅主題活動》，進一步宣傳脫貧攻堅取得的偉大成就，算清核準落細幫扶措施，鞏固拓展脫貧攻堅成果，激發貧困群眾內生動力，推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，引導廣大干部群眾牢記囑托、感恩奮進，奮力書寫美好蚌埠新篇章。

二、慰問走訪內容

1.深入包保貧困戶家庭實地開展一次全覆蓋慰問走訪幫扶活動，開展“算好五筆賬”活動。幫助貧困戶算好五筆賬。

一是算好脫貧政策賬。與包保貧困戶一起全面梳理脫貧攻堅各項政策落實情況，讓貧困群眾清楚明白自身享受的具體扶持政策，并在扶貧手冊幫扶成效中如實記錄。

二是算好脫貧明白賬。與包保貧困戶一起核對“兩不愁三保障”、飲水安全以及收支情況，做到“樣樣清”“筆筆實”“項項準”，讓貧困群眾明白怎么脫的貧。

三是算好生活變化賬。與包保貧困戶一起細聊脫貧攻堅以來在衣食住行和就醫、就學、發展等方面發生的變化，讓群眾真切感受到脫貧攻堅帶來的實惠。

四是算好社會幫扶賬。與包保貧困戶一起細數脫貧攻堅以來幫扶單位、幫扶責任人和社會組織、愛心企業、個人等給予的各種形式幫扶，讓貧困群眾懷著感恩之心回饋社會。

五是算好環境改善賬。與包保貧困戶一起細說脫貧攻堅以來農村人居環境改善、基礎設施完善和基本公共服務水平提升情況，讓群眾知曉自身得到的便利。

2.了解貧困群眾思想動態和訴求，有針對性地解決困難、送去黨和政府的溫暖。堅持精神文明和物質文明“兩手抓、兩手都要硬”的原則，把提升村容整潔的“外在美”同提升脫貧群眾精神面貌改善、文明素養的“內在美”有機結合起來。積極引導貧困老人子女應盡贍養責任，履行孝老愛親義務；向廣大群眾講政策、傳技術、解疑惑、鼓干勁，提升脫貧致富能力和信心，引導廣大群眾進一步發揮參與人居環境整治和集體公益事業建設等主體作用。

3.向包保貧困戶贈送米、油等生活物品。

三、具體安排（人員分組見附件）

1月21日上午8：00固鎮縣石湖鄉桑圩村

參加人員：固鎮縣桑圩村幫扶責任人（第七組、第八組）

帶隊領導：孫標、殷曉建，工作人員：陳俊、楊寶鼎、張玲。

1月21日上午8：00懷遠縣古城鎮東張村

參加人員：懷遠縣東張村幫扶責任人（第一組、第四組）

帶隊領導：張慶柱、陶志敏，工作人員：周文勝、陸金山、孫明敏。

1月21日下午2：00懷遠縣古城鎮東張村

參加人員：懷遠縣東張村幫扶責任人（第二、三組）

帶隊領導：王吉智、褚曙光，工作人員:鄒桐桐、劉向陽。

1月22日上午8：00懷遠縣古城鎮東張村

參加人員：懷遠縣東張村幫扶責任人（第五、六組）

帶隊領導：姜曉丹、阮持亮、工作人員：劉宇、張旭、陳士舉。

說明：慰問物品（1袋米、1桶油），桑圩村、東張村每戶1份，由市局送到桑圩村、東張村村委會，幫扶責任人領取后將慰問物品送到幫扶農戶家中。

四、有關要求

（一）增強幫扶工作責任感，準備算好“五筆賬”相關資料，主動和貧困戶算好“五筆賬”。

（二）牢固樹立為民思想，真正地俯下身子、放下架子，主動和貧困戶、駐村工作隊研究完善具體精準幫扶措施，有效防范返貧和新的致貧，持續鞏固提升脫貧質量和成色。

（三）對幫扶責任人因故不能參加慰問走訪的，幫扶責任人需委托其他同志走訪，或者自行安排時間走訪，不得出現空檔，確保慰問走訪工作全覆蓋，不漏一戶。

（四）各組聯絡員、幫扶責任人要做好本組人員統計、活動開展情況的記錄和影像資料收集等工作。

（五）按照蚌疫情防控〔xxxx〕1號通告精神，幫扶責任人要做好個人防護工作。

（六）經市局黨組研究決定，今后的脫貧攻堅入戶走訪幫扶活動，幫扶責任人不享受出差補貼。

春節慰問送溫暖活動方案13

為幫助困難群眾解決生產生活困難，確保全鎮人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節，經鎮黨委、政府研究，決定于20xx年春節前走訪慰問困難群眾。現將有關事項通知如下：

一、慰問時間

慰問活動從20xx年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結束。

二、慰問對象

1、受災特困戶、五保戶、城鄉低保戶、下崗職工、重點優撫對象、計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。

2、駐永在軍區隊。

3、離退休老干部。

4、各界代表人士。

5、縣級領導“交友幫扶”對象。

三、慰問形式

采取縣級領導帶隊，牽頭部門協調，相關部門參與，上門走訪慰問的形式進行。

四、幾點要求

1、按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。

2、凡參加慰問活動的領導同志要統籌安排，確保慰問按期進行。

3、各鎮區、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作;各聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作;各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。

春節慰問送溫暖活動方案14

各木業企業工會：

為充分體現工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔〕x號）文件的有關要求，江山市木業產業工會將于春節前開展“送溫暖”慰問活動。現將有關事宜通知如下：

一、活動對象確定

由產業工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

二、活動對象評定條件

1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以內，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以內的職工家庭。

2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以內的職工家庭。

各企業工會要進行深入調查摸底并加以篩選，認真核實困難情況真實性。

三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：

1、擁有2套(含)以上住宅的;

2、擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動的;

3、子女進入高收費私立學校或自費出國留學的。

四、活動標準

每人800元左右的實物。

五、申報時間

各企業工會請于1月30日前將申請資料交到市木業產業工會辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。

聯系人：徐xx聯系號碼：xx

鄭xx聯系號碼：xx

春節慰問送溫暖活動方案15

一、活動主題：愛在收納箱新年禮物派送

二、活動時間：20xx年x月x日

三、活動內容：

（一）籌備階段

1、成立活動籌備小組，明確各個環節的負責人；

2、志愿者需求統計并發布當日志愿者招募信息；確定車輛及司機。招募規則：志愿者老、新搭配，以收納箱認領人士為主，攝影攝像搭配。

3、志愿者活動前的培訓，組長為18號活動各關愛站組長，對志愿者進行線路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。

4、各組組長負責通過電話等方式通知孩子監護人。

（二）活動實施

2月1日 送愛心收納箱

①7：30在市府廣場紅旗下匯合、拍照，按分組分車出發至各個花朵家中；

②負責拍全家福（穿上新衣服的照片），以及花朵對收納箱的看法，及時的讓花朵寫祝福卡

③活動當天結束時間不限，回程后活動物資及照片必須當天送達協會辦公室；

④根據活動進度和開展內容實時公開活動動向，接受社會各界監督。

（三）活動總結

（負責人：胡培德）

活動結束后五天內召集主要志愿者總結、分析活動開展的閃光點和不足之處，以利于今后活動中戒除、改善和提升。

四、活動工作人員安排

活動統籌：胡培德、陳芳

活動策劃：胡培德 （部署詳細方案）

聯絡小組：陳芳 （各部門協調）

招募小組：盧楊驗 （志愿者招募、分工、照發送回）

物資組：徐俊濤（物資整理、發送）

資料組：應秋雯（資料整理、準備和回收）

宣傳組：呂旭斌（活動宣傳、資料采集、編輯）

五、1月30日召集相關人員進行活動前培訓，落實工作內容。

主辦單位：

協辦單位：

贊助單位：

第三篇：二O一一年五一勞動節活動方案

新城建管委二O一一年五一勞動節活動方案

一、活動時間：2011年4月29日下午

二、活動地點：茶山竹海

三、活動形式：登山比賽

四、主辦單位：永川新城建管委

承辦單位：永川新城建管委黨總支、工會、團支部、婦委會

五、參加人員：機關全體人員（含市政中隊、司法所、國土

抽調人員）

六、活動流程

15:00機關全體人員在單位大院集中，統一出發前往植物

園起點。

15:20到達植物園起點，參加登山比賽的人員作好準備活

動（特別是活動膝關節和踝關節），未參加比賽的人員可自行前往終點處。

15:30登山比賽開始

17:00全體人員到達終點處（慶和山莊）

17:30頒獎儀式（主持：張臘梅，頒獎：委領導）17:40新城建管委黨組副書記洪軍同志講話

18:00慶和山莊晚餐

七、活動細則

（一）活動規則

1、該比賽采用先到為勝的原則，即以工作人員的口令為開始，統一從山腳起點出發，以到達終點的先后次序判定 1

名次。

2、鑒于此次活動為集體活動，希各分局（處、室）盡量積極參加，如實有特殊原因不能參加者，請向紀檢組長臘梅同志請假，并在報送參賽人員名單時說明原因。

3、此次登山比賽獎項分單項和集體項兩項。單項以計時為準，率先到達的為勝，男、女各設置一名優勝者。集體項以機關分局（處、室）為單位，分為三個隊，其中一隊由辦公室、規劃分局、市政分局組成，二隊由建設分局、財政分局、群工處組成，三隊由國房分局、產業招商處、總工辦組成，由每對推選出10名參賽隊員（擬以7男3女分配）參加比賽。在比賽前抽取賽隊編號（抽取1、2、3號）或顏色（抽取紅、黃、藍隊），并將編號牌（顏色牌）分發給各隊員。各隊員在到達終點時將編號牌（顏色牌）投入各隊指定的籃筐，以最先投完牌的隊為優勝，其余依次排名。

4、此次活動的工作人員由黨總支、機關工會、團支部、婦委會人員組成，全體比賽人員應遵守比賽的規則，在評委、工作人員的組織下按照比賽規則進行比賽。

（二）活動組織

1、工作組分工

牽頭領導：張臘梅

工作組人員：

（1）前期準備：曾貴倫、牟非、謝佳

（2）獎品購置及發放：劉永春、楊問瓊、趙碩

（3）現場攝像：姜成（4）活動用餐、酒水準備：彭世蓮、黃金蘭、黃蘭（辦）

（5）活動評判：曾貴倫、陳梅、張光鴻、代麗娜

2、注意事項

（1）為方便登山，請參加活動的人員盡量穿運動服裝。

（2）登山過程中注意安全，嚴禁無謂的攀爬行為。

（3）保持團隊安全距離，前后保持聯絡，體現互幫互助的精神。

（4）注意環保，勿隨手丟棄垃圾、損壞樹木。

（三）獎項設置

此次活動設單項獎、集體獎及紀念獎三類

1、單項獎：以到達終點的先后次序判定。該獎項共設男、女一等獎各一名。

2、集體獎：以機關分局（處、室）為單位，組成3個隊即1、2、3隊或紅、黃、藍隊，每隊以全部到達終點人員的先后次序判定。該獎項共設一、二、三等獎各一名。

3、紀念獎：為體現節日氣氛及重在參與的原則，所有完成此次登山活動的人員都可領取一件紀念品。

（四）經費計劃

1、獎品

（1）單項獎：男、女各一名，以獎品的形式發放，金額在800元/人左右，共約1600元。

（2）集體獎：共30名，以獎品的形式發放，平均金額為200元/人，共約6000元。

（3）紀念獎：共約110人，以獎品的形式發放，金額

在100元/人以內。預計約11000元

小計：約19000元

2、用餐（酒水自備）

（1）晚餐

500元/桌×14桌=7000元

（2）酒水

長城干紅：88元/瓶×6瓶/件×5件=2640元 瀘特：160元/瓶×6瓶/件×4件=3840元 礦泉水：30元/件×10件=300元

小計：約14500元

3、其他費用（含邀請媒體、購置道具、水果等）約3000元

總計：約37000元

第四篇：元旦春節“送溫暖”活動方案

元旦春節“送溫暖”活動方案

元旦春節“送溫暖”活動方案

為貫徹中華慈善總會《關于開展20xx年元旦春節期間“慈善情暖萬家”活動的通知》精神，響應黨中央做好精準扶貧工作的號召，推動社會力量參與社會救助，幫助困難群眾改善生活，在往年開展“慈善情暖萬家”活動的基礎上，市慈善總會決定在20xx年元旦春節期間繼續開展“慈善情暖萬家”活動。現將活動安排通知如下：

一、目的意義

通過開展“慈善情暖萬家”活動，給困難群眾送去社會的溫暖，增強他們脫貧的信心，過一個歡樂祥和的新春佳節。

二、慰問對象及標準

我市城鄉低保戶、五保戶、孤兒、困難殘疾人、烈屬、傷殘軍人、特困家庭500戶(分配名額見附表1)。每戶發放慰問金500元。

三、資金來源

接收社會各界捐款，從“南寧慈善日”活動善款中安排。

四、時間安排

(一)20xx年12月中旬，通過新聞媒體發出倡議書，向社會各界募集慰問款物。

(二)20xx年1月上旬，市慈善總會走訪慰問縣、區各2個。

(三)各縣、區、開發區慈善會(民政局)領取慰問金后，負責組織走訪慰問，并于20xx年1月20日前將慰問金發放到受助對象家庭。

五、要求

(一)各縣、區、開發區慈善會(民政局)要認真做好調查摸底張榜公示工作，確保困難群眾及時得到救助，把工作落到實處。

(二)要專人負責做好發放慰問金的工作，每戶受助對象需本人親自領取并簽名。慰問活動結束后，將發放簽領表和發放慰問金的圖文信息報送市慈善總會。

(三)各縣、區、開發區慈善會(民政局)要落實一名負責此項活動的工作人員及聯系電話。于20xx年12月15日前，將匯總表(附件2)電子版發至市慈善總會郵箱：cc。

元旦春節“送溫暖”活動方案

為扎實做好省直機關困難職工幫扶工作，進一步推進和諧機關建設，省直機關工會工委決定在20xx年元旦春節期間繼續開展向困難職工送溫暖活動。現將有關事項通知如下：

一、摸底排查，建檔立卡，夯實送溫暖工作基礎

調查掌握準確的困難職工情況是開展好向困難職工送溫暖活動的重要前提。各部門各單位工會要按照明確標準、精準識別、分級負責、動態管理的工作要求，對本單位的困難職工進行精準識別，全面細致掌握困難職工的基本狀況、致困原因、困難程度和具體需求等信息，認真填寫并核查《困難職工檔案》(見附件2)相關信息，做好建檔立卡工作，并根據困難職工家庭變化情況，對困難職工信息及時更新，實施動態管理。

二、因困施策，精準幫扶，分類做好幫扶送溫暖工作

各部門各單位工會要對已建檔困難職工進行普遍走訪慰問，并根據困難職工實際狀況，開展有針對性的分類幫扶，做到區別情況，因困施策，因人施助，標本兼治。在此基礎上，省直機關工會工委將對工會組織關系隸屬于省直機關工會工委的困難職工進行走訪慰問，重點幫扶省直機關困難或破產企業單位的困難職工、遭遇自然災害和突發事件的困難職工、因患重大疾病導致生活特別困難的職工以及困難勞模、困難農民工等會員群體。以上對象不包括離退休人員。

三、加強領導，嚴格審核，確保送溫暖工作取得實效

元旦春節期間開展送溫暖活動，是工會組織持續開展的重要品牌工作，是工會關心職工、愛護職工、幫扶職工的實際行動，是增強工會組織凝聚力、號召力的具體措施。各部門各單位工會要高度重視，加強領導，謀劃好、組織好、開展好今年的元旦春節期間送溫暖活動，對本單位困難職工情況認真審核、嚴格把關，并將困難職工幫扶情況在本單位進行公示，接受群眾監督，真正把送溫暖工作落到實處。

各部門各單位工會負責對需要省直機關工會工委救助的困難職工情況進行統一審核、報送，于20xx年12月21日前將《省直機關困難職工情況統計表》以及本單位開展送溫暖活動實施方案報省直機關工會工委，同時附電子版。

第五篇：二〇一一年工作開展情況匯報

維的鄉二〇一一年人力資源和社會保障工作匯報

尊敬的縣政府考核組成員、各位領導：

2011年維的鄉人力資源和社會保障工作在縣委、政府的堅強領導和縣人力資源和社會保障局的大力支持、精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、州 使我鄉的人事編制工作順利有序進行。

1、做好人事人才基礎工作。做到年初有人事人才工作計劃、年終有人事人才工作總結；建立健全了農村鄉土人才臺賬、全鄉企事業單位技術人員臺賬、外出務工返鄉待就業人員臺賬和數據庫，并及時更新相關內容，保障了全鄉各項工作后續人才的培養和鍛煉；按時按質報送人事人才報表，全年無一次遲報、漏報。

2、認真實施公務員法，穩步推進人事制度改革。一是扎實推進以聘用制為核心的事業單位人事制度改革；二是積極穩妥組織實施崗位設置管理。按照上級統一部署，扎實做好崗位設置管理基礎性工作，明確根據所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供依據；三是進一步規范機關事業單位津貼補貼。

3、加快實施人才強鄉戰略，大力加強人才隊伍建設。一是加強公務員隊伍建設。做好公務員忠誠教育學習考試、考核和獎懲任免工作，堅持績效考評與考核結合；二是抓好事業單位工作人員隊伍建設。加強事業單位工作人員完成繼續教育任務的監督、管理，嚴格執行“未完成繼續教育任務的考核不得定為優秀等次”和“接受繼續教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規定；組織事業人員參加“目標與時間管理”學習考試和鄉黨委政府干部職工學習培訓，加強政治理論、業務知識學習；三是強化引進人才智力工作。繼續指導和幫助有關單位、農村組織做好

人才、技術引進工作，幫助和促進大中專畢業生就業創業、做好人事代理業務以及開發農村人才資源等人才公共服務。

4、建立健全機構編制管理制度，規范機構編制管理。一是規范機構編制管理。及時更新完善了《機構編制管理薄》，5月、11月下旬進行了機構、編制、人員及工資基金審核，對編制和實有人員實行實名制和動態管理，建立健全了全鄉編制人員信息臺賬；二是及時準確上報機構編制報表；三是做好機關、事業單位工資福利管理工作。加強對工資基金管理，做好考核獎金（績效工資）兌現工作，認真接待干部工資福利問題來信來訪，落實各項工資和福利政策，為各單位提供優質的工資福利審核服務；四是做好退休干部服務管理工作。嚴格執行干部退休制度，做到到齡即退。今年2月，我鄉辦理正式退休1人（尹丕光）；嚴格落實在職、離退休死亡撫恤和遺屬定期定額生活困難補助政策，開展好退休干部慰問、探視、送溫暖、政治學習和重大節日活動等，高度重視老年人才的開發，積極發揮干部作用，為我鄉經濟、政治、文化、社會建設獻計出力；五是做好人事人才檔案管理工作。認真收集整理我鄉干部人事人才檔案，完成對干部人事檔案整理、上交、歸檔工作，認真做好檔案查詢管理；六是配合縣編辦做好事業單位清理規范工作。

二、勞動和社會保障工作

（一）、扎實推進勞務輸出和勞動就業工作

1、勞動力轉移就業工作方面。

一是加大了勞動力轉移輸出和培訓工作力度。截止目前，全鄉共轉移勞動力1309人，完成全年目標任務數1300人的100.69%，其中：女性輸出336人、殘疾人輸出2人，縣內320人、省內472人、省外515人、境外2人，有序輸出50人、幫帶輸出428人、自發輸出831人，年平均勞務收入18871.43元，勞務輸出務工經濟收入達2470.27萬元；二是建立健全勞動就業臺賬；三是按時上報勞動力資源報表和勞務輸出報表。全年無一次遲報、漏報；四是積極鼓勵自主創業；五是加大了勞動執法監察力度。

2、就業再就業工作方面。

2011年，鄉人勞所不斷加大就業再就業宣傳力度，切實加強組織領導、明確工作目標、完善工作舉措，積極主動為達到條件的務工人員辦理農民工手冊，協助自主創業人員申報就業創業貸款，有計劃地開展了就業再就業工作，保持了全鄉就業局勢的穩定發展。鄉黨委政府還整合資源在維的鄉大保關村委會街子規劃建設了一處總面積3185平方米的農貿市場和2000平方米的早、夜市一條街，為下崗、失業、無業人員就業搭建了平臺，全鄉就業再就業局勢保持了有壓有保，穩中提升的良好局面。

3、人事人才工作方面。

一是高度重視大學生就業安置。目前，我鄉到村委會任“大學生村官”的大學生有8人,考取公務員1人、事業單位2人、進鄉黨委班子1人，形成了大學生就業的合理有序流動。同時，有效緩解了農村基層人才匱乏、緊缺問題，充分發揮了鼓勵高校畢業生到基層一線的政策導向。

二是不斷壯大人才隊伍儲備。近兩年來，通過分批次、分階段招錄考入大學生14人，事業單位工作人員4人，建立了農村鄉土人才臺賬、全鄉企事業單位技術人員臺賬、外出務工返鄉待就業人員臺賬和數據庫，并及時更新相關內容，保障了全鄉各項工作后續人才的培養和鍛煉。

三是著力優化人才資源配置。按照控制編制總量，優化隊伍結構的原則，以全面提高基層工作人員的政治、業務素質，使基層職能作用正常發揮，建立了能上能下的干部管理機制。對工作中成長起來的優秀干部，推薦到縣級及上級相關部門頂崗、掛職學習，上級部門要調人或提拔干部的，鄉黨委政府優先給予推薦；對不能適應工作需要的人員，予以更換崗位、待崗和安排臨時性工作，實在無法開展工作的，上報上級人事主管部門予以分流淘汰。

4、技校招生工作方面。

在技校招生工作上，鄉人勞所認真負責，積極宣傳、組織動員，對縣人力資源和社會保障局下發技校招生宣傳材料及時處理、分發到各村進行宣傳動員，并重點從學校、農村待業青年、社會閑雜人員等多方面進行宣傳、動員，有條件的積極進行集中講解，解除家長及生源的后顧之憂。今年在各村委會、鄉級各部門的支持配合下，已全面完成全鄉技校招生任務。

5、合法權益維護方面。

一是認真督促勞動用工合同簽訂。全鄉轄區內勞動合同簽訂率達到了100％，農民工簽訂率達到了85％以上；二是

全面完成了勞動執法年審目標任務；三是按規定管理使用好勞動保障監察車。一年來，嚴格按照上級要求和《維的鄉人民政府車輛使用和管理制度》，加強了駕駛員和車輛使用、維修管理，未出現違規和重大事故；四是認真宣傳勞動法律法規。鄉人事勞動和社會保障所按政策、法律法規及相關文件精神，結合維的鄉實際，利用各類鄉村工作會議，組織開展勞動法律法規宣傳，增強務工人員的法律意識和自我防護能力，在自身合法權益受到侵害時，能通過合法渠道和有效手段獲得訴求；五是全面完成農民工參加工傷保險指標任務。全鄉參保農民工24人，完成指標任務數10人的240％。

（二）、穩步開展社會保障業務及服務工作

1、認真做好五大保險政策法規的宣傳工作。五大保險關系到每個服務對象的切身利益，特別是醫療保險和農村養老保險工作，點多面廣，業務繁雜。鄉人事勞動和社會保障所工作人員加強相關法規政策宣傳，對參保、續保工作逐人認真計算、仔細核查、反復核對，使全鄉醫療保險和養老保險申報工作得以按時按質按量完成。我鄉特別注重關系民生方面的政策宣傳引導，精心組織業務培訓，及時到各村委會提供指導和服務，有效推進了社會保障服務及具體業務辦理工作。

2、加強了覆蓋全鄉的城鄉居民社會社會養老保障體系建設。

（1）、老農保工作方面。

2011年在鄉人事勞動和社會保障所的積極努力和縣

農保中心的大力支持下，共清理核查全鄉已享受養老保險金待遇人員123人，更正姓名、性別、出生日期、戶址、賬戶、賬號等個人錯誤信息21人，追回錯發養老金1人26.40元，解答群眾咨詢80余人次，更換未到齡人員養老保險繳費手冊30余本，及時在鄉人民政府公示欄、大保關便民服務中心公示養老保險金待遇發放情況，消除了參保人的誤解，理順了干群關系。目前，全鄉已享受老農保養老保險金待遇人員共122人。

（2）、新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險工作方面。

2011年，隨著新型農村社會養老保險和城鎮居民養老保險試點的啟動，維的鄉從2011年6月開始調查摸底，7月1日正式啟動以來，在各級領導、干部職工和村三職干部的努力下，先后開展了摸底調查、政策宣傳、養老金發放、新農保籌資等各項工作。

維的鄉下轄7個村民委員，84 個村民小組，據本次摸底調查，截止2011年8月30日，全鄉共有人口11455人。農業人口11047人，其中，0歲至15歲人口2172人（包括在校學生在內），16歲至59歲應參加新型農村養老保險人數為6965人；60歲以上人口1472人。全鄉有非農戶口居民 408人，其中，16歲以下人口8 人，16歲至59歲應參加新型城鎮居民養老保險人數人口 83人，60歲以上人口 10人；全鄉持有一至二級重度《殘疾人》證136人。截止2011年11月27日，全鄉共發放新農保養老補助金1262人，金額

347050.00元，占應發任務數的85.16%；全鄉參加新農保農村居民人數3165人，籌資金額494700.00元，占應籌資人數 6965人的45.44%；全鄉參加城鎮居民養老保險人數15人，籌資金額5600.00元，占應籌資人數 83人的18.07%。

3、醫療保險工作全面加強。

2011年，全鄉全面完成城鎮居民醫療保險參保擴覆任務，參保人數達675人，完成年初任務數130人的519.23%；職工工傷、生育和失業保險的參保也得到了順利落實和完成。

（四）、切實做好企業退休人員、遺屬的管理服務工作 一是開展慰問工作。春節期間對生病住院困難退休老黨員、高齡老人進行走訪、慰問兩人，共發放慰問金400元（200元／人）；二是開展工傷保險調查核實工作。對全鄉18名企業退休人員開展工傷保險參保及待遇落實情況開展調查核實工作；三是開展生存認證工作。對全鄉18名企業退休人員、8名遺屬，按照相關規定進行了生存認證，避免了虛報冒領待遇和產生矛盾，確保相關人員享受規定待遇；四是組織敬老節座談會。敬老節期間組織企業退休人員到鄉人民政府，同維的鄉18位企業退休老同事進行座談；五是對特困人員進行調查申報。對2012年企業退休特困人員元旦、春節慰問對象進行了調查申報，共申報12名，在縣退管中心協助審核下，最后確定4名生病住院、身體多病困難企業退休人員作為慰問對象進行了申報。

三、信息報送工作

在鄉人事勞動和社會保障所的積極努力下，截止目前，上報工作簡訊10期（上省廳《云南人力資源和社會保障》雙月刊信息1期）、工作調研報告1篇，已全面完成目標考核任務數。

總之，2011年我鄉人力資源和社會保障工作在縣委、政府的正確領導和縣人事勞動和社會保障局的大力支持、協調配合下，取得了較好的成績，但還存在著許多不足，在下步工作中，我們將克難奮進，勤奮工作，認真聽取各方面的建議和意見，促進全鄉人力資源和社會保障事業全面、協調、健康發展！

以上匯報，如有不妥和不當之處，請各位領導給予批評指正！謝謝!

維的鄉人民政府 二〇一一年十二月一日