第一篇：平原縣紅十字會開展春節大病救助送溫暖活動

平原縣紅十字會開展春節大病救助送溫暖活動

1月20日，寒風習習，而趙家灣村趙書香的家里卻充滿了溫暖。趙春香家中因煤氣罐發生爆炸，丈夫死亡，趙書香也因此被大面積燒傷，現在家中已是負債累累。當天下午，平原縣副縣長、紅十字會會長李曉梅親手將2000元的大病救助金送到了她的家中，緩解了她的家庭困難。趙春香激動地熱淚盈眶，一直握著李縣長的手說：“感謝黨和政府的關心，我一定安心養病，振作精神，不辜負社會及各界人士對我的關心”。

為弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，讓因大病致貧的特困農民家庭過上幸福、溫暖的春節，做好對弱勢群體，特別是貧困大病患者的救助工作，我縣紅十字會、衛生局按照《德州市紅十字會關于開展春節送溫暖暨農村特重大疾病救助活動的通知》文件精神，于近期開展了以“博愛送溫暖”為主題的大病救助送溫暖活動。副縣長、縣紅十字會會長李曉梅、衛生局局長任善義、衛生局副局長、縣紅十字會常務副會長郭紅梅等領導參加了這次活動。

本次送溫暖活動共為7戶特困家庭發放慰問金14000元，活動所需資金主要來源于我縣衛生系統內紅十字愛心捐助資金以及上級紅十字會援助。本次活動救助的人員名單是按照公開、公正、公平的原則，從新農合網中隨機篩選出因患白血病、尿毒癥或其他急慢性重危病癥，醫療費用已經新農合醫保報銷達最高封頂線，但仍緩解不了家庭經濟困難的農民和社區群眾。并由村委會、鄉黨委嚴格審查，縣紅十字會嚴格審核確定的。救助金采取入戶慰問的方式，每戶發放慰問金2000元。

平原縣紅十字會

楊海燕許志遠

第二篇：XX市紅十字會博愛送溫暖活動

XX市紅十字會開展“博愛送溫暖”活動

春節將至，為充分體現黨和政府對困難家庭和弱勢群體的關愛，更好地發揮紅十字會在政府人道救助領域的助手作用，1月29日，市政府副市長X、市政協副主席、市紅十字會常務副會長X、市紅十字會黨組書記X和有關負責同志，親自到X崔莊村、X馮莊村慰問了困難家庭，為他們帶去了慰問物資和救助金。

X鎮和X鎮有關負責同志陪同參加了走訪慰問。

X市紅十字會每年春節前都組織開展“博愛送溫暖”活動。自1月22日開展活動以來，共向全市21個鎮街、部分市直單位80余戶困難群眾和職工，發放大米160袋、食用油70桶、急救藥品4箱和4箱“愛心溫暖包”（內含棉被、毯子、食用油、米面等生活用品）等救助物資，用于全市困難家庭和大病患者的救助，確保因災、因病致貧的特困群眾優先受益。

第三篇：關于在春節期間開展送溫暖活動的通知

關于在春節期間開展

為困難職工送溫暖活動的通知

各科室、各工會小組：

為深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，著力解決困難職工生活困難，切實為廣大職工辦實事、辦好事，激勵他們繼續為我院“兩個文明”建設作貢獻，經院工會研究，在春節期間開展為困難職工送溫暖活動，現將有關事項通知如下：

一、活動時間：春節前。

二、活動形式：春節前由院黨政領導帶隊，組織工會、人事、財務等有關部門到困難職工家中進行慰問（送上慰問金）。

三、要求：各科室主任、各工會小組長在春節前對本科室職工進行一次摸底，搞清本科室、本工會小組確實困難職工的情況，爾后到院工會(工會委員高莉處)領取困難申請表，由本人提出申請，科室主任或工會小組長簽署意見，院工會研究提出困難補助人員名單和補助金額，爾后報院領導批準給予困難補助。

核工業四一九醫院工會委員會

2016年12月22日

第四篇：利辛縣地稅局深入貧困戶開展春節送溫暖活動

利辛縣地稅局深入貧困戶開展春節送溫暖活動

近日，為讓貧困戶過上安穩祥和的春節，利辛縣地稅局深入貧困戶開展春節送溫暖活動。2月8日，縣地稅局黨組成員戴華、鞏偉耕、紹輝等人來到城北鎮陸店村21戶貧困戶家中送去新年禮物。

在駐村扶貧干部張樹才的引領先，幫扶人員首先來到張樹行家中。坐在輪椅中的老人接受了地稅局送來的200元錢、一袋大米和一桶油。黨組成員、副局長戴華祝福老人“新年快樂，身體健康”。“沒有共產黨的幫助，我活不到今天”老人含淚說道。接著，大家又來到了鄭雪山家中，拄著拐杖的鄭雪山在地稅局的幫扶下，病情已大有好轉。

此次春節送溫暖活動堅持一戶不落的原則，已把春節禮物圓滿送到所有貧困戶家中。（黨委）

第五篇：二○一一年春節期間開展送溫暖活動方案

二○一一年春節期間開展送溫暖活動方案

按照上級工會關于2011年元旦春節期間開展送溫暖活動的精神要求，我公司工會擬在2011年元旦、春節期間繼續開展以“進家門、知家情、解家難、暖人心”為主題的送溫暖活動。通過多種途徑和形式，切實幫助困難職工解決生產生活上的實際問題，確保職工群眾過一個歡樂祥和的節日。

公司領導高度重視今年的送溫暖活動。根據工作實際，今年將組成若干個慰問組，分別由公司領導和工會同志帶隊。近日，公司將召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動提出明確要求，進行具體部署。為做好走訪慰問的準備工作，現就公司工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：

一、送溫暖活動的主要內容：

本次送溫暖活動，工會確定自2011年1月下旬開始，到2011年2月中旬結束。主要是工會在黨委領導下統一組織力量，認真搞好調查研究，切實掌握職工的生活狀況，組織、指導基層工會開展好送溫暖活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。在走訪慰問活動中重點了解和做好如下工作：

1、傾聽職工的意見、呼聲和要求，體察民情，準確了解職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調查了解各項政策法規落實情況，及時發現問題，促進問題的解決，并做好政策法規的宣傳工作。

3、檢查落實上級和公司組織開展送溫暖活動的情況，驗證各項措施的成效得失。

二、走訪慰問的重點對象：

1、因大病、災害等原因造成家庭的職工;

2、各級先模、特別是在職勞模；

3、企業關鍵崗位骨干、技術能手等。

4、公司離退休老干部。

三、組織形式：

以公司領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門安排。公司各工會小組要認真落實關于在兩節期間廣泛開展送溫暖工作的精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。

四、時間安排：

公司領導同志的走訪慰問，從2010年1月下旬開始至2010年2月中旬結束。屆時，具體行程安排由工會另行通知。

五、幾點要求：

1、各部門、工會小組要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生活問題作為當前的重要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。

2、要充分利用公司內刊，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現公司特色，營造關心、關愛職工的良好氛圍。

3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率

二○一一年一月五日