第一篇：2014臺州銀行招聘考試面試指導-面試通關著裝攻略

金融行業無疑是高校畢業生求職的熱門之選，而銀行對著裝有著嚴格的要

求，如果不考慮服裝搭配就去草草面試，就算你專業知識過硬，恐怕外在的邋遢

印象就已經讓面試官對你失去信心。所以，打造干練亮眼的第一印象絕對是通過

面試的關鍵一步。

1.應聘金融行業的基本著裝要求是什么?

穿著你認為可以代表公司形象，以及自身職業素質的職業套裝為最佳。

2.應聘者穿什么最不會出錯?

男士最好選擇素色長袖襯衫搭配黑色西褲、襪子和皮鞋，如果天氣不是太熱，可以再加上一件黑色西裝外套。女士的選擇比較廣泛，素色長短袖襯衫均可，下

身可以搭配及膝深色正裝裙或西裝長褲，配黑色通勤鞋，都是不錯的選擇。

3.面試時應聘者穿什么最引起您的注意，讓您覺得可以直接錄取?

金融領域相對是個注重專業技能的行業，穿著往往不會在面試時起決定性作

用，但是足以給面試經歷留下深刻的印象。一身干凈整潔又能凸顯干練的套裝是

非常保險的選擇。

4.應聘者最不該穿什么?

男士應注意盡量避免黑鞋白襪的搭配，這樣的搭配往往會被認為是不懂得西

裝“著裝規則”的做法。女士不要穿得太過花俏。拖鞋、仔褲、T-shirt是大家

都要避免的穿法，其中的任何一個元素都不應出現。

5.對應聘者的服裝搭配還有何建議?

可以向HR 事先了解一下將要面試你的經理的年齡、性別以及國籍。如果是

外籍經理，可以不必太拘謹，沒有必要一定是西服配領帶。畢竟每天的緊張工作，也希望在面試時可以得到壓力的緩解。如果是中國經理，尤其是年紀比較大的經

理面試你，建議你對服裝的選擇還是盡量以白上黑下為基本原則。不管是外籍還

是中國籍，男生都要避開短袖上衣，因為那樣會給人感覺太過休閑。

金融銀行面試著裝要點歸納

1.無論男女都要穿精致考究的西服套裝，顏色應選擇深色系，如黑色、深藍

色，讓你看上去更加穩重，可信任，上下身不同色絕對是禁忌。

2.襯衫應選擇質地挺括、顏色素雅的款式，白色當然最安全不會出錯。淡藍

色、淡粉色或黑色的細豎條紋襯衫，對男士們也是不錯的選擇。女士可以選擇略

有細節設計的款式，比如胸前壓褶，但一定不能夸張。

3.男士領帶以素雅色彩或者配色大方的斜紋圖案為佳，而且領帶的顏色應是

比西裝淺、比襯衫深的中間色系，這樣整體搭配下來，簡潔而不失品位。

男士皮鞋最好是黑色的系帶款式，設計簡潔低調，表面要干凈整潔。女士應

選擇經典大方的黑色中跟鞋，不露腳趾。

第二篇：面試成功通關禮儀攻略

中國招聘在線 http://

面試之中

肢體語言

眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

握手：當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

坐姿：不要緊貼著椅子背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你藤出精力輕松應對考官的提問，也不至于讓你過于放松。

小動作：在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應盡量避免。

談吐：語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要求：首先，要突出個人的優點和特長，并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。再次，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和

口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如時告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

面試之后

致謝：

為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。

第三篇：臺州銀行面試自我介紹

銀行面試自我介紹范文

銀行面試自我介紹范文一：

我叫XX，來自廣西南寧，2006年畢業于廣西銀行學校金融專業。畢業后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職.謝謝!銀行面試自我介紹注意事項：

在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

2、分析行業真正的去了解銀行業，知道這個行業在做什么、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪里（去網站上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

如果需面試和筆試資料要請聯系QQ:1294943736本人20元一份資料（支付寶轉賬或者話費充值20塊），我們將近40兆的復習資料我們將發送到您郵箱.4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的業務。在面試IBD的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經。

5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。

如果需面試和筆試資料要請聯系QQ:1294943736本人20元一份資料（支付寶轉賬或者話費充值20塊），我們將近40兆的復習資料我們將發送到您郵箱.

第四篇：2014臺州銀行招聘考試面試熱點-銀行面試考前必讀

1、考前心態準備

許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場上發揮失常，結果不盡如人意，除了知識儲備不足之外，還有一個重要的原因就是缺乏必要的心理準備。考生只

有學會如何端正自己的心態，才能更加準確的定位自己。“成功屬于有準備的人”，金融人帶大家一起來做一個心理調節操，助大家考前有個好心態。

(1)忌苛求完美

絕對的完美主義者就意味著永遠的自我否認者，因為他們永遠無法達到他為

自己制定的任何一個目標。完美主義者往往會在面前為自己制造難以承受的心理

壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會讓缺點越描越黑。所以在面試中

考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優勢，也不必害怕在面試官面

前暴露自己的缺點，否則就會完全動搖自己的信心，成為一個追求完美的失敗者。

(2)樹立自信心

許多考生在面前容易過分夸大面試難度，從而使面試成為一座無法逾越的大

山，最終導致自己不戰而敗。其實面試中考生應該認清一些考場真面目，增強自

己的信心。

首先，要認識到考官并不是百般挑剔和責難的黑面神，其實考生可以將考官

想像成自己比較親切的老師或長輩;

然后，要正確認識自己的競爭對手，他們或許有些學歷比自己高，表現活躍，這些表面現象往往容易打擊考生的自信心，進而自我貶低。其實考官看重的不一

定就是這些表面現象，所以考生一定要正確認識自己與他人;

最后，正視自我，不要進行消極的自我暗示。

總之，要在面試中多去發現自己的閃光點，保持一種積極樂觀的精神風貌。

只有這樣才能坦然地表現自我優勢和缺陷，展現最自信的一面。

(3)表現不卑不亢

銀行面試是一個考查人際交際的過程，在與他人交流時，既要考慮自身的需

求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會讓考官對你失去信心。

(4)可以保持適當的焦慮感

絕大多數面試者在面試的重要關頭都會出現一定程度的焦慮，專家提出，面

試中保持適當焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里常常暗

示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會自然而然地

消失。

2、心理調節技巧

在心理調節時考生往往知道自己應該保持什么樣的心態，卻不知道如何去調

節，金融人在此為廣大考生提供一些常見心理調節的方法。

(1)進行積極的自我暗示。

考生要學會對自己進行積極的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目樂觀，脫離現實，而是理性、客觀地去看待自己。

(2)系統消除敏感情緒，緩解緊張。

首先認真反思自己的情況，依據程度輕重將引起面試焦慮的情境排序，然后

逐個想像情境，當身體出現緊張的反應時及時對自己做出調節暗示，依次訓練直

到能應對自如。

(3)充分認識自我，詳細了解面試過程

充分了解面試的要求、題型、時間、地點、類型等的具體操作過程，同時正

確評價自己的能力，實事求是，這樣就會自然減輕焦慮。

(4)放松身體

深呼吸、散步、開懷大笑、洗澡、考前睡個好覺等方式都可以讓身心放松，從而有效緩解緊張;

(5)調整飲食

面試前的一餐，建議考生在高蛋白食物之外給自己加點水果，有助于樂觀情

緒的產生。

(6)不要急著回答問題

考官在提出問題時，考生可以考慮幾秒再做回答。回答時語速不要太快，否

則容易導致思維與表達脫節，表達不清。所以考生在面試中說話要不急不慢，邏

輯緊密，條理清晰。

3、尷尬局面應對技巧

考場中往往會出現一些考生無法掌控的情況，一般出現錯誤或過分緊張時考

生一定要努力靜下心來，不要盲目慌張。緊張時考生可以深呼吸做一下調整，放

慢自己的答題速度;

如果答題過程中說錯了話也不要慌張，可以馬上跟考官道歉并更正自己的說

法，遇到不懂的問題要坦白說出自己不懂，而遇到聽不明白的問題可以請求考官

重復一次。

4、銀行考試應該注意的禮儀

面試中做一個知書達理的考生，就有可能讓面試官對你印象更加深刻，在此

金融人提醒各位考生，一定要注意此方面的一些小細節。面試整個過程中的禮儀

得當與否關系到考官對考生的整體評價，所謂“禮多人不怪”，只有考生在面試

中顯示出自己的文明懂禮，才會讓考官在心理上接受你!

首先，銀行面試十分注重個人著裝，穿著得體，給人留下良好的形象是面試

成功的基礎。

其次，考生的儀容即外觀、外貌，在面試中很容易引起面試官的關注，并影

響到自身在面試官中的整體評價。考生在面試時要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等，要顯示積極向上的精神面貌，整體端莊穩重、自然大方，才能夠獲得考

官的好感。

再次，在面試時還要注意自己與考官的眼神交流要自然、平穩，表情真摯，語氣親切，態度落落大方，這樣自身的人格魅力才會大放光彩，令考官對你青睞

有加。

最后，進出考場都要顯示出自己已經具備了職場基本禮儀，表明自己已經具

備了將來工作所需的基本素養。

金融人面試課程輔導體系為考生面試禮儀提升提供了專業輔導，有志于報考

銀行的考生一定要在此方面強化提升。面試無小事，細節最重要，良好的個人形

象和基本素養會讓你的人格魅力快速提升，從而讓你的形象成為高分保障。

第五篇：2014臺州銀行招聘考試面試心得-面試成功心理準備方略

很多考生在面試前進行了充分的復習，上考場前志在必得，但是最后的結果

卻不盡如人意。失敗的原因不是知識儲備不足，而是缺乏必要的心理準備，以至

于前功盡棄。在面試當中，考生的問題主要有兩個：一是緊張，二是無話可說。

前者說明自己信心不足，后者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺。

但更為重要的是，考生沒有端正心態，對銀行面試的理解存在誤區。通過關于心

理問題的講解，相信會對考生的面試有較大的幫助。

一、考前心態準備

面試，對于大家來說都不陌生，無論是小學，還是大學，或是找工作我們都

曾經歷過。然而，對于廣大的考生卻變成了難事。很多考生筆試成績很優秀，也

進入了面試，但在此過程中卻沒有發揮出好成績，使得他們無緣最后的成功。那

么，究竟怎樣才能更好地適應面試，并在面試中取得好的成績呢?筆者認為首要的是在面試前做好心理準備。

(一)切忌苛求完美

絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者，因為他永遠達不到他為自己

所定的任何一個目標，會強迫自己在每一個細節上做著過分的不必要的停留。

面試前，完美主義者會給自己制造出數以千計的心理壓力，而面試中，則會

盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——全面而準確地

展現自己的風采。所以面試時，多想想自己的優點和長處，也不必怕在面試官嚴

厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心，成了一個蹩腳的完美主義者。

(二)樹立自信心

面試還沒有開始，很多人的信心大廈就已經垮掉。他們知道在銀行錄用中，面試是最關鍵的一環，因而習慣性地無限度地夸大面試中的每一個因素，結果不

戰而敗。他們對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面：

其一，面試考官。面試考生經常把考官想像成為“陰陽怪氣、笑里藏刀、盛

氣凌人、挑三撿四??”的人，考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。

其二，同一職位的競爭者。考生總是把他的競爭對手想像成為個個服裝整齊、學歷不凡、氣質瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。

其三，考生自己。“我可能運氣不好，我說話過于緊張，我的西裝不夠漂亮，我個子太矮，我缺乏應變力，我??”。總之，自己到處都不行。

面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面

試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態下從

容應對。

(三)表現不卑不亢

面試中，最好不要讓主考官明顯地意識到，你在試圖討好他。人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需要。設想一個自卑的人是你的部下，你會單獨交給他一項任務嗎?這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那么他也會代表單位向其他

團體讓步。

(四)可有適當的焦慮

銀行面試至關重要，而絕大多數的面試者在這個重大關頭出現應急性的焦

慮，這是正常的，也是必然的。面試者要學會以平常心接納自己的焦慮。

二、常見的心理問題

1.期望過高：期望是一種動機狀態，這種動機狀態與表現成績之間是一種倒

U關系(葉克森杜德森法則)：缺乏動機的時候，表現也不會很好;動機適當的時

候表現最好;動機過強會適得其反。因此，在個人對銀行的期望方面，需要有一

個合理預期。

2.過度緊張：重視他人營造的緊張氣氛，不斷暗示考試成敗的重要程度，增

加焦慮感。

每個人都生活在一個利益相關者群體中，別人會站在自己的立場來思考問題

并給你一些建議。你個人需要站在自己的立場重新審視這些建議與意見，需要從

周圍人的“指導”中找到動力，不能輕易將這些壓力無條件地接受，進入過高壓

力狀態。

3.錯判形勢：單一標準的錯誤推論。

這個表現經常發生在考試、面試過程中。比如個別方面沒有很好地表現，就

感覺一切都完蛋了。因此在考試、面試過程中需要提醒自己，決策成敗的是綜合表現，而不是個別題目上的表現。

三、考前心理調節技巧

(一)身心調節方法

1.積極的自我暗示

在面試前，面試者習慣于敘述一些自身的事情給別人聽，面試焦慮者的敘述

常常是消極的，消極的暗示會破壞良好的心態，致使面試者無法發揮自己的正常

水平。相反，假如能對自己進行積極的暗示，面試者就會充滿自信，面試結果也

會常常被自己的積極暗示所言中。當然，積極的自我暗示并不是盲目樂觀、脫離

現實，而是客觀、理性地看待自己，并對自己有積極的期待。

2.利用“系統脫敏法”，消除過度焦慮

面試焦慮的系統脫敏可以這樣進行：第一步，認真反思自己的情況，依程度

輕重將引起面試焦慮的情境排序。第二步，運用想象進行“脫敏”訓練。首先從

能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。盡量逼真地想象當時的各種情景、面試官的表情和自己的內心體驗，一旦有身體的緊張反應或內心的焦慮狀態出現，便用

言語暗示“沉著”、“冷靜”，同時進行有規律的深呼吸，以緩解自身的緊張狀

態，直至鎮定自若。然后想象第二個情境，依次進行訓練，直到最焦慮狀況的設

想與緩解。

3.充分的自我認識和對面試過程的詳盡了解

面試者若能充分地了解銀行面試的要求、題型、時間、地點、類型等具體操

作過程，做到心中有數，同時又能正確地評價自己，相信自己的能力，不好高騖

遠也不自輕自賤，面試前的焦慮自然會減輕。

4.任身體放松

身心相通，當你的身體放松時，你的緊張情緒也就得到了緩解。

(1)散步解憂。有一項研究要求面試者分別用三種不同的步子走路：正常的步伐;擺動雙臂昂首闊步;低頭懶散行走。結果發現，前兩種姿勢能使人心情更加

愉快。

(2)開懷大笑。開懷大笑可令你緊繃的軀體迅速放松，在開心地笑過之后，由于手臂、腳部的肌肉不再緊張，血壓、心跳有所緩和，你就會相當輕松。

(3)洗澡化憂。專家指出，理想的洗澡水溫為38～40℃，比人的體溫略高，它能增加血液循環，使人鎮定下來，令你睡上一個好覺。

5.深呼吸

我們不高興時，常長吁短嘆。其實，長吁短嘆就是一種無意的深呼吸，它無

意中部分地排解了焦慮和緊張。面試前，你不妨主動做做深呼吸來緩和緊張情緒。

6.睡一個好覺

面試前，很多人睡不好覺。固然，這與緊張有關，但多數時候，還是因為他

們太重視睡覺的意義，這樣搞得自己越來越緊張，以致于只能在極度困頓時才能

入睡。以輕松的態度對待睡眠，你便能如平時一樣自然入睡。如下一些竅門可助

你入眠：

(1)適當活動。對于整日伏案工作，靜坐不動的人來說，入睡前散散步或做

做操有助于睡一個好覺。

(2)盡量松弛。平躺在床上，深呼吸一次，把注意力先集中在一個具體部位，如腳趾，然后從此端開始，放松至全身。

(3)喝杯熱奶。牛奶中的一些成分可有助于睡眠。

(4)進行冥想。躺在床上，想象一些枯燥無味的事情可以幫助睡眠。

7.調整飲食

香蕉等水果中含有一種可讓人腦產生血清基的物質，而血清基有安神和讓人

愉悅的作用。所以，面試前的一餐，注意給自己加點水果，再加上幾片粗面粉做

成的面包、馬鈴薯，豐富的果蔬，有助于樂觀情緒的產生和保持。

8.面試中不要急著回答問題

主考官問完問題后，應試者可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時，要

注意語速不可太快，太快容易導致思維與表達脫節，也易表達不清。

以上幾種方法是可通用的。但或許在你以往的經歷中，你無意中已形成了自

己的調適方法，那最好不過了。最根本的一點，就是面試者能以平常心去面對自

己正常的焦慮，能帶著正常的焦慮去坦然面試——這才是對待焦慮的最有效的方

法。

(二)尷尬局面應對技巧

1.緊張

首先就要做好充足的資料準備，有條理地記熟。做好充分的心理準備，看輕

得失。坐姿標準一些，身體稍往前傾。進門之前深吸一口氣。評委問完問題后等

五至十秒鐘的時間再去應答。留心自己的說話速度，不要說得很快。實在緊張得

不得了，就坦白告訴考官。

2.說錯話

說錯話不要放在心上，只要錯得影響不大就接著說下去。千萬不要停下來默

不作聲，或吐舌頭，錯得比較嚴重的時候，應該在適當的時候進行更正并道歉：

“對不起，剛才我太緊張了，好像說錯了話，我的意思是??不是??請原諒。”

3.沉默

考官如果長時間不作聲，可能是無意也可能是有意的。這時千萬不要亂說話;

這時可以將剛才回答問題時答漏的東西再說出來，“剛才您問我??，我覺得還

可以這樣考慮”。

4.不懂的問題

如果是專業題目你實在不會的，那你直接說自己還沒有學習到，另外要強調

一點自己以后要加強這方面的學習。千萬不要不會裝會。考官也看中考生是否誠

實這一點。坦白承認我不懂，“對不起，很慚愧，對于這個問題我認識還不夠，看來今后要加強這方面的學習。”

5.不明白的問題

遇到不明的問題可以要求考官重復一次，如果重復了還不明白，委婉一點表

示自己不大明白答題要求哪個方面的答案，可以態度誠懇地說“不知道您指的是

不是這個???”