第一篇：關于做好2011年度基層黨組織負責人述職工作 的通知

國電科環黨[2011]號

關于做好2011年度基層黨組織負責人述職工

作的通知

公司所屬及控股各單位黨組織:

為深入貫徹落實黨建工作責任制，總結、交流2011年度黨建工作經驗，進一步提高黨建工作整體水平，根據《國電科技環保集團股份有限公司基層黨組織負責人黨建工作述職制度》規定，公司黨組將于12月中旬召開基層黨組織負責人述職大會，現將有關事項通知如下：

一、述職對象

公司所屬各單位黨委、直屬黨（總）支部書記。

二、述職時間

公司所屬基層黨組織負責人述職大會將于12月中旬召開；各單位黨組織負責人對所在單位黨員、職工的述職工作，結合年

終干部民主測評一并開展。

三、具體要求

各單位黨組織要嚴格按照《國電科技環保集團股份有限公司基層黨組織負責人黨建工作述職制度》的有關規定，做好雙向述職的各項工作。

1.提高認識。黨建工作述職，是考核評價基層黨組織主要負責人素質、能力和工作實績的重要內容。述職評議結果將占年終干部績效考核總分值的40%，并將作為干部年度評先選優的重要依據。

2.實事求是。黨建工作述職要堅持實事求是的原則,以履行職責為主線，把加強黨建工作作為出發點和落腳點，總結工作實事求是，分析問題客觀準確，改進措施務實有效，要堅決避免弄虛作假和搞形式、走過場。

3.保證質量。基層黨組織負責人的述職內容以制度中6個方面的要求為基礎，結合個人2011年度工作實際，認真撰寫述職報告。述職報告內容忌空泛，要有事例、有數字、有做法、有效果。

4.做好材料上報工作。各單位在12月10日前將黨組織負責人述職報告以電子版形式報至公司黨群部。

聯系人：劉雅婷

聯系電話：57659735

電子郵箱： liuyating@kh.cgdc.com.cn。

二〇一一年十一月十七日

主題詞： 基層黨組織 負責人 述職 通知

抄送：××××××××，×××××××，××××××。國電科技環保集團股份有限公司綜合管理部

年月日 印發

第二篇：做好基層黨組織分類定級工作的通知

關于認真做好基層黨組織分類定級工作的通知

各鄉鎮黨委，縣直各黨委（工委）、總支、支部：

為了扎實推進基層組織建設年活動，根據中央組織部辦公廳印發的《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》（組廳發[2012]6號）和市委辦公室轉發的《市委組織部關于在全市開展“基層組織建設年”活動的實施意見》（市委辦發[2012]22號），現就做好基層黨組織分類定級工作通知如下：

一、基本要求

基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，主要對村級黨組織、社區黨組織和機關、企業、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織的黨支部定級；堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持規范易行，合理確定工作步驟、程序和要求，不宜太細太繁瑣，保證分類定級推進有序、操作簡單。

二、主要指標

按照基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的工作陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、1

工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標。具體實施中，可結合各領域各行業基層黨組織的特點，對七項指標進一步細化。

三、分類定級

基層黨組織分類定級工作，可區別村、社區、機關事業單位、國有企業和國有金融機構、非公有制經濟組織、社會組織等不同領域分類進行，結果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級。分類定級按百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分100分，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。

四、組織實施

1.認真調查摸底。做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設年的重要基礎，也是加強基層黨組織建設的有利抓手。各鄉鎮黨委和縣直各黨委（工委）要作出專門安排，組織專門力量，認真組織實施。要結合開展創先爭優活動和“聯村聯戶、為民富民”行動，對基層黨組織情況進行一次全面調查，重點調查黨組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，為分類定級工作打好基礎。

2.制定分類定級標準。結合調查摸底情況，各鄉鎮黨委和縣直各黨委（工委）要立足本鄉鎮、本單位特點，參照黨

2組織分類定級參考標準（見附表），綜合考慮所轄基層黨組織的功能定位、職責任務，研究制定和細化具體的基層黨組織分類標準。3.基層黨組織自評。各基層黨組織對近年來的領導班子和黨員隊伍建設、工作思路、工作制度、工作作風、保障機制、工作業績等方面進行全面自查，并對照分類定級標準，實事求是地進行自我評價定級，自評結果按照黨組織隸屬關系報上級黨組織審定。

4.組織黨員群眾測評。上級黨組織要組織基層黨組織黨員和群眾代表，對照基層黨組織分類定級參考標準，對基層黨組織進行評價。要廣泛聽取意見，注重了解基層黨組織和黨員干部聯系服務群眾情況、基層黨組織和班子成員在群眾中的威信、各項工作在群眾中的認可程度，充分掌握基層黨員和群眾的實際反映。

5.黨委（工委）評定等級。各鄉鎮黨委和縣直各黨委（工委）要在基層黨組織自查自評和組織黨員群眾測評的基礎上，綜合各方面情況，確定基層黨組織分類等次。非公有制經濟組織、社會組織黨組織的劃類定級，上級黨組織要充分征求行業主管部門黨組織的意見后確定。行業主管部門黨組織要加強指導，共同做好劃類定級工作。定級結果可在一定范圍內公示。分類定級工作于4月1日前完成，并上報結果。

6.整頓轉化升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，3

認真抓好整改落實和轉化提高，使每一個基層黨組織在原有的基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

附件：1.各領域基層黨組織分類定級參考標準

2.基層黨組織分類定級情況匯總表

3.全縣重點整頓的后進黨組織調查摸底表

2012年3月日

第三篇：做好基層黨組織分類定級工作的通知

中共邯鄲市叢臺區委組織部

關于做好基層黨組織分類定級工作的通知

各黨（工）委：

根據中央和省、市委組織部通知，結合我區實際，現就做好基層黨組織分類定級工作有關事宜通知如下。

一、基本要求

基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，主要對社區黨組織和機關、企業、事業單位、社會組織的黨支部定級；堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持規范易行，嚴格按照工作步驟、程序和要求，保證分類定級推進有序、操作簡便。近年已對基層黨組織實行等級、星級管理的地方，也要按照統一標準重新評定。

二、主要指標

按照中組發[2012]6號文件提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標。具體實施中，可以根據所轄基層黨組織的特點，對七項指標進一步細化分解。

三、分類定級

基層黨組織分類定級工作，要區別城市社區、機關事業單位、國有企業和國有金融機構、非公有制經濟組織、社會組織等不同領域分類進行。結果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級。分類定級按百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為100分。90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。

四、組織實施

一要高度重視。對基層黨組織進行分類定級，是新時期基層黨建工作經驗的總結和制度創新。做好這項工作，對于建立長效機制，推動基層黨組織和黨員創先爭優；對于摸清基層底數，實行分類指導，改進和加強基層黨組織建設，都有著非常重要的意義。各黨（工）委要統一思想，高度重視，嚴肅認真地把這項基礎性工作抓緊抓好。

二要精心組織。對所屬基層黨組織分類定級，涉及面廣，工作量大，時間緊、任務重。各黨（工）委要專門作出安排，精心組織實施。要摸清基層底數。要深入調查模底，全面了解所屬基層黨組織的狀況，切實摸清底數，找準存在問題。要規范操作程序。嚴格按照 “基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨（工）委評定”等程序進行，把分類定級變成基層黨組織創先爭優、吸引黨員群眾廣泛參與的過程。要落實評定責任。分類定級工作，由各黨（工）委組織實施，基層黨（工）委書記、黨支部書記具體負責。要以2011年底黨內統計為依據，逐個對基層黨組織分類定級，不準漏報、瞞報。嚴格實行評定責任制，市、區委組織部將對評定結果進行抽查，凡不按標準評定，特別是敷衍應付、弄虛作假的，要嚴格追究相關責任人的責任。要落實工作要求。在分類定級中，注意掌握以下幾點：

1、重點對基層黨支部進行分類定級，各黨（工）委不定級，但各黨（工）委的機關支部要納入分類定級工作范疇，并在匯總時列入黨政機關統計；

2、機關定級時，場所和經費不計加減分因素；

3、企業定級，重點是生產經營一線最基層的支部。要注重運用評定結果。各黨（工）委通過分類定級，要建立基層黨組織建設情況臺賬，有針對性地研究制定工作措施，加強分類指導，提高全區基層黨組織建設的整體水平。

各黨（工）委的評定結果務于4月5日前完成，并報區委組織部。

附件：

1、各領域基層黨組織分類定級參考標準

2、基層黨組織分類定級情況

3、基層黨組織分類定級情況匯總表

中共邯鄲市叢臺委組織部

2012年3月28日

演講稿

尊敬的老師們，同學們下午好：

我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務。回望這一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。

學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。

總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經驗，帶動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！

第四篇：基層黨組織建設思考(負責人)

*****鎮基層黨組織建設調查與思考

為落實好縣委提出的創建目標和要求，進一步加強和改進*****鎮基層黨組織建設工作，提高整體水平，創建“六好”鄉鎮黨委，創建更好的“五好”支部，上半年我采取不同的方式，就本鎮基層組織建設狀況進行了調查研究。

黨員干部隊伍思想狀況：*****鎮黨委幾年來堅持抓黨建促發展，以旅游強鎮、畜牧富民為發展目標，經濟工作取得了可喜的成績，但黨建工作相對較滯后，并連續兩年在縣級評比中處于后進鄉鎮，因此部分黨員干部思想上不平衡，有畏難情緒，但在冷靜分析之后，我們也深感不足之處。

一是基礎工作和環境差。支部工作的條件相對都比較落后，“破”、“爛”、“臟”、“差”等現象不同程度地存在，辦公條件十分簡陋，各項規章制度不太健全。二是在部分基層干部中明顯存在三個不適應：第一，思想觀念不適應，面對社會主義市場經濟的新形勢出現的新問題，不善于研究解決，思想僵化，因循守舊，思路狹窄，表現出畏難情緒。“這也不可能，那也做不到”，過分強調客觀原因。二是工作方法不適應：個別干部作風不扎實，不能集中精力抓工作，不善于思考研究問題，務虛多，務實少，有的表現為不注重學習現階段黨在農村的各項政策和法律法規，工作漂浮，不思進取。由于部分基層干部中存在思想觀念、工作方法和領導

1作風的不適應，不僅影響了經濟工作，而且也影響了黨組織建設，特別是在黨員的教育、管理上出現了滯后，歸納有以下幾個方面問題值得思考。

一是黨員思想政治教育形式和內容缺乏針對性，效果不理想。幾年來，我鎮在黨員教育上下了不少功夫，摸索出一些工作經驗，黨員隊伍和素質有了一定提高，但按黨建目標和總體要求還有一定差距，在黨員教育的內容和形式上還有許多跟不上的地方，主要是針對性、實效性差，沒有教育層次，方式呆板，方法單一。

二是對流動黨員和外出做工黨員不便于管理。

三是“出口不暢，處置不嚴”。對有不能按時參加組織活動的黨員，不能大膽批評，更評不出合格黨員，個別支部既不向上級黨組織報告，也不做處理，任其發展，做老好人。

四是極個別支部軟弱渙散，理不好村事，支部戰斗堡壘作用發揮不好。

這些問題的存在并非主流，但是一種不容忽視的傾向，其產生原因不僅有其主流因素，而且也有一定的客觀原因，分析有三個：

一是在發展社會主義市場經濟的新形勢下，由于經濟利益調整，出現新的經濟組織，農民游離了村級組織之外，其中包括黨員在內，抓起來、管起來有難度。

二是集體經濟發展緩慢，不能吸納更多的勞動力，出現

農村就業崗位不足，農民收入相對降低，群眾的生產生活中的實際問題得不到解決，自然支部的凝聚力、號召力不強。

三是由于市場經濟的趨利性，社會上的拜金主義、享樂主義、極端的個人主義、“一切向錢看”的思想也在無時無刻地侵蝕著黨員干部的思想。

通過調查，我深感基層黨的組織建設任務是艱巨的，是有難度的，認真分析形勢，堅定信心，有針對性地加強和改進基層組織建設工作：

第一，加強村班子建設，要造好人、用好人，特別是要選一個好書記。要努力把那些年富力強、有事業心、責任感強、敢拼敢闖、有頭腦的年輕人選拔到班子中來。

第二，提高農村干部素質。一是文化素質，要通過各級文化培訓、專業培訓，掌握基本知識，熟悉本職業務，取得上崗資格證書。二是加強班子理論學習、法律法規學習。三是要提高他們的政策水平、法制觀念和依法辦事、照章理事能力。同時要圍繞農村當前經濟發展現階段的任務，進一步解放思想，更新觀念，積極主動帶領村民調整經濟結構，發展本村經濟，盡快進入市場。

第三，要堅持不懈地對廣大黨員進行思想政治教育，以增強“三個代表”的貫徹落實

第四，抓好黨建工作三項工程。一是加強基礎性工作，完善環境建設和相關規章制度；二是對黨員進行先進性教

育，發揮黨員的先鋒作用，增強支部的凝聚力和戰斗力；三是進一步改進工作作風，密切黨群、干群關系，切實把群眾的積極性引導好、保護好，達到知民意、融民心、幫民富的目的。目前，這三項工程已按鎮黨委的工作部署。

第五、加強對黨員的管理，根據新情況和新問題，要針對當前黨員分布、流向、職業等特點，進一步健全黨的組織，理順管理體制，完善管理制度，特別是要加強對流動黨員的管理和監督。

第六，繼續堅持機關干部包村制度及村級后備干部的培養。進一步完善包村制度，明確具體任務和目標，重點轉化后進支部，幫助村里發展經濟。加強年輕黨員的培養和選拔、任用，建立一支文化素質高、能力強、思想解放、政治堅定的村級年輕后備干部隊伍。

第五篇：做好基層黨組織分類定級工作──中央組織部有關負責人答記者問

做好基層黨組織分類定級工作──中央組織部有關負責人答記者問

發布時間：2012-03-08信息來源：《中國組織人事報》（2012-03-05 01版）

近日，中央組織部就做好基層黨組織分類定級工作專門下發了指導意見。就干部群眾關心的一些問題，中央組織部有關負責人接受了記者的采訪。

問：分類定級是開展基層組織建設年的基礎工作，做好這項工作有什么基本要求？答：基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，主要對村黨組織、社區黨組織和機關、企業、事業單位、社會組織的黨支部定級；堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持規范易行，合理確定工作步驟、程序和要求，不宜太細太繁瑣，保證分類定級推進有序、操作簡便。

問：對基層黨組織分類定級主要依據什么指標？

答：按照中組發〔2012〕6號文件提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標。具體實施中，可結合各領域各行業基層黨組織的特點，對七項指標進一步細化分解。問：對基層黨組織具體如何定級？

答：基層黨組織分類定級工作，可區別行政村、城市社區、機關事業單位、國有企業和國有金融機構、非公有制經濟組織、社會組織等不同領域分類進行，結果可分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，也可分為“先進”、“一般”、“后進”三個等級。分類定級可按百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為100分，四個等級的，90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”；三個等級的，80分以上為“先進”，60-79分為“一般”，60分以下為“后進”。

問：基層黨組織分類定級如何組織實施？

答：做好基層黨組織分類定級工作，是開展基層組織建設年的重要基礎，也是加強基層組織建設的有力抓手。各地區各部門各單位要作出專門安排，認真組織實施。要深入調查摸底，全面了解基層黨組織狀況，切實把底數搞清、把問題找準；規范操作程序，一般可按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨（工）委評定”等程序進行；廣泛聽取意見，注重了解基層黨員和群眾的實際反映，定級結果可在一定范圍內公示。分類定級工作爭取于4月底之前完成，并逐級上報結果。