第一篇：關于成立通州區城鄉環境建設委員會的通知

北京市通州區人民政府文件

通政發〔2010〕29號

北京市通州區人民政府關于

成立通州區城鄉環境建設委員會的通知

各鄉、鎮人民政府，區政府各委、辦、局，各街道辦事處，各區屬機構：

為加強通州區環境建設工作的統籌協調和組織領導，經研究，同意成立通州區城鄉環境建設委員會，為區政府議事協調機構。現將有關事項通知如下：

一、主要職責

貫徹落實市委、市政府關于城鄉環境建設的有關決策部署，研究審議本區城鄉環境建設中的發展規劃、工作方案及重大事項；統籌協調本區與駐通中市屬單位和部隊之間環境建設工作，加強本區城鄉環境建設的整體協調；組織檢查本區環境工作任務 － 1 －的實施；協調解決本區環境建設工作中的重大問題。

二、組成人員

主任委員：岳鵬區 長

副主任委員：張勇區委常委、常務副區長

秘 書

委

－ 2 － 肖志剛 長：翁智寬 員：王杰群 王立生 陳秋平林殿彪 張若冰 馮利英 王增哲 王金成 蘆峰 崔松光 宋京璋 石寶玉 張希芳 蘇亞文 李永峰 劉汝林 副區長 區政府辦公室副主任 區委組織部常務副部長 區委宣傳部常務副部長 區直機關工委常務副書記區總工會主席 團區委書記 區婦聯主席 區文明辦主任 區綜治辦主任 區武裝部部長 區發展改革委主任 區教委主任 通州公安分局副局長 區監察局局長 區民政局局長 區司法局局長 區財政局局長

王振良區人力社保局局長

劉占恩通州國土分局局長

楊唯市規劃委通州分局調研員

董維毅區住房城鄉建設委主任

薄立軍

姜富龍

楊帆

胡希文

李柏松

王士杰

白玉光

王栓成趙斌

彭殿軍

張冠啟

何志強

劉卉

李金璽

車林平

徐景發

程衛民

寧秋君 區市政市容委主任 區交通局局長 通州公路分局局長 通州交通支隊支隊長 區農委主任 區商務委主任 區衛生局局長 區國資委主任 通州工商分局局長 區環保局局長 區水務局局長 區體育局局長 區園林綠化局局長 區旅游局局長 區城管監察大隊大隊長 區政府法制辦主任 區信訪辦黨組書記 區社會辦主任－－

靳福東通州供電公司經理

李健中國聯通通州分公司經理

李永華北運河管理處主任

馮振華區道口辦主任

于海春中倉街道辦事處書記

朱軍輝新華街道辦事處主任

劉德昉北苑街道辦事處主任

曹東波玉橋街道辦事處主任

石國輝永順鎮鎮長

于立東梨園鎮鎮長

雷曉寧潞城鎮副書記

倪德才臺湖鎮鎮長

魯新洪馬駒橋鎮鎮長

張德啟西集鎮鎮長

禹學河永樂店鎮鎮長

孫奎亮張家灣鎮鎮長

潘月東宋莊鎮副書記

囤國常漷縣鎮鎮長

何海龍于家務鄉鄉長

三、區城鄉環境建設委員會辦公室的組成及職責

（一）辦事機構。

區城鄉環境建設委員會下設辦公室，為其日常辦事機構，－ 區 －

市政市容委加掛區城鄉環境建設委員會辦公室的牌子。辦公室主任由薄立軍兼任。聯系人：韓鳳源，聯系電話：69526584。

主任：薄立軍(兼)

成員：張衛東區市政市容委副主任

彭彥文通州公安分局治安支隊副隊長

林東生區住房城鄉建設委副主任

劉春杰通州公路分局副局長

韋肖華通州交通支隊副支隊長

鄭紹剛區農委副主任、新農辦主任

李成軍區商務委助理調研員

胡建華區環保局副局長

王振成區水務局副局長

王春喜區園林綠化局副局長

王鳳榮區旅游局副局長

姜軍平區城管監察大隊副大隊長

華飛區愛衛會專職副主任

王雪征區廣電中心副主任

（二）主要職責。

負責組織落實區委、區政府對環境建設的指示精神和區城鄉環境建設委員會的各項決策；組織落實通州環境建設中長期發展規劃及專項規劃；規范、完善環境建設方面的相關標準體系和有關政策法規；協調解決涉及環境建設綜合性、政策性問題，推進 － 5 －

重大環境建設項目的開展，解決群眾關注的重點難點問題；協調開展年度計劃編制、年度任務下達、年度任務督辦落實和重大活動環境保障等方面的工作；協調開展環境建設工作考核評價；整合資源，建立環境建設精細化管理模式；協調開展宣傳動員；解決領導批示問題，完成區委、區政府交辦的其他事項；承擔區城鄉環境建設委員會的日常工作。

二○一○年八月三十日

主題詞：機構 成立 通知抄送：區委各部、委、辦，區人大辦公室，區政協辦公室，區法院，區檢察院，區各人民團體。北京市通州區人民政府辦公室2010年8月30日印發－ 6 －

第二篇：北京市通州區交通安全委員會

北京市通州區交通安全委員會

通交安字[2007]3號

通州區精神文明建設委員會辦公室 通州區交通安全委員會 通

州

交

通

支

隊 通州區道路運輸協會 通 州 區 道 路 交 通 安 全 協 會

關于開展“通州區十大交通安全優秀駕駛員”

評選活動的策劃方案

為了進一步加大《道路交通安全法》的宣傳力度，全面提高全區駕駛員的法制觀念和交通文明素質，減少道路交通違法行為，預防道路交通事故的發生，為實現建設通州新城區創造良好的交通環境；區交通安全委員會、區文明辦、區安監局、通州交通支隊、區道路運輸協會和區道路交通安全協會等單位聯合在全

－ 1 － 區開展“通州區十大交通安全優秀駕駛員”的評選活動。具體方案如下：

一、指導思想

“通州區十大交通安全優秀駕駛員”評選活動是通州區在道路交通安全法內涵中的進一步深化和拓展，通過此項活動，全面提高我區駕駛人員的職業道德水準和守法意識，推動我區駕駛員在交通安全方面整體素質的提高。

二、組織機構

“通州區十大交通安全優秀駕駛員”活動評選領導小組: 組 長：趙玉影 副區長 副組長：王增哲 區文明辦主任

張憲法 區公安分局副局長 邵 杰 通州交通支隊支隊長 朱志高 區安監局局長

劉永生 區交通安全委員會副主任

趙林森 區交通局副局長、區道路運輸協會會長 韓向群 區政府辦副主任 孫寶強 通州交通支隊副支隊長

郭建榮 區交通安全委員會辦公室副主任 周連軍 區道路交通安全協會理事長

三、駕駛員評選對象

1、持有有效的中華人民共和國境內的駕駛證件；

－ 2 －

2、從事駕駛車輛四年以上無違法行為的駕駛員；

四、“十大優秀駕駛員”評選條件

1、認真學習道路交通安全法律和行車安全常識、模范遵守黨的方針政策，模范遵守交通安全法律，有較好的職業道德的駕駛員。

2、駕駛技術熟練，對車輛保養、維修及時，安全行車經驗豐富，并行車30萬公里以上無責任事故、無違章的駕駛員。

3、按時參加交通管理部門組織的年檢審及交通安全宣傳活動和交通安全法規學習的駕駛員。

4、在本單位、本轄區、本系統工作中表現突出，多次受到表彰的駕駛員。

5、自覺遵守“一日三檢”（出車前、行駛中、收車后）制度，確保車輛安全性能處于良好狀態的駕駛員。

五、評選辦法

1、采取自下而上推薦的辦法。自薦和單位推薦相結合。

2、推薦的優秀人員名單需在單位內部公示，反復征求意見無異議后，向活動領導小組推薦。

3、通州區“十大交通安全優秀駕駛員”評選領導小組根據推薦材料，對推薦人員進行評審、核定，產生“通州區十大交通安全優秀駕駛員”入圍名單。

4、入圍名單通過各種新聞媒體途徑向全社會公示，評選領導小組在15天內廣泛聽取反饋信息后，確定 “通州區十大交通

－ 3 － 安全優秀駕駛員”正式名單。

六、申報材料

1、交通安全優秀駕駛員個人簡介；

2、駕駛員職業資格證書復印件；

3、兩年中駕駛員無違規、違章開車紀錄的依據；

4、單位錄用登記表復印件；

5、事跡介紹，200字左右的打印稿；

6、各種榮譽證書復印件；

7、各種表揚信件復印件；

8、一張工作實景照，粘在A4紙上。

9、為了便于網上公示和資料查詢，推薦對象按照要求須提供一張2寸紅底免冠近照，寫出50字左右的個人情況簡介。

10、以上材料一律用A4紙，裝訂成冊，自制封面和目錄。

七、時間安排 1、2007年4月上旬召開活動工作會議，部署“通州區十大交通安全優秀駕駛員”評選工作。2、4月中旬在區廣播電臺、電視臺、報紙、交通安全網站等新聞媒體廣泛宣傳爭創“通州區十大交通安全優秀駕駛員”宣傳活動； 3、4月下旬全區各單位開展“通州區十大交通安全優秀駕駛員”評選活動。4、5月中旬前全區各單位和個人完成推薦工作，并按要求 － 4 － 上報材料。5、6月1日前“通州區十大交通安全優秀駕駛員”評選領導小組完成初審，產生“十大”入圍名單，在區廣播電臺、電視臺、報紙、交通安全網站（網址：htttp://www.tmdps.cn

－ 5 －（2）聯系方式二

單 位：北京市通州區道路運輸協會 地 址：北京市通州區通朝大街310號 郵 編：101101 聯系人：王玉霞

電話：010-81568834；81568064 傳真：010-81568002

通州區文明辦 通州區交通安全委員會 通州交通支隊

通州區道路運輸協會 通州區道路交通安全協會

主題詞：交通

優秀駕駛員

評選

方案

抄：市交通安全委員會，區委常委，區人大主任，區政協

主席，副區長。

送：區委辦、人大辦、政府辦、政協辦，各鄉鎮，區政府

各委、辦、局，各街道辦事處，各區屬機構。發：各鄉鎮交通安全委員會，各系統交通安全委員會。通州區交通安全委員會辦公室 2007年3月27日印發

－ 6 －

第三篇：北京市通州區交通安全委員會

北京市通州區交通安全委員會

通交安字[2007]9號

四月份安全監管及社會化宣傳工作要點

根據市局安監處《四月份安全監管及社會化宣傳工作要點》，結合我區2007年交通安全宣傳監管工作方案，四月份我區交通安全宣傳監管重點工作是：

一、安全監管

1、開展“四種車”專項清理整頓。按照《關于集中開展四種車清理整頓專項行動的工作方案》要求，落實安全監管措施，全面加強“四種車”的安全監管，落實戶籍化管理措施。區安辦成立由孫寶強副支隊長為組長，區安委會副主任劉永生為副組長的追查“四種車”領導小組，各街鄉鎮要逐單位、逐車、逐駕駛人完善交通安全監管檔案，建立工作臺帳，落實“六知兩保”工作要求，即知駕駛人、知駕駛人所駕車輛、知行駛路線、知送貨 － 1 －

（雇用）單位、知違法狀況、知車輛技術狀況、保安全、保守法。將“四種車”信息輸入計算機，在安全監管系統中備案，將單位、車輛、駕駛人等信息錄入數據庫。

2、強化危險貨物運輸企業安全監管。按照市安監局、市交管局、市運管局、市交通執法總隊聯合印發的《關于開展危險貨物運輸集中整頓的通知》要求，協調區相關部門，對18家“化危”單位，一要嚴查單位交通安全防范責任制落實情況，對不能履行交通安全防范責任的，堅決采取責令限期改正、禁止機動車上道路行駛措施，直至取消運營資質；重點檢查車輛安全狀況、駕駛員、押運員合法資質等，凡達不到安全技術標準、車輛技術等級、車輛危化標識不符合要求的，一律停駛，隱患不排除，堅決不予上路行駛；凡發現安全性能不合格車輛上路運營、無從業資格證駕駛等行為或發生重大交通事故負主要責任以上的，建議運管部門吊銷車輛運輸許可證，并按照“四不放過”原則進行追查和責任追究。二要組織企業法人、安全管理干部、駕駛員、押運員都受到進行專項安全教育、培訓、測試。凡測試不合格的，建議運管部門取消營運資質。三要全面摸排本區危險貨物運輸企業掛靠問題，對存在掛靠車輛的，逐一登記造冊，做到情況明、底數清，并建議運管部門予以取締。

3、加強校車安全監管。配合區教委、運管部門，對校班車(學校自有、租用專業運輸單位或社會單位無償提供接送本單位子弟的車輛)落實安全監管措施，核查駕駛人、車輛安全狀況，凡不 － 2 －

符合要求的，取消學生班車資格。與學校簽訂交通安全責任書，堅決杜絕使用規定范圍以外的車輛接送學生。

4、落實大客車、大貨車監管責任。逐級落實安全管理措施，與車主、駕駛人逐一簽訂交通安全責任書，明確安全管理責任人，“五一”黃金周前，要與車主和駕駛人簽訂交通安全責任書，對駕駛人進行一次安全教育，對車輛進行一次安全檢查。繼續深入排查正常參加檢查但未納入管理視線的車輛，提高管控率。

5、開展交通安全大檢查。結合“五一”黃金周交通保衛工作，區安辦、交通支隊、區交通局成立聯合檢查組，深入專業運輸單位、違法超標社會單位、事故單位以及發生酒后駕車、闖紅燈等嚴重交通違法行為的單位,檢查防范責任制落實情況。4月底要召開召見會，通報單位交通安全隱患，公布處理決定。問題嚴重的，在通州電視臺和《通州時訊》上曝光。

6、4月10日前，將3月份專業運輸單位發生的超速行駛、超載、疲勞駕駛等違法行為，轉遞區安監、區交通局等部門，同時上報市安辦。

二、社會化宣傳

1、深入開展道路交通安全宣傳日活動。依靠各級政府，協調相關部門，發動單位、社區、學校、建制村，利用設站宣傳、刷寫標語、發放宣傳品、以及組織觀看光盤、掛圖巡展、知識競賽等，開展多種形式的宣傳活動，4月14日在運河文化廣場開展宣傳高潮日活動（方案另定具體），掀起全區交通安全宣傳高 － 3 －

潮。

2、開展零超標單位評選活動。按照《交通違法零超標單位評選活動工作方案》要求，深入各街鄉鎮、系統，層層發動，引導和鼓勵轄區單位積極參與，在參與活動的同時，規范內部管理措施，消除安全隱患，落實安全責任制。

3、開展“迎奧運交通文明小使者”系列宣傳教育活動。按照市教委、團市委、市安辦將聯合下發的《開展學生群體交通安全宣傳教育活動實施方案》，在全區中小學部署開展“小黃帽路隊制”評比表彰、“交通安全繪畫比賽”、“小手拉大手，我與家人共答題”、“中學生奧運實踐崗”等活動。（方案另定）

4、開展十萬駕駛人承諾活動。按照工作部署，進行層層動員，廣泛發動，認真部署，講意義，提要求，號召駕駛員積極參與此項活動。將“安全承諾”活動有條不紊地開展下去，提高駕駛員遵紀守法的自覺性。全區將統一印制“承諾書”，向駕駛員發放，并在4月14日交通安全宣傳高潮日上，舉辦“安全承諾活動”啟動儀式。

5、開展十萬群眾參與“平安奧運行”巡回演講活動。5月中旬前，充分發揮街道、鄉鎮和所屬單位交通安全組織的作用，廣泛深入發動、層層動員部署，使廣大干部、職工、群眾了解活動的目的、意義，積極參與，并且通過層層選拔，成立巡回演講團。

6、深化社區、建制村交通安全工作。按照《關于進一步 － 4 －

加強社區建制村交通安全工作的實施意見》規定，進一步發揮建制村交通安全組織作用，抓好組織備案、硬件設施建設、宣傳教育、事故追查等工作。區安辦廣泛開展交通文明社區、村評選活動，按照《關于開展交通文明社區村評選活動的通知》要求，在4月10日至5月10日的動員部署階段中，結合轄區實際，按照全區的統一部署和要求對交通文明社區、村評選工作進行動員部署，做出統籌安排，充分發揮各級交通安全組織作用，層層發動、廣泛動員，確保交通文明社區（村）評選工作扎實有效開展。

7、深入開展非機動車交通秩序專項整治行動。根據《關于開展非機動車交通秩序整治工作的通知》要求，在加大宣傳力度的同時，深入開展非機動車交通秩序專項整治行動，落實非機動車重點整治的內容，全面規范非機動車行駛、停車秩序，為“十七大”、奧運會成功舉辦創造良好的交通環境。

8、深入開展“迎奧運、講文明、樹新風”交通文明建設系列宣傳活動。各街鄉鎮、系統每周上報區安辦一篇工作信息。

三、事故預防

1、落實安全監管職責，全面開展道路安全隱患排查治理工作。4月份，全區10條路、10個路口道路安全隱患治理工作將全面啟動。區安辦將拉出工作帳單，落實工作職責，對全區道路安全隱患排查治理工作進行督辦。

2、繼續深入開展平安暢通縣區創建活動，對照區安辦2006 － 5 －

年下發的《平安暢通縣區評價指標體系》，做好迎評的各項準備工作。

主題詞：交通四月份要點

抄：市交通安全委員會，區委常委，區人大主任，區政協

主席，副區長。

送：區委辦、人大辦、政府辦、政協辦，各鄉鎮，區政府

各委、辦、局，各街道辦事處，各區屬機構。

發：各鄉鎮交通安全委員會，各系統交通安全委員會。通州區交通安全委員會辦公室2007年4月4日印發

第四篇：成立家長委員會的通知

關于成立“第一屆家長委員會”的通知

尊敬的家長朋友們：

為增強幼兒園與家庭之間的有效溝通，創建具有現代教育理念與家庭教育體系的高品質特色幼兒園。為家長與幼兒園的交流、溝通與合作搭建一個良好的平臺，努力營造有利于幼兒健康成長的環境，構建家園和諧，我園將成立“商南縣第二幼兒園家長委員會”。

家委會是幼兒園與家長溝通的橋梁和紐帶，是形成教育合力，共同培養幼兒的可靠保證。通過廣泛的交流和溝通，幫助幼兒園更好地培養、教育在園兒童，促進幼兒健康、快樂、全面的發展。也讓家長實實在在地參與幼兒園各項工作，也為更多關心幼兒教育、關注幼兒發展的家長提供參與機會。

只要您有一顆愿意為孩子無私奉獻的愛心，有積極參與幼兒園教育管理的熱心，能以身作則，樂意為幼教工作獻計獻策。我們真誠的邀請您積極參加報名，為幼兒園的發展出謀劃策，以便更好的提升我們第二幼兒園的管理水平和教育內涵。家長委員會成員選拔方式

1、家長自我推薦、申請；

2、班主任推薦；

3、幼兒園遴選。報名時間：

2014年11月3--------2014年11月5 報名地點：

各班班主任處 2014、11、3

第五篇：成立督查委員會的通知

關于成立督查委員會的通知

公司各部門：

為檢查公司各項重大決策、工作任務部署和各項規章制度貫徹、執行和落實等情況，加強對公司干部員工行為規范、組織紀律，工作作風的督導和管理，提高勞動效率和服務質量，大力推動各項決策與工作任務的有效落實，努力營造一個科學、和諧、文明的發展氛圍，全面促進企業的快速、穩妥與可持續發展，經公司研究決定，成立督查委員會，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

1、堅持以企業科學發展、和諧發展和人文發展的重要思想為指導，全面貫徹落實公司的企業文化、企業精神、經營理念、管理思想、員工行為規范、規章制度等，引導、約束、激勵員工養成良好的職業習慣和職業道德操守。充分發掘員工潛力，積極為企業、員工發展創造更多更好的有利條件。

2、督查工作遵循實事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現的實際問題，堅持通過合理渠道，合理征求干部員工意見，逐級妥善解決。

3、督查工作按照公司價值取向和文化經營理念、規章制度實施監督檢查，確保公司良好運作，樹立講學習、講政治、講正氣、講文明、講奉獻的良好企業風尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業發展路線方針政策統一。努力提高工作質量，實現督促、檢查工作的規范化、制度化、程序化和科學化。

二、督查委員會工作職責

1、對董事會負責，全面督導檢查公司方針政策和董事會決議及公司的各項規章制度貫徹、執行和落實情況。

2、對公司文件規定的事項，公司決策、工作部署和總經理辦公會決定的事項，公司領導的批示、臨時交辦的事務及其他需要督查的事項，進行全面的督查落實。

3、對在督查中發現的問題，向所屬部門下達督辦通知單，限期整改，并進行考核、存檔。

4、對各部門和員工任務的完成情況進行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關考核依據。

5、參與各類事故的調查、處理，對其處理的結果進行督辦、考核、存檔；對重大責任事故及管理問題的處理，提出可行性意見。

6、對公司支出的一切費用進行督查核實，發現問題，對其所屬部門及相關人員進行認真調查、全面分析、分清責任、妥善處理，并將處理結果或意見建議形成書面報告，上報董事長、總經理和董事會。

7、對勞動紀律、工作紀律及各項工作進行綜合治理，對員工進行合理獎懲、考核。

8、定期召開督查會議、督查委員會議，督查聯席會議，協調各方，廣泛征求合理化意見和建議，合理解決、公正處理督查問題，確保各項工作順利進行。

9、督查和催辦領導臨時交辦的其它工作任務。

三、工作范圍

1、督查公司員工日常行為規范、著裝規范、儀容儀表、精神風貌、文明形象等。

2、督查各部門辦公區域、生產區域形象、環境衛生、辦公紀律、人文風貌等。

3、監督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀律、值班情況。

4、監督公司各部門的規章制度、工作流程的制定、學習和執行情況。

5、監督落實公司領導的批示、臨時交辦的各項事務；監督并調查公司內部員工反映及外部客戶投訴問題。

6、監督檢查公司各部門工作計劃的完成及質量情況，工作進展及配合協作情況，臨時指派工作進展情況，對內對外服務意識及質量工作，公司人員工作績效的考核（合理性、公正性、科學性）情況等。

7、督查公司對外各種重要合同（協議）的簽定權限指定、條款內容的科學性、合法性、利己性（自我保護），跟蹤督查合同簽訂的前、中、后全程管理和執行，杜絕合同欺詐或因簽訂合同的失誤給公司損失。

8、督查公司財務（審計、融資）工作，包括具體由財務部門負責制定的公司經營計劃、公司長遠財務規劃、財務計劃、和月度資金供需計劃以及會計核算、公司資產負債表、所有制權益、稅負等各種報表真實性、科學性和實用性，重大資金的流向、支付等；審計工作的組織、開展及取得的業績實效；融資工作的開展、融通和募集資金的到位情況等。

9、督查公司核心部門，包括各經營組織（實體）領導班子的勤政廉政、業績實務和班子建設工作。

四、督查人員任職條件和督查工作要求

（一）督查人員任職條件

督查人員是督查委員會為加強各項監督工作，完成特定任務而聘用的專職和兼職人員，應具備以下基本條件：

1、督查人員必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習國家法律法規，公司政策方針、文化理念和規章制度，隨時提高自身的思想覺悟、政治理論水平和高效辦事能力。

2、在對公司方針政策和出臺的規章制度方面，能及時為員工做出合理的引導和解釋。

3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業文化、經營理念，并具有高度的認同感，較強的組織性和紀律觀念，堅持原則，公道正派。

4、具有良好的群眾基礎，較強的親和力和執行能力。

5、善于深入工作實際，及時發現和解決問題或提出一些合理化建議。

（二）督查工作要求

1、督查工作在董事會直接領導下，由督查委員會統一組織安排。

2、督查委員會成員在辦理督查事項中，一要迅速及時；二要客觀全面；三要突出重點；四要安全保密。

3、督查委員會成員在辦理督查事項中，要認真負責，秉公辦事，堅持一切從實際出發，實事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟私、損公肥（利）私。

4、督查委員會成員要樹立良好的工作形象，正確對待自己的工作職責，切實為公司發展和各部門搞好服務，為員工工作生活搞好服務，搞好調研，搞好決策，充分發揮參謀助手作用。

5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅持明察與暗訪相結合，發現問題與發現先進典型相結合，加強監督與促進工作相結合。

6、督查工作堅持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會成員個人不得單獨行使督查職權。

7、被督查部門要自覺接受監督檢查，支持和配合督查委員會的工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關原始資料和必要的工作條件。

8、督查委員會不干預被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問題，非經董事會、總經理辦授權、指示和委派，對督查工作中涉及的問題不作表態。

9、督查委員會對督查過程中發現的重要情況和重大問題，要嚴格按照程序及時請示、報告。

10、督查委員會成員要認真履行職責，客觀公正地反映真實情況。

11、督查委員會成員應嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的有關規定，自覺接受員工監督。

12、加強督查人員自身建設。對督查人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力培養一支適應形勢企業發展和工作要求的督查工作隊伍。

五、機構設置和人員組成

（一）領導班子設立

專職成員：主任1名，副主任1名，成員2名。在董事會直接領導下，負責主持和聯絡日常工作事務。

兼職成員：設置6名（）。實行聘任制和候補制。

（二）兼職成員考選

由公司各部門按照分配名額的2倍人數，通過民主考評的方式推選出候選人，經督查委員會討論，報董事會審核批準，實施公開競聘（利用組織談話、上臺演講、民主打分等形式），確定最終人選。發放聘書。

被聘任為兼職督查委員會成員的，享受企業政治督查權利和部分經濟補貼待遇，在公司今后選拔干部時優先考慮。

六、督查工作程序和工作方式

（一）督查工作程序

1、立項。凡擬督查事項，先由督查委員會成員提出擬辦意見，送督查委員會審定后即可立項，重大督查事項需報董事會或總經理辦審定后方可立項。立項后要下發督辦通知，明確被督查部門或對象、辦結時間、要求等事項。

2、督辦。根據交辦事項的難易程度，可采取電話催辦、現場督辦、明察暗訪等不同方法進行督辦。督辦中發現的重大問題，應及時向有關領導反映。

3、反饋。被督查部門或對象反饋的辦結材料，必須及時上報反映，沒有按時辦結的要說明原因。在規定時間內難以辦結的事項，經董事會或督查委員會批準后，可適當延長辦結時間。對推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結時間的被督查部門或對象要通報批評。

4、歸檔。督辦事項辦結后，應將督辦批示原件、反饋材料和督查報告，進行裝卷建冊，分類歸檔。

5、其他。對常規性督查事項，可隨時反映解決。

（二）督查方式

1、督查方式可采取下發督辦通知、電話催辦、現場督查、跟蹤督查、群眾監督等多種形式。

2、定期召開督查例會，督查委員會議，督查聯席會議。設立督查意見箱。

3、對督查事項處理的結果和意見，以督查通報的形式予以下發。

七、本通知自印發之日起施行。

二○一○年十月六日