第一篇：電力企業安全反違章演講稿

文章標題：電力企業安全反違章演講稿

如果向大家問一個問題：我們電力企業最重要的工作是什么？我相信大家會毫不猶豫的回答出來：安全生產是我們一切工作的基礎，沒有安全就沒有一切。如果再問大家一個問題：是否真正的把安全規程落實到實際工作中？大家會異口同聲的說是的。事實果真如此嗎？

翻開上級下發的事故通報，那一樁樁、一件件血淋淋的事實向我們敲響了一次次的警鐘，追溯事故發生的根源，違章行為是事故發生的根源，規章制度是從事故教訓中總結歸納出來的，不可謂不全、不細，關鍵是落實不到位，在個別人、個別環節形同虛設，起不到應有的遏止違章、預防事故的作用，“千里之堤，潰于蟻穴”安全生產容不得半點馬虎、絲毫大意.“安全第一、預防為主”是電力企業的工作方針，沒有安全保障，也就沒有了經濟效益，一切都成了空談。所以說“安全生產”是我們電力企業和職工的生命線，而對安全生產威脅最大的就是違章作業。把杜絕違章作為保證安全的頭等大事來抓，如果只是停留在書面上，那也就失去了實際意義，應全員參與，充分的行動起來，深挖自身存在的不足之處，大力開展自查自糾、互查互糾，通過相互的對比、學習來杜絕違章行為，積極開展反違章集中整治活動，加大反違章查處力度，發現一起，處罰一起，決不手軟，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。

安全是企業保持穩定發展的基礎，我們應首先從思想上有一個深刻的認識，結合現在開展的安全生產月活動，從中找出自己存在的不足之處，積極進行整改，要持之以恒，在思想意識中重視起來，從實際行動中體現出來，牢固樹立“安全第一，預防為主”的電力生產方針，狠抓安全生產的危險點和安全管理的薄弱點，做到“從我做起，決不違章”，把安全措施落實到安全工作之中，在全員、全方位、全過程預防中，不斷提高事故預測和預控能力，確保安全目標的全面實現。

《電力企業安全反違章演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀電力企業安全反違章演講稿。

第二篇：反違章演講稿

反違章到底是為了誰

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好，我是XXX，我演講的題目是“反違章到底是為了誰”。

當“反違章”的條幅掛滿XXX的廠房的時候，你是否知道，“反違章”是為了誰？當“反違章”的口號每天發送到你的手機上的時候，你是否知道，“反違章”是為了誰？或許你會覺得，反違章走的是形式主義，是一場活動；或許你會覺得反違章只是在嘮嘮叨叨，多此一舉；又或許，你知道反違章是為了保障設備安全運行，反違章是在為人的生命作保障。

是的，我們“反違章”，最根本的出發點，就是為了人！為了我們最寶貴的生命！猶記得，初踏入伊敏發電廠的那一天，上的第一課，就是安全；猶記得，剛邁入工作崗位的那一天，上的第一課，仍然是安全；怎樣保證安全——“不要違章作業”！

來到燃除部，每年的8月7日，都是人們哀悼的日子，血淋淋的教訓，活生生的例子，如果當時嚴格按照規程操作；如果當時仔細檢查好現場；如果當時清點好人數；如果平時做好日常維護；如果……無數個如果換不回那一條鮮活的人命，換不回那個幸福的家庭，幼子找不到慈祥的父親，妻子沒有了家中的頂梁柱，老母再也聽不到兒子的聲音，只能日夜在夢里呼喚……一切的一切，都是“違章”的結果。當我們心存僥幸，為了方便，偶爾違章的時候，請一定要記得這句話：每一次違章不一定引發事故，但每一次事故必然有違章行為！

中國國家足球隊前主教練米盧伴著議論離開了中國，但他留下的一句名言卻值得國人反思和回味：“態度決定一切”！將這句話引深到我們安全領域來講，對待反違章的態度也決定了安全的一切后果。反違章是人類和諧與文明進步的重要標志。它的關鍵問題在于思想認識和持有的態度。我們從一出生，就開始接受這樣的教育。

小時候蹣跚學步時，父母會囑咐我們：“扶著點，別摔了??；長大了，老師會叮嚀我們：“過馬路要走人行橫道，注意車輛！”；成年了，社會上規定：“設備帶電、禁止靠近！”等等等等。伴隨著成長，我們每一步都離不開著反違章的保護和約束。如有“違章”行為發生，就會相應的處罰或斥責。多少年過去了，我已經體會到當時對自己的懲罰那是一種無私的關懷，嚴厲的斥責更是一份沉甸甸的愛。看似無情勝有情！如果沒有“反違章”措施的保護，沒有父母師長的諄諄教誨，不斷糾正自己的“違章”行為，每個人幾乎不可能健康順利成長。

尤其在我們電力企業，電能在源源不斷為社會和經濟快速發展提供強大動力的同時，也潛在著極大的危險。這一特性決定了在這個行業從事工作的人，必須切實承擔起安全責任、社會責任和經濟責任，時刻牢記、用心理解用鮮血寫成的安全規程。在人生漫漫歷程中，沒有比關愛生命更高、更加人性化的愛護。

君不見多少人在事故前黯然傷神，多少家庭為失去親人哭聲撼天，多少人因為心存僥幸后悔終生，又有多少人因為自己一次“不經意”的疏忽而釀下悲劇……所有這一切，都是對“反違章”措施漠然視之，讓無處不在的事故惡魔有機可乘。歷史的教訓告訴我們：反違章就是為了對你寶貴生命的呵護；反違章就是為了對你家庭幸福的關

愛；反違章就是為了讓你的親人少一份擔憂；反違章就是為了企業健康持續發展。

讓我們警鐘長鳴，攜手筑起一道堅強的安全防線！當你還在為違章行為沾沾自喜時，當你還在為執行安措大打折扣時，當你還在為違章行為心存僥幸時，請不要忘記反思：“反違章到底為了誰？！”

第三篇：試析電力企業反習慣性違章的思考

試析電力企業反習慣性違章的思考

論文摘要：重點闡述了習慣性違章的危害、種類及特點，分析了電力企業特有的習慣性違章現象，并提出了具有針對性的預防措施，為電力企業習慣性違章問題的預防和治理提供了依據。

論文關鍵詞：安全管理；反習慣性違章；對策

做出不安全行為的人、處于不安全狀態的物、存在缺陷的管理及環境條件是促使安全事故發生的主要原因。據專家統計，在這諸多因素中，人的因素造成的安全事故大約占70%～80%，而習慣性違章是主要的人為因素行為，也是電力企業安全事故的元兇。

習慣性違章的定義是作業人員在作業中按照不正確的作業方法方式進行操作，不遵守安全工作規程，堅守不正確作業方式以及習慣的行為。深入準確地分析習慣性違章的成因，對癥下藥加以防范，可以有效地預防和減少事故發生，對提高電力行業安全生產管理水平，創造安全、和諧的工作環境，具有十分重要的意義。

一、習慣性違章的種類及特點

1.習慣性違章的類別

（1）習慣性違章工作：是不遵循客觀實際，不遵守安全作業規程，簡化作業程序，憑主觀經驗，為省事，僥幸進行作業。這種安全意識薄弱的人的不安全行為是事故發生的推手。

（2）習慣性違章操作：是在日常的檢修、試驗及倒閘操作等工作中根據不良的習慣做法，不嚴格按照安全作業規程，違反安全規程規定的程序操作的行為。

（3）習慣性違章指揮：是不遵循客觀規律，不遵守法律、法規，只依據個人主觀意識，隨心所欲，非常盲目的指揮。導致這個事故發生的主要源頭有存在缺陷的安全管理，缺少約束的制度，而且它將是直接導致事故發生的重要隱患。

2.習慣性違章的特性

（1）重復性。習慣性違章跟人所受的教育程度、個性和心態等有關，它受心理支配，從而慢慢形成一種習慣性行為，屢禁不絕，反復出現，無法從根本上戒除，這同時也是電力系統常態性“反三違”、重點工作的直接原因。例如，不戴安全帽進入作業現場或者高空作業等。實踐表明，某種具體的違章行為比較容易糾正，但要糾正或消除受意識支配的錯誤習慣不是一件容易的事，違章行為具有一定的反復性，所以反習慣性違章工作是一項非常長遠的工作。

（2）蔓延性。習慣性違章一般不是作業人員自身創造發明的，而是多“傳”、“學”于老師傅、同事身上的。違章工作時，總希望省時、省力，而且認為事故也不是次次都可能發生，又不會很容易被發現，這樣作業人員也就相互效仿、盲目跟隨，一旦監察不到位，就很快蔓延開來，習慣性違章行為在一定程度上具有蔓延性。

（3）廣泛性。習慣性違章是一種錯誤的習慣性工作方式，具有廣泛性的特點。當新成員看到老師傅的違章工作行為不但省力而且又沒出事時，也就盲目跟隨效仿。如此，違章的錯誤習慣就一直傳給了下一代，導致了一些習慣性違章行為的廣泛存在。

二、習慣性違章的具體表現

在電力企業中由于習慣性違章造成的安全事故不計其數，眾所周知，一旦發生安全事故，輕則傷筋碎骨，重則妻離子散、家破人亡。不僅給自己和家庭造成傷害，也給國家和企業帶來損失，甚至影響社會穩定，這是有目共睹的不爭的事實，下面列舉兩則因習慣性違章而對工作人員造成傷害的事故。

2004年3月14日，某110kV變電站在進行室內外衛生清掃維護工作時，站長康某擅自超范圍進入帶電危險區域工作，導致觸電身亡。明顯違反《安規》第3.4.2條規定：“所有工作人員（包括工作負責人）不允許單獨進入、滯留在高壓室、閥廳內和室外高壓設備區內?！?/p>

2002年4月18日，某220kV變電站35kV閘刀專項大修工作時，當值操作人員不嚴格執行倒閘操作規定，單人、跳步操作，導致人員嚴重傷害事故。

認真總結分析與思考多年來由于慣性違章而在電力企業中發生的事故以及造成的嚴重后果，可將習慣性違章分為以下九種具體情況：

（1）變電運行人員在進行倒閘操作的過程中不仔細核對設備的雙重名稱（設備名稱和編號），過于自信，甚至僅憑個人記憶進行倒閘操作。事實表明，由于誤操作引起的事故大多是在簡單的倒閘操作過程中發生的。

（2）碰到操作任務比較多或者趕上交接班時，為了盡快操作完畢，不按規范進行操作，出現跳步、解除防誤閉鎖裝置等違規行為。

（3）倒閘操作過程中，未仔細核對設備的實際位置，即下意識認為設備已經操作到位。

（4）巡視過程中檢查工作做的不到位，蜻蜓點水，沒法及時發現和解除設備存在的缺陷或者隱患。

（5）進行檢修工作時辦理工作票馬虎了事，對于危險點分析控制的開展也不認真，不能將安全措施完全落實到位。

（6）對于現場工作的作業人員安全責任的落實、安全監督都流于形式。

（7）不按相關規定裝設安全圍（遮）欄或裝設的不規范，任意移動或者跨（穿）越安全圍（遮）欄，在施工現場設置的安全警示發揮不了作用。

（8）為了省事，在不系安全帶的情況下進行高處作業等。

（9）唯經驗是從，線路工作中不認真核對桿塔的名稱、桿號以及相序等。

上面所列舉的各種習慣性違章的情況都曾導致過嚴重的事故，因此認識習慣性違章所帶來的惡劣后果，才能有針對性的開展安全工作。

三、預防習慣性違章的對策

習慣性違章不僅對電力企業不利，而且對員工個人和家庭也不利。那么，如何從根本上消除習慣性違章現象出現，如何將安全工作落實到位是保證生產安全的核心。正因為習慣性違章具有普遍性、反復性、擴散性三大特征，要想從根本上杜絕習慣性違章行為，應該從以下幾個方面加強防御和監管。

1.完善安全監管制度

“無規矩不成方圓”，完善有效的安全監管制度是遵規守矩系統工程中的“硬件”部分。企業有必要增加管理力度，建立一些可操作性強而有實效的安全作業規程規范制度。通過認真執行所制定的制度，從根本上抓精、抓細、抓實、抓到位安全生產工作，不放過任何一個可能導致習慣性違章行為出現的細節。對于個別員工在倒閘操作過程中出現的“大錯沒有，小錯時有”的習慣性違章行為，應該建立個人違章量化考核機制以及員工習慣性違章的個人積分檔案。這樣可以有效的減少甚至遏制員工的習慣性違章。

2.建立健全安全教育培訓制度

安全教育培訓一是按照“用學結合、學以致用”要求開展各級各類人員培訓和考試，側重考察現場應用能力，做到生產人員全員持證上崗。二是利用視頻、實物、圖畫、演講、安全知識競賽等多種形式，結合工作實際和崗位特點，有針對地開展《安規》、《兩票管理規定》、《調規》等安全規程培訓，強化理解和實際運用，提高培訓效果。三是通對屢屢發生的事故案例，開展有針對性的行之有效的安全教育，加強員工自我的安全意識和提高員工的安全技能，使員工能夠簡單識別和積極主動糾正違章行為。在開展安全培訓的過程中，要明白“培訓效果未達到也是安全隱患”，對于不同個性、不同類型的員工，要有針對性的開展因人而異、因材施教的培訓方法，也可以在教育培訓的內容、培訓形式和培訓手段上進行改進和創新。安全教育培訓的主要目的是為了提高員工道德素養和培養良好的職業習慣，使職工認清習慣性違章的危害，自覺抵制習慣性違章，養成自覺遵章守紀的好習慣，提高員工敬業愛崗的精神。

3.消除設備和設施的不安全狀態

完善安全監管制度，進行安全教育培訓，將事故的源頭消滅，能有效的消除習慣性違章。完善安全防護設施、消除設備設施的不安全狀態則是反習慣性違章的重要保證?，F代著名的安全理論研究結果表明：要絕對杜絕人的不安全行為是不可能實現的。如果一旦由于人的不安全行為而導致了事故的發生，只有采取別的措施來將該事故鏈打斷來預防事故的出現。若單純強調人這個主導因素，而忽視改善客觀條件，這不符合預防事故的客觀規律。特別是企業中某些陳舊設備，由于改造資金短缺等原因，一時無法更換，存在許多缺陷和隱患。運行檢修人員在工作中，可能因為設備長期不能正常操作，而形成了特定的習慣性違章行為。這就需要改善設施設備，創造良好的作業環境。

4.建立安全行為激勵機制

所謂的激勵就是人動力的保證，是引發人行為的催化劑?？梢愿鶕T工生產責任的大小，建立安全行為激勵機制是防止習慣性違章的有效方法之一。通過激勵措施，引導職工把安全需要作為一種自覺的心理活動和行為準則。獎勵應該向處于生產一線的員工傾斜、向屬于高風險的工種傾斜，達到責與權以及利的有機統一，從而將員工愛崗敬業的責任心激發出來。另外，還應建立健全一種讓違章者膽寒，讓遵章者榮耀的安全風險抵押制度。

5.加強輿論宣傳

治標還需治本，思想指揮行動，反習慣性違章可以通過具有導向作用的輿論，根據實際情況采用各種宣傳渠道、方法，加大力度宣傳遵規守矩的重要性，獎勵在安全生產過程中遵規守矩的行為，譴責不負責任的惡劣的違章違紀行為，慢慢樹立“遵守規程光榮，違章作業可恥”的安全理念。并且可以通過《安全生產簡報》、《安全生產快報》、《事故隱患通報》等方式，加強宣傳力度、廣度。另外，通過各種活動，激發全員積極主動的由“要我安全”轉變為“我要安全”，從而穩步有序的推進安全生產工作，消除習慣性違章，控制事故發生。

四、結束語

本文重點對習慣性違章的危害、種類及特點進行了闡述，分析了電力企業特有的習慣性違章的九種現象，并提出了具有針對性的預防措施，我們必須要堅持把鏟除習慣性違章作為一項長期的任務，把安全生產各項法規制度落到實處，采取有力措施，遏止不安全因素，根除事故發生的根源，消除事故隱患，嚴肅處理事故責任人，有機的結合“懲前”與“毖后”，方能達到有效防范事故發生的作用。

第四篇：反違章演講稿

反違章演講稿

如果向大家問一個問題：我們電力企業最重要的工作是什么？我相信大家會毫不猶豫的回答出來：安全生產是我們一切工作的基礎，沒有安全就沒有一切。如果再問大家一個問題：是否真正的把安全規程落實到實際工作中？大家會異口同聲的說是的。事實果真如此嗎？

翻開上級下發的事故通報，那一樁樁、一件件血淋淋的事實向我們敲響了一次次的警鐘，追溯事故發生的根源，違章行為是事故發生的根源，規章制度是從事故教訓中總結歸納出來的，不可謂不全、不細，關鍵是落實不到位，在個別人、個別環節形同虛設，起不到應有的遏止違章、預防事故的作用，“千里之堤，潰于蟻穴”安全生產容不得半點馬虎、絲毫大意.“安全第一、預防為主”是電力企業的工作方針，沒有安全保障，也就沒有了經濟效益，一切都成了空談。所以說“安全生產”是我們電力企業和職工的生命線，而對安全生產威脅最大的就是違章作業。把杜絕違章作為保證安全的頭等大事來抓，如果只是停留在書面上，那也就失去了實際意義，應全員參與，充分的行動起來，深挖自身存在的不足之處，大力開展自查自糾、互查互糾，通過相互的對比、學習來杜絕違章行為，積極開展反違章集中整治活動，加大反違章查處力度，發現一起，處罰一起，決不手軟，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。

安全是企業保持穩定發展的基礎，我們應首先從思想上有一個深刻的認識，結合現在開展的安全生產月活動，從中找出自己存在的不足之處，積極進行整改，要持之以恒，在思想意識中重視起來，從實際行動中體現出來，牢固樹立“安全第一，預防為主”的電力生產方針，狠抓安全生產的危險點和安全管理的薄弱點，做到“從我做起，決不違章”，把安全措施落實到安全工作之中，在全員、全方位、全過程預防中，不斷提高事故預測和預控能力，確保安全目標的全面實現。

第五篇：反違章安全生產演講稿

如果向大家問一個問題：我們電力企業最重要的工作是什么？我相信大家會毫不猶豫的回答出來：安全生產是我們一切工作的基礎，沒有安全就沒有一切。如果再問大家一個問題：是否真正的把安全規程落實到實際工作中？大。

點馬虎、絲毫大意.“安全第一、預防為主”是電力企業的工作方針，沒有安全保障，也就沒有了經濟效益，一切都成了空談。所以說“安全生產”是我們電力企業和職工的生命線，而對安全生產威脅最大的就是違章作業。把杜絕違章作為保證安全的頭等大事來抓，如果只是停留在書面上，那也就失去了實際意義，應全員參與，充分的行動起來，深挖自身存在的不足之處，大力開展自查自糾、互查互糾，通過相互的對比、學習來杜絕違章行為，積極開展反違章集中整治活動，加大反違章查處力度，發現一起，處罰一起，決不手軟，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。