第一篇：通防安全質量標準化考核辦法

通防安全質量標準化考核辦法

為加強礦井通防安全質量標準化工作，推進礦井質量標準化建設，特制定礦井通防安全質量標準化標準及考核辦法如下：

1.指導思想

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全責任意識、創新意識和法律意識，推動礦井安全專項整治向縱深發展，完善礦井安全長效機制，強力推進礦井質量標準化工作，全面提升礦井安全管理水平。

2．工作目標

改善井下安全生產環境，夯實安全基礎，實現安全生產、文明生產，全面提高企業經濟效益。

3.通防專業安全質量標準化管理、檢查驗收責任制

3.1總工程師是通防專業安全質量標準化工作的主要責任者，全面負責本專業安全質量標準化工作。

3.2通防礦長是通防專業安全質量標準化工作的第一責任者，具體負責抓好通防專業安全質量標準化工作，負責組織檢查和驗收。

3.3通防科主任具體負責通防專業安全質量標準化檢查驗收的組織和協調工作，制定通防專業質量標準化實施細則，協助工區搞好安全質量標準化工作，并做好通防質量標準化驗收工作的考核和追蹤，建立健全安全質量標準化各類基礎資料。

3.4通防科專業管理人員具體負責質量標準化細則的實施，對區隊通防質量標準化工作進行動態管理、驗收和考核。

3.5采掘區隊長是本單位通防質量標準化工作的第一責任者，負責組織本單位職工貫徹執行有關標準，確保其在現場的兌現落實。

3.6各區隊技術副區長（負責人）具體協助區隊長抓好本單位通防質量標準化的組織和協調工作，按照專業和工區有關規定做好通防質量標準化的內部驗收和考核，健全質量標準化各類基礎資料，做好動態達標工作。

4.檢查評定辦法

4.1通防專業有關人員和各單位技術人員負責依據國家質量標準要求，對井下所有采掘面及其它地點通風防塵設施、巷道灑水滅塵、火工管理等工作進行通防質量標準化檢查驗收。

4.2責任范圍界定：根據項目部對各有關單位通防管理責任制界定范圍，分別對掘進工作面及輔助單位工作地點進行考核。

5.通防質量標準化檢查實施辦法

5.1各單位通防質量標準化檢查實行現場跟班管理人員或班組長簽字制度，專業管理人員對所查問題如實填寫在質量標準化檢查單上，檢查問題由通防科下達整改通知單，各單位分管通防人員負責落實整改，限期整改不完或整改不合格的，通防科負責考核并聯則通防專業分管人員。

5.2為提高各個單位通防創新意識，凡是試驗成功具有推廣價值的創新項目，每項經專業評定后加0.5分。

5.3為加強井下各施工地點瓦斯管理，樹立瓦斯超限就是事故的意識，各施工地點每出現一次瓦斯超限報警情況將對責任單位的當旬通防質量標準化考核得分扣除5分。

6.檢查標準及扣分辦法

6.1綜采、綜掘、炮掘工作面及輔助單位檢查及評分辦法參照山西質量標準化評分管理辦法制定的“綜采、綜掘、炮掘工作面通防質量標準化檢查表”、“輔助單位通防質量標準化檢查表”進行考核。

6.2在平時工作中如出現通防否定項目、停止作業項目，將納入通防質量標準化考核，在原質量標準化得分基礎上，再扣減5分；出現其它通防較嚴重問題的，除按質量標準化考核外，并按生產管理程序文件處罰。

7.通防考核獎罰規定

7．1通防科每旬組織一次通防質量標準化檢查，每旬依據得分對檢查單位考核獎懲，每月考核三次。

7.2采掘地點及輔助單位通防質量標準化月平均得分不應低于90分，質量標準化考核以90分為基準點，90分不獎不罰，高于1分對單位獎勵1000元，獎勵單位正職100元、通防分管人員100元；80-90分之間，低于1分對單位罰款200元，聯責單位正職20元、通防分管人員20元 ；80分以下，每低1分對單位罰款500元，聯責單位正職50元、通防分管人員50元。

7.3管理人員及職工的非現金罰款列入到月底考核中進行考核。

附表：通防安全質量標準化檢查表

第二篇：安全質量標準化管理制度及考核辦法.

安全質量標準化管理考核獎懲辦法 各科室、工區: 為進一步貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針和國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》,建立起自我約束、持續改進的安全生產長效機制,更好地保障與維護廣大干部職工的生命安全和根本利益,實現我礦安全形勢的進一步好轉。根據國家煤礦安全監察局印發的《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》和集團公司制定的關于深入開展活動及考核辦法的有關規定,為確保我礦安全質量標準化活動持續有效的開展,激勵大家緊緊圍繞安全質量標準化開展工作,做到責權利相結合,結合礦井實際情況,經研究,特制定本安全質量標準化安全管理考核獎懲辦法。

加強采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六個專業安全質量標準化管理工作,必須嚴格按照安全質量標準化的總體要求,具體要求與考核和各崗位標準化操作規范、安全事故防范等相關法規,抓好管理落實工作。使各個環節的安全質量工作必須符合法律、法規、規章、規程規定,達到和保持一定的標準,建立起自我約束、持續改進的安全生產長效機制,從根本上促進安全狀況的穩定好轉,使礦井始終處于安全生產的良好狀態。每月由礦組織不定期對質量情況進行量化考核,對質量標準化得分達到90分以上的前兩

名采掘工區,礦分別對其獎勵800元,輔助單位質量標準化量化成績合格的獎勵600元,對其相關單位負責人也將做出相應的物資獎勵。凡各單位、工程質量標準化量化成績總分得分在80-90分的單位及其負責人不獎不罰,凡量化成績總分得分低于80分的單位,視情況對該單位進行罰款100——500元,并對單位負責人進行相應考核。

要求各單位要認真貫徹執行“安全第一,預防為主”的安全生產方針,嚴格按照質量標準化評級辦法的具體要求,逐項進行認真落實整改,嚴格現場的落實兌現,要把安全質量標準化作為重要的基礎工作和當前的一項重要任務來抓,加大管理力度,自覺做到重心下移,關口前移,不斷深入現場對安全質量標準化進展情況,切實做到每班一調度,一天一匯報,一旬一小結,一月一總結,堅持不懈地將安全質量標準化活動扎扎實

實地開展下去,促使我礦建立起自我約束,持續發展的安全生產長效機制,徹底扭轉我礦安全生產的被動局面,實現我礦安全狀況的根本好轉,全面提高我礦干部員工的安全質量標準化意識,為全面開創我礦安全生產新局面做出積極貢獻。

山東海力實業集團石屯煤礦 二0一二年元月三日

第三篇：地面安全質量標準化管理考核辦法

地面安全質量標準化管理考核辦法

為加強地面安全質量標準化工作，保證井上下標準化工作同步提高，進一步提升地面安全質量標準化管理水平，確保礦井安全生產，實現地面標準化動態達標，特制定本辦法。

第一條

成立地面安全質量標準化管理考核領導小組 組

長：礦

長

黨委書記 副組長：礦承包集團副職

成員：各副總及經營管理科長、生活科長、生產管理科長、安全監察科長、黨委工作科長、人力資源科長等

領導小組下設辦公室，由經營管理科長任辦公室主任，下設專職檢查小組，負責具體的日常檢查工作（特殊情況人員不足時由礦考核辦抽人協助）。

第二條 地面標準化檢查規定

（一）檢查小組負責對地面單位的安全管理、績效考核、文明衛生及綠化、精細化管理、設備管理、勞動紀律、綜合治理、節能、礦職工不規范行為等進行全面細致的檢查。

（二）檢查小組要本著認真負責的態度，必須到現場、辦公室認真檢查，不能出現走馬觀花式只走過場，更不能應付。

（三）礦實行“誰檢查誰負責”的責任追究制，并嚴格執行“公正、嚴細、無私”的原則。

（四）檢查小組要對考核的公正性負責，考核要以事實為依據，以礦考核管理辦法為標準，禁止隨意獎罰。被檢查單位人員也不得要挾、影響檢查人員的檢查。

（五）被檢單位對查出的問題接檢查通報后要立即安排人員進行整改。

（六）根據礦對工業廣場和工房小區文明衛生責任區的劃分，對屬于生活科、選煤廠、信息科技環保科、機電科、運輸科、通風科、皮帶科、供應科、地區保衛科、生產準備科、礦辦公室等單位分管的文明衛生責任區進行了明確分工，各單位對分管范圍內的安全管理、文明衛生及綠化、設備管理、消防管理、節能等負有直接責任，檢查時出現的問題對分管單位進行考核。

（七）對于由多家單位負責的責任區域（如樓窗下綠化帶內的衛生），礦沒有明確分工的，多家單位協商好那一時段由一個單位負責的，要把分工及時報礦考核辦，否則罰款均分。

（八）檢查小組檢查后要及時把檢查通報下發到相關單位，便于問題的整改。

第三條

檢查考核

（一）辦公室門、窗臺未打掃，每處罰款20元，打掃不干凈每處罰款10元；窗戶玻璃未擦，每塊罰款20元，擦不干凈每塊罰款10元。

（二）辦公室物品擺放不整齊，一處罰款10元。

（三）分管范圍內地面有煙頭，一支罰款10元，采掘樓辦公室、會議室內發現一只煙頭罰款100元。

（四）長明燈一盞罰款20元。

（五）發現長流水一次罰款20元。

（六）發現有脫崗、代崗、睡崗、班干中干私活或干與本職工作無關的事情，視情節輕重給予20～100元/人次的罰款。

（七）廁所未打掃罰款20元，打掃不干凈罰款10元。

（八）重大安全隱患一處罰款500元，并通知立即停產整改。

（九）在工廣內流動吸煙者罰款100元/人次。

（十）其他檢查出的問題視現場情節輕重按每項罰款20～500元罰款或執行其它相關考核文件。

（十一）被檢查單位人員要挾、影響檢查小組的檢查，視現場情節輕重罰款100～500元，并聯責考核單位黨政領導各100元。

（十二）對檢查的問題接礦通報后沒有按規定時間整改的單位加倍處罰。

（十三）地面安全質量標準化檢查小組在工作中不負責任或隨意獎罰，礦發現一次考核100元/人，情節嚴重者送礦待崗站學習后交礦辦公會處理。

（十四）對地面安全質量標準化做的較好的車間或單位一次性獎勵100～600元。第四條

獎勵

每季度罰款數額的60%用于獎勵與地面安全質量標準化相關人員及標準化工作較好的單位。

第四篇：質量標準化考核辦法1

XX公司安全、質量標準化競賽評比辦法

一、工作目標

通過安全質量標準化的創建和實施，促進本單位的安全生產和文明生產，促進企業文化建設，提升企業形象。

二、組織領導

為有效的促進安全質量標準化建設，XX公司成立了安全質量標準化考核領導小組。組長：

副組長：

成員：

三、安全質量標準化評分辦法

考核標準分為三個等級：

A級（后勤95分以上，含95分；生產車間92-95分，含92分和95分）

B級（后勤90-94分，含90分；生產車間88-94分，含88分）

C級（后勤90以下；生產車間88分以下）

1、考核依據《XX公司安全質量標準化標準》進行；

2、安全質量標準化檢查每天進行，月底進行總考核總評分；

3、對于每次檢查中發現的問題，限期整改，未按要求按時整改的或整改后又重復出現的，要求再次整改的，并根據實際情況給予20-100元罰款；

4、XX公司對各部門/車間每月進行一次評比，評比分數依據質量安全部門考核分數。

四、處罰與獎勵

1、達到A級部門/車間獎勵100元；

2、達到B級部門/車間獎勵50元；

3、達到C級部門/車間罰款100元；

XX公司

第五篇：通防安全班長考核辦法

通防安全班長考核辦法

一、為加強通風設施、局部通風及現場精細化管理，經隊干研究，決定設立通防安全班長。

二、通防安全班長的職責。

1、檢查并處理通風設施類隱患、局部通風類隱患。

2、監督做好通風設施和局部通風質量標準化工作。

3、監察通防工持證上崗和按標準操作情況。

4、監督做好通防工培訓工作。

三、通防安全班長的待遇

通防安全班長的收入為風筒工和設施工平均工資的1.5倍。

四、通防安全班長的考核

1、入井不得少于26個，每少一個工資降1/26。

2、班組當月出現人身傷害事故、三級及以上非人身事故和重大隱患，扣30%，出現主要隱患扣15%/條，一般隱患扣0.5%/條（以礦下發隱患單為依據）。

3、班組當月出現礦查嚴重三違，罰款1000元，出現礦查一般三違罰款500元。

4、班組出現礦及以上單位提問低于90分，罰款50元/人次。

五、本規定自2010年6月起執行。