第一篇：赤峰市質計所傳達貫徹區局工作會議精神

赤峰市質計所及時傳達貫徹 全區質監工作會議精神

近日，內蒙古自治區質監系統全區工作會議圓滿結束，赤峰市質計所及時傳達貫徹了2014年全區質量技術監督工作會議精神和全區質監系統科技興檢工作會議精神。

全所上下要結合全區質監工作會議精神，立足本所實際情況，以落實促進“綠色、循環、低碳”發展為核心的“抓質量、保安全、促發展、強質監”工作方針，下大力氣抓好“能力素質提升工程”，全面實現檢測事業的快速發展。全區質監系統改革在即，技術機構必須服從全局、維護大局，保證隊伍的整體穩定；確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷，進一步推動赤峰市質計所工作再邁新臺階。

赤峰市質計所被區局評為2013年度“工作先進單位”，所長被評為自治區質監系統“優秀處級干部”，這不僅是區局對所長個人工作的肯定，更是對全所職工工作成績的高度評價。這是同志們任勞任怨、相互幫助、團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于每一個人。全所職工要再接再厲，以昂揚的精神狀態，奮力進取，不斷取得新業績。

第二篇：傳達貫徹會議精神

關于傳達貫徹全市領導干部會議精神的報告

全市領導干部會議結束后，我鎮黨委立即行動，迅速組織學習傳達貫徹會議精神，召開黨委中心組成員學習會，鎮黨委書記對會議精神做了深度解讀，領導班子成員圍繞分管工作就如何貫徹落實好會議精神進行了深入的討論。隨后，我鎮召開了機關和村社區干部會議，對市委領導在全市領導干部會議上的講話進行了傳達學習，并制定了貫徹落實措施。

鎮黨委書記和鎮長在全鎮干部會議上要求，要從以下幾個方面深入抓好貫徹落實：

一是要認真貫徹落實全市領導干部會議、區委九屆六次全體會議精神，把思想和行動迅速統一到市委、市政府和區委、區政府的決策部署以及當前經濟形勢的判斷和各項目標任務上來，全力以赴推進加快發展，突出改革創新尋求突破。

二是要認真搞好對標檢查和工作梳理，確保全面完成各項工作目標任務。以學習貫徹黨的十七屆五中全會、區委九屆六次全體會議和全市領導干部會議精神為動力，對照區委、區政府對我鎮下達的既定工作目標，對當前的工作進行一次全面的梳理，集中精力抓好全年各項工作的推進和落實。

三是要以全市領導干部會議精神為指導，認真謀劃好“十二五”開局和今年工作。今年，要繼續加快產業結構的調整步伐，加快推進新農村建設，大力發展鄉村旅游經濟，按進度按要求順利推進重點項目建設，深化城鄉環境綜合治理工作，鞏固“五十百千”創建成果，不斷完善基礎設施，努力改善人民群眾的生產生活水平，維護社會和諧穩定。大

力夯實基層組織基礎，搞好建黨90周年紀念，深入開展“創先爭優”活動，確保各項目標任務圓滿完成。

四是要創新工作方式，提高工作效率。要緊跟市委、市政府的決策和部署，創造性地開展工作，要創新工作方式，要深入到村組第一線，多調查研究，多為群眾解決實際問題。要結合全市領導干部會議精神和創先爭優活動，切實轉變機關干部隊伍作風，營造良好寬松地發展環境。

第三篇：簡報21青海鹽湖所傳達貫徹院工作會議精神

中國科學院青海鹽湖研究所深入開展創先爭優活動

簡報

第 21 期

中國科學院青海鹽湖研究所深入開展創先爭優活動領導小組辦公室2011年2月23日

青海鹽湖所傳達貫徹院工作會議精神

2月23日，青海鹽湖所召開全所職工大會，傳達2011年院工作會議精神并安排部署青海鹽湖所2011年重點工作。會議由所黨委書記胡彥明主持。

馬海州所長在會上傳達了中國科學院2011工作會議精神，就路甬祥院長的報告《承前啟后，繼往開來，引領帶動中國科技跨越發展》、白春禮常務副院長的工作報告《深入實施“創新2020”，開創我院跨越發展的新局面》做了詳細深入的解讀，同時重點傳達和解讀了潘教峰副秘書長《關于擇優支持研究所啟動實施“創新2020”工作的總體安排》，帶領與會人員進一步領會“創新2020”的實質，馬海州強調，中科院擇優支持研究所啟動實施“創新2020”工作方案，以建立研究所合作發展、競爭向上的動力機制為出發點，明確了擇優支持的原則、工作思路、主要環節、資源組合配置和配套政策。我們要明確“創新2020”任務，拓寬工作思路，認真分析青海鹽湖所的特色優勢和制約研究所跨越式發展的問題。會議同時安排部署了青海鹽湖所2011年的工作重點。

馬海州強調，2011年是“十二五”的開局之年，也是我院“創新2020”全面推進之年，青海鹽湖所的發展將面臨新的機遇，但同時也應該清醒地認識到目前存在的困難，“十二五”規劃的制定和“創新2020”的啟動實施，對青海鹽湖所的發展提出了新的、更高的要求，做好今年的工作對青海鹽湖所的發展意義重大。希望大家充分認識當前的工作形勢，理清實施“創新2020”的優勢與不足，保持高度的緊迫感與危機意識，在“創新2020”戰略規劃編制工作、學科布局調整、人才隊伍建設、支撐平臺建設、體制機制創新、考核評價體系建設等方面積極為青海鹽湖所的發展建言獻策，推動青海鹽湖所各項事業的健康發展。

胡彥明在總結發言中希望全所職工認真學習2011年院工作會議精神，扎實推進“創新2020”工作的啟動實施，爭取全所科研創新和各項工作取得更大進步，以求真務實的態度和銳意進取的精神，抓住機遇，迎接挑戰，為建設創新型國家、實現科學發展、促進社會和諧做出新的更大的貢獻。

第四篇：傳達貫徹縣委政法工作會議精神情況匯報

關于傳達貫徹縣委政法工作會議精神

情況匯報

縣委辦：

2月13日,縣委召開了全縣政法工作會議。這是縣委在一年開局的重要時刻，繼縣委工作會議后召開的一次重要會議。這是一次解放思想，與時俱進，為全面實現縣委既定目標提供政法保障的總動員大會。在大會上，縣委書記等領導同志作了重要講話。為了深入領會領導講話精神和要求，使我院的工作緊緊圍繞縣委既定目標和思路扎實有效地開展，充分發揮司法審判為社會穩定、經濟發展的保障作用，保持審判工作正確的政治方向。我院院黨組十分重視，采取了多種方式和方法，確保了會議精神的傳達貫徹。現就傳達貫徹情況匯報如下：

一、高度重視,認識到位

會議結束后，院黨組對做好這次會議精神的傳達貫徹十分重視，把這項工作作為重要的政治任務來認識，狠抓落實。首先，院黨組班子2月16日上午，及時召開黨組會，由院黨組書記、院長對這次會議的重要性進行了認識性講話，同時就會議精神在黨組班子中進行了認真傳達貫徹，班子成員進行了體會交流性發言。通過學習貫徹，班子成員一致認為：縣委確定的政法工作目標具體明確、有較強的針對性和實踐操作性，工作思路清晰，切合縣情，具有前瞻性，我院將全力服從服務于縣委的統一布署，以縣委政法工作重心為本單位工作重

點，充分發揮司法審判職能作用，為嵩明發展建設，實現縣委既定目標創造一個良好的社會環境而不懈努力。

其次，緊緊圍繞縣委政法工作目標，院黨組就我院今年的全面工作進行了深入細致的研究，在長期發展建設上，繼續堅持貫徹“思想領先、文化建院”的基本工作思路。在具體措施上繼續堅持“抓監督，促自律，防腐蝕，保廉潔；建設施，創文明，塑形象”的工作方針和目標。在具體或階段性的工作開展上，研究確定了“保持穩定，謀求發展，力爭突破”的基本思路。進一步在“穩定思想，穩定規范，穩定工作，穩定崗位，穩定指標，穩定考核，穩定獎懲”上使各項工作有新的突破和發展。在審判業務上辦鐵案，出精品。建立健全典型案例交流，一案一議，以案釋法，以法規案，聯席會議等制度，窮盡一切司法手段，盡量使當事人贏得明白，輸得清楚。最終確立社會公信度。

二、認清形勢,明確任務,全面貫徹

在班子研究認識到位，思想高度統一的基礎上，院黨組借傳達貫徹會議精神東風，層層做好開展工作的思想政治宣傳動員。為從上到下切實把思想高度統一到縣委政法工作會議精神上，并與院黨組確定的工作思路保持高度一致。2月18日上午，召開了院務會。由黨組書記、院長傳達了工作會議精神，并結合市中級人民法院召開的院長工作會議精神，就本院貫徹會議精神做了安排，提出了要求，同時通報了院黨組圍繞今年全縣政法工作目標進行研究確定的本院工作目標和基本

思路。2月19日下午，召開全院干警大會，在會上，結合本院行業實際，由黨組書記、院長作了講話；由黨組副書記就加強隊伍建設及要求作了講話，并對今年的審判業務工作提出相關要求。要求全院干警必須把思想統一到縣委政法工作會議精神和院黨組確定的目標和思路上，樹立服從大局意識，同心同德，全力以赴，用自覺行動保障全縣各項工作目標的實現而努力工作。最后以各庭、室、隊、局為小組進行了深入討論。

通過深入扎實的傳達貫徹，在明確目標，理清思路的前提下，全院上下一心，形成合力，紛紛表示，將在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，全面貫徹中央經濟工作會議、省委七屆五次全會、市第八次黨代會精神和縣委工作會議、縣政法委工作會議精神，進一步解放思想，更新觀念，緊緊圍繞縣委既定的指導思想和各項工作目標，充分發揮司法審判機關的職能保障作用，為全面實現國民經濟和社會發展的主要目標而努力奮斗。

第五篇：沙漠運輸公司傳達貫徹公司工作會議精神工作匯報

明確目標，堅定信心，為圓滿完成公司下達的生產經營目標而奮斗

公司：

公司2006年工作會議1月21日下午結束以后，沙運司參加會議的主要領導同志顧不上休息，頂風冒雪，星夜兼程，驅車500多公里，于第二天凌晨趕回**基地，及時傳達貫徹會議精神，沙漠運輸公司傳達貫徹公司工作會議精神工作匯報。現將傳達貫徹情況匯報于后：

一、明確發展目標，堅定發展信心。公司工作會議是在“十一五”開局之年召開的一次重要會議。會議以黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，按照集團公司工作會議的要求和部署，用科學發展觀統領改革發展全局，總結“十五”和2005年的工作，全面分析面臨的形勢和任務，研究部署“十一五”和2006年的工作，在新的起點上把建設國內一流的跨國運輸物流企業推向前進。特別是公司經理、黨委書記劉志在會上所作的《落實科學發展觀，構建和諧企業，為建設國內一流的跨國運輸物流企業而努力》的工作報告，回顧了公司“十一五”期間的工作，總結了2005年的工作，全面分析了所面臨的宏觀環境和形勢，部署了“十一五”發展目標和2006年的工作，客觀而又真實，令人鼓舞，催人奮進。面對新的目標和新的征程，沙運司先后召開了四屆一次職代會暨四屆一次工代會、2005先進單位先進個人總結表彰大會和2005年安全設備管理工作會議。同時，及時召開了領導班子成員的民主生活會，并對沙運司領導班子成員、科室負責人進行了民主測評和考核。為把公司工作會議精神落到實處，沙運司認真分析了面臨的形勢和挑戰，從指導思想、奮斗目標和具體保障措施上具體安排了2006年的各項工作，并將富有新的內涵的“133966”發展目標確定為全年工作的重點，為圓滿完成公司下達的生產經營目標奠定了堅實的基礎。

二、分解經營指標，強化干部責任。沙運司經過多年來尤其是近兩年的不懈努力，現已進入了快速發展的戰略機遇期。面對公司工作會議所提出的新任務、新目標，沙運司干部職工決心搶抓機遇、揚長避短、克服困難、乘勢而上，全面完成2006年各項任務指標，以尋求更大的發展，實現新的跨越。為了把2006年的各項工作任務和生產經營指標予以細化、量化到人頭、車頭，沙運司對各單位分解了任務指標，并廣泛動員，層層落實，進一步使各項工作任務和生產經營目標產生壓力，增加動力。2006年1月23日下午，沙運司舉行了2006年內部資產經營承包簽字儀式，黨委書記、經理孫志遠同志與沙運司其他領導班子成員、19個基層單位、9個科室負責人簽訂了經營業績管理合同書、安全環保目標管理責任書及黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育責任書。此次內部資產經營承包簽字儀式的舉行，強化了干部責任，明確了沙運司生產經營管理責、權、利關系，促進了內部管理的精細化、制度的科學化、執行的高效化和實現效益的最大化，工作匯報《沙漠運輸公司傳達貫徹公司工作會議精神工作匯報》。

三、落實安全措施，狠抓設備管理。公司把2006年確定為“安全規范管理年”。為了切實把公司各項安全管理工作的要求落到實處，沙運司根據生產經營工作實際，擬定下發了關于加強安全生產和設備管理工作兩個文件。公司工作會議之后，沙運司又及時召開了安全設備管理工作會議，確定要按照構建生產放心型企業、實現本質安全的要求，繼續深入貫徹落實“123455”安全工程，重點抓好七個層面的工作：一是抓人，即人的不安全行為，包括人的素質、意識、執行效果、風險識別和防范能力等。二是抓物，即物的不安全因素，包括車輛、設備、關鍵部件、運行狀態、環境因素、崗位鑒別，把制定預案，發現苗頭，整改隱患等工作落到實處。三是抓制度，即預防制度缺陷給安全工作帶來隱患，要完善領導干部安全責任制、領導承包要害部位風險責任制、員工各個崗位安全責任制等制度，把安全工作貫穿到生產的關鍵環節，全部過程。四是抓重點，即重點工作、關鍵時刻，包括單井試采作業及防硫化氫中毒工作，小車服務尤其是大客車的安全運行，大型酸化車背車特殊任務，加油加氣站的安全規范操作，特別是市場化用工的使用問題，要嚴把“四到關口”，實行“動態管理”，對沒有安全能力、不具備技術素質的要堅決辭退，決不姑息。五是檢查，即夜檢夜查，路檢路查等，要把反習慣性違章作為重點，加大監督檢查力度，要把違章當作事故來抓，該開除的開除，該下崗的下崗，該罰款的罰款，切不可心慈手軟，把“寧聽罵聲、不聽哭聲”作為各級干部和安全管理人員的安全工作行為準則。六是抓落實，即反復落實，不留死角，認真開展“安全規范管理年”活動，結合各個時期的生產特點，廣泛開展各類安全競賽，真正把領導關于安全工作的理念和要求變成員工的自覺行動，嚴格遵守各項規章制度，確保安全工作只有“規定動作”，沒有“自選動作”。七是抓追究，即嚴肅事故責任追究，嚴格事故處理，真正做到事故原因不水落石出不放過，汲取教訓不刻骨銘心不放過，事故處理無切膚之痛不放過，隱患整改未舉一反三不放過，實現安全工作的平穩運行。

在設備管理方面，隨著各種設備和零部件的生產不斷走向規模化、集約化的發展軌道，一些設備系統越來越復雜，技術含量也越來越高。因此，設備管理要著力于技術創新，著力于培養技術人才，加強員工培訓，不斷豐富理論知識，為創新工作打下基礎；要培養員工的創新意識，深入開展QC攻關和技術比武、崗位練兵等活動，使員工用創新的思維，創新的方法，解決設備管理中的疑難問題；要豐富創新手段，用新設備、新工藝，給廣大員工提供廣闊的創新平臺。同時要加強基礎管理和修理質量控制，抓好修舊利廢工作，提高設備完好率，延長使用壽命，滿足生產發展的需要。

四、安排春節活動，營造和諧氣氛。2006年新春佳節即將來到。為了把人文關懷理念貫穿到節日活動中，把沙運司黨委、沙運司的關愛送到廣大干部職工家屬的心坎上，沙運司周密安排部署春節期間的生活、娛樂等各項活動，先后召開了干部職工座談會、慰問救濟部分了困難職工家屬，并預定了禮花，準備在節日期間燃放。針對春節期間生產任務忙碌的實際，沙運司妥善地安排了塔中前線干部職工的生活和各項文體娛樂活動，并決定各位領導同志要深入生產第一線，和繼續戰斗在生產一線的干部員工一起過“除夕”夜，吃“年夜飯”。在住宿方面，從元月15日開始，組織人員對公寓、營房的衛生進行了徹底清潔，對公寓、營房內的電視、電話、生活用品、線路等進行了檢修。由于塔中前線天氣寒冷，水管線時常凍住，為保證節日期間干部員工的正常用水，生活公司提前對公寓水管線進行防凍保溫處理。在伙食方面，提前一個星期，組織廚工開會，研究節日期間的飯菜搭配，定出節日期間的食譜。沙運司規定節日期間的伙食主要以營養豐富為基礎，品種繁多，葷素搭配，在平時八菜一湯的基礎上增加到10菜一湯，同時搭配10種以上的小吃。同時，還將塔中基地的路燈、庭院燈進行了維修和更換，做好一切準備，迎接新春佳節。

五、不失發展良機，抓好當前生產。當前，沙運司各項生產經營任務十分繁忙。為不失生產運營時機，沙運司精心部署，合理安排，確保各項生產任務的正常進行，前線干部員工在喜迎新春佳節的同時，先后承擔了塔中77井至塔中62－2井、塔中623井至塔中826井、塔中241井至塔中825井的的搬遷任務。在承擔此項搬遷任務的同時，并要承擔塔中823、824、73、74井的連續油管車、制氮車及酸化壓裂設備的運送、塔中77井井隊還有一部份物資要運至塔中62－2井，還有一部份物資要回收至塔中基地，造成了時間緊、任務重、人員、設備嚴重緊缺的情況。為圓滿完成各項任務，沙運司前線生產調度合理安排時間，動用所有可投入使用的運輸車輛，克服雪天路滑和人員緊張的不利因素，爭分奪秒，投入27臺大車搶拉塔中77井井隊物資，三天時間共拉運井隊物資118車次，貨運量2490噸，回收固井設備及淡化水設備300噸，圓滿完成了塔中77井至塔中62－2井的搬遷工作。隨后，從元月20日至元月23日完成了塔中623井至塔中826井搬遷工作，投入30輛車，拉運131車次，完成2490噸貨運量。從元月25日開始，還將對塔中214井至塔中825井進行搬遷工作，預計在春節前夕完成。

特此報告

中國石油天然氣運輸公司沙漠運輸公司