第一篇：傳達(dá)貫徹人事任免會(huì)議精神表態(tài)發(fā)言稿

2012年6月21日下午5：45分，接到公司黨辦宣傳科副科長(zhǎng)同志的電話，書(shū)記立即要到分公司傳達(dá)貫徹緊急會(huì)議精神。不到一刻鐘，分公司中層以上干部就聚集到了分公司會(huì)議室。6點(diǎn)鐘會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，書(shū)記首先傳達(dá)了19日，集團(tuán)公司在油田召開(kāi)的各單位黨政一把手會(huì)議精神。具體內(nèi)容是集團(tuán)公司對(duì)管理局黨政領(lǐng)導(dǎo)作了重大調(diào)整。原管理局局長(zhǎng)張召平同志調(diào)任集團(tuán)

公司任礦區(qū)部主任，管理局黨委書(shū)記孫健同志接任局長(zhǎng)、分公司經(jīng)理。書(shū)記接著說(shuō)：“油田即將面臨著資產(chǎn)整合、機(jī)構(gòu)重組，在此關(guān)鍵時(shí)刻，我們應(yīng)該怎么辦？”。作為分公司的主要負(fù)責(zé)人，我作了表態(tài)發(fā)言。）

感謝公司黨委，感謝書(shū)記在第一時(shí)間，將我們分公司作為第一個(gè)單位來(lái)傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司會(huì)議精神，這是對(duì)我們分公司的高度信任，也是我們分公司全體干部員工的榮幸。作為分公司的主要負(fù)責(zé)人，身感肩上擔(dān)子的沉重、身感肩負(fù)的責(zé)任重大，在此特殊時(shí)期，我們必須“一抓、三保、實(shí)現(xiàn)三無(wú)”，以實(shí)際行動(dòng)支持孫健同志的工作。

所謂“一抓”就是抓落實(shí)。要盡快將此次會(huì)議精神，利用多種媒體、采取多種形式，迅速地傳達(dá)貫徹下去，切實(shí)做到家喻戶曉，人人皆知。這段時(shí)間，在小區(qū)、在車場(chǎng)、在現(xiàn)場(chǎng)，大家都在議論、都在猜測(cè)，集團(tuán)公司將如何整合、如何重組，最擔(dān)心自己的歸屬，最擔(dān)心自己的利益。有的認(rèn)為管理局從此將不復(fù)存在，有的講公司會(huì)被打散，還有的說(shuō)分公司要被劃歸采油廠等等，眾說(shuō)紛紜，弄得人心惶惶，幾乎影響到了正常的生產(chǎn)秩序，所以我們要及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，迅速穩(wěn)定人心。

“三保、實(shí)現(xiàn)三無(wú)”即保安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)任何大小事故。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，在任何時(shí)候都必須始終堅(jiān)持安全第一，尤其是在此特殊時(shí)期，對(duì)我們危貨運(yùn)輸單位來(lái)講，更是不能出丁點(diǎn)的差錯(cuò)，讓領(lǐng)導(dǎo)安心，讓領(lǐng)導(dǎo)將全部的心血投身到資產(chǎn)整合、機(jī)構(gòu)重組上去，確保企業(yè)各項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行。

保穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧無(wú)一人異常上訪。穩(wěn)定壓倒一切，沒(méi)有一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境，干任何事都將一事無(wú)成。所以要及時(shí)做好政策解釋及答疑釋惑工作，讓廣大員工群眾心中始終亮堂；要及時(shí)做好“雙訪”及困難幫扶工作，讓廣大員工群眾最低生活無(wú)憂，徹底將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

保任務(wù)完成，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半無(wú)半點(diǎn)折扣。我們所做得的一切工作都必須圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行。改革是絕對(duì)的，不改只能是相對(duì)的。集團(tuán)公司的資產(chǎn)整合、機(jī)構(gòu)重組是大勢(shì)所趨，不可阻擋，所以不管東南西北風(fēng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能放松。要一邊按集團(tuán)公司的安排、部署進(jìn)行改革，一邊還得正常有序地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，二者必須同時(shí)進(jìn)行，不可顧此失彼。時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，不能講任何客觀、不能講任何條件、不能打半點(diǎn)折扣。

第二篇：傳達(dá)貫徹人事任免會(huì)議精神表態(tài)發(fā)言稿

傳達(dá)貫徹人事任免會(huì)議精神表態(tài)發(fā)

言稿

傳達(dá)貫徹人事任免會(huì)議精神表態(tài)發(fā)言稿

6月21日下午5：45分，接到公司黨辦宣傳科副科長(zhǎng)同志的電話，書(shū)記立即要到分公司傳達(dá)貫徹緊急會(huì)議精神。不到一刻鐘，分公司中層以上干部就聚集到了分公司會(huì)議室。6點(diǎn)鐘會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，書(shū)記首先傳達(dá)了19日，集團(tuán)公司在油田召開(kāi)的各單位黨政一把手會(huì)議精神。具體內(nèi)容是集團(tuán)公司對(duì)管理局黨政領(lǐng)導(dǎo)作了重大調(diào)整。原管理局局長(zhǎng)張召平同志調(diào)任集團(tuán)公司任礦區(qū)部主任，管理局黨委書(shū)記孫健同志接任局長(zhǎng)、分公司經(jīng)理。書(shū)記接著說(shuō)：“油田即將面臨著資產(chǎn)整合、機(jī)構(gòu)重組，在此關(guān)鍵時(shí)刻，我們應(yīng)該怎么辦？”。作為分公司的主要負(fù)責(zé)人，我作了表態(tài)發(fā)言。）

感謝公司黨委，感謝書(shū)記在第一時(shí)間，將我們分公司作為第一個(gè)單位來(lái)傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司會(huì)議精神，這是對(duì)我們分公司的高度信任，也是我們分公司全體干部員工的榮幸。作為分公司的主要負(fù)責(zé)人，身感肩上擔(dān)子的沉重、身感肩負(fù)的責(zé)任重大，在此特殊時(shí)期，我們必須“一抓、三保、實(shí)現(xiàn)三無(wú)”，以實(shí)際行動(dòng)支持孫健同志的工作。

所謂“一抓”就是抓落實(shí)。要盡快將此次會(huì)議精神，利用多種媒體、采取多種形式，迅速地傳達(dá)貫徹下去，切實(shí)做到家喻戶曉，人人皆知。這段時(shí)間，在小區(qū)、在車場(chǎng)、在現(xiàn)場(chǎng)，大家都在議論、都在猜測(cè)，集團(tuán)公司將如何整合、如何重組，最擔(dān)心自己的歸屬，最擔(dān)心自己的利益。有的認(rèn)為管理局從此將不復(fù)存在，有的講公司會(huì)被打散，還有的說(shuō)分公司要被劃歸采油廠等等，眾說(shuō)紛紜，弄得人心惶惶，幾乎影響到了正常的生產(chǎn)秩序，所以我們要及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，迅速穩(wěn)定人心。

“三保、實(shí)現(xiàn)三無(wú)”即保安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)任何大小事故。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，在任何時(shí)候都必須始終堅(jiān)持安全第一，尤其是在此特殊時(shí)期，對(duì)我們危貨運(yùn)輸單位來(lái)講，更是不能出丁點(diǎn)的差錯(cuò)，讓領(lǐng)導(dǎo)安心，讓領(lǐng)導(dǎo)將全部的心血投身到資產(chǎn)整合、機(jī)構(gòu)重組上去，確保企業(yè)各項(xiàng)工作正常有序地進(jìn)行。保穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧無(wú)一人異常上訪。穩(wěn)定壓倒一切，沒(méi)有一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境，干任何事都將一事無(wú)成。所以要及時(shí)做好政策解釋及答疑釋惑工作，讓廣大員工群眾心中始終亮堂；要及時(shí)做好“雙訪”及困難幫扶工作，讓廣大員工群眾最低生活無(wú)憂，徹底將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。保任務(wù)完成，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半無(wú)半點(diǎn)折扣。我們所做得的一切工作都必須圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行。改革是絕對(duì)的，不改只能是相對(duì)的。集團(tuán)公司的資

產(chǎn)整合、機(jī)構(gòu)重組是大勢(shì)所趨，不可阻擋，所以不管東南西北風(fēng)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能放松。要一邊按集團(tuán)公司的安排、部署進(jìn)行改革，一邊還得正常有序地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，二者必須同時(shí)進(jìn)行，不可顧此失彼。時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，不能講任何客觀、不能講任何條件、不能打半點(diǎn)折扣。

第三篇：傳達(dá)貫徹會(huì)議精神

關(guān)于傳達(dá)貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神的報(bào)告

全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議結(jié)束后，我鎮(zhèn)黨委立即行動(dòng)，迅速組織學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，召開(kāi)黨委中心組成員學(xué)習(xí)會(huì)，鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)會(huì)議精神做了深度解讀，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞分管工作就如何貫徹落實(shí)好會(huì)議精神進(jìn)行了深入的討論。隨后，我鎮(zhèn)召開(kāi)了機(jī)關(guān)和村社區(qū)干部會(huì)議，對(duì)市委領(lǐng)導(dǎo)在全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并制定了貫徹落實(shí)措施。

鎮(zhèn)黨委書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)在全鎮(zhèn)干部會(huì)議上要求，要從以下幾個(gè)方面深入抓好貫徹落實(shí)：

一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、區(qū)委九屆六次全體會(huì)議精神，把思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署以及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的判斷和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，全力以赴推進(jìn)加快發(fā)展，突出改革創(chuàng)新尋求突破。

二是要認(rèn)真搞好對(duì)標(biāo)檢查和工作梳理，確保全面完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、區(qū)委九屆六次全體會(huì)議和全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神為動(dòng)力，對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府對(duì)我鎮(zhèn)下達(dá)的既定工作目標(biāo)，對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)行一次全面的梳理，集中精力抓好全年各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí)。

三是要以全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真謀劃好“十二五”開(kāi)局和今年工作。今年，要繼續(xù)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整步伐，加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游經(jīng)濟(jì)，按進(jìn)度按要求順利推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，鞏固“五十百千”創(chuàng)建成果，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，努力改善人民群眾的生產(chǎn)生活水平，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。大

力夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，搞好建黨90周年紀(jì)念，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

四是要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，提高工作效率。要緊跟市委、市政府的決策和部署，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，要深入到村組第一線，多調(diào)查研究，多為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。要結(jié)合全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)，營(yíng)造良好寬松地發(fā)展環(huán)境。

第四篇：會(huì)議精神傳達(dá)貫徹情況的報(bào)告

三亞市公安局關(guān)于貫徹落實(shí) 全省公安局長(zhǎng)會(huì)議精神的情況匯報(bào)

省公安廳調(diào)研組：

2012年1月17日，三亞市副市長(zhǎng)、公安局局長(zhǎng)江偉，副局長(zhǎng)孫有通，警令部部長(zhǎng)常征及各分局局長(zhǎng)、指揮室主任參加了在海口召開(kāi)的全省公安局長(zhǎng)會(huì)議。會(huì)后，我局按照省公安廳的要求，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，將會(huì)議精神傳達(dá)，落實(shí)會(huì)議各項(xiàng)具體的工作部署，現(xiàn)將我局關(guān)于貫徹落實(shí)全省公安局長(zhǎng)會(huì)議精神情況做以下匯報(bào)：

一、召開(kāi)黨委會(huì)議，專題學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神。全省公安局長(zhǎng)會(huì)議結(jié)束后，我局黨委高度重視，2012年1月19日，副市長(zhǎng)、市公安局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)江偉主持召開(kāi)了局黨委會(huì)議，江偉同志在會(huì)議上向局黨委成員傳達(dá)了全省公安局長(zhǎng)會(huì)議精神以及肖若海書(shū)記和賈東軍廳長(zhǎng)的重要講話精神，局黨委全體成員對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，并研究部署了貫徹落實(shí)措施，制定了《三亞市公安局2012年公安工作要點(diǎn)》。江偉同志要求切實(shí)把學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好會(huì)議精神作為全市公安工作的中心任務(wù)，緊緊圍繞黨的十八大勝利召開(kāi)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境的總目標(biāo)，加強(qiáng)全市治安防控體系建設(shè)，完善維穩(wěn)創(chuàng)安、社會(huì)管理創(chuàng)新等八項(xiàng)工作機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)具體公安工作，制定有效對(duì)策，全力推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。

二、召開(kāi)公安工作會(huì)議，進(jìn)一步貫徹落實(shí)會(huì)議精神，全面做好社會(huì)管理創(chuàng)新等中心工作。

2012年2月14日上午，我局在三亞市委黨校召開(kāi)全市2012年公安工作會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)了全省公安局長(zhǎng)會(huì)議精神，江偉副市長(zhǎng)全面總結(jié)了2011年我市公安工作，客觀分析當(dāng)前我市社會(huì)治安形勢(shì)，并根據(jù)全省公安局長(zhǎng)會(huì)議總體部署，對(duì)2012年我市公安工作進(jìn)行了部署，在部署2012年全市公安工作時(shí)，江偉副市長(zhǎng)闡明了當(dāng)前我市面臨的嚴(yán)峻的治安形勢(shì)，要求各級(jí)公安機(jī)關(guān)要緊緊圍繞建設(shè)國(guó)際旅游島和實(shí)現(xiàn)“更加卓越、更加和諧三亞”這一大局，以“文明建設(shè)促進(jìn)年”為主線，廣泛開(kāi)展公安文明大行動(dòng)、文化環(huán)境大整治、社會(huì)管理大創(chuàng)新、治安防控體系大建設(shè)四項(xiàng)活動(dòng)，深入推進(jìn)“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“三項(xiàng)建設(shè)”，進(jìn)一步完善維穩(wěn)創(chuàng)安、社會(huì)管理創(chuàng)新、密切聯(lián)系群眾、治理突出治安問(wèn)題、犯罪防控、基層基礎(chǔ)建設(shè)、警務(wù)保障、精細(xì)化管理8項(xiàng)工作機(jī)制，推動(dòng)我市整體公安工作明顯提升，以維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的新成效，以人民滿意的新形象，迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

三、各部門(mén)傳達(dá)貫徹，落實(shí)各項(xiàng)具體工作要求。全省公安局長(zhǎng)會(huì)議和全市公安工作會(huì)議召開(kāi)以后，我局各分局陸續(xù)召開(kāi)了分局公安工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省公安局長(zhǎng)會(huì)議精神和肖若海常委、賈東軍廳長(zhǎng)的重要講話精神，制定了部門(mén)工作計(jì)劃，各業(yè)務(wù)部門(mén)按照會(huì)議和文件的要求，加強(qiáng)轄區(qū)的社會(huì)面防控工作，積極開(kāi)展“三訪三評(píng)”深化“大走訪”活動(dòng)，召開(kāi)企事業(yè)單位和村居委會(huì)治安座談會(huì)，開(kāi)展110宣傳日活動(dòng)，加大“清剿火災(zāi)”隱患和消防安全宣傳活動(dòng)，開(kāi)展危爆物品安全管理大檢查行動(dòng)，確保了“兩節(jié)”“兩會(huì)”和博鰲論壇年會(huì)期間我市社會(huì)治安秩序的總體穩(wěn)定，完成了會(huì)議部署的階段性任務(wù)。

四、扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)治安防控體系建設(shè)、區(qū)域警務(wù)協(xié)作等中心工作。

（一）強(qiáng)化情報(bào)信息搜集，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。為了及時(shí)掌握不穩(wěn)定因素的信息，我局制定了《三亞市公安局警情等級(jí)通報(bào)和分級(jí)布警實(shí)施辦法》等相關(guān)情報(bào)信息制度，發(fā)生重大警情迅速上報(bào)，讓黨委和政府在第一時(shí)間掌握情況；各單位通過(guò)各種途徑深入排查矛盾糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有可能引發(fā)群體性事件的傾向性、苗頭性問(wèn)題，最大限度把不穩(wěn)定因素解決在萌芽階段，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控措施。

（二）投入警用自行車進(jìn)行巡邏，進(jìn)一步完善我市社會(huì)治安防控體系。3月24日，我局舉行太陽(yáng)能警用自行車巡游儀式，并將100輛太陽(yáng)能警用自行車投入到市區(qū)各派出所和特警支隊(duì)使用，自行車巡邏以我市110治安崗?fù)橹行模c機(jī)動(dòng)車巡邏、武裝徒步巡邏相結(jié)合，貫穿全市各個(gè)治安亂點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化網(wǎng)格化防控機(jī)制，有效地震懾了各類違法犯罪的發(fā)生。

（三）成立特警巡邏防控隊(duì)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)路面的見(jiàn) 警率，提高人民群眾的安全感，我局特警防爆支隊(duì)抽調(diào)精干警力成立了一支巡邏防控隊(duì)伍，該巡邏防控隊(duì)與我局“海豹便衣隊(duì)”、分局巡邏隊(duì)及派出所的巡邏力量一起，構(gòu)筑全面的社會(huì)巡邏防控體系。

（四）加強(qiáng)對(duì)違法犯罪的打擊。我局始終堅(jiān)持嚴(yán)打方針，從嚴(yán)從快處理嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)治安秩序的違法犯罪分子，有針對(duì)性地組織開(kāi)展專項(xiàng)打擊整治行動(dòng)，集中整治人民群眾反映強(qiáng)烈的治安突出問(wèn)題，凈化社會(huì)治安環(huán)境和風(fēng)氣。針對(duì)嚴(yán)重的暴力刑事犯罪，我局遵循“快偵快破”的原則，今年我局僅用5個(gè)小時(shí)就破獲了“3·20”弟弟殺害哥哥一家的特大殺人案件，破案后，我局立即召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，最大限度地減少社會(huì)負(fù)面影響，穩(wěn)定人心。

（五）深化與蘇州市警務(wù)協(xié)作區(qū)機(jī)制，打造與保亭協(xié)作區(qū)，不斷拓展豐富協(xié)作內(nèi)容。

（六）科技強(qiáng)警，做好社會(huì)管理創(chuàng)新工作。3月31日，我局交通指揮監(jiān)控中心正式啟用，交通指揮監(jiān)控中心的啟用，對(duì)于加快我市道路交通管理信息化建設(shè)，提升交通管控能力，提高市民出行交通安全服務(wù)質(zhì)量，都將起到非常積極的作用。

（七）加強(qiáng)值班備勤，強(qiáng)化紀(jì)律管理。我局各單位嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班備勤和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行槍支彈藥管理、車輛管理、固定財(cái)產(chǎn)設(shè)備等各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格遵守“五條禁令”和“四項(xiàng)警令”。最后，我局以全省公安局長(zhǎng)會(huì)議精神作為部署2012年我市公安工作的規(guī)劃綱要，以貫徹和落實(shí)全省公安局長(zhǎng)會(huì)議精神為契機(jī)，以做好新形勢(shì)下的群眾工作為統(tǒng)攬，以加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)能力建設(shè)為主線，深入推進(jìn)“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“三項(xiàng)建設(shè)”，完善“八項(xiàng)工作機(jī)制”、提高“八項(xiàng)能力水平”，力爭(zhēng)今年我市公安工作提升到新的臺(tái)階。

匯報(bào)完畢，謝謝！

三亞市公安局 二〇一二年四月六日

第五篇：人事編制工作會(huì)議精神傳達(dá)提綱

一、會(huì)議的基本情況

*月*日，全市人事編制工作會(huì)議在**飯店召開(kāi)，首先由人事局長(zhǎng)***就全市的人事人才工作了講話，緊接著市編辦主任***全面回顧總結(jié)了過(guò)去一年的工作，并對(duì)今年全市的機(jī)構(gòu)編制工作做了部署，并表彰了2007人事編制工作考核先進(jìn)單位，我區(qū)的機(jī)

構(gòu)編制管理工作考核獲得了全市第一的名次，最后副市長(zhǎng)**同志做了重要講話，講話肯定了過(guò)去一年人事編制工作取得的成績(jī)，同時(shí)客觀的分析了目前存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題就今年的人事編制工作提出了要求。

二、**市長(zhǎng)講話的主要內(nèi)容

（一）肯定了成績(jī)，指出了問(wèn)題。

1、機(jī)構(gòu)改革不斷深化。圍繞轉(zhuǎn)變職能，提高效能，積極探索行政管理體制改革和事業(yè)單位清理規(guī)范和分類改革的新路子，進(jìn)一步擴(kuò)大了事業(yè)單位改革試點(diǎn)，社會(huì)救助，畜牧獸醫(yī)，住房公積金、道路運(yùn)輸管理等系統(tǒng)的體制改革進(jìn)展順利。深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，加大事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的力度，不斷深化職稱制度改革，進(jìn)一步增強(qiáng)了用人的活力。

2、機(jī)構(gòu)編制管理水平提高。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的法規(guī)和文件精神，建立健全了機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人控編審核審批、編制實(shí)名制管理和工資統(tǒng)發(fā)審批制度，加強(qiáng)統(tǒng)一管理，嚴(yán)格審批程序，從制度上徹底堵死了超編進(jìn)人、逆向流動(dòng)、違規(guī)撥付工資的漏洞，有效的遏制了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。過(guò)去一年。**市長(zhǎng)指出，過(guò)去一年全市人事編制工作取得了顯著的成績(jī)，這是市委、市政府統(tǒng)攬全局，正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨委、政府和各部門(mén)、各單位高度重視、大力支持的結(jié)果。

3、人事編制工作中存在的困難和問(wèn)題是：首先是人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，總量不足，素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)失衡，分布不均，全市各類人才只占人口總數(shù)的2.2%，高層次、高技能的專業(yè)技術(shù)人才緊缺，基層人才嚴(yán)重不足，事業(yè)單位管理人員和后勤服務(wù)人員比重過(guò)大，知識(shí)更新緩慢，很難適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；其次人員編制管理仍需加強(qiáng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員超編、政事不分、混編混崗的問(wèn)題還比較突出，加大了公務(wù)員制度推行的難度。機(jī)構(gòu)編制條條干預(yù)現(xiàn)象尚未杜絕，控編形式仍然十分嚴(yán)峻。第三，就業(yè)形勢(shì)總體趨緊，各類待業(yè)人數(shù)急劇增長(zhǎng)，就業(yè)容量非常有限，就業(yè)矛盾顯得更為突出。這些問(wèn)題和困難，各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真研究，強(qiáng)化措施，在今后的工作中努力加以解決。

（二）突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，確保全面完成今年人事編制工作的各項(xiàng)任務(wù)。

1、深化人事編制各項(xiàng)改革，加快推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。各級(jí)各部門(mén)特別是人事編制部門(mén)要積極退進(jìn)各項(xiàng)改革，著力解決體制機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的制約，不斷提高人事編制工作水平。一要進(jìn)一步深化行政管理體制改革。要以轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)管理、提高效能為目的，強(qiáng)化政府在經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)方面的職能，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)文化、司法、森林公安、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、城市綜合執(zhí)法、糧食執(zhí)法檢查等事關(guān)民生和社會(huì)穩(wěn)定大局領(lǐng)域的改革，優(yōu)化行政管理運(yùn)行環(huán)境，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供體制保障。二要繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。要結(jié)合農(nóng)村綜合改革，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在科學(xué)界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能、明確縣鄉(xiāng)事權(quán)劃分、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變、精減機(jī)構(gòu)設(shè)置、妥善安置富余人員、減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制上下功夫。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理，堅(jiān)決守住“鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人員只減不增”和“確保社會(huì)穩(wěn)定”這兩條底線，絕不能出任何問(wèn)題。三要扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制清理規(guī)范和分類改革。各縣區(qū)、各部門(mén)要根據(jù)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備、職責(zé)運(yùn)行、財(cái)務(wù)收支情況，繼續(xù)做好清理規(guī)范工作，按照“職責(zé)消失弱化的撤銷、職責(zé)相近的合并、具備社會(huì)化運(yùn)作條件的轉(zhuǎn)制改企”的思路，做好相關(guān)單位機(jī)構(gòu)編制、人員、資產(chǎn)調(diào)整合“九定”完善工作。需要強(qiáng)調(diào)的是，未完成清理規(guī)范前，全市暫停審批新成立各類事業(yè)單位，暫停審核增加事業(yè)單位編制。

2、切實(shí)做好大中專畢業(yè)生就業(yè)和軍轉(zhuǎn)干部安置工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。人事編制部門(mén)要積極發(fā)揮職能作用，勇于創(chuàng)新，積極作為，不斷探索畢業(yè)生就業(yè)的新路子，確保今年畢業(yè)生就業(yè)率相對(duì)穩(wěn)定和就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。今后全市所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位自然減員騰出的崗位，全

部用于大中專畢業(yè)生擇優(yōu)錄用。

3、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制約束，依法規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理工作。一要嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審核審批。各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)在機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理中，必須按照“嚴(yán)格控制總量、盤(pán)活現(xiàn)有存量、整合調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理”的要求，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)一”審批制度。機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批的機(jī)構(gòu)編制、部門(mén)職能、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等，具有法定效力，一旦定下來(lái)，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，其他任何部門(mén)不得以任何方式就機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題做作出規(guī)定。在中央行政管理體制改革總體方案和省上機(jī)構(gòu)編制管理辦法出臺(tái)前，原則上一律暫停審核審批各類機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。對(duì)中央和省上有明確規(guī)定的，也要堅(jiān)持機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整“撤一建一”，不得突破現(xiàn)有機(jī)構(gòu)限額；新增職能一般不新增機(jī)構(gòu)，盡量由職能相近機(jī)構(gòu)承擔(dān)；新設(shè)機(jī)構(gòu)一般不新增編制，盡量從職能弱化單位調(diào)整劃轉(zhuǎn);新增編制一般不新進(jìn)人員，盡量從超編單位中選調(diào)。各縣區(qū)、各部門(mén)不得突破已核定的行政、事業(yè)編制總額，行政編制、事業(yè)編制不得混用、擠占、挪用，更不能在自定事業(yè)編制用于黨政機(jī)關(guān)。二要嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人關(guān)口。機(jī)關(guān)進(jìn)人必須實(shí)行“凡進(jìn)必考”制度，事業(yè)單位進(jìn)人必須嚴(yán)格執(zhí)行《慶陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》。要堅(jiān)決禁止從企業(yè)向自收自支或差補(bǔ)事業(yè)單位、差補(bǔ)向全額事業(yè)單位、全額事業(yè)單位相行政機(jī)關(guān)逆向調(diào)動(dòng)工作人員。要堅(jiān)持編制審核在先、編制管理從嚴(yán)從緊的原則，前移機(jī)構(gòu)編制管理關(guān)口，嚴(yán)把機(jī)構(gòu)設(shè)置關(guān)、編制下達(dá)使用和人員入口關(guān)。各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人，必須按照先到編制部門(mén)辦理進(jìn)人控編卡，在編制計(jì)劃范圍內(nèi)按程序辦理，堅(jiān)決杜絕隨意增加編制和超編進(jìn)人、無(wú)卡進(jìn)人、逆向流動(dòng)。對(duì)違反規(guī)定進(jìn)入的人員，編制、人事、財(cái)政部門(mén)不得審批工資、核撥經(jīng)費(fèi)，公安部門(mén)不得辦理戶口遷移，社保部門(mén)不得辦理統(tǒng)籌保險(xiǎn)。要認(rèn)真落實(shí)編制實(shí)名制管理制度，確保機(jī)構(gòu)設(shè)置與審批情況一致，實(shí)有人員與編制一一對(duì)應(yīng)，逐步實(shí)現(xiàn)以編管人，年內(nèi)要全面完成各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制實(shí)名制管理登記工作，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不能按時(shí)限完成的，要停止工資統(tǒng)發(fā)審核審批。三要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。要認(rèn)真貫徹《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，按照中央編辦提出的“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度。對(duì)于違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的縣區(qū)和部門(mén)，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任，違規(guī)問(wèn)題沒(méi)有糾正之前，要停止審批機(jī)構(gòu)人員編制。從今年起，市委、市政府將把機(jī)構(gòu)編制管理納入對(duì)縣區(qū)的目標(biāo)管理考核體系，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度和離任審計(jì)制度。

三、深入學(xué)習(xí)貫徹全市人事編制工作會(huì)議精神

全市人事編制工作會(huì)議的召開(kāi)，為編制部門(mén)在新的一年的工作指明了方向，我辦將以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府和市編委辦確立的中心工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策，主要做好以下工作：

（一）抓好“三個(gè)突破”，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)自身建設(shè)

1、在學(xué)習(xí)貫徹機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)上求突破。今年要繼續(xù)加大學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、中辦、國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》、《慶陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制管理辦法》以及區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于全面加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人員管理工作的意見(jiàn)》等法規(guī)文件精神的力度，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)編制管理工作的重要性，要積極帶頭學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理、嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的良好氛圍。不斷推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。

2、在機(jī)構(gòu)編制管理手段現(xiàn)代化上求突破。一是進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制電子臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)人員編制實(shí)名制信息化，建立完善“在編人員基本信息庫(kù)”和“非在編人員基本信息庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)辦公手段和信息傳輸、使用現(xiàn)代化。二是逐步推行事業(yè)單位登記、年檢網(wǎng)上辦公。

3、在調(diào)查研究上求突破。今年將對(duì)機(jī)構(gòu)體制改革中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，加大調(diào)研力度。在工作思路、工作舉措、工作方式方法上求得突破。一是通過(guò)公務(wù)員登記和編制實(shí)名制管理，全面掌握行政機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)狀況，把解決超編問(wèn)題提上重要議事日程，采取得力措施，力爭(zhēng)在人員分流上有所突破。二是對(duì)事業(yè)單位運(yùn)行狀況進(jìn)行調(diào)研。在事業(yè)單位分類改革，跨行業(yè)、跨區(qū)域綜合設(shè)置事業(yè)單位上求突破。三是對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理與監(jiān)督工作進(jìn)行調(diào)研，在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理與監(jiān)督，遏制超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、超編制供給經(jīng)費(fèi)上求突破。通過(guò)調(diào)研，提出切合實(shí)際的意見(jiàn)和建議，為區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委當(dāng)好參謀和助手。

（二）、推進(jìn)“三項(xiàng)改革”，健全行政和事業(yè)單位管理體制及運(yùn)行機(jī)制

1、繼續(xù)推進(jìn)行政管理體制改革。根據(jù)省、市、區(qū)的安排，按照“轉(zhuǎn)變職能、權(quán)責(zé)一致、優(yōu)化服務(wù)、改進(jìn)管理、提高效能”的要求。在做好前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥的做好文化、司法、森林公安、社保障、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)管理體制改革工作，按期完成改革任務(wù)。

2、繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。按照省市的要求，配合農(nóng)村綜合改革，繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。一是重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，全面實(shí)行政企、政事、政社、政資“四個(gè)分開(kāi)”。要通過(guò)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能定位，明晰基層事業(yè)單位職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)換運(yùn)行機(jī)制，界定區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)事權(quán)，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高社會(huì)管理和公共服務(wù)水平。二是建立健全相關(guān)配套措施，堅(jiān)守鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定兩條底線。

3、逐步推進(jìn)事業(yè)單位清理規(guī)范與改革。今年要規(guī)范事業(yè)單位分類、整合及“九定”方案的完善，在推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位逐步轉(zhuǎn)企的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)是抓好教育事業(yè)單位的管理體制改革。按照科學(xué)配置優(yōu)化中小學(xué)教師資源，合理調(diào)整學(xué)校布局，實(shí)現(xiàn)城市和農(nóng)村教育資源統(tǒng)籌發(fā)展與共享的改革思路，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展我區(qū)教育事業(yè)管理體制改革。一是認(rèn)真清理摸底。清理區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校機(jī)構(gòu)、編制和在職人員存量，摸清實(shí)際運(yùn)行中存在的主要問(wèn)題和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)中小學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的需求。二是在清理的基礎(chǔ)上，選擇部分學(xué)校進(jìn)行試點(diǎn)。三是著力整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教育資源，加強(qiáng)邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校的師資力量，逐步推進(jìn)學(xué)校布局調(diào)整工作。四是健全中小學(xué)教職工編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，為全區(qū)城市和農(nóng)村教育提供人力保障

（三）、創(chuàng)新“三大體制”，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。

1、創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制。隨著改革的深入推進(jìn)，事業(yè)單位的功能和格局發(fā)生了重大變化，必須以改革創(chuàng)新的思路實(shí)施對(duì)事業(yè)單位的管理。一是切實(shí)搞活事業(yè)單位用人機(jī)制。事業(yè)單位進(jìn)人在有空編的前提下，應(yīng)首先考慮從超編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中選調(diào)，其次是由組織人事部門(mén)按照事業(yè)單位“公開(kāi)招考聘用”的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織進(jìn)行，保證選人用人公平公正、公開(kāi)透明。二是推進(jìn)事業(yè)單位登記管理工作，落實(shí)事業(yè)單位走向市場(chǎng)、走向社會(huì)的通行證和身份證。堅(jiān)持登記條件，做到依法登記、變更和注銷。嚴(yán)格材料審核，提高登記和年檢的質(zhì)量。加大監(jiān)督力度，規(guī)范事業(yè)單位的行為，切實(shí)改變“重審批、輕監(jiān)督”現(xiàn)象，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

2、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理體制。一要堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制“一支筆”審批制度，凡涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增減，都要嚴(yán)格按照審批程序，由業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出報(bào)告，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核后，提交機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)集體決定或黨委、政府審批，黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審簽。二是要在全區(qū)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位全面完成編制實(shí)名制管理，全面推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位及工作人員編制管理證書(shū)制度。實(shí)現(xiàn)定編定崗到人，進(jìn)一步遏制和糾正混編混崗和違規(guī)進(jìn)人現(xiàn)象。三是嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位編制總量控制制度。嚴(yán)格按照編制審批權(quán)限，在省市下達(dá)的編制控制“紅線”以內(nèi)審批編制，切實(shí)做到不越權(quán)審批編制，不違規(guī)審批編制，不突破總控制數(shù)增加編制。四是嚴(yán)格按照事業(yè)單位改革的基本思路，從嚴(yán)控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制，注重從結(jié)構(gòu)上解決事業(yè)機(jī)構(gòu)編制存在的突出問(wèn)題，防止事業(yè)機(jī)構(gòu)編制的無(wú)序增長(zhǎng)。加強(qiáng)財(cái)政供養(yǎng)人員的管理，鞏固財(cái)政供養(yǎng)（救助）人員清理成果，探索建立遏制吃財(cái)政空餉問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查體制。機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督的難點(diǎn)、重點(diǎn)在基層。因此機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作要緊緊抓住兩個(gè)重點(diǎn)，一是監(jiān)督檢查各部門(mén)落實(shí)中央編委、編辦“七個(gè)不得”、“五個(gè)不準(zhǔn)”和省市有關(guān)政策貫徹落實(shí)情況；二是監(jiān)督檢查借調(diào)人員、違規(guī)招聘、臨時(shí)用工及“吃空餉”的清理情況。及時(shí)有效地開(kāi)展監(jiān)督檢查，依法查處違規(guī)問(wèn)題，及時(shí)受理舉報(bào)電話的接處工作。