第一篇：王正毅教授作題為

王正毅教授作題為“理解中國轉型——三十年來中國宏觀經濟

政策的反思”的學術報告

本報訊 學生記者 安喜倩 于圓圓 王娟 10月28 日晚，應我校哲學與公共管理學院之邀，北京大學國際關系學院王正毅教授在金明校區新行政樓二樓報告廳作了一場題為“理解中國轉型——三十年來中國宏觀經濟政策的反思”的學術報告，這是繼明倫校區之后王教授在我校所作的另一場精彩的學術報告。

王教授首先作了“我眼中的中國，我眼中的過去30年”的論述，提出了“中國與世界接軌”以及“中國處于轉型時期”兩個經濟發展理念。王教授指出，中國的經濟發展已經完成或者正在經歷著三種轉型：從傳統的農業社會向工業社會的轉型，從中央經濟向市場經濟的轉型，以及從非世界貿易組織國向世界貿易組織國的轉型。王教授通過對中國經濟轉型中所進行的經濟體制改革得失的分析，得出了重要結論：社會主義市場經濟是一種功能性的制度設計。王教授的報告使我們對中國的經濟發展道路有了更加深刻的認識。

除在北京大學任教外，王正毅教授還兼任中國國際經濟關系學會副秘書長、日本財團學術委員會委員等職務，被譽為“中國國際政治經濟學之父”。王教授將與青年的交流視為自己莫大的榮幸，在學術著作和培養人才方面都作出了杰出的貢獻。

第二篇：主動學習,綻放青春正能量(王毅)

主動學習，綻放青春正能量

焊裝：沈榮方

世人常說；“人生在世活一輩子，學一輩子”二十一世紀是知識裂變、更新迅猛的時代，更是需要不斷學習武裝頭腦的時代。只有不斷豐富自己的見聞和充沛工作經驗，加強學習才能適應時代進遷及現代化工作需要，也才能適應日新月異的社會變革，永立潮頭。

他是王毅，02調整線二的一名督導工，做為一名督導工他持之以恒，堅持學習以服務于精益班組生產組織。十余年學習積累使他掌握了PES各項工作的運行方法，其中在QC的組織、策劃，發表有著豐富的臨場經驗。在2016年代表神龍汽車有限公司參加武漢市QC質量交流發表賽上榮獲“一等獎”。在班組PES工作開展中他也是勤思實干，積極的協助班長開展各項工作，使班組的PES工作順利高效地運行。

真的，工作與生活就像一種回聲，你給予多少，它就送回多少；播種什么，就收獲什么；付出什么，就得到什么。奮斗，就是成人成才的焦點！那還是2006年他剛剛進入神龍公司焊裝分廠車身線，先后從事懸點焊工到MIG最后到二級檢查員，由于2008年崗位變動二級檢查員崗位取消，他又調入PFN側圍，在降崗后他并沒有因為降崗而氣餒，而是堅定的努力學習，將磨煉當作成長的階梯。他很快融入這個新班組，同時利用半年時間將右側圍所有崗位都學會并擔任右側圍區域負責人；在2010年由于BX3銷售火爆，各班組需要調人支援，他第一個提出要求去BX3區域支援生產，最后調入202調整線，在到調整線后他積極和崗位師傅討論裝配/調整技巧；熟知尺寸工差和外觀返修，工作之余，他悉心總結歸納裝配方法和一眼準等快速返修技能。通過短短3個月將區域內所有裝配/調整崗位全部學會，成為了區域內多技能水平高超的員工，嚴格自律，自我鼓勁，虛心請教，加入生產區域作業文件的編撰與繪制工作，能力水平進一步拓展。在2012年通過筆試和面試一舉考上督導工崗位。

在不斷的探索和實踐中，對生產現場的工藝流程，人員管理，生產管理和質量管理都有了綜合系統的認知。在2014年T88項目越南正式開始投產，由于前期問題較多，公司為保證T88車型越南項目能夠正常生產，經過各領導的慎重篩選，最終確定王毅和宋義二名員工分批派赴越南對越南員工進行培訓和指導援助，功夫不負苦心人，最終圓滿的完成了T88車型越南項目順利投產。

他發揮主觀能動性，積極參加班組的各項改進改善，并制作成質量水平優異的PPT材料參加武漢一廠的發表，得以推廣應用，活躍度一直較高，在各方面逐漸嶄露頭角，取得的成績得到一致認可：2015年參加公司的QC發表，獲得武漢一廠“一等獎”；2016年參加公司的安全改善發表，獲得武漢一廠“二等獎”；2016年參加公司的PES督導工模塊良好實踐發表，獲得武漢一廠“三等獎”等若干表彰。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。十年的工作歷程中，他時刻不忘積極認真學習、鉆研技能。工作技能和業務水平不斷提高，只為更加高效的完成工作使命。同時，通過多年的工作實踐，他更加清楚地認識到：世事洞明皆學問！只有敏銳觀察，不斷反思，認真總結，虛心求教，才能不斷進步，提高自己的素質。帶著夢想細細品嘗成長的滋味，在實踐中實現人生價值、激情飛揚！

謝謝！

第三篇：王教授

王教授，您好！

祝您節假日快樂！

王教授，在9月19號我也給您發過郵件，您回了郵件，我仔細看了郵件，當時發現您寫錯了一個字，您把“請”字寫成了“情”字，今天您給我發了郵件，我看見錯字還沒改過 來，我想著還是提出來。

我覺得隨著社會的發展，技術的進步，還有建筑用地的緊缺，大跨度輕型住房崛起，建筑行業主要向高層建筑，鋼結構方向發展，這兩個方向必然成為主導方向。所以，鋼結構是一個前景光明的方向。但鋼結構有一個缺點，就是防火性較差，例如，“911事件”就是由于鋼材防火性不是很好，最后整棟建筑都熔了下來。王教授，通過土木學院網的信息，知道您主要的研究方向是鋼結構防火，隨著鋼結構越來越多的應用，在防火要求也會不斷的提高，鋼結構防火也會越來越受到重視，在這方面如果研究出更好的方法，將會有很大的應用前景。所以，我會很努力的學習，掌握好知識，才能更好的運用所學的設計出安全，可靠的建筑物。

通過對這學期初學的《鋼結構基本原理》，我覺得我個人比較適合學習鋼結構，因為鋼結構要求力學方面的知識要多一些，正好在力學方面，我是比較有信心的，我相信自己可以學好《鋼結構基本原理》這門課。王教授，您在郵件中提到

在學校復試之后，您還有一個面試，為了這個面試，我正在努力的看《結構力學》，《材料力學》這兩門課。雖然以前學過，但還是有些地方忘記了，還得仔仔細細的看一遍，蠻辛苦的，但我從收到您的郵件后，一直在堅持看這兩門課，希望從中可以獲得新知識，俗話說的好“溫故而知新”嘛。王教授，我這里有一個請求，希望王教授您在學校復試之后，盡快通知我們您面試的時間及具體安排。謝謝！

祝您節日快樂!

我的電話：***

第四篇：教授王一方

施人玫瑰，手有余香

北京大學醫學人文研究院教授王一方應邀來院作醫學人文講座

北京大學醫學人文研究院教授、北京大學科學史與科學哲學中心研究員王一方在我院的友誼報告廳為全院中高層管理人員作題為《醫學人文與職業精神》的專題講座培訓。通過該次培訓我收益頗多，對自己的職業生涯有很多指導意義。王教授結合多年從醫與人文教育的豐富經歷，以深厚的文化底蘊，旁征博引，用生動的語言，真實的案例向我們深刻闡述了當前醫患關系的現狀，當前醫務工作者職業精神懸空與落地。通過闡述我們中國人最為熟悉的白求恩、南丁格爾的人生經歷，思想的升華讓我們感受到了他們人格的力量。作為一名臨床醫師，今天聽過王一方教授的講課，我要切實加強自身人文素養的培養、鍛塑職業理想，做到以病人為中心。醫學永遠是有限的技術，永遠在探索的路上，醫生無法承諾或解決一切醫學與保健問題，醫生無法包治百病，但醫生可以善待百人，情暖百家，撫慰百心，安頓百魂。

一位偉大的醫生一定是一位偉大的人道主義者，擁有利他主義情懷，他不僅以他高超的技藝和人格力量在救助病人于困厄，同時，他也在職業生活中吸取著、享受著無窮的快樂和幸福，這份體驗就是人常說的“施人玫瑰，手有余香”。

南院內科于金鳳

第五篇：工匠精神-王自毅

工匠精神讀后感

在平時的工作中經常聽到這個事情不是我做的，不是我負責的，這個我不會做，這個我不管之類的話云云；當然我自己偶而也會有此類的抱怨，究其原因就是我們沒真真的把這個工作當作自己的事業在做，而當成了一份工作，通過這本書的學習付老先生讓我知道每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處僅在于，各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上，有的人終其一生不過原地踏步，這就開始我說到的抱怨太多，而不到去主動的工作；而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水得心應手、有聲有色，這類人他們把這份工作當做自己的事業在對待，由于前后兩者對自身工作的認知和對待工作的態度及處理方法不同，也就有了不同的結果。

當然我也需要自我反思，這樣它有助于解除困惑，雖時調整我的心態，讓我能夠在我的工作中使終燃燒著工作的激情，也能有助于我的人生從平庸走優秀。當然，如果每個人都能從內心深處承認并接受“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，那么責任、忠誠和敬業將不再是空洞的口號。在市場化的今天，我們每個人的工作機會都來之不易，如果不珍惜工作機會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學歷是否很高，能力是否很強，也只能是一個配角而已。我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能精益求精，注重細節，追求完美和極致，不惜花費時間精力，孜孜不倦，反復改進工作中的問題，生產產品的質量，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。

讀完這本書，書中的諸多案例讓我更加了解到我們在工作中不管在什么時候都不能投機取巧，必須確保每個過程的質量，對工作要嚴謹，一絲不茍的來完成。對產品要采取嚴格的檢測標準，不達要求絕不輕易交付。只有這樣才能不斷的提升產品和服務，因為真正的工匠在專業領域上絕對不會停止追求進步，無論是工藝、材料、設備還是設計，都在不斷完善。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，做到行業的領導地位。

這本書也讓我從中體會到工作時要更加努力的發揮團隊的創新精神，讓自己和團隊成員接受“在為他人工作的同時，也在為自己工作”這一樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展有機鏈接在一起，共同進步。

最后，工匠精神他不是一個口號，而是真實存在于每一個人身上，心中的。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，企業的發展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創新變得異常艱難，更讓基業常青成為鳳毛麟角，正因為這些才讓百年老字號都在國外，中國幾乎沒有，所以，在白熱化的市場時代下，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、發展的必經之路。