第一篇：公路分局路政大隊創建青年文明號活動小記

青春與公路一起飛揚——**公路分局路政大隊創建“青年文明號”活動小記

說**公路分局路政大隊是一支年輕化、專業化的公路行政執法隊伍，這話一點不假，大隊只有7號人，平均年齡僅27歲，但7號人都有法律大專以上學歷。就是這支年輕的隊伍，他們肩負著**境內173公里國、省主干線公路路政管理重任，為**公路分局公路的建設和養護工作保駕

護航，日夜巡查在公路上，讓青春與公路一起飛揚，用青春塑造了路政新形象。“快速高效保暢通，**公路無三亂”，是**公路分局路政大隊對外公開的承諾。為了兌現諾言，大隊積極開展了創建青年文明號活動，不斷激發全隊共青團員的激情，使每一個人都堅定了一種“以路為業，以局為家”的敬業精神，大家不斷開拓創新，努力工作，以實際行動實踐了自己莊嚴的承諾。近兩年，**公路分局路政大隊連續兩屆榮獲共青團萍鄉市委“青年文明號”光榮稱號。

今年10月下旬，**公路分局路政大隊收到了一位司機朋友熱情洋溢的感謝信。原來，10月18日凌晨兩點左右，一輛湖南貨車在320國道油塘埠地段拋錨了，情急之下，司機試著撥通了大隊的熱線電話球求助。值班路政員接到電話立即趕到了現場，問明情況后，立即幫助聯系附近的汽車修理廠，用車接來了修理師傅，忙乎了近一個小時，貨車終于修好了。臨行前，司機強烈要求請大家吃夜宵表示感謝，路政員婉言謝絕了，并叮囑他一路平安，有困難隨時找他們，讓司機朋友深受感動。

加強作風建設，是**公路分局路政大隊開展“青年文明號”創建活動的工作重點。他們根據創建文明示范窗口的要求，積極推行路政政務公開，設立了路政政務公開公示欄，將執法程序和辦事程序明明白白地告訴群眾，有效地提高了辦事效率；以創建省“青年文明號”為目標，大隊進一步規范了執法行為，上路巡查時，胸前都佩掛工作牌，著裝整齊，文明禮貌，堅持“六公開”、“六不準”，并在管轄公路沿線設置了“快速高效保暢通，**公路無三亂”的承諾標牌，公開監督和舉報電話，歡迎群眾對損壞路產的行為進行監督，加強整頓路政人員的工作紀律和辦事作風，杜絕了執法人員在辦案過程中“門難進，臉難看，事難辦”和粗暴執法等現象的發生。同時，他們還積極開展了“**路政為您服務”活動和資助貧困女生的“春蕾計劃”活動，近3年來，為1800余輛過往車輛提供免費加水，為32名遇到困難的司乘人員提供免費食宿，為貧困女生捐款3000余元。

創建“青年文明號”活動的目的，就是為了更好地促進文明執法，促進工作，**公路分局路政大隊把創建和工作有機地結合起來，進一步完善和健全路政人員執法責任制、重大案件集體討論等各項聲制度和管理辦法，全面實行執法質量考評，進一步加強路政管理，塑造秉公執法新形象。為了維護路產路權完整，大隊堅持24小時值班制度，每位路政員每天上路巡查的時間不少于6小時。一旦遇到險情，路政員必須在規定時間內趕到現場處理。在執法過程中，大隊堅持嚴格按照法定程序辦案的原則．秉公查處相關違法違規行為，并且做到有理、有力、有節。今年初，大隊開展了集中整治違章建筑活動，遇到10余戶人家不愿接受處理。路政員沒有被困難嚇跑，他們逐漸家逐戶做思想工作，動之以情，曉之以理，并提出了最大限度減少他們的損失的方案，終于得到了他們的理解。近3年來，大隊收取路產賠償費等60余萬元，查除違法建筑165處共計14000平方米，清除路障2000余處10萬余平方米，取締非交通標牌800余塊，共查處各類路政案件200余起，結案率達98％。

在執法過程中，路政員也有遭到人家不理解、不支持的時候。但是，他們無怨無悔。今年9月，為積極配合319國道迎接國家交通部檢查，**公路分局路政大隊對境內319國道進行集中整治。9月27日，大隊路政員在開展執法工作時，路政員小陳正在做一家占路加水點店主的說服教育工作，被店主家人用木棍打傷頭部。小陳捂住傷口，強忍疼痛，繼續耐心細致地做工作，店主及其家人被他的敬業精神深深感動了，在當場寫了以后不平占路加水的保證書后，拆除了加水設備，并向路政員賠禮道歉。

第二篇：青年文明號小記

揚青春風帆 鑄紅盾光彩----

微山縣工商局辦公室青年文明號小記

微山縣工商局辦公室現有干部9人，平均年齡35歲，中共黨員6人，團員3人。主要承擔全系統政務信息、對外宣傳、資產管理、后勤保障、行政裝備、安全保衛、公文處理、行政事務、信息化建設等多項職能。

近年來，我室以爭創“青年文明號”為契機，加強辦公室人員的思想政治建設、業務建設、作風建設、制度建設、廉政建設，著力提高全室人員的理論概括能力、靈敏反應能力、推進落實能力、綜合協調能力、科學管理能力，不斷增強全室的凝聚力、創新力、執行力、戰斗力和凈化力。積極開展“青年文明號”獻愛心、送溫暖活動，組織青年干部下農村扶貧濟困、進社區為民服務，向社會展現工商機關“青年文明號”的風采，以實際行動樹立青年工商良好的社會形象。

一、突出宣傳教育，增強創建意識

我們十分重視創建“青年文明號”工作，始終把它擺上重要的工作日程，成立了創建“青年文明號”活動領導小組，根據辦公室工作需要，制定了創建“青年文明號”工作規劃,把任務落實到人，做到分工明確，職責分明，在實際工作中及時進行指導與協調。我們以爭創活動組織網絡、資料圖片、活動規劃、個人規劃為主要內容，設立了專門的爭創活動園地，通過各種座談會、動員會和經驗交流會，向干部職工大力宣傳創建青年文明號的宗旨、目的和意義。通過懸掛爭創標語，張貼參賽標志，向社會公開服務承諾、監督電話，擴大創建青年文明號活動的影響。通過宣傳教育，激發青年推動改革開放和經濟建設的工作積極性，使同志們深刻認識到創建“青年文明號”是全面貫徹黨的十七大精神，加強工商機關精神文明建設，提高辦公室服務形象的一項重要舉措，進一步深化了“青年文明號”創建工作。

二、突出隊伍建設，提高整體素質

首先，強化思想建設，組織全體人員認真學習十七大精神和“三個代表”重要思想，用理論武裝黨、團員青年的思想陣地，提高政治素質，增強了責任感、使命感，樹立了吃苦耐勞、攻堅克難的奮斗精神、深入實際、以民為本的群眾精神、忠于職守、嚴格執法的廉潔精神和敢為人先，勇于創造的創新精神。其次，強化作風建設，我們在全室人員中開展了以“五比五看”為主要內容的作風整訓活動，組織大家開展批評和自我批評，引導大家爭做維護局黨組權威的帶頭人、維護機關形象的帶頭人、維護團結局面的帶頭人，維護整體效能的帶頭人，以確保辦公室作風始終與全局作風建設相合拍、相一致。第三，強化業務培訓，在創建“青年文明號”的過程中，我們以培養造就全方位的青年崗位能手為目

標，積極開展辦公自動化、信息宣傳等方面的“崗位練兵、崗位技能競賽”活動，切實提高全室人員的業務技能。

三、突出職能作用，提升工作水平

辦公室作為機關的參謀服務機構，肩負著為領導服務、為機關服務、為基層服務的重要職能，為實現辦公室工作的高效運作，我室緊緊圍繞上級局辦公室工作和本局黨組的決策部署，進一步強化工作職能導向，選準全年工作著力點和突破口，提高辦公室服務工作水平。一抓制度規范，針對過去機關一些制度不健全、不完善、不規范的情況，經過調查研究，根據上級有關規定，制定、重申了一系列意見、制度，并狠抓落實。二抓信息宣傳，建立起以辦公室為軸心，職能科室、基層分局貫通，多層次、多渠道、全方位的信息報送網絡，推動了政務信息和對外宣傳工作的深入開展。三抓信息化工作，我室為基層和機關配置了一批計算機，多次組織開展培訓、測試，及時解決全系統在辦公自動化使用中遇見的各類問題，安裝了局域網，使基層計算機實現了共享，我們在全市建立了企業檔案查詢系統，產生了良好的經濟和社會效益。四抓后勤服務，實行重大經費事項報批制度，建立干部裝備資料庫，做好裝備的登記發放工作，加強社會治安綜合治理、基礎設施建設和機關保密工作，落實了安全管理制度、值班制度和消防制度的監督，為全系統創造良好的工作環境。

四、突出特色活動，展現創建效果

我們在強化隊伍建設和內部管理的同時，還積極開展“青年文明號為民服務”、“青年文明號扶貧濟困”等特色活動，向全社會展現我室創建“青年文明號”的風采，以實際行動樹立起良好的社會形象。兩年間，我室積極幫扶掛鉤扶貧村建設，制定了切實可行的幫扶工作計劃，把解群眾之難、謀發展之策作為扶貧工作的重點來抓，先后深入到貧困農戶家走訪慰問50多人次，與他們交窮朋友、認窮親戚，捐款捐物價值近2萬元，解決實際問題10余起。春節期間，我室成立了青年志愿者小分隊，對全縣鄉鎮敬老院進行了慰問，通過贈送年貨、添置生活用品、打掃衛生、集體聯歡等形式，向孤寡老人們表達了新春佳節的問候；“3.15”期間，我室走上街頭，向廣大消費者宣傳消費維權知識和相關法律法規；同時我們還積極踴躍向社會送溫暖、獻愛心，累計向災區捐款28000元、服裝300件，還組織青年團員積極參加無償獻血、“月月喜相逢”文娛晚會，“一日軍訓”、以及植樹造林等活動。通過一系列社會公益活動的開展，既擴大了我室創建“青年文明號”的影響，取得一定的社會效益和宣傳效應，也體現了我室青年工商管理人員的精神風貌。創建活動開展幾年來，在各級領導的關心、支持、幫助和我室全體職工的共同努力下，“爭創青年文明號、爭當崗位能手”已成為我室青年職工的實際行動和奮斗目標。今后，我室將繼續以“服務一流、管理一流、人才一流、業績一流”為目標，堅持不懈，深入持久地把創建“青年文明號”活動開展下去，力求創造出最佳的社會效益、經濟效益和人才效益，讓“青年文明號”的旗幟永遠高高飄揚，為微山的經濟發展作出更大的貢獻！

第三篇：稅務分局創建“青年文明號”申報材料

依 法 治 稅 服 務 于 民

**分局創建“青年文明號”申報材料

我們**市*稅務局*分局組建于*年*月，雖然是個只有5名稅干的小集體，但卻擔負著全市所有外商投資企業、外籍個人的地方各稅管理。分局青年占80%，是一支充滿朝氣、團結、向上的年輕隊伍。分局組建以來，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六大精神和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，按照國家稅務總局“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”的治稅方針，嚴格執法，文明服務，不斷開創涉外稅收工作的新局面。為了使分局的精神文明建設再上一個新臺階，分局領導在緊緊圍繞組織收入這一中心的基礎上，開展了“人民滿意的基層站所”、“二級標準化分局”、“*區文明單位”等一系列的創建活動。針對分局青年的同志占多數的特點，我分局積極響應團市委、市地稅局的號召，涌躍投入到開展創建“青年文明號”的活動中，樹立分局年青同志正確的人生觀、世界觀和價值觀，培養造就出跨世紀的復合型人才。現將我分局的創建工作總結匯報如下：

一、抓思想道德建設，在提高政治和業務素質上下功夫。

分局領導認識到，在新時期的稅收環境下，我們應當有著過硬的思想作風和較強的業務素質。因此，我們將每周五下午的政治業務學習寫進制度，嚴格遵守。在分局的安排下，我們集中學習了鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、江澤民同志“三個代表”的重要論述及黨的十六大學習材料，每個同志還遞交了學習心得體會。這項活動提高了同志們的政治覺悟和思想水平，堅定了共產主義信仰。同時，為了使同志們加強稅收業務學習，在組織收入中做到依法行政，春訓期間，分局還參加了市局組織的新《征管法》及其實施細則學習，聽取揚州稅務學院的教授《新稅法和財務制度差異》的講座及國家稅務總局關于稅收執法過錯責任追究方面的一系列文件。通過學習使大家了解到：只有規范執法行為，增強執法的透明度，才能取得企業的信任和理解。加強自身監督和約束，更好的為納稅人服務。

二、加強服務觀念，提供給納稅人優質的辦稅環境。

由于分局剛剛組建，辦公地點條件受到了很大的制約，為了給為了給納稅人們一個整潔、優美的辦稅環境，樹立新涉外分局的良好形象，我們對辦公室進行了合理的布局和美化。懸掛科室標識牌，公開辦稅服務公示牌、及服務承諾制等，使納稅人一目了然。分局先后制訂了政治業務學習制度、廉政建設制度、財務管理制度、車輛管理制度、財產管理制度、文件收發制度、考勤制度、安全保衛制度、衛生制度等九項制度。這些制度的制訂與執行，為規范分局內部管理和完成各項工作起到了保障和推動作用。分局還推行了首問責任制，即凡最先接待來訪或電話咨詢的本分局人員即為首問責任人，該責任人應耐心、細致、規范地解答納稅人的問題，不得推諉，不得使用服務忌語。這些活動為使納稅人提供文明、公開、公正、公平的辦稅服務環境提供了硬件保障。

分局還積極開展“假如我是一名納稅人”討論活動，要求全體干部要從納稅人的角度，認真考慮稅務部門應如何方便納稅戶辦稅，怎樣提供優質服務。大家一致認為優質服務應貫穿于稅企雙方發生聯系的始終。因此對于新辦納稅戶，分局領導總要帶領分局監控員親臨企業進行納稅輔導。如*年*月份某外資大酒店開業前夕，分局主動與企業負責人和涉稅人員聯系。從應繳的稅種，稅額的計算到納稅申報和期限一一做了介紹。在強調企業應盡的納稅義務的同時，也告知企業應享有的權利，這樣就使企業做到明明白白交稅，堂堂正正經營。十二月份，分局新辦戶*有限公司急需辦理飲食發票。分局人員熱情接待，并詳細詢問了有關的情況后告知企業應提供的申報材料，并在半個工作日內幫助企業辦理了稅務登記證，領購了相關發票。企業負責人感慨地說：“分局的辦事速度是以小時來計量的。”

急企業所急，想企業所想，涉外分局在為納稅人服務還體現在“小事”和“閑事”上。如十月份分局辦公地點遷移，除市局統一向社會公告外，分局還以自身名義，向所轄納稅戶一一告知分局新辦公地點的詳細位置、聯系電話和聯系人。再如某房地產開發企業由于資金籌措方面的問題而影響企業及時足額地繳納地方稅。分局領導主動為企業“出謀劃策”排憂解難，與有關部門多方聯系，統籌協調，終于使企業的資金問題順利解決。

三、嚴格稅風稅紀及廉政建設。

1、加強稅風稅紀建設。轉變工作作風、強化勤政為民、扎實苦干的務實意識是擺在政府機關面前的首要問題。加強作風和紀律觀念則是我們工作的生命線。只有健全的制度、扎實的作風，才能履行好自身的職責，提高工作效率。因此分局明確要求：稅干必須著裝整齊、作風嚴謹、稅紀嚴明。嚴禁稅容風紀不整，工作敷衍了事，效率低下等不良現象。并將每周三定為局長接待日，及時幫助解決納稅人的困難和問題，為納稅人排憂解難。把為人民服務的宗旨落到實處。

2、嚴抓廉政建設。廉政問題在稅務部門的工作中向來是最敏感的問題題之一，由于少數稅務干部的為稅不廉、以稅謀私、嚴重損壞了稅務部門的形象。我分局對此問題高度重視，以立足教育，著眼防范的原則，經常性的開展廉政教育工作，并聘請了兼職監察員。春訓期間，我分局還和市局簽訂了“廉政建設責任狀”，并繼續把“廉政建設責任狀”簽到個人，層層分解。要求工作人員務必遵守“七嚴八不準”行為守則；禁止到納稅人中“吃、拿、卡、要、報”及接受納稅人邀請參加高消費娛樂活動等。除此之外，分局還積極推行黨風廉政建設和“兩權”監督制約工作，力求樹立廉潔務實的政府部門工作形象。

四、組織分局青年開展健康、文明的活動。

為了使分局青年的業余生活豐富、健康，分局采取了多種形式，開展了一系列的活動。如今年的“三八”婦女節，分局派出職工代表，和市局工會一起聯歡。大家增強了友誼，提高了工作的積極性。分局還購買了撲克、象棋、乒乓桌等娛樂設施，為稅干們開展文體活動創造了條件。各項有益的活動開展，進一步激發了分局職工熱愛地稅事業、愛崗敬業，努力做好本職工作的責任感和榮譽感。

綜上所述，我分局在 “青年文明號”的創建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成績。今后，我們將更加刻苦學習，勤奮工作。尤其在當前以新《稅收征管法實施細則》的頒布施行為契機，不斷增強依法治稅的自覺性，以“服務人民奉獻社會”為宗旨，以創建“青年文明號”，樹涉外形象為主題，推進我分局精神文明建設，爭取更大的成績!

*市*局*分局

*年*月*日

第四篇：公路分局路政工作總結

今年我分局的路政管理工作認真按照市局路政管理工作要求的文明精神,在市局和分局領導的大力支持下,認真執行《公路法》和公路路政管理有關法律法規,堅持依法行政、文明執法、有效的保護了公路路產路權。緊緊圍繞爭創文明路建設目標基礎上,加大工作力度,提高執法水平,保證路政管理工作的順利開展,今年以來,我局路政管理工作重要有以下幾個方面。

一、進一步加強素質教育、注重執法隊伍建設。

為提高路政執法水平，更好的搞好路政管理工作，今年我局路政人員將對《公路法》《路政管理規定》《行政許可法》等法律法規進行更深入的了解和學習，每月不少于兩次以上，使執法人員進一步樹立法律意識和民主法制觀念，增強依法行政的自覺性，端正執法隊伍的行業風氣為公路部門樹立良好的執法形象。

二、深入宣傳、擴大社會影響力。

由于路政管理工作面廣，線長、涉及范圍大，要群眾守法愛路，首先必須向群眾輸路政管理的法律文書，法規規章，樹立路政管理部門的社會影響力，增強沿線群眾的愛路，護路意識。今年我局在全縣各路段張貼宣傳標語四條，路政宣傳牌一塊，印制宣傳資料20份，通過電臺電視報道五次，及時做好路政宣傳文章，主動與當地鄉鎮政府，土地，規劃部門聯系溝通，將公路路政管理的法律、法規、宣傳資料有關文件發給他們。在管理上相互配合，取得他們的支持和理解，有效的推進各項工作的順利開展。

三、規范執法行為、依法行政、維護路產路權。

路政管理的中心任務是保護路產路權，公路作為國民經濟的基礎設施，是受國家立法保護，所以我局路政人員堅持原則，依法行政、文明執法，樹立信心，以主人翁的責任感，打擊違法行為，制止違章現象。今年以來，我路政大隊堅持每月不少于是20天的上路巡查，堅持上路不少于兩人執法上路，做到掛牌上崗，著裝整齊，文明用語，禮貌待人，按照法定程序，依法辦事。我局路政大隊聯合當地武警全年共組織了兩次大的聯合清障活動。全年共清理堆積物420立方/73處，拆除臨時違章建筑74平方米/4處，損壞公路設施案件19起結案19起公路搭接案件3處、清理廣告牌11處、結案率達100/100、對臨時占用開挖公路用地、路樹砍伐報批加強了管理、對造成路產損失的及時收取路產損失賠償費，全年我局共收取賠償費伍萬余元，對路產損失賠償費，按分局要求做到“收支兩條線”管理。管理上采取日常管理為主、以重點整治相結合的手段，通過平時的管理初步形成良好的管理環境，對平時較難管理的；如占路為市、打場曬糧、種植作物，采取了與地方各部門聯合的形式、重點清理的基本實現轄區公路“三無”，“三化”的目標。有效地制止各類違章行為。工作效率、實績得到有效提高。

一年來，經全體路政隊員的共同努力，勤奮工作，完成了既定的工作目標，取得了一定的成績。但在現實工作中還存在許多不足之處，我們清醒地認識到路政管理工作的重要性、艱巨性，今后要吸取總結經驗，切實好的搞好各項工作。

第五篇：警衛大隊創建青年文明號事跡

警衛大隊創建“青年文明號”活動事跡

警衛大隊下轄個中隊，現有警員共計名，平均年齡歲，其中35周歲以下的名。是一支充滿激情、朝氣蓬勃的青年隊伍。近階段，警衛大隊把保衛部關于“青年文明號”創建活動與日常工作有機結合，扎扎實實開展工作，并取得顯著成效。其概要事跡如下：

一、強化全體警員爭先創優意識

警衛大隊以創建“青年文明號”活動為依托，以崗位實踐為基本途徑，把提供一流服務、創一流業績作為廣大青年警員的基本要求，提高他們的事業心和責任感，引導他們團結協作，奮發向上，從而強化了青年警員的“爭先創優”意識。

1、開展“立足崗位做貢獻，降本增效我先行”活動，要求青年警員結合崗位特點，以當前新形勢下的警衛工作為主線，在思想意識領域提高警員對創建活動的認識，積極投身于活動之中。

2、開展“三觀”教育。結合警員思想實際開展集體主義、愛國主義教育和“內強素質、外樹形象”的素質教育，引導警員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，消除思想上的疑慮、認識上的困惑、心態上的不平衡，保持良好的心態和工作積極性，使全體青年警員的參與意識明顯提高。

3、開展大討論活動，樹立良好警員形象。今年以來，1

就如何貫徹落實集團公司張曉芳董事長“12.17”講話精神，緊密結合新工作實際，圍繞提高認識狠抓業務，使學習與工作兩不誤雙促進。在認真學習的基礎上，針對當前職工投訴中反映在執法和作風建設方面存在的突出問題，緊密結合青年警員的思想和工作實際，抓住“權力是誰給的”、“怎樣正確對待和行使手中的權力”這兩個基本問題，組織廣大警員開展大討論。同時，運用近年來發生的警員違法違紀典型案例進行警示教育，認真剖析原因，從中吸取教訓，使大討論活動真正起到觸及思想、震撼靈魂的作用。

4、強化練兵活動，提高警員素質。在實際工作中，以“大練兵”為載體，在提高業務水平上求突破，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，按照戰訓結合的崗位練兵要求，將日常工作與基本知識、基本業務、基本技能的學習和掌握相結合，全力營造學業務、強基礎、促工作的良好氛圍。大練兵活動的開展極大的激發了警員的工作熱情，鍛造了警員聞警而動、臨危不懼的工作作風。

二、以轉變作風為動力，為本鋼提供一流服務。

在實際工作中，警衛大隊側重在加強青年警員的教育上下功夫，要求廣大青年警員牢固樹立服務意識，為本鋼和職工群眾提供高效便捷的服務。

1、轉變工作作風，從點滴小事做起。針對青年警員的思想特點，通過大力加強新時期思想政治工作，提高了全體

青年警員的政治思想覺悟和工作熱情，為本鋼奉獻青春成為警員的自覺行動，涌現出了一大批一心為本鋼提供一流服務的優秀青年警員。

2、規范服務設施。警衛大隊以爭創“青年文明號”活動為載體，按照大隊的工作職能，在各中隊分別設立停車待檢區；警員辦公區；臨時人員、車輛、貨物入場辦理區等。進一步規范各中隊的服務功能。

3、嚴格按照相關規定，規范上墻公布，并在警務監督崗上公布警員的聯系方式、警員功模榜和各中隊的得分評比情況，使大隊的工作設施、工作程序、工作標準和工作行為科學規范。

4、全心全意服務本鋼，打造“零距離”警衛服務。在工作中，采取切實有效措施，制定了定期走訪、定期通報、定期指導、定時清理、定期反饋的六項制度，達到零距離服務。組織全體年輕警員對各廠礦進行梳理，確定重點，實行重點聯系制度，由各中隊長進行聯系，及時撐握各廠礦動態，主動征求意見，為各廠礦提供優質服務。

三、以創建活動為依托，促進業務工作的全面開展 開展“青年文明號”創建活動不僅強化了青年警員的職業理想、職業道德，也促進了青年警員職業技能的提高，引導他們刻苦鉆研業務知識，提高嚴格執勤、依法辦事的水平。同時，培養了青年警員素質與能力結合、知行統一的良好職

業道德品質，促進安全防范、危險源辨識等各項基礎工作的開展。

1、優化警力配置，實現全天候服務。近期，警衛大隊對各中隊進一步明確了責任分工，合理搭配青年警員，實施以老帶新的工作方式，并形成“信息共享、基礎共建、防范共抓、現場共處、責任共擔”的工作機制。增強了查獲能力，既保證了一天24小時能夠接受職工和廠礦的疑問與求助，又保證了案件多發時段警力相對集中。

2、嚴格要求青年警員堅持求真務實的工作作風，按照出實招、辦實事、求實效的要求，在鞏固已有的攻堅成果基礎上，針對存在問題逐項攻堅，一步一個腳印，積小勝為大勝，推動警衛工作大發展。同時，統籌兼顧各方面工作，做到有機結合、互相促進、共同提高。

四、以與廠礦共建為載體，從細節上強化管理。

本鋼作為國有特大型鋼鐵企業，下屬近百家廠礦、單位（含北鋼，不含北鋼70多家），為切實做好安全防范工作，大隊將與企業安全共建放在重要位置來抓，結合平時工作情況，在各中隊運用板報、圖板等形式對各類偷盜、夾帶等行為適時向職工進行展示，有效降低了違法犯罪行為的發生率。并對各中隊周邊環境進行了綜合整治，在整治中即排除了多項安全隱患，又使各中隊周邊環境得到改善。同時督促各中隊與企業機動科、生產科密切聯系，搞好科學防范。尤

其是在上、下班高峰時段組織警力加強查驗力度，維持秩序，保證職工“高高興興上班、安安全全回家”，從而得到了企業和職工的廣泛贊譽。

總之，警衛大隊在開展創建“青年文明號”活動中取得了一定成績，但我們還將通過不斷開展青年警員思想、作風以及責任與任務等教育，逐步將“青年文明號”活動引向深入，取得更好業績。

本鋼保衛部警衛大隊

2011年6月17日