第一篇：-信息提示（范文模版）

高檔車間實習總結

時間過得很快，在高檔車間的三個月的實習時間即將過去，這三個月是不同尋常的三個月，因為它是我離開學校后正式走向社會的三個月，也是我人生新起點；這三個月它不僅充滿著對大學生活的美好回憶更充滿著我們對未來獨立生活的向往憧憬。

十幾天的軍訓結束后我被分到高檔車間五大片單元實習。在結束之際，我非常感謝公司能夠安排我們這樣一個進入部門之前先進入生產車間實習的機會，在五大片車間實習的這三個月，使我體會到了很多很多，也學到了很多的內容，它承載著我對過去大學生活的美好回憶，也承載著我對未來生活的向往。在這里我初步的了解了客車骨架焊接制作的工藝流程，學到了車間綜合管理的一些知識。從一個門外漢，到現在汽車骨架比較熟悉，這一切都要感謝高檔車間五大片單元。在和車間師傅們一塊相處的這段日子里使我受益匪淺，他們不僅給我們傳授相關的生產技術知識而且也教會了我們做人處事的方法，真的很感謝每一位師傅，因為他們是我們踏入社會的第一位老師。李付才主管對我的幫助最大，從教我看骨架圖，到領我們到車間現場參觀，從教我們面試新員工的一些技巧談話方式，再到車間綜合管理的要求和檢查方式。太多的知識都是從他身上學到的。在五大片單元我體會到了領導對于員工成長的關注與支持。李主管沒有因為我們是實習生而不愿意教我們知識，而是把我們當朋友當同事。還有單元經理趙英，在他身上我體會到了什么是堅持與忠誠，一個在宇通工作了24年的老員工，一個一家兩代人都為宇通發展奉獻力量的領導。

從八月三號我們進入車間的第一天開始，也許就注定了我們與這些師傅們有一定的相識之緣，在車間的每一天他們不僅有一定的生產任務要去完成而且還是時刻刻的注意著我們的安全，他們原本可以為了自己的任務不理睬我們，但是他們卻時時刻刻的關心我們，當我們向他們詢問一些生產技術上的知識時他們總是在他們懂得了解的前提下給我們耐心的講解，借這樣一個實習總結的機會我想表達對那些在生產一線師傅們的感謝：謝謝師傅們，你們辛苦了！

在車間實習的這三個月里看到師傅們那一滴滴的汗水使我想到了很多；也許在很多人的心目中認為能夠待在辦公室多好啊，但是我想說作為一個剛畢業的大學生沒有在車間實習過對你以后的工作是不利的，尤其是銷售職位；如果你自己都對車輛知識不太熟悉，那客戶憑什么相信你的產品？雖然在車間的這三個月里有段時間天氣很熱，車間噪聲一直很大，出了很多的汗，幫師傅搬運物料時劃傷手，被物料車壓掉了腳趾甲，但是我適應下來了，因為別人都能適應我為什么不能適應呢？俗話說梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。只有經歷了磨練只有經歷了痛苦的洗禮才能在以后的工作中做的更好。在車間的實習我認為這些都是有必要都是值得的，因為只有你親自嘗試了你才懂得如何去做，只有你了解了宇通一線員工的吃苦耐勞、辛勤工作的精神，你才會真正融入宇通，才會真正發現什么是敬業奉獻。

記得在幫師傅們刷天津雙層公交漆時，一位老員工曾經對我說了這樣一句話：像你們大學生剛開始只具有理論知識，在下面實習時一定要在安全的情況下多動手多實踐才能熟悉客車制造的各個環節，同時在動手的過程中就能慢慢學會如何去發現車間存在的一些問題，提出體驗改善建議，幫助車間改善問題。聽了老師傅對我說的話使我收獲頗多；公司讓我們在車間實習的目的不是讓我們干多少活，而是讓我們體驗車間生活、發現問題進而解決問題。通過切身體驗，學習客車制造知識，為以后的部門工作積累專業知識，只有這樣才能在制造型企業中立足發展。這三個月以來，我就是以這種心態投入到工作中的。不管是剛開始在線上工作，還是后來分到辦公室負責現場管理、員工招聘工作。

不能否認，剛開始在線上干活時心理有一些波動，那時候經常在想我大學畢業為什么非得在車間刷漆呢？這樣干三個月有什么用。我被這個問題困擾過。但是后來想想，公司給你開那么多工資絕對不是讓你來刷漆的打雜的，而是讓你歷練成長。度過了這段時間后我的心態有了很大轉變。眼里不再是簡單重復的干活，而是帶著問題找答案。什么車型制造的多，什么車型需要地板上加墊板；帶著問題工作使我學到了更多。

實習結束前半個月，埃塞俄比亞一客車裝配企業一行24人來公司學習。按公司部門要求，我被調回海外市場部做陪同翻譯。由于之前在焊裝車間實習，所

以我負責4名外國人在焊一車間學習的陪同翻譯。我經過比較充分的準備，掌握了必備的專業詞匯，加之在高檔五大片學到的焊裝知識，在翻譯過程中我做的得心應手，焊穿、焊瘤、滿焊、龍門骨架、錯臺等這些知識自己都懂得，不需要向師傅再問，直接就可以翻譯，這一切都得益于在高檔車間的學習。

雖然這短暫的三個月過去了，但我發現自己所了解的知識只是微乎其微，在接下來的三個月的底盤車間實習工作過程中還需繼續學習，尤其是在生產過程中的實際生產知識，不僅要了解更重要的是精通；只有精通了，對底盤了解了，才能在今后的銷售中解決可能遇到的問題。因此我覺得在高檔車間的實習生活可以用得上酸甜苦辣來形容，在酸、苦、辣中感受甜的快樂，相信我會在接下來的三個月中繼續不斷地努力，盡力去幫師傅們做力所能及的事，繼續與同事和諧相處，繼續做到不遲到不早退做一名優秀的實習員工。在實習中做到實踐與理論緊密的結合，通過已學的理知識來聯系實際生產中問題使自己爭取有一個好的提升和質的飛躍，使自己能夠更早更快的適應。

李軍

2012年11月4日

第二篇：-信息提示

借款申請書

萊商銀行勝利支行：

申請人楊振，性別：男。身份證號：***119，出生日期：1984年6月18日，家庭住址：萊蕪市和莊鄉官家村。工作單位是萊商銀行勝利支行，現任綜合柜員職務，工資收入3300，年收入4萬元左右。

主要資產包括房產：萊商銀行在建員工房一套157平方米。與銀行建立良好的關系，都能做到按月結息，按期償還本金，無不良記錄，信譽良好，從未出現還款逾期情況。

近期與王慧簽訂農產品購銷合同，合同標的物花椒，合同金額為27萬元。已自籌資金10萬元，根據市場預測收益率不低于20%，尚有17萬元缺口，特申請借款17萬元，期限一年，還款來源為銷售收入，本次借款由張健與欒雙燕提供擔保。

擔保人張健，性別：男。身份證號：XX，出生日期：XX年2月25日，家庭住址：XX。工作單位是萊商銀行勝利支行，現任綜合柜員職務，工資收入5000，年收入6萬元左右。

家屬韓芳，工作單位XXXX，月收入在XX元左右，收入比較穩定。

主要資產包括房產：XXXXXX；車輛：XXXXXXXX

擔保人欒雙燕，性別：女。身份證號：XX，出生日期：XX年2月25日，家庭住址：XX。工作單位是萊商銀行勝利支行，現任綜合柜員職務，工資收入3300，年收入4萬元左右。

家屬XXXX，工作單位XXXX，月收入在XX元左右，收入比較穩定。

主要資產包括房產：XXXXXX；車輛：XXXXXXXX

我保證，本次借款到期一次償還本息，懇請貴行批復為盼。

申請人：

XX年XX月XX日

第三篇：-信息提示

CIS的策劃與設計提綱

一、調研

1.企業歷史（調查、整理）

2.企業經營現狀（調查、分析）

3.企業發展戰略（調查、建議）

4.企業法人代表、高層管理人員經營風格與個性（調查、評估）

5.企業組織文化氛圍（調查、分析）

6.市場同業競爭態勢（調查、分析）

7.市場同類產品競爭態勢（調查、分析）

8.企業的社會知名度、市場地位及產品力（調查、評估）

二、策劃

1.企業形象的社會地位（建議書）

2.企業形象的市場地位（建議書）

3.企業的風格定位（建議書）

4.企業形象的表現戰略選擇（建議書）

5.企業形象的計劃實施方案（草案）

6.企業經營的管理辦法（草案）

三、設計（含4個基本要素，6大應用系統，84個細節）

（一）企業精神形象設計

1.企業理念（經營思想）

2.企業精神信條

3.企業標語口號

4.企業歌曲

（二）企業視覺形象設計

5.企業標志：畫法、企業標志的意義、企業標志使用規范

6.企業標準字體：中文標準字體、英文標準字體、企業標準字體的意義

7.企業象征圖形（吉祥物）：畫法、意義、用途及使用規范

8.企業標志與企業標準字體組合系統：組合方式、使用規范

9.企業標志、企業標準字體、企業象征圖形組合系統（組合方式、使用規范）

10.企業標準色調系統：主色系統、輔助色系統、主輔色組合、標準色意義和用途及使用規范

（三）企業投資贊助的選項原則及媒體選擇

11.選項原則

12.投資期限（長期、中期、短期）

13.投資方向（工業、高科技、學校、房地產、旅游、公益事業）

14.贊助項目（文化體育活動、公益事業、學校、道路擴建）

15.媒體選擇

16.聯誼活動

（四）企業對內、對外行為規范

17.員工訓練：禮儀訓練、素質訓練、技術訓練

18.內部機構規范

19.公關活動規范

20.外部活動規范

（五）企業形象應用系統設計之一——辦公用品系列

21.名片：紙質、顏色、用途、設計樣式（中文式、英文式）

22.公司職員識別證

23.信紙、信封（中式、西式）

24.便箋紙

25.邀請函

26.賀卡

27.證書

28.明信片

29.有價證券（卡）

30.獎券（卡）

31.入場券（卡）

32.貴賓卡

33.報紙

34.公文卷宗

35.公文信封

36.公文紙

37.報表

38.資料卡

39.筆記本

40.旗幟

（六）企業形象應用系統設計之二——廣告用品系列

41.報紙廣告：正版樣式、半版樣式、報頭（專欄）樣式

42.雜志廣告：跨頁設計樣式、整頁設計樣式、半頁設計樣式

43.直郵廣告：橫式、豎式、二折頁、三折頁、四折頁

44.車廂廣告

45.墻面廣告

46.日歷廣告

47.月歷廣告

48.年歷廣告

49.海報（宣傳畫）廣告

50.氣球廣告

51.戶外廣告：橫式路牌廣告、直式廣告、立地式廣告、霓虹燈廣告、告示、指示廣告、建筑屋頂廣告塔、廣告吊旗

52.立體傳播媒體廣告：電視媒體廣告、電臺媒體廣告、多媒體（電腦合成）廣告、幻燈片廣告、燈箱（靜態、動態）廣告、模型

53.禮品廣告

54.社會公益性建筑廣告

（七）企業形象應用系統設計之三——交通工具系列

55.公司交通車：造型（外部造型與色調）、車體（廣告）標語、車廂（廣告）標志

56.公司工程車、工具車車體（廣告）標志

57.小車：造型、車用飾物與示牌

（八）企業形象應用系統之四——制服系列

58.公司職員夏季辦公服裝

59.公司職員冬、秋季辦公服裝

60.管理人員禮服系列

61.職員休閑運動服（夏季）

62.職員休閑運動服（冬季）

63.職員服飾系列（徽章、飾花）

64.職員服裝配件系列（領帶、皮鞋、飾物、襪、鑰匙鏈等）

65.公文包

（九）企業形象應用系統設計之五——辦公室內布置

66.辦公室環境空間設計

67.辦公室設備（式樣、顏色）

68.照明燈

69.壁掛

70.綠色植物與盆景

71.櫥窗

72.部門牌

73.標志符號

74.告示牌

75.記事牌

76.公告欄

77.茶具、煙具及清潔用品

78.辦公桌及其桌上用品

（十）企業形象應用系統設計之六——包裝系列

79.包裝用封套

80.包裝紙

81.手提袋

82.包裝盒

83.包裝箱

84.包裝造型與圖案色調

四、培訓、宣傳、活動

1.編印《企業識別系統手冊》

2.召開企業形象法案發布會

3.指導企業形象管理系統組織機構建設

4.系統培訓：CIS知識啟蒙訓導、高層管理人員CIS溝通討論會、部門經理CIS研討學習班、員工禮儀訓練

5.系列活動：企業外部環境問卷調查（跟蹤調整）、企業內部環境問卷調查（跟蹤調整）、公司環境改善活動、公益性活動計劃、公共關系活動計劃、廣告促銷活動計劃

6.通過各種新聞媒體廣泛宣傳企業形象

第四篇：-信息提示

管理工程系黨員管理制度

黨員管理制度是黨組織按照黨章和黨內的有關規定，通過一定的方式和手段，使黨員認真履行義務，正確行駛權利的活動。其具體工作主要是：根據黨員數量、分布和流動情況，建立黨的組織；對黨員進行教育、審查和鑒定；嚴格黨員的組織生活，加強監督和整頓紀律；發揮黨員的先鋒模范作用，表彰優秀黨員，清楚黨內腐敗分子，嚴肅處理不合格黨員等。

一、黨員管理的基本任務

1.引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利。

2.組織黨員參加黨的活動。

3.嚴格黨員組織關系和黨籍管理。

4.保持黨員隊伍的純潔性。

5.培養德才兼備的黨員干部。

二、黨員管理的基本原則

堅持從嚴治黨的原則；注重實效的原則；制度規范的原則；組織管理與思想教育相結合的原則；繼承與創新相結合的原則。

三、黨員管理的主要內容

1、黨員必須編入黨的一個組織：只有參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和黨內外群眾的監督，完成黨組織交給的任務，才能發揮黨員的先鋒模范作用，才能保證基層黨組織有堅強的戰斗力。

2、黨的組織生活制度：黨員在組織生活會上，應認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作。這項制度是加強黨員管理，對黨員進行批評監督，促進黨員發揮先鋒模范作用，提高黨的戰斗力的一項組織保證。

3、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度：這項制度是黨員接受黨組織教育和監督的一種方式，是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種有效途徑，是我們黨內生活的優良傳統之一。

4、黨日制度：是指黨的組織和黨員進行黨的活動的專門時間的規定。這一制度，對于活躍黨內民主生活，增強黨員黨的觀念和意識，增進黨的團結，加強和改善黨的領導，充分發揮基層黨組織黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。

5、民主評議黨員制度：民主評議黨員制度是根據從嚴治黨的方針，充分發揮黨內民主，把黨員教育、管理和監督融為一體，加強黨的建設的一項基本制度。

6、黨籍管理制度：黨籍是政治賦予黨員資格的象征。黨籍管理是黨員管理中一項十分重要的工作。申請入黨的人被黨組織批準后，就算取得了黨籍。預備黨員也有黨籍。黨組織對黨員黨籍的處理必須采取十分嚴肅和慎重的態度。

7、黨員交納黨費制度：按期交納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的義務，是黨員關心黨的事業的具體表現，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。黨員交納黨費的標準，按照中央組織部有關規定執行。

管理工程系學生黨支部

第五篇：-信息提示

金佳礦2011年一至九月工作總結

2011年，金佳礦保衛科社會治安綜合治理工作在公司黨政領導下，以鄧小平理論和黨的依法治國方針為指導，緊緊圍繞精煤公司和社工部社會治安綜合治理工作目標和任務，認真組織職工學法用法，大力推進礦山的法制建設和社會治安綜合治理工作，確保一方平安，回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。

一、基本情況

金佳礦工業廣場地處盤江煤電(集團)公司（干溝橋）南側約2km的小沖與郝家莊之間，礦井進場公路與320國道相連，交通方便。全公司在冊職工3000多名，下設23個區科室，12個黨支部。轄區分：機關片區、洗煤廠片區、金一片區、金二片區；所管轄區居住分散，點多面廣，戰線長達8km，周邊地區社情復雜。隨著公安體制的變化和企業內部治安形勢需要，根據精煤公司的要求，我們主要抓了治安防范、隊伍建設和組織建設、基層基礎工作等，建立健全了各項管理制度，收集、整理、規范了各類檔案。在上級黨政及業務部門的正確領導關懷和指導下，保衛科在創建“平安盤縣”構建和諧礦區，維護礦區穩定中，強化治安防范意識，認真履行職責，為金佳礦經濟發展保駕護航，確保一方平安做出了一定的貢獻。

二、隊伍建設和組織建設

在礦領導的大力支持下，保衛科自組建以來，以“治安平穩，職工滿意”為目標，首先加強組織建設。保衛科現有人員共計24名，分布在洗煤廠片區、金一片區、金二片區、機關片區。保衛科在點多面廣、戰線長、工作量大的情況下，利用最短時間建立健全了各項規章制度和管理制度，并出臺了保衛科工作人員行為準則，以準則要求保衛人員，加強自身業務學習，樹立內強素質，外樹形象的良好作風。在執行任務中，及時反饋信息，做到了政令暢通，令行禁止。形成指揮有力、警令暢通、反應靈敏、訓練有素、運轉高效的應急隊伍。今年保衛科參加隊伍培訓1期24人次。為嚴肅勞動紀律，弘揚正氣，抑制歪風，純潔保衛隊伍，提高保衛隊伍的整體形象，對違反勞動紀律，擅離職守的人員 1

進行嚴肅處理，并通報全科。

三、狠抓了綜治工作責任制的落實

一是領導重視，目標明確，責任落實。礦領導把綜治工作納入重要議事日程，與全礦經濟建設同研究、同部署、同要求、同落實、同檢查、同獎懲，并將綜合治理工作納入支部考核內容。形成了一把手總管，分管領導專管，黨政一班人共管，真正形成了黨、政、工、團齊抓共管，一級抓一級，層層有人抓，事事有人管的綜治局面，加大了對綜治領導力度。二是層層簽訂了綜治工作責任書，將礦下達的各項工作任務，分解到各基層單位。對各基層黨支部簽訂了綜治責任書，再由基層黨支部對各班組簽訂綜治責任書，責任落實到人。

四、強化治安防范，積極構建和諧社會和群防群治網絡

1、為維護好礦區社會治安秩序和政治穩定，嚴厲打擊違法犯罪活動，創建“平安六盤水”、“平安盤縣”，促進我公司經濟跨越式發展，營造和諧穩定的社會環境，保衛科在科里抽出保衛骨干組建了治安組、巡邏隊，各組、隊由專人負責實行24小時晝夜巡邏，主要負責維護礦區內部治安秩序，預防、疏導、勸解群體性糾紛，阻止不法行為破壞生產設施、侵犯礦山財產，確保礦山物資不流失。今年，保衛執勤人員巡邏時，當場抓獲三名無證收購礦山物資的農民，收繳了非法收購礦山的物資，收繳微型車1臺；三輪摩托車3臺；兩輪摩托4臺，為礦上挽回經濟損失70000余元。起到了“堵源截流”的目的。

2、要求每個保衛人員認真履行職責，加強政治學習，理論學習，業務學習，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，在保衛人員帶領下，對機關片區、洗煤廠片區、金一片區、金二片區進行晝夜巡邏,并制定了巡邏隊工作職責，執勤交接制度等。圍繞轄管原則：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安”為工作目標，事事有落實，件件有回音，遇到突發事件，及時反饋，迅速出擊，為礦區穩定和經濟建設保駕護航。

3、由于前段時間工業廣場放置的電纜時有被盜現象,為打擊犯罪分子，保衛科派專人白天巡邏，夜間推行“蹲坑守，重點查，關口堵”的三級防范機制，雖然犯罪分子沒有落網，但也起到了震懾作用。保證了礦山物資財產安全。總之，金佳礦在礦區內的各生產要害部位、治安重點部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盜、防竊密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多層次，集打擊、防范、控制為一體的社會治安防范網絡。全年保衛科接出警286次，出動車輛臺次290次，協查治安事件8起，其中有3起移交紅果派出所處理，配合公安機關執行任務4次和抓涉毒人員12人，協助工農辦處理工農糾紛9起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣傳力度

禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育干部職工群眾克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三個方面工作：一是對各基層黨支部簽訂禁毒責任書；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和“6.26”國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識。開展了“抵制毒品、參與禁毒”“不讓毒品進我家”簽名活動一次，參加簽名活動人員達930多人。同時，嚴格控制外來人口涉毒人員進入礦區，嚴格控制房前屋后園內種植毒品原植物；三是加強對重點人口的監督管理。設立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發生。同時加大投入禁毒經費，加強基層基礎建設，金佳礦成立了禁毒領導小組，各基層區科也成立了禁毒小組。今天6月初，保衛科根據盤縣紅果鎮政府禁毒工作會議的要求，向全公司職工下發了禁毒宣傳資料，并與礦3000多名職工簽訂了禁毒責任書。為徹底消滅毒品危害，凈化礦區環境，加大了禁毒宣傳教育工作的力度。對今年新招入的400多名子弟工及農民工，全部進行尿檢，嚴把政審關。現金佳礦現有涉毒人員16人，在冊涉毒人員16人。

六、抓好普法教育，增強干部職工的法制觀念

開展普法教育是抓好社會治安綜合治理工作的重要環節，各基層單位綜治領導小組配合普法宣傳部門認真抓好“四五”普法教育活動，利用班前會、黑板報等形式大力宣傳國家法律法規，認真組織職工學習《憲法》、《安全生產法》、《國家安全法》、《貴州省禁毒條例》等國家法律法規。增強職工群眾的法律意識，使普法工作更加深入人心，家喻戶曉，職工群眾違法犯罪逐年減少。全年張貼各種宣傳標語829幅，懸掛宣傳橫幅36幅，出宣傳板報36期。

七、加強民爆物品管理，做好消防工作

金佳礦始終把消防安全管理工作納入日常工作管理議事日程。同生產、安

全、經營任務，同部署、同檢查、同考核，獎懲掛鉤。建立健全了消防安全委員會，礦長為本單位消防安全第一責任人，黨委書記為消防安全管理人。全面負責本單位的消防安全管理工作，主持召開專門會議，研究防火方案。各區、科行政一把手為本單位消防安全第一責任人，書記為消防安全管理人。按職責分工負責分管自己本單位范圍內的消防工作。公司經理與各基層單位簽訂了消防安全管理責任狀。同時公司及各基層單位結合自己的實際情況進一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培訓制度》、《防火巡查制度》、《防火檢查制度》、《安全疏散設施管理制度》、《消防設施、器材的管理規定》、《火災隱患整改制度》、《火源管理制度》、《電源管理制度》、《消防安全獎懲制度》、《社區防火檢查制度》、《滅火和應急疏散預案演練制度》、《社區消防宣傳制度》、《義務消防隊的組織管理制度》、《易燃易爆危險物品和場所、防火防爆管理制度》、《鍋爐管理制度》。做到了有章可循、有法可依、違法必究。11月9日是消防宣傳日，保衛科根據保衛處文件的要求，為做好消防宣傳工作，做了大量的前期準備工作，對基層各要害部門進行了消防安全檢查，消防器材完好率達100%。張貼消防安全標語125幅，各基層支部共出宣傳板報36期，利用班前會宣傳消防知識7次，參加人數為1256人次，消防演練兩次。使職工們意識到“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。八月，根據《關于舉辦涉爆作業人員考核培訓班的通知》要求，金佳礦對158名的涉爆人員進行了培訓考試，同時加強民爆物品管理，保衛科經常下基層檢查火工品的儲存、保管、使用情況，堅持對火工品月檢季查。

八、加大對社會治安綜合治理工作的經費保障力度

為加大綜治工作力度夯牢堅實的基礎。加大了綜治經費的投入。金佳礦為保衛科配備了電腦、打印機、錄像機、照相機、警棍、手電筒等。投入經費178510余元；

九、開展矛盾糾紛排查調處工作，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制

為維護礦區社會治安穩定，及時發現掌握和解決不穩定因素，做好干部職工、家屬之間發生的各種矛盾、糾紛的調解工作。公司成立了調解委員會，二級區科成立了調解小組，并對基層黨支部發了《人民調解手冊》一書，協同工

農關系辦在及時調查處理日常矛盾糾紛的同時，每年開展一次矛盾糾紛排查工作會議，找出解決問題的最佳途徑和辦法。一年來公司內未發生罷工、鬧事、上訪等影響較大的不穩定事件。全年接受民事糾紛十余次，調解成功數7次。

十、加強對流動人口的管理

公司領導對流動人口的管理非常重視，對新招入的民工簽訂《勞動合同》，保衛科嚴把政審關，對有違法犯罪行為的人員嚴格控制，為控制涉毒人員流入礦區，對新招入的農協工、合同制工人全部進行尿檢，建檔建卡。同時建立健全了門衛管理制度，對外來車輛和辦事人員，嚴格進行登記核實，為便于內部治安管理，維護公司內部生產（工作）秩序，對出入工業廣場施工的車輛辦理了臨時通行證。

在今后工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽訂的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防范的落實；做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創新；加強社會治安綜合治理工作的指導、監督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護礦區穩定，使新井公司社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

保衛科2011年9月23日