第一篇：車間管理一級崗位說明書

職務名稱：車間主任

所屬部門：生產部

直接上級職務：生產經理

工作目的：保質、保量，按期完成廠部下達的生產任務

工作要點：

1.執行公司的各項規章制度及上級指令。

2.參與制定生產操作規范及有關產品標準。

3.保證產品配方、工藝得到正確執行

4.保證生產質量達到公司下達任務要求

5.保證車間生產安全

6.控制車間衛生合符相關要求

7.控制生產成本,努力降低生產成本，提高成品率

8.保證生產設備、工用具的正確使用

工作要求:

工作目標與職責:

1.貫徹公司及廠部下達的各項規章制度,加強車間紀律,對車間良好生產紀律負責.2.根據廠部下達生產計劃,確認來料情況,對生產任務的按期完成進行可行性分析, 并將結果及時匯報.3.對車間原料處理質量作好監督與控制,做好車間原料的存放與保鮮工作，對車間無異常性原料變質負責，對產品的質量負責.4.開具原（輔）料領料計劃單,對原（輔）料的合理領料量負責.5.講解生產中特別的工藝及配方要求,對生產產品配方,工藝執行的正確性負責。

6.組織確認原料、場地、人員，保證生產的連貫性，對生產的連貫性負責。

7.作好車間設備、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對車間財產的不流失負責。

8.作好生產安全的培訓,積極采取預防措施,對車間生產安全負責.9.作好車間衛生管理,對車間衛生環境的合格負責.10.做好車間成本控制,努力提高成本率及降低生產成本,對降低生產成本負責.11.不斷的發現車間問題,對車間實施改善,對車間的工作創新與進步負責.12.及時了解屬下員工思想善,對員工在生產和生活中合理要求作出妥善處理,保證員工隊伍穩定，對員工的一定程度穩定性負責.13.對屬下員工及各崗位操作工進行監督、指導，減少員工出錯率，提高產品質量。

14.填報和收集車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責。

15.作好員工的計時與計件審核工作,確保員工工資計算合理、公平；對員工的分配公平性負責。

16.做好車間次、廢品的及時清理工作，對生產中次、廢品處理的合理性負責。

17.完成廠部下達的其它任務,協助有關部門完成行政方面的其他工作。

18.合理統籌安排生產,改進生產、工用具、環境，激勵與提高員工積極性，提高生產勞

動效率，對提高車間生產效率負責。

工作完成結果及衡量標準：

1.無因工作的計劃與安排失誤引起斷料與停產.2.無嚴重的雜物控制失誤,無其它方面嚴重質量投訴

3.人員月流動率小于4%.4.發生一般性安全事故少于3次/年,無嚴重性安全事故發生.5.部門工作有不斷的改進與創新。

6.每月對原（輔）料使用情況進行分析,并確保原（輔）料的利用率每月都有提高.7.每月對車間所有工用具進行盤點，驗證有無損壞，有無丟失，并上報于廠部。

8.每月對本部員工進行考核，評估，創造一個人人爭先進的良好的工作氛圍。優秀的員工月底向廠部申請給予獎勵，表現不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款。

9.每月不定時地向員工宣導廠規廠紀以及車間各操作規范，降低本部員工犯錯率。

10.每日分析并找出要完成每種產品工作中的幾個關鍵控制點（包括品質、進度、雜物衛生等），并采取一定的控制措施。

11.每日生產數據的跟蹤交底，按要求保證數據的真實性，及時性。

任職要求:

生理：

年齡:22歲以上，40歲以下，性別:不限

身高:女152以上，男性160CM以上、體重:不限、外貌:五管端正、健康狀況:無傳染性疾病。

其它:身體素質要好，能適應較長時間上班.知識技能及經歷要求:

知識經驗：中專或以上學歷,水產行業工作2年以上食品行業或3年以上現場生產管理工作經驗。

技能:

1、具有一定的計劃、組織、協調與統籌能力。

2、具有一定的表達、書寫、分析問題能力。

3、具有一定的人際關系處理能力

綜合素質

1、良好的職業道德。

2、團隊領導能力，責任心強

第二篇：動力車間班長崗位說明書

動力車間班長崗位說明書

崗位職責

工作標準

1.組織進行本班工作安排，并協調本班組各崗位之間的關系。2.執行廠調度或車間下達的有關指令，按照工藝技術規程和操作法，督促各崗位精心操作。3.按時進行巡回檢查，對生產中出現的各種事故及時處理，并向有關部門匯報。4.檢查督促各崗位執行工藝紀律、勞動紀律和勞動保護、安全和環保有關規定。5.組織各崗位對轄區的設備及時進行維護保養，搞好區域衛生。

1.嚴格按照規章制度管理本班人員，做到人員分工合理，和睦相處。

2.按廠部和車間生產要求，嚴格遵守操作規程，執行操作法，保證裝置正常運行和產品質量。

3.嚴格執行巡檢制度，及時解決和匯報各種生產事故和問題。

4.組織全班人員，嚴格生產秩序，樹立安全意識，做到“自我管理信得過”。5.組織全班職工，熟悉掌握設備維護“十字作業法”，熟悉“一平、二凈、三見、四無、五不缺”的現場管理要求。

所施監督與所受監督

所施監督：動力車間班長對本班內部人員進行直接管理、監督。所受監督：動力車間班長直接受車間主任的領導和監督。本崗位與其他崗位的關系

外部聯系：在管理本班工作過程中，與廠有關業務部門發生聯系； 內部聯系：與本車間內部各班組是協調合作關系。

對本班工作的指導權和管理權；對本班人員業績的考核建議權。知識要求

1.專業知識：熟悉煤及裝置使用的各種化學品的物理、化學性質對工藝的影響；熟悉各崗操作條件、工藝指標對各項經濟指標的影響；掌握物料衡算和熱量平衡的基本知識；熟悉本崗位上下工序的銜接關系。

2.設備（工量具）知識：熟悉本裝置轉動設備、靜設備的工作原理、構造、性能指標和操作方法；熟悉本單元設備、管道的清洗、置換、試壓、試漏及防凍方法及檢修后的驗收標準等。

3.相關技術知識：熟悉安全用電知識、電動機正常運行的額定電流、溫升、振動的極限值；熟悉本崗位溫度、壓力、流量、液面等儀表的測試點、控制點，一次儀表和二次儀表的相互關系及儀表的使用方法和調節原理； 4.質量管理知識：熟悉燃料煤、蒸汽、爐水等的質量控制指標；掌握影響蒸汽質量的因素；掌握全面質量管理的基本數理統計方法及PDCA循環方法和工序質量管理點、管理方法。能力要求

1.技能操作能力：能按工藝技術規程和操作法，指揮各崗位對工藝、設備、安全、環保等事故及停電、停水、停風、停汽、超溫、超壓、設備泄漏等緊急情況進行迅速處理及完成設備管線的吹掃、試壓、試漏、倒空、置換工作和開車前的準備工作；能熟練運用自控儀表，按工藝技術規程對工藝參數及異常條件進行調節控制；能熟練使用安全、消防、救護器材，正確處理事故。

2.設備維護保養能力：能按“十字作業法”的要求，組織各崗位對裝置設備進行維護保養，提出各崗位設備檢修項目和檢修建議，并對檢修后設備進行驗收；能正確分析判斷本工段設備的異常現象，采取預防措施。

3．質量分析控制能力：能分析判斷影響產品質量的各種因素，提出改進建議。4．有一定的技術革新能力，提出合理化建議。

5．有一定的應用計算機能力，能繪制各崗位帶控制點的工藝流程圖，并能繪制管線施工簡圖。資格要求

1、技能資格：中級及以上職業技能。

2、文化程度：高中及以上。

3、專業要求：熱能與動力工程。

4、工作資歷：具有4年以上鍋爐及汽輪機操作經驗，并經崗位考核合格。

5、身體條件：身體健康，適應本崗位工作需要。

第三篇：噴涂車間的崗位說明書

噴涂車間的崗位具體說明書

噴涂主管：

A 負責車間現有資源的整合，以圓滿完成公司下達的各種生產任務。B 負責對車間人員的組織培訓、技術指導。

C 負責對車間設備的日常維護及規范操作的指導和監督。D 負責對設備以及噴涂工藝的持續性改善。E 負責公司規章制度的傳達及執行。F 負責對車間的整體規劃和日常事物的管理。

G 負責車間物料勝利的快速流轉以及生產計劃的達成。H 負責做好與其他部門的協調和溝通工作。I 完成上級領導下達的各種臨時性任務。G 負責對營運成本的全面控制及節能降耗的實施。

噴涂助理

A 協助主管處理車間的日常事務。

B 組織、培訓本車間人員以及做現場的技術指導。C做本車間內部的人員以及物料總體協調。

D 組織車間內部的生產任務及生產計劃的順利達成。E 處理并解決生產中出現的品質異常狀況。

F 實施公司以及車間制定的規章制度和設備的日常維護監督。G 及時完成上級下達的臨時任務。

文員／化驗員 A 每日對前處理的藥水進行測試，并及時通知前處理人員添加藥水，使其控制在要求的標準范圍內。B 負責對污水處理的檢測及監控。

C 負責對車間各種藥水用量的控制、記錄、申請。D 負責各種表單、數據的傳遞及簽收。E 負責車間后勤事務的處理。F 負責相關資料的收集及統計。

G 負責車間各種表單的發放、檢查、收集及統計。H 協助主管處理好相關的工作事務。

跟單員：

A 負責生產訂單的接收查對以及關閉。

B 負責生產計劃的跟進，料件的跟催以及急件的跟催。C 負責料件周轉過程的監控，物料員的監控。D 負責料件信息的收集及生產任務達成的匯報。

E 負責本車間料件的報缺、出、入帳數據的查對。

F 負責將準確的相關數據及時匯報給主管及相關單位。

前置作業班長

A 負責前置作業組人員的組織、生產任務的安排及協調。B 負責本班組人員的培訓及技術指導。C 負責本組設備的維護及日常事物的處理。D 負責本組生產任務的順利達成。

E 協助噴涂班的正常生產及品質穩定的控制。F 協調本班組內部人員及6S的日常工作。G 負責完成上級下達的臨時性工作。H 負責對污水處理工作的兼管。

噴涂班長

A 負責噴涂班人員的組織、生產任務的達成。B 負責對各崗位人員的培訓及技術指導。

C 負責對生產過程的監控及品質異常事件的及時處理。D 負責對設備的正確操作及日常維護的監控。E 負責本班人員的內部協調及品質、效率的穩定。F 負責對油漆、粉末的監督管理。G 負責對不良原因的分析及對策的實施。H 完成上級下達的臨時性任務。

物料員：

A 負責本部門物料的接收及入庫手續的辦理。B 負責各工序物料的流轉及流水線的供料工作。C 負責對生產計劃中物料的配料工作。D 負責對急件料品的跟催及快速流轉。E 負責對電鍍料件的烘烤及MRB單的處理。F 負責向跟單人員提供準確的料件信息。G 負責完成領導下達的臨時性工作。

配漆員

A 負責管理油漆及粉體倉庫并做好帳務記錄工作。B 負責對進入倉庫的油漆及粉體樣板制作。

C熟悉油漆的配比比例及所對應的產品并嚴格執行。

D根據生產任務對各項目油漆及粉體提供發放。E 根據生產訂單及時報告油漆及粉體的庫存情況。F 負責完成上級下達的臨時性任務。

前處理組長

A 負責對前處理組人員及設備的整體管理。B 負責前處理料件的品質的穩定。C 負責前處理的工藝及生產效率的提升 D 負責藥水的正常維護及管理。

F 負責對前處理料件的分流,對于質量要求高的料件送補土打磨班.打磨組長

A 負責打磨組所屬資源的整體利用。B 負責料件打磨品質的掌握及效率的掌控。C 負責打磨所屬成員的培訓及品質意識的提高。D 負責打磨工具的正規操作及日常維護的監控。

屏蔽組長

A 負責本組所屬資源的整體管理。B 負責本組人員的培訓及效率的提升。

C 負責本組區域內料品的整體規劃使用量的控制。

D 負責本組生產任務的勝利達成及完成上級下達的臨時性工作。

噴漆組長

A 負責組內資源的整體管理。

B 負責組內各崗位組員的培訓以及工作重點的講解。C 負責所屬設備的規范操作及日常維護。D 負責所屬對工作達成的督導以及效率的提升。E 負責所屬區域內一切日常維護事務的實施。F 負責生產任務的達成及工藝的持續改善。

噴粉組長

A 負責組內資源的整體管理。

B 負責組內各崗位組員的培訓以及工作重點的講解。C 負責所屬設備的規范操作及日常維護。D 負責所屬對工作達成的督導以及效率的提升。E 負責所屬區域內一切日常維護事務的實施。F 負責生產任務的達成及工藝的持續改善。

下料組長

A 負責車間所有噴涂件的下料檢查工作的督導。B 負責培訓本組成員熟悉各種產品的品質。C 負責對所有噴漆料件掛具位置的補漆工作的督導。D 負責下料件流程卡的跟蹤及如實填寫的督導。E 負責下料不良品的統計以及工作異常的匯報。F 負責所屬區域內料件的快速流轉及不良品的處理。

打磨操作工

A 負責對噴涂料件的前置打磨工作，主要是去除表面劃傷及雜物。B 根據不同的噴涂工藝選用不同目數的砂紙。噴粉 150目 油漆320目并嚴格按要求執行。

C 打磨調整料件表面的平整度和光滑度及清理死角的雜物。

屏蔽操作工

A 負責對產品不噴涂區域及螺絲和螺紋的屏蔽工作。B 根據作業指導書嚴格按要求工作，并貼緊膠紙防止漏粉。C 負責料件回牙的工作及清理裝箱的工作。

前處理工: 1．來料檢查

檢查來料是否有變形或者壓痕。對照圖紙和流轉單清檢工件 2．上料前的檢查

① 上料前必須檢查銹跡是否除干凈。② 工件上的贓物、灰塵和很重的油跡是否擦拭干凈。3．上料后的檢查

① 工件之間是否離的太近。掉掛的工件是否會由于行車在運行過程中工件的晃動而彼此之間的撞擊引起變形。放在籃子中的工件是否會由于彼此間的擠壓而引起變形。② 工件的排放是否有利于排水和排氣。③ 工件的排放是否有利于磷化水洗后吹掉積水。4．其它因該注意的問題

① 穿戴好工作服、手套和口罩。② 工件必須擺放整齊。③ 打磨除銹后的工件必須當天前處理完畢。④ 拆掉來料包裝的工件也必須當天做完前處理。⑤ 處理液的濃度和溫度是否調整到工藝范圍內 ⑥ 為了不使空氣悶在工件內部，工件在進入槽液的過程中要邊晃動邊放入。⑦ 在處理過程中也要每隔5分鐘晃動工件。⑧ 工件吊起的時候要盡量可能讓處理液漏干凈。⑨ 處理時間要嚴格按照工藝要求執行。5．下料時要注意的問題 ①下料的時候必須戴手套

②查看工件表面的水份是否完全烘干，尤其是死角。③磷化膜是否合格。

④要等工件完全冷卻后再下料

⑤下料的時候要輕拿輕放，防止磕碰和劃傷。⑥下料要擺放整齊。

⑦要及時擺放到指定的區域。

時處理，不允許將不合格品流轉到下道工序。⑩ 下料后要及時對照流轉單和圖紙核對工件數量 6.前處理工藝流程

來料檢查----打磨（根據實際需要）-----上料----除油——除銹（根據實際需要）-----水洗-----表調----磷化（鈍化，鋁）-----水洗----吹干----烘干-----冷卻-----下料-----檢驗

A除油工藝 總堿:10-20ML 溫度:35-45C B除銹工藝 總酸:30% 溫度:40-50C C表調工藝 PH7-9 D磷化工藝 總酸:22-28ML 溫度:40-50C 打磨工: 1． 下料工: ⑧不合格品要及檢察流程卡上的前道工序是否完成，及所噴涂的顏色是否與流程上所寫的一致。2． 首檢包括膜厚色差附著力，耐溶劑性及光澤度。A． 膜厚：用膜厚儀檢驗料品的膜層厚度是否在客戶的要求范圍內。

B． 色差：用標準色板與料品對比看顏色是否一致及用色差儀打色差。

C． 附著力：用百格刀在隨料品一起噴涂的色板做百格試驗。

D． 耐溶劑性：用酒精在料品上以1kg的力來回擦拭50次，若無變化，證明合格。

E． 光澤度：用標準色板與料品對比，如客戶有要求則用光澤儀測試。

3． 認真填寫首檢記錄不能有半點虛假。

4． 選擇適當的載具：A根據料品大小，形狀選擇適當的棧板或蝴蝶籠把料品擺放整齊，并且每件料品之間要用EPE或紙板隔開以免劃傷料品。

5． 抽檢：根據流程卡上的數量，每種料品的大小以20-50件的數量進行抽檢，抽檢的標準同首檢一樣。6． 轉待驗區：料品下掛完后，填寫好標示牌轉之待驗區進行報驗。

A標示牌的內容包括：料品，數量，工序，噴涂代號，日期及當天領班簽名。一． 注意事項。1． 噴涂后的料品不能用裸手觸摸必須戴好干凈手套下掛。

2． 噴涂后來居上的料品良品必須分開放置，并注意不良品原因。

3． 一個載具上只能放置一種料品不能多種料品混放。4． 檢驗時要嚴格按標準來檢驗不能絲毫馬虎。5． 每種料品的數量必須清點清楚。6． 不良品不得流入下道工序。二． 膜厚要求。

桔紋80-140 um 返修膜厚桔紋200um 紗紋60-80um 紗紋150-200um平光60-80um

平光150-200um 油漆一般30-50 um

油漆60-100um

協助噴涂人員的工作，做好噴涂前的準備，檢查的輔助工作及噴涂后料件的下掛。

除塵操作工：

料件在噴粉、噴漆前的清潔工作，工作要求是熟悉料件噴涂的工藝標準，做好相應的清潔、除塵。

噴粉操作工： A負責料件的粉體涂裝工作。B 負責設備的正常操作和維護。

C 負責生產資料的合理利用及輔助人員的合理搭配。D 負責產品質量的穩定及效率的提升。

修補操作工：

根據客戶對質量的要求對已涂裝的料件小范圍的瑕疵進行打磨、拋光以及補漆的工作。

第四篇：車間主管崗位說明書

江門地區對于車間主管崗位職責我們已經做過詳細的了解，以下是通用的車間主管崗位說明書，江門人才網為您提供如下：

1.崗位名稱：裝配車間主管

2.直屬上級：生產部經理

3.直屬下級：裝配車間班長、裝配車間領料員

4.崗位職責

根據生產計劃，合理利用車間現有資源組織生產，確保生產計劃的實現。

4.1 合理安排每日生產計劃，監督生產進度與產品質量。

4.2 審核各項生產數據、員工產量統計報表。

4.3 制作每周、每月的工作總結。

4.4 對員工的請假、辭職、辭退進行審批。

4.5 監督勞動紀律、工藝要求的執行情況，并對違規行為進行處理跟進。

4.6 安全生產措施執行及監督。

4.7 制定員工的培訓計劃并組織實施。

4.8 對直屬下級進行評定考核。

4.9 “5S”工作的執行與監督。

4.10對模具進行有效管理。

4.11制定本車間管理制度并監督其實施。

4.12負責與相關部門之間的溝通協調。

4.13執行上級安排的其它事宜。

5.基本素質要求

5.1 中專以上學歷

5.2 兩年以上的生產管理經驗。

6.崗位所需資源

6.1 辦公用品：公司提供一般辦公用品

6.2 文件：生產相關的程序文件、工藝文件，員工手冊（見附錄）

7.工作時間：

上午：8:00-12:00 下午：13:00-17:30

每周工作六天

接下來的江門職位信息是：電機工程師概述

江門人才網）

電子工程師定義（信息收集：

第五篇：XX車間技術員崗位說明書（推薦）

目錄主題…………………………………………………………………………2 2 適用范圍……………………………………………………………………2 3 責任…………………………………………………………………………2 4 內容…………………………………………………………………………

2分發部門：XXX車間、資料室

文件保密級別：機密

序號：主題本文件規定了對技術員崗位的任職資格、主管上級、職權、工作任務、個人義務、崗位代理等的要求。適用范圍

XXX車間技術員崗位。責任

XXX車間技術員負責實施，XXX車間工段長負責監督檢查。內容

4.1 任職資格

4.1.1 藥學或藥學相關專業大專及以上學歷。

4.1.2 在本車間有一年以上管理工作經驗，或從事技術性工作二年以上。

4.1.3 能熟練操作本車間所有的設備，懂得各設備的工作原理及構造并能排除各設備常見的機械故障。

4.1.4 有較強分析問題、解決問題的能力，熟悉各產品的生產工藝及崗位標準操作規程。

4.1.5 責任感強，具有一定的領導、溝通、協調能力、富有團隊合作精神，對異常事件具備較強的應變能力。

4.1.6 有較強的產品質量安全意識。

4.2 主管上級

4.2.1 車間工段長

4.3 職權

4.3.1 對本車間各班組質量的檢查權。

4.3.2 對影響產品質量的外部因素有建議權。

4.3.3 對本車間員工產品質量管理的執行權。

4.3.4 對本車間員工違反工藝規程及崗位標準操作規程的行為有制止權。

4.4 工作任務

4.4.1 熟悉車間現場生產情況，負責指導和解決現場生產過程中出現的技術問題，對重大技術問題及時與工段長或車間主任溝通，解決問題，保證生產，并能上報書面材料。

4.4.2 具體負責生產一線人員工藝及相關專業知識的培訓。

4.4.3 現場巡視時，檢查各崗位的工藝規程及崗位標準操作規程的執行情況，核實現行工藝的科學性及與實際生產的一致性，發現問題及時落實。

4.4.4 現場巡視時，及時發現和糾正各崗位操作人員在生產過程中的違規行為，并上報書面材料。

4.4.5 定期與不定期對生產各項數據及異常事件進行定性定量分析。及時組織相關人員對生產出的不合格品進行分析，找出其真實原因，客觀的、實事求是的提出整改意見及處理意見，并向工段長上報分析報告。

4.4.6 負責車間生產產品技術文件的起草及工藝驗證工作的實施。

4.4.7 負責車間新產品的試制和技術指導工作。對剛投入生產的新產品，需對各崗位操作員工進行崗前培訓。

4.4.8 負責改善各項生產流程，加強對物料損耗、物料定額的分析與控制，降低生產成本。提出生產設備維護與改造方案，提高生產效率。

4.4.9 負責本車間一切與產品質量相關的活動，保證生產出質量合格的產品。對QA、工段長及其他人員提出的缺陷項及時整改。

4.4.10 對本車間設備的保養、定期維護等執行情況進行監督。

4.4.11 以身作則，按規定時間到崗，按規定著裝，進崗后做好區域內衛生的清潔工作。

4.4.12 協助工段長搞好本工段管理工作，經常組織員工探討各產品質量情況，保證產品質量。

4.4.13 定期按照相關文件對車間進行自檢，對查出的問題及時整改，并車間工段長上交報告。

4.4.14 積極參加公司及車間組織的各種活動、培訓及會議。

4.1.15 及時認真完成上級安排的其它工作任務。

4.5 個人義務

4.5.1 嚴格遵守相關法律法規及規章制度，并認真學習。

4.5.2 不斷學習并努力提高自身專業素質。

4.5.3 身體發現不適情況及時向上級匯報。

4.6 崗位代理：如果休假、請假或出差時，一切工作由車間工段長代理執行。