第一篇:小學一級教師崗位說明書
小學一級教師崗位說明書
自治區(qū)事業(yè)單位崗位說明書
單位名稱:布爾津縣青少年活動中心 內(nèi)設機構:
崗位名稱:小學一級教師一級崗位 設置數(shù)量:4
崗位類別:專業(yè)技術崗位 崗位等級:十一級
崗位職責:
1、履行《教育法》、《教師法》關于教師應盡的義務和職責,履行學校規(guī)定的“教師評估細則”的要求;
3、要起到學科骨干教師的作用,指導小學一級教師二級崗位教師搞好教學,開展教學研究
工作
2、承擔小學學科教學任務,能承擔全校性的教研觀摩課;;
4、每兩年撰寫一篇以上(含一篇)學術論文或調(diào)查報告等;
5、主動承擔學校安排的課程,完成滿工作量或學校需要超工作量的教學任務。工作標準:
1、教書育人,為人師表,責任心強;
2、教學質(zhì)量高,教研、科研有成果,師生反映較好;
3、認真鉆研教材及教學大綱,重視課堂教學,運用科學的教學方法組織教學;
4、認真完成每周常規(guī)教學工作,注重學生創(chuàng)造性思維培養(yǎng);
5、承擔一個班班主任工作,指導學生端正學習態(tài)度,掌握正確學習方法,積極參加學校的各項活動。
崗位基本條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、崗位所需要的專業(yè)、能力或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件。
崗位其它條件:
1、具備大專或大專以上學歷,小學一級教師職稱;
2、計算機和普通話測試達到教師任職要求,繼續(xù)教育達到要求的時數(shù);
3、有一定的學科理論知識,掌握學科教學規(guī)律和教學藝術;
4、更新教學觀念,能按照中學學科教學特點,加強理論和實踐教學,有較豐富的教學經(jīng)驗,能勝任班主任工作。
崗位聘用情況: 根據(jù)《新黨辦[2004]14號》文件精神聘用
崗位考核辦法:根據(jù)阿地人發(fā)[2007]316號《地區(qū)事業(yè)單位工作人員考核工作有
關問題的通知》文件精神執(zhí)行。各縣(市)填寫各縣(市)
注:除以上考核辦法,還可結合本單位實際情況制定。文件及文件號。
說 明:編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是:
1、一崗一書;
2、崗位按照單位的內(nèi)設機構進
行歸類;
3、與機構編制部門下達給單位的機構編制通知、政府人事行政部門下達的崗位設置核準通
知單一并
裝訂成冊,編印成事業(yè)單位崗位說明書
第二篇:車間管理一級崗位說明書
職務名稱:車間主任
所屬部門:生產(chǎn)部
直接上級職務:生產(chǎn)經(jīng)理
工作目的:保質(zhì)、保量,按期完成廠部下達的生產(chǎn)任務
工作要點:
1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令。
2.參與制定生產(chǎn)操作規(guī)范及有關產(chǎn)品標準。
3.保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行
4.保證生產(chǎn)質(zhì)量達到公司下達任務要求
5.保證車間生產(chǎn)安全
6.控制車間衛(wèi)生合符相關要求
7.控制生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本,提高成品率
8.保證生產(chǎn)設備、工用具的正確使用
工作要求:
工作目標與職責:
1.貫徹公司及廠部下達的各項規(guī)章制度,加強車間紀律,對車間良好生產(chǎn)紀律負責.2.根據(jù)廠部下達生產(chǎn)計劃,確認來料情況,對生產(chǎn)任務的按期完成進行可行性分析, 并將結果及時匯報.3.對車間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督與控制,做好車間原料的存放與保鮮工作,對車間無異常性原料變質(zhì)負責,對產(chǎn)品的質(zhì)量負責.4.開具原(輔)料領料計劃單,對原(輔)料的合理領料量負責.5.講解生產(chǎn)中特別的工藝及配方要求,對生產(chǎn)產(chǎn)品配方,工藝執(zhí)行的正確性負責。
6.組織確認原料、場地、人員,保證生產(chǎn)的連貫性,對生產(chǎn)的連貫性負責。
7.作好車間設備、工用具管理,減少非正常性損壞及流失,對車間財產(chǎn)的不流失負責。
8.作好生產(chǎn)安全的培訓,積極采取預防措施,對車間生產(chǎn)安全負責.9.作好車間衛(wèi)生管理,對車間衛(wèi)生環(huán)境的合格負責.10.做好車間成本控制,努力提高成本率及降低生產(chǎn)成本,對降低生產(chǎn)成本負責.11.不斷的發(fā)現(xiàn)車間問題,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進步負責.12.及時了解屬下員工思想善,對員工在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥善處理,保證員工隊伍穩(wěn)定,對員工的一定程度穩(wěn)定性負責.13.對屬下員工及各崗位操作工進行監(jiān)督、指導,減少員工出錯率,提高產(chǎn)品質(zhì)量。
14.填報和收集車間的各類報表、記錄,對車間報表與記錄的真實性、準確性、全面性負責。
15.作好員工的計時與計件審核工作,確保員工工資計算合理、公平;對員工的分配公平性負責。
16.做好車間次、廢品的及時清理工作,對生產(chǎn)中次、廢品處理的合理性負責。
17.完成廠部下達的其它任務,協(xié)助有關部門完成行政方面的其他工作。
18.合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn),改進生產(chǎn)、工用具、環(huán)境,激勵與提高員工積極性,提高生產(chǎn)勞
動效率,對提高車間生產(chǎn)效率負責。
工作完成結果及衡量標準:
1.無因工作的計劃與安排失誤引起斷料與停產(chǎn).2.無嚴重的雜物控制失誤,無其它方面嚴重質(zhì)量投訴
3.人員月流動率小于4%.4.發(fā)生一般性安全事故少于3次/年,無嚴重性安全事故發(fā)生.5.部門工作有不斷的改進與創(chuàng)新。
6.每月對原(輔)料使用情況進行分析,并確保原(輔)料的利用率每月都有提高.7.每月對車間所有工用具進行盤點,驗證有無損壞,有無丟失,并上報于廠部。
8.每月對本部員工進行考核,評估,創(chuàng)造一個人人爭先進的良好的工作氛圍。優(yōu)秀的員工月底向廠部申請給予獎勵,表現(xiàn)不良的員工給予警告,屢教不改的給予罰款。
9.每月不定時地向員工宣導廠規(guī)廠紀以及車間各操作規(guī)范,降低本部員工犯錯率。
10.每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中的幾個關鍵控制點(包括品質(zhì)、進度、雜物衛(wèi)生等),并采取一定的控制措施。
11.每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的跟蹤交底,按要求保證數(shù)據(jù)的真實性,及時性。
任職要求:
生理:
年齡:22歲以上,40歲以下,性別:不限
身高:女152以上,男性160CM以上、體重:不限、外貌:五管端正、健康狀況:無傳染性疾病。
其它:身體素質(zhì)要好,能適應較長時間上班.知識技能及經(jīng)歷要求:
知識經(jīng)驗:中專或以上學歷,水產(chǎn)行業(yè)工作2年以上食品行業(yè)或3年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
技能:
1、具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。
2、具有一定的表達、書寫、分析問題能力。
3、具有一定的人際關系處理能力
綜合素質(zhì)
1、良好的職業(yè)道德。
2、團隊領導能力,責任心強
第三篇:教師崗位說明書
人力0802趙賢文3080809047大學教師崗位工作說明書
一.基本資料
單位名稱:江蘇大學所屬部門:工商管理學院
崗位名稱:大學教師直接上級:工商系主任
崗位類別:講師分析日期:2011年4月
二.崗位職責
(一).概述 根據(jù)人事部、教育部相關文件精神,教師崗位包括具有教育教學、科學研究工作職責和相應能力水平要求的專業(yè)技術崗位。教師崗位的工作職責主要包括教學、科研、學科建設、社會服務和其他工作等幾個方面。
(二).工作職責
1.教師應為人師表,有良好的職業(yè)道德、勇挑重擔、服從分配、遵紀守法、實事求是、認真負責、愛護學生、言傳身教。
2.教師要努力提高教學科研水平,探索教學方法,掌握教育規(guī)律,了解青年學生的生理心理特點,勇于進行教學改革,不斷提高教學質(zhì)量。
3.獨立擔任一門課的教學工作,組織與指導實習、指導畢業(yè)論文。
4.擔任一年以上的班主任或輔導員工作。必須擔任導師工作。
5.參加科學研究,提交學術論文(包括教學研究方面的論文)或提供科研成果;參加編寫、審議教材和教學參考書,翻譯外文專業(yè)資料、審閱專業(yè)稿件或學術論文。年均在公開出版的學術刊物上發(fā)表論文1篇以上,聘期內(nèi)至少在重要學術刊物上發(fā)表學術論文1篇;或參加學術專著、編著、教材、習題集的編寫工作,個人撰寫3萬字以上;或獲得校級及以上教學、科研成果獎;或獲得校級教學質(zhì)量優(yōu)秀獎;或獲得校級優(yōu)秀教師稱號。
6.協(xié)助教授、副教授指導研究生和青年教師的進修。
7.專業(yè)(課程)建設與基地及實驗室建設
參與完成申報重點學科、重點課程工作;參與完成專業(yè)(教學、課程)改革工作;參與完成教學基地建設工作。
8.學術交流與繼續(xù)教育聘期內(nèi)力爭參加一次國內(nèi)學術會議;或進修課程、參加外語、計算機培訓并成績合格。
9.完成規(guī)定教學工作量和其他工作任務。
三.與其他崗位關系
1.內(nèi)部關系:本崗位對教授、副教授、院系主任有協(xié)調(diào)配合關系,對青年教師、學生具有指導關系。
2.外部關系:參與國內(nèi)外學術交流,參加國內(nèi)外學術會議。
第四篇:高中教師崗位說明書
高中教師崗位說明書
高中教師崗位說明書
高中教師是指在高級中學擔任教育、教學工作的人,他們在關心高中生健康成長的同時,還有一個重要的任務就是傳授知識。
高中教師崗位職責
1、鉆研教材,理解掌握教學大綱和德育綱要,制定本學科學期、學年工作計劃;
2、認真?zhèn)湔n,寫好教案,制作好教具或多媒體課件;
3、從學生實際出發(fā),上好每一節(jié)課,在講授知識的基礎上,更加注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神,同時充分利用學校多媒體教學資源進行教學,提高課堂教學的效益;
4、因材施教、分類指導、講求實效,在進行知識輔導的同時,還要對學生進行學習態(tài)度、學習方法的輔導;
5、組織單元測驗、期中考試、期末考試等,并做到科學命題、嚴格監(jiān)考、認真評卷和及時記錄講評;
6、關心學生的身心健康,能結合本學科內(nèi)容適時地對學生進行安全教育,及時上報、處理學生偶發(fā)事件;
7、關心、了解國內(nèi)外本學科的教改信息和科研動向,積極參加教研活動和教改實驗,與其他教師協(xié)作進行本學科的教學研究,不斷提高教學科研水平;
8、按時按質(zhì)完成教務處安排的其他工作內(nèi)容。
高中教師崗位要求
1、全日制師范院校畢業(yè),具有大專及大專以上學歷;
2、愛崗敬業(yè),品行端正;
3、身體健康,能承受一定的工作壓力;
4、普通話達到二級乙等及以上,且具備教育部頒發(fā)的高級中學教師資格證書;
5、語言表達能力優(yōu)秀,思維靈活,口齒伶俐;
6、熟悉掌握教育規(guī)律和教學內(nèi)容,具有一定的教育經(jīng)驗和教育技巧;
6、在本學科教學上有所特長,能獨立計劃及承擔學生輔導和管理任務;
7、關愛學生,能與學生良性互動,把握學生學習特點,并做到因材施教。
高中教師關鍵技能
專業(yè)能力
教學設計課堂教學課后輔導教學研究
個人能力
認真負責表達能力團隊協(xié)作
高中教師升職空間
首先,高中教師
→
高級教師/特級教師;
其次,高中教師
→
行政主管;
最后,高中教師
→
教育咨詢師/青少年心理咨詢師。
高中教師薪情概況
應屆畢業(yè)生¥2700.00
1年經(jīng)驗¥2700.00
2年經(jīng)驗¥3100.00
3年經(jīng)驗¥4100.00
高中教師工作內(nèi)容
1、為學生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學服務;
2、幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成好的學習方法及習慣;
3、為學生查缺補漏,幫助學生提高成績;
4、參加學科教研活動,提高教研水平,提供高質(zhì)量的教學資源/教案;
5、與學生、家長保持良好的溝通,對學生進行教學引導和心理疏導工作。
第五篇:美術教師崗位說明書
美術教師崗位說明書模板
美術教師崗位職責
1、做好美術教育教學工作,啟發(fā)學生興趣和創(chuàng)造力;
2、積極配合學校做好環(huán)境布置、宣傳等方面的工作;
3、做好美術專用教室的布置和衛(wèi)生清潔工作;
4、保管好美術教學用品,每學期做好核查、清點工作;
5、積極參與特長生的培養(yǎng),指導課外學習處理好普及與提高的關系;
6、積極組織學生參加各級各類美術及相關活動競賽;
7、配合學校安排的其他工作。
美術教師崗位要求
1、具備大學本科以上美術專業(yè)文憑,并擁有教師資格證書;
2、具備健康的身體素質(zhì);
3、具備良好的師德,注重自身文化氣質(zhì)的培養(yǎng);
4、具備良好的組織能力,帶領學生積極參加美術展;
5、具備高尚的教師品質(zhì),熱愛學生,關心集體;
6、具備較強的溝通能力;
7、具備豐富的書畫教學經(jīng)驗。
美術教師關鍵技能
專業(yè)能力審美能力美術創(chuàng)作美術動手美術專業(yè)知識
個人能力敬業(yè)溝通能力表達能力
美術教師升職空間
首先,美術教師 → 特級教師;
其次,美術教師 → 美術制作/宣傳人員。
美術教師薪情概況
應屆畢業(yè)生¥
1年經(jīng)驗¥
2年經(jīng)驗¥
3年經(jīng)驗¥
美術教師工作內(nèi)容
1、美術課程教學;
2、參與和制定教案和活動編排的制定;
3、充分備課,內(nèi)容豐富,做好現(xiàn)場把控,不斷完善課程;
4、定期與家長溝通,并組織親子活動;
5、申購美術教室的各項玩教具和材料;
6、配合學校公開課、試聽課、推介會等教學活動的舉辦