第一篇：30觀《亮劍》有感

觀《亮劍》有感

寶應縣夏集鎮中心小學六（2）班徐萍萍指導老師：夏詠梅 國慶節期間，我看了熱播電視劇《亮劍》，立刻被豪邁粗狂的李云龍吸引了。《亮劍》帶給我的是前所未有的震撼，令我熱血沸騰。

《亮劍》最能打動我的地方是其表現出來的英雄主義精神，其成功塑造了李云龍這個角色，把他好戰、善戰、勇猛、直率的個性，表現得淋漓盡致。劇中的李云龍身上有一股“匪氣”和“霸氣”，他酗酒、罵娘，臟話常掛在嘴邊，這看上去不符合革命軍人的作風，可他不失為一個真正的軍人。為了給戰友報仇，李云龍率領士兵襲擊黑風寨；違抗軍令，攻擊縣城救妻，表現出了有情有義的英雄形象。一個又一個經典的片段，使我感觸很深。金無足赤，人無完美。十全十美的人在現實生活中是不存在的，李云龍身上的缺點只是玉之瑕疵，并不會遮蓋他身上散發的中國軍人那熠熠生輝的光芒。

現在，社會太平了，我們的生活富裕了，可重視感情、輕視利益的人卻越來越少，因為利益而導致親人反目成仇的事件頻發，這是多么可悲呀！看完《亮劍》，我陷入了沉思：在那艱苦的年代，一個沒有多少文化的李云龍都能如此重情重義，更何況當今的我們呢？我們是新中國的少年兒童，更要懂得感恩。在生活中，親人、朋友是我們人生中最大的財富，我們要以情為重，關愛家人和朋友，構建溫馨和諧的家庭壞境和社會關系。

和平年代不再需要我們以命相搏，但《亮劍》精神絕不能丟！《亮劍》精神就是在中華民族開拓的進程中，不管遇到什么樣的困難，什么樣的艱辛，我們都敢于面對它，研究它，戰勝它，哪怕失敗一千次，一萬次。

讓我們永遠記住李云龍，記住《亮劍》精神，將這種勇往直前、敢于拼搏的英雄主義精神，融入到我們的學習生活之中吧！

第二篇：觀《亮劍》有感

看《亮劍》談感悟

此段視頻中融入了許多值得我們深思的領導藝術和管理理念，也存在令我們欽佩的團隊精神，“亮劍”精神已成為現代企業管理的“強心劑”，是職場團隊管理、領導力打造一本很好的教科書，今天看了這段《亮劍》視頻，結合自身日常實際工作，主要從中學習受到以下啟示；

一、夯實基礎、打造過硬高效率的執行團隊

從管理理念中分析，李云龍不但要自己“亮劍”，還要讓士兵群起而“亮劍”，他要求隊伍以實戰的狀態練，分析和研究對手，不斷總結查找內部管理中不足，充分了解內部和外部資源的優勢和劣勢，團隊中沒有完美的個人，但卻可以有完美的團隊。要做到更好，首先團隊要好，現實中沒有一個團隊成員是完美的，但只有相互團結、相互信任。挖掘團隊成員最大特點，使其發揮最大的作用。就會產生超級的能力，把個人的弱勢變成集體的優勢。

該視頻中從打造高素質隊伍著手，提出平時訓練多流汗，戰場上才能少流血。受傷總比丟了性命要好；為了打造狼性團隊，選拔出優秀的士兵，殺豬燉肉開展比武大賽“有本事的吃肉，有能耐地帶兵。”結合實際采取有效的激勵措施，充分調動和挖掘下屬工作積極性和自身優勢，效果奇好。亮劍精神不但要在工作中體現，也要在員工日常培訓中閃現出來，形成濃厚的“比、學、趕、超、控”氛圍。通過訓練提升員工的進取意識、責任意識、主動意識，形成力爭上游、銳意進取的“亮劍”作風；提高員工的業務技能、管理知識、操作技術，只有練出好身體，才能在工作中更好地“亮劍”。

在物業項目管理中也是同樣，特別是自己所管的項目，要充分利用淡季開展大練兵，夯實隊伍建設，提升員工的基本技能。根據每個員工的特點安排到相應的崗位。不間斷重復訓練，精益求精。只有練就過硬的基本功，才能在旺季時滿足客戶所需。展現良好的精神面貌和訓練有素的專業技能。得到業主的認可，提升業主滿意度。

二、領導力的修煉、個人魅力的打造才能帶出過硬團隊

從領導藝術中分析，李云龍作為一團之長。他能認真分析問題，提出解決問題的方案。他處處敢為人先, 敢于突破，想到別人想不到的、做到別人不敢做的，具備勇于創新的精神。他選可用之才，用可用之人。領導就要有員工之間摸爬滾打的能力，自己的言談舉止都影響著每個職工，要帶出一支充滿戰斗力的團隊，必須靠自身的品行來感召員工，讓員工自發地“亮劍”。領導只有做得正、行得端，身先士卒，成為員工的典范，員工才會死心塌地跟著干，出現一呼百應。

該視頻中他能說到做到，在完成一項重大任務后，善于總結經驗和教訓，從中吸取不足，充分調研和了解對手，制定出切實有效、結合自身實際的方案，和同級及下屬溝通交流中，采取有效的溝通交流方式，得到相應支持和配合。使自己的方案能有效實施落地。

他和下屬之間打成一片，他和政委趙剛深厚的友情更是和鐵一樣硬。只有建立在深厚“感情”的基礎上的團隊才能無堅不摧，攻無不克。感情是團隊的“凝固劑”，更是廣大員工合力“亮劍”的精神基礎，團隊建設就是“感情”建設，需要人與人的溝通，人與人的關愛，人與人的體恤。他體恤部下，關心部下，能和下屬同甘共苦。他的領導力主要表現在他深得人心，以及他有一股領導者的特質，那就是人格魅力。

面對不同的情況，李云龍總能沉著對待，冷靜處理，創造性的運用各種辦法，克敵制勝。“亮劍”不但要勇，而且還要有智。團隊領導只有“腦子活，點子多”，工作才能取得突破和創新。辦法就比困難多，許多工作只要換思路、善創新，問題自然能迎刃而解。

三、重制度建設、形成強有效的監督和激勵措施

企業管理和軍隊管理一樣，領導是企業執行力的“基石”，是規章制度最終能得到貫徹的“落腳點”，只有做到按制度辦事，靠制度管人，才能更好地完成工作。制度的執行力來源于領導的執行，只有“上令下達”，政策才能貫徹、制度才能執行。企業工作要有規章、有制度、有流程，面對內部的阻力，需要企業領導人去鼓士氣，帶著“亮劍”的氣勢。只有大家都嚴守“制度”這把劍，并有勇氣“亮”出自己的劍，和違規的事作斗爭，企業經營才能健康有序地運轉。領導要有領導力，專業技術人員要有創造力，管理人員要有感召力，團隊要有凝聚力，員工要有戰斗力，制度要有執行力，并做到“眾力合一”。

要把權利關在制度的籠子里，實行有效監管機制。例如李云龍是團長，遇到重大決策首先要和政委趙剛進行溝通，軍政干部達成共識，相互監督，分工明確。才能確保強有力的執行力。

規章制度是對員工的一種制約，對執行力具有強制保障性。任何一個團隊，如果沒有完善的規章制度，沒有制定出賞罰分明的激勵措施，就難以保證執行力。試想，如果沒有嚴格的規章制度，員工自由散漫，無規可依，賞罰不明，管理者的意圖如何貫徹，決策如何執行。團隊中必須強調管理制度化，必須使員工明確，只有個體服從全局，才能增強執行力，才能實現全局利益，最終保證個人利益。

第三篇：觀亮劍有感

觀亮劍有感

再一次觀看完亮劍后，我感觸更深了。相較于新版的亮劍，我更欣賞李幼斌老師演繹下的李云龍。他運用扎實的表演功底，把李云龍演得頗為傳神。

最初觀看亮劍是和祖父祖母一起看的，祖孫之間畢竟隔著一代，平常喜歡看的電視也很不相同，雖互相謙讓，但總覺得看不到一塊兒去。不過，亮劍是一個例外。雖然已從長輩，老師口中以及各種電視劇中領略過抗戰時中國軍人的風采，但我還是被這部電視劇中的李云龍震撼到了。從那時起，我對真正的軍人的崇拜感又加深了。

曾聽老師分析過國民黨失敗和中國共產黨成功的原因，其中有一條就是國民黨是利用名利和財富等來激勵軍人們向前，而中國共產黨是用共產主義理想和信念來鼓舞士氣。此外共產黨注重黨組織的建設，采取?支部建在連上?的的特殊作法，構建了一個有凝聚力，有信仰，有組織性，紀律性和戰斗力的組織。我想這就是在很多抗戰片中演繹的中國共產黨英勇無畏的精神的依據吧。但是在這一部電視劇中，我更多地感受到的是個人英雄主義和對亮劍精神的完美展現。我和大多數人一樣，為劇中的亮劍精神所折服。?面對強大的對手，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。這便是‘亮劍’精神，也是中國軍人的軍魂?。這種亮劍精神是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！這就是《亮劍》倡導的精神。那種氣貫長虹、勇往直前的呼喊，猶如混沌中的烈火、黑夜中的驚雷，令人振聾發聵。這段鐵骨錚錚的話，是李云龍在軍事學院的畢業論文答辯會上對中國人民解放軍之軍魂的總結，也是對全劇展現的亮劍精神的總結。所以，我想沒有過多的強調共產黨的領袖作用也是它頗受大眾歡迎的一個原因吧。

想必很多人和我一樣，不僅僅羨慕李云龍的機智和軍事才華，更敬仰李云龍的精神。李云龍幾乎沒有文化，性格粗暴，愛說臟話，和受過高等教育，文質彬彬的理想主義者趙剛形成了鮮明的對比。并不是說趙剛如何，但李云龍這樣敢愛敢恨的人配上這樣的形象更讓人覺得親近，接地氣，因此也更受廣大觀眾歡迎。與此同時，他為人極為豪邁，善于指揮，擁有天馬行空般的作戰想象力，直率、粗糙、無矯飾、心底透亮，有一顆赤子之心，他的部隊在他的帶領下也感染上了悍不畏死，勇往直前的氣勢，打了一個又一個勝仗。他在長期的軍事生涯中，一步步走向了成熟，形成了獨具一格的?亮劍精神?。

?亮劍?精神體現了一種勇氣，一種氣魄和一種信念。正是這種敢于?亮劍?的勇氣讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。亮劍精神講的就是驚天駭地的氣魄，就是狹路相逢，勇者勝，哪怕明知不敵，也要亮出自己的寶劍的決絕。正是有了這種精神，李云龍才能縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，也能勇往直前。在堅苦卓絕的戰爭中，正是這種亮劍精神指引著我們整個民族堅強的抵御外來的侵略，生存至今而屹立不倒。人們常說：狹路相逢勇者勝。何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢于直面敵人炮火的革命英雄，同時也是指那些敢于面對困難，在困境中也可以求生存、求發展的人。在戰爭年代，兩軍對峙，雙方爭奪的是陣地，退一步就等于是把自己的陣地讓給了敵人，也等于是把勝利的希望讓給了敵人。正因為解放軍在敵人面前的勇往直前，毫不退縮，才將鬼子趕出了中國，打敗國民黨，成為最后的勝利者。其實做任何事情都是有困難的，關鍵看我們如何去看待困難、正視困難。如果每次遇到困難就躲開，那么永遠只能遠觀勝利，只能在通往勝利的道路上迂回，永遠無法取得成功。有的時候困難并沒有想象中的那么可怕，只要我們有勇氣抽出寶劍，敢于亮劍拼搏，必能砍開一個缺口，沖出重圍。

亮劍是一種氣魄。一個有魄力的果敢領導者，才能帶領團體無懼無畏，勇往直前。魄力是面對困境是的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著。李云龍用自己的魄力給這只團隊注入了靈魂，從此不管歲月流失，人員更迭，這只團隊靈魂永在。我們現在太需要一種敢為人先的精神，一種敢想敢說敢做的精神。同時，他也用這種魄力震懾了敵人，鼓舞了士氣。具有這種魄力的人，才是真正的戰士，真正的軍人，真正的領導者，是國家、民族、團隊真正的不屈的脊梁！

亮劍也是一種信念。事實證明，一支具有優良傳統的團隊，往往具有培養英雄的土壤。英雄的出現，往往是由集體形式出現，而不是由個體形式出現。理由很簡單，他們都具有同樣的性格和氣質，承傳同樣的優秀傳統，凝聚無畏的戰斗意志，養成了同樣的性格與氣質。無論在什么樣的情況下，他們都敢于亮劍，哪怕是剩下最后一個人，也要堅持到最后一秒。一個優秀的集體，應該具有培養英才的土壤。大到這個團隊的整體，小到團隊的每個成員都有一種豪氣當頭，勢不可擋的爆發力和強大的凝聚力，從而鑄就成這個團體亙古不變的靈魂。亮劍精神講的團結的力量。任何一支部隊都有著它自己的傳統，任何一支團隊也有自己的靈魂。不論時間的流逝或人員的更替，這種精神，這種魂魄會一直延續在這個團隊中，感染每一個融入團隊中的成員，這就是團隊精神所在。

我們所處的時代，早已遠離戰爭的硝煙，我們不再與敵人?劍拔弩張?，也不會忍受 ?華人與狗不得入內?的屈辱，中華民族也以東方大國的姿態屹立于世界民族之林。但我們能否就此消磨壯志、樂不思蜀呢？要知道，今天的安逸是以昨天的?亮劍?為代價的，明天的輝煌也必須從今天起?亮?出自強不息的?利劍?。憂患意識與亮劍精神，正是我們民族充滿血性和勃勃生機的不竭動力，不管面對什么樣的環境，我們都需要?亮劍精神?，時代也需要?亮劍精神?。

《亮劍》的精彩，不僅在于它的亮劍精神，還在于它的真實。他在精彩展現漂亮的勝仗之時沒有神話共軍是如何以少勝多，沒有吹噓小米加步槍是如何打倒飛機大炮。他沒有忽略各個政治派系間的政治因素和人民的支持。與此同時，他也讓我們看到了那個時代擁有雄才偉略的將領，飽讀詩書眼界開闊的文人，道德高尚有前瞻性眼光的學者，這些閃爍在灰暗天空中的耀眼明星。不過，據我所知，原書是一直寫到文革的，但連續劇中并沒有關于文革的這一段。對于90后很多人來說，文化大革命十年浩劫只是歷史書上的蒼白無力的幾段文字。由此可見，中央對于文革的敏感程度。這不僅讓我想起，我們斥責日本政府在教科書中去除日本侵華歷史，抹殺事實時的憤怒。我無法理解的是，我們在掩蓋事實，試圖毀滅歷史的同時，何來的底氣和臉面去斥責他人。也許是利益所致，也許是一種政府統治的需要，但我想我們都明白人無完人，也能領悟羅曼羅蘭所說的?真正的英雄不是永沒有卑下的情操，只是永不被卑下的情操所屈服罷了?，所以，掩蓋是沒有必要的，它只會讓事情變得更加復雜。

無論如何，我都希望我們能更好的運用亮劍精神，我們的國家能繁榮昌盛。

第四篇：觀亮劍有感

觀《亮劍》有感

李云龍幾乎沒有文化，性格粗暴，愛說臟話，但又極為豪邁，善于指揮，擁有天馬行空般的作戰想象力，他的部隊在他的帶領下也感染上了悍不畏死，勇往直前的氣勢，打了一個又一個勝仗。李云龍直率，粗糙，無矯飾，心底透亮，有一顆赤子之心；血氣方剛，男人氣十足，打起仗來詭計多端，不擇手段，在嗜血的拼殺中，在為戰友之死的復仇中，表現出一種鐵血軍人不計生死、要壓倒一切的豪氣。他在長期的軍事生涯中，一步步走向了成熟，形成了獨具一格的“亮劍”精神：“面對強大的對手，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”“亮劍”精神，就是我軍官兵英勇頑強，不怕犧牲、勇往直前、敢于勝利、敢于壓倒一切敵人的精神和作風。

看完《亮劍》后，我被“亮劍”精神深深地吸引了，我認為亮劍精神不但是我們軍人的軍魂，也是成功企業家的應具備的精神之一。

首先，“亮劍”精神體現了一種勇氣，一種魄力。勇氣和魄力同樣也是成功企業家所具備的。

人們常說：狹路相逢勇者勝。何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢于直面敵人炮火的革命英雄，同時也是指那些敢于面對困難，在困境中也可以求生存、求發展的人。在戰爭年代，兩軍對峙，雙方爭奪的是陣地，退一步就等于是把自己的陣地讓給了敵人，也等于是把勝利的希望讓給了敵人。正因為解放軍在敵人面前的勇往直前，毫不退縮，才將鬼子趕出了中國，把國民黨趕出了大陸，成為真正的勇者，成為笑到最后的勝利者。同樣，在商海中也是這樣，商場如戰場，戰場上爭奪的是陣地，商場上爭奪的則是市場的占有率，利潤最大化。在戰場上我們的戰士要有“亮劍”精神，明知不敵也要勇于亮出自己的寶劍，與敵人拼個你死我活。同樣作為商海中弄潮的成功企業家們也應具備這種“亮劍”精神，不能把自己的任何一塊“陣地”拱手讓給我們的競爭對手。對商海弄潮的成功企業家們來說敢不敢是態度問題，能不能才是能力的問題，只要勇往直前不能也會變為可能，猶猶豫豫、唯唯諾諾能也變為不能。

《亮劍》中孔捷在遇到日本山崎大隊的時候遭遇到了前所未有的慘敗。當他被撤職的時候對李云龍說過這撥鬼子是如何如何的神勇。如果在這個時候李云龍害怕了，失去戰斗的勇氣的話，何談后來的全部殲滅山崎大隊？其實做任何事情都是有困難的，關鍵看我們如何去看待困難、正視困難。如果每次遇到困難就躲開，那么永遠只能遠觀勝利，只能在通往勝利的道路上迂回，永遠無法站立在勝利的陣地上。其實企業家所經營的公司企業也是一樣，在沒有硝煙的戰場里也是困難重重。如果企業家們遇到困難就回頭的話，那么就會被封鎖在四周都是困難的盆地當中，見不到勝利的曙光，也體味不到成功企業家的感受。更進一步講，其實，有的時候困難并沒有想象中的那么可怕，只要我們有勇氣抽出寶劍，敢于亮劍拼搏，必能砍開一個缺口，沖出重圍。企業經營中，我們認為工作難做的同時，要查找自身的原因。也許正是因為缺乏面對困難的勇氣，才使困難阻在面前讓我們無法前進。所以，能繞開困難的只能算是被動的適應者，只有能克服困難前進的才算是真正的勇者。成功的企業家需要拿出自己的勇氣和魄力，才能在商戰中披荊斬棘，大有作為。

其次，“亮劍”精神也體現了一種大氣，一種豪氣。同樣，大氣和豪氣也是成功人士，特別是成功企業家所必須具備的。

大氣，顧名思義就是不小氣，大氣者有容人之量，有舍生取義之勇，更有不計較個人得失之

度。古語有云：做大事者不拘小節。從古至今的成大事者，沒有人是因為算計個人的得失而成為偉人的。他們總是為了一個信念、一個目標去努力，到最終他們得到的東西也都是水到渠成。總斤斤計較個人得失的人是難以做成大事的，因為他把所有的精力全都用在了細枝末節上，而忽視了全局的統籌規劃。如果李云龍每打一次仗就計算自己到底能得到多少錢，會升官幾級？那么他不但不會取得一場又一場戰爭的勝利，恐怕早成為敵人猛烈炮火下的犧牲者。因為計較這些個人利益的得失會讓他失去理性的判斷能力，更會讓他失去一幫為他出生入死的好兄弟。因為在個人與全局利益的天平上，總是添加個人利益的砝碼，天平就會失衡，也會使人的心胸變得狹窄，心胸狹窄的人是不會贏得與他共事者的尊重和肯定的。然而最終李云龍成為了將軍，這并不是他苦苦爭奪來的，也不是他計較個人得失計較來的，而是他做過這么多事情之后，公道自在人心，自然而然就得到了他應該得到的東西。

大氣者應有容人之量，因為實際的企業經營管理中會遇到各種各樣的人，也許有的人的性格不是你所喜歡的，也許有的人的處世原則是與你相悖的，但是這些人都可能有各自的特長，不能因個人的好惡去判斷一個人工作能力的好壞，必須擺正自己心里的天平，公正地去對待每一個人，充分發揮每個人的特長，這樣對公司的發展才會良性。

再次，“亮劍”精神也體現了一種壯志豪情。志氣是每個成功企業家天生所擁有的，在他們的心中總蘊藏在壯志豪情。

法國著名的拿破侖將軍曾經說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。所以做人應當有志氣，解放軍的志氣是贏得戰爭的勝利，最終奪取政權，而作為商人的志氣是取得商戰的勝利，在市場中取得絕對優勢，立于不敗之地。無論是哪一種勝利都需要有堅定不移的信心和堅持不懈的努力。

作為商海中的企業家就要樹立“行業老大” 的目標，并深信自己一定能夠達成目標。在實際的經營管理中，超級成功的企業家總能想別人不敢想的事情，干別人無法干成的事情，他們靠的就是壯志豪情和不懈的努力奮斗。

最后，“亮劍”精神也體現了一種威信。李云龍在團里威信極大，即使在被撤銷團長職務后，威信仍然是頂天蓋地。所以，總能干一些別人做不到地事情。同樣，威信也是一個成功企業家所必須樹立的，如果一個企業家在其領域內毫無威信，那么根本就談不上成功。

古人云：“有威則可畏、有信則樂從，凡欲服人者，必兼具威信”。有威嚴那么就會讓人敬畏，有誠信人們就愿意跟隨，凡是想要讓人信服的人，必須同時具有威和信，這就是我們所說的威信。李云龍，一個沒有受過任何正規教育的土八路，但就是這樣一個人為什么兄弟們都愿意跟隨他出生入死，毫不猶豫？這就是他自己樹立的威信，讓兄弟們覺得跟隨他就一個字——值。

威，通常是指威風，威嚴，但我覺得“威”更明確的是指責任心、氣魄，敢于作出承諾，勇于擔當大任。待人處事，君子能夠正直坦然，人生并非一帆風順，做事業更有艱難險阻，真正的大丈夫這時就需要敢于站出來，“我來做這件事，我來完成這個任務,我保證取得成功”。別人不敢做的你敢去做，別人不敢答應的你敢作出承諾，這樣周圍的人能夠佩服你的勇氣，你的氣魄。遇到困難，退縮不前，或者明哲保身，都不算是真正的君子，而想要坐享別人成果的人，更是讓人所不齒的奸詐小人。

信，“言必信，行必果”。君子作出了承諾，出列一步，顯其威風，這并不足以取得威信，還需要“信”。只會作出口頭承諾卻不兌現的人，是空想家，空想家相較于無所作為的懦夫，只是五十步笑百步而已，性質是一樣的。

“沒有誠信你將一無所有”這就是誠信的力量。這毫不夸張，一個“信”字，賭上了一個人的全部人格，連人格都失去的人還能擁有什么呢？做人要誠信，做事要誠信，做企業更要誠信。要想做一名成功的企業家毫無誠信是不行的，現在的企業經營都講究誠信，一部分企業雖然有時會因不講究誠信而暫獲部分利益，但是長久之際他必然會走向失敗。

總而言之，亮劍亮的并不只是劍，而是亮的一種勇氣和魄力，一種大氣、豪氣，一種壯志豪情，一種威信，一種精神氣概。言而總之，成功的企業家要具備這種“亮劍”精神，并在實際的經營管理中努力拼搏，創造出一片天地。

第五篇：觀《亮劍》有感

觀《亮劍》有感

豐縣王溝鎮許廟小學 于偉峰 年齡 12

指導教師 張祥雨

《亮劍》這部電視劇想必大家都看過，我也是，并且還百看不厭，你知道這是為什么嗎？因為我被《亮劍》中的主人公-----李云龍給深深地吸引住了。

他雖然在結婚時遭到日本軍隊偷襲，導致部隊幾乎全軍覆沒，不過他卻并不灰心，召集四面八方的軍隊把敵人所在的縣城給攻了下來。他在打縣城的時候，不顧敵人的威逼利誘。義無反顧地轟向城樓上。最后妻子犧牲了，但他李云龍的精神卻深深地印在了我的心里，這種“舍小家為大家”的精神值得任何一個時代所學習。

當今社會也有人具有這種精神，只不過我們不太注意罷了。有一次，在電視上看到一個節目，敘述了一位醫生說謊騙自己的妻子涂抹自己研制的治療白斑病的藥。使妻子臉上出現了許多的黑斑，差點毀容的事情。我覺得這不是一位具有李云龍舍小家為大家的精神嗎？我現在又覺得他不僅是一位英雄，更是一位讓我們懂得“舍小為大”的老師啊！

我，越來越佩服他了。