第一篇：工業企業費用要素的含義和內容

工業企業費用要素的含義和內容

2010-7-5 10:47 讀者上傳 【大 中 小】【打印】【我要糾錯】

費用要素是指對企業在生產經營過程中發生的各種耗費按其經濟內容的分類。將各種耗費按其經濟內容分類，不外乎勞動資料消耗、勞動對象消耗和活勞動消耗三大方面費用，這三大方面費用稱為工業企業費用的三大要素。

為了具體反映工業企業各種費用構成和水平，還可以在此基礎上將工業企業費用進一步劃分為以下九項費用要素：

1．外購材料；

2．外購燃料；

3．外購動力；

4．工資；

5．提取的職工福利費；6．折舊費；7．利息費用；8．稅金；

9．其他支出。

（二）產品成本項目

1．直接材料，它是指直接用于產品生產，構成產品實體的原料、主要材料及有助于產品形成的輔助材料；

2．燃料及動力，它是指直接用于產品生產的外購和自制的燃料和動力；

3．直接工資，它是指直接參加產品生產的工人工資以及按生產工人工資和規定比例計提的職工福利費；

4．制造費用，它是指直接用于產品生產，但不便于直接計入產品成本，因而沒有專設成本項目的費用（如機器設備的折舊費用），以及間接用于產品生產的各項費用（如機物料消耗、車間廠房折舊費、辦公費等）。

第二篇：工業企業要素費用的核算

工業企業要素費用的核算

要素費用核算的總體要求

如前所述，按經濟內容分類的成本費用，在成本會計中稱為費用要素。

工業企業的費用劃分為九個費用要素： 外購材料、外購燃料、外購動力、工資、職工福利費、折舊費、利息費用、稅金、其他費用。

當工業企業發生各種要素費用時，總體上可以按照下面的要求進行核算。

一、工業企業的成本核算設置“基本生產成本”、“輔助生產成本”和“制造費用”總賬，其所屬明細賬按成本或費用項目設專欄登記

二、企業發生的要素費用，視不同情況作不同的歸集、分配。

三、1、凡是直接用于產品生產，專門設有成本項目，并能辨認為哪種產品所耗的費用，直接計入“基本生產成本”、“輔助生產成本”總賬及所屬明細賬。

四、2、凡是直接用于產品生產，專門設有成本項目，但為幾種產品共同耗用的費用，需要采用一定標準分配計入“基本生產成本”、“輔助生產成本”總賬及其所屬明細賬。

五、3、凡是直接用于產品生產，但沒有專設成本項目，或是間接用于產品生產的費用，都先記入“制造費用”總賬及其所屬明細賬，然后將“制造費用”以及服務于基本生產車間的“輔助生產成本”通過一定程序、方法分配轉入“基本生產成本”總賬及其所屬明細賬

六、4、凡是用于行政部門管理、組織生產經營、籌集資金及銷售所耗用的要素費用，不需分配計入產品成本，而是作為期間費用，即管理費用、財務費用、營業費用，直接計入當期損益。

七、要素費用分配計入生產成本應遵循的原則

八、1、重要性原則

九、重要性原則是對分配對象而言。

十、凡是費用在產品成本中占比重較大的，應作為獨立成本項目，單獨分配，反之則并入其他項目。

十一、如原料及主要材料，應單獨列示；又如燃料和動力，可視其占成本比重大小，既可作為成本項目單獨分配，亦可并入“直接材料”及“制造費用”項目分配。

十二、2、直接性原則

十三、直接性原則也是對分配對象而言。

十四、要求盡量擴大直接計入費用范圍，因為這部分費用越大，人為標準分配的費用就少，產品成本計算的準確性就越高。

十五、一致性原則十六、一致性原則指分配標準前后一致。

十七、分配標準可根據不同的分配對象進行選擇，但一經確定，不應隨意改變，以保證前后期一致及成本的可比性。

十八、分配計入費用的計算公式可概括為：

十九、

第三篇：述職報告的內容和含義

述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業，哪一個級別和層 次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容：

述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹 自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。

這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。

這是述職報告最主要的內容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項工作，結果如何；協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何；在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。

對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后 應該如何發揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應負什么樣的責任。述職報告是領導干部依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告，是干部管理考核專用的一種文體。

述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之 處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。

述職報告可分為述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。

第四篇：國徽內容和含義

國徽內容和含義

中華人民共和國國徽的圖案內容為中華人民共和國國旗、天安門、齒輪和麥稻穗。中華人民共和國國徽蘊含的內容是：中國的新民主主義革命是從五四運動開始的，到1949年取得勝利，建立了中華人民共和國，天安門是“五四”運動的發源地，又是中華人民共和國成立時舉行開國大典的盛大場所，用天安門圖案作新的民族精神的象征，用齒輪、麥稻穗象征工人階級與農民階級；用國旗上的五星，代表中國共產黨領導下的中國人民大團結，表現新中國的性質是工人階級領導的以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。

第五篇：述職報告的內容和含義

述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業，哪一個級別和層 次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容：

(一)崗位職責

述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹 自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。

(二)指導思想

這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。

(三)主要工作

這是述職報告最主要的內容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：

自己主持開展了哪幾項工作，結果如何；

協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；

在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何；

在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；

在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。

以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。

(四)經驗和教訓

對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后 應該如何發揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應負什么樣的責任。

述職報告是領導干部依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告，是干部管理考核專用的一種文體。

述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之 處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。

述職報告可分為述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。