第一篇：人才引進單位申請報告

關于王哲同志的人才引進申請報告

上海市人力資源和社會保障局：

上海東方證券資本投資有限公司（以下簡稱“東證資本”）系東方證券股份有限公司（以下簡稱“東方證券”）專業直接投資機構。東證資本成立于2010年2月，主要從事境內企業股權投資；股權投資的財務顧問服務；以現金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發行的國債、投資級公司債、貨幣市場基金、央行票據等風險低、流動性強的證券，以及證券公司經批準設立的集合資產管理計劃、專項資產管理計劃和中國證監會批準的其他業務。

王哲，男，已婚，1985年6月出生，2009年11月英國謝菲爾德大學土木工程專業畢業，工學碩士學位。該同志從2010年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權投資工作，具有豐富的股權投資基礎知識和工作經驗。工作表現良好，無發現有不良記錄。經過一段時間觀察，符合本市產業發展方向，是東證資本需要的留學歸國人才。

現東證資本已將其聘用為高級經理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現特提請上海市人力資源和社會保障局作為留學歸國人才申報人才引進調滬手續。

上海東方證券資本投資有限公司

2012年6月12日

第二篇：人才引進申請報告范文

關于引進專業人才的申請報告 尊敬的集團公司領導：

為適應未來質量檢測工作不斷步入市場化的趨勢，公司試驗中心需不斷壯大專業人才隊伍，提高檢測能力，進一步擴大檢測范圍。根據本中心目前檢測業務開展的需要，迫切需要引進能吃苦耐勞，工作認真負責的試驗人員充實進入施工工地，以滿足現場檢測需求。本中心經多方考察，現推薦1人，以供公司領導研究。推薦人選：

王玙珠，女，安徽交通職業技術學院三年制大專生，將于2014年6月工程造價專業畢業，2013年11月初來我試驗中心實習。經考察，該生在實習期間，積極要求上進，刻苦鉆研檢測專業知識，工作勤勤懇懇，任勞任怨，理論基礎知識比較扎實，工作適應能力與動手能力強，具有較大的挖掘潛力。

鑒于該生上述表現，并考慮其所學專業對我中心打算日后取得交通工程檢測資質，拓寬業務領地能派上用場，故擬引進王玙珠同志進入本試驗中心，經進一步實習鍛煉后，正式安排其從事試驗工作。妥否，懇請集團公司領導予以批示！浙江省第一水電建設集團建設有限公司試驗中心 2014年3月19日篇二：引進人才申請報告 院人事處： 關于引進汽車專業人才的申請報告

汽車工業作為我國國民經濟的支柱產業，近年來在國家產業政策的支持下得到了快速的發展。隨著汽車專業人才社會需求的日趨旺盛，我院的汽車專業也迎來了前所未有的發展機遇，從2005年汽車專業設置以來，招生規模逐年大幅遞增，截止目前，我院現有汽車類專業兩個——汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷，在校生700多名，16個教學班，需開設專業課程近20門次，而我院現有汽車類專任教師僅3人（且其中1人為08年新進大學生），專業師資極度匱乏，師生比也嚴重失衡，這給我們正常教學活動的開展造成了很大的困難，也已經成為制約我院汽車專業發展的瓶頸。為此，我系特向學院提出引進汽車專業人才，加強汽車專業師資隊伍建設，這對于推動我院專業建設的整體健康發展與汽車專業國家示范院校建設項目的順利實施，有著必要而深遠的意義。

經我系多方考察、挖潛和論證，現向學院推薦2人，供領導研究：

一、推薦人選 1.方應明，研究生學歷，碩士學位，許昌職業技術學院汽車專業帶頭人，副教授，教學科研能力均較強，且具有15年企業兼職經歷，實踐經驗豐富，是當地多家汽車維修企業的技術總監，汽車維修培訓師； 2.白紅（女），本科學歷，現在鄭州某汽車學校兼課，汽車維修技師，從業10余年，曾在多家汽車修理廠、品牌汽車4s店歷任車間

技術主管、車間主任、技術總監、培訓師等，并多次獲獎。具有較強的理論功底與實踐技能，是典型的“雙師素質”教師，屬于汽車行業高技能人才（08年此人曾來參加我院招聘，但因故未果）。（以上2人詳細資料，請見附后的個人簡歷）

二、推薦理由 1.符合我院國家示范院校建設方案中關于引進汽車專業帶頭人和高技能人才的承諾以及我院2009年人才引進規劃，對國家示范院校建設項目的順利實施與完成會起到很大的推動作用；

2.與引進應屆大學生相比，可快速改善我院汽車專業師資隊伍的職稱結構、能力結構、年齡結構等，快速充實師資力量，促進教學質量的提高； 3.由于以上2人都具有多年的企業專（兼）職經歷，實踐經驗豐富，動手能力強，因此可在很大程度上彌補我院汽車專業實踐指導教師匱乏的不足，改善實踐教學環節，利于學生動手能力的培養和綜合素質的提升； 4.有助于提升汽車專業在教學、科研方面的整體實力，特別是對現有教師實踐能力的提高會起到很好的帶動與示范作用，在很大程度上提高汽車專業教學團隊的“雙師素質”，進一步做到結構合理，素質優良。5.可更大限度地發揮我院汽車專業實訓設備的效益，提升我院的社會服務功能。由于以上2人均有多年的企業實踐經驗，特別是在汽車修理方面有著明顯的技術優勢和特長，因此，利用我們的教學

實訓設備，在首先滿足學生頂崗實習、改善實踐教學質量的基礎上，可充分發揮我們的資源優勢（如師資優勢、技術優勢、設備優勢等）,更好地面向社會開展技能培訓、汽車修理等社會服務，為學院贏得良好的社會效益和經濟效益;??

三、被推薦人提出的引進條件 1.解決方應明及其家屬的工作安排、編制問題，其家屬吳玉蘭，專科學歷，畢業于河南職業技術師范學院，現在新縣林業局工作（事業單位，有編制），有多年植保工作經驗（做實習指導教師或到圖書館等部門工作均可，個人簡歷附后）； 2.白紅的引進待遇、條件同前（由方應明負責做其動員工作）； 3.解決臨時住房問題（可不要求產權）或提供住房補貼（最好是前者）。以上請示是否妥當，請領導予以批示。

附件：上述3人的個人簡歷。

汽車建筑工程系 2009年2月16日篇三：人才引進單位申請報告

關于王哲同志的人才引進申請報告

上海市人力資源和社會保障局：

上海東方證券資本投資有限公司（以下簡稱“東證資本”）系東方證券股份有限公司（以下簡稱“東方證券”）專業直接投資機構。東證資本成立于2010年2月，主要從事境內企業股權投資；股權投資的財務顧問服務；以現金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發行的國債、投資級公司債、貨幣市場基金、央行票據等風險低、流動性強的證券，以及證券公司經批準設立的集合資產管理計劃、專項資產管理計劃和中國證監會批準的其他業務。

王哲，男，已婚，1985年6月出生，2009年11月英國謝菲爾德大學土木工程專業畢業，工學碩士學位。該同志從2010年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權投資工作，具有豐富的股權投資基礎知識和工作經驗。工作表現良好，無發現有不良記錄。經過一段時間觀察，符合本市產業發展方向，是東證資本需要的留學歸國人才。

現東證資本已將其聘用為高級經理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現特提請上海市人力資源和社會保障局作為留學歸國人才申報人才引進調滬手續。

上海東方證券資本投資有限公司 2012年6月12日篇四：天津市人才引進個人申請書格式

申請書

申請人：姓名，男（女），（出生日期）生人，戶口地：（身

份證上的地址），系農業（非農業）戶口，現住天津市河西區（填寫具體地址）。

我于（此處填寫大學入學時間和院校名稱）院校上學，（填

寫畢業時間）于該校（此處填寫系別和所學專業專業）大學本科

（或本科以上學歷）畢業，（此處填寫工作單位的入職時間）在 天津（單位全稱）單位工作，已簽訂正式勞動合同（指一年以上），此處說明結婚情況，為解決生活、工作不便。現根據有關政策規

定提出申請，申請（三種情況選其一）： １、將我的戶口遷入天津市河西區（具體地址），此處住房

系我本人名下房產。２、將我的戶口遷入天津市河西區（具體地址），此處住房

系我的（此處寫明親屬關系：僅限配偶、父母、外祖父母親、兄弟姐妹）所有，其同意我的戶口遷入

３、將我的戶口遷入天津市河西區（具體地址）我單位集體

戶口所在地。

特此申請

申請人：

配偶簽名：

日期

此申請需全部手寫篇五：人才引進入戶書面申請

關于委托代理 同志人事關系和在蓉入戶申請

四川省外資企業中方雇員事務所： 我單位系企/事業單位，主要從事 等 業務，用人實行聘用制, 同志系具有大學本科及以上學歷 人員/中級職稱及以上專業技術人員、管理人員，且在成都市具有合 法固定住所，按照成府發（2003）26號文件精神，符合進入五城區 及高新區的條件，現委托你中心對其實行其人事代理，管理其人事、檔案關系；并申請對該同志的學歷/職稱進行資格認證，介紹辦理入 戶有關手續。

第三篇：青島市人才引進申請報告(參考)

關于的人才引進申請報告

青島市人力資源和社會保障局：

公司簡介部分。（可以用自己單位的官方介紹）

個人簡介，包括姓名，身份證號，性別，婚姻，出生年月，畢業學校、專業，工作履歷，表現等等。

經過考察，符合本市的產業發展方向，也符合本公司的發展需要，是企業需要的人才。由于該同志戶籍在市，為了使其能更安心為公司工作，解決其戶口和將來子女入學等問題，現特提請青島市人力資源和社會保障局按照人才引進程序進行戶口遷移手續。

此致 敬禮

公司全稱 年 月 日

第四篇：天津人才引進引進單位證明

證明

我公司員工XX（曾用名：XX）、女、漢族、X年X月X日出生，現戶籍地：XX，現住址：XX，身份證號：XX，非農業集體戶口，已婚。XX于2008年7月1日大學畢業，2011年6月30日研究生畢業，學歷研究生碩士學位。2012年8月22日，與我公司正式簽訂《勞動合同書》，現在我公司研發部工作，為有機營養液研發骨干。現由于其戶籍地與現居住地不符，給其工作及生活帶來許多不便之處，現經其本人申請，我公司研究決定，同意XX的戶口按引進人才由XX遷至XX，落非農業集體戶口，特此證明。

XX有限公司

二〇一三年三月二十二日

第五篇：深圳市單位辦理在職人才引進

深圳市單位辦理在職人才引進

深圳市單位辦理在職人才引進

服務對象

已立戶登記的用人單位

受理條件

基本條件

1、身體健康;

2、已在本市依法繳納社會保險(符合下款申辦條件第1項條件的除外);

3、符合本市計劃生育相關規定;

4、未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

申辦條件符合上述基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進：

1、經深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員。

2、具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。

3、具有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發的專業技術資格(不含經全國統考取得)，須經過本市(區)人力資源部門審核。

4、具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員;具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業目錄。非在本市參加考試的技能職業資格證書(含全國、全省統考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。

5、在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

6、按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分，且年齡在45周歲以下的人員。按照前款第1至5項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門核準辦理;按照第6項條件申請辦理人才引進的，由人力資源部門在市發展改革部門下達的專項計劃指標范圍內審批辦理。市政府對高層次專業人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關事業單位人員和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規定的，按其規定執行。

申請材料

1、深圳市在職人才引進呈報表

此表在人才引進業務系統填報信息并提交成功后自動生成2、深圳市在職人才引進審查表

此表在人才引進業務系統填報信息并提交成功后自動生成，在戶籍地有正式工作關系及完整人事檔案的，需由調出單位及調出審批(主管)單位法人代表(負責人)、人事經辦人名、加蓋公章并留電話。

在戶籍地無正式工作關系及人事檔案的，須由戶籍地鄉鎮政府、居委會(含村委會)業務經辦人簽名、加蓋公章并留電話。

此表一式三份，一份存入原戶籍所在地鄉鎮政府或居委會或原工作單位，一份存入個人檔案，一份報送市人力資源保障局。

3、材料清單

材料清單由系統根據申請人填報信息自動生成，要求填報信息準確、真實

4、學歷證書

驗原件收復印件

5、教育部學歷證書電子注冊備案表或全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》

電子注冊備案表有效期請選擇24個月或以上;交復印件，呈報單位經辦人上網核實后簽名并注明日期)(驗原件，收復印件)

6、境外高等教育文憑驗證書

驗原件收復印件

7、廣東省教育廳出具的《學歷證書鑒定證明》或全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的《中國中等教育學歷認證報告》

(驗原件，收復印件，呈報單位經辦人上網核實后簽名并注明日期)

8、本人戶口本、身份證

(1)戶口簿(收首頁及相關人員信息頁復印件，印同一張紙上);

身份證(正反面復印在A4紙的同一面上)。

(2)屬集體戶且無法取出原件的，須提供集體戶口簿中相應戶口頁復印件(須加蓋公安部門公章)，或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明(驗原件、收復印件)(具體樣式詳見附件11)。

(3)身份證號碼曾有變更的(正常升位的除外)，須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現兩個不同身份證號的原因，變更時間，并須明確一個有效身份證號。

(4)如配偶為外籍或者香港、澳門、臺灣人士，須提供配偶的護照或其他身份證明(不驗原件，收復印件)。

注：根據《中華人民共和國居民身份證法》的相關規定，第一代居民身份證已于2013年1月1日起停止使用。本指南所指身份證均指第二代居民身份證。

9、配偶戶口本、身份證

(1)戶口簿(收首頁及相關人員信息頁復印件，印同一張紙上);

身份證(正反面復印在A4紙的同一面上)。

(2)屬集體戶且無法取出原件的，須提供集體戶口簿中相應戶口頁復印件(須加蓋公安部門公章)，或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明(驗原件、收復印件)(具體樣式詳見附件11)。

(3)身份證號碼曾有變更的(正常升位的除外)，須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現兩個不同身份證號的原因，變更時間，并須明確一個有效身份證號。

(4)如配偶為外籍或者香港、澳門、臺灣人士，須提供配偶的護照或其他身份證明(不驗原件，收復印件)。

注：根據《中華人民共和國居民身份證法》的相關規定，第一代居民身份證已于2013年1月1日起停止使用。本指南所指身份證均指第二代居民身份證。

10、隨遷子女戶口本

(驗原件，收復印件。復印首頁、本人頁和隨遷子女頁)

11、結婚證

(不驗原件，收復印件，復印照片頁和姓名頁)

12、離婚證，以及離婚判決書或離婚調解書或離婚協議書

(不驗原件，收復印件，復印照片頁和姓名頁)

13、專業技術職稱證書

專業技術資格證書(驗原件，收復印件;但由我市發放的專業技術資格證書無需驗原件，收復印件)

14、專項職業能力證書

(市外發放的證書需驗原件，收復印件;由我市發放的證書無需驗原件，收復印件)復印照片頁和等級頁

15、全國統考專業技術人員職業(執業)資格證書

(驗原件，收復印件)復印照片頁和等級頁

16、技能職業資格證書查看詳情01紙質行政機關(人力資源部門)

(市外發放的證書需驗原件，收復印件;由我市發放的證書無需驗原件，收復印件)復印照片頁和等級頁

17、近五年(2013年至2017年)技能競賽文件及相關獲獎榮譽證書

(驗原件，收復印件)

18、在世界技能大賽和國家級一、二類職業技能競賽中獲獎的，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號的，或受深圳市委、市政府表彰的榮譽證書及相關表彰文件

(驗原件，收復印件)

19、本市稅務機關出具的納稅證明

(不驗原件，收復印件)

20、企業營業執照副本、企業商事登記信息查詢單

企業營業執照副本(不驗原件，收復印件)、企業商事登記信息查詢單(包括企業注冊信息、股東信息、變更信息頁面，加蓋用人單位公章)

21、國家專利證書、專利登記簿副本及年檢發票

(驗原件，收復印件。證書印首頁及主要信息頁)

22、隨遷子女出生醫學證明

(驗原件，收復印件)

23、學籍檔案

以普通高等教育全日制博士研究生學歷申辦招工且年齡在40周歲以下的人員;以普通高等教育全日制碩士研究生學歷申辦招工且年齡在35周歲以下的人員;需通過學籍檔案核實學歷等信息的其他人員均需提供。

24、經深圳市認定的高層次人才認定證書

不驗原件，收復印件

25、人事檔案(審驗后退)

辦理調干及調工的，呈報單位向人力資源部門提交人才引進申報材料時須一并提交完整的人事檔案。

辦理招工的，呈報單位在向人力資源部門提交人才引進申報材料時無須同時報送學籍檔案。但如因學歷材料記載姓名及身份證號碼與現姓名及身份證號不一致或姓名或身份證號曾有變更的，需同時報送學籍檔案。

26、深圳市在職人才引進信息校核表(收原件)

此表在人才引進業務系統填報信息并提交成功后自動生成

27、其他資格證明材料

(驗原件，收復印件)

填報須知

申請材料的形式為紙質材料和電子版材料，申請表加蓋的公章須與其申請單位名稱完全一致。申請材料采用

A4紙，統一在紙張的左側裝訂，復印件均應加蓋申請人公章。

網上辦理流程

1.確認身份及辦理方式

在網上申報前，申請人及呈報單位根據前述重要說明第(二)、(三)項判斷本人的干部或工人身份及辦理方式(調干、調工、招工)。

2.網上信息填報和提交

申請人查閱事項，在系統上填報信息后經用人單位提交(建議選擇此方式);也可由用人單位為申請人填報信息后直接提交。

窗口辦理流程

提交書面申報材料

呈報單位按照人才引進系統生成的材料清單，按本指南的要求準備申報材料。所有材料須用A4紙整理清晰，并按材料清單所列順序裝訂。

呈報單位人事經辦人持本人社保卡、身份證到權屬部門受理窗口提交書面申報材料，如辦理調干或調工的還需同時報送人事檔案。

如用人單位委托代理機構代辦的，由代理機構報送材料。所有書面申報材料(含在辦理過程中須補正的材料)須在《深圳市在職人才引進呈報表》標注的受理截止時限內報送人力資源部門，逾期不予受理。

用人單位有檔案保管權的可自行商調檔案。用人單位沒有人事檔案保管權的，需與檔案托管機構聯系并委托其代為商調檔案，待人才引進系統的業務進度查詢中顯示已審檔后，方可到權屬部門受理窗口提交書面申報材料;如系統顯示審檔未通過的，可按系統通知要求補充材料，如因修改辦理方式不需審檔的可聯系檔案保管機構退回檔案。

人力資源部門受理

人力資源部門受理窗口工作人員對書面申報材料(調干及調工還需審核人事檔案)進行審核，如符合《深圳市人才引進實施辦法》規定條件且材料真實、準確、齊全、形式符合規定，辦理方式(調干、調工、招工)填報準確，當場受理書面申報材料，受理當日為正式受理申請之日。

對于不符合《辦法》規定條件的不予受理申報材料。

對于申報材料不符合要求的或辦理方式(調干、調工、招工)填寫不準確的，當場告知需要補正內容并退回申報材料，呈報單位按照要求補正相關材料后可再次報送人力資源部門，經審核后給予受理的，則受理當日為受理申請之日。

如有申報虛假信息或提供虛假申報材料的，扣留相關材料，并按照人才引進政策及相關法律法規嚴肅處理。