第一篇：人才申請報告

湖南建工華東工程總局： 人才申請報告

我項目部于2011年10月24日成立，在公司領導的大力支持和同志們的共同努力下，圓滿地完成了基礎設施施工工作。工程即將進入主體施工階段，由于人員緊缺，望總局能給予增派人員，使我項目部的工作順利開展。

一、目前項目部人才狀況

自項目部成立以來，目前在管理及生產領域初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍，共有在職管理人員30人（具體人員構成情況附后）。從以上數據看，項目部現階段商務部、技術部、材料部、質安部、工程部共五個部門在崗人員遠遠滿足不了工作的需要。

二、項目部人才需求狀況分析

項目管理最需要且緊缺的人才分別為造價工程師、技術員、施工員、安檢員、試驗員。

首先，對于一個項目來說，最關鍵的是需要有位能進行合理成本分析與核算，保證工程款回籠的人，因此項目造價工程師是項目管理最需要的人才。其次，施工方案、施工組織設計、技術交底需要配備合適的技術員。項目部認為，質檢員和安全員在施工開展中起到了質量監督與安全保障的作用，必須有足夠人員的配備。另外，主體工程任務艱巨，工期緊迫，施工員必須是一人承擔一項工程任務。

再次，材料的檢測、現場檢查與指導按配合比施工、試驗報告與檢測資料的收集、整理和存檔需要配備一名試驗員。

為了按期保質保量地完成項目建設的任務，根據項目部實際人才狀況及需求，我項目部特向總局申請增派造價工程師一名、施工員六名、技術員一名、質檢員四名、安全員兩名、試驗員一名為感！

特此報告

湖南建工集團中航南京項目部項目負責人：

二〇一二年四月二十六日

第二篇：人才公寓申請報告

篇一：人才公寓申請表

張江園區人才公寓租賃申請表

篇二：201411(人才公寓租賃申請公告)關于第二期人才公寓租賃申請公告

根據《諸暨市引進人才住房保障暫行辦法》（市委辦

[2010]122號）文件精神，決定對已經完成裝修的第二期人才公寓進行租賃。現將具體事項公告如下：

一、人才公寓基本情況

第二期人才公寓坐落于安平小區。該住宅區位于暨陽街道，東鄰規劃建材市場，南至規劃用地，西至祥安路。建設用地面積29995平方米，綠化率30%，共203套，公寓面積40m--130 m不等，每間公寓均配備基本廚衛設備、板床、衣柜等。22

二、人才公寓入租條件

引進人才與用人單位簽訂3年以上服務期協議的下列人員可申請租住人才公寓：

1．諸暨市外生源到諸暨企業工作，現具諸暨市常住戶口，無住房（包括私房、公房等）的普通全日制本科及以上學歷；中級以上技術職務專業技術人才、技師； 2．經批準認可的其他人才；

3．以上符合條件的人員中，具有博士學歷及副高專業技術職務的人員的人才優先考慮。

三、人才公寓收費標準和收費方式

1．房屋租金：基準價由價格主管部門參照同地段商品房市場租金確定（前四年分別按基準價的35%、50%、65%、85%收取，第五年起按市場價收取）。2．物業管理費：根據物價部門核定標準另行收取。

3．入住押金：每間1000元。

4．房屋租金、物業管理費實行定期預交的辦法，由申報單位每半年向人才公寓物業管理單位預交；入住押金應在入住登記時交清，在退租時返還（不計息）。

四、人才公寓租賃受理程序 1．符合條件人員請在用人單位登記并如實填寫申請表，并附上相關材料后交所在單位審核蓋章，申請表可由單位集中到市人力資源和社會保障局人才開發管理科領取；也可在諸暨市人力資源和社會保障網（/retype/zoom/694a70066529647d272852c8?pn=4&x=0&y=0&raww=642&rawh=750&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=560.747663551402&md5sum=9eb52637eda11831d84949a671994332&sign=25f5657ad4&zoom=&png=0-&jpg=0-“ target=”_blank">點此查看

2、應屆生附戶口簿、市人力資源市場管理辦公室出具的介紹信原件及 復印件、單位出具的無房證明；

3、其他各類人才附學歷證書、戶口簿、身份證、勞動合同、住房或租 房情況及其他相關證明。篇三：臨港主城區人才公寓申請承諾書 臨港主城區人才公寓企業推薦承諾書

本公司就申請臨港主城區人才公寓相關事宜，特承諾以下事項：

1、本公司推薦的員工所提供的申請信息和相關材料均真實有效；

2、該員工為實名租賃、實人居住，今后不借租、轉租或改變人才公寓居住用途；

3、該員工承諾不拖欠租金、物業管理費、水、電、通訊、有線電視、公共事業等相關費用；

4、協調該員工遵守物業管理及社會治安相關條例，避免發生鄰里糾紛；

5、該員工如不在本單位就職，應提前告知臨港軟件園企業服務部；

6、愛護房間設施，未經物業同意，不在墻面、地面敲釘打洞等擅自裝修；

7、該員工需遵守《臨港主城區人才公寓實施辦法》中規定的退出機制；

8、如發現存在提供虛假信息、材料或私刻相關單位公章等弄虛作假的行為以及違反上述條款的，本公司承諾放棄臨港主城區人才公寓申請資格。申請人簽字:（單位蓋章）年月日

第三篇：人才引進申請報告范文

關于引進專業人才的申請報告 尊敬的集團公司領導：

為適應未來質量檢測工作不斷步入市場化的趨勢，公司試驗中心需不斷壯大專業人才隊伍，提高檢測能力，進一步擴大檢測范圍。根據本中心目前檢測業務開展的需要，迫切需要引進能吃苦耐勞，工作認真負責的試驗人員充實進入施工工地，以滿足現場檢測需求。本中心經多方考察，現推薦1人，以供公司領導研究。推薦人選：

王玙珠，女，安徽交通職業技術學院三年制大專生，將于2014年6月工程造價專業畢業，2013年11月初來我試驗中心實習。經考察，該生在實習期間，積極要求上進，刻苦鉆研檢測專業知識，工作勤勤懇懇，任勞任怨，理論基礎知識比較扎實，工作適應能力與動手能力強，具有較大的挖掘潛力。

鑒于該生上述表現，并考慮其所學專業對我中心打算日后取得交通工程檢測資質，拓寬業務領地能派上用場，故擬引進王玙珠同志進入本試驗中心，經進一步實習鍛煉后，正式安排其從事試驗工作。妥否，懇請集團公司領導予以批示！浙江省第一水電建設集團建設有限公司試驗中心 2014年3月19日篇二：引進人才申請報告 院人事處： 關于引進汽車專業人才的申請報告

汽車工業作為我國國民經濟的支柱產業，近年來在國家產業政策的支持下得到了快速的發展。隨著汽車專業人才社會需求的日趨旺盛，我院的汽車專業也迎來了前所未有的發展機遇，從2005年汽車專業設置以來，招生規模逐年大幅遞增，截止目前，我院現有汽車類專業兩個——汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷，在校生700多名，16個教學班，需開設專業課程近20門次，而我院現有汽車類專任教師僅3人（且其中1人為08年新進大學生），專業師資極度匱乏，師生比也嚴重失衡，這給我們正常教學活動的開展造成了很大的困難，也已經成為制約我院汽車專業發展的瓶頸。為此，我系特向學院提出引進汽車專業人才，加強汽車專業師資隊伍建設，這對于推動我院專業建設的整體健康發展與汽車專業國家示范院校建設項目的順利實施，有著必要而深遠的意義。

經我系多方考察、挖潛和論證，現向學院推薦2人，供領導研究：

一、推薦人選 1.方應明，研究生學歷，碩士學位，許昌職業技術學院汽車專業帶頭人，副教授，教學科研能力均較強，且具有15年企業兼職經歷，實踐經驗豐富，是當地多家汽車維修企業的技術總監，汽車維修培訓師； 2.白紅（女），本科學歷，現在鄭州某汽車學校兼課，汽車維修技師，從業10余年，曾在多家汽車修理廠、品牌汽車4s店歷任車間

技術主管、車間主任、技術總監、培訓師等，并多次獲獎。具有較強的理論功底與實踐技能，是典型的“雙師素質”教師，屬于汽車行業高技能人才（08年此人曾來參加我院招聘，但因故未果）。（以上2人詳細資料，請見附后的個人簡歷）

二、推薦理由 1.符合我院國家示范院校建設方案中關于引進汽車專業帶頭人和高技能人才的承諾以及我院2009年人才引進規劃，對國家示范院校建設項目的順利實施與完成會起到很大的推動作用；

2.與引進應屆大學生相比，可快速改善我院汽車專業師資隊伍的職稱結構、能力結構、年齡結構等，快速充實師資力量，促進教學質量的提高； 3.由于以上2人都具有多年的企業專（兼）職經歷，實踐經驗豐富，動手能力強，因此可在很大程度上彌補我院汽車專業實踐指導教師匱乏的不足，改善實踐教學環節，利于學生動手能力的培養和綜合素質的提升； 4.有助于提升汽車專業在教學、科研方面的整體實力，特別是對現有教師實踐能力的提高會起到很好的帶動與示范作用，在很大程度上提高汽車專業教學團隊的“雙師素質”，進一步做到結構合理，素質優良。5.可更大限度地發揮我院汽車專業實訓設備的效益，提升我院的社會服務功能。由于以上2人均有多年的企業實踐經驗，特別是在汽車修理方面有著明顯的技術優勢和特長，因此，利用我們的教學

實訓設備，在首先滿足學生頂崗實習、改善實踐教學質量的基礎上，可充分發揮我們的資源優勢（如師資優勢、技術優勢、設備優勢等）,更好地面向社會開展技能培訓、汽車修理等社會服務，為學院贏得良好的社會效益和經濟效益;??

三、被推薦人提出的引進條件 1.解決方應明及其家屬的工作安排、編制問題，其家屬吳玉蘭，專科學歷，畢業于河南職業技術師范學院，現在新縣林業局工作（事業單位，有編制），有多年植保工作經驗（做實習指導教師或到圖書館等部門工作均可，個人簡歷附后）； 2.白紅的引進待遇、條件同前（由方應明負責做其動員工作）； 3.解決臨時住房問題（可不要求產權）或提供住房補貼（最好是前者）。以上請示是否妥當，請領導予以批示。

附件：上述3人的個人簡歷。

汽車建筑工程系 2009年2月16日篇三：人才引進單位申請報告

關于王哲同志的人才引進申請報告

上海市人力資源和社會保障局：

上海東方證券資本投資有限公司（以下簡稱“東證資本”）系東方證券股份有限公司（以下簡稱“東方證券”）專業直接投資機構。東證資本成立于2010年2月，主要從事境內企業股權投資；股權投資的財務顧問服務；以現金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發行的國債、投資級公司債、貨幣市場基金、央行票據等風險低、流動性強的證券，以及證券公司經批準設立的集合資產管理計劃、專項資產管理計劃和中國證監會批準的其他業務。

王哲，男，已婚，1985年6月出生，2009年11月英國謝菲爾德大學土木工程專業畢業，工學碩士學位。該同志從2010年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權投資工作，具有豐富的股權投資基礎知識和工作經驗。工作表現良好，無發現有不良記錄。經過一段時間觀察，符合本市產業發展方向，是東證資本需要的留學歸國人才。

現東證資本已將其聘用為高級經理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現特提請上海市人力資源和社會保障局作為留學歸國人才申報人才引進調滬手續。

上海東方證券資本投資有限公司 2012年6月12日篇四：天津市人才引進個人申請書格式

申請書

申請人：姓名，男（女），（出生日期）生人，戶口地：（身

份證上的地址），系農業（非農業）戶口，現住天津市河西區（填寫具體地址）。

我于（此處填寫大學入學時間和院校名稱）院校上學，（填

寫畢業時間）于該校（此處填寫系別和所學專業專業）大學本科

（或本科以上學歷）畢業，（此處填寫工作單位的入職時間）在 天津（單位全稱）單位工作，已簽訂正式勞動合同（指一年以上），此處說明結婚情況，為解決生活、工作不便。現根據有關政策規

定提出申請，申請（三種情況選其一）： １、將我的戶口遷入天津市河西區（具體地址），此處住房

系我本人名下房產。２、將我的戶口遷入天津市河西區（具體地址），此處住房

系我的（此處寫明親屬關系：僅限配偶、父母、外祖父母親、兄弟姐妹）所有，其同意我的戶口遷入

３、將我的戶口遷入天津市河西區（具體地址）我單位集體

戶口所在地。

特此申請

申請人：

配偶簽名：

日期

此申請需全部手寫篇五：人才引進入戶書面申請

關于委托代理 同志人事關系和在蓉入戶申請

四川省外資企業中方雇員事務所： 我單位系企/事業單位，主要從事 等 業務，用人實行聘用制, 同志系具有大學本科及以上學歷 人員/中級職稱及以上專業技術人員、管理人員，且在成都市具有合 法固定住所，按照成府發（2003）26號文件精神，符合進入五城區 及高新區的條件，現委托你中心對其實行其人事代理，管理其人事、檔案關系；并申請對該同志的學歷/職稱進行資格認證，介紹辦理入 戶有關手續。

第四篇：入住人才公寓申請報告

入住人才公寓申請報告

尊敬的人才工作領導小組領導：

您們好！我是2010年被********有限公司聘入公司擔任*******一職。至今，工作時間達近7年時光。

正文詳見下頁……

7年來我在職位工作上一直兢兢業業、恪守盡責，堅持做好本職工作,經過多年的努力，完善了管理制度并有效實施，規范各崗位職責，組織并順利通過了三級安全生產標準化、職業病危害項目項目管理、安全風險評價、危險化學品使用安全現狀評價及環保項目的省級驗收等等；隨著國家提出的‘中國制造2025’方針，根據公司整體發展戰略，需要提高公司整體綜合管理水平，完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，組織調研公司現階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，修訂各項人力資源政策及規劃，并推動實施，使公司整體人力資源配置得到更好地滿足公司發展需求，我對未來的工作充滿著信心。

然而生活的居住環境卻一直困擾著我，在剛入職之初，我為了更方便開展公司的管理工作并結合考慮公司當時的狀況，我一直居住公司宿舍，面積狹小，一個人居住還勉強可以接受。因住房問題一直讓我一家三口兩地分居，為了以后更好的融入****這座城市，為****和企業的發展盡一份綿薄之力，我懇請各位領導能在百忙當中抽出寶貴時光，給予我支持解決住房問題，讓我的家庭在這座城市里有一個落腳之處。

望各位領導能給與支持優先安排解決為盼！

******有限公司： ***

2016年12月25日

第五篇：人才引進單位申請報告

關于王哲同志的人才引進申請報告

上海市人力資源和社會保障局：

上海東方證券資本投資有限公司（以下簡稱“東證資本”）系東方證券股份有限公司（以下簡稱“東方證券”）專業直接投資機構。東證資本成立于2010年2月，主要從事境內企業股權投資；股權投資的財務顧問服務；以現金管理為目的，將閑置資本金投資于依法公開發行的國債、投資級公司債、貨幣市場基金、央行票據等風險低、流動性強的證券，以及證券公司經批準設立的集合資產管理計劃、專項資產管理計劃和中國證監會批準的其他業務。

王哲，男，已婚，1985年6月出生，2009年11月英國謝菲爾德大學土木工程專業畢業，工學碩士學位。該同志從2010年5月開始在東證資本工作，參與多家公司的股權投資工作，具有豐富的股權投資基礎知識和工作經驗。工作表現良好，無發現有不良記錄。經過一段時間觀察，符合本市產業發展方向，是東證資本需要的留學歸國人才。

現東證資本已將其聘用為高級經理。由于該同志戶籍在遼寧省大連市，現特提請上海市人力資源和社會保障局作為留學歸國人才申報人才引進調滬手續。

上海東方證券資本投資有限公司

2012年6月12日