第一篇：周友恒論文

淺析在經濟低迷形勢下的煤炭發展方向

湖北遠安縣獅子垴煤炭有限公司 周友恒

2001至2011年，一個十年過去了，這個十年是我國煤炭產業從起步到鼎盛再到衰退的十年，十年晴雨表，映射了中國經濟的發展路徑，是世界經濟軌跡的重現。進入二十一世紀，社會經濟的發展給自然環境和社會環境帶來了嚴重的負面影響，使我國成為生態危機、資源危機最為嚴重的國家之一，能否有效的遏制和緩解這個危機，關系到我國社會主義現代化建設的成敗。煤炭企業的轉型升級理念應運而生，它是在全球環境問題日趨嚴重的背景下產生的，它主張人們在利用自然資源的同時還要進行自然資源和環境保護等方面的投入。

一、煤炭企業存在弊端的現狀分析。

1、資源過度開采，導致周邊環境惡化。隨著市場經濟體系的建立與完善，市場化的經營模式在給煤炭企業帶來可觀利潤的同時也促使經營者過度開采煤炭資源，造成企業周圍地區面臨嚴重的塌陷、煤礦資源殆盡、大量礦工失業等現象，成為社會不安定的一個重要因素。

2、員工素質低下，經營理念不強，導致事故頻頻發生。近幾年，雖然煤炭市場經營環境轉好，但是整個行業在人才錄用競爭中還是處于劣勢，這就使得管理人員整體素質低，只注重眼前利益，管理水平有限。經營者為了節約成本雇傭大量未經培訓的農民工參加一線的各個生產環節，這樣就造成了一線工人技術水平低、操作不規范、安全意識不強等安全生產隱患，致使重大事故頻頻發生。

3、噸煤成本高，材料、電力浪費嚴重。在我國大多數煤炭企業中，國家是單一的投資主體，企業難以成為自主經營、自負盈虧的經濟實體，多數企業內部的監督機構形同虛設，管理者只注重各項指標的完成，忽略了生產流程中各項成本的節約，從而造成噸煤成本高、企業材料、電力浪費嚴重的局面。據有關數據顯示我國每噸標準煤的產出效率僅相當于日本的10.3%、歐盟的16.8%和美國的28.6%。

二、煤炭企業實施轉型升級的必要性。

1、政府要求煤炭企業實施轉型升級。我國是世界能源生產和消費大國，已探明的儲量為9 183億噸，折合標準煤計算，占已探明的煤炭、石油、天然氣及水電資源總儲量的90%;在一次性能源總消費中，煤炭占76%。大量的原煤消耗使我國每年的二氧化碳排放量占全球總排放量的13%以上，是僅次于美國的第二大排放國。為了保持社會經濟發展的良性循環，鞏固和發展宏觀調控成果，就必須堅持以科學的發展觀統領社會和經濟全局，把煤炭企業的發展納入到以人為本、全面協調可持續發展的轉型升級軌道上。

2、市場需要煤炭企業實施轉型升級。煤炭企業的過度開采，是建立在資源不能充分利用的基礎上的。目前我國能源利用率約為32%,比先進國家約低10%;我國能源系統總效率實際上不到10%,不足發達國家的一半，這意味著90%左右的能源資源在開采、加工、轉換、運輸、儲存和終端利用過程中損失和浪費掉了。煤炭是不可再生資源，應由粗放型開采轉到高效利用軌道上來，除了引進國外高新技術對煤炭進行深加工，增大其附加值，獲取更多的收益外，還應引入轉型升級的理念形成以煤炭企業為核心，附屬企業共同發展的多盈局面。

3、煤炭企業自身需要轉型升級。從煤炭的開采過程看，煤炭在開采過程中所釋放的瓦斯、煤礦廢棄物（矸石）的堆放不僅占用大量農田，其產生的粉塵、自然釋放的有害氣體也對環境造成嚴重的危害。從煤炭的運輸方面看，由于市場管理機制不健全，出現了大量的非法經營運輸戶，煤炭揚塵和運輸灑漏現象嚴重，給投資環境和人民生活環境帶來嚴重影響。從煤炭企業的經營來看，整個煤炭企業分散、市場集中度低，沒有開發合力，資源的二次利用率很低。從煤炭企業的管理來看，管理者急功近利，一味地追求利潤，進行掠奪式開采；員工素質不高，違章操作；企業內部責任不明確，人員管理混亂等，導致礦井災難連續發生。

三、煤炭實施轉型升級的途徑。

1、建設綠色煤炭企業文化。企業文化是企業的靈魂，是企業員工在日常工作中形成的被每個人都認同的行為規則，是企業能有效實施轉型升級的保證。員工需要共同努力形成一種能夠實現企業、消費者和生態環境和諧相處的文化氛圍，這樣企業就可以更好地協調生態效益、社會效益及經濟效益的關系，實現企業的經營目標。

2、建立并完善轉型升級規劃。企業轉型升級規劃是指確定了轉型升級的戰略目標之后，提出的一個符合客觀規律、有利于企業可持續發展的具體規劃。它是以收益指標或利潤指標為中心，實行生產成本、經營成本和環境成本的控制，以求效率、效益最優。轉型升級規劃是對企業優勢的塑造，在制定過程中對沒有直接收益或擴大收益的部分盡可能的減除。因此

企業不僅要清楚自身內部存在的各種問題，還要對經營現狀與綠色戰略目標的差距進行比較，確定實現轉型升級戰略目標的主攻方向，明確各部門實現分戰略目標所要完成的具體任務。

3、開展綠色技術創新。轉型升級離不開高科技的支持，許多國家都在致力研究潔凈煤，比如煤炭的液化、氣化，這樣制得液體燃料不僅能量高，還可以降低對環境的污染、節約能源、提高企業的收益；也有研究從煙氣中分離二氧化碳并使之資源化的方法，用氣體分離隔膜把煙氣中二氧化碳或與石油及煤層氣中二氧化碳分離出來再利用的膜分離技術等。我國應限制高硫煤的生產，加大燃煤深化處理的力度，改變燃料結構。建立由末端處理技術和污染預防技術組成的技術體系，開發和完善資源循環利用的技術和工藝，建立廢棄資源的回收和供應體制，是煤炭企業現階段技術創新的重點項目。綠色技術創新既能減輕企業發展對自然資源的過度依賴，減少企業在生產過程中污染物、廢棄物的排放，同時也能提高生產效率，增加企業收益。

四、煤炭企業轉型升級的主要內容。

1、煤炭企業轉型升級的生產模式。煤炭企業轉型升級的生產模式由常規模式轉向了“清潔生產”模式。主要包括三方面：①清潔的能源。主要是常規能源的清潔利用和各種節能技術的利用，如采用潔凈煤技術，煤炭液化技術等。②清潔的生產過程。主要是采用先進的生產工藝和高效的生產設備；避免或減少生產過程中的各種危險因素；采用可靠、簡單的生產操作和控制方法；加強生產自動化控制等。③清潔的產品。主要是節約能源，煤矸石的再利用等。

2、煤炭企業轉型升級的管理模式。煤炭企業轉型升級的管理模式由常規模式轉向了“環境管理”模式。環境管理模式是指把環境保護與企業管理融合在一起。主要包括三方面的內容：①環境管理體系。主要是通過策劃、實施、檢查和改進四步循環使環境獲得持續性的提高。②環境審核。主要是對企業的環境管理體系是否符合規定標準進行審查。③環境行為評價。主要是通過對企業環境行為的各項指標進行審查，評價這些指標是否達到規定的標準，以便正確地把握企業的環境行為。

3、煤炭企業轉型升級的核算模式。煤炭企業轉型升級的核算模式由傳統的企業會計轉向了“環境會計”模式。環境會計模式是指把企業的環境活動納入了會計核算的范圍，運用會計學的基本原理和方法，采用多種計量手段，對企業環境保護活動及與環境有關的事項進行確認、計量、評價、反映和控制，記錄企業環境污染與防治的各項成本費用，評估企業環境績效，并對核算結果進行報告，對企業的環境行為作出客觀的評價。

五、煤炭企業實施轉型升級的保障。

1、建立綠色煤炭企業管理制度。為了保障轉型升級的順利實施，建立并完善綠色煤炭企業管理制度。綠色煤炭企業管理制度不僅要注重企業利潤、產量等指標的完成，更要注重員工的培養、企業的可持續發展、企業與周邊環境的關系以及企業對社會做出的貢獻等。綠色煤炭企業制度應大力推行清潔生產和ISO14000環境管理體系認證，以提高企業的管理水平。同時，應當成立綠色煤炭企業管理制度研究小組，重點對環境管理體系、環境審核與環境監測、環境標志、環境行為評價、產品壽命周期評價、產品標準化中的環境指標等進行實質性的研究。

2、建立并完善轉型升級法律法規。政府部門應針對煤炭企業建立相應的硬性規定，建立并完善轉型升級法律法規，禁止以犧牲環境為代價，以資源耗盡、環境污染、殃及子孫為代價的煤炭企業特別是小煤窯煤礦的生產，使得企業采礦“有法可依，有法必依”。在建立并完善轉型升級法律法規的同時，煤炭企業管理部門應加強對企業的監督和懲罰力度，強化污染者的法律責任，做到“執法必嚴，違法必究”，才能對轉型升級起到有效督導、保護、激勵作用。

第二篇：周友恒個人小結

個人工作小結

幾年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉煤炭行業的會計，沒有任何經驗的新人，轉變為煤炭生產銷售的行家里手，個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大地提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務：

一、主要情況

1、加強政治學習，注重提升個人修養。本人積極參加政治理論學習，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。提高了對發展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統性、預見性和創造性，為做好煤炭銷售會計工作打下了堅實基礎。

2、加強業務學習，提高工作能力。我深知會計是一項專業性相當強的工作，在煤炭生產銷售過程中，作為一名會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的，再加上年齡大基礎差，底子薄對電腦一竅不通。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，甚至小孩，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我師”，取別人之長，補已之短。還利用業余時間自學《財務與會計》、《財務管理與會計核算辦法》、《現代營銷學》、《計算機會計學》等書籍，提高了自己的業務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售管理工作打下了堅實的基礎。

3、勤奮敬業，熱情服務。在銷售會計工作中，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。嚴格按照《地銷煤統一銷售管理辦法》、《煤質運銷部地銷煤財務管理辦法》的規定，從煤炭銷售的原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發票的開具，一般納稅人專用發票的開具，辦理納稅上報以及其他與發票管理有關的工作，煤款返礦工作，銀行賬目的核對，用戶現匯、承兌匯票的驗收工作等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數據嚴格保密，決不泄漏。積極協調與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關系。此外，經常有外地客戶，由于車輛等原因來到買煤時，我們早已過了下班時間，對于提前打電話的我就一直等到客戶到來辦理完業務再下班，對沒有提前打招呼的客戶，我無論是在家吃飯還是睡覺，都隨叫隨到，保持高度的自覺性，及時為客戶辦理業務，從不抱怨。客戶來礦遇到什么困難，都積極協調解決。真正做到了為客戶服務零距離。優質文明的服務贏得了客戶的的信任和贊揚。

4、遵紀守法，廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態投入到每一項工作中。

二、存在不足：一是學習的深度和廣度還需要加強；二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

三、下步打算：隨著國家宏觀調控的力度越來越大，煤炭市場變化不好預測，我個人一是要進一步加強學習；二是要振作精神；三是要勤奮實干；四是當好參謀。

周友恒

2012年7月15日

第三篇：周志恒演講稿

偉大始于平凡

各位老師、各位同學：

大家好！我是周志恒，來自環境學院環境工程專業2011級的學生，校園之星道德之星提名獎的獲得者。今天我能站在這里為大家分享一下自己的一些感想感到十分榮幸，今天，我想與大家分享的是“偉大始于平凡”。

康德曾說，世界上有兩樣東西深深地震撼著我，一樣是我們頭頂的星空，一樣是我們內心深處的道德律。古往今來，道德就像人類的影子一樣，流淌在每個人的血液里，即使穿越千年，即使未知角落，只要有人的地方，它的光輝總是照耀著我們。

《偉大的路始于平凡的開始》一書中寫道：每個人生來都是平凡的，沒有一個人一生下來就是卓越的，就算在未來取得了成功，這也是靠他自己奮斗得來的。偉大，來自于平凡，萬丈高樓起于平地，沒有平時積累，沒有腳踏實地、點點滴滴的努力，不可能一下子成功。平凡與偉大是我們生命中的兩種地形,那平凡便是平原,那高山便是偉大.它們是相對而言的.鶴并非多高的動物,但鶴立雞群得突兀便是這個道理.所以,有時候偉大的與平凡的相差無幾.猶如白米賽跑的冠軍與亞軍那么短的距離不會有太多的時候時差,有時僅是零點幾秒之差,鹿死誰手已是定格之事。

在生活中，我們常提“道德素質”一詞，我們平常說一個人高素質或者沒素質其實間接性我們也在說他的道德高尚或者說沒有道德，我國有一項基本國情是“全民素質不高”，不僅外國人這樣認為，國內人也是如此，那為什么呢？對于現在的社會，多數人是為了自己，從而演變成自私，有些人只要不是自己的事，只要能維護自己的利益，他才不管別人怎么樣，這個社會怎么樣，如果這樣的人很多，全民的素質如何提高？依然記得在我校舉辦的“誠信校園行”標語征集大賽時我提出“國不可一日無君，君不可一日無信”，現在我們也可以說“君不可一日無德”，這個君不只是指國君，而是指所有的人。當今社會，雖然提高國民素質已經成為一件迫不及待的事情，但我們的身邊總是不會缺少那些有孝心的人、樂于助人的人、見義勇為的人、無私奉獻的人、全心全意為人民服務的人，魯迅先生稱這些人為民族的脊梁，一點也不錯。道德沒有平凡偉大之分，很多善行都孕育于平凡之中，偉大亦始于平凡。

在我的人生當中有這樣一句格言：道德，不是一日之成，日久見人心也。我們的全國道德模范中，哪一位不是堅持做好事？在他們看來那是他們應該做的，在我們看來就是偉大。

縱觀我們的全國道德模范，其中有舍己救人的中共黨員退休教師李明素；“救命女神”醫生劉玉蓮，敬業奉獻雜交水稻之父袁隆平，還有用自己14年的行動實踐著“百善孝為先”的傳統美德的高中生張曉等等。這些值得尊敬的人中，有黨員，有政府人員，也有農民，還有學生；有幾十年如一日的阿姨，奮斗到生命中最后一刻的叔叔，還有那頂天立地的真正的男子漢。在他們看來或許這些都是他們應該做的，吃過的苦，流過的汗，經歷的痛只有他們知道。助人為樂，誠實守信，敬業奉獻，尊老愛幼等等各方面都有我們的模范，其實認認真真做好自己分內的事，堅持自己的信念，平凡也是偉大，堅持就是勝利，也是感動。以我們的道德模范張曉為例，張曉4歲喪父，母親曹雪紅重病臥床。他自小挑起家庭重擔，克服常人難以想象的困難，精心侍奉癱瘓在床的母親，并以頑強的毅力完成了小學到高中的全部學業，用自己14年的行動實踐著“百善孝為先”的傳統美德。從4歲起，張曉開始學習煮飯、侍候母親。鍋臺高，夠不著，他就踩著小凳，趴在鍋臺上做飯，時常被沸出的米湯燙傷胳膊。上小學時，張曉每天要幫母親穿衣、洗臉、刷牙、梳頭，還要撿柴、生火、做飯，洗衣服。讀初一時，長年臥床的母親病情不斷加重，一度大小便失禁，張曉每天要給母親接屎接尿，擦洗身體。他最惦念的是母親，鄰居送他一個饅頭，他要留給母親，別人給的好吃的，他總能找出自己不喜歡吃的理由，留給母親吃。張曉的鄰居何彩蘭老奶奶說：“這娃娃太孝順了，我活了這么大沒有見過這么懂事的娃娃！” 毫無生活來源的張曉家生活一直十分艱難，家里再困難，日子再苦，張曉也不愿給好心人增添負擔。有的人留下電話，讓他有困難時聯系，但他從來沒有主動打電話提要求。懷著一顆感恩的心，張曉把每位好心人的幫助記入自己的《恩人簿》。一到周末，張曉忙著洗衣服、做家務、照顧母親，還要抽時間給洗車行打工、撿垃圾貼補家用。雖然家庭生活十分困難，張曉卻很陽光樂觀。在學習上，他和同學互幫互助；在生活中，他樂于助人，關愛他人。“貧困中堅守的陽光男孩”，是同學們和老師對張曉的評價。苦難沒有壓倒張曉。小學階段的張曉，年年是學校的三好學生。進入初中、高中，學習也不曾落下。上高中的張曉學習更加用功，每天起早貪黑，忙于學習和照顧母親；他每天都是早早起床，把母親從床上抱到凳子上洗臉、梳頭，打掃完家里的衛生就趕忙去上學。中午又急急忙忙趕回家先侍候母親方便，再做飯，一口一口喂給母親吃，然后又騎著破自行車趕到學校。張曉靠著自己的努力，以頑強的毅力完成了小學到高中的全部學業。----------平凡可以造就成功

再以道德模范黨素珍為例，她是山西省西山煤電集團公司杜兒坪礦礦工家屬，1953年結婚后，跟隨丈夫李萬義從鄉村來到礦山。當時,礦井條件十分艱苦，沒有后勤服務。當她得知丈夫和礦工兄弟們下班出井后，渴得、嗆得嗓子直冒煙，不能及時喝上熱水時，覺得很心疼，便主動開始為礦工送水。每天早晨4點，她就挑著一擔開水，步行10里來到井口，為上早班的工人送上一碗熱乎乎的開水。夏日，她為礦工送上清涼敗火的綠豆湯、桔子水；寒冬，她熬好姜湯水、雞蛋湯、紅糖水，一碗碗遞到礦工手上。后來礦區有了電車，黨素珍仍然在凌晨4點出門，把家屬區4個公用廁所清掃干凈，5點挑著開水乘坐頭趟電車準時到達井口。50多年了，礦工們換了一茬又一茬，黨素珍堅持了下來，為礦工服務成了她這一輩子“分內”的事。她設立了“支前服務站”，服務的領域越來越寬，從縫衣送水，到宣傳安全生產，越來越受礦工的歡迎。礦上每次安全會她都去錄音，到坑口給工人播放。她自費一年訂十幾份報紙，張掛在坑口閱報欄，被工人們親切地稱為“黨素珍閱報欄”。---------------堅持就是勝利，也是感動 那么我們大家想一下，自己在家里是否是一個受到父母，鄰居好評的孩子，不管你家庭情況如何；同時，請大家再想一下，平時自己在家里都在干什么，是否主動幫助父母分擔家務，讓勞累一天的父母可以得到一會休息的時間，百善孝為先，我們是否也可以說百德孝屈首呢？

道德是一種力量，這種力量是可以感染的，是可以傳播的。這種力量，有時可以立竿見影，有時可以潤物無聲，甚至可以化干戈為玉帛，化腐朽為神奇。

我是一個來自農村的孩子，從我記事起，父母就經常留我一個人在家，起早貪黑去外面干活。為了幫父母分憂，讓他們少操心，小時候我就養成了獨立自主的習慣，像做家務做飯便是常事。雖然父母沒有給我一個優越的家庭環境，但是和睦的家庭氛圍讓我有一種“只有大家好才是真的好”的責任心。

初中的時候我以年級第一的成績入學，但是復雜的校園環境差點讓我淪為差等生，但是老師不放棄我，教育我，帶我走上正軌，并且任我為班長，老師對我的肯定讓我慢慢又樹立起了責任心，到了初二初三已是受老師同學好評的學生。雖然當初幫助我的班主任和年級主任已很久沒有聯系，但是他們對我的幫助，我至今還記得。因此，我一直懷著感恩的心去幫助其他同學。

受惠于人就要施惠于人，在我的求學路上有那么多的人幫助我，我也必將回饋于我的同學朋友。

在河師大附中高中求學的三年過程中，剛開始的不關心不僅導致自己的成績不太好，也嚴重制約了我的人際關系發展，然而隨著對新環境的適應，我的成績提高很快，在班里也樹立了較高的威信，在此期間也幫助了很多的同學，寫信給情緒低落的同學，與同學打成一片，“有困難找大周”的話在班里已經開始流傳，不管競選什么都是以高票當選，很快高中生活也過去了。

從小的家庭背景，六年中學的求學之路培養了我的人際交往能力，想與大家熟悉并融入到大集體中的迫切之情。

高中生活結束步入了大學生活。

從師大附中到河南師大，從距離上講，我僅僅是跨越了一條馬路的寬度，但是從情誼上講，我又可以認識更多的朋友，可以服務幫助更多的人。我是新鄉人，對新鄉較熟悉；其次，我之前培養出來的熱情之心已包納不住；再之，我希望我們的大學生活更加豐富多彩，美滿和諧。

在入學后的班委競選期間，我以自己出色的演講贏得了同學和老師的信任，“有困難找大周”也是我做出的承諾。在我任職生活兼心理委員期間我用一個星期的時間將班里所有同學認識完，并主動加他們的qq號，利用網絡主動和同學們溝通交流，增進友誼。這并不只是因為工作，更多的還是我和大家是朋友，朋友之間就應該這樣。剛開學不久就收到很多人打來的電話問一些關于新鄉的狀況，比如哪里的衣服又好又便宜，新鄉好玩地方有哪里、怎么去等等。為了加強同學之間的聯系，增加同學對新鄉的了解，前后組織同學進行游覽鳳凰山、京華園，參觀平原博物館，放風箏，滑旱冰等活動起到了一舉兩得的作用，達到了兩全其美的效果。

作為生活委員，一方面組織大家出去游玩，另一方面還幫助大家解決日常生活中的問題。對于醫療報銷，堅持每月為大家報一次，并且賬單本應該是同學自己做的，但是在多次示范無果后就自己做全班同學的賬單，并及時將醫保本發給大家。為了更加團結同學，增進同學間的友誼，記錄每位同學的生日，在其生日的那天通知全班同學，希望大家能為那位要生日的同學送上祝福，讓其在背井離鄉之際也能感受到家的溫暖。每逢開學之際，對于來得較早而進不了宿舍的同學安排其住我家。對于班級的班費做好每一筆賬的支出記錄，做到透明公正，沒有糊涂賬。

作為心理委員，時刻與其他班委及宿舍長保持聯系，詢問所在宿舍同學的狀況，對那些家庭條件不好，單親家庭的同學多一份關注與關心，通過qq與其聊天，在其需要幫助的時候主動幫助他們。在學習之余，組織大家進行戶外活動，做游戲一直是大家比較喜歡的，一方面釋放同學們的壓力，另一方面也加強同學間的了解，友誼；同時，針對不同的時期對班級的同學做心理狀況調查，第一時間掌握同學的心理狀況信息，對發現問題的同學采取必要合理的措施幫助他們。

作為班里的班委，班級的一名成員，也為班級貢獻自己的一份力量。記得大一的時候買實驗服的工作是交給一位班委，但是因為實驗室缺衣服而且那位同學不積極導致實驗服一直拿不到，因此我主動提出接手這件事，在一周內每天往化學南樓跑，并最終趕在其他班級之前將實驗服領到發給大家，之前一直拿不到實驗服也是因為別人比我們積極趕在我們前面先拿到實驗服。在班級工作上，因為女生多男生少，而且班長也是男生，因為協助班長處理班級事務，辦活動，出謀劃策。

作為一名受過良好教育的人，垃圾不亂丟，不破壞植物，看到沒有關緊的水龍頭主動去關好，見到老師同學主動打招呼問號，誠心待人等等。也許在別人看來，這些舉動都不值一提，但講禮貌不應該從小事做起嗎！

我的所有一切，與家庭有關，與教育有關，與幫助過我的老師同學有關，最重要的與自己的那份真誠有關。

師大的兩年生活帶給我許許多多的感動，站在時間的中點上遙望，再過兩年，我就要畢業了。也許以后不會再有機會看到師大的花花草草，聽到師大的鳥語蟲鳴，但這里的點點滴滴，我將永遠不會忘記。我不會忘記，作為生活委員，幫助他人后那種油然而生的快樂；不會忘記，作為心理委員，定期調查了解同學們的校園生活，及時開導心理閉塞的同學后收獲友誼的那種滿足；不會忘記，作為班委，為學院、為同學服務，獻智獻策后的那種充實。這些事情，或許微不足道，但我始終相信那句話——偉大始于平凡。

謝謝大家！

第四篇：大興安嶺恒友家具公司簡介

公司簡介

大興安嶺恒友家具有限公司坐落在素有“綠色寶庫”之稱的全國最大林區——黑龍江大興安嶺，北臨世界最大的林木資源產地——俄羅斯遠東地區，生產實木家具具有得天獨厚的地理、資源優勢。恒友家具有限公司是集研發、設計、生產、銷售、服務于一體，以專業生產高檔實木家具為主的現代化大型企業，公司先后從意大利、德國、臺灣、日本引進現代化大型生產設備200多臺套，形成多條流水線，進行精細化生產。公司現有員工1500多人，廠區占地面積25萬平方米。目前在全國二十多個省、市、自治區一百多個大中城市建立了二百多個專賣店，已形成了比較完善的、可控的市場營銷網絡，年銷售突破兩億元。

公司成立于1996年，憑借良好的信譽、一流的品質和超值的服務得以飛速發展，產銷量每年都以百分之三十多的速度快速、平穩增長。公司自2003年起至今連續榮獲“黑龍江名牌產品”、“用戶滿意產品”、“質量效益先進企業”、“省級重合同守信用企業”、“黑龍江省著名商標”、“全國十省市質量信得過產品”等榮譽，并通過了ISO9001國際質量管理體系認證，2009年恒友家具又榮獲了中國工商總局商標局頒發的“中國馳名商標”稱號，通過了國家環保最高標準的“十環標志認證”，2010年三月又被黑龍江省工商管理局評為“連續十年守合同重信用企業”。同時，公司也是中國家具協會副理事單位，黑龍江省家具協會常務理事單位，并獲黑龍江家具協會授權，成立了“黑龍江省家具行業甲醛釋放量監測站”，以嚴格控制進出廠原材料、產品的甲醛含量，使得產品環保與質量一直處于行業領先地位。

自公司成立以來，恒友人一直秉承著“恒興業、誠為友”的經營理念和“及時、優質、高效、令顧客感動”的服務理念，力求打造中國一流的實木家具品牌，為社會奉獻最優質、最環保的實木家具精品，為家庭打造安全舒適、溫馨浪漫的居住港灣。而我們也堅信，我們的成功離不開您的鼓勵和支持，讓我們攜手共進，共創美好家園。

第五篇：烏魯木齊恒豐友安建筑安裝有限公司

烏木齊恒豐友安建筑安裝有限公司

企業簡介

烏魯木齊恒豐友安建筑安裝工程有限公司位于烏魯木齊新市區，是一家專業從事空調設備、工業設備及系統的化學清洗、物理清洗，設備及系統維護保養，設備及系統維修改造，冷卻塔填料更換及維修機電設備銷售公司。公司具有嚴密的管理制度和雄厚的技術力量及完善的售后服務體系。公司下設財務部、辦公室、銷售部、工程技術部、采購部。公司業務以新疆市場為主，并逐漸穩步向周邊市場擴展。

公司主要經營：空調設備、工業設備及系統的化學清洗、高壓射流清洗、化學水處理、設備維修、維護、保養；空調設備、制冷設備、換熱設備、水處理設備、鍋爐設備及其附屬設備、工業設備的銷售和安裝；冷卻塔填料更換及維修，系統改造及管道的焊接服務、設備及管道防腐保溫服務；化工產品、儀器儀表、五金交電、防腐保溫材料等的銷售。

公司主要服務：化學清洗和物理高壓射流清洗；水處理，其中水處理有火電廠循環冷卻水處理、化工水處理、鍋爐水處理、冶金工業水處理；大型中央空調風道清洗；系統集成、智能建筑、網絡管理。

公司歷年的主要業績：烏魯木齊地區有八鋼循環水系統清洗、各種規格換熱器清洗、電抗器設備清洗、70噸電爐廠房彩鋼板清洗、酒店設備維護保養及系統清洗、供暖系統改造及系統清洗、設備及管道的防腐保溫工程、廠區環境治理等工程。新疆中泰化學股份有限公司

常年的設備清洗，包括冷凝器、冷卻器、油冷、壓縮機、管道的清洗。特變電工及新能源供暖系統清洗、多晶硅冷卻水系統及設備的維護、保養、維修，冷卻塔填料更換及維修、各種設備的清洗。機場集團空調系統的維護、保養、清洗，供暖系統改造、維修、清洗，空調設備末端的檢修、清洗，冷卻塔填料更換及維修。還有鴻雁池二電廠的4臺發電鍋爐除塵清洗、吐魯番紡織益達、喀什地區酒店、商場、烏魯木齊市各大酒店、商場空調系統的維護、清洗。我司目前的清洗正朝著高壓射流清洗發展，將于化學清洗結合走向全面、快速、高效發展。聯系方式：136413474@qq.com劉