第一篇：火星支行第一次職工會議簡訊

火星支行第一次職工會議簡訊

2月11日下午在火星支行會議室召開了2011年第一次職工大會。支行行長|、副行長對2011年前一階段的工作進行了總結，并對2011年整體工作進行了安排。新年伊始，職工會議的召開也為我們的工作再上新臺階，實現新跨越提出了要求和希望。會議首先由孔行長對2011年1月分工作做了全面的回顧和總結，接著由呂副行長作2011年全行工作的安排，宣讀了“芙蓉之春”競賽活動的文件，并對此次存款競賽活動做了動員講話。這次會議主要精神可以概括以下幾點：

一、在資金組織與貸款營銷方面：國家信貸政策收緊，由適度寬松的貨幣政策轉變為穩健的貨幣政策，使得大多數銀行信貸額度不足。在這樣的政策環境下，我們必須利用有限的額度，發揮最大的效益并挖掘貸款客戶背后的資源，以貸引存。

二、在信貸管理工作方面：我們要做好貸款的風險管理和維護工作，并在近期對所有存量貸款和銀票客戶進行任務分配，加大中間業務的營銷力度。此外還必須落實好包收責任制，做好貸款三查。

三、在費用與考核辦法方面：2011年我行將堅持費用管理的公開透明化，量入為出，施行多勞多得的考核制度，將經濟效益與個人績效收入掛鉤。

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第二篇：第一次全體職工會議講話稿

尊敬的各位同事、員工朋友們!

大家早上好!

今天，是分公司正式成立后第一次全體職工會議！

春天是一年四季的開端，今天對我們全體職工來說是人生事業良好的開始，因為我們又有了新的公司、新的家！大家共同期盼的優美辦公環境，交通便捷的嶄新公司在這個萬物復蘇的季節里成立了！他的成立標志著我們公司的歷史又揭開了嶄新的一頁！

回望過去，我們公司走過的風風雨雨！要說的太多太多。但此時此刻，我代表公司首先要表達的是深深的謝意??

第一個要感謝的是為公司的發展傾注了多年心血的同事和員工們------從2006年艱苦創辦公司淘取第一桶金開始，他們見證了公司發展的每一段歷史，是他們為了公司的發展一步一個腳印，從無到有，從小到大，直到今天，他們有著不可磨滅的功績。風雨無阻的過程中，有一種精神慣穿始終，那就是“腳踏實地；勇往直前”的實干精神！因為有他們太多的心血付出，所以他們對今天公司的一切都是那樣的珍惜和在意；對一個公司開拓者們要做的就是感恩！再感恩！并把他們的精神不斷創新，發揚光大！

再要感謝的是來自四面八方的員工朋友們，是你們創造了公司的歷史，沒有你們就沒有公司的今天，非常感謝在座的各位，我們會不斷努力為你們創造良好的生活、工作環境，盡最大努力多接訂單，來提高大家的收入；讓大家工作得開心，生活得開心。同時也感謝為公司做出貢獻但已離開公司的員工朋友們，祝福他們過得更好！感謝北京總公司給予臨沂分公司的關心和支持，祝愿北京總公司發展壯大，始終是我們的堅強后盾！

最后要感謝的是我們全體員工的父母、家屬、兄弟姐妹們，他們能和我們一起為了公司的發展共迎風雨，并肩前行。公司的發展有他們的心血和貢獻！多年來是他們和我們同舟共濟，為了一個共同的目標，不辭辛勞。在此，我代表公司表示衷心的感謝！

立足現在，在北京總公司的大力扶持和幫助下，在公司全體員工的拼搏努力下，臨沂分公司已在市場、設計、施工各方面初具規模。

公司管理根據職責劃分如下：臨沂分公司下設家裝、工裝兩個公司，并設財務部、行政部、采購部三個部共同為兩個公司服務。家裝公司和工裝公司下設市場部、設計部和工程部。公司將部門按照相關聯的業務進行資源整合，由執行總經理直接管理的模式，是公司向科學化、集約化、合理化發展的一項重要舉措，也是大幅度提高公司執行力的重要管理模式。

公司2011年家裝公司目標400萬，9個月的時間，時間緊任務重，在整體運作上有江北橋執行總經理負責實施，會后拿出具體實施方案，重點在設計部和市場部。公司2011年工裝公司目標400萬，9個月的時間，時間緊任務重，在整體運作上有牟方文執行總經理負責實施，重點在市場部。

展望未來，俗話說：“一年的企業靠經營，十年的企業靠信譽，百年的企業靠品牌”，我們未來的主要任務是以提升客戶滿意度、提升公司品牌價值為目標，為深度空間裝飾客戶提供裝飾前、裝飾中及裝飾后的專業化服務，并在此基礎上逐步建立和完善“深度空間裝飾客戶服務體系”，最終使深度空間裝飾以“優質產品和服務”贏得更多客戶認可。

逐步加強公司管理力度，加大對職工娛樂、福利等方面的投入，提高全體職工的各項待遇，力爭在未來最短時間內為在座的職工購買社會保險，使全體職工得到應有保障。

我深知深度空間裝飾成長之路會遇到諸多意想不到的困難。但是，我們相信，有在座全體員工的關心和支持，有深度空間裝飾全體員工的拼搏奮斗，相信一定能夠以優質服務贏得客戶，贏得未來！更美好的明天一定能到來！

最后讓我們共同祝愿：深度空間裝飾在新的一年里更好、更快、更強的發展！2011、4、12

第三篇：會議簡訊

XX（職務）XX（姓名）主持XX單位全體會議，傳達XX（某上級單位）

XX年XX會議精神

XXXX年X月XX日上午，XX（職務姓名）主持XX單位全體會議，傳達XX（某上級單位）XX年XX會議精神。會議首先由XX（領導職務姓名）組織全體人員認真學習了XX（上級單位領導職務姓名）關于《XX》的講話和XX（另一位上級領導職務姓名）關于《XX》的重要指示。

XX（職務姓名）做了《X》的專題講話，主要包括X方面內容： 一是就X人員如何深刻領悟X作會議精神做了針對性解讀，重點談了對X關于X工作講話的理解、對XX工作報告的X點體會，以及對X年X工作會議主題的深刻認識。

二是分析指出X年X工作思路。進一步提高XX、改善工作質效。重點體現在XX方面的提升，從而切實落實XX工作任務，有效推動XX工作開展，體現XX。

三安排部署X年具體工作措施。XX從學習XX等X個方面對X年X工作措施作了詳細闡述，特別就X提出具體措施、建議和期望，鼓勵X，從“X”等方面發力，勇于面對X，樹立X，為X貢獻力量。

通過學習傳達X會議精神，結合X的講話，X進一步明確了X年X工作重點和思路，認識到X，體會到X，將X，在工作中X，以更加X的精神面貌投入到X工作中。

第四篇：職工籃球賽簡訊

簡

訊

為豐富教職工文體健身活動，營造和諧、快樂的工作環境，增進校際間交流和友誼，集美區教育局工會2015年5月5日起舉行區教育系統第五屆男子教職工籃球比賽。我校工會積極響應，發動全校男教工（11人）都參加了本次的比賽活動。比賽中，我校隊員表現出的良好技藝和團結拼搏，銳意進取的精神風貌，得到了領導、裁判員老師和同行們的一再好評和嘖嘖稱贊。

集美二小工會 林鶴群

2015.5.7

第五篇：畢業班會議簡訊

石阡縣教育局組織召開全縣初中畢業班工作會議

10月13日下午，石阡縣2018屆初中畢業班中考復習研討暨第一次月考質量分析會在縣教育局五樓會議室召開，分析2017年中考和2018屆九年級第一學期第一次月考的得失，明確2018年中考目標任務，部署下一階段畢業班教學工作。各鄉鎮（街道）教辦主任、教育專職，各初級中學校長、分管教學副校長、教務處主任、教科主任、初三年級組長，以及縣教研室各學科教研員等參加會議。縣教研室主任李以謙主持會議，縣教育局副局長黃妮娜到會并講話。

教研室汪再富老師對2017年中考和2017年9月份月考做了全面的分析，總結了2017年中考全縣取得優異成績的原因及存在的問題，用大數據來分析2017年九年級9月份月考成績，針對這兩次考試存在的問題，汪再富老師提出了合理性的建議。教研室譚大軍老師對九年級在教育改革新形勢下要不要進行課改、怎樣進行課改做了全面的闡釋。

李以謙主任在會上指出，各學校要深入研究各校具體情況，科學有效地制定各學科復習計劃，計劃要落實到位；要深入開展試題研究，反復推敲中考考綱和課程標準，提供有價值的復習方案；各校要注重信息交流，資源共享，倡導合作共贏，合理分配時間，上好不同類型復習課，提高復習教學的針對性和實效性；要做好考試方向研究，指導教師搞好中考模擬測試，練兵要注重實效。黃妮娜副局長在會上做了總結講話，他強調了五點要求：第一，牢固樹立“立德樹人”理念。教育要把立德樹人作為教育的根本任務。第二，堅持課改理念不動搖。通過課改證明，我們的“生態新課堂”更適合學生的全面發展，更有利于落實社會主義核心價值觀。第三，科學管理保質量。各校要針對每個學生、每個教師、每個學科的不同情況，制訂切實可行的提高質量措施，只有措施精準，才能事半功倍，學校必須走科學化的管理之路。第四，優化課堂，高效復習。科學高效的復習不是一個簡單的知識再現問題，而是要使學生對知識的掌握運用達到一個質的分躍。第五，注重思想工作，形成活力。要注重學校師生的思想工作，以統一思想形成合力，齊心協力搞好畢業班工作。黃局長希望各位要在縱比中看進步，在橫比中找差距，仔細審視反思，不斷探索創新，勵精圖治，向人民交上一份滿意的答卷。