第一篇：新學期會議簡訊

龍年新學期教育再跨越

———磨黑鎮一小召開2012年春季學期開學工作會議

2012年2月25日，磨黑鎮一小迎來了龍年新學期開學的第一天，寂靜了40多天的校園又熱鬧起來。為了認真貫徹縣教育局春季開學工作會議精神，使開學工作有條不紊地進行。學校領導和教師提前到崗，召開了開學工作會議。

會上，王曉江校長傳達了“縣人代會”、“鎮兩代會”和縣教育局2月17日召開的“‘評星競旗’先進表彰塈黨風廉政建設工作會議”會議精神，要求教師弘揚不計得失的奉獻精神、弘揚精益求精的敬業精神、弘揚以身作則的表率精神和弘揚愛生如子的園丁精神，嚴以律己，提升師德修養，做一個無愧于時代、無愧于人民的教師。同時，他還教育教師們做一個真真切切會感恩的人，讓快樂和幸福時刻相伴。他指出，從中央到地方開展“感恩教育”已被提到相當的高度來重視，尤其在學校教育中，“感恩教育”就是要讓我們每一位學生都學會感恩，開展感恩教育既要與國家教育緊密結合，又要與“打造書香校園、儒雅校園、陽光校園、溫馨校園、創辦品位教育”緊密結合。一番發自肺腑的教誨，讓每個人都感受到了一次心靈的洗禮。

支部書記從“創先爭優、黨風廉政建設、師德師風教育

活動、感恩教育”等方面對支部黨建工作作了具體部署，教育教師們要愛崗敬業、廉潔奉公、師德高尚、為人師表、無私奉獻。他指出，學會感恩，不僅是一種美德，更是一種責任，要求教師們常懷感動之情，常為感恩之行，要感恩父母、感恩社會、感恩師長、感恩自然，更要教育學生擁有一顆感恩的心。

之后，教學副校在細致分析上學期教學質量的基礎上，全面具體地布置了本學期各項教學教研活動，要求每位教師把好備課、上課、批改作業和課后輔導的每一關，實現學年末教學質量再跨越。后勤副校長針對學校實際，對安全工作、后勤管理作了具體布置。硬性規定開學第一周為安全教育周，開學第一課為安全教育課，切實提高師生安全防范意識，消除一切不安全隱患。其他各科室布置了相關工作要點。

良好的開端是成功的一半，這次大會，凝聚了人心，鼓舞了眾志，推動全校教職工樹立新目標，再獲新動力，展望新夢想，創造新奇跡。懷著對新學期美好的憧憬，磨黑一小一定會奏出更加美好的樂章。

第二篇：會議簡訊

上周四就開了會議，但是一直都在拖著，懶著動筆，能拖就拖吧，不到最后絕對沒有記錄的危機感，明天就要交稿，可我會議記錄本卻是一片空白，今晚得抓緊時間完成了，不管寫出的質量怎樣，先見稿再說。。今天在省公司幫忙，抄了一天的會議記錄，沒有什么含金量的勞動，但看到寧姐寫的會議記錄，知道了主要掌握了一定的規律，記錄不是一件困難的事情。短短的一天，我知道了，只要你用心對待，終歸會有收獲。言歸正傳，思維也得回到正軌，精力集中，想盡辦法完成每一件事。12月15日，電力學校、教育培訓中心工會2010年年終總結會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會2010年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉變，一是工作規范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產生了工會主席、工會委員、女工委員、經審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權利，3月份召開職代會，收到職工代表的24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節團拜會舉辦了文藝表演、三八節的服裝展示大賽、參加廣東電網公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的職工發放蛋糕券，并送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩工作;建立文體協會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協會活動，發揮職工的自主參與性，推動全民健身，創造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。20XX年工會總結會在輕松愉悅的氛圍中結束了，工會干部將建議落實到工作當中。

第三篇：會議簡訊

XX（職務）XX（姓名）主持XX單位全體會議，傳達XX（某上級單位）

XX年XX會議精神

XXXX年X月XX日上午，XX（職務姓名）主持XX單位全體會議，傳達XX（某上級單位）XX年XX會議精神。會議首先由XX（領導職務姓名）組織全體人員認真學習了XX（上級單位領導職務姓名）關于《XX》的講話和XX（另一位上級領導職務姓名）關于《XX》的重要指示。

XX（職務姓名）做了《X》的專題講話，主要包括X方面內容： 一是就X人員如何深刻領悟X作會議精神做了針對性解讀，重點談了對X關于X工作講話的理解、對XX工作報告的X點體會，以及對X年X工作會議主題的深刻認識。

二是分析指出X年X工作思路。進一步提高XX、改善工作質效。重點體現在XX方面的提升，從而切實落實XX工作任務，有效推動XX工作開展，體現XX。

三安排部署X年具體工作措施。XX從學習XX等X個方面對X年X工作措施作了詳細闡述，特別就X提出具體措施、建議和期望，鼓勵X，從“X”等方面發力，勇于面對X，樹立X，為X貢獻力量。

通過學習傳達X會議精神，結合X的講話，X進一步明確了X年X工作重點和思路，認識到X，體會到X，將X，在工作中X，以更加X的精神面貌投入到X工作中。

第四篇：會議簡訊第一期

會 議 簡 訊

第 一 期 2005年4月25日上午,重慶市“創建以校為本教研制度建設基地項目”工作會在沙坪壩區科苑大酒店四樓國際會議廳隆重舉行。出席會議的有教育部基礎教育課程教材發展中心綜合處周菲處長，市教委彭智勇副主任、基礎教育處萬力處長、督導室隗建勛副主任、師范處李光旭處長、基礎教育處李源田副處長，沙坪壩區人民政府鐘燕副區長等各級領導；中央教育科學研究所田慧生副所長，西南師大徐仲林教授、李森教授，重慶師范大學黃翔教授，重慶市教育科學院萬明春院長、李常明副院長、王緯虹副院長等專家；還有各區縣的代表200余人。

會議由市教育科學院萬明春院長主持。

會上，鐘燕副區長代表沙坪壩區四大班子領導對出席會議的領導、專家和與會代表光臨沙坪壩表示熱烈的歡迎；對沙坪壩區“創建以校為本教研制度建設基地”項目工作作了簡要的回顧；并預祝會議取得圓滿成功。

市課改專家組成員唐果南傳達了2005年教育部長沙會議精神，對我市如何深入推進“創建以校為本教研制度建設基地”項目工作提出了明確的要求。

沙區教委馮世春主任作了題為《以校為本，城鄉聯動，均衡發展》的發言。介紹了沙坪壩區“創建以校為本教研制度建設基地”項目工作的經驗，引起了與會領導、專家和各區縣代表的廣泛興趣。

田慧生副所長對會議的召開表示熱烈的祝賀。他認為，校本教研是新課程關注的熱點問題之一，以校為本教研制度的建設是推進新課程改革的有效嘗試。田慧生副所長指出，對于校本教研我們應該進行冷靜、理性的思考。要處理好形式與內容、繼承與創新、校本與校際、教研與科研的關系。要堅持實事求是，講究實效。

周菲處長在會上發表了重要講話。她從政府的態度、焦點問題、什么是校本教研三個方面作了具體的闡述，為課程改革的發展和創新指明了方向。

最后，彭智勇副主任作了重要講話。他強調這次會議非常重要，并從立足校本、創新制度、推進課改、提高質量四個方面談了意見，同時對全市今后的課程改革提出了新的要求。

第五篇：會議簡訊

會議簡訊是對一次會議的簡短的一個報道，盡管簡短，也要對事件報道詳細。xiexiebang.com范文大全小編特意為讀者朋友們整理了會議會議簡訊范文和材料，希望對您有幫助。

上周四就開了會議，但是一直都在拖著，懶著動筆，能拖就拖吧，不到最后絕對沒有記錄的危機感，明天就要交稿，可我會議記錄本卻是一片空白，今晚得抓緊時間完成了，不管寫出的質量怎樣，先見稿再說。。今天在省公司幫忙，抄了一天的會議記錄，沒有什么含金量的勞動，但看到寧姐寫的會議記錄，知道了主要掌握了一定的規律，記錄不是一件困難的事情。短短的一天，我知道了，只要你用心對待，終歸會有收獲。言歸正傳，思維也得回到正軌，精力集中，想盡辦法完成每一件事。

12月15日，電力學校、教育培訓中心工會2010年年終總結會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。

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會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會2010年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。

大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉變，一是工作規范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產生了工會主席、工會委員、女工委員、經審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權利，3月份召開職代會，收到職工代表的24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節團拜會舉辦了文藝表演、三八節的服裝展示大賽、參加廣東電網公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的職工發放蛋糕券，并送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩工作;建立文體協會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協會活動，發揮職工的自主參與性，推動全民健身，創造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。

政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。

最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。

20XX年工會總結會在輕松愉悅的氛圍中結束了，工會干部將建議落實到工作當中。

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