第一篇：嚴肅學校紀律會議簡訊

嚴肅學校紀律 開創工作新局面

2014年10月14日上午課間操時間，開封十中各領導、各年級段長在三樓小會議室召開了加強考勤制度、塑造文化氛圍的專題會議。會議由辦公室主任徐晨主持。

會上徐主任發言強調了考勤情況在年度考核中的重要性。為了進一步加強我校教師隊伍建設, 嚴肅上班紀律，轉變工作作風，提高工作效率，落實崗位責任制,強化我校教職工的責任意識和大局意識,我校嚴格按照市教育局教職工思想紀律作風整頓活動的要求和安排，結合我校實際情況，領導小組研究制定了我?？记谥贫葘嵤┓桨?。

一是規范請假。結合學校工作實際，再次規范病假、事假制度。二是嚴格考勤。認真做好教職工的考勤和各類假期的登記管理，從而督促教職工按時上下班，并把考勤結果納入績效考核，作為教師評先、評優的依據。

三是加強監督。學校行政采取定期與不定期的方式進行查崗制度，對教職工的出勤情況進行監管，從而在全校中營造遵章守紀、奮發向上的良好氛圍。

然后張校長對本次實施的考勤制度進行了分工、明確了責任，切實加強了對這次會議的組織領導，并確保這次考勤紀律改革能夠實實在在的開展。

最后各年級段長對這次考勤制度改革提出了自己的意見和建議，完善了本次考勤制度。希望在今后的工作中，大家一定要共同遵守規章制度，把自己的職責做好，愛崗敬業，做學生的表率。

開封十中 2014年10月14

第二篇：為嚴肅會議紀律（范文模版）

為嚴肅會議紀律，維持會場秩序，保證會議的質量和效果，現特制定會議紀律：

1.各部門召集會議應提前2天向綜合辦提出申請，銷售部門用會議室接待用戶應至少提早一天,領導臨時召開的緊急會議除外；

1.嚴格參會制度：參會人員應準時到場，需要到場的，未經分管批準，不得安排他人代會；

2.會場擺放簽名單，與會人員按名就座，無名單的按順序就做；會場應排放召集人的牌子；

3.召集人負責維持會場現場紀律；

4.會議紀律：①.會議召集人員提前十分鐘入場，與會人員提前二分鐘入場，不得無故遲到、早退，遲到、早退十分鐘內每次捐款25元，自帶零錢，沒有零錢的，不低于25元自愿捐款；遲到、早退十分鐘以上按考勤遲到或早退一次計算；

②.手機關機或設置靜音狀態，不接聽電話，不玩手機或上網，如必須接聽電話，到會議室外接聽，會場與會者的手機鈴聲響，首次捐款不低于15元，第二次捐款不低于45元，第三次響，強制要求與會者離開會場，并按考勤制度缺勤一天計算；

③.進入會場前，與會人員應修整自己的儀表，工作服穿戴整齊，無穿工作服按照事業部相關考勤規定進行處罰；

④.會議期間要求與會者集中精力、認真聽取，不得交頭接耳開小會，被警告三次者，強制要求與會者離開會場，并按考勤制度缺勤一天計算；

⑤.與會期間如需確實離開會場處理事情，征得會議召集人同意后離開，無故離開會場15分鐘者，按考勤制度缺勤一天計算；

⑥.坐姿端正，不得隨意走動，也不得隨意更換位置；

第三篇：關于進一步嚴肅會議紀律的

關于進一步嚴肅會議紀律的

通

知

會風是工作作風的一項重要內容和具體體現，不僅事關會議的質量和效果，而且事關黨風、校風，事關學校的形象。為進一步嚴肅會議紀律，切實提高會議質量，現就有關事項作如下通知。

一、統一思想，提高認識。

嚴格遵守會議的各項規定，保持良好的會風，是教師素質、自身修養和精神狀態的重要體現，也是學校班子的一貫要求。所有參會人員要從加強教師隊伍自身建設和維護學校權威的高度來認識會風問題。

二、嚴格執行會議要求。

從2015年元月起，行政會議改在星期四下午3:00舉行，教師例會改在星期五下午放學后舉行。任何個人都必須嚴格按照會議通知的時間、地點、人員等要求參加會議。確因特殊情況不能按時參加會議的，必須向主要領導書面請假，未經同意不得缺席，參加會議人員要提前10分鐘到達會場，嚴禁缺席、遲到、早退。

三、嚴格遵守會場紀律。

參會人員應提前進入會場，自覺按規定就座，不得隨意在會場走動、交頭接耳和接打電話，進入會場應自覺關閉手機等移動通訊工具（或調整為振動、靜音狀態），會議期間要認真做好會議記錄，不得在會場內吸煙或隨意外出，如有特殊情況確需離開的，必須向會議主持人請假，獲得批準后，方可離開。

四、加強考核獎懲。

學校辦公室要加強對會議的組織工作，并及時進行考核。對未請假無故不參加會議者罰款20元/人；因通訊不暢致使辦公室人員無法通知的罰款20元/人；遲到、早退的罰款10元/人；因辦公室通知失誤的，對負責通知的工作人員罰款50元/人，并寫出書面檢討。會議期間，手機鈴響或接聽手機的，一次罰款20元；吸煙者，一次罰款20元，當場兌現，并大會通報批評。

以上通知，希遵照執行。

2014年12月29日

第四篇：嚴肅紀律

關于嚴肅領導干部工作調動有關紀律的通知

各鄉鎮（工業區）、縣直各單位：

領導干部工作調動是嚴肅的組織行為，為維護黨的組織紀律的嚴肅性，有效制止領導干部工作調動前后不正常問題的發生，現根據《黨政領導干部交流工作規定》等文件精神，結合我縣實際，對黨政領導干部工作調動提出如下紀律要求：

一、領導干部工作調動必須及時辦理組織、行政、工資關系轉移手續。領導干部工作調動后及時轉移組織、行政、工資關系，是干部工作調動時必須履行的手續，也是干部應當遵守的組織紀律。對調出、調入的干部，一定要嚴格執行干部調動的有關規定，在轉移組織關系、行政關系的同時，及時轉移工資關系，保證做到干部調動手續完備。

二、領導干部工作調動必須及時辦理財物移交手續。領導干部工作調動后，須在一個月內與原單位辦理完畢工作、經費等事項的交接工作及個人使用、保管的各類物品，包括：

(1)各類文件、資料；(2)單位車輛及其它交通工具；(3)辦公室及辦公設備；(4)單位的電腦、手機、照相機、錄音機、攝像機等公共物品。凡已辦理清移交手續的由本人持原單位移交清單和證明信到同級組織部門備案，并裝入個人廉政檔案；不能正常移交公物的黨政領導干部需由本人文字陳述，報同級紀委、組織部另行處理；凡弄虛作假或拒不移交公物的領導干部，一經查實，將按有關黨紀政紀條規嚴肅處理。

三、領導干部工作調動必須嚴格執行“六不準”要求。即：(1)不準突擊提拔、調動干部和錄用工作人員；(2)不準挪用、侵占或低價變賣、非法轉移國家和集體資產；(3)不準以任何形式亂發錢物、揮霍公款；(4)不準以任何借口到基層或企業報銷個人開支；(5)不準擅自新簽經濟合同、購置或處置資產、償還債權和進行其他經濟活動；(6)不準借機用公款大吃大喝、收受禮金和貴重禮品。

四、加強監督檢查，嚴肅黨紀政紀。嚴肅領導干部調動工作紀律，是黨風廉政建設和領導干部廉潔從政的重要內容。各單位要高度重視，切實負起責任。要組織專人對本單位領導干部工作調動時執行有關紀律的情況進行一次對照檢查，發現問題應及時糾正。對在領導干部調動期間發生違反有關紀律規定且又不主動進行自查自糾的地方、部門、單位和個人，要根據情節和造成的社會影響，除追究領導干部的紀律責任外，還要根據黨風廉政建設責任制的規定，分別追究該地方、部門或單位主要負責人和分管領導的責任，并予以通報。

重申領導干部調動有關紀律的規定

各鄉鎮（工業區）、縣直各單位：

為維護黨的組織紀律和干部人事紀律的嚴肅性，進一步推動領導干部工作調動規范化建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部交流工作規定》以及揚州市紀委《關于嚴肅領導干部工作調動有關紀律的通知 》等文件精神，結合開發區實際，現就黨政領導干部調動紀律重申如下：

1、領導干部應當服從組織調動，不得以任何理由拒絕調動。接到調動通知后，須盡快辦理工作交接手續，在限定的時間內到新崗位報到，并將辦理情況向同級黨委組織部門報告。

2、領導干部調動必須及時辦理交接手續。須在一個月內與原單位辦理完畢工作、經費等事項的交接工作以及個人使用、保管的各類物品，包括：(1)各類文件、資料；(2)單位車輛；(3)辦公室及辦公設備；(4)單位的電腦、手機、照相機、錄音機、攝像機等公共物品。如因工作需要須繼續使用原單位、部門的辦公設備及車輛的，應本人提出書面申請，經管委會辦公室及管委會分管領導的批準，方可繼續使用。

3、領導干部調動時必須進行離任審計。管委會各部門、鎮及街道主要負責人調動后，由辦公室發出通知，開發區財政局在一個月內組織進行離任審計，并將審計結果向管委會

報告。

4、調動后的領導干部必須按規定渠道領取工資、獎金及福利。領導干部不得以任何形式、方式在兩個或兩個以上的部門、單位領取獎金和福利。

5、嚴肅領導干部調動工作紀律，實行干部調動工作責任追究。對違反上述行為或者不嚴格執行紀律的，進行嚴肅的批評教育；造成嚴重后果的，追究主要責任人以及其他直接責任人的責任，并給予黨紀政紀處理。

第五篇：嚴肅會議紀律的通知

關于進一步嚴肅會議紀律有關事項的通知

各部門：

為進一步加強和改進工作作風、嚴肅會議紀律，切實維護會議的嚴肅性，提高工作效率，現就有關事項重申如下：

一、嚴禁代會。凡通知有關負責人參加的，各部門必須嚴格按照會議通知指定的負責人參會，不得安排他人代會。除因公出差，或因病住院，參加重要活動外，一律不得請假。確有以上情況的，應在會前向常務副總裁、行政綜合部請假，經相關領導批準后方可委派其他人員參加會議。

二、嚴禁擴大參會人員范圍。未經主要領導同意，不得擅自要求部門內部人員參會。

三、嚴禁遲到早退。參會人員應按要求在會前簽到，會議原則上提前 5 分鐘進入會場，堅決杜絕遲到、早退、無故缺席等現象。

四、嚴禁從事其他事項。會議期間，參會人員應將通訊工具設置為關閉或靜音狀態，不得在會場內接聽和撥打電話，不得在會場隨意走動、大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡，吸煙，不得從事其他與會議無關的事項。

五、嚴格規范會議交流發言。會議發言要直奔主題。

六、嚴格實行會風通報制度。行政綜合部會后將參會情況、會議紀律情況及時報總裁辦，違反會議紀律的人員所在部門和個人進行通報并納入目標考核。

行政綜合部

2017年11月29日