第一篇：一個金融大省的三個堅守

一個金融大省的三個堅守

——江蘇金融創(chuàng)新助力發(fā)展五年紀(jì)實

作者 姚雪青 曹雷

2013-2-26 5:45:38來源：《 人民日報 》（2013年02月26日 21 版）雖然春寒料峭，但在江蘇省興化市周莊鎮(zhèn)，水產(chǎn)養(yǎng)殖戶喬向紅的心頭卻涌動著創(chuàng)業(yè)的熱情。在江蘇省農(nóng)村信用社“陽光信貸”和周莊惠農(nóng)擔(dān)保的幫助下，春節(jié)剛過，當(dāng)?shù)刭Y金充裕的水產(chǎn)養(yǎng)殖戶們就干勁十足，早早地為投放新一季魚苗做起了準(zhǔn)備。

喬向紅們被金融改革點燃的創(chuàng)業(yè)火花，只是江蘇長期以來積極推動金融創(chuàng)新，堅守深耕“三農(nóng)”、厚貸小微、普惠民生理念，不斷以金融創(chuàng)新助力社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個縮影。

目前，金融業(yè)已成為江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中比重最大、發(fā)展最快的“第一板塊”。根據(jù)江蘇省金融辦統(tǒng)計，“十一五”期間，全省金融機(jī)構(gòu)人民幣貸款增長1.69倍，金融業(yè)增加值年均增長22%。2012年，江蘇全省本外幣貸款新增7376億元，同比多增1228億元，新增貸款位居全國第二位；實現(xiàn)直接融資2398億元，同比增長41%；實現(xiàn)保費收入1301億元，同比增長8.5%。全省已成立商業(yè)銀行科技支行27家、科技小額貸款公司35家，新增村鎮(zhèn)銀行10家、農(nóng)村小額貸款公司100家，總數(shù)分別達(dá)52家和500家；金融業(yè)增加值預(yù)計超過3000億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)到5.5%；實現(xiàn)稅收609.5億元，同比增長40%。

創(chuàng)新產(chǎn)品，深耕“三農(nóng)”建設(shè)

上世紀(jì)90年代，一些大銀行紛紛撤出了農(nóng)村市場，農(nóng)村的金融服務(wù)迫切需

要得到發(fā)展。在江蘇，深化農(nóng)村金融改革，提高金融為農(nóng)服務(wù)水平，早已被寫入省政府工作報告。農(nóng)村金融服務(wù)匱乏的難題正在逐漸化解。

插卡、輸入密碼、簽字??在興化市垛田鎮(zhèn)蘆洲村口的煙酒店里，不一會兒，村民朱美高就用銀行卡直接購買了生活日用品?！耙郧叭″X都要到鎮(zhèn)上或者市區(qū)，現(xiàn)在有了助農(nóng)取款服務(wù)點，我們隨時都可以取錢，還能在店里刷卡消費?！?/p>

記者從江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社獲悉，截至2012年末，農(nóng)業(yè)貸款、農(nóng)村工商業(yè)貸款、其他貸款余額比重為21∶45∶34，信貸結(jié)構(gòu)與縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)配比性進(jìn)一步提升。目前，該社已發(fā)借記卡3085萬張，布放POS機(jī)具6.1萬臺、ATM自助設(shè)備5510臺，在全省1.5萬個行政村全部設(shè)立了助農(nóng)金融服務(wù)點，農(nóng)民在家門口就可以辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險、惠農(nóng)補(bǔ)貼、存款取錢等金融業(yè)務(wù)。

加大對農(nóng)村的金融服務(wù)，不僅要設(shè)立網(wǎng)點，更要將合適的金融產(chǎn)品帶進(jìn)農(nóng)村。

據(jù)介紹，到2012年末，江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社在全省實施“陽光信貸”農(nóng)村網(wǎng)點為1981個，通過“陽光信貸”對395萬戶農(nóng)戶授信1683億元，農(nóng)戶貸款覆蓋面由15%增加到51%，農(nóng)戶戶均貸款由0.19萬元上升到15.5萬元。

解決農(nóng)戶涉農(nóng)貸款“擔(dān)保難”，江蘇興化農(nóng)村商業(yè)銀行在周莊鎮(zhèn)等多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作成立惠農(nóng)擔(dān)保公司，將惠農(nóng)擔(dān)保引入“陽光信貸”推廣過程，借助批發(fā)擔(dān)保，壓縮辦貸周期，使一般貸款當(dāng)天辦結(jié)。目前，僅在周莊鎮(zhèn)已先后為300多戶農(nóng)民、合作社提供擔(dān)保5800多萬元。

“2011年，我們首次嘗試在農(nóng)村發(fā)售專門的理財產(chǎn)品，沒想到效果很好，投放的115只理財產(chǎn)品全部賣光。為了保護(hù)農(nóng)民利益，除了15只高收益產(chǎn)品外，其余為保本產(chǎn)品，銷售額超過10億元?！惫ど蹄y行江蘇省分行行長黃紀(jì)憲說。

據(jù)江蘇銀行董事長黃志偉介紹，2012年該行涉農(nóng)貸款余額797.7億元，比2012年年初增加166.3億元，增幅26.4%，較全行貸款平均增幅高出6.2個百分點；單戶貸款上限從30萬提至100萬。2012年共向 2396位下崗失業(yè)人員發(fā)放2.09億小額擔(dān)保貸款，帶動創(chuàng)業(yè)致富人數(shù)超過5000人。

創(chuàng)新服務(wù)，厚貸小微企業(yè)

近年來，中小型乃至微型企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)日益凸顯。解決小微企業(yè)融資難問題，日益成為銀行業(yè)實現(xiàn)“銀企共贏”的戰(zhàn)略選擇。

2010年，南京一家主要從事長江水域集裝箱運輸?shù)暮竭\公司，船不過3艘，年收入不到2000萬元。因企業(yè)需擴(kuò)大運力，要借700萬元貸款。屢遭碰壁之后，找到了中信銀行南京分行。

“這家公司是典型的小微企業(yè)，而且貸款額遠(yuǎn)超過現(xiàn)金流的承受力，按傳統(tǒng)條件，不可能從銀行獲得融資?！敝行陪y行南京分行一位客戶經(jīng)理說，“我們小企業(yè)中心審批人員經(jīng)過充分調(diào)研，為客戶設(shè)計了整貸零償方案，最終該公司如愿獲得700萬元貸款。”

截至2012年底，這家企業(yè)自有運輸船舶7艘，運力超過2萬噸，全年主營收入1.5億元。

審批人員直接參與方案營銷，是中信銀行南京分行實施中小企業(yè)專業(yè)化服務(wù)的創(chuàng)新。此外，交通銀行江蘇省分行“科易貸”、華夏銀行南京分行“助力貸”??也無一不是銀行針對小微企業(yè)融資需求短、頻、急的特點，不斷完善中小企業(yè)金融產(chǎn)品體系，研發(fā)針對性服務(wù)方案的新舉措。

交通銀行江蘇省分行把創(chuàng)新科技中小企業(yè)貸款服務(wù)模式作為該行小微企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的切入點，推出“科易貸”創(chuàng)新貸款品種，針對小微企業(yè)抵質(zhì)押物少的特點，突破傳統(tǒng)的財產(chǎn)抵押、權(quán)利質(zhì)押限制，積極提供知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、股權(quán)質(zhì)押和無擔(dān)保信用貸款等，破解了初創(chuàng)型企業(yè)融資難題。

如科技型涉農(nóng)民營企業(yè)江蘇宇成動力集團(tuán)，在其初創(chuàng)期融資受阻，交通銀行江蘇省分行大膽創(chuàng)新，給予該企業(yè)專利質(zhì)押貸款200萬元，化解了企業(yè)的燃眉之急。

華夏銀行南京分行“助力貸”通過同業(yè)合作搭建小企業(yè)金融合作平臺，實現(xiàn)了貸前聯(lián)合為小微企業(yè)融資增信、貸后為出現(xiàn)階段性困難小微企業(yè)接力服務(wù)的小微金融創(chuàng)新服務(wù)，真正為小微企業(yè)克服階段性經(jīng)營困難提供了助力。

創(chuàng)新管理，護(hù)航民生金融

江蘇各級金融機(jī)構(gòu)在自身快速發(fā)展的同時，積極履行社會責(zé)任，切實做好民生金融服務(wù)。

2011年年初，人行南京分行在江蘇全省實施2011江蘇“民生金融創(chuàng)業(yè)惠民”

工程，全面貫徹落實國家保障和改善民生工作的各項決策部署，積極提升民生金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。人行南京分行從各市推薦的特色子工程項目中，遴選出覆蓋五大子工程的16個項目作為省級重點示范項目，探索行之有效的經(jīng)驗和模式，帶動全省民生金融業(yè)務(wù)發(fā)展。

2012年，該分行圍繞民生幸福，組織江蘇省金融機(jī)構(gòu)開展了以中小企業(yè)金融服務(wù)機(jī)制建設(shè)、農(nóng)村金融產(chǎn)品與服務(wù)方式創(chuàng)新、金融支持保障性安居工程建設(shè)和民生金融創(chuàng)新促就業(yè)為四大主題的“民生金融創(chuàng)新利民”工程。

“陽光信貸工程就是要切實提高信貸業(yè)務(wù)透明度，有效化解信息不對稱問題，打造一條公開透明、規(guī)范高效、互惠互利的支農(nóng)綠色通道促進(jìn)信貸管理規(guī)范化，真正實現(xiàn)富農(nóng)惠農(nóng)?！笔∞r(nóng)村信用社聯(lián)合社一位負(fù)責(zé)人表示。

2012年，江蘇銀行涉農(nóng)貸款余額近800億元，扶持2396位下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)展業(yè)，新發(fā)放保障性安居工程貸款項目18個。大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)貸款是江蘇銀行的特色民生金融產(chǎn)品，專門為廣大村官量身定做，最高可提供額度50萬元、期限3年的創(chuàng)業(yè)貸款，在引入擔(dān)保機(jī)構(gòu)承保的條件下，更可以實現(xiàn)免抵押發(fā)放，深受大學(xué)生村官歡迎。

此外，江蘇金融機(jī)構(gòu)高度重視金融人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)高素質(zhì)金融人才引進(jìn)，加快建立員工培訓(xùn)機(jī)制。各金融機(jī)構(gòu)大力推動農(nóng)村金融人才培養(yǎng)工作，尤其是依托大學(xué)生村官制度培育農(nóng)村基層金融管理隊伍，建立了農(nóng)村小額貸款公司等新型農(nóng)村金融組織員工培訓(xùn)制度。

第二篇：一個教師的堅守

明師德、重修養(yǎng)主題征文

桃李不言 歲月如歌

如若不是因為已經(jīng)有了二十五年教齡榮譽(yù)證，今年我該申領(lǐng)三十年教齡榮譽(yù)證了。

三十年啦，在那三尺見方的講臺一站，就是三十個春秋！曾經(jīng)的血氣方剛的年輕小伙，到如今已是頭發(fā)漸白。在那三尺講臺上，經(jīng)歷過彷徨、感受過艱難、收獲過喜悅、也憧憬著希望。三十年，雖算不上桃李滿天下，但一批批稚幼孩童在瑯瑯書聲中長大成熟，并開始他們各自的精彩人生。和他們相處的歲月，有一些故事，故事里有歡有淚、有情有感，和大家分享的，只是漫漫教書生涯中一段“傳道授業(yè)解惑”的育人情懷。

1986年，高中畢業(yè)本已跟師學(xué)木匠的我，遇上了一次也是最后一次的民師招聘，于是我的人生，就跟鄉(xiāng)村教育結(jié)下了不解情緣。

想當(dāng)初，領(lǐng)著每月40元的工資，每天往返步行約三個小時的上放學(xué)路程，對比著同鄉(xiāng)每月三四百元的打工收入，曾經(jīng)有過彷徨和打算：要盡快地改善家庭經(jīng)濟(jì)狀況，打工無疑是現(xiàn)實而可行的，而民辦教師的待遇和前景在當(dāng)時實在不好預(yù)測。但當(dāng)我第一次走進(jìn)教室，“老師好！”稚嫩而整齊的稱呼，瞬間讓我感覺教師的神圣和莊嚴(yán)，初步領(lǐng)悟了“太陽底下最光輝的職業(yè)”的含義，于是選定教書作為我一生從事的職業(yè)。

在經(jīng)歷了兩間學(xué)校后，1990年春季，我調(diào)到了隨陽山中學(xué)，接任初中一年級（1）班的班主任。剛接觸這班學(xué)生，就隱隱感覺這班學(xué)生可能不一般：有些男生的目光與老師相對時，沒有表現(xiàn)出對老師應(yīng)有的尊敬，似乎隱藏著不屑和挑釁，而有些學(xué)生的個頭和力量恐怕要約勝于老師，這應(yīng)該是他們在老師面前顯得很自信的根由。經(jīng)過一星期，我基本上了解了造成初一（1）班臟亂差的原因：幾個不守規(guī)矩的男生原來形似于街上的“二流子”，膽大而目空一切。當(dāng)時隨陽山街上由一些輟學(xué)少年和在校初中生八個人組成一個團(tuán)伙，號稱“八大金剛”。他們雖然在校內(nèi)不主動招惹是非，但別人不能對他們說三道四，更不能指手畫腳，否則會群起而攻之。細(xì)數(shù)之下，我們班上就占了“四大金剛”，難怪乎對我這個初來乍到的不魁梧的班主任沒有敬畏。開始他們似乎不故意來招惹我，但我對他們吊兒郎當(dāng)純粹不學(xué)習(xí)的態(tài)度不能視而不見，要求一星期背誦的古詩在他們的慫恿下有七八個硬是不背，我說不背可以，我叫你們家長來背。他們雖然勉強(qiáng)過了關(guān)，但從那時起，就萌發(fā)了與我作對的想法。

他們先從認(rèn)真負(fù)責(zé)而嚴(yán)厲的英語女老師入手，在老師背對他們時，一個眼神，英語老師雪白的襯衣上就出現(xiàn)X形的墨水，老師發(fā)現(xiàn)后調(diào)查無一人承認(rèn)，并且全班都稱誰也沒看到。第二天開始有計劃地針對我，先是身材高大的那個故意犯錯，他把桌子的一根橫擔(dān)弄壞，然后指使另一人去告狀，叫我來處理。我說損壞財物照價賠償，他開頭矢口否認(rèn)，接著說弄壞怎樣，就是不賠！我請他出教室，到辦公室找校長裁決，他紋絲不動，并挽起袖子秀肌肉，虎視眈眈的看著我，一副要干架的姿勢，班干部們見情勢不對，把我拉開了。我當(dāng)時那個氣呀，感覺“威嚴(yán)”掃地，“面子”全無。我下定決心，一定要整頓班紀(jì)，否則無法在那班撐下去。還好我們班有一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師團(tuán)隊，他們對亂糟糟的班風(fēng)班紀(jì)也是看不下去，大家協(xié)商要把那“四大金剛”馴服，徹底扭轉(zhuǎn)班風(fēng)。大家的意見是，首先要馴服“八大金剛”之首，那個秀肌肉故意違反紀(jì)律的“頭目”。當(dāng)務(wù)之急是要與家長溝通，決定家訪。那是一條崎嶇泥濘的山間小道，單面時間就要走一個半小時，當(dāng)我們走到他家時，已是“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背”。家長對我們的到來很是詫異，一聽說八大金剛的故事以及他們在班上的表現(xiàn)很是氣憤，當(dāng)即把該生叫來，詢問在學(xué)校的所作所為，提起板凳就要揍人，我們趁熱做了許多思想工作，尤其是面對他家的生活環(huán)境和家庭情況，要改變生存狀況，要做一個對家庭和社會有用的人，說明讀書的重要性，他似乎有所領(lǐng)悟。接著我們家訪了另外三大金剛家，家長的意見基本相似，對于學(xué)生在校情況不了解，表示要嚴(yán)加管教，希望老師辛苦教育。我們同樣對家長提出要求：為了徹底解散“八大金剛”，四位家長于近期到校召開特別家長會，要有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、任課教師、學(xué)生家長、以及學(xué)生參與，學(xué)校老師家長形成共識，齊抓共管，改變學(xué)生思想；家長在一月之內(nèi)每逢趕場天要與老師在學(xué)校見面，了解學(xué)生轉(zhuǎn)變情況，防止“八大金剛”死灰復(fù)燃。經(jīng)過一個月的“專項整治”，班風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，“八大金剛”徹底解體。接下來和同事們加強(qiáng)課堂管理，利用課余時間無償補(bǔ)課，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，到初二時班風(fēng)全校最好、學(xué)習(xí)氛圍全校最濃，到初二下學(xué)期，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理成績同比名列前茅。

光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼已是二十多年，這些學(xué)生已長大成人，在微信班群不時交流溝通中，我驚奇地發(fā)現(xiàn)這班又現(xiàn)“八大金剛”：“金剛”一，高中畢業(yè)參軍入伍，現(xiàn)役于重慶消防特勤支隊搜救犬中隊任中隊長，曾參加汶川地震和玉樹地震救援，CCTV-7曾專題報道他們的救援情景，2015年帶著他的搜救犬參加CCTV-3《挑戰(zhàn)不可能》進(jìn)入榮譽(yù)殿堂，與主持人撒貝寧，評委董卿、李昌鈺、周華健零距離接觸，評委對他帶領(lǐng)搜救犬黑貂10米高空走鋼絲給予很高評價。2017年6月24日，四川茂縣發(fā)生山體高位垮塌，此時他正陪妻子保胎，接到救援命令，他向支隊隱瞞了妻子保胎和父親生病的實情，毅然帶隊出征，一篇《重慶時報》記者采寫的《趕赴茂縣大滑坡，重慶消防搜救犬隊長隱瞞了妻子保胎和父親生病》的文章在微信圈熱傳，感動了無數(shù)人；“金剛”二，北京重點大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)貴州省政府一部門工作；“金剛”三，現(xiàn)湄潭縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長；“金剛”四，湄潭縣農(nóng)村商業(yè)銀行某分理處主任；“金剛”五，湄潭縣城一中學(xué)總務(wù)主任；“金剛”六，湄潭縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)總務(wù)主任；“金剛”七，一鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)骨干教師；“金剛”八，經(jīng)營建材批發(fā)和水電安裝，擁有數(shù)百萬資產(chǎn)。更多的是，大多數(shù)同學(xué)在平凡的崗位為國家和社會以及家庭做出同樣的努力。

歲月如歌，變的是容顏不變的是情懷。三尺講臺，演繹著師生如詩如畫的人生故事；教書育人，對學(xué)生靈魂的塑造和人生走向有著燈塔般的引領(lǐng)和導(dǎo)航；不忘初心，為實現(xiàn)偉大的中國夢需要廣大教師默默奉獻(xiàn)和付出。每念及此，對于當(dāng)初從教的選擇倍感欣慰！

作者 錢維飛

單位：復(fù)興鎮(zhèn)兩路口小學(xué)

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第三篇：一個安監(jiān)局長的堅守

一個安監(jiān)局長的堅守

--觀《安監(jiān)局長》有感--

2013年元月4日14：40分，武漢通信學(xué)院觀影禮堂里座無虛席，來自武漢市各個安全生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理人員匯聚在此，觀看了電影《安監(jiān)局長》王茂俊的先進(jìn)事跡。漢口運輸分公司由安機(jī)科科長秦文俊帶隊專門組織了16名安全管理人員一起觀看了王茂俊這名普通的安全監(jiān)察人短暫而又偉大的一生。他在擔(dān)任源匯區(qū)安監(jiān)局黨組書記、局長期間，因長期勞累過度，積勞成疾，不幸去世，享年52歲。

影片講述了王茂俊在任安監(jiān)局局長期間，他把全部精力都放在了轄區(qū)安全監(jiān)管事業(yè)上，探索建立了“紅黃藍(lán)”三級監(jiān)管模式、“嚴(yán)、細(xì)、實、真”四字工作標(biāo)準(zhǔn)和“服務(wù)卡、明白卡、回訪卡、意見卡”四卡執(zhí)法制度，構(gòu)建了制度健全、管理科學(xué)、運作規(guī)范、保障有力的安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制，組建起800多人的專兼職安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍。

當(dāng)縣里的龍頭企業(yè)——紡織廠出現(xiàn)安全隱患，他要求整改絲毫不通融，沒有顧忌到因為是老上級而且是自己的救命恩人的親人而徇私，不顧老婆、孩子的勸告，甚至不惜得罪老領(lǐng)導(dǎo)。面對安全隱患他沒有一罰了之，而是竭盡所能，積極為紡織廠尋求解決的方法，出差辦事吃快餐、擠公交、住簡陋的招待所、、、、、、他始終保持著一名共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的本色，始終做到嚴(yán)于律己、寬以助人、兩袖清風(fēng)。

好多個感人的畫面都讓我們潸然淚下：他強(qiáng)忍病痛出差為紡織廠請專家時、他拔掉針管趕赴事故現(xiàn)場時、他身患白血病的老婆獨自一人去化療他不讓聲張無法陪伴時、他省吃儉用省下錢不給女兒買衣服卻去資助鄉(xiāng)下貧困生時、、、、、、影片中平凡而偉大的一樁樁小事，熒幕下唏噓聲一片、、、、、、王茂俊——這名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員為了他畢生的安全事業(yè)，倒在了工作崗位上，他提出的“只有安全才能更好地生產(chǎn)”、“安全生產(chǎn)工作就是要“沒事當(dāng)有事來管，沒事當(dāng)有事來重視”。

王茂俊那瘦小而高大的身影永遠(yuǎn)定格在熒幕上，也永遠(yuǎn)定格在了我們每位安全管理人員的心中。大家懷著沉痛的心情紛紛表示：我們省客集團(tuán)作為道路運輸高危行業(yè)，每位安全管理人員肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大。在日常的安全管理中，要向王茂俊同志學(xué)習(xí)，用一顆慧心，精于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，認(rèn)真抓好“雙基”即基礎(chǔ)、基層建設(shè)工作；學(xué)習(xí)他時刻將安全監(jiān)管寓于服務(wù)之中，用一顆愛心，為企業(yè)拔掉刺，上好藥，勤呵護(hù)；學(xué)習(xí)他“盯”的精神，發(fā)現(xiàn)安全隱患盯著整改，直至隱患完全整改到位；學(xué)習(xí)他堅守安監(jiān)崗位不徇私枉法，不向人情低頭，時刻將“安全”二字牢記心中。

第四篇：為官做人要堅守“三個底線”

為官做人要堅守“三個底線”

今日，人民日報發(fā)表了一篇題為《嚴(yán)守為官做人的底線》文章，文章教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅守自己的底線，一點一滴建樹自己的高尚品德志趣追求，才有“先進(jìn)”，才能“帶頭”，才成“模范”。

筆者認(rèn)為，為官做人最應(yīng)堅守“三個底線” 堅守“道德底線”。這一底線，既是為政的基本要求，更是做人的基本準(zhǔn)則。道德底線是每個人應(yīng)該遵守的最基本的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，是是與非、美與丑、善與惡、好與壞的分水嶺。守住道德底線，是人們安身立命最基本、最起碼的要求。無論你所處的地位、身份、環(huán)境如何，無論你的理想抱負(fù)、價值取向、奮斗目標(biāo)、精神追求怎樣，都應(yīng)該時時警醒自己：“你是否還記得做人最起碼的道德”？

堅守“法律底線”。這一底線是為官、做事的最低底線，也是“紅線”、“高壓線”。領(lǐng)導(dǎo)干部要對法律有敬畏之心、有良好心態(tài)，用權(quán)要謹(jǐn)慎，無論在任何時候、任何情況下，都不能超越法律底線。把學(xué)法、懂法、加強(qiáng)法紀(jì)修養(yǎng)、依法經(jīng)營作為必修課，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，做到令行禁止。堅決克服僥幸心理，從小事做起，防微杜漸。守不住法律底線，必將導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

堅守“紀(jì)律底線”。沒有規(guī)矩不成方圓。紀(jì)律，是各種社會組織或社會群體規(guī)定其所屬人員共同遵循的行為準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺維護(hù)和嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，在思想上、行動上與黨組織的決定高度一致，做到不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦。守不住紀(jì)律底線，就會斷送政治生命。

古人云“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”當(dāng)今社會，商潮滾滾，物欲橫流。倘若現(xiàn)實生活的人，都能牢牢守住道德底線、法律底線、紀(jì)律底線，那社會的秩序、官場的風(fēng)氣、人與人之間的關(guān)系，多一份真摯和關(guān)懷，該有多么美好?。ǜ咧旧剑?/p>

第五篇：金融辦廉政建設(shè)三個清單

濟(jì)寧市任城區(qū)金融辦履行黨風(fēng)廉政建

主體責(zé)任清單

一、組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位臵，按照經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核的要求，加強(qiáng)流程管理和過程監(jiān)督。

1．制定工作計劃。年初，專題分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求、具體舉措。做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工。

2．加強(qiáng)檢查考核。每季度專題聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報不少于一次，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的突出問題；抓好責(zé)任分解，明確各責(zé)任主體的職責(zé)；組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，并督促成員認(rèn)真履行職責(zé)。加強(qiáng)日常指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任項目的推進(jìn)實施，全程動態(tài)監(jiān)督抓好任務(wù)落實。年末總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及班子成員任務(wù)完成情況。

3、嚴(yán)肅責(zé)任追究。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作綜合考評范圍，對不認(rèn)真履行主體責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗問題或者不正之風(fēng)長期滋生蔓延的，實行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

二、嚴(yán)明紀(jì)律責(zé)任

嚴(yán)明黨的紀(jì)律，提升黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩的意識。

4、嚴(yán)明黨的紀(jì)律。強(qiáng)化黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩的意識，堅持黨的基本路線，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅決維護(hù)中央權(quán)威。

5、堅持民主集中制。健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，貫徹落實民主集中制，完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”機(jī)制，對重大決策、重要人事任免、重大突發(fā)事件處臵及大額度資金使用等事項，嚴(yán)格執(zhí)行《濟(jì)寧市任城區(qū)重大事項決策暫行辦法》。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，始終把握正確的政治方向。

6、確保政令暢通。抓好中央、省、市、區(qū)委重大決策、中心工作的貫徹落實，堅決糾正有令不行、有禁不止，各自為政、陽奉陰違的行為。

三、選人用人責(zé)任

嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

7、堅持用人標(biāo)準(zhǔn)。按照總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”五個標(biāo)準(zhǔn)，大膽選拔任用“敢擔(dān)當(dāng)、重實干、有作為”的干部。

8、嚴(yán)格用人程序。規(guī)范選拔任用干部各個環(huán)節(jié)，做到民主、公開、競爭、擇優(yōu)，充分激發(fā)干部隊伍活力。嚴(yán)格落實干部選拔任用工作監(jiān)督制度。

四、糾風(fēng)為民責(zé)任

堅持不懈地抓好黨的作風(fēng)建設(shè)，著力糾正損害群眾利益的突出問題。

9、密切聯(lián)系群眾。健全群眾意見建議收集、分析、辦理和反饋機(jī)制，暢通民意表達(dá)渠道。完善領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研、下訪、駐村聯(lián)戶等聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，幫助解決實際問題。

10、著力破除“四風(fēng)”。全面落實中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格，正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固“作風(fēng)建設(shè)集中整治月”活動成果，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》。嚴(yán)格落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及“三公”管理系列制度，嚴(yán)格執(zhí)行我區(qū)制定的財務(wù)支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)控資金使用，反對鋪張浪費。以抓好黨風(fēng)帶民風(fēng)、促社風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和社會環(huán)境。

五、源頭預(yù)防責(zé)任

注重教育、制度、監(jiān)督、改革多管齊下，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，從源頭上預(yù)防腐敗。

11、深化廉政教育。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作內(nèi)容納入學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，把廉潔從政教育列入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，定期召開廉政教育大會，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課、深化示范作用、警示教育和崗位廉政風(fēng)險教育，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。

12、嚴(yán)格廉政監(jiān)督。落實黨內(nèi)監(jiān)督有關(guān)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等工作，強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)管。

六、齊抓共管責(zé)任

落實齊抓共管機(jī)制，督促各科室充分履行職責(zé)，形成工作合力。

13、主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，班子其他成員自覺做到“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入各自工作。

七、表率示范作用

切實加強(qiáng)班子自身建設(shè)，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)揮表率示范作用。

14、落實“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切履行“一崗雙責(zé)”，根據(jù)職責(zé)分工抓好責(zé)任項目的推進(jìn)實施，年末結(jié)合分管工作對責(zé)任落實情況進(jìn)行總結(jié)分析。

15、加強(qiáng)廉潔自律。經(jīng)常開展批評和自我批評，班子成員之間相互監(jiān)督、相互提醒，自覺遵守中央八項規(guī)定，管好自己、管好身邊人，切實做到廉潔從政。

八、完成區(qū)委安排的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。

濟(jì)寧市任城區(qū)金融辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行

黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單

一、班子主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

（一）抓好研究部署

1.把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

2.年初，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求，細(xì)化和明晰主體責(zé)任具體任務(wù)、目標(biāo)要求和主要措施，形成主體責(zé)任清單，實施責(zé)任分解，明確完成時限，加強(qiáng)對任務(wù)落實情況的動態(tài)監(jiān)管。

3.每年年底，逐項對照主體責(zé)任清單，分析總結(jié)責(zé)任落實情況，在向上級黨委、紀(jì)委報告的同時，向社會公開。

4.每半年至少專題研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，結(jié)合實際制定工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢和存在問題，安排部署任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

5.每年12月底前向區(qū)紀(jì)委專題報告上一落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。

（二）大力支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)工作

6．加強(qiáng)對案件查處工作的支持，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗案件，既嚴(yán)肅查處發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中的違紀(jì)違

法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。支持紀(jì)委依紀(jì)依法查辦案件，督促各科室協(xié)調(diào)配合，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。堅持“一案雙查”。

（三）做好廉潔從政表率

7、嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，規(guī)范自身行為。本人承諾不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許配偶、子女以及其他親屬，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。

8．嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律。

9．嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴(yán)格按制度管權(quán)管事管人，自覺接受監(jiān)督。

10．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

11．每年在干部大會進(jìn)行述職述廉。

（四）高度重視廉政教育

12．把黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨紀(jì)條規(guī)列入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年至少安排一次專題學(xué)習(xí)活動，帶頭接受教育。

13．組織并主動參加黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月等活動，每年講一堂廉政黨課。

14．支持和參與廉政文化建設(shè)，推動廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。

（五）抓好班子、帶好隊伍

15．組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況納入民主生活會對照檢查重要內(nèi)容，嚴(yán)肅開展批評和自我批評。

16．加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的干部進(jìn)行廉政提醒談話并督促整改。

（六）完成區(qū)委安排的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。

二、班子其他成員責(zé)任

（1）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時分析研究、報告職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況。積極參與關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的集體領(lǐng)導(dǎo)和決策。

（3）結(jié)合分管工作實際，指導(dǎo)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和推進(jìn)措施，做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同研究、同落實。

（4）堅持問題導(dǎo)向，每年開展兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況調(diào)查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。對分管科室中有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行廉政提醒談話，并督促整改。

（5）對監(jiān)管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在民主生活會上報告分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

（6）及時發(fā)現(xiàn)并主動揭露分管范圍內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)問題，不遮掩、不護(hù)短。

（7）支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)及時查處違紀(jì)違法案件，做到有案必查、有腐必懲。

（8）對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展經(jīng)常性的督促指導(dǎo)，對存在的突出問題督促整改。

（9）及時督促制定分管范圍內(nèi)預(yù)防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。

（10）積極參加落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進(jìn)意見并督促整改。

（11）教育管理好親屬、身邊工作人員，不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；不允許配偶、子女以及其他親屬，在本人管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。

（12）完成區(qū)委安排的其他黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。

濟(jì)寧市任城區(qū)金融辦履行黨風(fēng)廉政建設(shè)

監(jiān)督責(zé)任的清單

一、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)

1、加強(qiáng)對金融辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員遵守黨章、執(zhí)行黨紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督。

2、加強(qiáng)對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級黨組織重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為。

3、對落實上級作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定情況實施常態(tài)化督查，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

4、堅持有什么問題查清什么問題，發(fā)現(xiàn)什么問題查清什么問題，決不掩蓋問題、回避矛盾。

5、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在苗頭性問題的進(jìn)行誡勉談話。

6、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行監(jiān)管責(zé)任，導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不報告的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

7、落實《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，切實履行維護(hù)黨員干部合法權(quán)益的職責(zé)。

二、嚴(yán)格自身監(jiān)管

8、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高黨員干部素質(zhì)和能力水平。

9、強(qiáng)化內(nèi)部管理，健全制度，完善機(jī)制，實現(xiàn)工作的廉潔、協(xié)調(diào)和高效。

10、健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部制約，對內(nèi)部違紀(jì)違法行為從嚴(yán)懲處。

11、自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和社會監(jiān)督。