第一篇：關(guān)于開(kāi)展教科體系統(tǒng)黨支部書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作實(shí)施方案

關(guān)于開(kāi)展教科體系統(tǒng)黨支部書(shū)記

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作實(shí)施方案

根據(jù)中央組織部《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》（組通字[2011]26號(hào)）、省委組織部《關(guān)于開(kāi)展全省基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》（贛組字[2011]56號(hào)）、市委組織部《關(guān)于開(kāi)展全市基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》（洪組通[2012]1號(hào)）和區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)展全區(qū)基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》（西組通[2012]4號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，制訂關(guān)于開(kāi)展教科體系統(tǒng)黨支部書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作實(shí)施方案，請(qǐng)局屬各黨支部結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

一、輪訓(xùn)目的與內(nèi)容

貫徹落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢(shì)下群眾工作的講話精神，幫助基層黨組織書(shū)記認(rèn)清社會(huì)管理的形勢(shì)與任務(wù)，掌握社會(huì)管理政策法規(guī)知識(shí)，切實(shí)提高社會(huì)管理能力和群眾工作水平，推動(dòng)教科體系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員在基層社會(huì)管理和創(chuàng)新中充分發(fā)揮作用。

二、輪訓(xùn)對(duì)象

按照中央和省、市、區(qū)組織部門要求，這次全系統(tǒng)黨支部書(shū)記和黨組織負(fù)責(zé)人集中輪訓(xùn)要做到全員參訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。集中輪訓(xùn)的重點(diǎn)是局屬各黨支部書(shū)記和支部負(fù)責(zé)人，集中輪訓(xùn)工作由局黨委牽頭組織實(shí)施開(kāi)展。

三、輪訓(xùn)的組織方式

黨支部書(shū)記輪訓(xùn)采取統(tǒng)一授課、經(jīng)驗(yàn)交流、分批考察的方式進(jìn)行，統(tǒng)一授課為3天，由局黨委統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

四、輪訓(xùn)時(shí)間

2012年4月15日前完成，具體時(shí)間由局黨委另行通知安排。

五、輪訓(xùn)內(nèi)容

1.加強(qiáng)基層黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高社會(huì)管理能力；

2.提升能力素質(zhì)，做一名合格基層黨組織書(shū)記；

3.十七屆六中全會(huì)精神解讀——關(guān)于文化建設(shè)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)；

4.中小學(xué)教育創(chuàng)新管理

六、集中輪訓(xùn)方式

1．專題輔導(dǎo)。由領(lǐng)導(dǎo)干部和專家分專題進(jìn)行輔導(dǎo)。

2．經(jīng)驗(yàn)介紹。由優(yōu)秀黨支部書(shū)記從不同側(cè)面介紹社會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，書(shū)記講給書(shū)記聽(tīng)。

3．座談?dòng)懻摗＝Y(jié)合局屬各黨支部工作實(shí)際，安排1－2次分組討論。全班學(xué)習(xí)交流一次，學(xué)員代表發(fā)言，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

4.外出學(xué)習(xí)。進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，學(xué)習(xí)兄弟單位黨建方面好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)。

七、組織實(shí)施

1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保輪訓(xùn)工作有組織、有步驟地貫徹實(shí)施，成立教科體系統(tǒng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在局組織人事科。

2.落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)區(qū)委黨校的指導(dǎo)，精心編排好教學(xué)課程，確保教學(xué)質(zhì)量。這次集中輪訓(xùn)是加強(qiáng)局屬各黨支部書(shū)記和黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要舉措，對(duì)象全覆蓋，培訓(xùn)任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)要求高，局組織人事科要統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配，確保參訓(xùn)人員一人不漏。

3.注意總結(jié)推廣。積極總結(jié)推廣教科體系統(tǒng)社會(huì)管理方面的先進(jìn)典型，并組織基層黨組織負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)觀摩，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案

勞動(dòng)和社會(huì)保障局

社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣綜治委《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》（建綜治委發(fā)[2011]2號(hào)）文件精神，加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)管理，更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，保障民生改善，促進(jìn)社會(huì)和諧，完成我局承擔(dān)的創(chuàng)新社會(huì)管理工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，特制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞構(gòu)建和諧建昌、加快全面振興這個(gè)中心任務(wù)，以執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力的建設(shè)為動(dòng)力，立足職能優(yōu)勢(shì)，切實(shí)抓勞動(dòng)保障工作著力點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門綜合管理就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范等職能作用，不斷創(chuàng)新社會(huì)管理工作，提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，滿足人民群眾對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義的新要求新期待，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

局黨委研究決定，成立建昌縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：李春生黨組書(shū)記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：胡長(zhǎng)懷副局長(zhǎng)

董振峰副局長(zhǎng)

張漢濤副局長(zhǎng)

成員：王曉東城鄉(xiāng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)

黃品卿社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)

陳光醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心主任

范東旭勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)

劉景波勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)

郝亞芳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局局長(zhǎng)朱嬌健勞動(dòng)局辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由朱嬌健兼任。

三、工作任務(wù)

（一）創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)制。一是積極做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，以貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的組織推進(jìn)力度，重點(diǎn)推進(jìn)非公有制企業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會(huì)保險(xiǎn)工作，力求做到用工必保、應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。二是按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，使參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、難有所助。三是鞏固社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋成果，著力抓好社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，確保上級(jí)政策在我縣得到全面貫徹落實(shí)。

（二）創(chuàng)新就業(yè)管理服務(wù)機(jī)制。一是提供補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，確保有培訓(xùn)意愿的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力全部接受有針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)95%以上，實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。二是免費(fèi)提供各種職業(yè)介紹服務(wù)。不斷完善職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性。引導(dǎo)他們確定職業(yè)定向、選擇勞動(dòng)崗位，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是積極落實(shí)就業(yè)扶持政策。進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門及廣大用人單位的聯(lián)系與溝通，積極做好有關(guān)人員就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。對(duì)符合就業(yè)扶持政策條件的，將給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)政策扶持，提高創(chuàng)業(yè)成功率。五是明確工作責(zé)任。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，明確專人負(fù)責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，制定工作程序，完善工作制度，確保就業(yè)服務(wù)落到實(shí)處。

（三）建立和完善勞動(dòng)權(quán)益保障服務(wù)機(jī)制。一是制定完善勞動(dòng)執(zhí)法和保障服務(wù)相關(guān)責(zé)任規(guī)定和配套制度，各用人單位要通過(guò)建立落實(shí)勞動(dòng)執(zhí)法和保障服務(wù)責(zé)任制的長(zhǎng)效機(jī)制和配套制度，同時(shí)按照“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把社會(huì)服務(wù)和管理的責(zé)任落實(shí)到用工單位。二是加大勞動(dòng)執(zhí)法力度和保障服務(wù)建設(shè)。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)做好清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)專項(xiàng)執(zhí)法，積極開(kāi)展市場(chǎng)用工專項(xiàng)檢查、日常巡

查和舉報(bào)投訴專查工作，重點(diǎn)對(duì)縣域內(nèi)鄉(xiāng)村小煤窯、礦山、小作坊以及招用農(nóng)民工較多的建筑工地、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等場(chǎng)所依法領(lǐng)取執(zhí)照、勞動(dòng)合同簽訂及建立和落實(shí)農(nóng)民工工資支付制度、落實(shí)我縣工資支付規(guī)定和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)打擊非法用工違法等行為。三是加快推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院實(shí)體化建設(shè)，加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，堅(jiān)持貫徹“積極受理、鼓勵(lì)和解、強(qiáng)化和解、完善仲裁”的方針，依法公正及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，暢通處理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴渠道，開(kāi)辟解決拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件的“綠色通道”，努力筑牢勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的“第一道防線”。

（四）加強(qiáng)和創(chuàng)新政府公共服務(wù)職能，提高行政服務(wù)水平和效率。一是優(yōu)化行政服務(wù)。將全部業(yè)務(wù)項(xiàng)目在勞動(dòng)保障網(wǎng)、行政審批網(wǎng)上進(jìn)行公示公開(kāi)，每項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格審批流程，公布承諾時(shí)限。各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一受理和一審一核制，做到嚴(yán)格按程序辦事，減少工作環(huán)節(jié)，縮短辦事時(shí)間，方便群眾。二是規(guī)范行政服務(wù)行為。加強(qiáng)對(duì)窗口工作人員的教育管理，使其做到規(guī)范、文明、熱情、周到、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臑榉?wù)對(duì)象服務(wù)；嚴(yán)格紀(jì)律，做到不遲到、不早退、上班時(shí)間不從事與工作無(wú)關(guān)的事；簡(jiǎn)化和公開(kāi)辦事環(huán)節(jié)，提高工作人員的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和工作效率，堅(jiān)持掛牌上崗和首問(wèn)責(zé)任制，保證職工無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)被群眾投訴現(xiàn)象。

四、時(shí)間安排

社會(huì)管理創(chuàng)新工作分為研究部署、組織實(shí)施、總結(jié)驗(yàn)收和全面推廣四個(gè)階段。

1、研究部署階段(2011年1月至2011年3月)。召開(kāi)工作部署會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，制定《社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案》；成立社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責(zé)分工。

2、組織實(shí)施階段(2011年4月至2011年10月)。按照工作要求，制定出臺(tái)具體方案，有序推進(jìn)工作。認(rèn)真梳理社會(huì)管理創(chuàng)新工作的難點(diǎn)，熱點(diǎn)問(wèn)題，在創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制、解決創(chuàng)新工作中突出問(wèn)題等方面有所突破，形成相關(guān)政策措施。

3、總結(jié)驗(yàn)收階段(2011年11月)。局屬各部門、各股室進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)估，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，迎接市、縣考評(píng)驗(yàn)收。

4、全面推廣階段(2012年1月)。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷深化完善，確保此工作取得階段性成果，并適時(shí)召開(kāi)全局創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)，形成工作意見(jiàn)推動(dòng)全局社會(huì)管理創(chuàng)新深入開(kāi)展。

五、有關(guān)要求

（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局屬各部門、各股室要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的重要性，始終堅(jiān)持把創(chuàng)新社會(huì)管理工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義

和諧社會(huì)的本質(zhì)要求，作為解決社會(huì)問(wèn)題、不斷改善民生、維護(hù)群眾利益的現(xiàn)實(shí)需要，切實(shí)把社會(huì)管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，周密部署，精心實(shí)施，務(wù)求工作落實(shí)。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)和艱巨的工作，必須立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、分步實(shí)施，全力推進(jìn)創(chuàng)新社會(huì)管理工作開(kāi)展，按期完成各項(xiàng)工作，確保“整體工作有進(jìn)展，重點(diǎn)工作有亮點(diǎn)，體制機(jī)制有創(chuàng)新，階段性工作有成效”。

（三）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核。按照縣委工作要求，定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)考核。各部門、各股室要按照確定的工作目標(biāo)，周密制定方案，精心組織實(shí)施。

（四）培育典型，營(yíng)造氛圍。加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，樹(shù)立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，充分發(fā)揮輿論宣傳的作用，切實(shí)加大對(duì)社會(huì)管理服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新工作的宣傳力度，營(yíng)造人人參與社會(huì)管理創(chuàng)新、人人共享社會(huì)管理創(chuàng)新成果的良好氛圍。

二○一一年四月

第三篇：社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案

林業(yè)局社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施方案

為加強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)新管理，不斷提升社會(huì)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，根據(jù)區(qū)政府的部署和要求，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)將我局社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施方案擬定如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧右江”總體目標(biāo)，始終堅(jiān)持以人為本，把矛盾糾紛化解為主線，創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理理念，全面提升社會(huì)管理創(chuàng)新能力和水平，營(yíng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣發(fā)展穩(wěn)定大局和中心工作，積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作，形成社會(huì)管理“人人參與、人人有責(zé)”的良好氛圍，解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的社會(huì)服務(wù)管理突出問(wèn)題，強(qiáng)化工作措施，加大工作服務(wù)力度，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1.注重信訪。下屬單位要把信訪工作作為林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，熱情接待群眾來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)處理群眾投訴、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，落實(shí)信訪責(zé)任制，對(duì)本單位的信訪問(wèn)題負(fù)責(zé)到底，不得發(fā)生因任何赴省、進(jìn)京上訪事件。

2.化解矛盾。保護(hù)森林資源、構(gòu)建和諧社會(huì)，必須要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層、調(diào)研走訪、了解情況、掌握實(shí)情，依法行政，以人為本，吧各類苗條性問(wèn)題解決在基層、消滅于萌芽狀態(tài)之中；對(duì)已發(fā)生的矛盾糾紛，要主動(dòng)配合相關(guān)部門，積極組織協(xié)調(diào)解決，決不能讓其形成氣候，調(diào)解成功率不得低于95%。

3.抓好質(zhì)量。林業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)就是增加農(nóng)民收入，搞好社會(huì)服務(wù)，提高林業(yè)在社會(huì)發(fā)展的主導(dǎo)地位，所以要緊緊圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新工作，提高附質(zhì)量和林業(yè)生產(chǎn)中的科技含量，盡力使每項(xiàng)工作都能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意，接受社會(huì)監(jiān)管，最大限度減少不和諧因數(shù)。

4.確保安全。安全生產(chǎn)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。各單位要把“治隱患、嚴(yán)管理、保安全”作為日常工作中的主要任務(wù)來(lái)抓，進(jìn)一步健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。強(qiáng)化源頭管理，深化隱患排查，開(kāi)展安全生產(chǎn)整治，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和追究，實(shí)現(xiàn)隱患治理制度化，確保安全無(wú)事故。

5.優(yōu)化服務(wù)。各單位必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，健全管飯服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化創(chuàng)新服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，營(yíng)造高效廉潔的服務(wù)環(huán)境，做到服務(wù)為先、民生為重、關(guān)注民意、提高群眾滿意度，最大限度增進(jìn)和諧因素。

三、具體分工

（一）組織、協(xié)調(diào)，確保全面完成任務(wù)。（（二）維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)部安全與穩(wěn)定，推動(dòng)林業(yè)快速發(fā)展。

（三）打擊林業(yè)違法與犯罪，保證森林資源穩(wěn)步增長(zhǎng)。（四）搞好信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升林業(yè)科技含量和服務(wù)質(zhì)量。

四、實(shí)施步驟

（一）動(dòng)員部署階段（2015年3月下旬）。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，擬定工作實(shí)施方案。召開(kāi)全局動(dòng)員大會(huì)，全面部署，明確責(zé)任，層層動(dòng)員。

（二）全面推進(jìn)階段（2015年4月到11月底）。實(shí)施本局社會(huì)管理創(chuàng)新工作，推進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新工作扎實(shí)有效開(kāi)展，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)亮點(diǎn)，確保完成任務(wù)。

（三）總結(jié)提高階段（2015年12月）。全面總結(jié)我局社會(huì)管理創(chuàng)新工作存在問(wèn)題和取得成效，接受縣委、縣政府檢查驗(yàn)收。

五、工作措施

1.建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保社會(huì)管理創(chuàng)新工作扎實(shí)有序推進(jìn)，林業(yè)局成立社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由丘百生同志任組長(zhǎng)，蒙漢良同志任副組長(zhǎng)，各股室站所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究階段性工作任務(wù)、目標(biāo)、措施，解決推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。各單位也要完成相應(yīng)機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)，為社會(huì)管理的創(chuàng)新工作提供組織保障。

2.加大宣傳力度，把握輿論導(dǎo)向。充分利用報(bào)刊雜志、廣播電視、專欄和簡(jiǎn)報(bào)等宣傳媒體和手段，集中宣傳推進(jìn)“社會(huì)管理創(chuàng)新工作”新舉措、新成效和新典型，為深入推進(jìn)“社會(huì)管理創(chuàng)新工作”營(yíng)造濃厚輿論氛圍。

3.明確分工，落實(shí)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)小組搭建全局聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，形成一個(gè)抓住社會(huì)管理創(chuàng)新工作的組織、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)工作機(jī)制和責(zé)任體系。各單位圍繞本局工作重點(diǎn)和本單位工作任務(wù)，進(jìn)行量化、細(xì)化，做到定人、定職、定責(zé)、定效，確保每一件事、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作抓具體、抓深入、抓到位。

4.加大督查，嚴(yán)格考核。領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對(duì)各單位的檢查指導(dǎo)和考核力度，將社會(huì)管理創(chuàng)新工作列入年終考核，作為評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人的內(nèi)容和條件，對(duì)工作突出，成效顯著的單位和個(gè)人，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.注重實(shí)效，突出創(chuàng)新。社會(huì)管理工作，關(guān)鍵在于實(shí)效，重點(diǎn)在于創(chuàng)新。要求各單位務(wù)必在實(shí)效和創(chuàng)新上下功夫，積極探索社會(huì)管理創(chuàng)新機(jī)制，不斷創(chuàng)新社會(huì)管理的理念、思路、方法和措施，及時(shí)總結(jié)交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

第四篇：關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展村黨支部書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知

關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展村黨支部書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中

輪訓(xùn)工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》（永組[2011]7號(hào)）要求，經(jīng)區(qū)委研究，定于11月中旬至11月底，舉辦全區(qū)村黨支部書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1.參訓(xùn)人員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處未列入市委組織部輪訓(xùn)計(jì)劃的村黨組織書(shū)記（詳見(jiàn)后附表）.2.培訓(xùn)時(shí)間、單位和地點(diǎn)：

第一期： 11月11日-11月14日，大慶坪鄉(xiāng)、水口山鎮(zhèn)、接履橋鎮(zhèn)。

第二期：11月16日-11月19日，石巖頭鎮(zhèn)、珠山鎮(zhèn)、黃田鋪鎮(zhèn)、七里店辦事處。

第三期：11月21日-11月24日，梳子鋪鄉(xiāng)、富家橋鎮(zhèn)、菱角塘鎮(zhèn)。

第四期：11月26日-11月29日，凼底鄉(xiāng)、郵亭圩鎮(zhèn)、石山腳鄉(xiāng)、朝陽(yáng)辦事處、南津渡辦事處。

培訓(xùn)地點(diǎn)：零陵區(qū)委黨校

3.相關(guān)要求：由于此次輪訓(xùn)時(shí)間緊，參訓(xùn)人員多，請(qǐng)你們做好相關(guān)準(zhǔn)備，輪訓(xùn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織委員帶隊(duì)，把需要參

加輪訓(xùn)的人員認(rèn)真細(xì)致的組織起來(lái)，按時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間要遵守紀(jì)律，不得擅自請(qǐng)假，如果實(shí)在有要事需要請(qǐng)假者需報(bào)區(qū)委組織部審批。區(qū)委組織部將在輪訓(xùn)期間對(duì)學(xué)風(fēng)進(jìn)行督查并通報(bào)。

中共零陵區(qū)委組織部

中共零陵區(qū)委黨校

2011年11月10日

第五篇：基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)培訓(xùn)班主持詞

上饒市基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)

培訓(xùn)班主持詞

（2012年3月6日）

同志們：

春回大地、萬(wàn)象更新。今天，上饒市基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)培訓(xùn)班（鄱陽(yáng)班），在市委組織部關(guān)心關(guān)懷下，在縣委組織部具體承辦下，就要開(kāi)班了。這是我縣村（社區(qū)）“兩委”換屆以來(lái)，切實(shí)提升村級(jí)黨組織書(shū)記服務(wù)“四個(gè)鄱陽(yáng)”建設(shè)能力水平的一件大事。

這次培訓(xùn)的目的是：深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會(huì)和省、市、縣黨代會(huì)精神，通過(guò)培訓(xùn)著力提高村（社區(qū)）黨組織書(shū)記的政策水平、理論修養(yǎng)，增強(qiáng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富的意識(shí)和能力，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè)，為我縣從人口大縣向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣快速跨越打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)共分為兩期，每期4天，這是第一期。學(xué)員主要是鄱陽(yáng)鎮(zhèn)、田畈街鎮(zhèn)、謝家灘鎮(zhèn)等17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的360名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記。

出席今天開(kāi)班儀式的領(lǐng)導(dǎo)有：市委農(nóng)工部部長(zhǎng)占炳沛、市規(guī)劃局村鎮(zhèn)科科長(zhǎng)蔡勇。同時(shí)，縣委常委、組織部長(zhǎng)鄭華森同志親臨會(huì)場(chǎng)，等下還將作重要講話。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)！

…………

今天的開(kāi)班儀式只有一項(xiàng)。下面請(qǐng)縣委常委、組織部長(zhǎng)鄭華森同志作重要講話，大家歡迎！

…………

同志們，剛才鄭部長(zhǎng)就舉辦這次培訓(xùn)班的目的意義，進(jìn)一步明確基層黨組織書(shū)記當(dāng)前主要工作任務(wù)和確保培訓(xùn)活動(dòng)有所收獲等三個(gè)方面作了重要指示。鄭部長(zhǎng)的講話立意高遠(yuǎn)，針對(duì)性、指導(dǎo)性都很強(qiáng)，既對(duì)搞好這次培訓(xùn)提出了要求，又對(duì)我們?cè)谧魑惶岢隽艘笄邢ＭＭ蠹乙羁填I(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)。

最后，我就培訓(xùn)工作紀(jì)律對(duì)大家作兩個(gè)方面的強(qiáng)調(diào)，也就是要樹(shù)立“兩種意識(shí)”：一是要樹(shù)立“倍加珍惜”意識(shí)。大家能聚在一起學(xué)習(xí)交流，這樣的機(jī)會(huì)不是很多，尤其是像這次一樣，由市委組織部統(tǒng)籌師資，全面輪訓(xùn)的機(jī)會(huì)更是不多。所以，大家一定要倍加珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，從意識(shí)上認(rèn)真，從行動(dòng)上重視；二是要樹(shù)立“外塑形象”意識(shí)。上課期間，要自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，不得無(wú)故缺席，不得請(qǐng)假。要將手機(jī)調(diào)成關(guān)機(jī)或者振動(dòng)狀態(tài)，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)交頭接耳，認(rèn)真記好筆記。在這里我要特別提醒一下，這個(gè)培訓(xùn)場(chǎng)所是饒州中學(xué)無(wú)償提供的，在校園內(nèi)，大家要規(guī)范自身行為，自覺(jué)維護(hù)各項(xiàng)設(shè)施和一草一木，不要讓孩子們看不起我們這群基層組織的“領(lǐng)頭雁”。同時(shí)，在駐地，大家要自覺(jué)遵守生活紀(jì)律和駐地管理制度，不要進(jìn)行不健康的娛樂(lè)活動(dòng)，縣委組織部將組織專門人員對(duì)學(xué)員進(jìn)行積分管理，并對(duì)大家在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)將結(jié)果告知當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委（向二位部長(zhǎng)征詢）。

開(kāi)班儀式到此結(jié)束（李愛(ài)國(guó)送部長(zhǎng)走）。

下面有請(qǐng)市委農(nóng)工部部長(zhǎng)占炳沛同志為我們講課，大家歡迎！