第一篇:關(guān)于開(kāi)展教科體系統(tǒng)黨支部書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作實(shí)施方案
關(guān)于開(kāi)展教科體系統(tǒng)黨支部書(shū)記
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作實(shí)施方案
根據(jù)中央組織部《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》(組通字[2011]26號(hào))、省委組織部《關(guān)于開(kāi)展全省基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》(贛組字[2011]56號(hào))、市委組織部《關(guān)于開(kāi)展全市基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》(洪組通[2012]1號(hào))和區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)展全區(qū)基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》(西組通[2012]4號(hào))精神,經(jīng)研究決定,制訂關(guān)于開(kāi)展教科體系統(tǒng)黨支部書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作實(shí)施方案,請(qǐng)局屬各黨支部結(jié)合實(shí)際,抓好貫徹落實(shí)。
一、輪訓(xùn)目的與內(nèi)容
貫徹落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新形勢(shì)下群眾工作的講話精神,幫助基層黨組織書(shū)記認(rèn)清社會(huì)管理的形勢(shì)與任務(wù),掌握社會(huì)管理政策法規(guī)知識(shí),切實(shí)提高社會(huì)管理能力和群眾工作水平,推動(dòng)教科體系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員在基層社會(huì)管理和創(chuàng)新中充分發(fā)揮作用。
二、輪訓(xùn)對(duì)象
按照中央和省、市、區(qū)組織部門要求,這次全系統(tǒng)黨支部書(shū)記和黨組織負(fù)責(zé)人集中輪訓(xùn)要做到全員參訓(xùn),實(shí)現(xiàn)全覆蓋。集中輪訓(xùn)的重點(diǎn)是局屬各黨支部書(shū)記和支部負(fù)責(zé)人,集中輪訓(xùn)工作由局黨委牽頭組織實(shí)施開(kāi)展。
三、輪訓(xùn)的組織方式
黨支部書(shū)記輪訓(xùn)采取統(tǒng)一授課、經(jīng)驗(yàn)交流、分批考察的方式進(jìn)行,統(tǒng)一授課為3天,由局黨委統(tǒng)一組織培訓(xùn)。
四、輪訓(xùn)時(shí)間
2012年4月15日前完成,具體時(shí)間由局黨委另行通知安排。
五、輪訓(xùn)內(nèi)容
1.加強(qiáng)基層黨員干部思想作風(fēng)建設(shè),提高社會(huì)管理能力;
2.提升能力素質(zhì),做一名合格基層黨組織書(shū)記;
3.十七屆六中全會(huì)精神解讀——關(guān)于文化建設(shè)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí);
4.中小學(xué)教育創(chuàng)新管理
六、集中輪訓(xùn)方式
1.專題輔導(dǎo)。由領(lǐng)導(dǎo)干部和專家分專題進(jìn)行輔導(dǎo)。
2.經(jīng)驗(yàn)介紹。由優(yōu)秀黨支部書(shū)記從不同側(cè)面介紹社會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),書(shū)記講給書(shū)記聽(tīng)。
3.座談?dòng)懻摗=Y(jié)合局屬各黨支部工作實(shí)際,安排1-2次分組討論。全班學(xué)習(xí)交流一次,學(xué)員代表發(fā)言,切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
4.外出學(xué)習(xí)。進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育,學(xué)習(xí)兄弟單位黨建方面好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)。
七、組織實(shí)施
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為確保輪訓(xùn)工作有組織、有步驟地貫徹實(shí)施,成立教科體系統(tǒng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在局組織人事科。
2.落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)區(qū)委黨校的指導(dǎo),精心編排好教學(xué)課程,確保教學(xué)質(zhì)量。這次集中輪訓(xùn)是加強(qiáng)局屬各黨支部書(shū)記和黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要舉措,對(duì)象全覆蓋,培訓(xùn)任務(wù)重,標(biāo)準(zhǔn)要求高,局組織人事科要統(tǒng)籌安排,合理調(diào)配,確保參訓(xùn)人員一人不漏。
3.注意總結(jié)推廣。積極總結(jié)推廣教科體系統(tǒng)社會(huì)管理方面的先進(jìn)典型,并組織基層黨組織負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)觀摩,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第二篇:社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案
勞動(dòng)和社會(huì)保障局
社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣綜治委《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》(建綜治委發(fā)[2011]2號(hào))文件精神,加強(qiáng)社會(huì)建設(shè),創(chuàng)新社會(huì)管理,更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,保障民生改善,促進(jìn)社會(huì)和諧,完成我局承擔(dān)的創(chuàng)新社會(huì)管理工作任務(wù),結(jié)合實(shí)際,特制訂本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞構(gòu)建和諧建昌、加快全面振興這個(gè)中心任務(wù),以執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力的建設(shè)為動(dòng)力,立足職能優(yōu)勢(shì),切實(shí)抓勞動(dòng)保障工作著力點(diǎn),充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門綜合管理就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范等職能作用,不斷創(chuàng)新社會(huì)管理工作,提高社會(huì)管理科學(xué)化水平,滿足人民群眾對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義的新要求新期待,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
局黨委研究決定,成立建昌縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:
組長(zhǎng):李春生黨組書(shū)記、局長(zhǎng)
副組長(zhǎng):胡長(zhǎng)懷副局長(zhǎng)
董振峰副局長(zhǎng)
張漢濤副局長(zhǎng)
成員:王曉東城鄉(xiāng)就業(yè)管理局局長(zhǎng)
黃品卿社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)
陳光醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心主任
范東旭勞動(dòng)保障監(jiān)察局局長(zhǎng)
劉景波勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)
郝亞芳城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局局長(zhǎng)朱嬌健勞動(dòng)局辦公室主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由朱嬌健兼任。
三、工作任務(wù)
(一)創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)機(jī)制。一是積極做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,以貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的組織推進(jìn)力度,重點(diǎn)推進(jìn)非公有制企業(yè)從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會(huì)保險(xiǎn)工作,力求做到用工必保、應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。二是按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,使參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、難有所助。三是鞏固社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋成果,著力抓好社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè),不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)政策,確保上級(jí)政策在我縣得到全面貫徹落實(shí)。
(二)創(chuàng)新就業(yè)管理服務(wù)機(jī)制。一是提供補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),確保有培訓(xùn)意愿的下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力全部接受有針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的技能培訓(xùn),確保培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)95%以上,實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。二是免費(fèi)提供各種職業(yè)介紹服務(wù)。不斷完善職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)機(jī)制,加強(qiáng)免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo),增強(qiáng)職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性。引導(dǎo)他們確定職業(yè)定向、選擇勞動(dòng)崗位,幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是積極落實(shí)就業(yè)扶持政策。進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門及廣大用人單位的聯(lián)系與溝通,積極做好有關(guān)人員就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。對(duì)符合就業(yè)扶持政策條件的,將給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)政策扶持,提高創(chuàng)業(yè)成功率。五是明確工作責(zé)任。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),明確專人負(fù)責(zé),落實(shí)工作責(zé)任,制定工作程序,完善工作制度,確保就業(yè)服務(wù)落到實(shí)處。
(三)建立和完善勞動(dòng)權(quán)益保障服務(wù)機(jī)制。一是制定完善勞動(dòng)執(zhí)法和保障服務(wù)相關(guān)責(zé)任規(guī)定和配套制度,各用人單位要通過(guò)建立落實(shí)勞動(dòng)執(zhí)法和保障服務(wù)責(zé)任制的長(zhǎng)效機(jī)制和配套制度,同時(shí)按照“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,把社會(huì)服務(wù)和管理的責(zé)任落實(shí)到用工單位。二是加大勞動(dòng)執(zhí)法力度和保障服務(wù)建設(shè)。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī),切實(shí)做好清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)專項(xiàng)執(zhí)法,積極開(kāi)展市場(chǎng)用工專項(xiàng)檢查、日常巡
查和舉報(bào)投訴專查工作,重點(diǎn)對(duì)縣域內(nèi)鄉(xiāng)村小煤窯、礦山、小作坊以及招用農(nóng)民工較多的建筑工地、加工制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等場(chǎng)所依法領(lǐng)取執(zhí)照、勞動(dòng)合同簽訂及建立和落實(shí)農(nóng)民工工資支付制度、落實(shí)我縣工資支付規(guī)定和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等情況進(jìn)行檢查,重點(diǎn)打擊非法用工違法等行為。三是加快推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院實(shí)體化建設(shè),加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè),堅(jiān)持貫徹“積極受理、鼓勵(lì)和解、強(qiáng)化和解、完善仲裁”的方針,依法公正及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,暢通處理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴渠道,開(kāi)辟解決拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件的“綠色通道”,努力筑牢勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的“第一道防線”。
(四)加強(qiáng)和創(chuàng)新政府公共服務(wù)職能,提高行政服務(wù)水平和效率。一是優(yōu)化行政服務(wù)。將全部業(yè)務(wù)項(xiàng)目在勞動(dòng)保障網(wǎng)、行政審批網(wǎng)上進(jìn)行公示公開(kāi),每項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格審批流程,公布承諾時(shí)限。各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一受理和一審一核制,做到嚴(yán)格按程序辦事,減少工作環(huán)節(jié),縮短辦事時(shí)間,方便群眾。二是規(guī)范行政服務(wù)行為。加強(qiáng)對(duì)窗口工作人員的教育管理,使其做到規(guī)范、文明、熱情、周到、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臑榉?wù)對(duì)象服務(wù);嚴(yán)格紀(jì)律,做到不遲到、不早退、上班時(shí)間不從事與工作無(wú)關(guān)的事;簡(jiǎn)化和公開(kāi)辦事環(huán)節(jié),提高工作人員的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)和工作效率,堅(jiān)持掛牌上崗和首問(wèn)責(zé)任制,保證職工無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)被群眾投訴現(xiàn)象。
四、時(shí)間安排
社會(huì)管理創(chuàng)新工作分為研究部署、組織實(shí)施、總結(jié)驗(yàn)收和全面推廣四個(gè)階段。
1、研究部署階段(2011年1月至2011年3月)。召開(kāi)工作部署會(huì),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求,制定《社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案》;成立社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并明確職責(zé)分工。
2、組織實(shí)施階段(2011年4月至2011年10月)。按照工作要求,制定出臺(tái)具體方案,有序推進(jìn)工作。認(rèn)真梳理社會(huì)管理創(chuàng)新工作的難點(diǎn),熱點(diǎn)問(wèn)題,在創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制、解決創(chuàng)新工作中突出問(wèn)題等方面有所突破,形成相關(guān)政策措施。
3、總結(jié)驗(yàn)收階段(2011年11月)。局屬各部門、各股室進(jìn)行全面總結(jié)評(píng)估,查找工作薄弱環(huán)節(jié),制定整改措施,總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn),建立完善長(zhǎng)效機(jī)制,迎接市、縣考評(píng)驗(yàn)收。
4、全面推廣階段(2012年1月)。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷深化完善,確保此工作取得階段性成果,并適時(shí)召開(kāi)全局創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì),形成工作意見(jiàn)推動(dòng)全局社會(huì)管理創(chuàng)新深入開(kāi)展。
五、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局屬各部門、各股室要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的重要性,始終堅(jiān)持把創(chuàng)新社會(huì)管理工作作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義
和諧社會(huì)的本質(zhì)要求,作為解決社會(huì)問(wèn)題、不斷改善民生、維護(hù)群眾利益的現(xiàn)實(shí)需要,切實(shí)把社會(huì)管理創(chuàng)新納入全局工作,成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)責(zé)任,明確目標(biāo)任務(wù),周密部署,精心實(shí)施,務(wù)求工作落實(shí)。
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合力推進(jìn)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)和艱巨的工作,必須立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、分步實(shí)施,全力推進(jìn)創(chuàng)新社會(huì)管理工作開(kāi)展,按期完成各項(xiàng)工作,確保“整體工作有進(jìn)展,重點(diǎn)工作有亮點(diǎn),體制機(jī)制有創(chuàng)新,階段性工作有成效”。
(三)落實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格考核。按照縣委工作要求,定期召開(kāi)會(huì)議,對(duì)創(chuàng)新社會(huì)管理工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)考核。各部門、各股室要按照確定的工作目標(biāo),周密制定方案,精心組織實(shí)施。
(四)培育典型,營(yíng)造氛圍。加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),樹(shù)立先進(jìn)典型,充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用,充分發(fā)揮輿論宣傳的作用,切實(shí)加大對(duì)社會(huì)管理服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新工作的宣傳力度,營(yíng)造人人參與社會(huì)管理創(chuàng)新、人人共享社會(huì)管理創(chuàng)新成果的良好氛圍。
二○一一年四月
第三篇:社會(huì)管理創(chuàng)新工作實(shí)施方案
林業(yè)局社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施方案
為加強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)新管理,不斷提升社會(huì)服務(wù)質(zhì)量和管理水平,根據(jù)區(qū)政府的部署和要求,結(jié)合我局實(shí)際,經(jīng)研究,現(xiàn)將我局社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)施方案擬定如下:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建和諧右江”總體目標(biāo),始終堅(jiān)持以人為本,把矛盾糾紛化解為主線,創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理理念,全面提升社會(huì)管理創(chuàng)新能力和水平,營(yíng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神,努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全縣發(fā)展穩(wěn)定大局和中心工作,積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新工作,形成社會(huì)管理“人人參與、人人有責(zé)”的良好氛圍,解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的社會(huì)服務(wù)管理突出問(wèn)題,強(qiáng)化工作措施,加大工作服務(wù)力度,以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線,促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:
1.注重信訪。下屬單位要把信訪工作作為林業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,熱情接待群眾來(lái)信來(lái)訪,及時(shí)處理群眾投訴、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng),落實(shí)信訪責(zé)任制,對(duì)本單位的信訪問(wèn)題負(fù)責(zé)到底,不得發(fā)生因任何赴省、進(jìn)京上訪事件。
2.化解矛盾。保護(hù)森林資源、構(gòu)建和諧社會(huì),必須要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),深入基層、調(diào)研走訪、了解情況、掌握實(shí)情,依法行政,以人為本,吧各類苗條性問(wèn)題解決在基層、消滅于萌芽狀態(tài)之中;對(duì)已發(fā)生的矛盾糾紛,要主動(dòng)配合相關(guān)部門,積極組織協(xié)調(diào)解決,決不能讓其形成氣候,調(diào)解成功率不得低于95%。
3.抓好質(zhì)量。林業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)就是增加農(nóng)民收入,搞好社會(huì)服務(wù),提高林業(yè)在社會(huì)發(fā)展的主導(dǎo)地位,所以要緊緊圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新工作,提高附質(zhì)量和林業(yè)生產(chǎn)中的科技含量,盡力使每項(xiàng)工作都能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓群眾滿意,接受社會(huì)監(jiān)管,最大限度減少不和諧因數(shù)。
4.確保安全。安全生產(chǎn),事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。各單位要把“治隱患、嚴(yán)管理、保安全”作為日常工作中的主要任務(wù)來(lái)抓,進(jìn)一步健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。強(qiáng)化源頭管理,深化隱患排查,開(kāi)展安全生產(chǎn)整治,嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和追究,實(shí)現(xiàn)隱患治理制度化,確保安全無(wú)事故。
5.優(yōu)化服務(wù)。各單位必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,健全管飯服務(wù)機(jī)制,強(qiáng)化創(chuàng)新服務(wù)能力,提高服務(wù)水平,營(yíng)造高效廉潔的服務(wù)環(huán)境,做到服務(wù)為先、民生為重、關(guān)注民意、提高群眾滿意度,最大限度增進(jìn)和諧因素。
三、具體分工
(一)組織、協(xié)調(diào),確保全面完成任務(wù)。((二)維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)部安全與穩(wěn)定,推動(dòng)林業(yè)快速發(fā)展。
(三)打擊林業(yè)違法與犯罪,保證森林資源穩(wěn)步增長(zhǎng)。(四)搞好信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè),提升林業(yè)科技含量和服務(wù)質(zhì)量。
四、實(shí)施步驟
(一)動(dòng)員部署階段(2015年3月下旬)。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,擬定工作實(shí)施方案。召開(kāi)全局動(dòng)員大會(huì),全面部署,明確責(zé)任,層層動(dòng)員。
(二)全面推進(jìn)階段(2015年4月到11月底)。實(shí)施本局社會(huì)管理創(chuàng)新工作,推進(jìn)社會(huì)創(chuàng)新工作扎實(shí)有效開(kāi)展,突出重點(diǎn),體現(xiàn)亮點(diǎn),確保完成任務(wù)。
(三)總結(jié)提高階段(2015年12月)。全面總結(jié)我局社會(huì)管理創(chuàng)新工作存在問(wèn)題和取得成效,接受縣委、縣政府檢查驗(yàn)收。
五、工作措施
1.建立組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保社會(huì)管理創(chuàng)新工作扎實(shí)有序推進(jìn),林業(yè)局成立社會(huì)管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由丘百生同志任組長(zhǎng),蒙漢良同志任副組長(zhǎng),各股室站所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,聽(tīng)取工作匯報(bào),研究階段性工作任務(wù)、目標(biāo)、措施,解決推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。各單位也要完成相應(yīng)機(jī)構(gòu),確定專人負(fù)責(zé),為社會(huì)管理的創(chuàng)新工作提供組織保障。
2.加大宣傳力度,把握輿論導(dǎo)向。充分利用報(bào)刊雜志、廣播電視、專欄和簡(jiǎn)報(bào)等宣傳媒體和手段,集中宣傳推進(jìn)“社會(huì)管理創(chuàng)新工作”新舉措、新成效和新典型,為深入推進(jìn)“社會(huì)管理創(chuàng)新工作”營(yíng)造濃厚輿論氛圍。
3.明確分工,落實(shí)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)小組搭建全局聯(lián)動(dòng)平臺(tái),形成一個(gè)抓住社會(huì)管理創(chuàng)新工作的組織、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)工作機(jī)制和責(zé)任體系。各單位圍繞本局工作重點(diǎn)和本單位工作任務(wù),進(jìn)行量化、細(xì)化,做到定人、定職、定責(zé)、定效,確保每一件事、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作抓具體、抓深入、抓到位。
4.加大督查,嚴(yán)格考核。領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對(duì)各單位的檢查指導(dǎo)和考核力度,將社會(huì)管理創(chuàng)新工作列入年終考核,作為評(píng)選先進(jìn)單位和個(gè)人的內(nèi)容和條件,對(duì)工作突出,成效顯著的單位和個(gè)人,將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.注重實(shí)效,突出創(chuàng)新。社會(huì)管理工作,關(guān)鍵在于實(shí)效,重點(diǎn)在于創(chuàng)新。要求各單位務(wù)必在實(shí)效和創(chuàng)新上下功夫,積極探索社會(huì)管理創(chuàng)新機(jī)制,不斷創(chuàng)新社會(huì)管理的理念、思路、方法和措施,及時(shí)總結(jié)交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法。
第四篇:關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展村黨支部書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知
關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展村黨支部書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中
輪訓(xùn)工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處:
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作的通知》(永組[2011]7號(hào))要求,經(jīng)區(qū)委研究,定于11月中旬至11月底,舉辦全區(qū)村黨支部書(shū)記加強(qiáng)社會(huì)管理集中輪訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1.參訓(xùn)人員:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處未列入市委組織部輪訓(xùn)計(jì)劃的村黨組織書(shū)記(詳見(jiàn)后附表).2.培訓(xùn)時(shí)間、單位和地點(diǎn):
第一期: 11月11日-11月14日,大慶坪鄉(xiāng)、水口山鎮(zhèn)、接履橋鎮(zhèn)。
第二期:11月16日-11月19日,石巖頭鎮(zhèn)、珠山鎮(zhèn)、黃田鋪鎮(zhèn)、七里店辦事處。
第三期:11月21日-11月24日,梳子鋪鄉(xiāng)、富家橋鎮(zhèn)、菱角塘鎮(zhèn)。
第四期:11月26日-11月29日,凼底鄉(xiāng)、郵亭圩鎮(zhèn)、石山腳鄉(xiāng)、朝陽(yáng)辦事處、南津渡辦事處。
培訓(xùn)地點(diǎn):零陵區(qū)委黨校
3.相關(guān)要求:由于此次輪訓(xùn)時(shí)間緊,參訓(xùn)人員多,請(qǐng)你們做好相關(guān)準(zhǔn)備,輪訓(xùn)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處組織委員帶隊(duì),把需要參
加輪訓(xùn)的人員認(rèn)真細(xì)致的組織起來(lái),按時(shí)參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間要遵守紀(jì)律,不得擅自請(qǐng)假,如果實(shí)在有要事需要請(qǐng)假者需報(bào)區(qū)委組織部審批。區(qū)委組織部將在輪訓(xùn)期間對(duì)學(xué)風(fēng)進(jìn)行督查并通報(bào)。
中共零陵區(qū)委組織部
中共零陵區(qū)委黨校
2011年11月10日
第五篇:基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)培訓(xùn)班主持詞
上饒市基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)
培訓(xùn)班主持詞
(2012年3月6日)
同志們:
春回大地、萬(wàn)象更新。今天,上饒市基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)培訓(xùn)班(鄱陽(yáng)班),在市委組織部關(guān)心關(guān)懷下,在縣委組織部具體承辦下,就要開(kāi)班了。這是我縣村(社區(qū))“兩委”換屆以來(lái),切實(shí)提升村級(jí)黨組織書(shū)記服務(wù)“四個(gè)鄱陽(yáng)”建設(shè)能力水平的一件大事。
這次培訓(xùn)的目的是:深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會(huì)和省、市、縣黨代會(huì)精神,通過(guò)培訓(xùn)著力提高村(社區(qū))黨組織書(shū)記的政策水平、理論修養(yǎng),增強(qiáng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富的意識(shí)和能力,進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)黨組織建設(shè),為我縣從人口大縣向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣快速跨越打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
培訓(xùn)共分為兩期,每期4天,這是第一期。學(xué)員主要是鄱陽(yáng)鎮(zhèn)、田畈街鎮(zhèn)、謝家灘鎮(zhèn)等17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的360名村(社區(qū))黨組織書(shū)記。
出席今天開(kāi)班儀式的領(lǐng)導(dǎo)有:市委農(nóng)工部部長(zhǎng)占炳沛、市規(guī)劃局村鎮(zhèn)科科長(zhǎng)蔡勇。同時(shí),縣委常委、組織部長(zhǎng)鄭華森同志親臨會(huì)場(chǎng),等下還將作重要講話。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)!
…………
今天的開(kāi)班儀式只有一項(xiàng)。下面請(qǐng)縣委常委、組織部長(zhǎng)鄭華森同志作重要講話,大家歡迎!
…………
同志們,剛才鄭部長(zhǎng)就舉辦這次培訓(xùn)班的目的意義,進(jìn)一步明確基層黨組織書(shū)記當(dāng)前主要工作任務(wù)和確保培訓(xùn)活動(dòng)有所收獲等三個(gè)方面作了重要指示。鄭部長(zhǎng)的講話立意高遠(yuǎn),針對(duì)性、指導(dǎo)性都很強(qiáng),既對(duì)搞好這次培訓(xùn)提出了要求,又對(duì)我們?cè)谧魑惶岢隽艘笄邢MM蠹乙羁填I(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)。
最后,我就培訓(xùn)工作紀(jì)律對(duì)大家作兩個(gè)方面的強(qiáng)調(diào),也就是要樹(shù)立“兩種意識(shí)”:一是要樹(shù)立“倍加珍惜”意識(shí)。大家能聚在一起學(xué)習(xí)交流,這樣的機(jī)會(huì)不是很多,尤其是像這次一樣,由市委組織部統(tǒng)籌師資,全面輪訓(xùn)的機(jī)會(huì)更是不多。所以,大家一定要倍加珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),從意識(shí)上認(rèn)真,從行動(dòng)上重視;二是要樹(shù)立“外塑形象”意識(shí)。上課期間,要自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律,不得無(wú)故缺席,不得請(qǐng)假。要將手機(jī)調(diào)成關(guān)機(jī)或者振動(dòng)狀態(tài),不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)交頭接耳,認(rèn)真記好筆記。在這里我要特別提醒一下,這個(gè)培訓(xùn)場(chǎng)所是饒州中學(xué)無(wú)償提供的,在校園內(nèi),大家要規(guī)范自身行為,自覺(jué)維護(hù)各項(xiàng)設(shè)施和一草一木,不要讓孩子們看不起我們這群基層組織的“領(lǐng)頭雁”。同時(shí),在駐地,大家要自覺(jué)遵守生活紀(jì)律和駐地管理制度,不要進(jìn)行不健康的娛樂(lè)活動(dòng),縣委組織部將組織專門人員對(duì)學(xué)員進(jìn)行積分管理,并對(duì)大家在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行通報(bào),同時(shí)將結(jié)果告知當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委(向二位部長(zhǎng)征詢)。
開(kāi)班儀式到此結(jié)束(李愛(ài)國(guó)送部長(zhǎng)走)。
下面有請(qǐng)市委農(nóng)工部部長(zhǎng)占炳沛同志為我們講課,大家歡迎!