第一篇：司機及裝卸人員崗位責任制范文

司機及裝卸人員崗位責任制

1．負責車輛正常運行，安全為本、效益為主，遵守交通規則，服從管理，不得違章，罰款自負。

2．每口進行出、收車的檢查，根據任務性質，備齊所需物品，如大繩，緊繩器、撬棍，防雨苫布等，及時排除各種故障隱患，定期對車輛檢修保養(油、水量，機械運轉情況等)，出車前必須做到：檢查發動機、潤滑油、電瓶、水、汽油、冷卻水有無漏水、漏電、漏氣現象，各種儀表是否正常，近光、示寬、倒車、剎車、霧、轉向燈是否齊全有效，轉向機構及制動手制動是否靈敏有效，全車螺栓、鋼圈螺栓、輪胎氣壓是否正常，在確保安全情況下出車。

3．按照任務量的安排，負責將所運送的物資，保質保量運送到指定地點，不得因運輸不到位影響施工，造成后果的根據實際情況，給予處罰。

4．行使中注意及時發現不安全隱患，做到眼看有無漏水、漏電、漏氣、漏油，貨物捆扎是否牢固，螺栓是否緊固，輪胎氣壓是否正常，耳聽有無異常聲音，鼻子聞異味能判斷是何原因，及時排除，確保車輛正常行使。

5．如發生事故要及時上報(人員、車輛、地點、原因等)。車輛設備完好率應達到100％，車輛受損應寫出事故原因報告，責任分清、落實到人，出現事故經濟損失當月兌現，山現甲方交通事故每一起1000元以上按20％；500元按30％；l()()元按50％，半時出車發生責任事故與其它單位車輛，本單位車輛，其它公共設施運輸物資造成損壞時應照價賠償。

6．裝卸工應幫助司機完成任務單上的裝卸運輸工作，保證將物資完好無損的運送到指定地點。

7．不能野蠻裝卸，愛護公物，保護成品，珍惜他人勞動成果，對易遺散物品要

進行遮蓋，遵守社會公德保護環境。

8．聽從裝卸貨地點管理人員的安排，將物品裝卸到指定地點，并負責碼放整齊，輕裝輕卸，對危險、化學易碎易燃等物品，必須按規程規定辦理。

9．服從管理，完不成任務，無驗收簽字，視同無工時；不計考勤，造成損失的給予經濟處罰，車輛物資因人為受損，不上報，互相包庇，隱藏實情，造成損失的一經發現立即辭退，或加倍處罰。裝卸人員要相互尊重，團結協作，共同提高，做好自己的本職工作，配合要默契，支持理解對方的難處，安全要牢記心中，以人為本，遵紀守法。

第二篇：叉車司機崗位責任制及操作規程

叉車司機崗位職責制

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1、生產準備：工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

2、生產過程：根據指令和生產周轉需要，用叉車將轉運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。

3、設備維護：負責對叉車的日常維護保養，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統潤滑，使叉車處于良好狀態。

4、工作質量生產安全：嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章叉運，注意來往車輛行人，避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。

5、現場管理：現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。

叉車司機安全技術操作規程

1、必須持有效證件上崗。

2、熟知叉車的結構、性能及工作原理，掌握相關技術指標。

3、班前、班中不準喝酒，嚴格遵守各種規章制度。

4、司機應對叉車進行日常維護保養，并作好記錄。

5、接班前必須對叉車的各種保護進行檢查、試驗；叉車的閘、燈、喇叭及液壓系統是否靈活可靠；檢查輪胎充氣及螺栓緊固狀態，如有異常，檢修正常后方可投入使用。

6、叉運前，必須先觀察好周圍情況，鳴喇叭示警，使其他作業人員遠離到安全位置。

7、叉車上除司機外，禁止任何人員搭乘，駕駛時司機要注意了望、精神集中，不得超速行駛。

8、叉車叉件時，任何人不得用手扶持所叉物件或站在物件的附近。

9、叉車在搬運阻擋視線的大件時，應設專人在運行方向上引導指揮。

10、叉車在叉不規則物件時，必須采取可靠的固定物件的安全措施。

11、不得在能自動滑行的坡道上停車檢修。

12、不得用叉車頂其它車輛。

13、司機離開座位時，要將叉車熄火、斷電，防止自由滑行。

14、下班前應對叉車進行檢查，并對存在問題及檢查情況進行記錄。

本工種存在危險因素及防范措施

1、司機要注意行車交通安全，防止碰撞行人或障礙物。

2、司機要經常尋視廠內行車路線，清理廢鐵塊、鐵釘，防止扎壞輪胎。

3、必須保證制動系統的靈敏可靠，遇到緊急情況能夠有效剎車。

4、叉車用完后，將叉車放到合理的區域內，并將升降架放到與地面平行最低位置，將發動機關閉。

5、根據季節變化，對叉車進行保護。如冬季將叉車水箱中的水放掉。及時更換發動機內機油。

第三篇：司機工作流程及崗位責任制

司機工作流程

一、出車

二、保養維護、修理、審驗

三、車內物品管理

一、出車

1、接到“派車通知”

2、到主管/辦公室簽字

3、車輛安全檢查

4、整理車內、外衛生

5、填寫出差行程記錄

6、返程向主管/辦公室告知

二、保養維護、修理、審驗

1、申請、報批

2、請款

3、跟蹤、監督

4、結果反饋

三、車內物品管理

1、領用證件、資料

2、登記保管物品、工具

司機崗位責任制

1、遵守企業各項規章制度，完成本職工作；

2、嚴格遵守各項交通法規，掌握車輛性能；

3、堅守崗位，開通手機（24小時），保持聯系，隨叫隨到；

4、出車前辦理相關手續，帶齊證件及相關物品，實施安全檢查，確保行駛安全；

5、搞好車內、外衛生，保持干凈、整潔，及時更換、清洗座墊；

6、按要求及時保養、維修，實施全程跟蹤管理、監督，帶回更換下的配件；

7、做好車內物品的登記，管好、用好車內物品、工具及油卡；

8、事故發生時，視情況報車輛主管/相關部門；

9、離開車輛時，鎖好門窗，確保安全；

10、對領導行程、談話及企業機密負有保密責任；

11、工作時間嚴禁飲酒、疲勞駕駛，疲勞時司機可申請停車休息；

12、司機自行管理所負責車輛的鑰匙，不準私自把車轉借他人駕駛，不準私自搭載與企業無關人員；

13、熟知接待禮儀，注重自身儀表、言談舉止，不斷提高自身的綜合素質；

14、領導出差時，做好服務工作；

15、及時與主管領導溝通、請示、匯報工作；

16、必須完成好領導安排的其他各項工作。

第四篇：指導司機崗位責任制

指導司機崗位責任制

1、在中心的領導、安監室及各部的領導下，負責所包機車組的全面工作。

2、自覺執行各項規章制度，并對所包人員加強遵章守紀，遵紀守法的教育，牢固樹立安全第一的思想，確保人身、行車雙安全。

3、經常深入機班，開展談心活動，按規定時間跟班添乘，上線查崗，督促檢查作業標準化的執行情況，及時指導和改進乘務員操縱和保養技術。發現有違章違紀及危及行車和人身安全時，有權立即停止其工作，并向領導提出處理意見。

4、根據各部的工作，制定指導司機的工作計劃并負責實施。

5、負責機車組人員每季度一次的驗收，建立健全各種臺帳。

6、加強政治思想和技術業務教育，搞好每趟一題活動，不斷提高政治思想水平和技術業務能力。

7、開展“紅旗機車”和“安全百趟”競賽活動，樹立典型，以點帶面，推動全盤。

8、負責所包機車組的清潔、保養、質量工作，參加必要的機故臨修分析會。

9、完成領導交辦的臨時任務。

指導司機量化考核標準

一、指導添乘

1、指導司機每月添乘數應達到乘務員平均趟數的60％，無特殊原因每少一趟扣1分，休假的按實際出勤天數比例折算。

2、分管機班月添乘覆蓋率為100%，關鍵機班添乘不少于3趟，覆蓋面未達到100%扣1分，關鍵機班添少一趟扣1分。

3、每月進行3次現場寫實檢查，每次2小時以上，抽查次數少一次扣1分。

4、添乘抽查中發現問題及時反饋，超過24小時不反饋扣1分，未交添乘信息反饋單每次扣2分。

5、添乘信息單按規定填寫，添乘目的要明確，發現問題要具體，解決問題要得當。添乘信息單要有本趟司機簽字，否則無效。缺漏項或不認真填寫每處扣1分。

6、完成領導臨時交辦的寫實或添乘任務，未完成每次扣2分。

7、指導司機應及時填寫《指導司機月工作考核記錄薄》，每少填寫1次扣2分。

二、上機分析

1、每月分析所包機車組監控文件覆蓋面要達到100%，覆蓋面達不到100%或每少一個機班扣1分。

2、指導司機分析范圍內非正常行車漏分析一列扣2分。

3、在分析中發現機班問題要及時填記發現問題登記表，并及時追蹤整改落實，無整改落實措施或整改措施不落實每次扣2分。

三、標準化驗收

1、每月對所包機車組的標準化驗收不少于5個機班，每少1個機班扣1分。

2、對關鍵機班必須進行標準化鑒定，并按規定打分，每少鑒定一班扣1分。

3、標準化驗收存在問題及幫教措施要說明并落實，無整改措施或整改措施不落實每次扣2分。

四、指導司機工作

1、制定好本月工作計劃安排，認真填寫月度安全重點工作及月末小結，缺漏項、無計劃、無小結每處扣1分。

2、每月27日18時前上交《指導司機工作考核記錄薄》，晚交扣2分，超過月底不交扣3分。

3、根據所包機車組人員素質、標準化作業情況確定關鍵機班（人）的關鍵原因，重點進行幫教；未確定關鍵機班（人），關鍵原因不具體、不準確的每處扣2分。

五、安全管理

1、所包機車組出現一般違章違紀（含監控違章）或處發白牌，每起扣1分。

2、所包機車組出現嚴重違章違紀（含監控違章）或處發黃牌，每起扣2分。

3、所包機車組出現監控自停、其他同程度問題，每起扣3分。

4、所包機車組出現路外傷亡，每起扣3分。

5、所包機車組出現C類事故苗子，每起扣15分。

6、所包機車組出現A、B類事故苗子，由運輸處安委會研究決定。

8、所包機車組出現一般及其以上事故（按《事規》定性），由運輸處安委會研究決定。

9、指導組同類問題連續兩個月重復出現加倍扣分。

六、機車質量

1、機車有重大隱患未發現，每次扣2分；

2、機車隱患未及時消除，每次扣1分；

3、機車清潔質量85分以下扣1分（特殊情況例外）；

4、機車防火防護備品未“三定位”，每次扣1分；

5、機車防火防護備品丟失、過期不及時上報更換補發，每次扣2分。

七、加分項目

1、查處一般違章違紀，每件加1分。

2、查處嚴重違章違紀，每件加2分。

3、所包機車組防止路外傷亡，每起加1分；防止弓網、脫線，重大安全隱患及時反饋加2分。

4、所包的機車組被處評為紅旗機車的，每月加1分（評一次算3個月）。

5、所包的機車組連續兩個月未發生一般違章違紀及以上問題加5分。

八、考核

1、以100分為基準分，在此基礎上計算扣分與加分項目，作為當月指導司機趟獎發放依據。

計算方法：

指導司機趟數=當月司機平均趟數×1.1×本月得分/100

第五篇：采煤機司機崗位責任制

采煤機司機崗位責任制

1、嚴格執行《煤礦安全規程》、《操作規程》、《作業規程》和現場

交接班制度。必須持證上崗，堅守工作崗位，不準擅離職守，以免造成不必要的事故。

2、集中精力，認真操作，采煤機啟動前檢查各部位零件是否齊全、完好、緊固，各油位、手把位置是否符合規定。采煤機運轉中，隨時觀察監視各部位溫度、聲音及工作環境條件，發現異常情況時，立即停機處理。

3、搞好各工種間的配合和協作，努力完成當班生產任務，為搞好

回采工作面工程質量創造條件。

4、停機期間及時對設備進行檢查和維修，精心維護設備，確保采

煤機經常處于完好狀態。

5、生產中發生事故要立即向現場領導及隊值班人員匯報，并及時

搶修處理。當班發生的問題，當班處理妥善，不經當班領導允許不得留給下班。

6、積極參加礦、隊組織的技術學習班和各種技術比賽活動，不斷

提高水平，對自己所用的設備真正做到“三懂、四會”。