第一篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計劃生育管理制度與管理措施

文章標(biāo)題：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計劃生育管理制度與管理措施

為深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口與計劃生育管理，穩(wěn)定低生育水平的決定》，提高計劃生育管理水平，結(jié)合我局實(shí)際，制定計劃生育管理制度。

一、凡在我單位工作的男女干部職工（包括臨時工）申請結(jié)婚登記，必須遵守婚姻法，符合國家規(guī)定的結(jié)

婚條件。青年男女必須達(dá)到晚婚年齡。由本人提出申請，持所在單位出具的婚姻狀況證明，方可到婚姻管理部門辦理登記結(jié)婚手續(xù)。

二、申請生育的夫婦，必須由雙方提出申請，所在單位蓋章，由局分管領(lǐng)導(dǎo)審核后到縣計生委辦理生育審批手續(xù)，領(lǐng)取準(zhǔn)孕證，做到孕前有證、持證生育。任何人不得無證懷孕、生育。未領(lǐng)取準(zhǔn)孕證懷孕者，視為計劃外懷孕，必須限期中止妊娠。

三、符合省《條例》[找文章到☆好范文 wenmi114.com-一站在手，寫作無憂！好范文 wenmi114.com=站注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]規(guī)定照顧生育二胎的必須本人申請，局黨總支研究同意，報縣計生委審批，領(lǐng)取生育證后方可生育。

四、計劃內(nèi)生育一胎的夫婦，生育后兩個月內(nèi)必須落實(shí)節(jié)育措施，并將落實(shí)節(jié)育措施的證明報單位計生專職人員。暫不適應(yīng)節(jié)育措施的，應(yīng)有計生指導(dǎo)站出具的證明。計劃內(nèi)生育二胎的，生育后兩月內(nèi)夫婦一方必須做絕育手術(shù)，到期不采取絕育措施的，按有關(guān)政策強(qiáng)行采取措施。不適應(yīng)者須持有縣市級計生指導(dǎo)站證明，采取其他避孕措施，同時簽訂不再生育合同。

五、嬰兒出生后必須在當(dāng)月內(nèi)向計生專職人員申報出生時間、地點(diǎn)、性別，并在一月內(nèi)到戶口所在地辦理落戶手續(xù)。

六、育齡婦女（包括借調(diào)、借用人員及其他流動人員）要按時進(jìn)站普查，無特殊情況不按時進(jìn)站的，通報批評并限期進(jìn)站。

七、實(shí)行計劃生育一票否決制，凡未經(jīng)批準(zhǔn)生育二胎的夫婦嚴(yán)格按上級規(guī)定處罰，所在單位年內(nèi)不得評為先進(jìn)單位，單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)負(fù)責(zé)人年內(nèi)不能評為先進(jìn)工作者，并作為政績考核和職務(wù)晉升依據(jù)。

計劃生育管理措施

一、我局干部職工要自覺遵守《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》和州政府的計劃生育規(guī)定。

二、鼓勵干部職工晚婚晚育。

三、我局干部職工的計劃生育工作由計劃生育辦公室共管。

四、建立州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計劃生育檔案冊，檔案冊由州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計劃生育辦公室管理，有關(guān)干部職工計劃生育方面的情況和材料應(yīng)及時報告州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計劃生育辦公室。

五、為保證計劃生育工作的連續(xù)性，每個干部職工應(yīng)提交《干部職工生婚育狀況證明表》，由原工作單位計劃生育部門蓋章證明后，交送州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計劃生育辦公室。

六、已婚且已生育子女的干部職工，女性每年B超查環(huán)查孕一次（10月份），男性干部職工若配偶不在州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，需每年提供女方落實(shí)計劃生育措施證明。

七、已婚未育女干部職工，懷孕四個月，要報告州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計劃生育辦公室，并參加鎮(zhèn)溪辦事處舉辦的婚育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束后發(fā)給計劃生育服務(wù)證。

八、已婚女干部職工懷孕后，需要辦理請假手續(xù)的，按計劃生育有關(guān)政策辦理。

九、干部職工在州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作期間需要開具的生育證明和離州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局時開具的本人計劃生育證明，均以州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計劃生育檔案材料為依據(jù)，由于干部職工提供的材料不齊全造成無法出具證明時，責(zé)任由干部職工本人負(fù)責(zé)。

十、我局干部職工違反國家計劃生育政策的，按國家和州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本管理措施由州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計劃生育辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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第二篇：爭創(chuàng)“計劃生育管理先進(jìn)單位”措施

爭創(chuàng)“計劃生育管理先進(jìn)單位”措施

為深入扎實(shí)有效的開展計劃生育工作，確保取得2011“計劃生育管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，并結(jié)合煤礦公司實(shí)際，制定如下措施：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨和國家有關(guān)計劃生育的各項(xiàng)方針、政策，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市計劃生育精神，積極促進(jìn)計劃生育工作思路和工作方法，加強(qiáng)計生隊(duì)伍建設(shè)，努力提升計劃生育工作水平，確保計劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

二、主要措施辦法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)

1、成立以行政副總經(jīng)理為組長的計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門協(xié)同抓。加大對計劃生育工作的管理力度，確保各項(xiàng)工作的正常開展。

2、進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行任務(wù)到人，責(zé)任到人，形成人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任的良好氛圍，充分調(diào)動各單位、部門的工作積極性，形成齊抓共管，綜合治理的工作格局。

（二）、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高計劃生育基礎(chǔ)工作水平。1

不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作。具體做到落實(shí)兩個保障，增強(qiáng)五個強(qiáng)化。落實(shí)兩個保障：

1、爭取投入機(jī)制的保障。積極加大對計劃生育工作的支持力度，保證基層工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、爭取隊(duì)伍保障。高度重視進(jìn)一步加強(qiáng)計生隊(duì)伍建設(shè)，績效聯(lián)酬，嚴(yán)格獎懲、末位淘汰的工作機(jī)制。樹立服務(wù)理念和提高服務(wù)技能。增強(qiáng)五個強(qiáng)化：

1、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。建立健全各項(xiàng)工作制度，堅持目標(biāo)責(zé)任管理，明確責(zé)任，狠抓各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)、措施的落實(shí)。

2、強(qiáng)化婦檢服務(wù)工作。堅決實(shí)行一年四次的婦檢，確保每個育齡婦女孕育情況清、措施落實(shí)情況明，爭取參檢率100%。

3、強(qiáng)化流動人口管理。對流進(jìn)人口清理，摸清底數(shù)，主動與戶籍地和管理單位聯(lián)系，做好交接工作，提高管理服務(wù)水平；對未婚青年，要摸清她們的實(shí)際婚育情況，納入管理，爭取做到?jīng)]有無證生育現(xiàn)象。

4、強(qiáng)化避孕節(jié)育工作。要通過宣傳、咨詢和知情選擇，督促已婚育齡婦女落實(shí)長效的避孕措施，確保措施落實(shí)率達(dá)100%。

5、強(qiáng)化對各單位分類指導(dǎo)，動態(tài)管理，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系，要加強(qiáng)督促，定期解剖，每月分析，查出癥結(jié)，謀求轉(zhuǎn)化。

（三）、建立計劃生育責(zé)任追究體系和考核獎懲體系

形成人人重視計劃生育工作的氛圍。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起一把手親自抓負(fù)總責(zé)的責(zé)任，牢固樹立第一責(zé)任人的意識。建立計劃生育責(zé)任追究體系。在責(zé)任追究上，對超生責(zé)任人要按照文件規(guī)定堅決處理到位。在考核上，堅持事前詳細(xì)規(guī)劃，事中督促檢查，事后落實(shí)兌現(xiàn)。堅持一項(xiàng)一考核，一事一兌現(xiàn)。加大懲罰力度，獎優(yōu)罰劣。

（四）、加強(qiáng)宣傳教育工作，提高群眾知識知曉率。

首先，轉(zhuǎn)變宣傳思路。要跳出就計劃生育搞突擊宣傳的狹窄空間，以職工參與、職工受益作為計生宣傳活動的出發(fā)點(diǎn)，從先進(jìn)文化的層面，來思考和推進(jìn)計生宣傳教育，使先進(jìn)婚育文化成為職工自覺要求，成為職工文化生活的重要組成部分。其次拓寬宣傳渠道。要充分發(fā)揮報刊、營造良好的輿論氛圍。第三，注重“直面宣傳”。要堅持把宣傳教育與日常計生工作有機(jī)地結(jié)合起來，深入基層、走進(jìn)職工，通過宣傳訪視、溝通談心、排憂解難等交流與服務(wù)方式，以更直接、零距離的渠道開展計生宣傳工作，增強(qiáng)親和力、感染力和號召力，引導(dǎo)廣大職工樹立科學(xué)、進(jìn)步、文明的婚育觀念，努力建設(shè)和諧的新型生育文化。

第三篇：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局食堂管理制度

文章標(biāo)題：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局食堂管理制度

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局食堂管理制度

一、食堂物品采購、驗(yàn)收制度

1、食堂采購、驗(yàn)收人員必須大公無私，處處要為局里名譽(yù)著想，為干部職工考慮；

2、采購物品要把好質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)，杜絕一切霉變、偽劣和來路不明的物品進(jìn)入食堂。

3、驗(yàn)收人員必須堅持原則，把好驗(yàn)收關(guān)，在確認(rèn)物

品質(zhì)量好、數(shù)量足價格合理的情況下，方可能驗(yàn)收。

4、采購大批量的物品，必須向?qū)Ψ剿饕爱a(chǎn)品合格證”和“衛(wèi)生許可證”才能驗(yàn)收；

5、辦公室將隨時對采購、驗(yàn)收人員進(jìn)行抽查，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假、以次充好、假公濟(jì)私等行為的，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找范文,到xiexiebang.com]

二、廚工衛(wèi)生制度

1、從事做飯人員必須取得健康證，每年體驗(yàn)一次，合格方可上崗；

2、廚師必須穿戴工作服、帽，頭發(fā)不得露帽外，操作直接入口食品時應(yīng)戴口罩，手指不得涂指甲油；

3、從業(yè)人員操作前和大小便后，都必須要洗手，講究衛(wèi)生；

4、操作時，保證不吸煙、不挖鼻孔、掏耳朵，不得對著食品打噴嚏；

5、廚房工作人員應(yīng)勤洗手、勤剪指甲、勤理發(fā)洗澡、勤換工作服、帽，不得隨意吐痰和亂扔臟物。

三、廚房衛(wèi)生管理制度

1、廚房工作人員上班時要穿工作服，勤剪指甲、勤洗手，保持服裝整潔；

2、燒菜、發(fā)菜、售菜、做面食時，不準(zhǔn)吸煙；

3、不買不賣腐爛、變質(zhì)、質(zhì)差的蔬菜及肉類、豆豆制品；

4、蔬菜要先洗好，先洗后切，菜要洗凈，防止草泥、昆蟲夾雜蔬菜中；

5、炊具、砧板要天天洗凈，每天要清洗鍋臺；

6、廚房操作間、洗菜間、就餐間以及窗戶地面保持全日整潔衛(wèi)生；

7、餐具要做到一洗、二清、三消毒（蒸氣或84消毒液）。

四、廚房工作人員職責(zé)與規(guī)范

1、應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，要服從辦公室的管理，遵守各項(xiàng)衛(wèi)生制度；

2、操作時，要集中精力，謹(jǐn)防不安全事情發(fā)生；

3、上班時要穿工作服，戴干凈的工作帽。做到勤理發(fā)、洗澡、洗衣服，保證好個人衛(wèi)生；

4、強(qiáng)化衛(wèi)生意識，確保食品衛(wèi)生安全；

5、要搞好防蠅、防鼠和防蟲工作，有蠅鼠蟲咬食品，不準(zhǔn)再次加工出售；

6、也售的食品嚴(yán)禁直接用入接觸，應(yīng)用夾子，防止交叉污染。

五、飲食衛(wèi)生制度

1、加工前應(yīng)檢查原料衛(wèi)生質(zhì)量，不合格原料不選用，不切烹調(diào)；

2、熟食間（冷盤間）做到專室、專人、專用砧板、抹布，容器及餐具應(yīng)分開；

3、接觸熟食品的冰箱、刀、板、抹布、盆、秤及操作人員的手等必須清洗；

4、廚房用工具、容器等使用后及時清洗，廚房環(huán)境保持整潔。

5、熟食品應(yīng)燒熟煮透，當(dāng)餐未用完的食品應(yīng)及時冷藏，隔餐夜及外購的熟食回鍋再出售。

6、操作人員應(yīng)穿戴清潔的工作衣、帽，注意生熟分開操作，防食品受到

六、餐具消毒衛(wèi)生制度

1、餐具、菜具、熟食容器應(yīng)餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消費(fèi)

2、負(fù)責(zé)餐具消毒工作的專職人員應(yīng)身體健康、工作認(rèn)真。

3、餐具清洗消毒程序：熱力消毒必須嚴(yán)格按一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔的順序。

4、餐具消毒應(yīng)達(dá)到下列要求：煮沸：餐具浸沒水中煮沸5分鐘；蒸氣：流動蒸氣持續(xù)10分鐘；藥物：如為氯制劑，有效氯濃度為250ppm(250MG/L)，食具全部浸入分鐘，餐具達(dá)到光潔、不油膩、無味感官標(biāo)準(zhǔn)。

5、消毒完畢的餐具、茶具應(yīng)立即放于清潔的櫥、柜內(nèi)保潔，防止再污染。

6、泔腳、垃圾應(yīng)密封存放，日產(chǎn)日清。

七、配菜衛(wèi)生制度

1、檢查食品質(zhì)量，腐敗變質(zhì)和有毒有害食品不切配。

2、絞肉機(jī)等機(jī)械設(shè)備用完后拆開沖洗干凈。

3、待用食品洗凈或上漿后放入冰箱保存。

4、工具用具做到刀不銹、砧板不霉，加工臺面、抹布干凈。

5、食品容器、盛器清潔，點(diǎn)菜牌、木夾子等不接觸食品。

6、切配水產(chǎn)品的刀、砧板、刮洗干凈后再切配其他食品。

7、冰箱專人管理，定期化霜，經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，半成品與原料分開存放。

8、配菜結(jié)束拖清地面，工具、用具清洗干凈，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

八、食品揀洗加工衛(wèi)生制度

1、各類生食品必須葷素分開揀清洗凈，不加工變質(zhì)食品。

2、毛

第四篇：發(fā)票管理制度及管理措施

專用發(fā)票管理制度及管理措施

一、對于購入的發(fā)票由專職開票人員負(fù)責(zé)管理，開票后及時存放在保險柜中。

二、開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時限順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具，并加蓋單位財務(wù)印章或者發(fā)票專用章。

三、不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代開發(fā)票，未經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得自行擴(kuò)大專用增值稅發(fā)票及普通發(fā)票的使用范圍。

四、建立發(fā)票使用登記制度，放置發(fā)票登記薄，及時反映發(fā)票使用情況。

五、按照稅務(wù)局的規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記薄。

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第五篇：計劃生育管理制度

張家界市技工學(xué)校計劃生育管理制度

計劃生育是我國的基本國策，自覺實(shí)行計劃生育是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。為有效落實(shí)我校人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任管理，建立和完善計劃生育工作機(jī)制，確保計劃生育各項(xiàng)工作的完成，根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》，結(jié)合我校實(shí)際情況特制定本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)和管理職責(zé)

1、學(xué)校成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，各部門主管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由各科室負(fù)責(zé)人、教研組長和計生專干等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)計劃生育辦公室。計劃生育辦公室是學(xué)校計劃生育工作的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校日常計生工作的處理。

2、計劃生育工作堅持以宣傳教育為主、避孕為主、常抓為主的方針；主管計劃生育的領(lǐng)導(dǎo)及計劃生育辦公室工作人員要，全面掌握、了解每個職工的具體情況，向計生辦提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，定期發(fā)放避孕藥具。

3、各科室、教研組每年與學(xué)校簽訂《計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，對學(xué)校的計劃生育工作負(fù)有齊抓共管的責(zé)任，根據(jù)制定切實(shí)可行的措施，協(xié)助計生辦共同做好計劃生育工作。各科室、教研組人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制的實(shí)施及完成情況，將作為各科室、教研組目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要追究各科室、教研組主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

4、計劃生育是基本國策,依法實(shí)行計劃生育是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，凡在我校辦公室登記在冊的男、女職工（含臨時工），必須執(zhí)行計劃生育綜合管理的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行情況列入人事處日常考核項(xiàng)目，與績效工資掛鉤，作為個人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。因個人原因造成嚴(yán)重后果的，要追究其責(zé)任。

二、婚育管理

1、凡在我校工作的男女職工（包括臨時工）申請結(jié)婚登記，必須遵守婚姻法，符合國家規(guī)定的結(jié)婚條件。青年男女必須達(dá)到結(jié)婚年齡。由本人提出申請，持所在單位出具的婚姻狀況證明，方可到婚姻管理部門辦理登記結(jié)婚手續(xù)。

2、每位職工應(yīng)自覺實(shí)行計劃生育，同時享受計劃生育的有關(guān)福利待遇，提倡晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育。男滿25周歲、女滿23周歲初婚為晚婚；已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育。提倡一對夫妻生育一個子女；要求再生育子女的，應(yīng)當(dāng)符合《湖南省人口和計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定。我校男、女育齡職工必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后當(dāng)月內(nèi)到校計生辦登記，建立個人計生檔案。

3、收養(yǎng)子女應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國收養(yǎng)法》等法律、法規(guī)。禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反規(guī)定生育子女。

4、凡已婚育齡女職工，符合省《條例》規(guī)定生育二胎的，必須由雙方提出申請，所在單位蓋章，報永定區(qū)計生局審批，領(lǐng)取生育證后方可生育。

①已婚夫婦婚后三年以上未避孕不孕者經(jīng)市級以上醫(yī)院診斷為不育癥者，方可持申請書、病歷、診斷證明、雙方單位證明、結(jié)婚證、戶口薄、身份證等證件，經(jīng)本單位主管計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)簽批后到校計劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)過市區(qū)不孕癥鑒定合格上報批準(zhǔn)后，可以收養(yǎng)一個子女。非法收養(yǎng)子女者，視為計劃外生育，按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

②再婚夫婦，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的，須持雙方單位證明、二胎申請、男女雙方身份證、結(jié)婚證、戶口薄（包括小孩戶口）、離婚證或離婚協(xié)議書等證件，到校計劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)張榜公布十五天，群眾無異議，上報上級批準(zhǔn)后，領(lǐng)取二胎生育證后方可懷孕。否則按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

③嚴(yán)禁計劃外生育和違法收養(yǎng)。

三、節(jié)育管理

我校實(shí)行計劃生育隨訪服務(wù)制度，已婚育齡男、女職工應(yīng)自覺落實(shí)避孕、節(jié)育措施，并遵守以下規(guī)定：

1、生育一胎的育齡女職工，產(chǎn)后六個月內(nèi)須在永定區(qū)計生技術(shù)指導(dǎo)站或市指定醫(yī)院上環(huán)。如患婦科疾病暫不能上環(huán)者，必須持有市指定醫(yī)院的診斷證明。

2、生育二胎的育齡女職工，產(chǎn)后半年內(nèi)夫婦一方應(yīng)在市指定醫(yī)院做絕育手術(shù)。

3、凡采取長效節(jié)育措施（絕育、帶環(huán)）后，因醫(yī)療技術(shù)問題導(dǎo)致懷孕而作手術(shù)者，可持醫(yī)院診斷證明到院計劃生育辦公室報銷手術(shù)費(fèi)用。

4、凡我校已婚育齡女職工，均須按時參加校計生辦每年組織的婦科孕檢及生殖健康檢查；無故不參加者，限期補(bǔ)查，費(fèi)用自理。拒不參加檢查的，按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

5、凡我校職工接受節(jié)育手術(shù)的，給予以下優(yōu)待：

① 放置宮內(nèi)節(jié)育器,休息2天，7天內(nèi)不安排重體力勞動。

② 經(jīng)計劃生育行政管理部門批準(zhǔn)取出宮內(nèi)節(jié)育器，休息1天。

③ 結(jié)扎輸精管休息15天。

④ 結(jié)扎輸卵管休息21天。

⑤ 人工流產(chǎn)休息15天。

⑥ 中期終止妊娠，休息30天。

⑦同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。休假期間視同出勤，工資、福利照發(fā)。

四、育齡女職工調(diào)入調(diào)出管理規(guī)定

1、凡調(diào)入我校的已婚育齡女職工，由人事處通知本人持原單位計劃生育證明、結(jié)婚證、身份證等有關(guān)證件到校計劃生育辦公室進(jìn)行登記注冊并提供原調(diào)出單位計劃生育辦公室的交接證明。

2、凡調(diào)出我校的已婚育齡女職工，須向校計劃生育辦公室遞交市級醫(yī)院的孕檢證明，方可辦理計劃生育手續(xù)及調(diào)入單位計劃生育辦公室的接管證明。

3、凡長期請事假或病假休息的育齡女職工（超過一個月以上者），須將單位主管計劃生育的領(lǐng)導(dǎo)簽批意見及市、縣級醫(yī)院孕檢證明一并交院計劃生育辦公室備案。否則，出現(xiàn)計劃外懷孕生育的，按《條例》有關(guān)規(guī)定處理。

五、優(yōu)待和獎勵

嚴(yán)格執(zhí)行婚產(chǎn)假和獎勵制度

1、凡我校教職工實(shí)行晚婚者（女滿23周歲以上、男滿25周歲以上），享受婚假21天；實(shí)行晚育者（女方生育年齡24周歲以上），享受產(chǎn)假6個月，并給予其配偶護(hù)理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為同勤。

2、凡我校在冊在崗男女職工在領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后可享受以下待遇：

①在每年“六一”、“春節(jié)”期間，為獨(dú)生子女發(fā)放慰問品，至子女滿14周歲止。

②每年享受獨(dú)生子女費(fèi)，每人每月20元，至子女滿14周歲止。享受國家對獨(dú)生子女的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

③當(dāng)年生育并履行了一切計劃生育手續(xù)，女職工可按省市有關(guān)規(guī)定享受生育費(fèi)報銷。

④對符合條件生育第二個子女，而自愿終生只要一個子女的夫婦，除享受上述待遇外，應(yīng)給予表彰，并獎勵2000元獎金，由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%

六、我校的聘用人員和正式員工的管理是一樣的。流動人員按《湖南省流動人口和計生管理制度》執(zhí)行。

七、責(zé)任與處罰

1、違反計劃生育政策規(guī)定的個人，不得晉職、晉級、評先、評優(yōu)，并給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。

2、未按要求完成計劃生育管理工作的各科室、教研組，實(shí)行“一票否決”。

3、如有計劃生育舉報或信訪案件發(fā)生，被舉報人及其所屬各科室、教研組負(fù)責(zé)人要積極配合調(diào)查，按時按要求查處結(jié)案。

本制度從公布之日起實(shí)行。