第一篇：2011年教育科工作總結(jié)及2012年工作安排

2011年，教育科在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局長張家坤同志的悉心指導(dǎo)下，按照省局教育處的統(tǒng)一部署和市局年度工作安排，圍繞“堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全市國稅工作總體思路為主線，強(qiáng)化思想政治引導(dǎo)力，展現(xiàn)精神文明感染力，發(fā)揮基層黨建保障力，突出教育培訓(xùn)提升力，促進(jìn)國稅干部全面發(fā)展，為圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)提供思想保障、精神動(dòng)力和智力支持的工作思路”，扎實(shí)穩(wěn)妥，卓有成效地開展工作，取得了一定的成績，具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

一、教育培訓(xùn)工作取得令人滿意的成果

一是建立和完善以考促學(xué)以評促學(xué)的工作機(jī)制。《2011年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點(diǎn)》明確，市局組織的兩次全員研討式驗(yàn)收考試結(jié)束后，對考試前10名和不及格的人員進(jìn)行通報(bào)，對前者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（前3名獎(jiǎng)勵(lì)1000元，4至6名獎(jiǎng)勵(lì)800元，7至10名獎(jiǎng)勵(lì)500元，各基層單位還可另行獎(jiǎng)勵(lì)），對后者按照目標(biāo)管理考核辦法對所在單位進(jìn)行扣分。市局對在省局組織的全員研討式驗(yàn)收考試中取得優(yōu)異成績的人員將進(jìn)行重獎(jiǎng)，對不及格人員按照目標(biāo)管理考核辦法對所在單位進(jìn)行加倍扣分。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，各單位“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是在省、市局組織的各類考試中不及格的人員，一般不得評為征管能手、優(yōu)秀稅務(wù)工作者等先進(jìn)榮譽(yù)。

上述舉措進(jìn)一步建立和完善了以考促學(xué)、以評促學(xué)的工作機(jī)制，得到省局教育處領(lǐng)導(dǎo)的肯定，3月19日，省局在內(nèi)網(wǎng)以《遼源市國稅局采取五項(xiàng)措施全力抓好全員研討式培訓(xùn)》為題發(fā)表在首頁基層動(dòng)態(tài)專欄，同日，該舉措以消息的形式在《遼源日報(bào)》發(fā)表。兩次考試之后，市局在經(jīng)費(fèi)緊張情況下，及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)骨干，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，強(qiáng)化了獎(jiǎng)懲，為教育培訓(xùn)工作注入了活力。

二是以督導(dǎo)式調(diào)研為抓手，有針對性對各基層單位進(jìn)行工作指導(dǎo)。緊緊圍繞省局關(guān)于全員研討培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)和具體要求，對基層單位的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行日常督導(dǎo)、跟蹤問效、集中驗(yàn)收、目標(biāo)管理。分別于4月初、5月初、8月初和9月初組織了四次針對全員研討工作培訓(xùn)工作的督導(dǎo)式調(diào)研，對在調(diào)研中反映出的各類顯性和隱性問題，我們對各基層單位進(jìn)行了有針對性的指導(dǎo)。比如對于基礎(chǔ)較好、成績穩(wěn)定的兩個(gè)縣局和稽查局，我們提出了要在培養(yǎng)拔尖人才和堵塞死角方面下功夫；對于基礎(chǔ)相對薄弱的三個(gè)區(qū)局，我們提出了要把普及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，提高及格率作為他們教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)；對于新招錄干部較多，工作相對繁忙的辦稅大廳，我們提出了充分利用零散時(shí)間，對新招入干部進(jìn)行稅收基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過有針對性的指導(dǎo)，有效地提高了各單位的培訓(xùn)成果。

四是以省局驗(yàn)收考試為目標(biāo)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。按照省局要求，嚴(yán)密組織干部參加了省局于9月初舉行的驗(yàn)收考試，參考人數(shù)27人，及格23人，最高分為99分，平均成績?yōu)?7.51分，尤其值得一提的是遼源局取得了及格率85.19%的好成績，超過省局要求指標(biāo)5.19個(gè)百分點(diǎn)，超過上年參加省局驗(yàn)收考試該項(xiàng)指標(biāo)大約50個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了省局全員研討式驗(yàn)收考試及格率指標(biāo)考核零扣分，取得歷史性突破。

另外，市局稽查局在12月初的全省稽查系列業(yè)務(wù)大抽考中，取得集體總成績?nèi)〉谝幻暮贸煽儯燔娕蟮葍擅具M(jìn)入個(gè)人成績?nèi)∏?0名，取得遼源局歷史上前所未有的佳績，為遼源國稅教育工作寫下了濃重的一筆。

二、兼職教師隊(duì)伍管理得到規(guī)范和加強(qiáng)

組織業(yè)務(wù)拔尖人才及兼職教師參加省局培訓(xùn)教材編寫工作，向省推薦了5名優(yōu)秀同志參與教材編寫工作的投標(biāo)，有倫學(xué)斌和王清剛兩名同志入選。

三、參加上級單位各類培訓(xùn)工作有條不紊

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參加總局和省局組織的各類培訓(xùn)均井然有序進(jìn)行，沒有出現(xiàn)缺席和早退現(xiàn)象，達(dá)到了更新知識(shí)和不斷提高的目的。

四、系統(tǒng)黨建“七個(gè)一”工作特色鮮明

按照《中共吉林省國家稅務(wù)局黨組關(guān)于在全省國稅系統(tǒng)開展黨建工作“七個(gè)一”活動(dòng)的意見》，切實(shí)抓好在全系統(tǒng)開展的黨建“七個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織的工作創(chuàng)新。今年以來，市局黨組根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整了七個(gè)一工作思路，由教育科統(tǒng)一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個(gè)中心項(xiàng)目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動(dòng)內(nèi)容，又達(dá)到了全員參與、全區(qū)聯(lián)運(yùn)、共同提高的目的。其中：西安區(qū)局黨支部組織的“為建設(shè)幸福遼源做貢獻(xiàn)”為主題的先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，龍山區(qū)局黨支部與吉林銀行遼源分行的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門的同志一起，召開了一次聯(lián)合組織生活會(huì)，開發(fā)區(qū)國稅局黨支部負(fù)責(zé)牽頭，組織開發(fā)區(qū)國稅局全體黨員、市局機(jī)關(guān)、各區(qū)縣局及直屬單位的黨員代表到遼源利源鋁業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，東遼縣局機(jī)關(guān)黨委的組織東遼縣局全體黨員及市局機(jī)關(guān)、各區(qū)縣國稅局、直屬單位的黨員代表到東遼縣白泉鎮(zhèn)敬老院參加義務(wù)勞動(dòng)，稽查局黨支部以“走進(jìn)城鄉(xiāng)聯(lián)手共建村，入戶訪問貧困家庭、回訪資助貧困女童”為內(nèi)容開展黨建工作“七個(gè)一”活動(dòng)，以及東豐縣局機(jī)關(guān)黨委組織全體黨員及入黨積極分子，到沈陽軍區(qū)65364炮兵團(tuán)駐地，開展軍營一日體驗(yàn)生活等活動(dòng)各具特色。通過上述活動(dòng)的開展，達(dá)到了“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，能力素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯改變，群眾最迫切的實(shí)際困難和問題得到妥善解決，完成市委提出的奮斗目標(biāo)的信心更加堅(jiān)定，黨群干群關(guān)系更加密切，為推進(jìn)全市國稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展提供有力的政治、思想和組織保證”的活動(dòng)目的。

12月初，在市局信息中心的大力支持下，我們將遼源局開展系統(tǒng)黨建“七個(gè)一”活動(dòng)紀(jì)實(shí)，制作成精美的專題片，漂浮在遼源國稅內(nèi)網(wǎng)上，內(nèi)容扎實(shí)生動(dòng)，形式醒目鮮活，向全省同行展現(xiàn)了遼源國稅的風(fēng)采。

五、精神文明創(chuàng)建工作走向規(guī)范化制度化

按照《關(guān)于在全國稅務(wù)系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知精神，積極開展精神文明創(chuàng)建工作，向上級推薦優(yōu)秀人才和先進(jìn)典型，為精神文明建設(shè)不斷注入新的活力。9月份，我們向省局推薦了東遼縣局王清剛參加了“推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)國稅精神”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，王清剛在會(huì)上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍(lán)的天空》的精彩報(bào)告。他從解決納稅人辦理同一事項(xiàng)多頭找多次跑現(xiàn)象，到制定“增速提效、減負(fù)提效、擴(kuò)容提效”工作方案，不折不扣地執(zhí)行省市局“簡放提優(yōu)”工作思路，在平凡的崗位上作出了不平凡的工作業(yè)績。全省先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)后，我們及時(shí)組織全系統(tǒng)干部收看了省局內(nèi)網(wǎng)在線視頻。

六、稅務(wù)文化建設(shè)取得新進(jìn)展

2011年9月14日至16日，由省局主辦、四平市國稅局承辦的吉林省國稅系統(tǒng)第三屆乒乓球賽在四平職業(yè)大學(xué)體育館舉行。我局共組織9名隊(duì)員相繼參加了賽會(huì)設(shè)置的混合團(tuán)體、男單、女單和副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部等四個(gè)項(xiàng)目的比賽。經(jīng)過近三天的激烈角逐，我局取得了混合團(tuán)體第三名的佳績，并有兩名同志分別獲得了男子單打第五名和女子單打第七名。

“龍首山挺拔我們的脊梁，遼河水書寫我們的理想”。比賽過程中，我局參賽的9名同志不僅表現(xiàn)出了較高的技戰(zhàn)術(shù)水平，而且以不畏困難、頑強(qiáng)拼搏的精神，充分展示了遼源國稅人合力拼搏、文明向上的良好風(fēng)貌，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇于爭先的時(shí)代風(fēng)采，賽出了風(fēng)格，賽出了友誼，賽出了水平，實(shí)現(xiàn)了“小地區(qū)要有大作為”的目標(biāo)。

2011年教育工作初步安排

一是繼續(xù)突出重點(diǎn)和中心，主抓教育培訓(xùn)工作。抓好上級單位組織的各類培訓(xùn)尤其是兼職教師培訓(xùn)，將以“全省國稅系統(tǒng)崗位知識(shí)培訓(xùn)系列教材”為藍(lán)本，按照“稅收業(yè)務(wù)”、“稅收管理”、“稅務(wù)稽查”、“行政綜合”四個(gè)方面內(nèi)容為切入點(diǎn)，有的放矢抓好系列稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二是完善“以考促學(xué)以評促學(xué)”工作機(jī)制，狠抓獎(jiǎng)懲落實(shí)。上下半年將對四個(gè)系列分別組織兩次全員大抽考，每個(gè)系列全員大抽考的比例不低于50%。抽考將以下列人員為重點(diǎn)對象：①上年缺考人員；②上年事假人員；③上年不及格人員；④上年三次考試均未參加人員；⑤帶“長”人員。繼續(xù)強(qiáng)化獎(jiǎng)懲，每次抽考結(jié)束后，對成績優(yōu)異者獎(jiǎng)勵(lì)，對不及格人員按照目標(biāo)管理考核辦法對所在單位進(jìn)行扣分。繼續(xù)將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，為教育培訓(xùn)工作注入活力。

三是以督導(dǎo)室調(diào)研為抓手，解決教育培訓(xùn)的難點(diǎn)地段。有針對性地對基層單位的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行日常督導(dǎo)、跟蹤問效、集中驗(yàn)收、目標(biāo)管理。對教育培訓(xùn)工作的難點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)看護(hù)，督促其建立考評機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，把提高及格率指標(biāo)作為其教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

四是遴選師資，擴(kuò)大和調(diào)整兼職教師隊(duì)伍。上半年，我們將按照《遼源市國家稅務(wù)局兼職教師管理辦法》，依據(jù)兼職教師的入選條件、選拔程序、管理辦法調(diào)整和擴(kuò)大兼職教師人才庫。在適當(dāng)時(shí)間，挑選精干人員，組織兼職教師巡講團(tuán)，就干部業(yè)務(wù)知識(shí)的薄弱點(diǎn)如所得稅、財(cái)會(huì)知識(shí)等專題在全區(qū)進(jìn)行巡講。

五是建立業(yè)務(wù)能手人才庫，樹立學(xué)習(xí)典型。我們將以2011年度表彰的業(yè)務(wù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手、以及在省市局全員研討式考試中涌現(xiàn)出的業(yè)務(wù)尖子選材范圍，按照四個(gè)系列，建立市局業(yè)務(wù)能手人才庫。在上半年，出臺(tái)《遼源市國家稅務(wù)局業(yè)務(wù)能手管理辦法》。從人才庫中選出5名代表，以談心得體會(huì)的形式到各基層單位巡講，推廣他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，樹立學(xué)習(xí)典型，讓學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)之風(fēng)在國稅系統(tǒng)大行其道。

六是強(qiáng)化教育者的培訓(xùn)，積累教育工作經(jīng)驗(yàn)。上半年，我們要將各單位開展全員研討式培訓(xùn)的作法、經(jīng)驗(yàn)匯編成冊，目的是使大家借鑒其他單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，積極完善管理、考核和激勵(lì)機(jī)制，保證培訓(xùn)工作有序開展。上半年抽考結(jié)束后，我們將選定一個(gè)單位召開教育培訓(xùn)現(xiàn)場交流會(huì)或者舉辦一期教育者的培訓(xùn)班。下半年，將將組織部分教育者到省內(nèi)教育培訓(xùn)先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，開拓視野，增長見識(shí)，推動(dòng)全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的深入開展。

七是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)國稅精神。依據(jù)市局制定的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，在全系統(tǒng)組織開展創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，注重與系統(tǒng)黨建工作、精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合，注重與相關(guān)科室、部門搞好配合，充分發(fā)揮典型示范作用，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)國稅精神，為中國共產(chǎn)黨成立90周年獻(xiàn)禮。

第二篇：2011年教育科工作總結(jié)及2012年工作安排

2011年，教育科在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局長張家坤同志的悉心指導(dǎo)下，按照省局教育處的統(tǒng)一部署和市局工作安排，圍繞“堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全市國稅工作總體思路為主線，強(qiáng)化思想政治引導(dǎo)力，展現(xiàn)精神文明感染力，發(fā)揮基層黨建保障力，突出教育培訓(xùn)提升力，促進(jìn)國稅干部全面發(fā)展，為圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)提供思想保障、精神動(dòng)力和智力支持的工作思路”，扎實(shí)穩(wěn)妥，卓有成效地開展工作，取得了一定的成績，具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

一、教育培訓(xùn)工作取得令人滿意的成果

一是建立和完善以考促學(xué)以評促學(xué)的工作機(jī)制。《2011年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點(diǎn)》明確，市局組織的兩次全員研討式驗(yàn)收考試結(jié)束后，對考試前10名和不及格的人員進(jìn)行通報(bào)，對前者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（前3名獎(jiǎng)勵(lì)1000元，4至6名獎(jiǎng)勵(lì)800元，7至10名獎(jiǎng)勵(lì)500元，各基層單位還可另行獎(jiǎng)勵(lì)），對后者按照目標(biāo)管理考核辦法對所在單位進(jìn)行扣分。市局對在省局組織的全員研討式驗(yàn)收考試中取得優(yōu)異成績的人員將進(jìn)行重獎(jiǎng)，對不及格人員按照目標(biāo)管理考核辦法對所在單位進(jìn)行加倍扣分。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，各單位“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是在省、市局組織的各類考試中不及格的人員，一般不得評為征管能手、優(yōu)秀稅務(wù)工作者等先進(jìn)榮譽(yù)。

上述舉措進(jìn)一步建立和完善了以考促學(xué)、以評促學(xué)的工作機(jī)制，得到省局教育處領(lǐng)導(dǎo)的肯定，3月19日，省局在內(nèi)網(wǎng)以《遼源市國稅局采取五項(xiàng)措施全力抓好全員研討式培訓(xùn)》為題發(fā)表在首頁基層動(dòng)態(tài)專欄，同日，該舉措以消息的形式在《遼源日報(bào)》發(fā)表。兩次考試之后，市局在經(jīng)費(fèi)緊張情況下，及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)骨干，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，強(qiáng)化了獎(jiǎng)懲，為教育培訓(xùn)工作注入了活力。

二是以督導(dǎo)式調(diào)研為抓手，有針對性對各基層單位進(jìn)行工作指導(dǎo)。緊緊圍繞省局關(guān)于全員研討培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)和具體要求，對基層單位的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行日常督導(dǎo)、跟蹤問效、集中驗(yàn)收、目標(biāo)管理。分別于4月初、5月初、8月初和9月初組織了四次針對全員研討工作培訓(xùn)工作的督導(dǎo)式調(diào)研，對在調(diào)研中反映出的各類顯性和隱性問題，我們對各基層單位進(jìn)行了有針對性的指導(dǎo)。比如對于基礎(chǔ)較好、成績穩(wěn)定的兩個(gè)縣局和稽查局，我們提出了要在培養(yǎng)拔尖人才和堵塞死角方面下功夫；對于基礎(chǔ)相對薄弱的三個(gè)區(qū)局，我們提出了要把普及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，提高及格率作為他們教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)；對于新招錄干部較多，工作相對繁忙的辦稅大廳，我們提出了充分利用零散時(shí)間，對新招入干部進(jìn)行稅收基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過有針對性的指導(dǎo)，有效地提高了各單位的培訓(xùn)成果。

三是以全員抽考為動(dòng)力，堅(jiān)持以考促學(xué)。培訓(xùn)的目的是為了提高干部的業(yè)務(wù)水平和本職工作能力，而考試則是對培訓(xùn)的檢驗(yàn)和促進(jìn)。在組織考試過程中我們堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)出題保密，嚴(yán)密考前籌備、嚴(yán)肅考場紀(jì)律、嚴(yán)格閱卷評分、落實(shí)獎(jiǎng)懲責(zé)任，達(dá)到了預(yù)期效果。5月28日和11月5日分別組織兩次全員研討式培訓(xùn)驗(yàn)收考試，參考人數(shù)為全體基層干部應(yīng)參考人數(shù)的60%，及格率分別為88.11%和86.84%，兩次考試平均成績分別為78.05分和63.69分，三項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到歷史最好水平。按照年初下發(fā)的《2011年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點(diǎn)》及目標(biāo)責(zé)任制考核的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)獎(jiǎng)懲責(zé)任。對在市局組織的兩次全員研討式培訓(xùn)驗(yàn)收考試中獲得前十名的同志分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，對不及格的同志在目標(biāo)責(zé)任制考核中分別對所在單位進(jìn)行了扣分，并對兩次驗(yàn)收考試中平均成績排名在后三位的單位進(jìn)行了扣分。

四是以省局驗(yàn)收考試為目標(biāo)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。按照省局要求，嚴(yán)密組織干部參加了省局于9月初舉行的驗(yàn)收考試，參考人數(shù)27人，及格23人，最高分為99分，平均成績?yōu)?7.51分，尤其值得一提的是遼源局取得了及格率85.19%的好成績，超過省局要求指標(biāo)5.19個(gè)百分點(diǎn)，超過上年參加省局驗(yàn)收考試該項(xiàng)指標(biāo)大約50個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了省局全員研討式驗(yàn)收考試及格率指標(biāo)考核零扣分，取得歷史性突破。

另外，市局稽查局在12月初的全省稽查系列業(yè)務(wù)大抽考中，取得集體總成績?nèi)〉谝幻暮贸煽儯燔娕蟮葍擅具M(jìn)入個(gè)人成績?nèi)∏?0名，取得遼源局歷史上前所未有的佳績，為遼源國稅教育工作寫下了濃重的一筆。

二、兼職教師隊(duì)伍管理得到規(guī)范和加強(qiáng)

今年3月初，我們制定了《遼源市國家稅務(wù)局兼職教師管理辦法》，對兼職教師的入選條件、選拔程序、工作職責(zé)和日常管理進(jìn)行了規(guī)范。根據(jù)省局今年教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)內(nèi)容，經(jīng)各單位推薦、市局評議，選定11名同志為2011兼職教師，并5月初選派8名兼職教師參加了省局組織的稅收相關(guān)法律兼職教師培訓(xùn)班。6月下旬，我們組織了由兼職教師趙宏旭、范淑鳳領(lǐng)銜的遼源市國家稅務(wù)局相關(guān)法律法規(guī)巡講團(tuán)，就“稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個(gè)專題先后到東遼縣局、東豐縣局、市區(qū)進(jìn)行了三期巡講，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到350人，收到了良好效果。

組織業(yè)務(wù)拔尖人才及兼職教師參加省局培訓(xùn)教材編寫工作，向省推薦了5名優(yōu)秀同志參與教材編寫工作的投標(biāo)，有倫學(xué)斌和王清剛兩名同志入選。

三、參加上級單位各類培訓(xùn)工作有條不紊

2011年全年，共組織參加總局和省局組織的各類培訓(xùn)班9期，其中科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)13人次；相關(guān)法律兼職教師培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)8 人次；全省國稅系統(tǒng)縣（市、區(qū)）局局長“解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變方式、科學(xué)發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)專題研討班一期，培訓(xùn)5人次；總局處級領(lǐng)導(dǎo)任職培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)1人次；總局處級領(lǐng)導(dǎo)更新知識(shí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)1人次；總局監(jiān)察干部兼職教師培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)1人次；注冊稅務(wù)師考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)2人次；總局稽查局長培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)1人次；基層黨務(wù)干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)8人次。另外，組織了mba報(bào)考選拔考試，選派4名同志參加了省局組織的mba考前輔導(dǎo)班4期。

參加總局和省局組織的各類培訓(xùn)均井然有序進(jìn)行，沒有出現(xiàn)缺席和早退現(xiàn)象，達(dá)到了更新知識(shí)和不斷提高的目的。

四、系統(tǒng)黨建“七個(gè)一”工作特色鮮明

按照《中共吉林省國家稅務(wù)局黨組關(guān)于在全省國稅系統(tǒng)開展黨建工作“七個(gè)一”活動(dòng)的意見》，切實(shí)抓好在全系統(tǒng)開展的黨建“七個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織的工作創(chuàng)新。今年以來，市局黨組根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整了七個(gè)一工作思路，由教育科統(tǒng)一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個(gè)中心項(xiàng)目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動(dòng)內(nèi)容，又達(dá)到了全員參與、全區(qū)聯(lián)運(yùn)、共同提高的目的。其中：西安區(qū)局黨支部組織的“為建設(shè)幸福遼源做貢獻(xiàn)”為主題的先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，龍山區(qū)局黨支部與吉林銀行遼源分行的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門的同志一起，召開了一次聯(lián)合組織生活會(huì)，開發(fā)區(qū)國稅局黨支部負(fù)責(zé)牽頭，組織開發(fā)區(qū)國稅局全體黨員、市局機(jī)關(guān)、各區(qū)縣局及直屬單位的黨員代表到遼源利源鋁業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，東遼縣局機(jī)關(guān)黨委的組織東遼縣局全體黨員及市局機(jī)關(guān)、各區(qū)縣國稅局、直屬單位的黨員代表到東遼縣白泉鎮(zhèn)敬老院參加義務(wù)勞動(dòng)，稽查局黨支部以“走進(jìn)城鄉(xiāng)聯(lián)手共建村，入戶訪問貧困家庭、回訪資助貧困女童”為內(nèi)容開展黨建工作“七個(gè)一”活動(dòng)，以及東豐縣局機(jī)關(guān)黨委組織全體黨員及入黨積極分子，到沈陽軍區(qū)65364炮兵團(tuán)駐地，開展軍營一日體驗(yàn)生活等活動(dòng)各具特色。通過上述活動(dòng)的開展，達(dá)到了“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，能力素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯改變，群眾最迫切的實(shí)際困難和問題得到妥善解決，完成市委提出的奮斗目標(biāo)的信心更加堅(jiān)定，黨群干群關(guān)系更加密切，為推進(jìn)全市國稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展提供有力的政治、思想和組織保證”的活動(dòng)目的。

12月初，在市局信息中心的大力支持下，我們將遼源局開展系統(tǒng)黨建“七個(gè)一”活動(dòng)紀(jì)實(shí)，制作成精美的專題片，漂浮在遼源國稅內(nèi)網(wǎng)上，內(nèi)容扎實(shí)生動(dòng)，形式醒目鮮活，向全省同行展現(xiàn)了遼源國稅的風(fēng)采。

五、精神文明創(chuàng)建工作走向規(guī)范化制度化

進(jìn)一步完善了精神文明建設(shè)電子檔案的維護(hù)與管理工作，全面完成了2011精神文明建設(shè)電子檔案的維護(hù)工作和省局網(wǎng)上榮譽(yù)室的補(bǔ)充工作。對2011精神文明建設(shè)電子檔案的管理工作，按照工作內(nèi)容規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，做到了隨時(shí)發(fā)生、隨時(shí)維護(hù)，保證了電子檔案信息的及時(shí)準(zhǔn)確。

按照《關(guān)于在全國稅務(wù)系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知精神，積極開展精神文明創(chuàng)建工作，向上級推薦優(yōu)秀人才和先進(jìn)典型，為精神文明建設(shè)不斷注入新的活力。9月份，我們向省局推薦了東遼縣局王清剛參加了“推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)國稅精神”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，王清剛在會(huì)上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍(lán)的天空》的精彩報(bào)告。他從解決納稅人辦理同一事項(xiàng)多頭找多次跑現(xiàn)象，到制定“增速提效、減負(fù)提效、擴(kuò)容提效”工作方案，不折不扣地執(zhí)行省市局“簡放提優(yōu)”工作思路，在平凡的崗位上作出了不平凡的工作業(yè)績。全省先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)后，我們及時(shí)組織全系統(tǒng)干部收看了省局內(nèi)網(wǎng)在線視頻。

按照年初工作安排，我們于12月5日組織了全市國稅系統(tǒng)2011業(yè)務(wù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手選拔考試，依據(jù)考試成績，確定朱軍朋等10名同志為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，張德坤等10名同志為業(yè)務(wù)能手，擬于年末進(jìn)行表彰。

六、稅務(wù)文化建設(shè)取得新進(jìn)展

2011年9月14日至16日，由省局主辦、四平市國稅局承辦的吉林省國稅系統(tǒng)第三屆乒乓球賽在四平職業(yè)大學(xué)體育館舉行。我局共組織9名隊(duì)員相繼參加了賽會(huì)設(shè)置的混合團(tuán)體、男單、女單和副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部等四個(gè)項(xiàng)目的比賽。經(jīng)過近三天的激烈角逐，我局取得了混合團(tuán)體第三名的佳績，并有兩名同志分別獲得了男子單打第五名和女子單打第七名。

“龍首山挺拔我們的脊梁，遼河水書寫我們的理想”。比賽過程中，我局參賽的9名同志不僅表現(xiàn)出了較高的技戰(zhàn)術(shù)水平，而且以不畏困難、頑強(qiáng)拼搏的精神，充分展示了遼源國稅人合力拼搏、文明向上的良好風(fēng)貌，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇于爭先的時(shí)代風(fēng)采，賽出了風(fēng)格，賽出了友誼，賽出了水平，實(shí)現(xiàn)了“小地區(qū)要有大作為”的目標(biāo)。

2011年教育工作初步安排

一是繼續(xù)突出重點(diǎn)和中心，主抓教育培訓(xùn)工作。抓好上級單位組織的各類培訓(xùn)尤其是兼職教師培訓(xùn)，將以“全省國稅系統(tǒng)崗位知識(shí)培訓(xùn)系列教材”為藍(lán)本，按照“稅收業(yè)務(wù)”、“稅收管理”、“稅務(wù)稽查”、“行政綜合”四個(gè)方面內(nèi)容為切入點(diǎn)，有的放矢抓好系列稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二是完善“以考促學(xué)以評促學(xué)”工作機(jī)制，狠抓獎(jiǎng)懲落實(shí)。上下半年將對四個(gè)系列分別組織兩次全員大抽考，每個(gè)系列全員大抽考的比例不低于50%。抽考將以下列人員為重點(diǎn)對象：①上年缺考人員；②上年事假人員；③上年不及格人員；④上年三次考試均未參加人員；⑤帶“長”人員。繼續(xù)強(qiáng)化獎(jiǎng)懲，每次抽考結(jié)束后，對成績優(yōu)異者獎(jiǎng)勵(lì)，對不及格人員按照目標(biāo)管理考核辦法對所在單位進(jìn)行扣分。繼續(xù)將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，為教育培訓(xùn)工作注入活力。

三是以督導(dǎo)室調(diào)研為抓手，解決教育培訓(xùn)的難點(diǎn)地段。有針對性地對基層單位的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行日常督導(dǎo)、跟蹤問效、集中驗(yàn)收、目標(biāo)管理。對教育培訓(xùn)工作的難點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)看護(hù)，督促其建立考評機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，把提高及格率指標(biāo)作為其教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

四是遴選師資，擴(kuò)大和調(diào)整兼職教師隊(duì)伍。上半年，我們將按照《遼源市國家稅務(wù)局兼職教師管理辦法》，依據(jù)兼職教師的入選條件、選拔程序、管理辦法調(diào)整和擴(kuò)大兼職教師人才庫。在適當(dāng)時(shí)間，挑選精干人員，組織兼職教師巡講團(tuán)，就干部業(yè)務(wù)知識(shí)的薄弱點(diǎn)如所得稅、財(cái)會(huì)知識(shí)等專題在全區(qū)進(jìn)行巡講。

五是建立業(yè)務(wù)能手人才庫，樹立學(xué)習(xí)典型。我們將以2011表彰的業(yè)務(wù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手、以及在省市局全員研討式考試中涌現(xiàn)出的業(yè)務(wù)尖子選材范圍，按照四個(gè)系列，建立市局業(yè)務(wù)能手人才庫。在上半年，出臺(tái)《遼源市國家稅務(wù)局業(yè)務(wù)能手管理辦法》。從人才庫中選出5名代表，以談心得體會(huì)的形式到各基層單位巡講，推廣他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，樹立學(xué)習(xí)典型，讓學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)之風(fēng)在國稅系統(tǒng)大行其道。

六是強(qiáng)化教育者的培訓(xùn)，積累教育工作經(jīng)驗(yàn)。上半年，我們要將各單位開展全員研討式培訓(xùn)的作法、經(jīng)驗(yàn)匯編成冊，目的是使大家借鑒其他單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，積極完善管理、考核和激勵(lì)機(jī)制，保證培訓(xùn)工作有序開展。上半年抽考結(jié)束后，我們將選定一個(gè)單位召開教育培訓(xùn)現(xiàn)場交流會(huì)或者舉辦一期教育者的培訓(xùn)班。下半年，將將組織部分教育者到省內(nèi)教育培訓(xùn)先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，開拓視野，增長見識(shí)，推動(dòng)全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的深入開展。

七是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)國稅精神。依據(jù)市局制定的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，在全系統(tǒng)組織開展創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，注重與系統(tǒng)黨建工作、精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合，注重與相關(guān)科室、部門搞好配合，充分發(fā)揮典型示范作用，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)國稅精神，為中國共產(chǎn)黨成立90周年獻(xiàn)禮。

第三篇：2012年市國稅局教育科工作總結(jié)及2012年工作安排

XX年，教育科在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局長xx同志的悉心指導(dǎo)下，按照省局教育處的統(tǒng)一部署和市局工作安排，圍繞“堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全市國稅工作總體思路為主線，強(qiáng)化思想政治引導(dǎo)力，展現(xiàn)精神文明感染力，發(fā)揮基層黨建保障力，突出教育培訓(xùn)提升力，促進(jìn)國稅干部全面發(fā)展，為圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)提供思想保障、精神動(dòng)力和智力支持的工作思路”，扎實(shí)穩(wěn)妥，卓有成效地開展工作，取得了一定的成績，具體體現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

一、教育培訓(xùn)工作取得令人滿意的成果

一是建立和完善以考促學(xué)以評促學(xué)的工作機(jī)制。《XX年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點(diǎn)》明確，市局組織的兩次全員研討式驗(yàn)收考試結(jié)束后，對考試前10名和不及格的人員進(jìn)行通報(bào)，對前者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（前3名獎(jiǎng)勵(lì)1000元，4至6名獎(jiǎng)勵(lì)800元，7至10名獎(jiǎng)勵(lì)500元，各基層單位還可另行獎(jiǎng)勵(lì)），對后者按照目標(biāo)管理考核辦法對所在單位進(jìn)行扣分。市局對在省局組織的全員研討式驗(yàn)收考試中取得優(yōu)異成績的人員將進(jìn)行重獎(jiǎng)，對不及格人員按照目標(biāo)管理考核辦法對所在單位進(jìn)行加倍扣分。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，各單位“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是在省、市局組織的各類考試中不及格的人員，一般不得評為征管能手、優(yōu)秀稅務(wù)工作者等先進(jìn)榮譽(yù)。

上述舉措進(jìn)一步建立和完善了以考促學(xué)、以評促學(xué)的工作機(jī)制，得到省局教育處領(lǐng)導(dǎo)的肯定，3月19日，省局在內(nèi)網(wǎng)以《xx市國稅局采取五項(xiàng)措施全力抓好全員研討式培訓(xùn)》為題發(fā)表在首頁基層動(dòng)態(tài)專欄，同日，該舉措以消息的形式在《xx日報(bào)》發(fā)表。兩次考試之后，市局在經(jīng)費(fèi)緊張情況下，及時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)骨干，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，強(qiáng)化了獎(jiǎng)懲，為教育培訓(xùn)工作注入了活力。

二是以督導(dǎo)式調(diào)研為抓手，有針對性對各基層單位進(jìn)行工作指導(dǎo)。緊緊圍繞省局關(guān)于全員研討培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)和具體要求，對基層單位的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行日常督導(dǎo)、跟蹤問效、集中驗(yàn)收、目標(biāo)管理。分別于4月初、5月初、8月初和9月初組織了四次針對全員研討工作培訓(xùn)工作的督導(dǎo)式調(diào)研，對在調(diào)研中反映出的各類顯性和隱性問題，我們對各基層單位進(jìn)行了有針對性的指導(dǎo)。比如對于基礎(chǔ)較好、成績穩(wěn)定的兩個(gè)縣局和稽查局，我們提出了要在培養(yǎng)拔尖人才和堵塞死角方面下功夫；對于基礎(chǔ)相對薄弱的三個(gè)區(qū)局，我們提出了要把普及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，提高及格率作為他們教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)；對于新招錄干部較多，工作相對繁忙的辦稅大廳，我們提出了充分利用零散時(shí)間，對新招入干部進(jìn)行稅收基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過有針對性的指導(dǎo)，有效地提高了各單位的培訓(xùn)成果。

三是以全員抽考為動(dòng)力，堅(jiān)持以考促學(xué)。培訓(xùn)的目的是為了提高干部的業(yè)務(wù)水平和本職工作能力，而考試則是對培訓(xùn)的檢驗(yàn)和促進(jìn)。在組織考試過程中我們堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)出題保密，嚴(yán)密考前籌備、嚴(yán)肅考場紀(jì)律、嚴(yán)格閱卷評分、落實(shí)獎(jiǎng)懲責(zé)任，達(dá)到了預(yù)期效果。5月28日和11月5日分別組織兩次全員研討式培訓(xùn)驗(yàn)收考試，參考人數(shù)為全體基層干部應(yīng)參考人數(shù)的60%，及格率分別為88.11%和86.84%，兩次考試平均成績分別為78.05分和63.69分，三項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到歷史最好水平。按照年初下發(fā)的《XX年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點(diǎn)》及目標(biāo)責(zé)任制考核的相關(guān)規(guī)定，落實(shí)獎(jiǎng)懲責(zé)任。對在市局組織的兩次全員研討式培訓(xùn)驗(yàn)收考試中獲得前十名的同志分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)，對不及格的同志在目標(biāo)責(zé)任制考核中分別對所在單位進(jìn)行了扣分，并對兩次驗(yàn)收考試中平均成績排名在后三位的單位進(jìn)行了扣分。

四是以省局驗(yàn)收考試為目標(biāo)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。按照省局要求，嚴(yán)密組織干部參加了省局于9月初舉行的驗(yàn)收考試，參考人數(shù)27人，及格23人，最高分為99分，平均成績?yōu)?7.51分，尤其值得一提的是xx局取得了及格率85.19%的好成績，超過省局要求指標(biāo)5.19個(gè)百分點(diǎn)，超過上年參加省局驗(yàn)收考試該項(xiàng)指標(biāo)大約50個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了省局全員研討式驗(yàn)收考試及格率指標(biāo)考核零扣分，取得歷史性突破。

另外，市局稽查局在12月初的全省稽查系列業(yè)務(wù)大抽考中，取得集體總成績?nèi)〉谝幻暮贸煽儯燔娕蟮葍擅具M(jìn)入個(gè)人成績?nèi)∏?0名，取得xx局歷史上前所未有的佳績，為xx國稅教育工作寫下了濃重的一筆。

二、兼職教師隊(duì)伍管理得到規(guī)范和加強(qiáng)

今年3月初，我們制定了《xx市國家稅務(wù)局兼職教師管理辦法》，對兼職教師的入選條件、選拔程序、工作職責(zé)和日常管理進(jìn)行了規(guī)范。根據(jù)省局今年教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)內(nèi)容，經(jīng)各單位推薦、市局評議，選定11名同志為XX兼職教師，并5月初選派8名兼職教師參加了省局組織的稅收相關(guān)法律兼職教師培訓(xùn)班。6月下旬，我們組織了由兼職教師xx、xx領(lǐng)銜的xx市國家稅務(wù)局相關(guān)法律法規(guī)巡講團(tuán)，就“稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個(gè)專題先后到東遼縣局、東豐縣局、市區(qū)進(jìn)行了三期巡講，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到350人，收到了良好效果。

組織業(yè)務(wù)拔尖人才及兼職教師參加省局培訓(xùn)教材編寫工作，向省推薦了5名優(yōu)秀同志參與教材編寫工作的投標(biāo)，有xx和xx兩名同志入選。

三、參加上級單位各類培訓(xùn)工作有條不紊

XX年全年，共組織參加總局和省局組織的各類培訓(xùn)班9期，其中科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)13人次；相關(guān)法律兼職教師培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)8 人次；全省國稅系統(tǒng)縣（市、區(qū)）局局長“解放思想、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變方式、科學(xué)發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)專題研討班一期，培訓(xùn)5人次；總局處級領(lǐng)導(dǎo)任職培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)1人次；總局處級領(lǐng)導(dǎo)更新知識(shí)培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)1人次；總局監(jiān)察干部兼職教師培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)1人次；注冊稅務(wù)師考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)2人次；總局稽查局長培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)1人次；基層黨務(wù)干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)8人次。另外，組織了mba報(bào)考選拔考試，選派4名同志參加了省局組織的mba考前輔導(dǎo)班4期。

參加總局和省局組織的各類培訓(xùn)均井然有序進(jìn)行，沒有出現(xiàn)缺席和早退現(xiàn)象，達(dá)到了更新知識(shí)和不斷提高的目的。

四、系統(tǒng)黨建“七個(gè)一”工作特色鮮明

按照《中共xx省國家稅務(wù)局黨組關(guān)于在全省國稅系統(tǒng)開展黨建工作“七個(gè)一”活動(dòng)的意見》，切實(shí)抓好在全系統(tǒng)開展的黨建“七個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織的工作創(chuàng)新。今年以來，市局黨組根據(jù)實(shí)際需要，調(diào)整了七個(gè)一工作思路，由教育科統(tǒng)一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個(gè)中心項(xiàng)目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動(dòng)內(nèi)容，又達(dá)到了全員參與、全區(qū)聯(lián)運(yùn)、共同提高的目的。其中：西安區(qū)局黨支部組織的“為建設(shè)幸福xx做貢獻(xiàn)”為主題的先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，龍山區(qū)局黨支部與xx銀行xx分行的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門的同志一起，召開了一次聯(lián)合組織生活會(huì)，開發(fā)區(qū)國稅局黨支部負(fù)責(zé)牽頭，組織開發(fā)區(qū)國稅局全體黨員、市局機(jī)關(guān)、各區(qū)縣局及直屬單位的黨員代表到xx利源鋁業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，東遼縣局機(jī)關(guān)黨委的組織東遼縣局全體黨員及市局機(jī)關(guān)、各區(qū)縣國稅局、直屬單位的黨員代表到東遼縣白泉鎮(zhèn)敬老院參加義務(wù)勞動(dòng)，稽查局黨支部以“走進(jìn)城鄉(xiāng)聯(lián)手共建村，入戶訪問貧困家庭、回訪資助貧困女童”為內(nèi)容開展黨建工作“七個(gè)一”活動(dòng)，以及東豐縣局機(jī)關(guān)黨委組織全體黨員及入黨積極分子，到沈陽軍區(qū)65364炮兵團(tuán)駐地，開展軍營一日體驗(yàn)生活等活動(dòng)各具特色。通過上述活動(dòng)的開展，達(dá)到了“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，能力素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯改變，群眾最迫切的實(shí)際困難和問題得到妥善解決，完成市委提出的奮斗目標(biāo)的信心更加堅(jiān)定，黨群干群關(guān)系更加密切，為推進(jìn)全市國稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展提供有力的政治、思想和組織保證”的活動(dòng)目的。

12月初，在市局信息中心的大力支持下，我們將xx局開展系統(tǒng)黨建“七個(gè)一”活動(dòng)紀(jì)實(shí)，制作成精美的專題片，漂浮在xx國稅內(nèi)網(wǎng)上，內(nèi)容扎實(shí)生動(dòng)，形式醒目鮮活，向全省同行展現(xiàn)了xx國稅的風(fēng)采。

五、精神文明創(chuàng)建工作走向規(guī)范化制度化

進(jìn)一步完善了精神文明建設(shè)電子檔案的維護(hù)與管理工作，全面完成了XX精神文明建設(shè)電子檔案的維護(hù)工作和省局網(wǎng)上榮譽(yù)室的補(bǔ)充工作。對XX精神文明建設(shè)電子檔案的管理工作，按照工作內(nèi)容規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，做到了隨時(shí)發(fā)生、隨時(shí)維護(hù)，保證了電子檔案信息的及時(shí)準(zhǔn)確。

按照《關(guān)于在全國稅務(wù)系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知精神，積極開展精神文明創(chuàng)建工作，向上級推薦優(yōu)秀人才和先進(jìn)典型，為精神文明建設(shè)不斷注入新的活力。9月份，我們向省局推薦了東遼縣局王清剛參加了“推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)國稅精神”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，王清剛在會(huì)上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍(lán)的天空》的精彩報(bào)告。他從解決納稅人辦理同一事項(xiàng)多頭找多次跑現(xiàn)象，到制定“增速提效、減負(fù)提效、擴(kuò)容提效”工作方案，不折不扣地執(zhí)行省市局“簡放提優(yōu)”工作思路，在平凡的崗位上作出了不平凡的工作業(yè)績。全省先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)后，我們及時(shí)組織全系統(tǒng)干部收看了省局內(nèi)網(wǎng)在線視頻。

按照年初工作安排，我們于12月5日組織了全市國稅系統(tǒng)XX業(yè)務(wù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手選拔考試，依據(jù)考試成績，確定朱軍朋等10名同志為業(yè)務(wù)標(biāo)兵，張德坤等10名同志為業(yè)務(wù)能手，擬于年末進(jìn)行表彰。

六、稅務(wù)文化建設(shè)取得新進(jìn)展

XX年9月14日至16日，由省局主辦、xx市國稅局承辦的xx省國稅系統(tǒng)第三屆乒乓球賽在xx職業(yè)大學(xué)體育館舉行。我局共組織9名隊(duì)員相繼參加了賽會(huì)設(shè)置的混合團(tuán)體、男單、女單和副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部等四個(gè)項(xiàng)目的比賽。經(jīng)過近三天的激烈角逐，我局取得了混合團(tuán)體第三名的佳績，并有兩名同志分別獲得了男子單打第五名和女子單打第七名。

“xx山挺拔我們的脊梁，xx水書寫我們的理想”。比賽過程中，我局參賽的9名同志不僅表現(xiàn)出了較高的技戰(zhàn)術(shù)水平，而且以不畏困難、頑強(qiáng)拼搏的精神，充分展示了xx國稅人合力拼搏、文明向上的良好風(fēng)貌，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇于爭先的時(shí)代風(fēng)采，賽出了風(fēng)格，賽出了友誼，賽出了水平，實(shí)現(xiàn)了“小地區(qū)要有大作為”的目標(biāo)。

XX年教育工作初步安排

一是繼續(xù)突出重點(diǎn)和中心，主抓教育培訓(xùn)工作。抓好上級單位組織的各類培訓(xùn)尤其是兼職教師培訓(xùn)，將以“全省國稅系統(tǒng)崗位知識(shí)培訓(xùn)系列教材”為藍(lán)本，按照“稅收業(yè)務(wù)”、“稅收管理”、“稅務(wù)稽查”、“行政綜合”四個(gè)方面內(nèi)容為切入點(diǎn)，有的放矢抓好系列稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二是完善“以考促學(xué)以評促學(xué)”工作機(jī)制，狠抓獎(jiǎng)懲落實(shí)。上下半年將對四個(gè)系列分別組織兩次全員大抽考，每個(gè)系列全員大抽考的比例不低于50%。抽考將以下列人員為重點(diǎn)對象：①上年缺考人員；②上年事假人員；③上年不及格人員；④上年三次考試均未參加人員；⑤帶“長”人員。繼續(xù)強(qiáng)化獎(jiǎng)懲，每次抽考結(jié)束后，對成績優(yōu)異者獎(jiǎng)勵(lì)，對不及格人員按照目標(biāo)管理考核辦法對所在單位進(jìn)行扣分。繼續(xù)將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，為教育培訓(xùn)工作注入活力。

三是以督導(dǎo)室調(diào)研為抓手，解決教育培訓(xùn)的難點(diǎn)地段。有針對性地對基層單位的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行日常督導(dǎo)、跟蹤問效、集中驗(yàn)收、目標(biāo)管理。對教育培訓(xùn)工作的難點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)看護(hù)，督促其建立考評機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，把提高及格率指標(biāo)作為其教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

四是遴選師資，擴(kuò)大和調(diào)整兼職教師隊(duì)伍。上半年，我們將按照《xx市國家稅務(wù)局兼職教師管理辦法》，依據(jù)兼職教師的入選條件、選拔程序、管理辦法調(diào)整和擴(kuò)大兼職教師人才庫。在適當(dāng)時(shí)間，挑選精干人員，組織兼職教師巡講團(tuán)，就干部業(yè)務(wù)知識(shí)的薄弱點(diǎn)如所得稅、財(cái)會(huì)知識(shí)等專題在全區(qū)進(jìn)行巡講。

五是建立業(yè)務(wù)能手人才庫，樹立學(xué)習(xí)典型。我們將以XX表彰的業(yè)務(wù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手、以及在省市局全員研討式考試中涌現(xiàn)出的業(yè)務(wù)尖子選材范圍，按照四個(gè)系列，建立市局業(yè)務(wù)能手人才庫。在上半年，出臺(tái)《xx市國家稅務(wù)局業(yè)務(wù)能手管理辦法》。從人才庫中選出5名代表，以談心得體會(huì)的形式到各基層單位巡講，推廣他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，樹立學(xué)習(xí)典型，讓學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)之風(fēng)在國稅系統(tǒng)大行其道。

六是強(qiáng)化教育者的培訓(xùn)，積累教育工作經(jīng)驗(yàn)。上半年，我們要將各單位開展全員研討式培訓(xùn)的作法、經(jīng)驗(yàn)匯編成冊，目的是使大家借鑒其他單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，積極完善管理、考核和激勵(lì)機(jī)制，保證培訓(xùn)工作有序開展。上半年抽考結(jié)束后，我們將選定一個(gè)單位召開教育培訓(xùn)現(xiàn)場交流會(huì)或者舉辦一期教育者的培訓(xùn)班。下半年，將將組織部分教育者到省內(nèi)教育培訓(xùn)先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，開拓視野，增長見識(shí)，推動(dòng)全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的深入開展。

七是推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)國稅精神。依據(jù)市局制定的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，在全系統(tǒng)組織開展創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，注重與系統(tǒng)黨建工作、精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合，注重與相關(guān)科室、部門搞好配合，充分發(fā)揮典型示范作用，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚(yáng)國稅精神，為中國共產(chǎn)黨成立90周年獻(xiàn)禮。

第四篇：宣傳教育科2011年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

宣傳教育科2011年上半年

工作總結(jié)和下半年工作安排

按照環(huán)保局2011年工作安排，宣傳教育科在上半年有條不紊地完成了以下各項(xiàng)工作：

1、制定并下發(fā)了2011年池北區(qū)環(huán)境保護(hù)宣傳工作計(jì)劃、各中小學(xué)（幼兒園）環(huán)境保護(hù)教育工作安排。

2、根據(jù)各街道（社區(qū)）上報(bào)2011年春季綠化工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)池北區(qū)園林綠化處做好今年春季各街道社區(qū)道路的綠化工作。

3、結(jié)合“4〃22”世界地球日，各單位開展了世界地球日宣傳活動(dòng)，學(xué)校組織各班級召開環(huán)保班隊(duì)會(huì)活動(dòng)。4、5月9日下發(fā)關(guān)于印發(fā)《長白山管委會(huì)開展2011年“綠色單位”創(chuàng)建評比標(biāo)準(zhǔn)》的通知和《長白山管委會(huì)“綠色單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》。

5、5月11日在濱河街道開展了農(nóng)村環(huán)保教育“綠色大講堂”活動(dòng)6、5月16日下發(fā)關(guān)于印發(fā)《池北區(qū)2011年紀(jì)念“六〃五”世界環(huán)境日宣傳活動(dòng)實(shí)施方案》的通知。

7、5月19日協(xié)調(diào)省環(huán)境宣傳中心安排6月20日在我區(qū)舉辦“全省綠色學(xué)校創(chuàng)建培訓(xùn)班”參觀學(xué)習(xí)和吃住等問題。8、5月20日組織街道、學(xué)校參加全省環(huán)保系統(tǒng)書畫攝影作品展和全國環(huán)保系統(tǒng)書法、繪畫比賽。

9、5月23日—28日單位搬遷到新辦公樓，打掃衛(wèi)生。10、5月30日—6月3日，在全區(qū)開展了“六〃五”世界環(huán)境日系列宣傳活動(dòng)。

5月30日觀看了學(xué)校舉行的升旗儀式，并圍繞今年世界環(huán)境日主題進(jìn)行了國旗下的講話。

5月31日對各單位針對今年世界環(huán)境日主題出的環(huán)保板報(bào)進(jìn)行了檢查。

6月1日對各綠色單位的綠色創(chuàng)建工作開展情況進(jìn)行了檢查。

6月2日組織池北區(qū)一小學(xué)、池北一中、池北二中學(xué)生開展“撿拾白色垃圾，保護(hù)美人松林”活動(dòng)。

6月3日上午池北區(qū)主要街道、企事業(yè)單位大門兩側(cè)及“綠色學(xué)校”和“綠色社區(qū)”的門口都懸掛了生態(tài)保護(hù)宣傳條幅；池北區(qū)環(huán)保局在濟(jì)昌源超市門前、白河大商店門前和場區(qū)小市場懸掛環(huán)保宣傳條幅、擺放環(huán)保展板并設(shè)立了環(huán)保咨詢臺(tái)，向過往行人解答現(xiàn)場提出的各種問題。并組織全體干部職工和街道環(huán)保志愿者身披環(huán)保綬帶向過往群眾散發(fā)環(huán)保宣傳單共計(jì)3000余份。

11、6月8日在美人松街道會(huì)議室舉行長白山管委會(huì)“綠色單位、綠色社區(qū)、綠色家庭”授牌儀式。

12、6月11日對2011年“六〃五”世界環(huán)境日宣傳系列活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行了總結(jié)。

13、對本局上半年組織的各項(xiàng)活動(dòng)和專項(xiàng)整治行動(dòng)及時(shí)進(jìn)行了報(bào)道。

緊緊圍繞環(huán)保局全年的工作安排和部署下半年主要做好以下幾方面工作：

1、6月20日—24日協(xié)助省環(huán)境宣傳中心做好“綠色學(xué)校創(chuàng)建培訓(xùn)班”工作。

2、在省級綠色學(xué)校開展環(huán)保知識(shí)講座。

3、繼續(xù)開展長白山管委會(huì)“綠色單位、綠色社區(qū)、綠色家庭”的創(chuàng)建工作。

4、指導(dǎo)學(xué)校做好晉升“國家級綠色學(xué)校”、“省級綠色學(xué)校”材料申報(bào)和活動(dòng)開展工作。

5、八月末對今年申報(bào)晉升市級的“綠色單位、綠色社區(qū)、綠色家庭”進(jìn)行檢查。

6、十月份，各學(xué)校組織班級開展環(huán)保班隊(duì)會(huì)。

7、十二月份做好《池北區(qū)環(huán)保局2011年宣傳教育工作總結(jié)》和《池北區(qū)2011年綠色創(chuàng)建工作總結(jié)》。

8、做好下半年本局開展的各項(xiàng)活動(dòng)及各項(xiàng)環(huán)保專項(xiàng)檢查行動(dòng)的跟蹤報(bào)道工作。

池北區(qū)環(huán)保局宣傳教育科二○一一年六月八日

第五篇：教育科學(xué)系2014屆本科生畢業(yè)論文開題工作安排

教育科學(xué)系2014屆本科生畢業(yè)論文開題工作安排

開題報(bào)告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料，它是本科畢業(yè)論文的重要環(huán)節(jié)，為闡述、審核和確定畢業(yè)論文題目而做的專題書面報(bào)告。為了確保我系2014屆畢業(yè)生論文撰寫的相關(guān)工作有序、有效地進(jìn)行，結(jié)合我系實(shí)際情況，現(xiàn)將2014屆本科生畢業(yè)論文開題報(bào)告工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排

2014屆本科畢業(yè)生應(yīng)抓緊完成開題報(bào)告的準(zhǔn)備工作，按開題報(bào)告填寫的要求填寫開題報(bào)告書。指導(dǎo)老師應(yīng)全面了解所指導(dǎo)學(xué)生的開題報(bào)告內(nèi)容，對其選題質(zhì)量、研究內(nèi)容、研究方法及研究方案進(jìn)行指導(dǎo)與評審，并簽署“同意開題”的意見后，學(xué)生方可參加開題答辯會(huì)。

本屆學(xué)生開題分為二批次進(jìn)行。

第一批次是小學(xué)教育專業(yè)和學(xué)前專業(yè)。獲準(zhǔn)本批次開題答辯會(huì)的學(xué)生在2013年10月15日以前將開題報(bào)告一式三份交至教學(xué)辦，10月19日集中進(jìn)行開題答辯。因未申請本批次開題或本批次開題未能獲得通過的，將不能進(jìn)入學(xué)位論文撰寫階段。

第二批次主要是人文教育專業(yè)。獲準(zhǔn)本批次開題答辯會(huì)的學(xué)生在2013年12月3日以前將開題報(bào)告一式三份交至教學(xué)辦，12月7日集中進(jìn)行本批次開題答辯。因未申請本批次開題或該批次開題未能獲得通過的，將不能進(jìn)入學(xué)位論文撰寫階段。

二、開題報(bào)告的撰寫要求

要按學(xué)校規(guī)范格式填寫全部內(nèi)容，其中：

1、選題的目的、意義及相關(guān)研究動(dòng)態(tài)和自己的見解

選題的目的指針對某種背景下所研究的問題是什么，要解決什么具體問題，達(dá)到什么效果，提供什么參考，促進(jìn)什么等等；選題的意義即為什么要研究，研究的價(jià)值是什么，有利于解決什么問題等現(xiàn)實(shí)（實(shí)踐）意義，如果有某種理論意義也要說明。選題的目的、意義陳述要具體。

研究動(dòng)態(tài)要做相關(guān)研究的文獻(xiàn)綜述,對研究課題的研究情況要做概括性的回顧。自己的見解，應(yīng)說明你的研究與他人的差異，突出表明個(gè)人研究的新穎性，體現(xiàn)你選題的價(jià)值所在。

2、課題的主要內(nèi)容

研究內(nèi)容是研究方案的主體，回答研究什么問題，問題的哪些方面。它把課題所提出的研究問題進(jìn)一步細(xì)化為若干小問題，一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。研究內(nèi)容的多少與課題的大小有關(guān)，課題越大內(nèi)容就越多。應(yīng)考慮的具體，寫出來的研究內(nèi)容不能籠統(tǒng)、模糊，也不能把研究的目的、意義當(dāng)作研究內(nèi)容。

3、研究方法、設(shè)計(jì)方案或論文撰寫提綱：

在選擇研究方法時(shí)要兼顧課題要求和自身的特長以及可能提供的研究條件，研究方法要可行，教育研究的方法包括以下幾種：行動(dòng)研究法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、教育觀察法、教育實(shí)驗(yàn)法、文獻(xiàn)法、比較法、個(gè)案研究法。

論文撰寫提綱是列出論文的主體框架（寫作大綱）。大綱結(jié)構(gòu)至少應(yīng)到第二級標(biāo)題，各級標(biāo)題之間應(yīng)有對應(yīng)的邏輯關(guān)系，體現(xiàn)層次性。

4、完成期限和預(yù)期進(jìn)度：

是指在一段時(shí)間內(nèi)，對所進(jìn)行的研究工作預(yù)先擬定的辦法、步驟、進(jìn)程、時(shí)間安排等。在確定課題研究步驟時(shí)要注意符合該課題的性質(zhì)，要求有明確的時(shí)間分段并結(jié)合你研究題目的內(nèi)容安排，切不能以“第一階段：調(diào)查階段”這樣概括性的、通用的、放之四海而皆準(zhǔn)的語句表達(dá)，而應(yīng)具體說明針對什么問題、以什么方式、在怎樣具體的范圍（或?qū)ο螅╅_展調(diào)查。還如“搜集資料階段”應(yīng)具體描述圍繞什么問題、通過什么方法搜集什么資料。這里所說的什么問題就是與你的研究內(nèi)容密切相關(guān)的、是與他人不同的。

5、主要參考文獻(xiàn)：

主要參考文獻(xiàn)不少于10篇，且應(yīng)按照正式論文格式中的參考文獻(xiàn)格式書寫。參考文獻(xiàn)應(yīng)緊扣論文選題，著作與期刊均有，注意文獻(xiàn)的時(shí)效性，多參考最新的文獻(xiàn)資料。

三、開題報(bào)告的組織及評議組成員組成開題報(bào)告以專業(yè)為單位組織，以公開答辯的方式進(jìn)行。

預(yù)計(jì)第一批次參加開題答辯會(huì)的，小學(xué)教育專業(yè)有155名學(xué)生，學(xué)前教育專業(yè)有61名學(xué)生。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和選題研究內(nèi)容，分9個(gè)答辯評議小組進(jìn)行。每個(gè)小組設(shè)組長、秘書各1名。評議組成員由講師（或碩士）以上職稱的老師組成，每組3人，組長由副高以上職稱教師擔(dān)任。

預(yù)計(jì)第二批次參加開題答辯會(huì)的人文教育專業(yè)有94名學(xué)生。根據(jù)選題研究內(nèi)容，分3個(gè)答辯評議小組進(jìn)行。每個(gè)小組設(shè)組長、秘書各1名。評議組成員由講師（或碩士）以上職稱的老師組成。每組3人，組長由副高以上職稱教師擔(dān)任。

答辯小組成員、答辯時(shí)間、答辯地點(diǎn)、每小組答辯的學(xué)生人數(shù)等有關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)上交開題報(bào)告的情況，在開題答辯前兩天另行通知。

四、開題報(bào)告的程序1、8：00B317教室集中，由主管教學(xué)或科研系副主任介紹開題報(bào)告各小組教師成員

及記錄員，提出答辯要求由并宣布開題報(bào)告會(huì)正式開始。

2、分組后由答辯組長宣布開題答辯學(xué)生答辯的順序。

3、開題答辯學(xué)生自我介紹后，扼要陳述選題目的和研究價(jià)值，相關(guān)研究動(dòng)態(tài)及本研究主要內(nèi)容、研究思路、研究方法、創(chuàng)新點(diǎn)等等。時(shí)間不超過6分鐘。

4、答辯評議人員依次提問、提建議。內(nèi)容主要涉及：選題的難度、研究內(nèi)容是否詳實(shí)具體，研究方案或論文提綱是否嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、研究方法是否切實(shí)可行。

5、答辯學(xué)生對問題作出回答，并充分聽取意見，虛心作好記錄，以便進(jìn)一步完善。

6、評議小組成員評議、討論。在學(xué)生完成答辯后，評議教師要當(dāng)場以無記名投票方式對開題報(bào)告進(jìn)行評議。答辯秘書要及時(shí)做好答辯記錄，匯總評議意見。在全組評議結(jié)束后，組長要當(dāng)場宣布開題報(bào)告是否通過，并指定教師認(rèn)真填寫開題報(bào)告會(huì)意見。

五、開題后的工作要求

1、所有學(xué)生均需要在開題結(jié)束后根據(jù)答辯組老師的意見，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下對開題報(bào)告進(jìn)行修改和完善，修改稿于開題后1周內(nèi)上交。修改稿確定后，后期研究工作必須修改定稿后的開題計(jì)劃執(zhí)行，若有較大變化須重新開題。

2、開題報(bào)告未通過或遇特殊困難情況需改變題目，經(jīng)指導(dǎo)教師同意和系部批準(zhǔn)后，1周內(nèi)必須重新做開題報(bào)告，履行同樣的程序，否則將不能進(jìn)入學(xué)位論文撰寫階段。

3、開題報(bào)告會(huì)結(jié)束后，各小組要及時(shí)將開題報(bào)告評議表、匯總表和每個(gè)學(xué)生的開題報(bào)告交至系教學(xué)辦存檔。

4、每位學(xué)生應(yīng)將開題的報(bào)告中指導(dǎo)老師意見及開題答辯組意見輸入電腦并妥善保存，以便最終全部材料匯總時(shí)上交。

5、研究中采用調(diào)查、考察等方法獲取現(xiàn)實(shí)材料的，需要系部協(xié)調(diào)或提供證明材料的，一律在集中的時(shí)間里進(jìn)入我們的實(shí)習(xí)基地開展調(diào)查研究，否則系部不負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或提供證明，基地單位也明確表示不提供方便。具體時(shí)間請有關(guān)同學(xué)申請。

教育科學(xué)系

2013年10月10日