第一篇：糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法

一、糾風(fēng)工作目標(biāo)

1.切實落實糾風(fēng)工作任務(wù)，認(rèn)真整改存在問題，力爭行風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效。

2.深化社會服務(wù)承諾，無違諾行為發(fā)生。

3.認(rèn)真執(zhí)行院務(wù)公開制度，強化約束機制。

4.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購規(guī)定；落實各項招標(biāo)采購工作相關(guān)規(guī)定，確保招標(biāo)工作科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。

5.加強臨床合理檢查、合理用藥、合理治療管理。

6.堅持醫(yī)療服務(wù)收費價格公示制和住院費用,嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，做到無自立項目、無分解項目、無重復(fù)收費等違規(guī)收費行為。

7.嚴(yán)格規(guī)范從醫(yī)行為，廉潔行醫(yī)，無收受“紅包”、回扣、開單提成等違規(guī)違紀(jì)行為。

8.積極配合醫(yī)院加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度。

二、工作措施及責(zé)任分解

（一）組織實施和宣傳教育

1、落實上級關(guān)于糾風(fēng)工作的部署和要求，研究制定糾風(fēng)工作計劃和方案，認(rèn)真組織實施。根據(jù)班子成員分工和職能部門職責(zé)，對年度糾風(fēng)工作進行任務(wù)分解，將責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門，明確目標(biāo)任務(wù)時間進度、工作要求和具體責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

2、加強對職能部門開展糾風(fēng)工作的指導(dǎo)、檢查和考核，對糾風(fēng)工作要親自過問、聽取匯報、研究部署、及時研究解決糾風(fēng)工作中存在的困難和問題。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

3、加強宣傳教育，開展服務(wù)宗旨、職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反兩方面典型等教育活動，增強干部依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)意識。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

4、加大對先進典型和醫(yī)院發(fā)展成就的宣傳力度，對醫(yī)院加強行風(fēng)建設(shè)所采取的措施及活動中涌現(xiàn)出的先進典型及時報道，樹立醫(yī)院的良好形象。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

（二）醫(yī)療服務(wù)收費及藥品、耗材價格的執(zhí)行

1、認(rèn)真檢查醫(yī)療服務(wù)收費是否符合國家收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁自立、分解、套用項目及超標(biāo)準(zhǔn)、無醫(yī)囑檢查收費等違規(guī)收費現(xiàn)象，嚴(yán)

禁不合理打包檢查，核查獎金分配是否與藥品收入掛鉤，檢查開單收入是否與臨床科室分成。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

責(zé)任科室責(zé)任人：財務(wù)主管劉驊

2、建立基本用藥目錄，嚴(yán)格藥品價格管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定標(biāo)外采購藥品。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

3、嚴(yán)格將醫(yī)用耗材、大型醫(yī)療設(shè)備等項目納入招標(biāo)程序采購，無標(biāo)外采購情況。嚴(yán)禁接受經(jīng)銷商給付的好處費，參加經(jīng)銷商組織資助的培訓(xùn)參觀等違規(guī)行為及其他不正當(dāng)交易行為。分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：財務(wù)主管劉驊

（三）合理檢查、合理用藥、合理治療情況

1、加強對臨床科室合理用藥的監(jiān)控和指導(dǎo)。對臨床科室使用抗菌藥物情況進行重點檢查和評價。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

2、加強對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范各項檢查。無使用非臨床標(biāo)準(zhǔn)檢測試劑進行臨床檢測。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長謝德勇

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長、辦公室主任李貴賢

三、責(zé)任考核及責(zé)任追究

檢查考核工作采取聽取責(zé)任科室匯報或書面報告，檢查考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、年度綜合目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進行，執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人要把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)糾風(fēng)工作，責(zé)任科室要把糾風(fēng)工作納入科室工作中。對糾風(fēng)工作不重視、不積極，追究相關(guān)人員責(zé)任。

金盆鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011年2月15日

第二篇：糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法

糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法

第一章總則

第一條為扎扎實實做好糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作(以下簡稱糾風(fēng)工作)，明確各級黨委、政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的糾風(fēng)工作職責(zé)，保證中央和省關(guān)于糾風(fēng)工作決策部署的貫徹落實，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和省委、省政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>的實施辦法》等法規(guī)制度，結(jié)合糾風(fēng)工作實際，制定本辦法。

第二條實行糾風(fēng)工作責(zé)任制，要堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各級政府主抓，部門各負(fù)其責(zé)，糾風(fēng)辦組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，人民群眾積極參與 ”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

第三條實行糾風(fēng)工作責(zé)任制，要堅持“誰方管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。

第二章責(zé)任內(nèi)容

第四條各級黨委、政府和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)班子對糾風(fēng)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委、政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工，對糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其成員按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求，在糾風(fēng)工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)認(rèn)真貫徹落實上級對糾風(fēng)工作的部署要求，將糾風(fēng)工作作為一項重大的政治任務(wù)納入到本地區(qū)工作全局進行總體部署，融入到思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)中進行總體謀劃。

(二)把糾風(fēng)工作擺上重要議事日程，定期分析本地區(qū)糾風(fēng)工作形勢，研究解決損害群眾利益的突出問題，制定出臺保障和改善民生的政策措施，推動建立維護群眾權(quán)益的長效機制。

(三)健全糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，及時解決工作中遇到的困難和問題，保證本地區(qū)的糾風(fēng)工作責(zé)任明確、組織落實，人員到位、推進有力、形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

(四)把糾風(fēng)工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，同部署、同檢查、同考核，保證和促進糾風(fēng)工作各項任務(wù)的落實。

第六條各級政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按照政府主抓的要求，在糾風(fēng)工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)把糾風(fēng)工作納入政府總體工作中，與社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)緊密結(jié)合，明確任務(wù)目標(biāo)，提出工作措施，采取有效形式在本地區(qū)統(tǒng)一部署。

(二)對糾風(fēng)工作任務(wù)進行分解，落實政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的責(zé)任。把糾風(fēng)工作納入到政府工作目標(biāo)責(zé)任制考核中，實行定期量化考核。

(三)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取糾風(fēng)工作情況匯報，了解實情、掌握進度，及時解決工作中的重要問題和遇到的實際困難。政府班子其他成員要加強對分管部門和行業(yè)糾風(fēng)工作的指導(dǎo)，督促其按照糾風(fēng)工作的總體部署抓好各項工作。擔(dān)任糾風(fēng)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長或聯(lián)席會議召集人的政府領(lǐng)導(dǎo)，要靠前指揮、真抓實管，組織成員單位抓好各自承擔(dān)的糾風(fēng)專項治理任務(wù)。

(四)加強對糾風(fēng)工作涉及的體制機制問題的調(diào)查研究，通過深化改革，建立和完善源頭防范的長效機制。

(五)重視和支持糾風(fēng)部門開展工作，在人員、經(jīng)費等方面給予必要的保障，創(chuàng)造必要的工作條件。

第七條糾風(fēng)專項治理牽頭部門和責(zé)任部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，在糾風(fēng)專項治理工作中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)按照糾風(fēng)專項治理工作的總體要求，制定具體實施方案，明確工作責(zé)任、任務(wù)目標(biāo)和推

進措施，把糾風(fēng)專項治理工作與本部門業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(二)采取專項檢查、重點抽查、暗查暗訪、跟蹤督辦等形式，加強對糾風(fēng)專項治理工作落實情況的監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要制定整改措施、明確整改時限、確保整改到位；對檢查中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和工作漏洞，要抓緊建立和完善制度規(guī)定，并加大制度執(zhí)行和責(zé)任追究的力度，防止同類問題再度發(fā)生。

(三)牽頭部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議或聯(lián)席會議，研究糾風(fēng)專項治理的重要工作，結(jié)合實際制定推進措施，落實落靠有關(guān)部門的責(zé)任，形成統(tǒng)一聯(lián)動的工作機制。加強督辦檢查，推動責(zé)任部門認(rèn)真抓好所承擔(dān)的工作任務(wù)。指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議辦公室做好聯(lián)系溝通、信息反饋、情況綜合等日常工作。

(四)責(zé)任部門要認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議的各項部署，積極配合牽頭部門，抓好本部門承擔(dān)的糾風(fēng)專項治理任務(wù)。

第八條民主評議參評部門的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中承擔(dān)以下責(zé)任：

(一)按照民主評議的總體部署，結(jié)合本部門本行業(yè)的實際，制定參評工作方案，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，明確工作重點、工作目標(biāo)和工作措施，分階段、按步驟組織實施，抓好本機關(guān)和全戰(zhàn)線的民主評議工作。

(二)加強思想道德建設(shè)，開展形式多樣的理想宗旨、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法等教育活動，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、廉潔高效、服務(wù)人民、奉獻社會的部門和行業(yè)新風(fēng)。

(三)抓好制度創(chuàng)新，針對不正之風(fēng)易于滋生的重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點部位，建立健全崗位職責(zé)、行為規(guī)范、工作程序、監(jiān)督檢查、紀(jì)律規(guī)定等制度體系，規(guī)范權(quán)力運行，防止行為失范和權(quán)力濫用。

(四)加大專項整治和行政問責(zé)力度，定期調(diào)查分析本部門本行業(yè)的政風(fēng)行風(fēng)狀況，找準(zhǔn)群眾反映強烈的熱點難點問題，采取有效措施進行專項整治，并不斷擴大工作成果。要加強內(nèi)部和外部監(jiān)督，暢通群眾訴求渠道，認(rèn)真解決和回應(yīng)社會關(guān)切。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，要認(rèn)真核查，嚴(yán)肅處理，不僅追究當(dāng)事人的責(zé)任，還要對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行嚴(yán)格的問責(zé)。

第九條各級糾風(fēng)部門和有關(guān)部門行業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要履職盡責(zé)，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)作用：

(一)按照上級部署的糾風(fēng)工作任務(wù)和同級黨委、政府、紀(jì)委的要求，制定糾風(fēng)工作實施方案，報同級黨委、政府和紀(jì)委審定后組織實施。

(二)建立完善糾風(fēng)工作協(xié)調(diào)機制，組織協(xié)調(diào)各地各部門開展糾風(fēng)專項治理和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，檢查指導(dǎo)糾風(fēng)工作任務(wù)落實情況。

(三)受理對政府職能部門、公共服務(wù)行業(yè)及其工作人員損害群眾利益不正之風(fēng)問題的舉報。對嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的案(事)件進行調(diào)查處理。

(四)組織開展民主評議、“行風(fēng)熱線”等活動，通過加強專門機關(guān)、新聞媒體、民主黨派、廣大群眾和社會各界的有效監(jiān)督，推動政府職能部門和公共服務(wù)行業(yè)以人為本、依法辦事、改進作風(fēng)、樹好形象。

(五)加強調(diào)查研究，及時掌握糾風(fēng)專項治理和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進展情況，認(rèn)真匯總、分析，向黨委、政府、紀(jì)委和上級糾風(fēng)部門報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，及時總結(jié)和推廣各地、各部門的好經(jīng)驗好做法，推動糾風(fēng)工作不斷登上新臺階。針對新情況、新問題，創(chuàng)新糾風(fēng)工作載體和措施，組織或會同有關(guān)部門研究制定相應(yīng)的政策規(guī)定和紀(jì)律要求，建立健全防治不正之風(fēng)的長效機制。

第三章責(zé)任考核和責(zé)任追究

第十條各級黨委、政府和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在報告黨風(fēng)廉政建設(shè)制執(zhí)行情況時，要將執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況作為重要內(nèi)容。

第十一條在黨委、政府和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，糾風(fēng)部門負(fù)責(zé)對糾風(fēng)工作責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和考核。糾風(fēng)工作責(zé)任制的考核主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對糾風(fēng)工作的重視情況、專項治理工作的完成情況、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況等。考核可以與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》落實情況考核、工作目標(biāo)考核、民主評議考核等結(jié)合進行，必要時也可以組織專項考核。

第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，視情節(jié)進行責(zé)令檢查、誡免談話、通報批評：

(一)對中央和省部署的糾風(fēng)工作任務(wù)，不認(rèn)真貫徹落實，沒有制定糾風(fēng)工作方案，或者有方案沒有具體組織實施的；

(二)對群眾反映或在檢查中發(fā)現(xiàn)的損害群眾利益不正之風(fēng)問題，不認(rèn)真調(diào)查處理或隱瞞不報的；

(三)對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作，不進行監(jiān)督、檢查和考核的，不支持、不配合上級糾風(fēng)部門依法依紀(jì)履行職責(zé)的；

(四)對應(yīng)當(dāng)制定本地本部門有關(guān)糾風(fēng)工作規(guī)章制度，不組織制定或都不予督促落實的；

(五)對上級糾風(fēng)部門要求查報結(jié)果的損害群眾利益不正之風(fēng)案(事)件，沒有正當(dāng)理由不按時查報的；

(六)虛報、虛報、偽造、篡改、拒報糾風(fēng)工作重要情況和信息的。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)委處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任：

(一)由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、措施不當(dāng)，致使本地本部門發(fā)生重大損害群眾利益不正之風(fēng)案(事)件，給國家、集體財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失，或者社會影響惡劣的；

(二)違反國家和省有關(guān)規(guī)定，擅自決定或者授意、指使、縱容下屬工作人員亂收費、亂罰款和搞各種攤派的；

(三)對本地本部門發(fā)生的損害群眾利益不正之風(fēng)問題不調(diào)查、不糾正、不處理，致使不正之風(fēng)長期得不到解決，或者對重大不正之風(fēng)案(事)件隱瞞不報、故意虛報的；

(四)授意、指使、縱容下屬工作人員阻撓、干擾、對抗糾風(fēng)部門的監(jiān)督檢查或者案件查處，包庇違紀(jì)違法人員、故意推卸責(zé)任、幫助說情的；

(五)對職責(zé)范圍內(nèi)糾風(fēng)工作的重要情況不請示、不報告，由此引發(fā)嚴(yán)重群體性事件的；

(六)對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦或者督辦的重要糾風(fēng)工作事項拒不辦理的。

第十四條糾風(fēng)部門和有關(guān)部門行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的工作人員不按規(guī)定履行糾風(fēng)工作職責(zé)，或者濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的，依照相關(guān)規(guī)定進行行政問責(zé)，或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第四章附則

第三篇：公司糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法

第一章總則

第一條為了切實加強公司的行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實糾風(fēng)工作責(zé)任，確保上級關(guān)于糾風(fēng)工作決策和部署的貫徹落實，為雞西經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的投資環(huán)境和通信環(huán)境，特制定本辦法。

第二條實行糾風(fēng)工作責(zé)任制，要以十七大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉、預(yù)

防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，一級抓一級，層層抓落實。抓住用戶反映強烈的問題，加大檢查糾正工作力度，確保糾風(fēng)工作各項任務(wù)的落實，推進行風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，努力從源頭預(yù)防和治理損害用戶利益的不正之風(fēng)。

第三條糾風(fēng)工作責(zé)任制是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要組成部分，要堅持由公司黨委書記、總經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管副總具體抓，其他黨組成員配合抓，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的齊抓共管工作格局。

第二章責(zé)任內(nèi)容

第四條公司黨委書記、總經(jīng)理對糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)的公司黨委成員對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)各自工作分工，對分管職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各分公司總經(jīng)理對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)；各部門負(fù)責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。

第五條公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委成員對糾風(fēng)工作承擔(dān)以下責(zé)任：

1、公司黨委書記總經(jīng)理總領(lǐng)本部門糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)工作。

2、貫徹上級糾風(fēng)工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作狀況，研究制定本部門糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)工作方案、計劃安排，決定制定糾風(fēng)工作和行風(fēng)建設(shè)制度、辦法，并組織實施。

3、對本部門的行風(fēng)狀況進行監(jiān)督檢查和考核，對發(fā)生的不正之風(fēng)及職責(zé)范圍內(nèi)下屬工作人員履行職責(zé)過程中發(fā)生的不正之風(fēng)行為進行糾正。

4、支持、配合政府糾風(fēng)部門和執(zhí)法紀(jì)部門履行職責(zé)。

第三章 責(zé)任考核

第六條責(zé)任制考核按照分級負(fù)責(zé)的原則實施。考核采取經(jīng)常性的明察暗訪、重點抽查和年終檢查考核相結(jié)合的辦法進行，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。

第七條糾風(fēng)工作考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)之一。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況，列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容。

第四章 責(zé)任追究

第八條實行糾風(fēng)工作責(zé)任追究制。違反本規(guī)定第五條，有下列情形之一的，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》追究責(zé)任。

1、對直接負(fù)責(zé)的工作中明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的糾風(fēng)事項拒不辦理，對不正之風(fēng)問題隱瞞不報、壓制不查或上報虛假情況的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。

2、凡因不正之風(fēng)行為引起用戶投訴敗訴的，除追究直接當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。

3、由于管理不嚴(yán)，監(jiān)督不力，致使分管范圍內(nèi)發(fā)生不正之風(fēng)問題，造成一定損失或不良影響的，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡免談話；情節(jié)嚴(yán)重的、責(zé)令單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)辭職或建議上級對其免職，并追究其紀(jì)律責(zé)任。

4、授意、指使、強令下屬人員違反國家規(guī)定，發(fā)生不正之風(fēng)的、追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，對檢查、調(diào)查人員或投訴人、證明人打擊報復(fù)的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律責(zé)任。

6、違反國家政策規(guī)定，作出錯誤的規(guī)定、決定等，造成不正之風(fēng)問題的，對主要領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)直接責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)進行誡免談話和追究紀(jì)律責(zé)任。具有上述六項情形的，按照中共中央，國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》第四章“責(zé)任追究”的規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。對未認(rèn)真履行本規(guī)定第五條規(guī)定職責(zé)的，經(jīng)考核不合格的單位，對主要負(fù)責(zé)人予以誡免談話，當(dāng)年單位主管糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)不能評為先進；連續(xù)兩年考核不合格的，對單位主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令辭職或予以免職。

第五章 附則

第九條 本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第四篇：中醫(yī)院2014年糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法

中醫(yī)院醫(yī)院2014年糾風(fēng)工作責(zé)任制實施辦法

一、糾風(fēng)工作目標(biāo)

1.切實落實糾風(fēng)工作任務(wù)，認(rèn)真整改存在問題，力爭行風(fēng)建設(shè)工作取得明顯成效。

2.深化社會服務(wù)承諾，無違諾行為發(fā)生。

3.認(rèn)真執(zhí)行院務(wù)公開制度，強化約束機制。

4.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購規(guī)定；落實各項招標(biāo)采購工作相關(guān)規(guī)定，確保招標(biāo)工作科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。

5.加強臨床合理檢查、合理用藥、合理治療管理。

6.堅持醫(yī)療服務(wù)收費價格公示制和住院費用“一日清單”制，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)，做到無自立項目、無分解項目、無重復(fù)收費等違規(guī)收費行為。

7.嚴(yán)格規(guī)范從醫(yī)行為，廉潔行醫(yī)，無收受“紅包”、回扣、開單提成等違規(guī)違紀(jì)行為。

8.積極配合醫(yī)院加大對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度。

二、工作措施及責(zé)任分解

（一）組織實施和宣傳教育

1、落實上級關(guān)于糾風(fēng)工作的部署和要求，研究制定糾風(fēng)工作計劃和方案，認(rèn)真組織實施。根據(jù)班子成員分工和職能部門職責(zé)，對糾風(fēng)工作進行任務(wù)分解，將責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門，明確目標(biāo)任務(wù)時間進度、工作要求和具體責(zé)任。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長 xx

責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室主任 xx2、加強對職能部門開展糾風(fēng)工作的指導(dǎo)、檢查和考核，對糾風(fēng)工作要親自過問、聽取匯報、研究部署、督促檢查，及時研究解決糾風(fēng)工作中存在的困難和問題。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：黨委書記xx

責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室主任xx3、加強宣傳教育，開展服務(wù)宗旨、職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反兩方面典型等教育活動，增強干部依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)意識。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室主任xx4、加大對先進典型和醫(yī)院發(fā)展成就的宣傳力度，對醫(yī)院加強行風(fēng)建設(shè)所采取的措施及活動中涌現(xiàn)出的先進典型及時報道，樹立醫(yī)院的良好形象。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室xx

（二）醫(yī)療服務(wù)收費及藥品、耗材價格的執(zhí)行

1、認(rèn)真檢查醫(yī)療服務(wù)收費是否符合國家收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁自立、分解、套用項目及超標(biāo)準(zhǔn)、無醫(yī)囑檢查收費等違規(guī)收費現(xiàn)象，嚴(yán)禁不合理打包檢查，核查獎金分配是否與藥品收入掛鉤，檢查開單收入是否與臨床科室分成。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：財務(wù)科主任xx2、建立基本用藥目錄，嚴(yán)格藥品價格管理，嚴(yán)禁違反規(guī)定標(biāo)外采購藥品。分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：藥劑科主任xx3、嚴(yán)格將醫(yī)用耗材、大型醫(yī)療設(shè)備等項目納入招標(biāo)程序采購，無標(biāo)外采購情況。嚴(yán)禁接受經(jīng)銷商給付的好處費，參加經(jīng)銷商組織資助的培訓(xùn)參觀等違規(guī)行為及其他不正當(dāng)交易行為。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx責(zé)任科室責(zé)任人：后勤主任聞力軍

（三）合理檢查、合理用藥、合理治療情況

1、加強對臨床科室合理用藥的監(jiān)控和指導(dǎo)。對臨床科室使用抗菌藥物情況進行重點檢查和評價。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：藥劑科主任xx2、加強對醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范各項檢查。無使用非臨床標(biāo)準(zhǔn)檢測試劑進行臨床檢測。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：醫(yī)務(wù)科xx3、積極參加藥品集中招標(biāo)采購，嚴(yán)禁自制藥品無批準(zhǔn)文號進入臨床使用問題等。嚴(yán)禁統(tǒng)方和接受經(jīng)銷商給付的好處費，參加經(jīng)銷商組織資助的培訓(xùn)參觀等違規(guī)行為及其他不正當(dāng)交易行為。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：藥劑科主任xx

（四）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況

1、嚴(yán)禁對外承包租賃科室、做虛假醫(yī)療廣告宣傳、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：副院長xx2、建立首訴負(fù)責(zé)制和醫(yī)患溝通制度，妥善處理醫(yī)療糾紛，切實保障群眾利益。加強臨床住院管理秩序，改善醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：醫(yī)務(wù)科xx護理部主任xx3、落實行風(fēng)巡查制度、舉報獎勵制度，認(rèn)真受理來信來訪，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室主任xx4、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：辦公室張明月

5、認(rèn)真執(zhí)行“住院費用一日清單”制，做到日清、價準(zhǔn)、項目明、患者知。分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長 xx

責(zé)任科室責(zé)任人：后勤主任xx6、加強服務(wù)窗口形象建設(shè)，規(guī)范服務(wù)用語，創(chuàng)建文明窗口，拓寬服務(wù)項目，采取便民利民措施，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：副院長xx

責(zé)任科室責(zé)任人：護理部主任xx

三、責(zé)任考核及責(zé)任追究

檢查考核工作采取聽取責(zé)任科室匯報或書面報告，檢查考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、綜合目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進行，執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人要把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)相結(jié)合，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)糾風(fēng)工作，責(zé)任科室要把糾風(fēng)工作納入科室工作中。對糾風(fēng)工作不重視、不積極，追究相關(guān)人員責(zé)任。

中醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)院

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員糾風(fēng)工作責(zé)任制

XX人民醫(yī)院

領(lǐng)導(dǎo)班子成員糾風(fēng)工作責(zé)任制

各科室：

為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》精神，保證國家和省、市有關(guān)糾風(fēng)工作的決策和部署在醫(yī)院的執(zhí)行，進一步加強醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，明確院領(lǐng)導(dǎo)對糾風(fēng)工作的責(zé)任，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則及院領(lǐng)導(dǎo)分工情況，特對我院領(lǐng)導(dǎo)班子成員糾風(fēng)工作責(zé)任制作如下調(diào)整。

一、責(zé)任目標(biāo)

按照黨風(fēng)廉政、精神文明、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的要求，本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，實行糾風(fēng)工作責(zé)任制，把管理工作與行風(fēng)建設(shè)，行風(fēng)建設(shè)與“三項改革”緊密結(jié)合，健全激勵機制和監(jiān)督約束機制，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使全院在醫(yī)療活動中處處體現(xiàn)誠信原則和人本原則，保持良好的社會信譽和公眾形象，為百姓提供良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

二、任務(wù)分解

（一）院長：XX

1.按照中共中央、國務(wù)院和省、市精神文明和糾風(fēng)工作的要求，完成糾正醫(yī)藥購銷不正之風(fēng)及物質(zhì)文明、政治文明和精神文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)工作。對院領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對全院糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)。

2.定期研究全院的糾風(fēng)工作，做到與醫(yī)療工作、精神文明建設(shè)統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。

3.定期聽取醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作的匯報，提出指導(dǎo)性意見，深入調(diào)查研究，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作的制度建設(shè)和落實工作。

4.監(jiān)督、管理院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律建設(shè)情況。

5.帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，以身作則、勤政廉政、管好班子、帶好隊伍，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

6.定期聽取有關(guān)部辦、科室的廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作匯報，掌握部門、科室負(fù)責(zé)人的廉潔自律情況，督促解決存在問題。不定期與院級其他領(lǐng)導(dǎo)或主要部辦負(fù)責(zé)人進行誡勉談話。

7.負(fù)責(zé)健全醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)、審計、稽查、采購、招投標(biāo)等方面的規(guī)章制度。

（二）、黨支部書記：XX

1.協(xié)助黨總支副書記抓好全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，組織全院黨風(fēng)廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)劃的實施，對醫(yī)院黨群系統(tǒng)、后勤保障部、財務(wù)部、審計部、大內(nèi)科等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.抓好全院黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)及黨性黨風(fēng)的教育。

3.定期分析全院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和糾風(fēng)情況，不斷完善廉政制度和管理監(jiān)督機制，對全院糾風(fēng)工作建設(shè)情況進行督促、檢查、指導(dǎo)。不定期與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行廉潔自律方面的誡勉談話。

4.負(fù)責(zé)健全醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等規(guī)章制度，完善職工代表大會制度和黨務(wù)院務(wù)公開制度。

5.按照醫(yī)院的分工，抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作。定期聽取分管部辦的廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作匯報，掌握分管部門負(fù)責(zé)人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

6.帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，管好家屬子女及身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）、院辦公室主任：XXX

1.協(xié)助院長、黨支部書記抓好辦公室、預(yù)防保健科、藥劑科、微機中心、基建辦等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，對分管部辦、科室廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.定期聽取分管部門、科室的廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作匯報，掌握分管部辦、科室負(fù)責(zé)人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

3.按照院領(lǐng)導(dǎo)分工，負(fù)責(zé)健全財務(wù)工作的各項制度，防范和杜絕“帳外帳”和私設(shè)“小金庫”，規(guī)范財務(wù)資金的運作，確保醫(yī)院資金安全。

4.加強對醫(yī)院藥劑部門的管理，完善藥品陽光采購制度。負(fù)責(zé)建立藥品采購、適用范圍內(nèi)防范不正當(dāng)交易的長效機制。

5.抓好分管部門的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作，督促分管部門認(rèn)真落實醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育計劃。

6.帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

7.不定期地對分管部辦、科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員進行廉潔自律

方面的誡勉談話。

（四）、副院長：XXX

1.協(xié)助院長、黨支部書抓好醫(yī)務(wù)科、科教科、護理部、紅十字會、體檢中心等部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.健全醫(yī)院聘（錄）用工作人員制度，建立公平、公正、公開的用人機制，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用干部工作條例精神，防止用人上的不正之風(fēng)。

3.定期聽取分管部門職業(yè)道德建設(shè)情況匯報，認(rèn)真分析存在問題，提出工作改進意見，不斷加強對分管部門員工的職業(yè)紀(jì)律教育。

4.帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

5.不定期地對分管部辦、科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

（五）、副院長：XXX

1.協(xié)助院長、黨支部書抓好大外科系統(tǒng)的廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作。對分管部門的廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.定期聽取分管部門、科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作匯報，認(rèn)真分析存在問題，提出工作改進意見，幫助解決存在問題。

3.按照院領(lǐng)導(dǎo)分工，負(fù)責(zé)健全社會監(jiān)督、投訴工作各項制度。

4.帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

5.不定期地對分管部辦、科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

（六）、副院長：XXX

1.協(xié)助院長抓好門、急診和中醫(yī)等科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，對分管部辦、科室廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.定期聽取分管部門、科室廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作匯報，掌握分管部辦、科室負(fù)責(zé)人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

3.抓好分管部門的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作，督促分管部門認(rèn)真落實醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育計劃。

4.帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

5.不定期地對分管部辦、科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

（七）、總務(wù)科主任：XX

1.協(xié)助院長抓好保衛(wèi)科、總務(wù)科的廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，對分管部辦、科室廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.定期聽取分管部門、科室廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作匯報，掌握分管部辦、科室負(fù)責(zé)人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

3.按照院領(lǐng)導(dǎo)分工，負(fù)責(zé)健全醫(yī)院辦公及后勤物資采購的工作程序、招投標(biāo)制度和監(jiān)督機制，健全倉庫的各項管理制度。

4.抓好分管部門的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作，督促分管部門認(rèn)真落實醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育計劃。

5.帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

6.不定期地對分管部辦、科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

（八）、醫(yī)院教科主任：XXX

1.協(xié)助院長抓好醫(yī)技科室的廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，對分管部辦、科室廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.定期聽取分管部門、科室廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作匯報，掌握分管部辦、科室負(fù)責(zé)人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

3.按照院領(lǐng)導(dǎo)分工，負(fù)責(zé)健全醫(yī)院設(shè)備、器械、耗材采購的運作程序、招投標(biāo)制度和監(jiān)督機制，嚴(yán)防職務(wù)犯罪。

4.抓好分管部門的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作，督促分管部門認(rèn)真落實醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育計劃。

5.帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。

6.不定期地對分管部辦、科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

XX人民醫(yī)院二0一一年三月二十六日