第一篇：2014年 東財《貨幣銀行學B》在線作業(yè)三答案

東財《貨幣銀行學B》在線作業(yè)三答案

一、單選題（共 10 道試題，共 40 分。）

1.（）是在外匯買賣成交以后，原則上兩天以內辦理交割的外匯業(yè)務。

B.即期外匯交易

2.輔幣的名義價值（）實際價值，是由國家賦予其效力

A.大于

3.信用的本質是：這種（）行為反映著商品生產(chǎn)者之間的生產(chǎn)關系并為一定的生產(chǎn)關系服務。

B.借貸

4.如果準備金賬戶余額的增加是由準備金率提高帶來的，則體現(xiàn)了（）的貨幣政策；如果準備金賬戶余額的增加是由商業(yè)銀行存款余額的增加引起的，則體現(xiàn)了（）的貨幣政策。

A.從緊、寬松

5.貨幣（）職能，是需要的觀念中的貨幣，并不需要現(xiàn)實的貨幣。

A.價值尺度 6.貨幣的產(chǎn)生使購買力（），為資源的市場化配置提供了有效的工具。

C.一般化

7.我國實現(xiàn)有控制的浮動利率管理體制，即央行制定一定時期的基準利率，各商行可在此基礎上對存貸款利率進行一定比例的上下（）

D.波動

8.金銀復本位制分為（）和雙本位制兩種類型。

B.平行

9.1694年在政府的支持下由私人創(chuàng)辦的（）銀行是最早出現(xiàn)的股份銀行

B.英格蘭

10.我國國際收支平衡表是從（）年開始編制的。

C.1981

二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）

1.利率體系，主要是要從多個角度來理解不同利率種類，主要的分類包括（）。A.存款利率和貸款利率

B.名義利率和實際利率

C.浮動利率和固定利率

D.法定利率和市場利率

2.中央銀行的資產(chǎn)業(yè)務包括（）。A.再貸款、再貼現(xiàn)業(yè)務 B.有價證券買賣業(yè)務

C.金銀外匯儲備業(yè)務

3.衍生信用工具包括（）。A.遠期合約 C.期貨合約

D.期權合約

4.我國商業(yè)銀行的類型包括（）A.由國有專業(yè)銀行轉軌而成的商業(yè)銀行 B.城市商業(yè)銀行

C.按股份制模式組建的商業(yè)銀行

5.金融市場的形成必須具備（）條件。A.商品經(jīng)濟高度發(fā)達 B.金融機構體系完備有效

C.信用制度比較發(fā)達

D.金融監(jiān)管體系比較完善

6.現(xiàn)代金融機構體系包括（）和金融環(huán)境體系。A.金融調控體系 B.金融企業(yè)體系

C.金融監(jiān)管體系

D.金融市場體系

7.專業(yè)銀行是專門經(jīng)營指定范圍和提供專門性服務的金融機構，其種類包括（）。A.開發(fā)銀行 B.進出口銀行

C.儲蓄銀行

D.農(nóng)業(yè)銀行

8.影響貨幣政策效應的主要因素有（）。

A.時滯

B.貨幣流通速度 C.微觀主體預期

D.金融創(chuàng)新

9.一般而言，利率體系主要包括哪些內容（）。A.中央銀行利率和商業(yè)銀行利率 B.拆借利率和國債利率

C.一級市場利率和二級市場利率

10.中央銀行的負債業(yè)務包括（）。A.貨幣發(fā)行 B.代理國庫

C.集中存款準備金

D.其他負債業(yè)務

三、判斷題（共 5 道試題，共 20 分。）1.通貨緊縮是指一般物價水平持續(xù)下跌、幣值不斷貶值的一種貨幣現(xiàn)象。

A.錯誤

2.貨幣價值尺度職能，也就是說貨幣充當了現(xiàn)實經(jīng)濟生活的交易媒介，它需要真實的貨幣。

A.錯誤

3.貨幣是固定地充當一般等價物的特殊商品，它體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關系。貨幣是商品、貨幣是特殊商品、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關系。B.正確 4.利率作為通俗意義上的貨幣價格，與儲蓄、投資、經(jīng)濟核算、通貨膨脹和經(jīng)濟調節(jié)等都有很大的關系。

B.正確

5.本位幣具有的無限法償能力，可以自由鑄造。

B.正確

第二篇：東財《合同法》在線作業(yè)三

奧鵬17春16秋東財《合同法》在線作業(yè)三

一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）

1.甲將其所有的房屋出租給乙，雙方口頭約定租金為每年5萬元，乙可以一直承租該房屋，直至乙去世，房屋出租后的第二年，乙為了經(jīng)營酒店，經(jīng)甲同意，對該房屋進行了裝修，共花費6萬元。一天晚上，一失控的汽車撞到該房屋，致使其臨街的玻璃墻毀損，肇事司機駕車逃逸，乙要求甲維修，甲拒絕，乙便自行花費1萬元予以維修。現(xiàn)甲乙發(fā)生糾紛，均欲解除合同，但就如何解除意見不一。問：該租賃合同的性質如何？（）A.附解除條件的合同 B.附延緩條件的合同 C.附始期的合同 D.附終期的合同 正確答案：

2.甲向乙發(fā)出要約，乙于5月10日收到要約，于6月15日發(fā)出承諾，當時已超過了承諾期限，該承諾于6月20日到達甲處。甲隨即通知乙該承諾有效，通知于6月26日到達乙處，則合同的成立時間為 A.6月20日 B.6月15日 C.6月26日 D.5月10日 正確答案：

3.因居間人提供訂立合同的媒介服務而促成委托人與第三人訂立合同時，居間人是 A.委托人的代理人 B.第三人的代理人

C.委托人和第三人雙方的代理人

D.既非委托人的代理人，也非第三人的代理人 正確答案：

4.承攬人在履行承攬合同中的下列行為，哪一項構成違約？

A.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙不合理，立即停止工作并通知定作人，因等待答復，未能如期完成工作

B.承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的材料不合格，遂自行更換為自己確認合格的材料 C.承攬人未征得定作人同意，將其承攬的輔助工作交由第三人完成 D.因定作人未按期支付報酬，承攬人拒絕交付工作成果 正確答案：

5.法定代表人超越權限簽訂的合同，相對人不知情的，為 A.無效合同 B.有效合同 C.效力待定合同

D.可撤銷合同 正確答案：

6.所謂合同責任的相對性是指 A.當事人只承擔違約責任

B.合同內容一般對第三人沒有約束力 C.當事人只承擔財產(chǎn)責任

D.責任只在特定的當事人之間發(fā)生 正確答案：

7.具有撤銷權的當事人自知道或應知道撤銷事由之日起1年內行使撤銷權，1年的性質為 A.訴訟時效 B.除斥期間 C.履行期間 D.以上都不是 正確答案：

8.合同權利和義務的概括轉移

A.是合同當事人一方將其合同權利和義務一并轉移給第三人，由該第三人概括的繼受 B.不必經(jīng)另一方當事人同意

C.只能基于當事人之間的合同行為發(fā)生 D.不包括企業(yè)合并的情形 正確答案：

9.在借款合同中，如果雙方對支付利息的期限無約定，事后未能達成補充協(xié)議，依照我國合同法的規(guī)定，下列關于借款人支付利息的履行時間的表述正確的是

A.甲合同約定借款期限為8個月，應當分別在6個月和8個月時支付利息 B.乙合同約定借款期限為1年，應當每滿6個月時支付一次利息

C.丙合同約定借款期限為30個月，則應當分別在滿12個月、24個月和30個月時支付利息

D.丁合同約定借款期限為50個月，則應當分別在滿12個月、24個月、36個月和50個月時支付利息 正確答案：

10.買賣合同中標的物毀損、滅失的風險，不屬于買受人負擔的是 A.因買受人的原因致使標的物不能按照約定期限交付的 B.交由承運人運輸?shù)脑谕緲说奈?/p>

C.因標的物質量不符要求，買受人拒收或解除合同的

D.出賣人完成了標的物交付，但未按約定交付有關單證資料的 正確答案：

11.執(zhí)行政府定價的合同，買方逾期提貨的，遇價格下跌時如何處理？ A.按原價格執(zhí)行 B.按新價格執(zhí)行 C.兩種價格均可

D.兩種價格由法院裁定一種執(zhí)行 正確答案：

12.公民甲與房地產(chǎn)開發(fā)商乙簽訂一份商品房買賣合同，乙提出，為少交契稅建議將部分購房款算作裝修費用，甲未表示反對。后發(fā)生糾紛，甲以所付裝修費用遠遠高于裝修標準為由，請求法院對裝修費用予以變更。該裝修費用條款效力應如何認定？

A.是雙方當事人真實意思表示，有效 B.顯失公平，可變更

C.以合法形式掩蓋非法目的，無效 D.違反法律禁止性規(guī)定，無效 正確答案：

13.旅客韓玉投宿藍天飯店，辦好住宿手續(xù)后，將一只裝有3萬元現(xiàn)金和其他物品的密碼箱寄存在飯店的服務總臺。當班服務員清點了物品。第二天下午，韓玉憑取物牌去取密碼箱，發(fā)現(xiàn)已被他人取走。韓玉要求飯店賠償全部損失，飯店拒絕。遂起糾紛。對此案的正確處理結果是

A.保管合同成立，飯店應賠償韓玉全部損失

B.保管合同成立，飯店應承擔主要損失，韓玉個人承擔部分損失 C.保管合同不成立，飯店酌情給予韓玉補償 D.保管合同無效，飯店酌情給予韓玉補償 正確答案：

14.甲商店從捷克購進了一批玻璃器皿，價格昂貴。但因銷售人員的錯誤，標成國產(chǎn)玻璃器皿，價格相差20倍以上。顧客乙以國產(chǎn)品的價格，購進了該批玻璃器皿。后被甲商店經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，并找到乙，雙方為此發(fā)生糾紛。對于商場的行為性質應如何認定？ A.應認定為欺詐，乙可要求商店假一賠二 B.應認定為重大誤解，甲商店享有撤銷權 C.應認定為重大誤解，只有乙享有撤銷權 D.應認定為顯失公平，甲商店享有撤銷權 正確答案：

15.凡發(fā)生下列()情況的，允許解除合同。A.法定代表人變更

B.當事人一方發(fā)生合并、分立 C.由于不可抗力致使合同不能履行

D.作為當事人一方的公民死亡或作為當事人一方的法人終止 正確答案：

東財《合同法》在線作業(yè)三

二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）

1.下列合同中，屬于可撤銷可變更的情形是 A.因重大誤解訂立的

B.在訂立合同時顯失公平的 C.受欺詐的損害國家利益的行為 D.惡意串通損害第三人利益的 E.因受脅迫而訂立的

正確答案：

2.合同解除權發(fā)生的情形有

A.約定解除中約定解除的事由出現(xiàn) B.因不可抗力致不能實現(xiàn)合同目的 C.附解除條件合同中條件成就 D.附終期合同中期限到來

E.先履行義務一方有證據(jù)證明后履行義務一方有轉移財產(chǎn)逃避債務的行為 正確答案：

3.有下列哪些情形，債務人可以提存標的物？ A.債權人無正當理由拒絕受領 B.債權人下落不明

C.債權人死亡未確定繼承人

D.債權人喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人 E.債務人直接向債權人履行成本過高 正確答案：D 4.中國甲公司與加拿大乙公司簽訂一份圣誕禮品買賣合同，約定2007年11月30日前由甲公司向乙公司交付貨物若干件。依照法律和國際條約，有關該合同的下列表述中正確的是 A.設甲方所在地發(fā)生重大地震，致使合同無法履行，則甲有權通知乙解除合同

B.設甲方所在地發(fā)生重大地震，致使甲須推遲1個月交貨，則乙有權通知甲解除合同 C.設甲方所在地發(fā)生重大地震，致使甲只能如期交付90％的貨物，則乙不得解除合同 D.設甲方所在地發(fā)生重大地震，致使甲無法交貨，則乙有權解除合同，但不影響其要求甲賠償損失的權利

E.設甲方所在地發(fā)生重大地震，致使甲無法交貨，甲無權單方通知乙解除合同 正確答案：

5.甲廠準備興建職工宿舍樓一處，乙建筑公司承包該項工程，下列哪些情形中，乙公司可以順延工程日期？

A.隱蔽工程在隱蔽以前，乙公司通知甲廠派人檢查，但甲接到通知后，過了15天，仍未派人檢查

B.甲方未依約定的規(guī)格及標準提供建筑材料 C.施工期間，因陰雨連綿，致工程進度緩慢 D.施工期間，乙公司某重要設備被小偷盜走 E.以上各項都是乙順延工期的合理理由 正確答案：

6.根據(jù)法律規(guī)定，下列合同中，屬于承攬合同的有 A.加工合同 B.定作合同

C.勘察、設計合同 D.修理合同 E.測試合同 正確答案：

7.某日暴發(fā)山洪，自來水公司的水管被沖毀，造成埠嵐小區(qū)斷水。小區(qū)內的一家工廠被迫停工。由于自來水公司內部管理不善，數(shù)日內無人過問此事，工廠數(shù)次聯(lián)系自來水公司維修管道，自來水公司均置之不理。下列選項中正確的有 A.山洪暴發(fā)當日引發(fā)的工廠損失，自來水公司不必賠償

B.山洪暴發(fā)當日引發(fā)的工廠損失，自來水公司應予賠償 C.工廠因斷水而引發(fā)的全部損失，自來水公司均應賠償

D.山洪暴發(fā)后，因自來水公司未及時搶修而造成工廠停工的損失，自來水公司應予賠償 E.自來水公司不承擔任何賠償責任 正確答案：

8.下列協(xié)議中，哪些協(xié)議不能適用合同法 A.融資合同 B.互易合同 C.行政合同 D.訂婚合同 E.承攬合同 正確答案：D 9.甲因出國留學，將自家一幅名人字畫委托好友乙保管。在此期間乙一直將該字面掛在自己家中欣賞，來他家的人也以為這幅字畫是乙的，后來乙因做生意急需錢，便將該幅字畫以3萬元價格賣給丙。甲回國后，發(fā)現(xiàn)自己的字畫在丙家中，詢問情況后，向法院起訴。下列有關該糾紛的表述中哪些是正確的?（）A.乙與丙之間的買賣合同屬于無效合同

B.乙與丙之間的買賣合同屬于效力未定的合同 C.甲對該幅字畫享有所有權 D.丙對該幅字畫享有所有權 E.甲有權要求丙返還該幅字畫 正確答案：

10.公民甲與乙書面約定甲向乙借款5萬元，未約定利息，也未約定還款期限。下列說法哪些是正確的？

A.借款合同自乙向甲提供借款時生效 B.乙有權隨時要求甲返還借款

C.乙可以要求甲按銀行同期同類貸款利率支付利息 D.經(jīng)乙催告，甲仍不還款，乙有權主張逾期利息 E.借款合同自雙方書面締約之時起生效 正確答案：

第三篇：東財 金融學 在線作業(yè) 答案

1、金融理論主要是研究在不同時間及不同狀態(tài)下，經(jīng)濟資源的（C）問題。A、風險 B、贏利 C、積累與分配 D、供給

2、概括來說，金融體系具有（ABCD）的特點。A、整體性 B、層次性 C、有機性 D、關聯(lián)性

3、在（B）上，居民向生產(chǎn)單位出售他們的勞動力和其他生產(chǎn)要素資源，并從對方取得要素收入——工資和租金。A、產(chǎn)品市場 B、要素市場 C、金融市場 D、生產(chǎn)市場

4、從要素市場和產(chǎn)品市場上來看，企業(yè)之所以能夠贏利，是因為（B）。A、在要素市場上的收入＞產(chǎn)品市場上的收入 B、在要素市場上的支出＜產(chǎn)品市場上的收入 C、在要素市場上的收入＞產(chǎn)品市場上的支出 D、在要素市場上的支出＜產(chǎn)品市場上的支出

5、（D）可以使居民、企業(yè)和政府的儲蓄流向需要資金的單位，從而避免資金的閑置浪費。A、要素市場 B、產(chǎn)品市場 C、生產(chǎn)市場 D、金融市場

6、下列關于直接融資的描述中，錯誤的有（AC）。

A、債券可以通過商業(yè)銀行購買，因此，債券不是直接融資的工具

B、直接融資過程中，資金供求雙方之間也可以存在媒介，但該媒介充當服務中介的角色 C、直接融資的信息成本相對較低

D、直接融資對籌資方而言更便利，可選擇方式更多

7、間接融資的優(yōu)點包括（ABD）。A、融資活動成本較低 B、融資風險較小 C、融資的信息成本較高

D、加速了資金由儲蓄向投資的轉化

8、政府在金融體系中充當（ABCD）角色。A、資金的需求者 B、資金的供給者 C、金融體系的監(jiān)管者 D、金融體系的調節(jié)者

9、家庭和個人是金融體系的最大參與者，金融體系的存在為家庭靈活進行借貸和投資提供了條件，同時也使（A）成為可能。A、合理安排當前消費和未來消費 B、購買債券 C、購買股票 D、分散投資

10、金融資產(chǎn)的基本特征包括（ABC）。A、流動性 B、收益性 C、風險性 D、保存性

11、下列（BC）不屬于基礎金融工具。A、銀行承兌匯票 B、遠期合約 C、互換合約 D、回購協(xié)議

12、中央銀行是金融市場中的特殊參與者，其參與金融市場交易的目的是（BC）。A、為了贏利

B、為了借助金融市場調節(jié)基礎貨幣或利率 C、為了調控宏觀經(jīng)濟 D、為了套利和回避風險

13、金融監(jiān)管的內容主要包括（ABCD）。A、對市場準入的監(jiān)管 B、對金融機構業(yè)務范圍的監(jiān)管 C、對金融機構日常經(jīng)營活動的監(jiān)管

D、對有問題的金融機構進行挽救或者退市監(jiān)管

14、在分業(yè)監(jiān)管的情況下，金融監(jiān)管體系主要包括（ABCD）。A、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會 B、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會 C、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會

D、各行業(yè)自設的行業(yè)自律監(jiān)管體系

1、與商業(yè)銀行相比，專業(yè)性銀行的特殊性在于（BD）。A、商業(yè)銀行不經(jīng)營活期存款業(yè)務，而專業(yè)性銀行經(jīng)營 B、專業(yè)性銀行并不經(jīng)營所有的零售和批發(fā)銀行業(yè)務 C、專業(yè)銀行資金來源的唯一方式就是發(fā)放債券 D、專業(yè)銀行的資金在使用上一般采用專款專用的方式

2、銀行類金融機構與非銀行類金融機構存在著共同點，包括（ABCD）。A、二者都是從事與貨幣資金運動有關的業(yè)務活動 B、二者都要有一定的自有資金作為資本

C、二者都要以某種方式獲得資金，并以某種方式使用資金 D、二者在經(jīng)濟運行中都發(fā)揮著重要的作用

3、下列機構中，（C）不屬于管理性金融機構。A、中央銀行 B、銀監(jiān)會 C、開發(fā)銀行 D、證監(jiān)會

4、下列選項中（ABD）不屬于契約性金融機構。A、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 B、投資銀行 C、養(yǎng)老基金 D、住房政策性銀行

5、與商業(yè)性金融機構相比，政策性金融機構的特殊性在于（C）。A、從資金來源看，主要靠吸收公眾存款

B、從資金運用看，主要發(fā)放商業(yè)貸款，與商業(yè)銀行競爭 C、從經(jīng)營目標看，堅持有借有還，并考慮社會效率 D、以自身贏利最大化作為目標

6、中央銀行的資產(chǎn)類業(yè)務主要包括（ACD）。A、對商業(yè)銀行的貼現(xiàn)放款 B、對政府的存款業(yè)務 C、證券買賣業(yè)務 D、黃金、外匯儲備業(yè)務

7、中央銀行采取下列（D）業(yè)務時，意味著貨幣的回籠。A、增加貼現(xiàn)窗口貸款 B、買入政府債券 C、加大對政府的貸款 D、減少黃金、外匯儲備

8、下列（AB）屬于中央銀行的負債業(yè)務。A、發(fā)行貨幣

B、商業(yè)銀行在中央銀行的法定準備金存款 C、證券買賣業(yè)務 D、異地資金轉移

9、（ABC）是中央銀行實施貨幣政策的工具。A、法定存款準備金率 B、再貼現(xiàn)率 C、公開市場操作 D、短期利率

10、無論是貨幣政策的中介目標還是操作目標，都具有（BCD）的特性。A、獨立性 B、相關性 C、可測性 D、可控性

11、中央銀行在現(xiàn)代經(jīng)濟中發(fā)揮著多方面的重要作用，從銀行的職能看，中央銀行的作用主要表現(xiàn)在（BCD）。A、監(jiān)督的銀行 B、國家的銀行 C、發(fā)行的銀行 D、銀行的銀行

12、貨幣政策是中央銀行為了實現(xiàn)既定的宏觀經(jīng)濟目標而采取的各種控制和調節(jié)貨幣供應量及利率的方針和措施的總和。貨幣政策的最終目標與整個經(jīng)濟管理的目標一致，主要包括（ABCD）。A、穩(wěn)定物價 B、充分就業(yè) C、經(jīng)濟增長 D、國際收支平衡

13、公開市場操作是中央銀行在公開市場上從商業(yè)銀行或證券商手中買賣（B），以增加或減少商業(yè)銀行準備金，進而實現(xiàn)既定的貨幣政策最終目標的一種政策措施。A、短期商業(yè)票據(jù) B、政府債券 C、公司股票 D、長期企業(yè)債券

14、商業(yè)銀行必須按照（ABC）原則，合理吸收和配置資金使用，形成合理的資產(chǎn)結構。A、贏利性 B、安全性 C、流動性 D、規(guī)模性

15、商業(yè)銀行的負債業(yè)務是商業(yè)銀行籌措資金、借以形成資金來源的業(yè)務，主要包括（D）和外來資金兩部分。A、吸收存款 B、對外借款 C、同業(yè)拆借 D、自有資金

16、商業(yè)銀行向中央銀行借款的途徑主要有（AD）。A、直接借款 B、提取存款準備金 C、減少存款準備金 D、再貼現(xiàn)

17、下列關于銀行資本的描述中，正確的有（ABCD）。A、資本是銀行設立和存在的前提 B、資本是銀行信譽的基礎 C、資本是客戶存款免受損失的保障

D、銀行發(fā)行股票所籌集的股份，也算銀行的資本

18、下列關于商業(yè)銀行購買有價證券的目的的描述中，錯誤的是（CD）。A、購買有價證券是為了盈利

B、購買有價證券是為了保持資金流動性 C、購買有價證券是為了調節(jié)貨幣供應量 D、購買有價證券是為了降低資金的風險

19、（A）是付款人將現(xiàn)款交付給銀行，由銀行把款項支付給異地收款人的一種業(yè)務。A、匯兌 B、托收 C、代理 D、信托

20、商業(yè)銀行狹義的表外業(yè)務是指能夠產(chǎn)生或有資產(chǎn)、或有負債的業(yè)務，包括（BCD）。A、代理融通業(yè)務 B、承諾類業(yè)務 C、擔保類業(yè)務

D、衍生金融工具交易類業(yè)務

21、商業(yè)銀行的主要職能包括（ABCD）。A、信用中介職能 B、支付中介職能 C、信用創(chuàng)造職能 D、金融服務職能

22、從服務功能上看，投資銀行是服務于（A）。A、直接融資 B、間接融資 C、信貸業(yè)務

D、吸收活期儲蓄存款業(yè)務

23、（A）指專門用于支持處于創(chuàng)業(yè)期或快速成長期的未上市新興中小企業(yè)，尤其是高新技術企業(yè)的發(fā)起和成長的資本。A、風險資本 B、項目融資 C、國際游資 D、熱錢

24、(D)是保險人通過訂立合約，將自己已經(jīng)承保的風險，轉移給另一個或幾個保險人，以降低自己所面臨的風險的保險行為。A、財產(chǎn)保險 B、責任保險 C、保證保險 D、再保險

25、公司型投資基金與契約型投資基金比較，其特點在于（B）。A、公司型投資基金可隨時準備贖回發(fā)行在外的基金股份 B、公司型基金先成立公司，再委托基金管理人保管基金財產(chǎn) C、公司型基金先與基金托管人簽訂合約，再發(fā)行基金

D、公司型基金在規(guī)定的封閉期內一般不向投資者增發(fā)新的受益憑證

26、下列關于信托與代理區(qū)別的描述中，正確的是（AD）。A、信托一般涉及3方，而代理一般只涉及2方 B、信托中的受托人不能以自己名義從事活動

C、信托財產(chǎn)的所有權與利益不能分離，只能同屬于委托人 D、信托財產(chǎn)的所有權與利益是可以相互分離的

1、按照金融工具的類型劃分，金融工具交易市場可以分為：權益工具交易市場、（融工具交易市場。A、股票交易市場 B、期貨交易市場 C、期權交易市場 D、債務工具交易市場

2、金融資產(chǎn)的構成要素包括（ABCD）。A、面額 B、期限 C、價格

D、支付或交割方式

3、按（C）劃分，金融市場可以分為債務市場和權益市場。A、金融工具的期限

B、金融工具交易的程序和方式 C、金融工具的性質及要求權的特點 D、金融工具的交易目的

4、下列（CD）屬于權益市場交易工具。A、銀行貸款

D）和衍生金 B、短期國債 C、優(yōu)先股 D、普通股

5、（BD）屬于貨幣市場。A、中長期期國債市場 B、銀行同業(yè)拆借市場 C、股票市場 D、商業(yè)票據(jù)市場

6、原生金融工具交易的目的主要是為了（A）。A、實現(xiàn)貨幣資金的融通和轉移 B、套期保值 C、轉移風險 D、保險

7、下列（ABD）屬于衍生金融工具。A、期貨合約 B、期權合約 C、保險合約 D、互換合約

8、下列關于同業(yè)拆借市場的描述中，錯誤的是（C）。

A、同業(yè)拆借市場是銀行與銀行之間、銀行與其他金融機構之間進行的短期、臨時性資金拆出拆入的市場

B、同業(yè)拆借一般沒有固定的交易場所 C、同業(yè)拆借必須有抵押或者擔保

D、同業(yè)拆借的期限通常較短，屬于貨幣市場范疇

9、LIBOR表示（D）。A、新加坡銀行同業(yè)拆借利率 B、香港銀行同業(yè)拆借利率 C、紐約銀行同業(yè)拆借利率 D、倫敦銀行同業(yè)拆借利率

10、（B）是由出票人簽發(fā)的、承諾自己在見票時無條件支付一定款項給持票人或收款人的支付承諾書。A、支票 B、本票 C、匯票 D、商業(yè)票據(jù)

11、對公司來說，利用商業(yè)票據(jù)進行融資的好處在于（ABC）。A、可以降低融資成本 B、可以享受票據(jù)發(fā)行便利 C、有助于提高公司信譽 D、有助于公司避稅

12、世界上第一張大額可轉讓定期存單是（B）銀行于1961年發(fā)行的。A、渣打銀行 B、花旗銀行 C、匯豐銀行 D、東亞銀行

13、與普通定期存單相比，大額可轉讓定期存單具有（ABCD）的特點。A、規(guī)定面額，且面額較大 B、通常不記名，可在二級市場轉讓

C、既可以采用固定利率也可采用浮動利率計息 D、不能提前支取

14、國庫券與其他貨幣市場工具相比，其優(yōu)點在于（ABD）。A、安全性較高 B、流動性較高 C、收益性較好 D、可享受稅收優(yōu)惠

15、普通股股東的權利包括（ABCD）。A、對公司的剩余索償權 B、對公司利潤的分配權 C、投票選舉權 D、優(yōu)先認購權

16、按（B）不同，債券可分為信用債券和抵押債券兩類。A、發(fā)行人 B、擔保狀況 C、票面利率是否浮動

D、持有人或發(fā)行人是否擁有特權

17、可轉換債券是指債券的持有人在一定條件下可按事先確定的轉換比率將所持有的債券轉換成公司的（A）。A、普通股股票 B、優(yōu)先股股票 C、可贖回債券 D、附息債券

18、（C）方式的外匯交易，是由債務人或者付款人主動用本幣向銀行購買外匯匯票（或其他匯兌工具），委托銀行通過國外分行或者代理行，支付一定款項給債權人或者收款人的匯兌方式。A、逆匯 B、本票 C、順匯 D、支票

19、銀行在對外報價時，可以采用直接標價法或者間接標價法。1美元=7元人民幣屬于（AD）。A、對美國來說，是間接標價法 B、對中國來說，是間接標價法 C、對美國來說，是直接標價法 D、對中國來說，是直接標價法

20、某日我國外匯市場，銀行所掛出的美元的牌價是1英鎊=1.4775～1.4785美元。英國采用間接標價法，所以，按照這一牌價，需要付出（B）美元才能兌換1英鎊。A、1.4775 B、1.4785 C、1.4780 D、1.4770

21、美國采用的是間接標價法，假設某日紐約外匯市場美元對日元的即期匯率為1美元=100.3820/30日元，6個月遠期匯率是外匯貼水240/260。因此，6個月后，需要用（B）日元購買1美元。A、100.4060 B、100.4090 C、100.3580 D、100.3570

22、金融遠期合約是交易雙方達成的、同意于未來某一特定日期以預先商定的價格買賣一定數(shù)量的某種金融工具或資產(chǎn)的協(xié)議或合約。合約中需要規(guī)定（ABCD）。A、基礎資產(chǎn)數(shù)量 B、交割價格 C、交割時間 D、交割地點

23、由于遠期合約是非標準化合約，因此具有一定缺點，包括（ABC）。A、不便于集中進行大規(guī)模交易 B、不便于流通轉讓 C、缺乏必要的履約機制 D、缺乏靈活性

24、某大豆播種商擔心到大豆收割期，大豆價格下跌，因此與豆制品加工廠簽訂了大豆遠期合約。下列說法錯誤的是（ABC）。

A、大豆播種商是大豆遠期合約的買方

B、通過大豆遠期合約，該播種商可以避免大豆產(chǎn)量下降的風險 C、該播種商可以選擇在交割日是否履行該合約

D、豆制品加工商之所以與該播種商簽訂遠期合約，是因為二者對未來大豆價格走勢持有相反觀點

25、期貨合約之所以能夠起到套期保值的作用，在于（D）。A、可以賣空 B、可以買空 C、可以反向操作

D、期貨到期日，現(xiàn)貨價格與期貨價格趨于一致

26、與遠期合約相比，期貨合約的優(yōu)勢在于（BC）。A、更具有靈活性 B、違約風險性更低 C、流動性更好

D、套期保值功能更突出

27、XY股票期貨合約規(guī)定初始保證金為10000元，最低保證金要求為6000元。投資者A多頭1份該股票期貨合約，目前其保證金帳戶余額為5500元，如果A想繼續(xù)持有該股票期貨，那么A應該（A）。

A、往保證金帳戶補充500元 B、往保證金帳戶補充4500元 C、往保證金帳戶補充4000元 D、往保證金帳戶補充10000元

28、看漲期權的購買者擁有（C）的權利。A、按約定價格購買標的資產(chǎn) B、按約定價格出售標的資產(chǎn) C、選擇是否按合約價格購買標的資產(chǎn) D、選擇是否按合約價格出售標的資產(chǎn)

29、看跌期權的購買者與看漲期權的購買者（BC）。A、對標的資產(chǎn)未來價格走勢看法一樣 B、都需要支付期權費

C、都擁有選擇到期日是否執(zhí)行合約的權利 D、在到期日都必須執(zhí)行合約

30、下列關于歐式期權和美式期權，描述正確的是（C）。A、歐式期權是在美國以外發(fā)行的期權 B、美式期權是在美國發(fā)行的期權

C、歐式期權是只能在到期日期權買方才能選擇是否執(zhí)行的期權 D、美式期權是以美元計價的期權

1、馬克思認為，資本所有權與使用權分離時產(chǎn)生利息的關鍵，利息本質上是（AB）的特殊轉化形式。

A、部分平均利潤 B、剩余價值 C、延遲消費 D、時間價值

2、總體來看，之所以會產(chǎn)生利息，是因為（ABCD）。A、延遲消費的結果 B、預期通貨膨脹存在 C、投資風險的存在 D、流動性偏好的結果

3、從交易主體角度劃分，利率體系包括（D）。A、固定利率和浮動利率

B、市場利率、官定利率和公定利率 C、名義利率和實際利率

D、再貼現(xiàn)率、存貸款利率和債券市場利率

4、采用浮動利率貸款，優(yōu)勢在于（AB）。A、降低了利率風險

B、利息負擔同資金供求關系緊密結合 C、降低了違約風險

D、規(guī)避了利率上漲帶來的不利后果

5、在采用1年復利1次的前提下，1年期即期利率為5%，2年期即期利率為6%，那么1年期的遠期利率水平為（B）。A、0.95% B、7.01% C、4.01% D、6.85%

6、某2年期債券的年收益率為8%，期間通貨膨脹率為每年2.5%，那么該債券的實際年收益率為（A）。A、5.37% B、5.5% C、5% D、3%

7、利率的經(jīng)濟功能主要表現(xiàn)在（ABCD）。A、中介功能 B、分配功能 C、調劑功能 D、控制功能

8、流動性偏好理論是（C）建立和發(fā)展起來的。A、俄林 B、羅勃遜 C、凱恩斯 D、馬克思

9、流動性偏好理論是通過貨幣供求關系分析利率決定的理論模型，它將人們用來貯藏財富的資產(chǎn)分為（D）。A、貨幣和股票 B、貨幣和黃金 C、貨幣和外匯 D、貨幣和債券

10、可貸資金理論認為利率是由可貸資金的供求曲線相交點決定的，該理論的優(yōu)點在于（AB）。A、兼顧了實質因素儲蓄和投資 B、運用了流量和存量分析方法 C、兼顧了投資和消費 D、兼顧了貨幣發(fā)行和消費

11、影響利率的主要因素包括（ABCD）。A、通貨膨脹預期 B、違約風險 C、稅率水平 D、經(jīng)濟周期

12、一般而言，在預期通貨膨脹率上升的期間，利率水平（B）。A、保持不變 B、有很強的上升趨勢 C、有很強的下降趨勢 D、無法確定

13、違約風險是指（AB）。A、到期無法償還本金的風險 B、無法按時償還利息的風險 C、遭受巨大損失的風險 D、價格劇烈變動的風險

14、美國的地方政府債券的利率曾經(jīng)在很長一段時期內低于聯(lián)邦政府債券，這是因為（C）。A、美國聯(lián)邦政府債券的流動性較差 B、美國聯(lián)邦政府債券的違約風險性較高

C、美國稅法規(guī)定地方政府債券可以免繳聯(lián)邦所得稅 D、美國地方政府債券的違約風險性高

15、（C）債券收益率與到期期限之間的關系，稱為利率的期限結構，組成的圖形稱為收益率曲線圖。

A、不同違約風險的 B、不同發(fā)行主體的 C、不同期限的 D、不同收益率的

16、收益率曲線有（ABCD）種情況。A、正收益率曲線 B、反收益率曲線 C、平收益率曲線 D、駝形收益率曲線

17、利率期限結構的純市場預期理論認為（A）。

A、當前長期利率與短期利率的關系取決于人們對未來短期利率的預期 B、長期債券比短期債券負擔更大的市場風險 C、每個投資者都有一個可貸資金的供給和需求表

D、資金需求者需要給投資者額外的補償以便投資者持有不偏好的期限的債券

18、（BD）理論能夠很好的解釋為什么正收益率曲線是最常見的收益率曲線。A、純市場預期理論 B、流動性偏好理論 C、市場分割理論 D、期限偏好理論

19、影響利率期限結構之形狀的因素包括（ABC）。A、對未來利率變動方向的市場預期 B、債券預期收益率中可能存在的流動性溢價

C、市場效率低下或者資金從長期（短期）市場流向短期（長期）市場可能存在障礙 D、債券的價格

1、現(xiàn)在的1元錢比將來的1元錢更值錢是因為（ABCD）。A、存入銀行可以獲得利息 B、通貨膨脹的存在 C、未來收入具有不確定性 D、人們更喜歡即期消費

2、（D）說過：貨幣就是貨幣，只有投入再生產(chǎn)領域，而不是投入消費領域的貨幣才是資本，才能帶來價值增值額。A、馬克思 B、恩格斯 C、凱恩斯 D、列寧

3、下列關于時間價值的表述中，正確的有（BC）。

A、貨幣時間價值是不可能由“時間”創(chuàng)造，只能由勞動創(chuàng)造 B、只有將貨幣作為資本投入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，才能創(chuàng)造出價值 C、時間價值是按復利方式計算的 D、時間價值只適用于長期投資決策

4、現(xiàn)在存入銀行100元錢，年利率為4%（不考慮稅收因素）。在單利情況下，3年后可得到資金（A）。A、112元 B、112.49元 C、0.75元 D、0.49元

5、在前題中，如果采用復利方式，并且1年復利1次，那么3年后因利息產(chǎn)生的利息是（D）。A、112元 B、12.49元 C、12元 D、0.49元

6、在上題中，如果采用復利方式，但不是1年復利1次，而是連續(xù)復利，那么3年后因為利息產(chǎn)生的利息是（C）。A、0.49元 B、12.75元 C、0.75元 D、7.5元

7、如果百分比率（APR）為5%，通貨膨脹率為1.2%，稅率為10%，則有效年利率（EFF）為（D）。A、5% B、3.75% C、3.38% D、無法確定

8、本年年末存入100元，求第十年末的款項，應用（A）。A、復利終值系數(shù) B、復利現(xiàn)值系數(shù) C、年金終值系數(shù) D、年金現(xiàn)值系數(shù)

9、年利率為9%，3年后希望得到2000元，按季復利，則今年年末需存入（A）。A、1531.33元 B、1673.88元 C、1544.37元 D、1683.36元

10、復利終值系數(shù)表中，最大值出現(xiàn)在（B）。A、左上方 B、右下方 C、第一行 D、最后一行

11、復利現(xiàn)值系數(shù)表中，最大值出現(xiàn)在（A）。A、左上方 B、右下方 C、第一行 D、最后一行

12、現(xiàn)在存入100元，第1年年末存入50元，第3年年末存入70元，年利率為10%，那么第3年年末可得資金（C）。A、276.65元 B、270.6元 C、263.60元 D、246元

13、為了能在1年后提取100元，第3年年末提取200元，年利率為10%的情況下，當前應該存入（A）。A、241.17元 B、227.51元 C、256.20元 D、232.91元

14、普通年金又稱（A）。A、后付年金 B、先付年金 C、永續(xù)年金 D、即付年金

15、普通年金現(xiàn)值系數(shù)表中，最小值出現(xiàn)在（C）。A、左上方 B、左下方 C、右上方 D、右下方

16、普通年金終值系數(shù)表中，最小值出現(xiàn)在（C）。A、左上方 B、右下方 C、第一行 D、最后一行

17、現(xiàn)在開始每年存入100元，連續(xù)10年，1年復利一次，年利率為10%，10年后可得資金（B）。A、1593.74元 B、1753.12元 C、1357.95元 D、1853.12元

18、假設你在20歲時節(jié)省下100元，并將它進行投資，每年可以得到5%的利息，到你50歲時取出使用。假設這期間每年的通貨膨脹率3%，那么你在50歲時得到的金額相當于在20歲時的（D）的購買力價值。A、2737.19元 B、2644.64元 C、183.40 D、178.06元

19、某投資的名義年投資回報率為10%，預計年通貨膨脹率為3%，稅率為20%，則該項投資的年稅后實際收益率為（B）。A、8% B、4.86% C、5.44% D、5.60% 20、影響貨幣時間價值的因素包括（ABCD）。A、通貨膨脹率 B、稅率

C、未來現(xiàn)金流的不確定性 D、時間

21、下列關于會計回收期的說法中，不正確的是（D）。A、忽略了貨幣時間價值

B、忽略了項目回收期之后的現(xiàn)金流

C、需要一個主觀上確定的最長的可接受回收期作為評價依據(jù) D、不能衡量項目的變現(xiàn)能力

22、某投資方案，當貼現(xiàn)率為16%時，其凈現(xiàn)值為338元，當貼現(xiàn)率為18%時，其凈現(xiàn)值為-22元。該方案的內涵收益率為（C）。A、15.88% B、16.12% C、17.88% D、18.14%

23、影響項目內涵收益率的因素包括（AB）。A、投資項目的有效年限 B、投資項目的現(xiàn)金流量 C、企業(yè)要求的最低投資報酬率 D、銀行貸款利率

24、應用凈現(xiàn)值與內部收益率對互斥項目進行選擇可能會出現(xiàn)因為現(xiàn)金流的（AC）差異而得出不一致的結論。A、規(guī)模 B、質量 C、時間 D、風險

25、內部收益率是指（BD）。A、投資收益與總投資的比率

B、能使未來現(xiàn)金流入的現(xiàn)值與未來現(xiàn)金流出的現(xiàn)值相等時的折現(xiàn)率 C、投資收益的現(xiàn)值與總投資現(xiàn)值的比率 D、使投資方案凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率

26、凈現(xiàn)值為零，意味著（BC）。A、不能接受該項目

B、該項目的投資回報率滿足了投資者要求的投資報酬率 C、項目所產(chǎn)生的現(xiàn)金流量剛好收回了初始投資 D、可以接受也可以不接受該項目

1、企業(yè)以債券對外投資，從其產(chǎn)權關系上看，屬于（A）。A、債權投資 B、股權投資 C、證券投資 D、實物投資

2、進行債權投資時，應考慮的因素有（ABCD）。A、債券的信用等級 B、債券的變現(xiàn)能力 C、債券的收益率 D、債券的到期日

3、購買5年期和3年期國債，其（BC）。A、流動性風險相同 B、違約風險相同 C、期限風險不同 D、購買力風險相同

4、某債券面值為1000元，息票利率為10%，市場利率為8%，期限5年，每半年付息一次，該債券的發(fā)行價格應為（B）。A、1079.85元 B、1073.16元 C、1000元 D、1486.65元

5、一張面值為100元的金邊債券，每年可獲利10元，如果貼現(xiàn)率為8%，那么該債券的理論價格為（B）。A、100元 B、125元 C、110元 D、80元

6、某公司持有的甲債券還有4年到期，面值為1000元，票面利率為8%，每年付息一次。如果貼現(xiàn)率為10%，那么該債券價格應為（A）。A、936.60元 B、935.37元 C、1066.24元 D、1067.33元7、2年期、面值為100元的純貼現(xiàn)債券的到期收益率為6.5%，該債券當前的合理售價為（C）。A、881.66元 B、100元 C、88.17元 D、923.66元

8、某3年期債券面值為1000元，息票率為10%，1年付息1次，當前售價為1010.80元，則該債券的到期收益率為（D）。A、10% B、8.66% C、9.75% D、9.57%

9、某債券面值為1000元，息票利率為10%，市場利率也為10%，期限5年，每年付息一次，該債券的發(fā)行價格（B）。A、高于面值 B、等于面值 C、低于面值 D、無法判斷

10、購買平價發(fā)行的每年付息一次的債券，其到期收益率和票面利率（A）。A、相等 B、前者大于后者 C、后者大于前者 D、無法確定

11、對于純貼現(xiàn)債券而言，其到期收益率、息票率和本期收益率的關系為（B）。A、到期收益率=本期收益率=息票率 B、到期收益率＞本期收益率＞息票率 C、本期收益率＞到期收益率＞息票率 D、本期收益率＞息票率＞到期收益率

12、若按年支付利息，則決定債券投資的投資收益率高低的因素有（ABCD）。A、債券面值 B、票面利率 C、市場利率 D、償付年限

13、當前面值為100元的1年期零息國債價格為90元，面值為1000元的2年期零息國債的價格為880元，那么2年期，息票率為5%，面值為100元、1年付息1次的國債的價格為（D）。A、92.40元 B、87.90元 C、100.65元 D、96.90元

14、上題中，2年期付息債券的兩筆現(xiàn)金流貼現(xiàn)時，第一筆現(xiàn)金流和第二筆現(xiàn)金流所對應的貼現(xiàn)率分別是（C）。A、16.67%，12.11% B、10%，12% C、11.11%，6.60% D、8.65%，11.63%

15、上題中，2年期付息債券的到期收益率為（A）。A、6.71% B、8.85% C、4.21% D、5%

16、評價債券收益率水平的指標是（BD）。A、債券票面利率 B、債券內在價值 C、債券到期前年數(shù) D、到期收益率

17、息票率越高的債券，其到期收益率（C）。A、越高 B、越低 C、不確定 D、與息票率相同

18、影響債券收益率的因素有（ABCD）。A、債券的違約風險 B、每期的利息 C、可贖回或可轉換條款 D、稅收因素

19、現(xiàn)有一種10年期的無違約風險債券A，面值為1000元，每年付息1次，息票率為5%，按面值發(fā)行。債券B與債券A其他條件相同，只是附加了可贖回條款，債券B的到期收益率為6.5%，則該可贖回條款的內在價值為（D）。A、892.17元 B、107.83元 C、1000元 D、-107.83元

20、當市場利率上升時，長期固定利率債券價格的下跌幅度（D）短期債券的下降幅度。A、不確定于 B、小于 C、等于 D、大于

21、債券期限越長，其利率風險（B）。A、越小 B、越大 C、為零 D、越無法確定

22、當市場利率大于票面利率時，定期付息的債券發(fā)行時的價格小于債券的面值，但隨著時間的推移，債券價格將相應（A）。A、增加 B、減少 C、不變 D、不確定

23、對同一發(fā)行主體的債券而言，債券的到期日越長，債券的價值（B）。A、越大 B、越小 C、與之無關 D、不確定

24、影響債券價值的因素有（ABCD）。A、每期利息 B、到期本金 C、貼現(xiàn)率

D、債券到期前年數(shù)

25、下列表述正確的是（ABCD）。

A、對于分期付息的債券，隨著到期日的臨近，債券價值向面值回歸 B、債券價值的高低受利息支付方式影響

C、一般而言，債券期限越長，受利率變化的影響越大 D、債券價值與市場利率反向變動

1、企業(yè)對外長期投資的收益，主要來源于投資取得的利潤、利息、股利和（C）。A、價格的變動 B、利率的上升 C、證券的價值 D、資產(chǎn)的變賣

2、證券投資者購買證券時，可接受最高價格是（B）。A、出賣市價 B、投資價值 C、到期價值 D、票面價值

3、企業(yè)價值強調資產(chǎn)的（A）。A、市場價值 B、賬面價值 C、清算價值 D、折現(xiàn)價值

4、優(yōu)先股股東的權利不包括（D）。A、優(yōu)先分配權 B、優(yōu)先求償權 C、股利分配權 D、優(yōu)先認股權

5、大部分優(yōu)先股都是（C）。A、不可贖回優(yōu)先股 B、不可轉換優(yōu)先股 C、可贖回優(yōu)先股 D、可轉換優(yōu)先股

6、證券投資的收益包括（ABC）。A、現(xiàn)價與原價的價差 B、股利或者股息收入 C、債券利息收入 D、債券的本金收入

7、某股票股利每年按8%增長，投資者準備長期持有、預期獲得12%的報酬率，該股票最近支付了每股2元的現(xiàn)金股利，則該股票的價值為（B）。A、50元 B、54元 C、16.67元 D、25元

8、股票投資與債券投資相比的特點是（ACD）。A、風險大 B、易變現(xiàn) C、收益高 D、價格易波動

9、對于長期持有、股利固定增長的股票,價值評估應考慮的因素有（ABC）。A、基年的股利 B、股利增長率

C、投資者要求的投資報酬率 D、股票價格

10、證券估價中所使用的貼現(xiàn)率可選用（ABCD）。A、無風險收益率加風險報酬率 B、市場利率

C、歷史上長期的平均收益率 D、資本資產(chǎn)定價模型

11、某公司持有股票A，其最低投資報酬率為12%，該股票最近每股發(fā)放股利1元，預計在未來4年股利將以18%的速度增長，以后趨于穩(wěn)定增長，穩(wěn)定增長率為10%，則該股票的內在價值為（C）。A、19.67元 B、61.81元 C、72.33元 D、65.67元

12、未來的盈利能力強調企業(yè)的（C）。A、賬面價值 B、公允價值 C、續(xù)營價值 D、清算價值

13、投資新項目的公司減少當前的股利用于新投資，只要再投資的收益率（A）市場資本報酬率，公司就會有足夠的增長率，從而使股價上漲。A、高于 B、等于 C、低于 D、大于零

14、投資新項目的股票價值高于不投資新項目的股票價值的原因在于（C）。A、增長率本身

B、新投資項目的收益率等于市場資本報酬率 C、新投資項目的收益率高于市場資本報酬率 D、大量的留存收益

15、某公司在第1年年末每股盈利10元，股利支付比率為40%，貼現(xiàn)率為16%，留存收益的投資回報率為20%。公司每年都保留該比率的盈利以便投資于一些增長機會。那么，該股票的未來投資機會凈現(xiàn)值為（B）。A、62.5元 B、37.5元 C、100元 D、49.5元

16、關于股票價值的計算方法，下述正確的是（ABC）。A、零增長股票P=D/k B、固定成長股票P=D1/(k-g)C、股票價值=該股票市盈率×該股票每股盈利 D、股票價值=債券價值+風險差額

17、Y公司是一家日用品生產(chǎn)企業(yè)，該行業(yè)的平均市盈率為20，Y公司最近發(fā)放了每股1元的現(xiàn)金股利，預期年末每股盈余可達4元，則Y公司股票的每股價格為（D）。A、20元 B、5元 C、16元 D、80元

18、影響市盈率的因素包括（ABCD）。A、未來投資機會凈現(xiàn)值 B、再投資率 C、再投資收益率 D、貼現(xiàn)率

19、下列關于股利發(fā)放的順序，描述正確的是（D）。A、宣告日、除息日、登記日、發(fā)放日 B、除息日、登記日、宣告日、發(fā)放日 C、登記日、宣告日、除息日、發(fā)放日 D、宣告日、登記日、除息日、發(fā)放日

20、常見的企業(yè)發(fā)放股利的形式包括（ABCD）。A、支付現(xiàn)金股利 B、股票回購 C、配股 D、送股

21、在無摩擦環(huán)境下，（CD）形式不會改變資產(chǎn)負債表。A、現(xiàn)金股利 B、股票回購 C、配股 D、送股

22、在無摩擦環(huán)境下，（CD）形式會增加在外發(fā)行的股票數(shù)量。A、現(xiàn)金股利 B、股票回購 C、配股 D、送股

23、在無摩擦環(huán)境下，（ABCD）形式不會改變股東財富。A、現(xiàn)金股利 B、股票回購 C、配股 D、送股

24、現(xiàn)實生活中，股東因（B）而更愿意接受股票股利，而不是現(xiàn)金股利。A、制度因素 B、稅收因素 C、信息因素 D、融資成本因素

25、現(xiàn)實生活中，如果公司發(fā)放股票股利（送股），則股票的價格將（D）。A、上升 B、下降 C、不變 D、不確定

26、因為（A），公司可能無法采用股票回購的形式發(fā)放股利。A、制度因素 B、稅收因素 C、信息因素 D、融資成本因素、新學期開學需要教材，李同學發(fā)現(xiàn)購買新教材需要50元，如果和其他同學合買一本教材一起用，則只需要15元。李同學在決定獨自購買還是合買的決策屬于（B）。A、投資決策 B、消費決策 C、融資決策 D、風險管理決策

2、影響家庭金融決策的因素包括（ABCD）。A、家庭財產(chǎn)的構成 B、家庭結構

C、家庭所處的經(jīng)濟地位 D、家庭所處的階段

3、一般而言，家庭儲蓄的動機在于（BCD）。A、投機目的 B、增值目的 C、預防動機 D、消費動機

4、家庭在決定是否采用借款消費（投資）時，要考慮（ABC）。A、是否有相應的承受能力 B、是否選擇了適合自己家庭的項目 C、預測未來物價變動的趨勢 D、看周圍人的做法

5、一般而言，影響有價證券價格變化的因素包括（ABCD）等。A、宏觀經(jīng)濟因素 B、行業(yè)因素 C、政治因素 D、公司因素

6、購買后滿第一個給付期間即可獲得給付的年金為（A）。A、即付年金 B、延期年金 C、普通年金 D、永續(xù)年金

7、劉某今年45歲，打算到保險公司購買年金，合約規(guī)定，只要從現(xiàn)在起，每年支付5000元，連續(xù)支付10年，那么從55歲起，就可以獲得每年6000元的養(yǎng)老金，直至生命終結。假設劉某可以活到65歲，期間每年的貼現(xiàn)率都為5%，那么（A）。A、不應該購買該年金 B、應該購買該年金

C、條件不足，無法確定是否購買 D、購買或者不購買，無差異

8、上題中，保險公司提供的內涵收益率為（D）。A、5% B、3.62% C、1.84% D、1.67%

9、上題中，如果劉某參加保險，那么他應該活到（C）才能收回本金。A、68歲 B、70歲 C、70.22歲 D、74歲

10、在住房抵押貸款過程中，如果預期未來利率可能會上漲，且幅度較大，那么應該（A）。A、采用固定利率貸款 B、采用浮動利率貸款 C、采用官定利率貸款 D、采用公定利率貸款

11、A打算貸款50萬買房，采用固定利率方式，年利率為12%，期限10年，按月償付。如果A采用等額本息償還法，那么每月需要還款（B）。A、88492.08元 B、7173.55元 C、52791.04元 D、6680.32元

12、上題中，如果A采用的不是等額本息償還法，而是等額本金償還法，那么第2期還款中，償還的本金數(shù)量是（C）。A、9083.33元 B、2256.88元 C、4166.67元 D、4916.67元

13、上題中，貸款的有效年利率為（D）。A、12% B、12.36% C、12.75% D、12.68%

14、教育儲蓄的優(yōu)勢在于存款到期時,憑存款人接受非義務教育的錄取通知書可以享受（B）的利率。A、零存整取 B、整存整取 C、存期內最高

D、實際利率而不是名義

15、趙同學現(xiàn)年22歲，正在考慮是否攻讀為期2年的碩士學位。讀學位期間，每年學費、生活費等需要15000元，如果不讀學位而工作，每年年收入60000元。假設趙同學50歲退休，所有現(xiàn)金流都發(fā)生在年末，期間每年利率為3%，那么，讀學位的成本每年為（D）。A、15000元 B、30000元 C、120000元 D、75000元

16、上題中，如果攻讀學位，趙同學畢業(yè)后年薪至少為（C），才說明該投資是值得的。A、8516.60元 B、72506.60元 C、68519.60元 D、23516.60元

17、生命周期儲蓄模型的基本理念是使一個人的一生收入等于一生消費。其中，經(jīng)濟學家把一個人未來勞動收入的現(xiàn)值稱為（A）。A、人力資本 B、持久收入 C、不變消費水平 D、勞動力

18、隨著年齡的增長，一個人的人力資本（D）。A、必然會增加 B、必然會降低 C、保持不變 D、不確定

19、社會保障可能會提高或者降低參與者的終生消費水平，如果想通過社會保障提高消費水平，就必須使（C）。

A、參與者繳納更多的社會保障金額 B、參與者盡量少繳納社會保障金額

C、社會保障提供的內涵報酬率高于參與者自己投資所能獲得的回報率 D、社會保障提供的內涵收益率低于參與者自己投資所能獲得的回報率

1、個人開設的獨資公司屬于（C）組織形式。A、獨資企業(yè) B、合伙制企業(yè) C、公司 D、股份制公司

2、合伙制企業(yè)的一般合伙人（AC）。A、負責企業(yè)日常經(jīng)營管理

B、以出資額為限對企業(yè)債務進行償還 C、對企業(yè)負有無限責任 D、一般不參與日常經(jīng)營管理

3、所有權與經(jīng)營權分離，優(yōu)勢在于（ABCD）。A、職業(yè)經(jīng)理能更好的管理企業(yè) B、成就了投資者分散投資的目的 C、可以降低獲得信息的成本 D、可以獲得規(guī)模效應

4、為了解決所有權與經(jīng)營權分離帶來的委托——代理人問題，可以考慮采用（ABCD）。A、激勵機制 B、加大競爭壓力 C、收購機制

D、控制管理者的人選

5、孫女士開了一家咖啡店，準備擴大經(jīng)營，買入新的桌椅，考慮是采用貸款形式還是增加股東的方式獲得資金。該決策屬于（C）。A、投資決策 B、風險管理決策 C、資本結構決策 D、營運資金管理決策

6、下列各項屬于間接籌資的是（D）。A、發(fā)行普通股股票 B、發(fā)行優(yōu)先股股票 C、發(fā)行可轉換公司債券 D、銀行貸款

7、經(jīng)營租賃通常包括（C）。A、承租方不能取消租賃合約

B、出租方不提供維護、納稅和保險等服務 C、承租方可以中止租賃合約

D、租金等同于對出租資產(chǎn)的全部投資成本加上投資回報

8、下列長期借款中，沒有擔保的是（B）。A、保證貸款 B、信用貸款 C、抵押貸款 D、質押貸款

9、下列權利不屬于普通股股東所有的是（A）。A、剩余資產(chǎn)優(yōu)先分配權 B、投票權 C、優(yōu)先認股權 D、分享盈余權

10、租賃分析應將租賃成本與（A）進行比較。A、借款的成本 B、股東權益籌資成本 C、公司加權平均資本成本 D、以上全部

11、普通股籌資的優(yōu)點主要有（ABC）。A、所籌資本具有永久性，不需歸還 B、公司沒有支付普通股股利的法定義務 C、提高公司的舉債籌資能力 D、資本成本較低

12、長期負債的優(yōu)點主要有（ABCD）。A、負債成本固定

B、利息計入成本可以減少公司所得稅 C、不會分散公司控制權 D、籌資成本相對較低

13、在資本預算過程中，所使用的貼現(xiàn)率應該是（D）。A、公司加權平均資本成本 B、股票的籌資成本 C、負債的籌資成本 D、與項目相關的資本成本

14、從本質上說，資本預算的過程就是（A）。A、項目投資分析的過程 B、籌資的過程 C、股利政策制定的過程 D、營運資金管理的過程

15、需要資本支出的投資項目大致包括（D）。A、新產(chǎn)品型投資項目 B、削減成本型投資項目 C、替換現(xiàn)有資產(chǎn)型投資項目 D、以上全部

16、資本預算的過程通常由（ABCD）等步驟組成。A、方案形成和數(shù)據(jù)測算 B、評估和決策 C、實施 D、后評估

17、當兩個投資方案為互斥方案時，應優(yōu)先選擇（C）。A、投資額小的方案 B、項目周期短的方案 C、凈現(xiàn)值大的方案 D、內涵收益率高的方案

18、下列陳述正確的有（ABD）。

A、會計盈虧平衡點是指利潤為零時的銷售額水平

B、凈現(xiàn)值盈虧平衡分析關注的是使凈現(xiàn)值為零時的銷售額水平 C、通常，會計盈虧平衡點要高于凈現(xiàn)值盈虧平衡點 D、通常，凈現(xiàn)值盈虧平衡點要高于會計盈虧平衡點

19、所謂的不確定性分析，是指（C）是不確定的。A、項目的資本成本 B、項目的投資期限

C、項目的相關現(xiàn)金流數(shù)據(jù)預測 D、以上全部

20、下列選項中，（AB）屬于投資項目的敏感性因素。A、產(chǎn)品售價 B、經(jīng)營成本 C、固定成本 D、初始投資額

21、某投資方案的年營業(yè)收入為100000元，年總營業(yè)成本為60000元，其中年折舊額10000元，所得稅率為33%，該方案的每年營業(yè)現(xiàn)金流量為（B）。A、26800元 B、36800元 C、16800元 D、43200元

22、從項目經(jīng)營現(xiàn)金流的角度，以下（D）是對折舊不正確的理解。A、折舊僅僅是一種在項目壽命期內分攤初始投資的會計手段 B、每期再以折舊形式在現(xiàn)金流量中進行扣減就造成了投資的重復計算 C、折舊仍是影響項目現(xiàn)金流量的重要因素 D、折舊應作為項目經(jīng)營現(xiàn)金流出量

23、某企業(yè)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，需要用A種零件。如果自制，該企業(yè)有廠房設備；但如果外購，廠房設備可以出租，每年可獲得租金收入8000元。企業(yè)在自制與外購之間選擇時，應（C）。A、將8000元作為外購的年機會成本預計考慮 B、將8000元作為外購的年未來成本予以考慮 C、將8000元作為自制的年機會成本予以考慮 D、將8000元作為自制的年沉沒成本，不予考慮

24、某公司現(xiàn)打算投資一新項目，事前的市場調研花費了3萬元，聘請專家咨詢費用4萬元，在進行資本預算時，這些費用屬于（A）。A、沉沒成本 B、相關成本 C、重置成本 D、機會成本

25、下列關于投資項目營業(yè)現(xiàn)金流量預計的各種說法中，正確的是（ABD）。A、經(jīng)營現(xiàn)金流量等于稅后凈利加上折舊

B、經(jīng)營現(xiàn)金流量等于銷售收入減去經(jīng)營成本再減去所得稅

C、經(jīng)營現(xiàn)金流量等于稅后收入減去稅后成本再加上折舊引起的稅負減少額 D、經(jīng)營現(xiàn)金流量等于現(xiàn)金流入量減去現(xiàn)金流出量

26、ADC公司考慮一項新機器設備投資項目，該項目初始投資為65000元，期限10年，采用無殘值直線計提折舊。該項目第1年的銷售收入為30000元，第1年的生產(chǎn)成本（不包括折舊）為15000元，以后銷售收入和生產(chǎn)成本均按3%的通貨膨脹率增長。假設公司所得稅稅率為40%，名義貼現(xiàn)率為12%，那么下列說法正確的是（ACD）。A、項目第1年的凈經(jīng)營期現(xiàn)金流量為11600元 B、項目第1年到第10年的凈經(jīng)營期現(xiàn)金流都為11600元 C、項目第3期的凈經(jīng)營期現(xiàn)金流為12148.1元 D、項目第10期的凈經(jīng)營期現(xiàn)金流為14342.96元

27、上題中，該投資項目的凈現(xiàn)值為（A）。A、6420.07元 B、542.59元 C、1269.80元 D、4285.36元

28、上題中，該投資項目的內涵收益率為（C）。A、12.20% B、13.50% C、14.27% D、15.33%

29、某公司打算投資10萬元購買新設備來降低勞動力成本，該設備能使用4年，采用無殘值直線計提折舊。每年節(jié)約成本4萬元，公司所得稅稅率為40%，要求的投資報酬率為15%。那么該投資項目的凈現(xiàn)值為（B）。A、0.49萬元 B、-0.29萬元 C、0.66萬元 D、-1.02萬元

30、上題中，該項目的內涵收益率為（D）。A、14.25% B、13.65% C、15.55% D、13.54% E、31、某公司必須在兩種機器中做出選擇。機器A初始投資為60萬元，壽命期為5年，每年年末要求支付11萬元維修費；設備B的初始投資為75萬元，但壽命期為7年，且每年年末需要支付9萬元維修費。貼現(xiàn)率為12%。那么該公司應該（B）。A、選擇設備A B、選擇設備B C、二者都可以 D、二者都不能選

32、上題中，設備B的年金化成本為（A）。A、254340元 B、276446元 C、25220元 D、2764.46元

1、下列屬于可分散風險的是（D）。A、戰(zhàn)爭 B、通貨膨脹 C、經(jīng)濟周期變化 D、管理者決策失誤

2、下列因素引起的風險中，企業(yè)不能通過組合投資進行分散的是（ABD）。A、市場利率上升 B、國家政治形勢變化 C、原材料供應脫節(jié) D、世界能源供應狀況變化

3、關于投資者要求的投資收益率，下列說法正確的是（BD）。A、風險程度越高，要求的投資報酬率越低 B、無風險收益率越高，要求的投資收益率越高 C、無風險收益率越低，要求的投資收益率越高 D、資產(chǎn)的系統(tǒng)風險越高，投資者所要求的收益率越高

4、風險與不確定性的關系是（A）。A、充分條件 B、必要條件 C、充要條件 D、無關系

5、人們對待風險的態(tài)度通常有風險中立、風險厭惡和風險追逐。影響人們風險態(tài)度的因素主要包括（ABC）。

A、投資者的收入或者持有的財富多少 B、投資額的大小

C、投資者對經(jīng)濟前景和市場變化的預期 D、市場利率

6、風險管理的目標就是（D）。A、風險越小越好 B、不惜一切代價降低風險 C、識別和控制風險

D、以最小的成本盡可能降低風險導致的不利后果

7、風險管理的過程包括（ABCD）。A、風險識別 B、風險評估

C、風險管理方法的選擇 D、實施風險管理措施

8、在家里安裝煙霧探查器屬于（B）。A、風險回避 B、預防并控制損失 C、風險留存 D、風險轉移

9、投資于國債而非股票屬于（A）。A、風險回避 B、預防并控制損失 C、風險留存 D、風險轉移

10、決定不購買汽車交通險屬于（C）。A、風險回避 B、預防并控制損失 C、風險留存 D、風險轉移

11、為自己購買人身意外傷害保險屬于（D）。A、風險回避 B、預防并控制損失 C、風險留存 D、風險轉移

12、套期保值與保險的區(qū)別在于（C）。A、前者不放棄潛在收益而后者放棄潛在收益 B、前者支付一定的費用而后者不需要支付費用

C、前者相當于以鎖定價格購買或出售標的資產(chǎn)而后者不是 D、前者的違約風險低于后者的違約風險

13、某面包生產(chǎn)商擔心未來原料價格會上漲，打算采取一定的措施，降低價格風險。如果該生產(chǎn)商買入以原料為基礎資產(chǎn)的遠期合約，那么該生產(chǎn)商在做（A）。A、套期保值 B、保險 C、分散投資 D、投機

14、上題中，如果該生產(chǎn)商出售一份以原料為基礎資產(chǎn)的期貨合約，那么該生產(chǎn)商在做（D）。A、套期保值 B、保險 C、分散投資 D、投機

15、上題中，如果該生產(chǎn)商購買一份以原料為基礎資產(chǎn)的看漲期權合約，那么該生產(chǎn)商在做（B）。A、套期保值 B、保險 C、分散投資 D、投機

16、上題中，如果該生產(chǎn)商購買一份以原料為基礎資產(chǎn)的看跌期權合約，那么該生產(chǎn)商在做（D）。A、套期保值 B、保險 C、分散投資 D、投機

1、下列關于無風險資產(chǎn)描述中，正確的是（C）。A、無風險資產(chǎn)的收益率為零

B、無風險資產(chǎn)就是對所有投資人來說都沒有風險的資產(chǎn) C、無風險資產(chǎn)是相對而言的 D、以上說法都不對

2、對于金融資產(chǎn)投資來說，風險就是指金融資產(chǎn)（B）。A、未來收益率的不確定性而使投資者獲得超額收益的可能性 B、未來收益率的不確定性而使投資者遭受投資損失的可能性 C、未來收益率的不確定性而使投資者放棄投資的可能性 D、未來收益的不確定性而使投資者進行投資的可能性

第四篇：東財《管理學B》在線作業(yè)二試題及答案

東財《管理學B》在線作業(yè)二（隨機）

一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）

1.決策是指為了實現(xiàn)某種目標而制定的某種行動方案。____

A.是

B.不是

正確答案：A

2.不屬于現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)營環(huán)境的特征的是（）

A.顧客主導

B.競爭激烈

C.變化迅速

D.生產(chǎn)導向

正確答案：D

3.管理控制又稱控制工作，是指管理的（）職能

A.計劃

B.領導

C.組織

D.控制

E.指揮

正確答案：D

4.____是戰(zhàn)略決策的核心問題。

A.戰(zhàn)略思想

B.戰(zhàn)略目標

C.戰(zhàn)略重點

D.戰(zhàn)略階段

正確答案：B

5.組織行為學是研究一定組織中（）的科學

A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

6.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。____

A.不是

B.是

正確答案：B

7.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.評價授權效果的一個重要因素是授權的程度。____

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

9.領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者（）的職責

A.監(jiān)督

B.控制

C.組織

D.評價

正確答案：D

10.管理的社會屬性主要取決于（）的性質

A.生產(chǎn)力

B.生產(chǎn)者

C.生產(chǎn)關系

D.生產(chǎn)工具

正確答案：C

11.組織中的部門應隨業(yè)務的需要而增減，其增設、合并或撤銷應隨組織的目標任務的變化而定。____

A.不是

B.是

正確答案：B

12.所謂環(huán)境，是指事物存在發(fā)展的周圍條件和狀況。____

A.錯誤

B.正確

正確答案：B

13.目標的可考核性是從定性角度提出來的。____

A.正確

B.錯誤

正確答案：B

14.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權程度____

A.越低

B.不變

C.越高

D.不一定

正確答案：C

15.計劃工作在管理職能中處于首要地位。____

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）

1.多樣化成長的實現(xiàn)方式有____

A.在企業(yè)內部開拓

B.合并

C.購買

D.合資經(jīng)營

E.合作

正確答案：ABCD

2.對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法____

A.領導評價

B.群眾評價

C.具體政績目標評價

D.同級部門領導間的評價

E.同事評價

正確答案：ABCD

3.能力素質包括哪些方面（）

A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

4.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）

A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

5.對組織結構影響最大的因素是（）

A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

6.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（）

A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

7.人員配備的程序一般包括____

A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

8.組織工作原則包括____

A.統(tǒng)一指揮原則

B.彈性結構原則

C.有效管理幅度原則

D.權責一致原則

E.經(jīng)濟原則

正確答案：ABCDE

9.評價備擇方案時應注意的方面有____

A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比較

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

10.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）

A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

第五篇：東財11秋學期《管理學B》在線作業(yè)答案

選題〔

道試題，共

分。〕

1.通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者

B.經(jīng)營者

C.管理人員

D.銷售人員

正確答案：C

2.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A.是

B.不是

正確答案：A

3.建立組織機構的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

4.統(tǒng)一指揮原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰羅

C.梅約

D.法約爾

正確答案：D

5.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供給企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供給。____A.是

B.不是

正確答案：A

6.企業(yè)使命具有長期性、指導性和鼓勵性的特點。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7.____稱標準化決策或重復性決策。A.定性決策

B.靜態(tài)決策

C.確定型決策

D.程序化決策

正確答案：D

8.目標管理使“作業(yè)〞和“人性〞兩個方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

9.領導授予的權力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事，并必須進行檔案式管理。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

10.決策付出代價的大小是決定____的主要因素。A.職權范圍

B.分權程度

C.分權形式

D.管理程度

正確答案：B

11.組織結構的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

12.小張在做一份方案，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他方案必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為方案是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否

B.是

正確答案：B

13.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。____A.不是

B.是

正確答案：B

14.部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務有權管轄的一個特殊的領域。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

15.目標管理是一種“主動〞的管理方式。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

多項選擇〔

道試題，共

分。〕

0

1.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A.控制層次

B.責任中心

C.關鍵因素

D.控制的多樣性

E.控制程序和方法

正確答案：ABCDE

2.多樣化成長的實現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內部開拓

B.合并

C.購置

D.合資經(jīng)營

E.合作

正確答案：ABCD

3.目標的作用主要表達在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓勵作用

D.考核標準

正確答案：ABCD

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.創(chuàng)新性

正確答案：ABCDE

5.一家食品公司通過市場調查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例表達了方案工作程序的哪一步____A.估量時機

B.確定目標

C.選擇方案

D.確定前提條件

正確答案：AB

6.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

7.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

8.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比擬

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

9.所謂目標的協(xié)調一致，就是指各目標之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)

C.注意系統(tǒng)優(yōu)化

D.合理地分配組織的資源

正確答案：ABCD

10.精簡的作用有____A.機構精簡能夠縮短信息傳遞的距離

B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象

C.人員精簡那么是實現(xiàn)任務和責任到人的前提

D.有效防止相互推諉和扯皮現(xiàn)象

E.提高工作效率

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機2〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者

B.經(jīng)營者

C.管理人員

D.銷售人員

正確答案：C

2.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A.是

B.不是

正確答案：A

3.建立組織機構的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

4.統(tǒng)一指揮原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰羅

C.梅約

D.法約爾

正確答案：D

5.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供給企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供給。____A.是

B.不是

正確答案：A

6.企業(yè)使命具有長期性、指導性和鼓勵性的特點。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7.____稱標準化決策或重復性決策。A.定性決策

B.靜態(tài)決策

C.確定型決策

D.程序化決策

正確答案：D

8.目標管理使“作業(yè)〞和“人性〞兩個方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

9.領導授予的權力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事，并必須進行檔案式管理。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

10.決策付出代價的大小是決定____的主要因素。A.職權范圍

B.分權程度

C.分權形式

D.管理程度

正確答案：B

11.組織結構的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

12.小張在做一份方案，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他方案必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為方案是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否

B.是

正確答案：B

13.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。____A.不是

B.是

正確答案：B

14.部門是指組織中主管人員為完成規(guī)定的任務有權管轄的一個特殊的領域。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

15.目標管理是一種“主動〞的管理方式。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

多項選擇〔共

道試題，共

分。〕

0

1.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A.控制層次

B.責任中心

C.關鍵因素

D.控制的多樣性

E.控制程序和方法

正確答案：ABCDE

2.多樣化成長的實現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內部開拓

B.合并

C.購置

D.合資經(jīng)營

E.合作

正確答案：ABCD

3.目標的作用主要表達在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓勵作用

D.考核標準

正確答案：ABCD

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.創(chuàng)新性

正確答案：ABCDE

5.一家食品公司通過市場調查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例表達了方案工作程序的哪一步____A.估量時機

B.確定目標

C.選擇方案

D.確定前提條件

正確答案：AB

6.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

7.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

8.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比擬

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

9.所謂目標的協(xié)調一致，就是指各目標之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)

C.注意系統(tǒng)優(yōu)化

D.合理地分配組織的資源

正確答案：ABCD

10.精簡的作用有____A.機構精簡能夠縮短信息傳遞的距離

B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象

C.人員精簡那么是實現(xiàn)任務和責任到人的前提

D.有效防止相互推諉和扯皮現(xiàn)象

E.提高工作效率

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機3〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.____稱標準化決策或重復性決策。A.定性決策

B.靜態(tài)決策

C.確定型決策

D.程序化決策

正確答案：D

2.建立組織機構的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

3.全球戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營決策的開展戰(zhàn)略方案，并加以實施的過程。____A.是

B.不是

正確答案：A

4.評價授權效果的一個重要因素是授權的程度。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

5.____是社會化大生產(chǎn)的客觀要求。A.統(tǒng)一指揮原那么

B.經(jīng)濟原那么

C.分工協(xié)作原那么

D.彈性結構原那么

正確答案：C

6.通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者

B.經(jīng)營者

C.管理人員

D.銷售人員

正確答案：C

7.小張在做一份方案，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他方案必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為方案是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否

B.是

正確答案：B

8.目標是考核員工工作績效的客觀標準。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

9.____也可稱之為“數(shù)字化〞的方案。A.方案

B.規(guī)劃

C.預算

D.目標

正確答案：C

10.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A.是

B.不是

正確答案：A

11.事業(yè)部制又稱為軍隊式機構。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

12.方案是否正確，關鍵在于它的前提假設是否成立。____A.是

B.不是

正確答案：A

13.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。____A.不是

B.是

正確答案：B

14.____又稱專家調查法A.用戶意見法

B.集合意見法

C.德爾菲法

D.回歸預測法

正確答案：C

15.目標的表現(xiàn)形式是越上層部門目標數(shù)量越多，重要程度越大A.正確

B.錯誤

正確答案：B

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.方案工作的程序包括____A.估量時機、確定目標

B.確定前提條件、確定備擇方案

C.制定派生方案

D.選擇方案

E.評價備擇方案

正確答案：ABCDE

2.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

3.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

4.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

5.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

6.職能職權大多由____來行使。A.業(yè)務部門負責人

B.總經(jīng)理

C.參謀部門負責人

D.董事長

E.股東

正確答案：AC

7.目標的作用主要表達在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓勵作用

D.考核標準

正確答案：ABCD

8.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

9.一家食品公司通過市場調查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例表達了方案工作程序的哪一步____A.估量時機

B.確定目標

C.選擇方案

D.確定前提條件

正確答案：AB

10.按方案的廣度，方案可分為____A.戰(zhàn)略方案

B.作業(yè)方案

C.具體方案

D.短期方案

E.長期方案

正確答案：AB

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機3〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.____為正確決策奠定堅實的根底。A.信息系統(tǒng)

B.智囊系統(tǒng)

C.決策系統(tǒng)

D.分析系統(tǒng)

正確答案：A

2.設立臨時工作部門可解決臨時出現(xiàn)的問題，表達了彈性原那么。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

3.傳統(tǒng)企業(yè)組織形式是高度集中的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

4.分工協(xié)作關系是由____限定的。A.組織結構

B.授權與分權

C.組織人員配備

D.組織目標

正確答案：D

5.市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略。____A.是

B.不是

正確答案：A

6.直線與參謀本質上是一種____A.職位關系

B.同位關系

C.職權關系

D.權力關系

正確答案：C

7.方案工作在管理職能中處于首要地位。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.進行組織設計的根本出發(fā)點是____A.業(yè)務內容

B.組織目標

C.組織結構

D.組織規(guī)模

正確答案：B

9.小張在做一份方案，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他方案必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為方案是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否

B.是

正確答案：B

10.目標的可考核性是從定性角度提出來的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

11.管理層次的多少與____的大小密切相關。A.管理目標

B.管理內容

C.管理幅度

D.管理方式

正確答案：C

12.建立組織機構的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

13.目標管理的根本概念是由美國企業(yè)管理專家____首先提出來的。A.梅約

B.德魯克

C.康德

D.霍桑

正確答案：B

14.短期方案在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，____

是其最根本也是最重要的要求。A.準確的制定

B.有效的執(zhí)行

C.全面的設計

D.目標的明確

正確答案：B

15.高層管理者方案工作的重點是____A.經(jīng)營方案

B.財務方案

C.戰(zhàn)略方案

D.開展方案

正確答案：C

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

2.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

3.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

4.精簡的作用有____A.機構精簡能夠縮短信息傳遞的距離

B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象

C.人員精簡那么是實現(xiàn)任務和責任到人的前提

D.有效防止相互推諉和扯皮現(xiàn)象

E.提高工作效率

正確答案：ABCDE

5.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

6.按方案的廣度，方案可分為____A.戰(zhàn)略方案

B.作業(yè)方案

C.具體方案

D.短期方案

E.長期方案

正確答案：AB

7.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A.控制層次

B.責任中心

C.關鍵因素

D.控制的多樣性

E.控制程序和方法

正確答案：ABCDE

8.方案工作的程序包括____A.估量時機、確定目標

B.確定前提條件、確定備擇方案

C.制定派生方案

D.選擇方案

E.評價備擇方案

正確答案：ABCDE

9.對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法____A.領導評價

B.群眾評價

C.具體政績目標評價

D.同級部門領導間的評價

E.同事評價

正確答案：ABCD

10.多樣化成長的實現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內部開拓

B.合并

C.購置

D.合資經(jīng)營

E.合作

正確答案：ABCD

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機5〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

0

1.進行組織設計的根本出發(fā)點是____A.業(yè)務內容

B.組織目標

C.組織結構

D.組織規(guī)模

正確答案：B

2.滾動方案法保證了當環(huán)境變化出現(xiàn)某些不平衡時，能及時進行調整，使各期方案根本保持一致。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

3.事業(yè)部制又稱為軍隊式機構。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

4.目標的可考核性是從定性角度提出來的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

5.目標的表現(xiàn)形式是越上層部門目標數(shù)量越多，重要程度越大A.正確

B.錯誤

正確答案：B

6.市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略。____A.是

B.不是

正確答案：A

7.設立臨時工作部門可解決臨時出現(xiàn)的問題，表達了彈性原那么。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.決策必須具有兩個以上的備選方案。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

9.決策是指為了實現(xiàn)某種目標而制定的某種行動方案。____A.是

B.不是

正確答案：A

10.有效管理幅度原那么是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

11.預測是一個完整的管理活動過程。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

12.決策付出代價的大小是決定____的主要因素。A.職權范圍

B.分權程度

C.分權形式

D.管理程度

正確答案：B

13.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。A.社會

B.人群

C.組織

D.生活

正確答案：C

14.____是進行戰(zhàn)略管理的起點。A.確定企業(yè)的使命

B.制定和選擇戰(zhàn)略方案

C.戰(zhàn)略事業(yè)單位的劃分

D.戰(zhàn)略管理職責的落實

正確答案：A

15.全球戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營決策的開展戰(zhàn)略方案，并加以實施的過程。____A.是

B.不是

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.所謂目標的協(xié)調一致，就是指各目標之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)

C.注意系統(tǒng)優(yōu)化

D.合理地分配組織的資源

正確答案：ABCD

2.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A.控制層次

B.責任中心

C.關鍵因素

D.控制的多樣性

E.控制程序和方法

正確答案：ABCDE

3.對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法____A.領導評價

B.群眾評價

C.具體政績目標評價

D.同級部門領導間的評價

E.同事評價

正確答案：ABCD

4.目標的作用主要表達在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓勵作用

D.考核標準

正確答案：ABCD

5.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.創(chuàng)新性

正確答案：ABCDE

6.一家食品公司通過市場調查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例表達了方案工作程序的哪一步____A.估量時機

B.確定目標

C.選擇方案

D.確定前提條件

正確答案：AB

7.組織工作原那么包括____A.統(tǒng)一指揮原那么

B.彈性結構原那么

C.有效管理幅度原那么

D.權責一致原那么

E.經(jīng)濟原那么

正確答案：ABCDE

8.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

9.按方案的廣度，方案可分為____A.戰(zhàn)略方案

B.作業(yè)方案

C.具體方案

D.短期方案

E.長期方案

正確答案：AB

10.方案工作的程序包括____A.估量時機、確定目標

B.確定前提條件、確定備擇方案

C.制定派生方案

D.選擇方案

E.評價備擇方案

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機6〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.方案工作在管理職能中處于首要地位。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

2.____

又稱盈虧分析法。A.直觀法

B.量本利分析法

C.單極決策

D.多極決策

正確答案：B

3.一般說來，邊界條件說明越具體，劃分越清楚，據(jù)此作出的決策就更有效。____A.是

B.不是

正確答案：A

4.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，那么分權程度____A.越低

B.不變

C.越高

D.不一定

正確答案：C

5.____是資源分配的主要形式。A.戰(zhàn)略管理

B.預算

C.可行性分析

D.戰(zhàn)略執(zhí)行

正確答案：B

6.方案是控制的根底____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7.進行組織設計的根本出發(fā)點是____A.業(yè)務內容

B.組織目標

C.組織結構

D.組織規(guī)模

正確答案：B

8.管理幅度同管理層次成____A.正比關系

B.反比關系

C.不成比例

D.不確定

正確答案：B

9.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供給企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供給。____A.是

B.不是

正確答案：A

10.目標管理是以泰羅的“科學管理〞學說和霍桑的“人際關系〞學說為根底，綜合開展而形成的一種科學管理方法。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

11.有效管理幅度原那么是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

12.滾動方案法保證了當環(huán)境變化出現(xiàn)某些不平衡時，能及時進行調整，使各期方案根本保持一致。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

13.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____A.2

B.3

C.4

D.5

正確答案：A

14.決策付出代價的大小是決定____的主要因素。A.職權范圍

B.分權程度

C.分權形式

D.管理程度

正確答案：B

15.授權就是職權的放棄或讓渡。____A.錯誤

B.正確

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.直式結構的特點為____A.管理嚴密

B.分工細致明確

C.上下級易于協(xié)調

D.管理松散

E.分工不明

正確答案：ABC

2.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

3.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.創(chuàng)新性

正確答案：ABCDE

5.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

6.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

7.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

8.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比擬

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

9.精簡的作用有____A.機構精簡能夠縮短信息傳遞的距離

B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象

C.人員精簡那么是實現(xiàn)任務和責任到人的前提

D.有效防止相互推諉和扯皮現(xiàn)象

E.提高工作效率

正確答案：ABCDE

10.所謂目標的協(xié)調一致，就是指各目標之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)

C.注意系統(tǒng)優(yōu)化

D.合理地分配組織的資源

正確答案：ABCD

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機7〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.高層管理者方案工作的重點是____A.經(jīng)營方案

B.財務方案

C.戰(zhàn)略方案

D.開展方案

正確答案：C

2.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。A.社會

B.人群

C.組織

D.生活

正確答案：C

3.目標管理是一種“主動〞的管理方式。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

4.____是社會化大生產(chǎn)的客觀要求。A.統(tǒng)一指揮原那么

B.經(jīng)濟原那么

C.分工協(xié)作原那么

D.彈性結構原那么

正確答案：C

5.____稱標準化決策或重復性決策。A.定性決策

B.靜態(tài)決策

C.確定型決策

D.程序化決策

正確答案：D

6.事業(yè)部制又稱為軍隊式機構。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

7.設立臨時工作部門可解決臨時出現(xiàn)的問題，表達了彈性原那么。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A.是

B.不是

正確答案：A

9.方案是在方案工作所包含的一系列活動完成之前產(chǎn)生的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

10.預測是一個完整的管理活動過程。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

11.____是進行戰(zhàn)略管理的起點。A.確定企業(yè)的使命

B.制定和選擇戰(zhàn)略方案

C.戰(zhàn)略事業(yè)單位的劃分

D.戰(zhàn)略管理職責的落實

正確答案：A

12.決策是指為了實現(xiàn)某種目標而制定的某種行動方案。____A.是

B.不是

正確答案：A

13.一般說來，邊界條件說明越具體，劃分越清楚，據(jù)此作出的決策就更有效。____A.是

B.不是

正確答案：A

14.____是戰(zhàn)略決策的核心問題。A.戰(zhàn)略思想

B.戰(zhàn)略目標

C.戰(zhàn)略重點

D.戰(zhàn)略階段

正確答案：B

15.小張在做一份方案，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他方案必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為方案是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否

B.是

正確答案：B

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

0

1.多樣化成長的實現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內部開拓

B.合并

C.購置

D.合資經(jīng)營

E.合作

正確答案：ABCD

2.一家食品公司通過市場調查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例表達了方案工作程序的哪一步____A.估量時機

B.確定目標

C.選擇方案

D.確定前提條件

正確答案：AB

3.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

4.所謂目標的協(xié)調一致，就是指各目標之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)

C.注意系統(tǒng)優(yōu)化

D.合理地分配組織的資源

正確答案：ABCD

5.目標的作用主要表達在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓勵作用

D.考核標準

正確答案：ABCD

6.組織工作原那么包括____A.統(tǒng)一指揮原那么

B.彈性結構原那么

C.有效管理幅度原那么

D.權責一致原那么

E.經(jīng)濟原那么

正確答案：ABCDE

7.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A.控制層次

B.責任中心

C.關鍵因素

D.控制的多樣性

E.控制程序和方法

正確答案：ABCDE

8.直式結構的特點為____A.管理嚴密

B.分工細致明確

C.上下級易于協(xié)調

D.管理松散

E.分工不明

正確答案：ABC

9.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

10.職能職權大多由____來行使。A.業(yè)務部門負責人

B.總經(jīng)理

C.參謀部門負責人

D.董事長

E.股東

正確答案：AC

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機8〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.____為正確決策奠定堅實的根底。A.信息系統(tǒng)

B.智囊系統(tǒng)

C.決策系統(tǒng)

D.分析系統(tǒng)

正確答案：A

2.____是資源分配的主要形式。A.戰(zhàn)略管理

B.預算

C.可行性分析

D.戰(zhàn)略執(zhí)行

正確答案：B

3.方案是否正確，關鍵在于它的前提假設是否成立。____A.是

B.不是

正確答案：A

4.目標的可考核性是從定性角度提出來的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

5.事業(yè)部制又稱為軍隊式機構。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

6.進行組織設計的根本出發(fā)點是____A.業(yè)務內容

B.組織目標

C.組織結構

D.組織規(guī)模

正確答案：B

7.通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者

B.經(jīng)營者

C.管理人員

D.銷售人員

正確答案：C

8.目標管理的根本概念是由美國企業(yè)管理專家____首先提出來的。A.梅約

B.德魯克

C.康德

D.霍桑

正確答案：B

9.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A.是

B.不是

正確答案：A

10.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。A.社會

B.人群

C.組織

D.生活

正確答案：C

11.建立組織機構的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

12.市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略。____A.是

B.不是

正確答案：A

13.全球戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營決策的開展戰(zhàn)略方案，并加以實施的過程。____A.是

B.不是

正確答案：A

14.管理幅度同管理層次成____A.正比關系

B.反比關系

C.不成比例

D.不確定

正確答案：B

15.____

又稱盈虧分析法。A.直觀法

B.量本利分析法

C.單極決策

D.多極決策

正確答案：B

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.目標的作用主要表達在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓勵作用

D.考核標準

正確答案：ABCD

2.方案工作的程序包括____A.估量時機、確定目標

B.確定前提條件、確定備擇方案

C.制定派生方案

D.選擇方案

E.評價備擇方案

正確答案：ABCDE

3.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

4.直式結構的特點為____A.管理嚴密

B.分工細致明確

C.上下級易于協(xié)調

D.管理松散

E.分工不明

正確答案：ABC

5.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A.控制層次

B.責任中心

C.關鍵因素

D.控制的多樣性

E.控制程序和方法

正確答案：ABCDE

6.精簡的作用有____A.機構精簡能夠縮短信息傳遞的距離

B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象

C.人員精簡那么是實現(xiàn)任務和責任到人的前提

D.有效防止相互推諉和扯皮現(xiàn)象

E.提高工作效率

正確答案：ABCDE

7.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

8.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比擬

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

9.職能職權大多由____來行使。A.業(yè)務部門負責人

B.總經(jīng)理

C.參謀部門負責人

D.董事長

E.股東

正確答案：AC

10.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機9〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：60

1.方案工作在管理職能中處于首要地位。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

2.____

又稱盈虧分析法。A.直觀法

B.量本利分析法

C.單極決策

D.多極決策

正確答案：B

3.一般說來，邊界條件說明越具體，劃分越清楚，據(jù)此作出的決策就更有效。____A.是

B.不是

正確答案：A

4.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，那么分權程度____A.越低

B.不變

C.越高

D.不一定

正確答案：C

5.____是資源分配的主要形式。A.戰(zhàn)略管理

B.預算

C.可行性分析

D.戰(zhàn)略執(zhí)行

正確答案：B

6.方案是控制的根底____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7.進行組織設計的根本出發(fā)點是____A.業(yè)務內容

B.組織目標

C.組織結構

D.組織規(guī)模

正確答案：B

8.管理幅度同管理層次成____A.正比關系

B.反比關系

C.不成比例

D.不確定

正確答案：B

9.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供給企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供給。____A.是

B.不是

正確答案：A

10.目標管理是以泰羅的“科學管理〞學說和霍桑的“人際關系〞學說為根底，綜合開展而形成的一種科學管理方法。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

11.有效管理幅度原那么是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

12.滾動方案法保證了當環(huán)境變化出現(xiàn)某些不平衡時，能及時進行調整，使各期方案根本保持一致。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

13.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____A.2

B.3

C.4

D.5

正確答案：A

14.決策付出代價的大小是決定____的主要因素。A.職權范圍

B.分權程度

C.分權形式

D.管理程度

正確答案：B

15.授權就是職權的放棄或讓渡。____A.錯誤

B.正確

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.直式結構的特點為____A.管理嚴密

B.分工細致明確

C.上下級易于協(xié)調

D.管理松散

E.分工不明

正確答案：ABC

2.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

3.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.創(chuàng)新性

正確答案：ABCDE

5.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

6.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

7.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

8.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比擬

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

9.精簡的作用有____A.機構精簡能夠縮短信息傳遞的距離

B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象

C.人員精簡那么是實現(xiàn)任務和責任到人的前提

D.有效防止相互推諉和扯皮現(xiàn)象

E.提高工作效率

正確答案：ABCDE

10.所謂目標的協(xié)調一致，就是指各目標之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)

C.注意系統(tǒng)優(yōu)化

D.合理地分配組織的資源

正確答案：ABCD

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機10〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者

B.經(jīng)營者

C.管理人員

D.銷售人員

正確答案：C

2.小張在做一份方案，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他方案必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為方案是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否

B.是

正確答案：B

3.我國企業(yè)

____是全球戰(zhàn)略管理形成的根底。A.規(guī)模的不斷擴大

B.競爭力的不斷提高

C.實力的不斷增強

D.市場份額的不斷增加

正確答案：B

4.全球戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營決策的開展戰(zhàn)略方案，并加以實施的過程。____A.是

B.不是

正確答案：A

5.市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略。____A.是

B.不是

正確答案：A

6.甘特圖是一種____A.柱狀圖

B.餅圖

C.線條圖

D.坐標圖

正確答案：C

7.組織結構的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

8.領導授予的權力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事，并必須進行檔案式管理。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

9.____

又稱盈虧分析法。A.直觀法

B.量本利分析法

C.單極決策

D.多極決策

正確答案：B

10.____也可稱之為“數(shù)字化〞的方案。A.方案

B.規(guī)劃

C.預算

D.目標

正確答案：C

11.方案是在方案工作所包含的一系列活動完成之前產(chǎn)生的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

12.統(tǒng)一指揮原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰羅

C.梅約

D.法約爾

正確答案：D

13.建立組織機構的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

14.預測是一個完整的管理活動過程。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

15.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____A.2

B.3

C.4

D.5

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

0

1.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

2.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

3.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

4.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

5.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比擬

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

6.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

7.組織工作原那么包括____A.統(tǒng)一指揮原那么

B.彈性結構原那么

C.有效管理幅度原那么

D.權責一致原那么

E.經(jīng)濟原那么

正確答案：ABCDE

8.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

9.對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法____A.領導評價

B.群眾評價

C.具體政績目標評價

D.同級部門領導間的評價

E.同事評價

正確答案：ABCD

10.方案工作的程序包括____A.估量時機、確定目標

B.確定前提條件、確定備擇方案

C.制定派生方案

D.選擇方案

E.評價備擇方案

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機11〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者

B.經(jīng)營者

C.管理人員

D.銷售人員

正確答案：C

2.集權是指____在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中。A.所有權

B.經(jīng)營權

C.決策權

D.參與權

正確答案：C

3.評價授權效果的一個重要因素是授權的程度。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

4.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。A.社會

B.人群

C.組織

D.生活

正確答案：C

5.管理層次的多少與____的大小密切相關。A.管理目標

B.管理內容

C.管理幅度

D.管理方式

正確答案：C

6.目標的可考核性是從定性角度提出來的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

7.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A.是

B.不是

正確答案：A

8.有效管理幅度原那么是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

9.方案工作在管理職能中處于首要地位。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.____是資源分配的主要形式。A.戰(zhàn)略管理

B.預算

C.可行性分析

D.戰(zhàn)略執(zhí)行

正確答案：B

11.決策必須具有兩個以上的備選方案。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

12.確定目標是方案和管理的首要問題。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

13.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。____A.不是

B.是

正確答案：B

14.決策付出代價的大小是決定____的主要因素。A.職權范圍

B.分權程度

C.分權形式

D.管理程度

正確答案：B

15.統(tǒng)一指揮原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰羅

C.梅約

D.法約爾

正確答案：D

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.創(chuàng)新性

正確答案：ABCDE

2.職能職權大多由____來行使。A.業(yè)務部門負責人

B.總經(jīng)理

C.參謀部門負責人

D.董事長

E.股東

正確答案：AC

3.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

4.按方案的廣度，方案可分為____A.戰(zhàn)略方案

B.作業(yè)方案

C.具體方案

D.短期方案

E.長期方案

正確答案：AB

5.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

6.組織工作原那么包括____A.統(tǒng)一指揮原那么

B.彈性結構原那么

C.有效管理幅度原那么

D.權責一致原那么

E.經(jīng)濟原那么

正確答案：ABCDE

7.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

8.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

9.對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法____A.領導評價

B.群眾評價

C.具體政績目標評價

D.同級部門領導間的評價

E.同事評價

正確答案：ABCD

10.方案工作的程序包括____A.估量時機、確定目標

B.確定前提條件、確定備擇方案

C.制定派生方案

D.選擇方案

E.評價備擇方案

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機12〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者

B.經(jīng)營者

C.管理人員

D.銷售人員

正確答案：C

2.小張在做一份方案，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他方案必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為方案是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否

B.是

正確答案：B

3.我國企業(yè)

____是全球戰(zhàn)略管理形成的根底。A.規(guī)模的不斷擴大

B.競爭力的不斷提高

C.實力的不斷增強

D.市場份額的不斷增加

正確答案：B

4.全球戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營決策的開展戰(zhàn)略方案，并加以實施的過程。____A.是

B.不是

正確答案：A

5.市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略。____A.是

B.不是

正確答案：A

6.甘特圖是一種____A.柱狀圖

B.餅圖

C.線條圖

D.坐標圖

正確答案：C

7.組織結構的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

8.領導授予的權力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事，并必須進行檔案式管理。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

9.____

又稱盈虧分析法。A.直觀法

B.量本利分析法

C.單極決策

D.多極決策

正確答案：B

10.____也可稱之為“數(shù)字化〞的方案。A.方案

B.規(guī)劃

C.預算

D.目標

正確答案：C

11.方案是在方案工作所包含的一系列活動完成之前產(chǎn)生的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

12.統(tǒng)一指揮原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰羅

C.梅約

D.法約爾

正確答案：D

13.建立組織機構的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

14.預測是一個完整的管理活動過程。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

15.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____A.2

B.3

C.4

D.5

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

2.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

3.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

4.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

5.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比擬

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

6.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

7.組織工作原那么包括____A.統(tǒng)一指揮原那么

B.彈性結構原那么

C.有效管理幅度原那么

D.權責一致原那么

E.經(jīng)濟原那么

正確答案：ABCDE

8.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

9.對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法____A.領導評價

B.群眾評價

C.具體政績目標評價

D.同級部門領導間的評價

E.同事評價

正確答案：ABCD

10.方案工作的程序包括____A.估量時機、確定目標

B.確定前提條件、確定備擇方案

C.制定派生方案

D.選擇方案

E.評價備擇方案

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機13〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：60

1.通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者

B.經(jīng)營者

C.管理人員

D.銷售人員

正確答案：C

2.小張在做一份方案，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他方案必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為方案是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否

B.是

正確答案：B

3.我國企業(yè)

____是全球戰(zhàn)略管理形成的根底。A.規(guī)模的不斷擴大

B.競爭力的不斷提高

C.實力的不斷增強

D.市場份額的不斷增加

正確答案：B

4.全球戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營決策的開展戰(zhàn)略方案，并加以實施的過程。____A.是

B.不是

正確答案：A

5.市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略。____A.是

B.不是

正確答案：A

6.甘特圖是一種____A.柱狀圖

B.餅圖

C.線條圖

D.坐標圖

正確答案：C

7.組織結構的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

8.領導授予的權力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事，并必須進行檔案式管理。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

9.____

又稱盈虧分析法。A.直觀法

B.量本利分析法

C.單極決策

D.多極決策

正確答案：B

10.____也可稱之為“數(shù)字化〞的方案。A.方案

B.規(guī)劃

C.預算

D.目標

正確答案：C

11.方案是在方案工作所包含的一系列活動完成之前產(chǎn)生的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

12.統(tǒng)一指揮原那么最早由____提出。A.霍桑

B.泰羅

C.梅約

D.法約爾

正確答案：D

13.建立組織機構的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

14.預測是一個完整的管理活動過程。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

15.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____A.2

B.3

C.4

D.5

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

0

1.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

2.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

3.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

4.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

5.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比擬

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

6.如何確定目標，除了堅持原那么外，還會遇到很多具體問題，比方____A.目標的約束條件

B.目標的依據(jù)

C.目標的沖突

D.目標的衡量標準

E.多目標問題的處理

正確答案：ABCDE

7.組織工作原那么包括____A.統(tǒng)一指揮原那么

B.彈性結構原那么

C.有效管理幅度原那么

D.權責一致原那么

E.經(jīng)濟原那么

正確答案：ABCDE

8.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

9.對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法____A.領導評價

B.群眾評價

C.具體政績目標評價

D.同級部門領導間的評價

E.同事評價

正確答案：ABCD

10.方案工作的程序包括____A.估量時機、確定目標

B.確定前提條件、確定備擇方案

C.制定派生方案

D.選擇方案

E.評價備擇方案

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機14〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：0

1.方案工作在管理職能中處于首要地位。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

2.____

又稱盈虧分析法。A.直觀法

B.量本利分析法

C.單極決策

D.多極決策

正確答案：B

3.一般說來，邊界條件說明越具體，劃分越清楚，據(jù)此作出的決策就更有效。____A.是

B.不是

正確答案：A

4.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，那么分權程度____A.越低

B.不變

C.越高

D.不一定

正確答案：C

5.____是資源分配的主要形式。A.戰(zhàn)略管理

B.預算

C.可行性分析

D.戰(zhàn)略執(zhí)行

正確答案：B

6.方案是控制的根底____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7.進行組織設計的根本出發(fā)點是____A.業(yè)務內容

B.組織目標

C.組織結構

D.組織規(guī)模

正確答案：B

8.管理幅度同管理層次成____A.正比關系

B.反比關系

C.不成比例

D.不確定

正確答案：B

9.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供給企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供給。____A.是

B.不是

正確答案：A

10.目標管理是以泰羅的“科學管理〞學說和霍桑的“人際關系〞學說為根底，綜合開展而形成的一種科學管理方法。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

11.有效管理幅度原那么是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

12.滾動方案法保證了當環(huán)境變化出現(xiàn)某些不平衡時，能及時進行調整，使各期方案根本保持一致。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

13.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____A.2

B.3

C.4

D.5

正確答案：A

14.決策付出代價的大小是決定____的主要因素。A.職權范圍

B.分權程度

C.分權形式

D.管理程度

正確答案：B

15.授權就是職權的放棄或讓渡。____A.錯誤

B.正確

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：0

1.直式結構的特點為____A.管理嚴密

B.分工細致明確

C.上下級易于協(xié)調

D.管理松散

E.分工不明

正確答案：ABC

2.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

3.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

4.方案工作的特征____A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.創(chuàng)新性

正確答案：ABCDE

5.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

6.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

7.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值

B.選擇適當?shù)哪繕藭r間

C.選擇市場熱門的目標市場

D.確立目標的內容和順序

正確答案：ABD

8.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比擬

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

正確答案：ABD

9.精簡的作用有____A.機構精簡能夠縮短信息傳遞的距離

B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象

C.人員精簡那么是實現(xiàn)任務和責任到人的前提

D.有效防止相互推諉和扯皮現(xiàn)象

E.提高工作效率

正確答案：ABCDE

10.所謂目標的協(xié)調一致，就是指各目標之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標的先后次序

B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)

C.注意系統(tǒng)優(yōu)化

D.合理地分配組織的資源

正確答案：ABCD

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)二〔隨機15〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：0

1.市場開發(fā)戰(zhàn)略是指用老產(chǎn)品去開辟新市場的戰(zhàn)略。____A.是

B.不是

正確答案：A

2.____又稱專家調查法A.用戶意見法

B.集合意見法

C.德爾菲法

D.回歸預測法

正確答案：C

3.企業(yè)使命具有長期性、指導性和鼓勵性的特點。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

4.評價授權效果的一個重要因素是授權的程度。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

5.傳統(tǒng)企業(yè)組織形式是高度集中的。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

6.____也可稱之為“數(shù)字化〞的方案。A.方案

B.規(guī)劃

C.預算

D.目標

正確答案：C

7.滾動方案法保證了當環(huán)境變化出現(xiàn)某些不平衡時，能及時進行調整，使各期方案根本保持一致。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.目標管理的根本概念是由美國企業(yè)管理專家____首先提出來的。A.梅約

B.德魯克

C.康德

D.霍桑

正確答案：B

9.____是進行戰(zhàn)略管理的起點。A.確定企業(yè)的使命

B.制定和選擇戰(zhàn)略方案

C.戰(zhàn)略事業(yè)單位的劃分

D.戰(zhàn)略管理職責的落實

正確答案：A

10.來源于組織中職位的權力是____A.權力

B.職權

C.職責

D.職能

正確答案：B

11.組織結構的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

12.目標是考核員工工作績效的客觀標準。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

13.有效管理幅度原那么是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

14.目標管理是一種“主動〞的管理方式。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

15.小張在做一份方案，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他方案必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為方案是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否

B.是

正確答案：B

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：0

1.直式結構的特點為____A.管理嚴密

B.分工細致明確

C.上下級易于協(xié)調

D.管理松散

E.分工不明

正確答案：ABC

2.方案工作的程序包括____A.估量時機、確定目標

B.確定前提條件、確定備擇方案

C.制定派生方案

D.選擇方案

E.評價備擇方案

正確答案：ABCDE

3.德魯克目標管理的根本思想是____A.重視成果評價

B.自我控制

C.強調職工培訓

D.進行評價和獎勵

E.提倡能力主義

正確答案：ACE

4.在確定目標的具體問題上，必須遵循的根本原那么____A.統(tǒng)一性

B.系統(tǒng)性

C.預見性

D.應變性

E.科學性

正確答案：ABCDE

5.目標的作用主要表達在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向

B.凝聚作用

C.鼓勵作用

D.考核標準

正確答案：ABCD

6.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性

B.不穩(wěn)定性

C.強制性

D.內聚性

E.領袖人物作用大

正確答案：ABDE

7.職能職權大多由____來行使。A.業(yè)務部門負責人

B.總經(jīng)理

C.參謀部門負責人

D.董事長

E.股東

正確答案：AC

8.組織結構設計的程序一般包括____A.確定組織目標

B.確定業(yè)務內容

C.確定組織結構

D.配備職務人員

E.規(guī)定職責權限

正確答案：ABCDE

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于〔

〕A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

2.跨文化管理最實用和有效的方法是〔

〕A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹隘主義

正確答案：C

3.是不是所有的管理行為都是組織文化的內容〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

4.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

5.職務分析也就是崗位描述。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

6.跨文化研究以世界各種不同〔

〕為樣本A.風俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正確答案：D

7.內部招聘的最大問題是近親繁殖。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.____

又稱為職位說明。A.職務分析

B.職務介紹

C.職務比擬

D.職務報告

正確答案：A

9.掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續(xù)性。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責任是〔

〕A.有效的溝通

B.有效的領導

C.有效的組織

D.有效的控制

正確答案：A

11.組織文化強調的管理方法是〔

〕A.科學管理

B.目標管理

C.質量管理

D.人本管理

正確答案：D

12.采用〔

〕方式的領導者最專制A.壓榨和權威式

B.協(xié)商式

C.開明和權威式

D.集體性參與式

正確答案：A

13.領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者〔

〕的職責A.監(jiān)督

B.控制

C.組織

D.評價

正確答案：D

14.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.設置監(jiān)測機構

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.控制過程的反應

正確答案：C

15.百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫〔

〕A.固定預算

B.彈性預算

C.零基預算

D.增量預算

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

2.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

3.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

4.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

5.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

6.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

7.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

8.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

9.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

10.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機2〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.組織文化強調的管理方法是〔

〕A.科學管理

B.目標管理

C.質量管理

D.人本管理

正確答案：D

2.對積極性起著強化作用的是〔

〕A.需要

B.認識

C.環(huán)境

D.行為效果反應

正確答案：D

3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

4.工作效率最高的領導方式是〔

〕A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

5.時間—本錢優(yōu)化根據(jù)〔

〕尋求最正確周期A.最低總本錢

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

6.“Ｙ〞式兼有____的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式

B.圓周式和全通道式

C.輪式和圓周式

D.鏈式和全通道式

正確答案：A

7.領導工作類似于〔

〕A.領頭羊

B.航標

C.燈塔

D.指南針

正確答案：A

8.信息溝通準確的是〔

〕A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項溝通

D.下行溝通

正確答案：A

9.培訓工作必須與組織性質相結合。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

10.管理最關鍵最困難的職能是〔

〕A.組織

B.領導

C.方案

D.鼓勵

正確答案：D

11.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系統(tǒng)

B.正式的管理控制系統(tǒng)

正確答案：A

12.____

又稱為職位說明。A.職務分析

B.職務介紹

C.職務比擬

D.職務報告

正確答案：A

13.在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

14.組織文化的源泉是組織文化的〔

〕A.理論層

B.制度層

C.物質層

D.精神層

正確答案：D

15.____又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓

B.職務輪換

C.提升

D.在“副職〞上培訓

正確答案：C

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

3.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

4.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

5.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

6.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

7.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

8.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

9.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

10.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機3〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續(xù)性。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

2.組織文化的源泉是組織文化的〔

〕A.理論層

B.制度層

C.物質層

D.精神層

正確答案：D

3.領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者〔

〕的職責A.監(jiān)督

B.控制

C.組織

D.評價

正確答案：D

4.廠服廠徽屬于組織文化結構中的〔

〕A.物質層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

5.工作效率最高的領導方式是〔

〕A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

6.時滯現(xiàn)象較好的解決方法是采用〔

〕A.反應控制

B.前饋控制

C.經(jīng)驗控制

D.直接控制

正確答案：B

7.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

9.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.設置監(jiān)測機構

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.控制過程的反應

正確答案：C

11.管理者通過建立〔

〕和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A.目標

B.愿景

C.理念

D.組織

正確答案：B

12.采用〔

〕方式的領導者最專制A.壓榨和權威式

B.協(xié)商式

C.開明和權威式

D.集體性參與式

正確答案：A

13.領導者就是要通過〔

〕工作，把人們的精力引向組織的目標A.方案

B.組織

C.領導

D.鼓勵

正確答案：C

14.是不是所有的管理行為都是組織文化的內容〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

15.跨文化管理最實用和有效的方法是〔

〕A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹隘主義

正確答案：C

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

2.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

3.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

4.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

5.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

6.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

7.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

8.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

9.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機4〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

2.____

又稱為職位說明。A.職務分析

B.職務介紹

C.職務比擬

D.職務報告

正確答案：A

3.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

4.信息溝通準確的是〔

〕A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項溝通

D.下行溝通

正確答案：A

5.百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫〔

〕A.固定預算

B.彈性預算

C.零基預算

D.增量預算

正確答案：A

6.對積極性起著強化作用的是〔

〕A.需要

B.認識

C.環(huán)境

D.行為效果反應

正確答案：D

7.領導工作類似于〔

〕A.領頭羊

B.航標

C.燈塔

D.指南針

正確答案：A

8.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

9.采用〔

〕方式的領導者最專制A.壓榨和權威式

B.協(xié)商式

C.開明和權威式

D.集體性參與式

正確答案：A

10.領導者就是要通過〔

〕工作，把人們的精力引向組織的目標A.方案

B.組織

C.領導

D.鼓勵

正確答案：C

11.需要層次論是由〔

〕提出來的A.泰羅

B.馬斯洛

C.麥格雷戈

D.薛恩

正確答案：B

12.是不是所有的管理行為都是組織文化的內容〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

13.溝通中理解的關鍵是〔

〕A.聆聽

B.言談

C.閱讀

D.撰寫

正確答案：A

14.管理者通過建立〔

〕和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A.目標

B.愿景

C.理念

D.組織

正確答案：B

15.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.設置監(jiān)測機構

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.控制過程的反應

正確答案：C

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

2.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

3.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

4.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

5.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

6.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

7.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

8.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

9.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

10.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機5〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.跨文化研究以世界各種不同〔

〕為樣本A.風俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正確答案：D

2.采用〔

〕方式的領導者最專制A.壓榨和權威式

B.協(xié)商式

C.開明和權威式

D.集體性參與式

正確答案：A

3.是不是可以通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

4.時滯現(xiàn)象較好的解決方法是采用〔

〕A.反應控制

B.前饋控制

C.經(jīng)驗控制

D.直接控制

正確答案：B

5.培訓工作必須與組織____相結合。A.目標

B.結構

C.宗旨

D.性質

正確答案：A

6.職務分析也就是崗位描述。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7.廠服廠徽屬于組織文化結構中的〔

〕A.物質層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

8.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

9.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系統(tǒng)

B.正式的管理控制系統(tǒng)

正確答案：A

10.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

11.對積極性起著強化作用的是〔

〕A.需要

B.認識

C.環(huán)境

D.行為效果反應

正確答案：D

12.需要層次論是由〔

〕提出來的A.泰羅

B.馬斯洛

C.麥格雷戈

D.薛恩

正確答案：B

13.跨文化管理最實用和有效的方法是〔

〕A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹隘主義

正確答案：C

14.靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于〔

〕A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

15.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

2.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

3.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

4.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

5.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

6.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

7.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

8.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

9.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.組織文化強調的管理方法是〔

〕A.科學管理

B.目標管理

C.質量管理

D.人本管理

正確答案：D

2.對積極性起著強化作用的是〔

〕A.需要

B.認識

C.環(huán)境

D.行為效果反應

正確答案：D

3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

4.工作效率最高的領導方式是〔

〕A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

5.時間—本錢優(yōu)化根據(jù)〔

〕尋求最正確周期A.最低總本錢

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

6.“Ｙ〞式兼有____的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式

B.圓周式和全通道式

C.輪式和圓周式

D.鏈式和全通道式

正確答案：A

7.領導工作類似于〔

〕A.領頭羊

B.航標

C.燈塔

D.指南針

正確答案：A

8.信息溝通準確的是〔

〕A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項溝通

D.下行溝通

正確答案：A

9.培訓工作必須與組織性質相結合。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

10.管理最關鍵最困難的職能是〔

〕A.組織

B.領導

C.方案

D.鼓勵

正確答案：D

11.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系統(tǒng)

B.正式的管理控制系統(tǒng)

正確答案：A

12.____

又稱為職位說明。A.職務分析

B.職務介紹

C.職務比擬

D.職務報告

正確答案：A

13.在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

14.組織文化的源泉是組織文化的〔

〕A.理論層

B.制度層

C.物質層

D.精神層

正確答案：D

15.____又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓

B.職務輪換

C.提升

D.在“副職〞上培訓

正確答案：C

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

3.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

4.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

5.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

6.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

7.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

8.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

9.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

10.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機7〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.____又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓

B.職務輪換

C.提升

D.在“副職〞上培訓

正確答案：C

2.信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責任是〔

〕A.有效的溝通

B.有效的領導

C.有效的組織

D.有效的控制

正確答案：A

3.跨文化管理最實用和有效的方法是〔

〕A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹隘主義

正確答案：C

4.培訓工作必須與組織____相結合。A.目標

B.結構

C.宗旨

D.性質

正確答案：A

5.“Ｙ〞式兼有____的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式

B.圓周式和全通道式

C.輪式和圓周式

D.鏈式和全通道式

正確答案：A

6.需要層次論是由〔

〕提出來的A.泰羅

B.馬斯洛

C.麥格雷戈

D.薛恩

正確答案：B

7.組織文化強調的管理方法是〔

〕A.科學管理

B.目標管理

C.質量管理

D.人本管理

正確答案：D

8.組織文化的源泉是組織文化的〔

〕A.理論層

B.制度層

C.物質層

D.精神層

正確答案：D

9.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.控制的目的就是使可能性空間盡可能〔

〕A.擴大

B.縮小

正確答案：B

11.百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫〔

〕A.固定預算

B.彈性預算

C.零基預算

D.增量預算

正確答案：A

12.靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于〔

〕A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

13.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

14.溝通中理解的關鍵是〔

〕A.聆聽

B.言談

C.閱讀

D.撰寫

正確答案：A

15.廠服廠徽屬于組織文化結構中的〔

〕A.物質層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

2.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

3.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

4.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

5.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

6.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

7.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

8.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

9.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

10.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機8〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于〔

〕A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

2.廠服廠徽屬于組織文化結構中的〔

〕A.物質層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

3.組織文化的源泉是組織文化的〔

〕A.理論層

B.制度層

C.物質層

D.精神層

正確答案：D

4.內部招聘的最大問題是近親繁殖。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

5.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

6.信息溝通準確的是〔

〕A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項溝通

D.下行溝通

正確答案：A

7.是不是可以通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

8.培訓工作必須與組織性質相結合。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

9.組織文化強調的管理方法是〔

〕A.科學管理

B.目標管理

C.質量管理

D.人本管理

正確答案：D

10.管理控制又稱控制工作，是指管理的〔

〕職能A.方案

B.領導

C.組織

D.控制

E.指揮

正確答案：D

11.領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者〔

〕的職責A.監(jiān)督

B.控制

C.組織

D.評價

正確答案：D

12.時間—本錢優(yōu)化根據(jù)〔

〕尋求最正確周期A.最低總本錢

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

13.領導工作類似于〔

〕A.領頭羊

B.航標

C.燈塔

D.指南針

正確答案：A

14.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

15.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

2.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

3.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

4.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

5.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

6.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

7.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

8.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

9.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

10.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機9〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續(xù)性。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

2.組織文化的源泉是組織文化的〔

〕A.理論層

B.制度層

C.物質層

D.精神層

正確答案：D

3.領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者〔

〕的職責A.監(jiān)督

B.控制

C.組織

D.評價

正確答案：D

4.廠服廠徽屬于組織文化結構中的〔

〕A.物質層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

5.工作效率最高的領導方式是〔

〕A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

6.時滯現(xiàn)象較好的解決方法是采用〔

〕A.反應控制

B.前饋控制

C.經(jīng)驗控制

D.直接控制

正確答案：B

7.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

8.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

9.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.設置監(jiān)測機構

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.控制過程的反應

正確答案：C

11.管理者通過建立〔

〕和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A.目標

B.愿景

C.理念

D.組織

正確答案：B

12.采用〔

〕方式的領導者最專制A.壓榨和權威式

B.協(xié)商式

C.開明和權威式

D.集體性參與式

正確答案：A

13.領導者就是要通過〔

〕工作，把人們的精力引向組織的目標A.方案

B.組織

C.領導

D.鼓勵

正確答案：C

14.是不是所有的管理行為都是組織文化的內容〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

15.跨文化管理最實用和有效的方法是〔

〕A.國土本位主義

B.種族中心主義

C.文化融合法

D.地方狹隘主義

正確答案：C

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

2.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

3.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

4.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

5.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

6.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

7.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

8.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

9.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

10.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機10〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.____又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓

B.職務輪換

C.提升

D.在“副職〞上培訓

正確答案：C

2.跨文化研究以世界各種不同〔

〕為樣本A.風俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正確答案：D

3.組織文化的源泉是組織文化的〔

〕A.理論層

B.制度層

C.物質層

D.精神層

正確答案：D

4.靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于〔

〕A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

5.采用〔

〕方式的領導者最專制A.壓榨和權威式

B.協(xié)商式

C.開明和權威式

D.集體性參與式

正確答案：A

6.“Ｙ〞式兼有____的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式

B.圓周式和全通道式

C.輪式和圓周式

D.鏈式和全通道式

正確答案：A

7.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.設置監(jiān)測機構

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.控制過程的反應

正確答案：C

8.鼓勵研究的是〔

〕A.領導行為

B.組織行為

C.人的行為

D.人的心理

正確答案：C

9.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

11.職務分析也就是崗位描述。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

12.行為的直接原因是〔

〕A.認識

B.環(huán)境

C.方案

D.動機

正確答案：D

13.____

又稱為職位說明。A.職務分析

B.職務介紹

C.職務比擬

D.職務報告

正確答案：A

14.領導者就是要通過〔

〕工作，把人們的精力引向組織的目標A.方案

B.組織

C.領導

D.鼓勵

正確答案：C

15.廠服廠徽屬于組織文化結構中的〔

〕A.物質層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

2.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

3.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

4.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

5.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

6.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

7.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

8.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

9.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

10.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機11〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.組織文化強調的管理方法是〔

〕A.科學管理

B.目標管理

C.質量管理

D.人本管理

正確答案：D

2.對積極性起著強化作用的是〔

〕A.需要

B.認識

C.環(huán)境

D.行為效果反應

正確答案：D

3.組織文化是不是只有在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中才能培養(yǎng)起來〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

4.工作效率最高的領導方式是〔

〕A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

5.時間—本錢優(yōu)化根據(jù)〔

〕尋求最正確周期A.最低總本錢

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

6.“Ｙ〞式兼有____的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式

B.圓周式和全通道式

C.輪式和圓周式

D.鏈式和全通道式

正確答案：A

7.領導工作類似于〔

〕A.領頭羊

B.航標

C.燈塔

D.指南針

正確答案：A

8.信息溝通準確的是〔

〕A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項溝通

D.下行溝通

正確答案：A

9.培訓工作必須與組織性質相結合。____A.正確

B.錯誤

正確答案：B

10.管理最關鍵最困難的職能是〔

〕A.組織

B.領導

C.方案

D.鼓勵

正確答案：D

11.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系統(tǒng)

B.正式的管理控制系統(tǒng)

正確答案：A

12.____

又稱為職位說明。A.職務分析

B.職務介紹

C.職務比擬

D.職務報告

正確答案：A

13.在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

14.組織文化的源泉是組織文化的〔

〕A.理論層

B.制度層

C.物質層

D.精神層

正確答案：D

15.____又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務培訓

B.職務輪換

C.提升

D.在“副職〞上培訓

正確答案：C

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

3.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

4.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

5.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

6.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

7.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

8.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

9.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

10.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機12〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.來自下級尊敬的權力是〔

〕A.懲罰權

B.獎賞權

C.合法權

D.專長權

正確答案：D

2.靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于〔

〕A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

3.管理者通過建立〔

〕和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A.目標

B.愿景

C.理念

D.組織

正確答案：B

4.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

5.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

6.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7.領導者就是要通過〔

〕工作，把人們的精力引向組織的目標A.方案

B.組織

C.領導

D.鼓勵

正確答案：C

8.鼓勵研究的是〔

〕A.領導行為

B.組織行為

C.人的行為

D.人的心理

正確答案：C

9.百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫〔

〕A.固定預算

B.彈性預算

C.零基預算

D.增量預算

正確答案：A

10.管理控制又稱控制工作，是指管理的〔

〕職能A.方案

B.領導

C.組織

D.控制

E.指揮

正確答案：D

11.時間—本錢優(yōu)化根據(jù)〔

〕尋求最正確周期A.最低總本錢

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

12.“Ｙ〞式兼有____的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式

B.圓周式和全通道式

C.輪式和圓周式

D.鏈式和全通道式

正確答案：A

13.〔

〕是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一方案中A.方案

B.控制

C.預算

D.預測

正確答案：C

14.是不是可以通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

15.廠服廠徽屬于組織文化結構中的〔

〕A.物質層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

2.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

3.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

4.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

5.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

6.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

7.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

8.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

9.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

10.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機13〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.跨文化研究以世界各種不同〔

〕為樣本A.風俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正確答案：D

2.是不是可以通過教育和培養(yǎng)造就出高成就需要的人〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

3.掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續(xù)性。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

4.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

5.是不是所有的管理行為都是組織文化的內容〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

6.時間—本錢優(yōu)化根據(jù)〔

〕尋求最正確周期A.最低總本錢

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

7.〔

〕是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一方案中A.方案

B.控制

C.預算

D.預測

正確答案：C

8.組織文化強調的管理方法是〔

〕A.科學管理

B.目標管理

C.質量管理

D.人本管理

正確答案：D

9.____

又稱為職位說明。A.職務分析

B.職務介紹

C.職務比擬

D.職務報告

正確答案：A

10.職務分析也就是崗位描述。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

11.時滯現(xiàn)象較好的解決方法是采用〔

〕A.反應控制

B.前饋控制

C.經(jīng)驗控制

D.直接控制

正確答案：B

12.靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于〔

〕A.專制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集體參與方式

正確答案：A

13.利益的差異可以推動〔

〕A.競爭

B.管理

C.創(chuàng)新

D.生產(chǎn)

正確答案：A

14.工作效率最高的領導方式是〔

〕A.專制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集體參與方式

正確答案：B

15.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.設置監(jiān)測機構

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.控制過程的反應

正確答案：C

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

2.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

3.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

4.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

5.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

6.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

7.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

8.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

9.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

10.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機14〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.“Ｙ〞式兼有____的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式

B.圓周式和全通道式

C.輪式和圓周式

D.鏈式和全通道式

正確答案：A

2.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系統(tǒng)

B.正式的管理控制系統(tǒng)

正確答案：A

3.在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

4.時間—本錢優(yōu)化根據(jù)〔

〕尋求最正確周期A.最低總本錢

B.最短時間

C.最短線路

D.最少工序

正確答案：A

5.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

6.采取控制措施的根底是〔

〕A.采取控制措施

B.設置監(jiān)測機構

C.發(fā)現(xiàn)偏差

D.控制過程的反應

正確答案：C

7.領導者就是要通過〔

〕工作，把人們的精力引向組織的目標A.方案

B.組織

C.領導

D.鼓勵

正確答案：C

8.廠服廠徽屬于組織文化結構中的〔

〕A.物質層

B.制度層

C.精神層

D.理論層

正確答案：B

9.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

10.____

又稱為職位說明。A.職務分析

B.職務介紹

C.職務比擬

D.職務報告

正確答案：A

11.信息溝通準確的是〔

〕A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項溝通

D.下行溝通

正確答案：A

12.直接控制、間接控制劃分的標準是〔

〕A.按照主管人員與控制對象的關系劃分

B.按照控制的手段

C.按照控制的時間劃分

D.按照控制對象的全面性劃分

正確答案：B

13.行為的直接原因是〔

〕A.認識

B.環(huán)境

C.方案

D.動機

正確答案：D

14.任人唯賢就是指在配備人員時要出以公心，實事求是的發(fā)現(xiàn)人才。____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

15.信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責任是〔

〕A.有效的溝通

B.有效的領導

C.有效的組織

D.有效的控制

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

2.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

3.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

4.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

5.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀〔

〕A.客戶至上

B.終身學習

C.團隊精神

D.雙向溝通

E.物資獎勵

正確答案：ABC

6.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

7.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

8.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

9.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

10.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)三〔隨機15〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.控制的目的就是使可能性空間盡可能〔

〕A.擴大

B.縮小

正確答案：B

2.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用〔

〕A.非正式的管理控制系統(tǒng)

B.正式的管理控制系統(tǒng)

正確答案：A

3.需要層次論是由〔

〕提出來的A.泰羅

B.馬斯洛

C.麥格雷戈

D.薛恩

正確答案：B

4.溝通中理解的關鍵是〔

〕A.聆聽

B.言談

C.閱讀

D.撰寫

正確答案：A

5.領導工作類似于〔

〕A.領頭羊

B.航標

C.燈塔

D.指南針

正確答案：A

6.培訓工作必須與組織____相結合。A.目標

B.結構

C.宗旨

D.性質

正確答案：A

7.是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制〔

〕A.是

B.不是

正確答案：A

8.直接控制、間接控制劃分的標準是〔

〕A.按照主管人員與控制對象的關系劃分

B.按照控制的手段

C.按照控制的時間劃分

D.按照控制對象的全面性劃分

正確答案：B

9.對積極性起著強化作用的是〔

〕A.需要

B.認識

C.環(huán)境

D.行為效果反應

正確答案：D

10.〔

〕是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一方案中A.方案

B.控制

C.預算

D.預測

正確答案：C

11.利益的差異可以推動〔

〕A.競爭

B.管理

C.創(chuàng)新

D.生產(chǎn)

正確答案：A

12.跨文化研究以世界各種不同〔

〕為樣本A.風俗

B.宗教

C.民族

D.文化

正確答案：D

13.采用〔

〕方式的領導者最專制A.壓榨和權威式

B.協(xié)商式

C.開明和權威式

D.集體性參與式

正確答案：A

14.“Ｙ〞式兼有____的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式

B.圓周式和全通道式

C.輪式和圓周式

D.鏈式和全通道式

正確答案：A

15.信息溝通準確的是〔

〕A.雙向溝通

B.上行溝通

C.單項溝通

D.下行溝通

正確答案：A

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.企業(yè)組織常用的獎勵方式有〔

〕A.增加報酬

B.津貼

C.提升

D.特殊獎勵證書

E.地位

正確答案：ABCDE

2.能力素質包括哪些方面〔

〕A.組織指揮能力

B.靈活應變能力

C.改革創(chuàng)新能力

D.籌劃和決斷能力

E.人際交往能力

正確答案：ABCDE

3.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

正確答案：ABCD

4.領導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)〔

〕A.領導者

B.媒介

C.環(huán)境

D.工具

E.被領導者

正確答案：ACE

5.具有普遍意義的鼓勵方法有〔

〕A.思想政治工作

B.獎罰

C.職工參與管理

D.培訓鼓勵

E.典范鼓勵

正確答案：ABCDE

6.對組織結構影響最大的因素是〔

〕A.接受權力差距的程度

B.男性化與女性化

C.首創(chuàng)精神

D.防止不確定性的程度

E.個人主義與集體主義

正確答案：AD

7.雙因素論的研究對象是〔

〕A.目標

B.誘因

C.需要

D.動機

E.環(huán)境

正確答案：AB

8.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析

B.職務分析

C.招聘

D.錄用

E.主管人員培訓

正確答案：ABCDE

9.進行有效鼓勵的要求包括〔

〕A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差異

B.獎勵組織期望

C.鼓勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計鼓勵策略體系

E.掌握好鼓勵的時間和力度

正確答案：ABCDE

10.管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有〔

〕A.積極強化

B.消極強化

C.衰減

D.獎勵

E.懲罰

正確答案：ABCE

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.企業(yè)承當社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

2.不屬于現(xiàn)代企業(yè)

經(jīng)營環(huán)境的特征的是〔

〕A.顧客主導

B.競爭劇烈

C.變化迅速

D.生產(chǎn)導向

正確答案：D

總分值：4

分

得分：4

3.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

4.使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正確答案：C

總分值：4

分

5.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

6.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____A.地域理論

B.相對論

C.比擬管理學

D.都不是

正確答案：C

總分值：4

分

7.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

得分：4

8.所謂環(huán)境，是指事物存在開展的周圍條件和狀況。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

總分值：4

分

9.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

10.被稱為“組織理論之父〞的管理學家是〔

〕A.法約爾

B.泰羅

C.韋伯

D.西蒙

正確答案：C

總分值：4

分

11.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

12.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

13.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

14.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

15.人際關系學說的創(chuàng)始人是〔

〕A.泰羅

B.法約爾

C.韋伯

D.梅奧

正確答案：D

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

0

1.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

2.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

3.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

4.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

5.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

6.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

7.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

8.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

9.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

10.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機2〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：52

1.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

2.系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____A.不對

B.對

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

3.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

4.被稱為“組織理論之父〞的管理學家是〔

〕A.法約爾

B.泰羅

C.韋伯

D.西蒙

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

5.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

6.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

7.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

8.所謂環(huán)境，是指事物存在開展的周圍條件和狀況。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

9.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

10.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

11.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

12.企業(yè)承當社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

13.制定生產(chǎn)方案進度圖的管理學家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡爾·巴思

C.哈林頓·埃默森

D.莫里斯·庫克

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

14.管理的社會屬性主要取決于〔　〕的性質A.生產(chǎn)力

B.生產(chǎn)者

C.生產(chǎn)關系

D.生產(chǎn)工具

正確答案：C

總分值：4

分

15.指揮勞動表達了管理的哪種屬性____A.社會屬性

B.自然屬性

C.生產(chǎn)屬性

D.社會屬性

正確答案：B

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

得分：4

2.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

得分：4

3.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

4.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

5.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

得分：4

6.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

7.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

得分：4

8.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

得分：4

9.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

10.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機3〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：52

1.不屬于學習型組織要重新塑造企業(yè)的是〔

〕A.組織結構

B.價值觀念

C.管理方式

D.管理方法

正確答案：A

總分值：4

分

2.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

3.梅奧通過“接線板小組觀察室“試驗得出結論,確定了在實際生產(chǎn)中〔

〕的存在A.非正式團體

B.正式團體

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

4.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

5.管理的社會屬性主要取決于〔　〕的性質A.生產(chǎn)力

B.生產(chǎn)者

C.生產(chǎn)關系

D.生產(chǎn)工具

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

6.被稱為“組織理論之父〞的管理學家是〔

〕A.法約爾

B.泰羅

C.韋伯

D.西蒙

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

7.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

8.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

9.管理者對〔

〕實施管理活動A.管理方向

B.管理決策

C.管理對象

D.管理組織

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

10.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

11.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

得分：4

12.管理性質的雙重屬性是：A.自然屬性與社會屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會屬性與歷史屬性

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

13.使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正確答案：C

總分值：4

分

14.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

15.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____A.地域理論

B.相對論

C.比擬管理學

D.都不是

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：36

1.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

得分：4

2.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

得分：4

3.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

得分：4

4.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

得分：4

5.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

得分：4

6.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

得分：4

7.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

得分：4

8.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

9.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

得分：4

10.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

得分：4

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機4〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：60

1.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

2.不屬于現(xiàn)代企業(yè)

經(jīng)營環(huán)境的特征的是〔

〕A.顧客主導

B.競爭劇烈

C.變化迅速

D.生產(chǎn)導向

正確答案：D

總分值：4

分

得分：4

3.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

4.使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

5.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

6.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

7.系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____A.不對

B.對

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

8.不屬于學習型組織要重新塑造企業(yè)的是〔

〕A.組織結構

B.價值觀念

C.管理方式

D.管理方法

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

9.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

10.管理性質的雙重屬性是：A.自然屬性與社會屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會屬性與歷史屬性

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

11.制定生產(chǎn)方案進度圖的管理學家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡爾·巴思

C.哈林頓·埃默森

D.莫里斯·庫克

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

12.被稱為“組織理論之父〞的管理學家是〔

〕A.法約爾

B.泰羅

C.韋伯

D.西蒙

正確答案：C

總分值：4

分

得分：4

13.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

得分：4

14.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

得分：4

15.企業(yè)承當社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

總分值：4

分

得分：4

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

得分：40

1.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

得分：4

2.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

得分：4

3.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

得分：4

4.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

得分：4

5.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

得分：4

6.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

得分：4

7.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

得分：4

8.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

得分：4

9.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

得分：4

10.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

得分：4

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機5〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.〔

〕既是組織存在的前提，又是組織興旺興旺的決定性因素A.威信

B.權力

C.報酬

D.管理

正確答案：D

總分值：4

分

2.使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正確答案：C

總分值：4

分

3.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

4.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

5.人際關系學說的創(chuàng)始人是〔

〕A.泰羅

B.法約爾

C.韋伯

D.梅奧

正確答案：D

總分值：4

分

6.不屬于學習型組織要重新塑造企業(yè)的是〔

〕A.組織結構

B.價值觀念

C.管理方式

D.管理方法

正確答案：A

總分值：4

分

7.管理性質的雙重屬性是：A.自然屬性與社會屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會屬性與歷史屬性

正確答案：A

總分值：4

分

8.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

9.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

10.梅奧通過“接線板小組觀察室“試驗得出結論,確定了在實際生產(chǎn)中〔

〕的存在A.非正式團體

B.正式團體

正確答案：A

總分值：4

分

11.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

12.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

13.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

14.被稱為“組織理論之父〞的管理學家是〔

〕A.法約爾

B.泰羅

C.韋伯

D.西蒙

正確答案：C

總分值：4

分

15.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

2.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

3.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

4.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

5.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

6.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

7.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

8.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

9.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

10.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機5〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

2.管理性質的雙重屬性是：A.自然屬性與社會屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會屬性與歷史屬性

正確答案：A

總分值：4

分

3.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

4.〔

〕既是組織存在的前提，又是組織興旺興旺的決定性因素A.威信

B.權力

C.報酬

D.管理

正確答案：D

總分值：4

分

5.梅奧通過“接線板小組觀察室“試驗得出結論,確定了在實際生產(chǎn)中〔

〕的存在A.非正式團體

B.正式團體

正確答案：A

總分值：4

分

6.所謂環(huán)境，是指事物存在開展的周圍條件和狀況。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

總分值：4

分

7.不屬于現(xiàn)代企業(yè)

經(jīng)營環(huán)境的特征的是〔

〕A.顧客主導

B.競爭劇烈

C.變化迅速

D.生產(chǎn)導向

正確答案：D

總分值：4

分

8.企業(yè)承當社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

總分值：4

分

9.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

10.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

11.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

12.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

13.管理者對〔

〕實施管理活動A.管理方向

B.管理決策

C.管理對象

D.管理組織

正確答案：C

總分值：4

分

14.指揮勞動表達了管理的哪種屬性____A.社會屬性

B.自然屬性

C.生產(chǎn)屬性

D.社會屬性

正確答案：B

總分值：4

分

15.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

2.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

3.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

4.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

5.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

6.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

7.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

8.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

9.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

10.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機7〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.所謂環(huán)境，是指事物存在開展的周圍條件和狀況。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

總分值：4

分

2.〔

〕既是組織存在的前提，又是組織興旺興旺的決定性因素A.威信

B.權力

C.報酬

D.管理

正確答案：D

總分值：4

分

3.制定生產(chǎn)方案進度圖的管理學家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡爾·巴思

C.哈林頓·埃默森

D.莫里斯·庫克

正確答案：A

總分值：4

分

4.指揮勞動表達了管理的哪種屬性____A.社會屬性

B.自然屬性

C.生產(chǎn)屬性

D.社會屬性

正確答案：B

總分值：4

分

5.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

6.不屬于學習型組織要重新塑造企業(yè)的是〔

〕A.組織結構

B.價值觀念

C.管理方式

D.管理方法

正確答案：A

總分值：4

分

7.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

8.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

9.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

10.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

11.系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____A.不對

B.對

正確答案：A

總分值：4

分

12.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

13.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

14.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

15.管理者對〔

〕實施管理活動A.管理方向

B.管理決策

C.管理對象

D.管理組織

正確答案：C

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

2.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

3.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

4.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

5.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

6.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

7.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

8.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

9.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

10.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機8〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

2.不屬于現(xiàn)代企業(yè)

經(jīng)營環(huán)境的特征的是〔

〕A.顧客主導

B.競爭劇烈

C.變化迅速

D.生產(chǎn)導向

正確答案：D

總分值：4

分

3.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

4.使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正確答案：C

總分值：4

分

5.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

6.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

7.系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____A.不對

B.對

正確答案：A

總分值：4

分

8.不屬于學習型組織要重新塑造企業(yè)的是〔

〕A.組織結構

B.價值觀念

C.管理方式

D.管理方法

正確答案：A

總分值：4

分

9.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

10.管理性質的雙重屬性是：A.自然屬性與社會屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會屬性與歷史屬性

正確答案：A

總分值：4

分

11.制定生產(chǎn)方案進度圖的管理學家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡爾·巴思

C.哈林頓·埃默森

D.莫里斯·庫克

正確答案：A

總分值：4

分

12.被稱為“組織理論之父〞的管理學家是〔

〕A.法約爾

B.泰羅

C.韋伯

D.西蒙

正確答案：C

總分值：4

分

13.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

14.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

15.企業(yè)承當社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

2.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

3.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

4.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

5.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

6.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

7.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

8.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

9.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

10.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機9〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.所謂環(huán)境，是指事物存在開展的周圍條件和狀況。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

總分值：4

分

2.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

3.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

4.人際關系學說的創(chuàng)始人是〔

〕A.泰羅

B.法約爾

C.韋伯

D.梅奧

正確答案：D

總分值：4

分

5.梅奧通過“接線板小組觀察室“試驗得出結論,確定了在實際生產(chǎn)中〔

〕的存在A.非正式團體

B.正式團體

正確答案：A

總分值：4

分

6.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

7.指揮勞動表達了管理的哪種屬性____A.社會屬性

B.自然屬性

C.生產(chǎn)屬性

D.社會屬性

正確答案：B

總分值：4

分

8.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____A.地域理論

B.相對論

C.比擬管理學

D.都不是

正確答案：C

總分值：4

分

9.不屬于現(xiàn)代企業(yè)

經(jīng)營環(huán)境的特征的是〔

〕A.顧客主導

B.競爭劇烈

C.變化迅速

D.生產(chǎn)導向

正確答案：D

總分值：4

分

10.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

11.企業(yè)承當社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

總分值：4

分

12.〔

〕既是組織存在的前提，又是組織興旺興旺的決定性因素A.威信

B.權力

C.報酬

D.管理

正確答案：D

總分值：4

分

13.管理性質的雙重屬性是：A.自然屬性與社會屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會屬性與歷史屬性

正確答案：A

總分值：4

分

14.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

15.制定生產(chǎn)方案進度圖的管理學家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡爾·巴思

C.哈林頓·埃默森

D.莫里斯·庫克

正確答案：A

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

2.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

3.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

4.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

5.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

6.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

7.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

8.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

9.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

10.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機10〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

2.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

3.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

4.人際關系學說的創(chuàng)始人是〔

〕A.泰羅

B.法約爾

C.韋伯

D.梅奧

正確答案：D

總分值：4

分

5.使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正確答案：C

總分值：4

分

6.管理的社會屬性主要取決于〔　〕的性質A.生產(chǎn)力

B.生產(chǎn)者

C.生產(chǎn)關系

D.生產(chǎn)工具

正確答案：C

總分值：4

分

7.所謂環(huán)境，是指事物存在開展的周圍條件和狀況。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

總分值：4

分

8.梅奧通過“接線板小組觀察室“試驗得出結論,確定了在實際生產(chǎn)中〔

〕的存在A.非正式團體

B.正式團體

正確答案：A

總分值：4

分

9.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____A.地域理論

B.相對論

C.比擬管理學

D.都不是

正確答案：C

總分值：4

分

10.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

11.不屬于現(xiàn)代企業(yè)

經(jīng)營環(huán)境的特征的是〔

〕A.顧客主導

B.競爭劇烈

C.變化迅速

D.生產(chǎn)導向

正確答案：D

總分值：4

分

12.不屬于學習型組織要重新塑造企業(yè)的是〔

〕A.組織結構

B.價值觀念

C.管理方式

D.管理方法

正確答案：A

總分值：4

分

13.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

14.被稱為“組織理論之父〞的管理學家是〔

〕A.法約爾

B.泰羅

C.韋伯

D.西蒙

正確答案：C

總分值：4

分

15.管理性質的雙重屬性是：A.自然屬性與社會屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會屬性與歷史屬性

正確答案：A

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

2.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

3.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

4.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

5.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

6.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

7.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

8.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

9.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

10.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機11〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

2.系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____A.不對

B.對

正確答案：A

總分值：4

分

3.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

4.被稱為“組織理論之父〞的管理學家是〔

〕A.法約爾

B.泰羅

C.韋伯

D.西蒙

正確答案：C

總分值：4

分

5.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

6.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

7.西方組織行為學是不是應該全盤否認〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

8.所謂環(huán)境，是指事物存在開展的周圍條件和狀況。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

總分值：4

分

9.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

10.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

11.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

12.企業(yè)承當社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

總分值：4

分

13.制定生產(chǎn)方案進度圖的管理學家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡爾·巴思

C.哈林頓·埃默森

D.莫里斯·庫克

正確答案：A

總分值：4

分

14.管理的社會屬性主要取決于〔　〕的性質A.生產(chǎn)力

B.生產(chǎn)者

C.生產(chǎn)關系

D.生產(chǎn)工具

正確答案：C

總分值：4

分

15.指揮勞動表達了管理的哪種屬性____A.社會屬性

B.自然屬性

C.生產(chǎn)屬性

D.社會屬性

正確答案：B

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

2.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

3.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

4.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

5.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

6.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

7.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

8.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

9.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

10.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機12〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

2.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

3.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

4.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

5.管理者對〔

〕實施管理活動A.管理方向

B.管理決策

C.管理對象

D.管理組織

正確答案：C

總分值：4

分

6.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

7.〔

〕既是組織存在的前提，又是組織興旺興旺的決定性因素A.威信

B.權力

C.報酬

D.管理

正確答案：D

總分值：4

分

8.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____A.地域理論

B.相對論

C.比擬管理學

D.都不是

正確答案：C

總分值：4

分

9.制定生產(chǎn)方案進度圖的管理學家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡爾·巴思

C.哈林頓·埃默森

D.莫里斯·庫克

正確答案：A

總分值：4

分

10.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

11.系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____A.不對

B.對

正確答案：A

總分值：4

分

12.指揮勞動表達了管理的哪種屬性____A.社會屬性

B.自然屬性

C.生產(chǎn)屬性

D.社會屬性

正確答案：B

總分值：4

分

13.使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正確答案：C

總分值：4

分

14.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

15.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

2.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

3.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

4.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

5.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

6.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

7.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

8.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

9.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

10.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.制定生產(chǎn)方案進度圖的管理學家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡爾·巴思

C.哈林頓·埃默森

D.莫里斯·庫克

正確答案：A

總分值：4

分

2.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

3.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

4.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

5.所謂環(huán)境，是指事物存在開展的周圍條件和狀況。____A.錯誤

B.正確

正確答案：B

總分值：4

分

6.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

7.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

8.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

9.管理性質的雙重屬性是：A.自然屬性與社會屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會屬性與歷史屬性

正確答案：A

總分值：4

分

10.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

11.管理者對〔

〕實施管理活動A.管理方向

B.管理決策

C.管理對象

D.管理組織

正確答案：C

總分值：4

分

12.系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____A.不對

B.對

正確答案：A

總分值：4

分

13.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

14.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____A.地域理論

B.相對論

C.比擬管理學

D.都不是

正確答案：C

總分值：4

分

15.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

2.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

3.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

4.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

5.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

6.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

7.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

8.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

9.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

10.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機14〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

2.方案管理人員屬于〔

〕A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

正確答案：C

總分值：4

分

3.組織行為學是研究一定組織中〔

〕的科學A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.人的行為規(guī)律

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

4.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

5.管理者對〔

〕實施管理活動A.管理方向

B.管理決策

C.管理對象

D.管理組織

正確答案：C

總分值：4

分

6.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

7.〔

〕既是組織存在的前提，又是組織興旺興旺的決定性因素A.威信

B.權力

C.報酬

D.管理

正確答案：D

總分值：4

分

8.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____A.地域理論

B.相對論

C.比擬管理學

D.都不是

正確答案：C

總分值：4

分

9.制定生產(chǎn)方案進度圖的管理學家是〔

〕A.亨利·甘特

B.卡爾·巴思

C.哈林頓·埃默森

D.莫里斯·庫克

正確答案：A

總分值：4

分

10.評價管理活動的根本依據(jù)是____A.組織的目標

B.組織的領導

C.組織的控制

D.組織的協(xié)調

正確答案：A

總分值：4

分

11.系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____A.不對

B.對

正確答案：A

總分值：4

分

12.指揮勞動表達了管理的哪種屬性____A.社會屬性

B.自然屬性

C.生產(chǎn)屬性

D.社會屬性

正確答案：B

總分值：4

分

13.使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正確答案：C

總分值：4

分

14.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

15.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

2.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

3.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

4.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分

5.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

6.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

7.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

8.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

9.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

10.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

東財10秋學期?管理學?在線作業(yè)一〔隨機15〕

單項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.管理者對〔

〕實施管理活動A.管理方向

B.管理決策

C.管理對象

D.管理組織

正確答案：C

總分值：4

分

2.梅奧通過“接線板小組觀察室“試驗得出結論,確定了在實際生產(chǎn)中〔

〕的存在A.非正式團體

B.正式團體

正確答案：A

總分值：4

分

3.管理性質的雙重屬性是：A.自然屬性與社會屬性

B.人類屬性與歷史屬性

C.自然屬性與人類屬性

D.社會屬性與歷史屬性

正確答案：A

總分值：4

分

4.不屬于現(xiàn)代企業(yè)

經(jīng)營環(huán)境的特征的是〔

〕A.顧客主導

B.競爭劇烈

C.變化迅速

D.生產(chǎn)導向

正確答案：D

總分值：4

分

5.指揮勞動表達了管理的哪種屬性____A.社會屬性

B.自然屬性

C.生產(chǎn)屬性

D.社會屬性

正確答案：B

總分值：4

分

6.不屬于學習型組織要重新塑造企業(yè)的是〔

〕A.組織結構

B.價值觀念

C.管理方式

D.管理方法

正確答案：A

總分值：4

分

7.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的上下就直接取決于〔

〕A.管理

B.科技

C.人力

D.教育

正確答案：A

總分值：4

分

8.人際關系學說的創(chuàng)始人是〔

〕A.泰羅

B.法約爾

C.韋伯

D.梅奧

正確答案：D

總分值：4

分

9.管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)

B.鼓勵系統(tǒng)

C.反應系統(tǒng)

D.績效考評系統(tǒng)

正確答案：C

總分值：4

分

10.管理的核心是處理〔

〕A.人與物的關系

B.物與物的關系

C.各種人際關系

D.隸屬關系

正確答案：C

總分值：4

分

11.企業(yè)承當社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確

B.錯誤

正確答案：A

總分值：4

分

12.是不是有超階級的管理學〔

〕A.是

B.不是

正確答案：B

總分值：4

分

13.使生產(chǎn)要素變成現(xiàn)實生產(chǎn)力的條件是〔

〕A.科技

B.教育

C.管理

D.文化

正確答案：C

總分值：4

分

14.管理學所要研究的對象是〔

〕A.管理方法

B.管理職能

C.一般規(guī)律

D.管理的根本規(guī)律

正確答案：D

總分值：4

分

15.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內部環(huán)境

B.組織外部環(huán)境

正確答案：B

總分值：4

分

多項選擇題〔共

道試題，共

分。〕

1.以下哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染

B.噪音污染

C.壟斷經(jīng)營

D.錄用女工

E.產(chǎn)品更新快

正確答案：ABD

總分值：4

分

2.按管理者的職責，管理者可以是〔

〕A.目標的提出者

B.方案者

C.指揮者和協(xié)調者

D.執(zhí)行者

E.組織者

正確答案：ABCE

總分值：4

分

3.管理活動的根本條件包括〔

〕A.主體

B.客體

C.方法

D.目的E.環(huán)境

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

4.組織行為學將人看作〔

〕A.自我實現(xiàn)人

B.復雜人

C.社會人

D.經(jīng)濟人

E.理性人

正確答案：AB

總分值：4

分

5.法約爾認為管理就是〔

〕A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行方案

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

6.管理的特征包括____A.目的性

B.組織性

C.人本性

D.創(chuàng)新性

E.積極性

正確答案：ABCD

總分值：4

分

7.以下哪些屬于社會關系____A.政治關系

B.法律關系

C.文化關系

D.技術關系

E.職業(yè)關系

正確答案：ABCDE

總分值：4

分

8.霍桑試驗包括〔

〕A.工場照明試驗

B.談話研究

C.繼電器裝配室試驗

D.觀察研究

正確答案：ABCD

總分值：4

分

9.管理的屬性包括〔

〕A.自然屬性

B.生產(chǎn)屬性

C.原始屬性

D.社會屬性

E.人本屬性

正確答案：AD

總分值：4

分

10.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論

B.一般系統(tǒng)論

C.標準系統(tǒng)論

D.抽象系統(tǒng)論

E.復雜系統(tǒng)論

正確答案：AB

總分值：4

分