第一篇：項目經理研討會發言稿

機電項目經理研討會發言稿

2004年按經理當初的設想是起飛的一年，從目前的情況看個方面的好消息不斷，可以說起飛的勢頭是非常猛。

根據當前的情況和公司下一步的規劃，我說一下自己的一些想法。

一、對改制引發的一些問題的看法。改制給我們的是一個破陳立新的機會，我們可以利用改制的契機完善一些資質體系和機構設置。現在搞工程，特別是機電這一塊要求的資質挺多。許多行業部門都制定了行業準入制度，如果沒有相應的資質就進不去。這么一來許多拿在我們手中的肥肉眼看著吃不下，還得捧給別人吃。我們現在有了機電一級、鍋爐四級資質，但比如說消防資質、電梯資質、市政、壓力管道等，還有相應的設計資質都沒有。那么，這一次我們就可以和那些和我們一樣有這方面渴求的單位來個互補，把這一塊盡量的完善，同時我們的起點最好高一點，如果我們拿出來的都是施工一級資質和相應的設計甲級資質那該多牛！

二、企業機構設置，根據當初對改制后的一些設想，特別是針對項目承包這一塊，我們可以設立一個審計部門，然后由材料、經營、財務這些人員組成。對那些承包的項目放權管理，審計部門定期檢查，這樣公司做到了心中有數，同時對項目也起到了監督作用。

另外，我認為應該做強經營管理部門，重點是工程招標投標和合同管理。招投標不論是誰都可以做出一個結果來，但是作出來的效果就大不一樣，做的不好可能就給項目以后的工作留下隱患，甚至有的干脆就是先天畸形，整個是個賠本買賣！合同也一樣，特別是和那些

管理比較正規的單位打交道，有時很可能使一字之差就失之毫厘謬以千里。這一塊咱們就得仔細、全面，而且平時還得看合同的執行情況，有什么偏差及時預警，并進行糾正或彌補。

三、說一個與企業管理有關的點子，這個點子是我們項目部人提出來的，那就是我們參照電影方面，年終的時候搞個年度電影業評獎，像最佳導演獎、最佳男女演員獎、最佳影片獎等。我們也可以設立幾個工程管理方面的獎項，先由項目部自己上報材料，然后搞一個頒獎晚會，比如像最佳水暖技術員獎、最佳電氣技術員獎、最佳進步獎、最佳經營成果獎、經營效果起死回生獎、最佳敬業獎、任勞任怨獎等等都可以設立。如果真這樣的話，那么可以激活公司的文化氛圍，這也是企業文化的一個方面。我說這個話的目的就是要加強企業文化建設，要讓全體職工都感覺到我們有這個家，讓大家都來愛這個家，戀這個家，顧這個家！

四、說說經營管理工作，我認為經營管理首先要保證它的連續性和完整性。要管就那么一個人或幾個人從頭管到尾，從投標開始到合同談判、合同簽署、平時的經營管理、材料的加工定貨、洽商的編寫、一直到最后的結算資料的編制整理和結算的談判都參與進來。這樣至少能保證不會有什么遺漏的東西，而且他有一個很清醒的思路，結算時知道哪些可以舍棄，哪些必須堅持。我感覺這一塊如果中間換人，特別是頻繁換人的話，那么造成的損失很難估量。我有時想如果哪個人要把我西黃村工地那一盒資料拿走了，那我們的損失可能就是幾十萬甚至上百萬。另外一方面我想每個人都必須有很強的責任心和經營

意識，特別是技術員。工程就像一座金礦，而我們項目管理人員就像開礦的，只要工程中有改動的地方或者有改動可能性的地方，我們就要想辦法辦洽商。我們可以在措辭和文字上下點功夫，或者中間設幾個陷阱想辦法讓甲方簽認。

五、說一下施工管理方面的想法，這方面大家都有很多東西值得我去學習。我說說施工隊管理這方面，我感覺對施工隊是沒有太好的制約機制，我想能不能在一開始簽訂合同的時候就附上施工管理獎罰清單，明碼標價，然后在施工過程中照單點菜。這樣大家都有一把尺子，而且也有理有據。另外，我有一個想法，在每個新工程開始的時候，公司和施工隊每家先按工程造價的一個比例拿出一部分資金，建立一個項目管理基金，分施工質量、進度、安全、文明施工、現場管理、后勤管理等方面根據一開始制定的標準進行獎罰。干得好的獎給相關人員；干得不好的罰施工隊，這樣有獎有罰，一方面能激勵施工人員的積極性，另一方面也能督促施工隊加強自身管理。

六、項目部人員管理，首先要肯定的是我們大多數職工都很有責任心，工作認真負責，任勞任怨。但是對有個別不是這樣的人怎么辦，不要了？要公司換了？這些我也和有些領導交流過，認為執行起來難度很大。那么我們現在有沒有相應的制約機制呢？有，從工資上制約，效益工資少發點，問題是我們當初制定工資制度時有一條，那就是項目上各個崗位的工資標準與項目經理有一個比例范圍，而且還有一個下限，問題就出在這個下限，不論你怎么低你不能低于這個標準，而且根據這個標準上下限之間的差距并不是很大。我就想我們能不能打

破這個框框，一開始大家都說清楚，干什么樣的活拿什么樣的錢。說到這自然想到下一個話題，那就是收入差距的問題，勞心者治人，勞力者治于人。付出勞動就應該有相應的回報，多勞多得，特別是對于那些給公司創造效益的行為就應該給予回報。利益共享，當然也得風險共擔，對于項目承包我想有很多人都有這方面的沖動。作為公司這方面，首先得明確一個態度，“用人不疑”，既然放手讓我們干了，就不要怕我們這怎么著了，那怎么著了，必須有這樣基本的信任。當然，我前面說了建立審計部門，進行監督和審查，出了問題有風險抵押金，不夠還有法律在等著呢。我認為針對機電工程的規模，再結合當初制定的兌現標準，其盈利兌現的程度很難對大家有誘惑力。我想這個比例能不能高點，再高點，讓大家都踴躍來進行項目承包。這樣的話再過幾年再開研討會的時候，那可能是另一番景象。

第二篇：項目經理發言稿

發 言 稿

尊敬的各位領導，你們好：

我現任邯鄲市中心醫院項目工程的項目經理，今天，很高興的坐在這里，能夠有機會發言，也很榮幸的聽取了各位同仁在工作中的一些優秀的經驗，讓我獲益匪淺。2012在公司各級領導的正確領導下，我帶領項目部全體員工，認真學習公司的各項規定，貫徹執行和落實公司的各項規章制度，在思想上、行動上、工作上和公司保持高度一致，緊緊圍繞公司的總體部署和任務目標，加強管理，齊心協力，較好的完成了生產計劃，根據項目部的實際工作情況，按照公司的工作目標，以安全生產、提高工程質量為重點，強化管理，轉變觀念，創優質品牌工程，帶領項目部全體員工，開拓創新，抓質量、保安全、搶進度、創效益，保證了在建工程的順利進行，現已順利的完成合同內要求施工任務，（除水電設備安裝認價影響外），回顧這一年來在施工中的風風雨雨，有碩果累累，有經驗教訓，現就這一年來我的情況作如下匯報：、一：就我個人來說；

在這個知識就是力量的時代，我要勤學多思，提高自己的文化修養和業務管理素質；在我個人生活和工作作風中，我始終以真抓實干、團結協作、打造合力為主導思想，保持清醒的頭腦，以公心豎立正氣，以正氣凝聚人心。二：就項目部的管理人員來說；

一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰斗力，關鍵在主要領導的領導方法和工作方法。在工作中，我十分注重各部門領導間的團結與默契配合，決不允許推卸責任，各司其職、各就各位；技術、生產、經營、物資要做到相互交圈、信息暢通。我也十分注重調動班子每一個成員的積極性，發揮每一個班子成員的作用，按照分工給他們壓擔子，讓他們放手干，自己拿主意、想辦法，全力支持每個同志的工作，讓他們心情舒暢地工作，充分發揮了每一個成員的智慧和才能。只有大家團結一致，才能創造性地做好各項工作。

三：就業主來說；

一個項目的進展是否順利，與業主和監理有著不可或缺的聯系，積極和業主、監理搞好關系，是非常必要的，我本著用戶是上帝的原則，高標準嚴要求，狠抓過程控制。安全管理、文明施工都得到了業主的認可，為我公司贏得良好的信譽 四：就施工隊來說；

中心醫院項目是一個大項目，根據自身特點，參施隊伍多，工序繁雜、施工地點分散，為減少相互之間的影響，保證生產的順利進行，我在狠抓生產進度管理的同時，積極為各分包單位開展協調服務工作，各分包與分包的協調是一項艱巨且復雜的工作。真正將各單位的協調工作處理好，需要的不只是作為總包的職權威信，還需要有一定的魄力且不能過于武斷，及時和各施工單位、監理單位進行溝通關于生產、技術、安全方面的問題。對上級的決策、決議及時下達到各單位，對下面反饋的信息及時上傳，保證信息的暢通。

作為總包對施工生產協調，必須要又預見性，在實際生產中，各單位為了完成自己的任務，首先都是把自己的利益放在首位，而很少去考慮過其他單位的施工難度，如果事先未處理得當，接下來的施工過程中各個單位在工序交叉時，就會出現矛盾，各自為了自己的施工簡便，考慮自己的人工費，材料費等等，協調工作就難上加難，因此，總包在每周一例會上要求所有分包單位，將上周的工作作出總結，并對存在的問題都一一提出，找出原因所在，議定解決辦法,從而避免施工中工序上的交叉矛盾，確保工程順利進行。五：對公司今后的發展來說：

1、良好的信譽和形象是企業的第一桶金，干一項工程，樹一座豐碑，交一方朋友，開拓一片市場，這是項目部的經營理念，干好在建工程，贏得業主的信任，這是承攬后續工程的關鍵。增強項目部管理能力，提高工程施工質量，提高項目部競爭能力。以新管理、新思路謀求項目部的新發展。

2、各項目部利用社會一切可利用的關系、渠道，開拓市場，自找活源，利用一切可利用的條件大力宣傳公司的整體優勢和整體實力，擴大公司影響力，形成固定的合作伙伴。

3、內聚人心、外樹形象。由規模擴張轉向質量提高，承建公益性工程，影響力大的工程，比如醫院、火車站、飛機場、商場等；可以對我公司形成無形的廣告，向社會各界宣傳我公司的實力及企業形象。

4、加強后備人才的培養，將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉，充分發揮青年學生的優勢，提升項目的管理水平，為企業健康持續發展奠定基礎。新的一年里，祝領導們工作順利，愿我公司蓬勃發展，更上一層樓。篇二：項目經理代表發言稿

項目經理代表發言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！首先感謝公司給我這個機會，讓我作為項目經理代表在這里發言。馬年將至，請允許我代表項目經理給大家拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利、合家歡樂、萬事如意！

2013年，我們項目經理在公司的正確領導下，在各單位、部門的大力支持下，帶領項目部全體人員圓滿地完成了各項工作任務。在質量管理上，轉變管理模式，確保了工程質量。在安全管理上，始終把安全工作擺在第一位，注重安全管理薄弱環節和重大安全隱患源的控制，全年未發生重大傷亡事故。在文明施工管理上，轉變觀念，加大投入，使文明施工有了新的突破，基本達到了萊西一流水平。在團隊建設上，采取切實可行的措施，保持了隊伍穩定，增強了團隊凝聚力。2014年，我代表項目經理向公司保證。在新的一年里，我們項目經理將以嶄新的姿態，昂揚的斗爭，全身心地投入到工作中去，努力做到：

一、加強學習，努力提高項目管理水平。

二、嚴肅認真地執行目標責任書，力爭全部實現目標。

三、緊緊圍繞爭創“三個一流”開展工作。

四、堅持高標準、嚴要求，以一流的業績，爭創工程質量獎和安全文明施工獎。

五、周密計劃，科學施工，狠抓落實，確保工程的順利進行。

最后，祝大家身體健康，闔家幸福！祝我們的公司明天更加燦爛輝煌！謝謝大家！篇三：優秀項目經理演講稿

優 秀 項 目 經 理 發 言 材 料 尊敬的各位領導、各位同仁: 大家好！一年一度的公司總結會議又如約而至,我作為一名從事項目管理的普通項目經理,能代表公司優秀項目經理在這里發言,感到無比榮幸。感謝領導對我工作的肯定和褒獎；感謝同事們對我工作的支持和幫助!下面我就工程管理的幾大目標結合目前xxxxxx的項目部的總體情況作一下兩點介紹：

一、xxxxx項目部制度的建立

多年來公司一貫精神就是“建一項工程，樹一座豐碑”，我項目部便是本著這樣的精神，以嚴格管理為方法，樹立良好信譽為目標，以求最終占領xx市場而產生的，在一進入漣水，我就制定出一系列的項目部內部管理條例，分工明細，崗位責任到人。使每位員工都能明確自己在項目管理中的重要性。本著誰實施誰負責的原則，出現問題決不放過，按章辦事。我項目部現有棟號長7人，每個棟號長配備一套完整的項目班子，總項目部另有水電總質檢員，土建總質檢員各一名，各人在崗位上各司其職，由于我們堅持了制度到位，措施得力，所以有效地保證了工程按質按量、順利進行，同時也出色地完成了各項控制指標。在建好制度的同時，我在工作中充分尊重員工的個人意見，經常開展換位思考活動，鼓勵大家發揮自己的聰明才智，多提一些合理性的建議。這個方法提升了大家的凝聚力，樹立良好的團隊精神。通過制度建立來明確責任，通過換位思考來提升凝聚力，我讓業主和周邊群眾親眼目睹了一位特級資質建筑企業項目經理以誠待人、嚴于管理、言行一致、信守承諾的風范，為公司贏得了信譽。

二、項目管理的四大目標

（一）、進度控制：我們小區到現在為止分3期開工總計20棟。由于7個棟號實行經濟獨立核算，這在一定程度上使總體進度控制變的困難。我們通過與7個棟號的例會，交流，溝通，先由各個棟號自己匯報進度計劃，然后由總項目部進行總體調控，強制各個棟號更改不滿足小區整體進度的計劃，以滿足甲方對整個小區的開發計劃。在這過程中，我們總項目部的協調作用起到了很大作用，例如某一個棟號在缺乏資金澆筑混凝土時，總項目部便積極主動到甲方申請付款，積極同混凝土公司協商，有時甚至提供一部分資金用以救急。某一個棟號由于其他原因缺少人手時，另一個棟號的工人能積極幫忙···正因為有這樣的積極管理行為，才使我們的總體進度得到保障。到目前為止有5棟主體驗收完畢，4棟準備主體驗收，二期的4棟已完成一層封頂，3期的7棟至車庫層封頂。

（二）、質量控制：我們在狠抓進度的同時，質量更是抓的更嚴。我們項目部的對工程的進度質量效益進行評價時，第一標準是質量，當與經濟效益、進度沖突時我們把質量放在首位。例如今年冬天由于氣溫太低，在粉刷這一塊，我們只要是低于o度時堅決不予施工，這在進度上損失了工期，經濟上班組窩工，但我們堅持質量至上，我們要做好工程，打響品牌。我們在開工的20棟樓上，所有的樓層鋼筋驗收，基礎驗收，主體驗收沒有一次不合格和返工。幾乎在每次鋼筋驗收時，質檢站領導都夸獎我們的鋼筋可以作為榜樣在漣水做示范推廣。在所有的工程中符合創優條件的，我們都進行了申報。

（三）、經濟效益：在做好進度和質量的同時，我們還重視了經濟效益，由于剛進漣水，我們的臨時設施投入較大，這對我們的盈利提出了很大困難，我們通過各個施工員在現場提醒與監督減少工程材料的浪費，材料員隊收發材料的監管，杜絕材料的丟失，我們還在現場安裝攝像頭，防止工程材料被盜竊。在對內管理上，我們加強對每一個棟號的領導，提醒他們在水電等必需品上要節約。

（四）、安全管理：在某種程度上安全就是進度、質量和經濟效益。我們總項目部設立一名總安全員，在總項目部成立的那天開會時，我就向所有棟號長，施工員、材料員交待，xxxxx工程的所有的大小事宜，一切都要給安全讓步，我們的目標就是沒有安全事故就是經濟效益就是社會效益。所以我們xxxxx到現在為止安全0事故，連小的安全問題都沒有，正是由于我們的理念和實際行動才有這么好的實際成績。

各位領導、各位同仁，長期的工作實踐讓我深深體會到人無信不立、企業無信不生。一個項目做的好壞，直接影響到公司的社會效益和經濟效益。我們這些基層工作的項目經理在取得了一點點微不足道的成績時，要戒驕戒躁，應清醒的看到自己的不足。我時時刻刻都在告誡自己，在以后的工作中還要更加嚴格要求自己，提高自己，不斷豐富自己，取長補短，為公司的做大做強，貢獻出自己的力量。我的發言到此結束，謝謝大家！篇四：工程項目經理發言稿

各位領導、各位同仁： 大家好！

今天公司召開2009年表彰大會，我代表金基曉廬項目部全體員工，向大家匯報工程管理情況。

一、工程概況：

金基曉廬工程位于杭州市錢江新城錢潮路a地塊，由三幢28~32層住宅樓組成，總建筑面積95184m2，框架剪力樣結構。其中地下室建筑面積達21700 m2，工程由杭州金基房地產開發有限公司開發，深圳華森建筑工程設計顧問有限公司設計，杭州城市建設監理有限公司監理，杭州市建設工程質量安全監督總站監督，中天建設集團有限公司總承包。工程于2006年8月9日開土動工，計劃在2008年 7月底竣工。世紀竣工時間為2009年9月份（其中8月由于甲方原因）。

金基曉廬項目部從工程一開始就嚴格貫徹執行中天集團，每建必優，精細管理的工程管理方針，確立了工程質量目標，為確保西湖杯，爭創錢江杯，安全目標位重大事故為零，爭創省級標化工地。（省標化免檢）

二、工程質量管理與施工進度控制：

我們始終把工程質量放在首位，堅持百年大計、質量第一的方針，認真貫徹執行公司iso900質量管理體系要求，嚴格按照基本建設程序，施工規范和設計要求進行施工，在工程質量管理中主要抓了以下幾方面的工作： 1．在施工過程中，項目部嚴把原材料、半成品質量檢驗關，對現場材料進行每批檢驗，現場取樣，報監理驗收，對驗收，檢驗合格的產品進行標識，對不合格的材料和產品堅決退場。

2．狠抓落實各項質量管理制度，工程的重點和難點部位進行重點控制，項目部通過參加技術交底，圖紙會審，組織專項會議，解決技術難題，上道工序達不到質量要求絕不進入下道工序。

3．項目部嚴格執行三控四檢制度，落實全過程質量控制，嚴格要求各班組按照規范進行操作，做好各分部、分項技術交底，做到過程管理事前、事中、事后三控制，按照規范標準組織驗收，強化四檢制度，即自檢、班組互檢、項目部自檢、監理核檢。4．監理健全各級質量管理責任制度，成立質量管理網絡，制定比行業規范、企業標準要求還要的質量計劃，做到統一的成本不一樣的效果，并落實專人負責實施。在施工過程中，突出體現了精細管理的質量方針，為全面完成創優工程奠定了基礎。項目部貫徹中天集團的經營理念，奉行“用戶至上”的準則，在工程管理中強化質量的同時，合理安排好施工工期，圍繞工程總進度計劃，制定季、月施工進度計劃，層層分解任務，抓好各作業班組的協調配合工作，根據工程需要，提前做好勞動力的配備。工程開工時，基礎地下室面積大，工期緊，場地小，材料無堆場，給施工帶來嚴重影響。我們積極尋找辦法，再征得設計、業主的同意，在基礎底板上增加一臺塔吊專門用于傳遞材料。由于細致周密安排，僅4個月的時間完成地下室的全面施工任務，得到業主的高度贊賞。進入結構施工階段各幢樓主題按6天一層的進度，于2007年9月25日順利結頂。金基曉廬工程以基礎開工到主體結構結頂施工時間為13.5個月=-405天。

正是由于工作得力，金基曉廬項目部被杭州市建委通報表彰，并榮獲杭州市建設工程安全生產，文明施工標準化樣板工地創建工作第一名，同時作為綠色環保項目代表的金基曉廬承辦了杭州打造國內最清潔城市座談會，參加會議的有國家級綠色學校、綠色社區，省級綠色醫院、綠色家庭，市級綠色工地等5余家單位的代表，各單位戴白哦先后參觀了金基曉廬項目部施工現場、民工學校、食堂等，大家對金基曉廬項目部多綠創建工作給予了高度評價。

良好的項目文化濕的金基曉廬項目在業內外有了很大的影響力。項目部先后接待了來自內蒙古、天津、重慶、陜西、湖北等省外考察團及浙江省舟山、嘉興、寧波、桐廬、下沙等省內外不同地方的建設行政主管部門及有關單位組織的來訪共3000余人次，總共接待了52次。國家建設部組織華東六省一市建設行政主管部門相關領導蒞臨我們項目部召開全國民工學校創建工作會議。

成績只能代表過去，在今后的工作中繼續努力，做出最好的成績來回報公司。

發言人：樓尚生

2010年3月7日篇五：項目經理發言稿 項目經理發言稿

—現場就是市場 各位領導、同事們：

大家好，我叫某某，是xxxxx公司路橋工程部項目經理,目前，市場競爭加劇，任務壓力巨大，形勢逼人，企業已進入微利時代，如何更好的保有市場份額及擴大市場份額，使企業做大做強，這取決于兩個因素:一是市場，二是現場。作為一線員工，我更注重用現場來詮釋市場。在我主管的工程施工中，從質量、工期到現場文明施工都取得了較好的榮譽，為xxx公司的發展貢獻自己一份力量。

在施工中，我們始終堅持抓好在建就是最大的經營，抓好現場就是最大的市場的管理目標，著力在現場管理上下功夫。為確保工程順利進行，我們堅持觀念決定前途、思路決定出路、細節決定成敗的管理理念，認真貫徹前期有計劃、過程有控制、方案有論證、交底有落實的管理思路。在技術上，注重學習先進的專業技術知識，并在施工中充分運用；在質量控制上，注重方案的策劃和技術交底的落實，充分發揮內業指導外業的作用，做到每一工序質量都精益求精；在文明施工上，我們根據xxx公司及xxxx的要求，并參照一些大公司的做法，形成了自己一整套方案，并充分應用，取得了較好效果。經過我們的不懈努力，在市政府、建設局、及xxxx公司組織的多次檢查活動中，受到了領導的一致好評。工程自開工伊始，項目部就制定了以施工進度為主線，以狠抓施工質量和安全文明施工為輔線的管理思路，確定了現場就是市場的管理目標。施工中項目部全體人員以工地為家，起早貪黑，加班加點，針對現場出現的問題及將要面對的問題進行詳細的計劃、論證、找出解決問題的方法。質量方面，根據xxxx杯、xxxx杯的要求，抓好細節，無論從外在還是內在均受到了質監站、業主和監理的好評；文明施工方面，項目部根據先進經驗，嚴格按要求進行現場布置，充分體現xxxx公司的管理水平，從開工到竣工始終保持清潔、衛生，并順利通過驗收，贏得了業主的信賴；團隊建設方面，通過半年的努力，項目部每個同志的業務水平都有了很大的提高，管理能力也有了很大的提升，打造了一個團結協作、業務能力強、能打硬仗的集體。通過xxxx市xxxxxxxx基礎設施建設項目及xxxx市工業園區市政道路建設項目的現場管理和施工，使我xxxx公司在xxxx市眾多施工單位中脫穎而出，大大提升了xxxx公司的知名度，為xxxx公司與xxxxxx的戰略合作以及在xxxx市工業園區的戰略發展打下了堅實的基礎。同時更為欣慰的是，通過這兩個工程的施工組織，使我們一大批年輕學生得到了鍛煉，迅速成長起來，為xxxx公司的大發展儲備了人才。工作雖然艱辛，但我們滿懷激情，將一如既往為xxxx公司的發展再做新貢獻。

第三篇：項目經理發言稿

項目經理發言稿

—現場就是市場

各位領導、同事們：

大家好，我叫某某，是XXXXX公司路橋工程部項目經理,目前，市場競爭加劇，任務壓力巨大，形勢逼人，企業已進入微利時代，如何更好的保有市場份額及擴大市場份額，使企業做大做強，這取決于兩個因素:一是市場，二是現場。作為一線員工，我更注重用現場來詮釋市場。在我主管的工程施工中，從質量、工期到現場文明施工都取得了較好的榮譽，為XXX公司的發展貢獻自己一份力量。

在施工中，我們始終堅持抓好在建就是最大的經營，抓好現場就是最大的市場的管理目標，著力在現場管理上下功夫。為確保工程順利進行，我們堅持觀念決定前途、思路決定出路、細節決定成敗的管理理念，認真貫徹前期有計劃、過程有控制、方案有論證、交底有落實的管理思路。在技術上，注重學習先進的專業技術知識，并在施工中充分運用；在質量控制上，注重方案的策劃和技術交底的落實，充分發揮內業指導外業的作用，做到每一工序質量都精益求精；在文明施工上，我們根據XXX公司及XXXX的要求，并參照一些大公司的做法，形成了自己一整套方案，并充分應用，取得了較好效果。經過我們的不懈努力，在市政府、建設局、及XXXX公司組織的多次檢查活動中，受到了領導的一致好評。

工程自開工伊始，項目部就制定了以施工進度為主線，以狠抓施工質量和安全文明施工為輔線的管理思路，確定了現場就是市場的管理目標。施工中項目部全體人員以工地為家，起早貪黑，加班加點，針對現場出現的問題及將要面對的問題進行詳細的計劃、論證、找出解決問題的方法。質量方面，根據XXXX杯、XXXX杯的要求，抓好細節，無論從外在還是內在均受到了質監站、業主和監理的好評；文明施工方面，項目部根據先進經驗，嚴格按要求進行現場布置，充分體現XXXX公司的管理水平，從開工到竣工始終保持清潔、衛生，并順利通過驗收，贏得了業主的信賴；團隊建設方面，通過半年的努力，項目部每個同志的業務水平都有了很大的提高，管理能力也有了很大的提升，打造了一個團結協作、業務能力強、能打硬仗的集體。

通過XXXX市XXXXXXXX基礎設施建設項目及XXXX市工業園區市政道路建設項目的現場管理和施工，使我XXXX公司在XXXX市眾多施工單位中脫穎而出，大大提升了XXXX公司的知名度，為XXXX公司與XXXXXX的戰略合作以及在XXXX市工業園區的戰略發展打下了堅實的基礎。同時更為欣慰的是，通過這兩個工程的施工組織，使我們一大批年輕學生得到了鍛煉，迅速成長起來，為XXXX公司的大發展儲備了人才。工作雖然艱辛，但我們滿懷激情，將一如既往為XXXX公司的發展再做新貢獻。

第四篇：項目經理發言稿

榮新建筑公司項目經理在工會慰問演出活動的發言搞

以誠信筑基 建百年工程 我叫***，是榮新建筑公司項目經理。我從1975年參加

工作，二十多年來，在黨、人民和企業的培養下，從一名普通的建筑工人成長為國家一級項目經理、高級工程師。多年來，我先后主持了16項32萬平方米工程的施工，項項優良，其中7項被評為山西省太谷縣優質工程，1999年，群眾信得過的建房人──范玉恕的事跡在全國傳開后，我就暗暗下定決心，以范玉恕為榜樣“老老實實做人，結結實實蓋房”，建百年工程，筑時代豐碑。我感到在社會主義市場經濟不斷發展的新形勢下，與時俱進地學習弘揚范玉恕精神，必須鎖定為人民服務這個根本宗旨，堅守誠信這個根本信條，一心一意為國家為人民建放心房、稱心房。因此，幾年來，我堅持以誠信筑基，建百年工程，對業主盡力，對住戶盡心，對企業盡職，把誠信精神融入了一木一石、一磚一瓦。

一、以誠信筑基建百年工程，就要對業主盡力。

在建筑業，項目是企業占領市場的橋頭堡，服務業主的第一線。幾年來我在項目這片沃土上，把誠信精神具體體現到全心全意為業主服務上。我和項目部的同志們提出了對業主“服務零距離，真誠到永遠”的經營理念；堅持把業主的錢當成自己的錢來節省，把業主的事當成自己的事來盡力，把業主的難題當成自己的難題來解決，把業主的目標當成自己的目標來實現。

我負責施工的**郵電通信網管大廈工程，地下兩層，地上連塔樓在內42層，包括天線總高度182.6米，建筑面積5萬多平方米，是天津市最高的超高層建筑之一。這座大廈造型別具一格，外檐由八個三角形組成八面體。這八個三角形四個朝上，四個朝下，四個垂直，四個傾斜，整座建筑由下而上逐步收縮呈八面錐體塔形。頂部還設計有挑檐和圓輪。這種造型的建筑在全國獨一無二。奇特的造型給施工技術帶來了前所未有的挑戰。建筑主體框架，結構特別復雜。梁有直向梁、斜向梁、弧形梁、折線梁；柱子有垂直柱、傾斜柱，而傾斜角度必須精確保證在82度7分58秒。每一棵柱子、主梁、次梁前后、左右、高矮位置必須嚴絲合縫，最后在建筑物27層上全部交圈閉合。任何一根柱、梁軸線偏差稍一大，整個框架就不能合龍。我從事建筑施工二十多年，結構這么復雜的工程還是頭一次遇到。我決心啃下這次硬骨頭，把這座天津市的標志性建筑建成精品工程。為了解決軸線控制的難題，我和技術人員、項目管理人員經過反復審圖紙、看設計、做計算、方大樣、核數據、最后在建筑物關鍵部位上確定了四個控制點，又把這四個控制點連成四條控制線和一個交叉的十字線，用這些控制線來控制八根斜柱的軸線，再用斜柱軸線來控制建筑物外形輪廓。我們還請來天津大學專業測量人員幫助進行各種軸線的校核。經過努力，整個建筑物幾千條軸線偏差完全在控制范圍之內，每棵柱、每道梁，在27層完全合上龍門，建筑物垂直偏差只有0.8厘米，比國家優質工程是偏差還小1、2 厘米。主體完工后，內檐裝修又遇到了難題。由于建筑物造型是三角形、八面體、寶塔式的，所以，內部房間沒有一間方方正正的，不是這里出來個角，就是那里出來條棱，而且一層一個樣，有的甚至一個房間一個樣。內檐裝修怎樣才能實用、大方、爽目成了問題，設計單位沒出圖，建設單位沒主見，裝修單位也沒辦法。這事本來不屬于我們的工作范圍，但是我想業主的難處就是我們的難處。于是我和大家一起挨個房間進行實測實量，根據每個房間平面立面的實際情況，進行現場設計，并且一一在電腦上繪成效果圖，然后把設計、建設單位、裝修單位找到一起，征求他們的意見，反復修改后一一確定了每個房間內檐裝修方案。保證了裝修的正常施工，為業主解決了一個大難題。

我主持施工的移動通訊工程，基礎有 325棵28米深的砼灌注樁。施工中由于地基地質復雜，有些樁在打孔時，打到十幾米深就遇到了硬土層，說什么也鉆不下去，換個地方鉆，還是鉆不下去，進度一下子誤了好幾天，建設單位和樁基施工單位都很著急。這件事本來和我們沒關系，但是我想誠信服務，業主們需要是我們的第一信號，為業主排憂解難是我們的第一職責，為業主盡心服務是我們的第一要務，我應該幫助他們解決。于是我認真查看了每一張地質鉆探報告，總結了以往樁基的施工經驗，又和打樁工人一起商量，最后提出一個建議；在硬土基上打樁孔，先把樁頭卸下來，只用鋼管朝地里打，用鋼管壁把硬土切開，然后再下樁頭打孔，經過試驗，這種辦法奇妙無比，解決了難題，用這種辦法在硬土地上打下了18棵樁，施工速度加快了。

我承建的郵電公寓工程就要竣工交付使用時，別的單位負責施工的一幢樓地下室滲水，無法使用，建設單位急著安裝設備，籌備底商開業。他們找到原施工單位修理幾次也沒有徹底解決問題，于是讓我給想想辦法。我下到地下室淌著沒膝深的積水，又是用眼仔仔細細地看，又是用手一點一點地摸，認認真真地查看了每一個角落，找到了滲水的地方，拿出了一個排除積水，防漏防滲的方案，在地下室里修了排水溝、排水井，又把門口、電梯口等凡是滲水的地方都打上一層砼，再做好防水。經過努力，治住了地下室滲水，保證了甲方按時使用。工程竣工后，6號樓20多層樓的高處，一根雨水管突然折斷了。一下雨，雨水就往一家住戶的窗戶上喝個地噴，這幢樓也不是我們施工的。建設單位找原來的施工單位，找了好幾次，可是由于已經過了保修期，那家施工單位看到修這根雨水管，活兒雖然不大，但是要在60多米的高空作業，既麻煩，還有危險，所以一直也沒給修。我聽說后，感到工程保修有期限，但為業主服務沒有期限。事情有份內份外，但為群眾服務沒有份內份外。于是我親自帶領兩個民工，搭上懸掛架子，吊在60多米的高空，用了一天時間修好了雨水管。建設單位的同志感動得不知說什么好。“人心換人心，四兩換半斤”，誠信服務在我和業主之間搭設了一座座相互合作、相互理解、相互信任、相互支持的情感橋梁。這些年，凡是我接觸過的業主，有了工程，搞項目籌劃，定施工方案，跑前期準備，拿裝修想法，有技術難題總愛找我做參謀，我也積極主動為業主服務。最近，海河開發改造的一項重點工程又找到我給他們做咨詢，我還被市建筑業協會聘為社會監督員。我認為，這樣做，短期看，我們盡義務、多受累，好象吃了虧，但從長遠看，這樣做是非常有益的。幾年來通過這種合作，我先后為業主節約了上千萬元的投資，我以誠心對待業主，業主也以誠心對待我。我經手做的工程變更簽證和工程結算，在許多業主那里都是免驗，我施工的工程很多都是當年竣工當年結算。業主們說苗項對咱們實打實，咱們對苗項也得實打實。我們的工作為企業經營工作鋪平了道路，真正做到了干一項工程交一批朋友，創一方信譽，占一方市場，近年來我們接到的回頭活工程就有 6處 11萬平方米。誠信不僅換來了業主對我們的信任和協助，也換回了方方面面對我們的理解和支持。有的工程必須晝夜連續施工，周圍的居民主動克服噪聲和震動帶來的不便，有的居民熱情地把茶水、綠豆湯送到我們手里，民警積極為我們維護工地周圍的交通秩序，環衛局派出灑水車為我們清洗道路，居委會主動和我們開展工民共建文明工地活動。我們的工作達到了經濟社會效益雙豐收。

二、以誠信筑基建百年工程，就要對住戶盡心。隨著住房制度改革的深化，單位分房變成了自己買房。我想老百姓買房是一輩子的大事，他們節衣縮食，花上大半生的積蓄買套房，太不了容易了。我們建房有一百個理由為群眾建優質工程、精品工程，而沒有一個理由蓋出粗制濫造的次品工程、豆腐渣工程。我們粗心一陣子，住戶就可能堵心一輩子；我們精心一點兒，住戶就可能稱心一輩子，沒有完全徹底對住戶負責的精神，再好的水泥、鋼材也建不出放心工程。以誠信精神建百年工程，一磚一瓦都要對住戶盡心。因此，我時時告誡自己和項目部的每一個同志，要用自己的細心給住戶一個放心，用自己的精心給住戶一個稱心，用建筑職工奉獻社會的職業良心，為每個住房人送去一片誠心;用共產黨員全心全意為人民服務的真心，為千家萬戶獻上一片愛心。一句話就是蓋房人要想著住房人。我負責施工的天津大學院士樓，出門臺階按設計圖紙是四蹬，兩邊還沒有扶手。我想，院士樓住的大多是老專家、老教授，老人出門下高臺階，容易出事，摔一下就不輕。于是我從實際出發，把臺階改為五蹬，出門的地方還留了臺，并且做了扶手。不管怎么麻煩，我也得讓老人們走著安全、方便。當來看房的老專家、老教授們得知這一情況，拉著我得的手連聲稱贊。廚房和衛生間下水道滲漏是建筑業的一個質量通病，常令用戶頭痛不己。我想，現在人們買了房，都要裝修，好不容易裝修完了，下水道一滲漏，就要拆個亂七八糟，住戶得多堵心呀。因此，我下決心解決這個問題，我和負責水暖安裝的技術人員，工人一起，反復研究試驗，總結經驗，最后研究成功一種“三遍做法”的“三次閉水試驗”的防水工藝。先在管道根部做一道鋼性防水，進行第一次閉水試驗，確保不滲漏后，再做第二道鋼絲防水，進行第二次閉水試驗，然后再做第三道柔性防水和第三次閉水試驗，采取這種工藝后，我主持施工的工程，下水管沒有一處滲漏。

這幾年，建筑物普遍了采用塑鋼門窗，傳統的安裝方法一直是砌完墻就立門窗口，然后抹灰，再安裝門窗扇。這樣做，門窗容易被污染，還容易磕碰變型。將來住戶推拉門窗不靈活，門窗縫也不嚴實。夏天容易進蚊子，冬天容易進冷風。我想，這樣做會給住戶帶來不便，必須改進。因此，我采用了砌墻同時預留門窗洞口，完工后直接安裝門窗的新工藝。工藝這么一改，麻煩可就大了，難度也就大了。門窗口的高矮、寬窄、方正、對角線、水平度、垂直度都要嚴絲合縫，規規矩矩，橫看一條水平線，豎看一條垂直線。我想自己難點、麻煩點，換回來的是住戶的方便，值得。試驗這項新工藝的第一幢建筑高22層，大大小小1300多個預留門窗洞口，我提前畫好質量控制圖，標上每個預留洞口的位置、尺寸、操作者的名子、質量監督員的名子。當時樓上還沒有按好電梯，我徒步每天上上下下四五個來回，逐個預留口進行實測實量，把住質量關，光是上下樓就相當于一天登天塔兩三個來回。功夫不負有心人，在我和大家共同努力下，1300多個預留門窗口無一個剔鑿，門窗一次安裝成功。推拉靈活自如，門窗縫嚴嚴實實，撕掉包裝紙連玻璃都不同擦。這項工程在全市23處住宅示范工程質量檢查中，名列第一，檢查人員高興地說：全市檢查了那么多工程，你們這兒門窗制作得最細、最精、最規矩。如今這項工藝已經在全行業推廣。

以誠信精神，對住戶盡心，一點細節不能放過。住宅樓頂的上人孔洞要加蓋，從老祖宗傳下來，一直是用木頭做蓋，包上鐵皮。上人時，要使勁往上推，把木蓋掀掉，非常不方便。我想這種做法雖然用了多少年了，但是給住戶帶來不方便，應該改，于是我腦筋想辦法，設計成了一種雙軌滑輪推拉式上人孔洞蓋，輕輕推拉，孔洞口就能打開，專家、甲方和住戶一致叫絕，不少設計單位采用了我這種設計。

三、以誠信筑基建百年工程，就要對企業盡職。

市場經濟下，不斷提高經濟效益是每個企業的中心任務、追求目標和生存之本。作為項目經理，我感到在我們肩上挑著一付重擔，擔子的一頭是社會效益，就是要全心全意為國家、為業主、為住戶建放心工程，稱心工程；擔子另一頭是企業效益，就是要一心一意，為企業創造效益，把社會與企業效益統一起來，是我的天職和本分。我想以誠信精神為企業創效創譽絕不能靠高估冒算，偷工減料，粗制濫造，這些歪門邪道，而應該走正道。因此，多少年來，我始終沒有放棄一個求索，那就是如何在激烈的市場競爭里，在低造價中標的挑戰前，在價格戰的角逐中靠正道為企業創造最大的經濟效益。幾年來我和項目、器材、機械、勞動、預算、技術、財務部門的同志反復研究、反復實踐、反復總結，摸索項目創效的支撐點，關鍵點，主攻點和薄弱點，最后總結出一套“1634”項目創效工作法，核心是“八靠”：靠優化方案創效、靠強化管理創效、靠經濟核算創效、靠技術創新創效、靠預測預控創效、靠節約挖潛創效、靠全員把關創效、靠社會攻關創效。大家提出了“六個一”的創效目標：把為企業創效落實到每一個項目、每一個部位、每一個工序、每一個關口、每一個環節、每一個職工，一分錢一分錢地為企業降低成本，創造效益。

我負責施工的移動通訊工程國家預算定額造價 1450萬元，中標造價只有 1269 萬元，幾乎沒有創利可能。我和大家提出靠我們的努力，一定要變不可能為可能。點點滴滴地為企業降低成本，創造利潤。主體腳手架，我們采取先搭單排架，再搭雙排架的方案節約3000元；模板采用硬架支模，節約租賃費3、2萬元，樓板鋼筋由冷軋網片改為現場綁扎節約12.7萬元，零星砼由商品砼改為現場攪拌節約2萬元……我們還發揚一分錢攥出汗、掰成半的精神，一點一滴地節約創效：基礎排水井我們留下來，抽地下水澆磚澆墻養護砼；沙石篩漏回收起來，用粉碎機粉碎后代替沙子；墊塔吊路軌的石頭篩選干凈用的工程上；綁扎鋼筋的用鉛絲按照需要截成不同長度，把甩頭降到最短；十幾厘米寬的竹模下腳料一條條收集起來，用來支設圈梁模板；抗震柱支模用卡具代替鉛絲，變一次性報廢為反復使用，主體砌墻，我們嚴格控制垂直度，平整度，使墻體板板實實，平平整整，原來最多要抹四五厘米的灰，現在只抹一厘米左右，平均降低材料消耗50%，而且一次交活，不空不裂質量好。澆注砼，我們該搞清水的搞清水，該搞混水的搞混水，即降低了模板費用又提高了裝修質量，通過我們的努力，這項工程成本降低了3、85 %。

靠著為企業盡職的責任感，幾年來我主持施工的所有工程，不管標價壓得多低，不管活兒多瘦；不管創利空間多小，不管為了創優質工程進行了多少必要的投入，但是沒有一項虧損，項項都為企業創了利、創了效。幾年來總計為企業降低成本4、3 %，實現利潤 1550 萬元。

實踐使我深深體會到，人無信不立，企無信不生。社會主義市場經濟是法制經濟、契約經濟、信用經濟、道德經濟，我們必須靠誠信為企業贏得商譽、贏得市場、贏得效益、贏得發展空間。我是一個普通的建筑職工，普通的共產黨員，幾年來在自己的崗位上做了該做的事情，黨和人民給了我巨大的回報，我從98年開始先后被評為天津市勞動模范，特等勞動模范，全國建筑企業優秀項目經理。今后，我要百倍努力，以范玉恕為榜樣“老老實實做人，結結實實蓋房”，以誠信精神，筑起鋼打鐵鑄的基礎，為黨和人民建放心工程，精品工程，百年工程。建筑分公司項目經理關于誠信的匯報發言

第五篇：項目經理發言稿

關于項目經理發言稿

關于項目經理發言稿1

尊敬的各位領導、親愛的各位來賓、各位朋友：

大家好！金秋十月，我們滿懷喜悅，迎來了中華西路棚戶區改造二期工程項目19#地塊4#樓封頂儀式！首先我謹代表施工單位（中國廣廈建設集團有限責任公司）對能夠于百忙之中抽出寶貴時間前來參加封頂儀式的各位領導、及朋友們表示熱烈的歡迎，向所有關心和支持中華西路棚戶區改造二期工程項目建設的各級領導及朋友表示衷心的感謝！并向日夜堅守在建設工地的全體建設者致于誠摯的問候，你們辛苦了，謝謝你們！

中華西路棚戶區二期改造項目是安順市的安置房工程，本工程的結構形式為鋼筋混凝土框架結構，總建筑面積約60萬㎡，其中地下室約6.7萬㎡，地上約53.3萬㎡，標準層層高3m，轉換層層高5.8m，共17幢樓。工程設計新穎，配套完善，設施一流。至20xx年8月入場以來，在各參建單位的大力支持和指導下，項目部在公司的英明領導下，精心組織、全力以赴、克服困難，以高質量、高速度進行中華西路二期19#地塊工程項目的'施工，并于今日順利完成了4#樓主體結構的封頂，為爭創“貴州省文明標化工程”打下了堅實的基礎，本工程在質量方面，已獲得社會各界的良好評價，將確保成為“貴州省文明標化工程”。

千秋偉業千秋景，百年建筑百年榮，一分耕耘，一分收獲。今天，我們在這里隆重地舉行中華西路二期19#地塊工程項目4#樓的封頂儀式，結構封頂為后續的施工打下了堅實的基礎，以后的工作仍然任重而道遠。在我們后續的施工中，將繼續發揚廣廈集團“敬業、精業、超越、奉獻”的企業精神，傳承廣廈集團“正氣、銳氣、志氣”的優良作風，實現廣廈集團“倡導和建設人類美好生活”宗旨，不斷提高自身要求，科學組織、文明施工、創建精品。以中華西路二期工程作為廣廈集團在安順市的完美答卷回報于各位領導及安順人民的信賴，為安順市城市的城市建設做貢獻，為安順市美好明天而努力奮斗。

最后，祝各位領導及朋友身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意、謝謝大家！

關于項目經理發言稿2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今年是落實《xx職工生活基地調整改造“十一五”專項規劃》的起步年，作為xx兩大公司服務生產的總后勤和構建和諧的主陣地，我公司迎來了前所未有的發展機遇。但承擔如此繁重的民心民利工程，深感責任之重大。正如X經理所說：“機遇千載難逢，挑戰前所未有”，在這“喜人又逼人”的新形勢下，我們如何圓滿完成全區的宅區整治工作，給xx兩大公司交上一個滿足答卷，如何團結協作、勵精圖治，再塑一個勇于進取，敢于拼搏的xx事業人的新形象，是我們在座的每一位義不容辭的責任和義務。

在總公司工程治理一盤棋，上下一條心，統一思想，統一安排的調度下，作為xx項目經理部，到五月二十日，須完成單控改造37棟，單控外線38條，干線改造3條，總工程造價約1290萬元，占全年總工程造價的35。時間之緊，任務之重，這在二處的施工史上是不曾有的。但困難與收獲同行，只要我們繼續發揚肯吃苦的精神，就沒有戰勝不了的困難。只要我們共舉總公司效益最大化一面旗，就不會計較局部的榮辱得失。

今年的各項工程開工在即，經過多次的培訓學習、多次聆聽總公司的教誨，使我們明確了形勢，找到了方向，擺正了安全、質量、進度與效益在工程治理中的關系。

“安全是第一責任，安全是第一目標”，這是總公司明確的安全理念。因此，在安全治理工作中，我們將全面強化安全教育，提高安全意識，使廣大職工提高分析判定和緊急情況處理能力，確保全年安全無事故。

質量是企業賴以生存、得以發展的保證。非凡是隱蔽公用工程質量的好壞，直接影響著幾年甚至幾十年的運行效益。因此，在今年的'項目治理中，將嚴格控制隱蔽工程的質量和驗收，從被動的讓人管、抵觸厭煩轉變到自我約束和自我治理。果斷服從兩大公司、監理公司及總公司各級部門的監督。

進度是衡量施工單位組織協調能力的具體體現，作為項目經理部，一定嚴格按照各級公司的進度要求，安排好每一個細節，組織好每一道工序，為兄弟單位的后序工作創造良好的條件。

效益是第一目的。在建設美麗、舒適的人居環境條件下，效益是唯一目標。而工程的效益嚴格的工程治理。

人員治理是整個工程成敗與否的要害。人永遠是工作的第一要務，如何充分發揮全體職工的企業主人翁責任感，充分利用一切可以調動的力量，是工程得以順利進行的要害。二處106人的在冊職工中，大修一線管工僅37人，在這龐大的人工成本下，在人文親情的關懷下，在確保安全施工的重要前提下，人員安排是工作的要務。俗話說：駿馬能馳騁，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟，如何讓每位職工擺正自己的位置，如何讓每位職工在合適的工作崗位上，發揮最大的潛能，是降低人工成本的有效途徑。

工程材料的治理，直接影響工程效益的只有降低材料成本才能創造效益，對于材料高達80的單控工程，工程利潤的多少完全取決于原材料的控制。因此，今年的工程施工將嚴格執行單項工程預決算制度。使職工真正樹立節約就是效益的理念。

在工程決算上，嚴格按照公司各級部門的決算流程，合理、合法地，在確保安全、質量、進度的前提下，取得最佳的經濟效益。

同志們，面對新的形勢和新的任務，這場萬眾注目、事關總公司轉折發展的施工序幕已經拉開，雖然前面有我們預料或沒預料到、這樣或那樣的困難，但機遇與挑戰并存，困難與收獲同在，只要有總公司黨委的正確領導，有各兄弟單位的鼎立支持，有全體同仁的共同努力，我們就會給xx大地裝點亮麗，就會給xx的父老鄉親交上一個滿足的答卷。

關于項目經理發言稿3

各位領導、同志們：

大家好！

今天，我們在這里召開xx層氣有限公司財務系統項目啟動大會。首先，我代表xx燃氣公司向項目合作方用友公司各位領導和同志們的到來，表示歡迎！

隨著山西易高煤層氣有限公司產品銷售與物流管理系統的順利上線，對公司的核心業務的信息化管理取得了初步成效。在此基礎上，隨著公司對的會計核算與財務管理工作的需要和信息化發展的要求，需要采用一套能提高相關實現與業務系統數據共享的財務核算、分析的軟件工具，來進一步公司實現一體化的信息管理目標。

通過對財務管理產品和服務質量的仔細比較，我們最終決定選擇與國內管理軟件排名第一的——用友軟件公司合作，我們希望通過引進用友財務管理系統，針對財務公司全面業務應用及管理體系，實現公司財務業務統一管理，為管理決策層提供全面的'風險監管、業務監控以及決策支持。

本次項目建設的總體目標是：以先進的計算機和通信技術為主要手段，實現與其現有業務系統“無縫連接”,達到財務、業務的一體化管理，保障財務信息與業務信息的高度同步與一致性；實現全公司范圍內信息資源共享、高效協同的事務處理機制。為后繼的集團化財務建設、與業務系統的融合及企業全面的信息化建設打下了良好的基礎,使得集團整體財務、業務管理水平邁上一個新的臺階。

為了項目的順利實施上線，希望在座的各位一如既往地全情投入，相信在公司領導的大力支持之下，在全體員工的積極參與配合下，在用友公司提供的管理支持下，項目的成功應用，必將迅速為公司建立信息化管理的快速通道，大力推動公司信息化和數字化的進程！

最后，預祝xx煤層氣有限公司財務系統項目能夠順利成功實施！謝謝大家！

關于項目經理發言稿4

各位親愛的業主朋友、各位來賓：

大家好！值此辭舊迎新之際，我謹代表武漢XXX金田物業管理有限公司、代表XXX物業服務中心物業向您和您家人致以新春最美好的祝福，恭祝您全家新年快樂、合家安康、萬事如意。

過去的20xx年是我們公司我們接手XXX小區的第二年，也是公司不平凡的一年，一年來，我們XXX物業服務中心在公司、社區以及各業主的關懷與支持下，在中心全體員工的共同努力下，取得了良好的成績。

首先是在20xx年，本服務中心加強了對物業服務各個環節的工作規范、細化，使服務做到日趨完善；其次，本服務中心在公司的指導下，服務質量體系不斷完善，實行每天、每周、每月、每季度不定期開展綜合檢查確保問題處理在萌芽狀態；讓我感到欣慰的是，通過七里晴川物業服務中心全體員工的不懈努力和堅持，我們的努力付出沒有白費，XX物業這一品牌得到了廣大業主的認可和支持。這將對我們的工作提出了更高的要求，更大的發展空間，也為我們實現共同的.愿望和目標，把XXX物業打造成為知名品牌奠定了堅實的基礎，也給予了我們莫大的信心和鼓勵。

20xx年，XXX物業服務中心在過去一年所取得的成績是可喜可賀的，這些成績的取得離不開公司的領導、關懷，離不開街道辦、社區等各部門的支持與配合，離不開所有全體員工的辛勤勞動與付出的汗水，更加離不開XXX全體的理解和支持，所以我們要更加珍惜和鞏固這個成果。總之一句話，所有的成績都是靠大家共同創造的，都離不開在座各位的共同努力，所以，在這里我代表XXX物業服務中心向全體員工、全體業主朋友、所有關心XXX的單位和部門表示最熱烈的祝賀和最崇高的敬意，衷心感謝你們，感謝你們家人的支持：你們辛苦了，謝謝你們！

但是，一個美好物業環境的維護，不僅需要物業公司的付出，還需要我們全體業主每個人都精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。XXX物業服務中心雖然在過去取得了一些成績和榮譽，但成績越好，責任也就越大，20xx年我們肩上的擔子更重，國家政策法規等大環境的轉變、業主客戶要求的不斷提高，也給我們物業的工作帶來巨大壓力，對日后的物業管理服務工作提出了更高的要求。不過，只要我們物業服務中心和全體業主都有同一個信念，目標一致，抱著同一個目標，我相信XXX小區的明天會更好！

關于項目經理發言稿5

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！首先感謝公司給我這個機會，讓我作為項目經理代表在這里發言。馬年將至，請允許我代表項目經理給大家拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利、合家歡樂、萬事如意！

20xx年，我們項目經理在公司的正確領導下，在各單位、部門的大力支持下，帶領項目部全體人員圓滿地完成了各項工作任務。在質量管理上，轉變管理模式，確保了工程質量。在安全管理上，始終把安全工作擺在第一位，注重安全管理薄弱環節和重大安全隱患源的控制，全年未發生重大傷亡事故。在文明施工管理上，轉變觀念，加大投入，使文明施工有了新的突破，基本達到了萊西一流水平。在團隊建設上，采取切實可行的措施，保持了隊伍穩定，增強了團隊凝聚力。

20xx年，我代表項目經理向公司保證。在新的一年里，我們項目經理將以嶄新的姿態，昂揚的斗爭，全身心地投入到工作中去，努力做到：

一、加強學習，努力提高項目管理水平。

二、嚴肅認真地執行目標責任書，力爭全部實現目標。

三、緊緊圍繞爭創“三個一流”開展工作。

四、堅持高標準、嚴要求，以一流的.業績，爭創工程質量獎和安全文明施工獎。

五、周密計劃，科學施工，狠抓落實，確保工程的順利進行。

最后，祝大家身體健康，闔家幸福！祝我們的公司明天更加燦爛輝煌！謝謝大家！