第一篇：淺談公安消防部隊如何開展好“大走訪”開門評警活動

淺談公安消防部隊如何開展好“大走訪”開門評警活

動

當前，全國公安消防部隊深入開展“大走訪”開門評警活動，通過廣大消防官兵走出“紅門”向群眾傳播消防安全知識，征求意見建議，將群眾請進“紅門”，接受群眾評議，讓廣大人民群眾參與消防，了解消防，拉近了消防官兵與群眾的距離，讓群眾更加深入地了解和支持消防工作。但具體實施得怎么樣、做得怎么樣、效果怎么樣，筆者認為“大走訪” 開門評警應“貴在俯耳、廣納良言、創新形式、實步落實、重在實效”。下面我就開展“大走訪” 開門評警活動談幾點體會。

一、“大走訪”需要俯耳兼聽、廣納忠言。消防工作的發展進步，離不開群眾的參與和支持，在“全民消防”日益成為消防工作主旋律的今天，尤是如此。走訪就是要公安消防部門俯耳傾聽，而不是要說教。會聽、善聽不僅使人開闊眼界、增知益智，比別人獲得更多的知識和信息，而且能使人胸襟開闊、容人容事，培養自己高尚的人格；走訪就是要公安消防部門廣開言路、聽取意見，而不是要固步自封；走訪就是要公安消防部門執政為民、提升服務，而不是要做做形式。走訪要拿出誠實和謙虛的態度，實地走一走、坐一坐、談一談、動動手、做一做，才能體驗群眾生活、交流感情、誠摯溝通；才能聽到“原生態”的聲音。走訪看似對聽、說功能的檢驗，實則是對心靈的測試。只有對人民充滿感情，才能聽到群眾發自內心的聲音，從他們的笑聲中得到激勵，從他們的嘆息中找到差距，從他們的責備中受到警醒，從街頭巷尾的閑談中了解民情民意。

二、“大走訪”需要向“縱深”和“多樣”發展。走訪對象要想“縱深”發展。大走訪不僅要走訪服務對象，聽取建議和意見，還要走訪公安消防部門專家

教授等有識之士，聽取他們對公安消防工作現有制度建設和管理規范設置意見；不僅要邀請政府主管部門座談，還要廣泛聽取人大代表、政協委員、民主黨派成員、新社會階層人士等各級各類代表協商，力爭各項工作能夠使廣大人民群眾滿意、社會各界滿意、黨委政府滿意。

走訪要注重形式的“多樣”。結合防滅火工作，通過上門走訪與請來談心相結合、集中座談與個別約談相結合、網絡交流與現實聯系相結合等方式，按照“敞開心扉、深入交談”的原則，積極創新思路，拓展形式，廣泛采取邀請人大代表、政協委員、社會單位代表上門座談，找不足、謀發展、話未來；走訪社區居委會、駐地官兵、官兵家屬，聽取消防工作意見；發揮網上消防辦事大廳、微博等優勢，及時解答群眾關注的熱點問題，接受群眾監督；邀請新聞媒體采訪報道消防工作和部隊建設；開放消防隊站，讓社會各界人士走進“紅門”學習消防知識、了解消防工作流程、親身體驗滅火救援等多種有效途徑，不斷提升了廣大人民群眾對消防工作的關注度和參與熱情。

三、“大走訪”要從規范執法行為為切入點。當前，公安消防部隊在執法中存在一些問題，突出體現在：執法思想不端正、執法行為不規范、執法形象不文明、執法監督不得力等方面，導致消防監督人員攬權諉責、以罰代管、以情代法、以權謀私、徇私枉法，執法過程中冷硬橫推、吃拿卡要、等靠閑散行為和做法時有發生。要緊緊抓住消防監督執法工作中存在的這些突出問題，采取行之有效的措施，著力解決實際問題。一要在思想觀念上挖根源。消防執法工作存在的突出問題有其深刻的思想根源，主要是由于個別執法人員執法意識淡薄、執法觀念不強造成。要在思想觀念上對照“三個代表”和“立警為公、執法為民”的要求認真查找有哪些思想觀念不正確、認識不到位的問題，從源頭上消除執法工作的錯

誤認識。二要在實際工作上擺問題。要在工作方法、工作作風、服務態度、工作程序等方面認真查找存在的突出問題和人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，查擺執法過程中是否存在執法思想不端正、執法行為不規范、執法形象不文 明等問題。同時要深入人民群眾，傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦，廣泛征求群眾對消防執法工作的意見建議。三要在規范執法上見實效。要從人民群眾不滿意的問題改起，對查擺出的問題認真進行剖析，抓緊整改存在的突出問題，切實解決群眾反映強烈的消防熱點、難點問題。要進一步規范執法工作，研究制定改進消防執法、監督服務有針對性的措施，推出服務經濟發展及便民、利民、親民的工作舉措，力爭達到手續簡便化、規則公開化、程序規范化、操作科學化，以實際行動塑造消防部隊良好形象，贏得人民群眾的真正擁護和大力支持。

四、“大走訪”中要構建合理的保障體系，切實實現消防監督執法的健康發展。首先要加強主體建設。防火監督干部是執法工作的主體，提高防火干部自身素質對進一步加強消防執法工作起到至關重要的作用。一要充實力量。各級公安消防機構要本著加強執法、充實一線的指導思想，把一些德才表現好的干部調整、充實到消防行政執法崗位上。同時要有計劃地每年從地方院校招收一些消防執法崗位亟需的專業人才，如建筑、自動化控制、化工、電氣、法律等大學畢業生充實到消防執法崗位。二要加強培訓。要建立長期的培訓機制，做到崗前、晉職等方面的培訓，同時做好執法人員“立警為公、執法為民”的思想教育、嚴格公正文明執法的法制教育，努力提高職業道德素質，增強依法辦事觀念。三要健全制度。建立健全獎懲激勵制度，對執法工作作出貢獻的或執法水平高的應大力提倡，實施獎勵；對平時不注重學習，出現執法錯誤，執法不嚴的要堅決懲處，做到賞罰分明。其次要落實執法責任。進一步完善執法責任體系建設，明確各部門在執

法職責權限的同時，嚴格按照“誰承辦誰負責，誰審核誰負責，誰審批誰負責”的原則確定其執法責任，切實做到職、權、責的互相銜接和協調一致。四要強化執法監督。要深入群眾，廣泛聽取人民群眾對消防工作提出的合理性意見和建議，幫助群眾解難題、辦實事。同時聘請消防執法監督員參與消防監督工作，自覺接受社會各界和人民群眾的監督和幫助，充分發揮對消防工作的監督職能作用，使他們了解消防，宣傳消防，監督消防執法人員的執法行為，規范消防執法工作，群策群力推進消防工作社會化，切實做到“執法為民”，為進一步加強消防監督工作提供強有力的群眾基礎。

五、“大走訪”必須有的放矢、突出實效。走訪要善于吸收“批評”。海納百川，有容乃大。一個先進的組織、一支為民的部隊，都善于聽取和吸納各方面的意見，不但在表揚的話里能聽到鞭策，也要在批評的語句里聽得出“忠言”。忠言逆耳，更要“洗耳恭聽”。只有虛心聽言，誠心納言，才能聽到群眾真心直言、吐露真言。

走訪的目的就是要總結不足、改進服務、突出實效、取得突破。我們中的絕大多數同志都在為消防事業而忙碌，但不可否認，有些人整天忙于文山會海、忙于紙上談兵、忙于形象工程，而沒有忙于改進工作、執政為民、服務發展、取得實效、實現突破，這就需要認真走訪，清除官僚主義、形式主義、利己主義，解決實際問題，增強工作實效。

第二篇：開展“大走訪”開門評警活動小結

最近，福建省連江縣許多村（居）民收到轄區派出所的一封公開信，信中希望群眾能對民警的工作情況和工作態度進行打分，以便作為民警績效評比、獎懲的重要依據。經過考評，一名派出所所長因工作業績突出，被提拔為副局長；城關派出所所長和縣交巡警大隊大隊長因考評分數較高由副科提為正科。連江縣公安局局長劉明表示，開門評警，整改解決才是硬道理。將百姓評價的意見作為民警工作調配、職務升遷的重要依據，是建立以民意為導向的民警績效考評機制的有益嘗試。

“大走訪”開門評警活動開展以來，福建省各級公安機關敞開大門訪民意，打開心扉聽民聲，從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的地方改起，著力在提升“五個指數”上下功夫，使活動取得了明顯成效。

整改影響穩定的突出問題，提升轄區“和諧指數”

在整改過程中，福建省公安機關將矛盾排查化解作為維護社會穩定的基礎性環節來抓，創新工作方式，竭力減少不和諧因素，努力提升轄區“和諧指數”。

在三明市大田縣建設鎮，高家和池家兩大家族曾因墓地風水的矛盾，引發了長達58年的宗族糾紛。大田縣公安局建設派出所聯合鎮司法辦、綜治辦啟動了多次“1+n”聯調機制，終于使得兩家握手言和。據了解，三明市公安機關將“1+n”警務工作模式引入基層矛盾糾紛調解工作，以派出所調解為支點，整合綜治、民政、司法、衛生等多個部門資源，扭轉了基層調解工作中公安部門單兵作戰的局面，有效提升了矛盾糾紛調處能力。活動開展以來，已成功調處化解矛盾糾紛869起。

針對群眾反映房屋拆遷、土地征用補償以及不文明執法等引發的信訪問題，福州市公安機關在“大走訪”開門評警活動中，摸索形成了停訪息訴“七字法”，即發現“早”、發力“準”、介入“快”、立場“公”、態度“誠”、渠道“暢”、效果“佳”，迅速辦結了30余起信訪積案，取得了良好的社會效應。

整改影響治安的突出問題，提升百姓“安全指數”

福建省公安機關在“大走訪”開門評警活動中，不僅關注群眾安全感和滿意度的“大數”，更關注群眾感到不安全和不滿意的“小數”。XX年，福建群眾對社會治安滿意率和公安工作滿意率分別達94.72%和91.4%，均創歷史新高。成績固然驕人，但福建警方更看重群眾不滿意的“小數值”。

有數位網民通過“局長郵箱”反映龍巖市城區公交車偷竊現象嚴重的問題，龍巖市公安機關立即部署打擊公交車扒竊專項行動，走訪被害人、客車司機、售票員等，民警也輪番跟車反扒，一舉摧毀偷盜團伙4個，抓獲現行犯罪嫌疑人19名。

針對農村群眾反映強烈的家畜被盜案件，泉州市公安機關全面實施“五小工程”，著眼于破小案、防小偷、勸小架、辦小事、護小孩等舉措，破獲了200余起侵財案件，為群眾挽回損失150余萬元。

同時，莆田市公安機關對全市未破的“兩搶一盜”案件施行掛牌督辦制度，要求每位局領導每月至少選定2起未破現行案件進行督辦。截至目前，他們共破獲“兩搶一盜”案件718起，同比上升12.38%。

整改影響公正執法的突出問題，提升執法“公信指數”

福建省公安機關一直以社會管理創新成果作為執法規范化的重要支撐，充分運用信息化裝備，強化執法流程改造，提升執法“公信指數”。

“視頻巡邏、遠程監控、網上查驗、網上審核……”開門評警活動開展以來，福州市公安機關依托20項社會管理創新成果，為基層民警配齊了3000余部“警務通”手機，將路面上查究的違法信息錄入公安網和銀行系統。同時，福州市公安局“工作執法網上綜合考核”系統要求民警政績和工作量全面實行網上錄入、網上查詢、網上監督、網上考評。福州市區派出所的民警每天下班前都要把當天的工作情況輸入到考核系統內，月底系統自動生成累計總分以及在全所的排名。

同時，莆田市公安局指揮中心派專人每隔兩小時收集、回復公眾服務網平臺上的建議、投訴、舉報等信息，每天播放前一天群眾回復“不滿意”的警情錄音，分析不滿意的原因，并由值班領導在交接時點評，糾正接警員的不當做法。活動開展以來，群眾對該局指揮中心接警工作滿意率不斷提高，并實現了零投訴。

整改影響作風形象的突出問題，提升公安“形象指數”

“大走訪”開門評警活動開展以來，福建省公安機關堅持以人民滿意為標準，逐步實現由管理型向服務型、由被動型向主動型的轉變，使文明之花在窗口單位綻放，提升公安“形象指數”。

“真是太方便了，一趟能辦好兩件事。”日前，在福州市公安局鼓樓分局證照中心，劉小姐不僅當場換領了駕駛證，還順利完成了印章審批。原來，針對群眾意見較大的綜合業務“多頭跑”的情況，鼓樓分局成立證照中心，集中受理交通違法、電動車管理、戶政管理等業務。啟動首日就辦結交通及治安業務553起，并實現了零投訴。據了解，福州市公安機關組織開展了為期兩個月的 “優質服務月”主題實踐活動，確定了15項 “文明窗口、提升形象”服務內容，群眾第一季度對公安工作滿意率達95.9%。

寧德市公安機關開展 “窗口服務之星”評選活動，依托窗口電子服務評價系統和窗口辦事群眾的電話回訪，每月組織開展一次評選，對連續3個月獲評 “窗口服務之星”的民警進行全局通報表揚，對連續6個月獲評 “窗口服務之星”的民警，年終評先評優予以優先考慮。泉州市公安機關依托泉州公安微博的影響力，多次開展局領導 “文明窗口”微博訪談活動，對群眾集中反映的優秀窗口單位、窗口民警予以表彰獎勵。

整改影響廉潔從警的突出問題，提升隊伍 “廉潔指數”

“廉政是高壓線，任何時候不能觸摸；廉政是鐵規嚴紀，任何時候不能觸動。”在“大走訪”開門評警活動部署會上，福建省公安廳黨委再次要求全警要慎終如始，廉潔從警。

4月15日，在 “法治與責任——全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽”福建巡展現場，面對一起起觸目驚心的典型腐敗案例，福建省公安機關很多領導表示，要在今后工作中不斷強化法治和責任意識，牢固樹立勤政廉政、執法為民的堅定理念。

針對群眾反映的民警執法問題，龍巖市公安機關開展為期3個月的 “除積弊、治頑疾、揚正氣、樹形象”專項整治活動，陸續出臺《關于民警因工作態度問題被投訴經查證屬實的具體處理規定（試行）》 《剛性問責規定（試行）》 《執法過錯責任追究聯席會議制度》等規定，要求全警貫徹落實。

漳州市公安機關也將加強領導干部作風建設和規范公安民警廉潔從警行為作為反腐倡廉的主要抓手，并取得明顯的成效。

第三篇：“大走訪”開門評警

杜瓦派出所開展“大走訪”開門評警

活動情況匯報

自“大走訪”開門評警活動開展以來，杜瓦派出所黨支部高度重視，精心組織，周密部署安排，多措并舉扎實開展“大走訪”開門評警活動，活動初見成效。活動開展以來，我所全警參與，懸掛宣傳橫幅3幅，發放問卷調查單74張，召開群眾座談會、警民懇談會5場次，走訪群眾600多人，到村民家中發放身份證150多張，走訪企業2家，做好人好事15件，收集情報信息7條，收集群眾建議和意見11條，排查各類隱患8處，化解矛盾糾紛8起，700多張警民聯系卡正在緊張的制作之中。

一、加強組織領導，周密部署安排

“大走訪”開門評警活動啟動后，黨支部高度重視，精心組織，抓好落實。一是成立活動領導機構。派出所1月15日召開黨支部會議，專題研究部署“大走訪”開門評警活動，成立了“大走訪”開門評警活動領導小組，由所長阿不力克木〃吾斯曼任組長，其他支委為成員的領導小組，負責走訪活動的組織指導、總結工作。二是制定活動實施方案。根據公安局的活動方案要求，派出所結合本轄區實際制定了活動方案，明確了工作目標和要求使整個活動有計劃有步驟的實施。三是迅速動員部署。1月16日，派出所迅速召開了全體民警及協警參加的會議，對活動進行動員部署；明確要將“大走訪”開門評警活動與各項工作緊密的結合起來。

二、全警參與走訪，走訪形式多樣

活動開展后，全體民警積極參與，掀起活動高潮。一是建立聯系點。我所將杜瓦村委會辦公室定為我所“大走訪”開門評警活動聯系點，收集群眾對我派出所及民警工作中的意見和建議。二是廣避群眾聯系渠道。我派出所專門設立“評警意見箱”征求群眾對我們工作的意見；我所召開了警風警紀監督員及群眾代表座談會，向他們匯報了我所的工作和轄區治安狀況，廣納意見和建議。三是開展形式多樣的走訪活動。我派出所結合各自實際，開展送身份證和送溫暖等服務和走訪活動。通過走訪深切了解了群眾疾苦和真實意愿，征求了意見建議，融洽了警民關系。正在印制《警民聯系卡》，以方便群眾聯系，群眾遇到的困難或辦事可以直接詢問內容及方法，方便群眾，對照辦理。

三、創新工作思路，提高工作實效

為了實現“廣大民警愛教育，人民群眾得實惠，警民關系更和諧，人民群眾的安全感和滿意度明顯增強，公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”的工作目標，切實提高“大走訪”開門評警活動實效，我所具體做到了“五個結合”：一是“大走訪”開門評警活動與法律宣傳相結合，營造良好的氛圍。首先是通過“大走訪”向人民群眾宣傳法律，開展法律咨詢服務，提高了群眾的法律意識，取得很好的效果。二是“大走訪”開門評警活動與嚴密管控相結合，進一步增強群眾安全感。為加強對社會面控制，充分發揮村治保主任和“紅袖標工程”的作用，積極指導走訪村、廠、礦區加強基層治保會建設，積極開展群防群治活動，為轄區治安穩定做出貢獻。我派出所在警力只有4人的情況下，合理安排值班與巡邏，全面落實“白天見警察，晚上見警燈”的工作要求，最大限度地把警力擺到街面上、農村里、廠、礦區。三是“大走訪”開門評警活動與“百日嚴打”相結合，贏得管控主動權。我所以大走訪為切入點，切實提升公安機關打擊違法犯罪的力度。通過走訪摸排，加強了出租房屋及外來務工人員的管理，進一步規范暫住人口和出租房屋檔案建設，并嚴格落實分層次管理工作要求。自2011年初以來，我轄區保持了治安案件為0。四是“大走訪”開門評警活動與入戶訪查活動相結合，促進社會和諧穩定。我所統籌安排警力，“集中入戶”進行走訪，參加走訪民警把此次活動當作深化群眾工作途徑，積極服務群眾，建立感情交流平臺，拉近與群眾距離，提高做群眾工作水平。五是“大走訪”開門評警活動與解決實際問題相結合，積極為群眾辦好事、做實事、解難事。走訪民警在力所能及和自己工作職責范圍內積極幫助解決群眾在生活、工作和勞動中遇到的困難，以公仆的身份、平等的心態對待群眾，聽取群眾的呼聲，就會贏得群眾的擁護和愛戴，更加有力地支持公安工作。我派出所在前組織民警開展“送溫暖、訪民情”活動，給孤寡老人和生活困難群眾捐款捐物，我所民警對轄區內的貧困戶進行走訪慰問，慰問特困戶2戶，并發放面粉、清油等慰問品。針對杜瓦鎮距離皮山縣比較遠的實際情況，我所對前來新生嬰兒報戶的群眾，做到了“一條龍”服務，派專人到皮山戶政科為他們審批，共服務220人，受到了群眾的高度贊揚。

以上我杜瓦派出所自開展“大走訪”開門評警活動開展以來的主要做法，開門評警活動是我們上半年的主要工作，我們一定會以這次活動為契機，深入走訪、深入到人民群眾中去，加強與人民群眾的聯系，加深與人民群眾的感情，努力實現“廣大民警愛教育，人民群眾得實惠，警民關系更和諧，人民群眾的安全感和滿意度明顯增強，公安機關執法公信力和作風形象明顯提升”的總體目標。

皮山縣公安局杜瓦派出所 二〇一一年二月二十三日

第四篇：“大走訪”開門評警活動總結

“大走訪之五個專訪總結

公安機關開展“大走訪”開門評警活動，是堅持專門工作與群眾路線相結合、構建和諧警民關系、全面推動公安工作和公安隊伍建的重大舉措。

一、我所民警在走訪XX鄉機關、XX企業與公安工作對象、困難群眾家庭，廣泛與人民群眾接觸交流的基礎上，緊密結合公安工作實際，帶著“五送”任務走。

1、送溫暖。深入走訪下崗人員和低收入家庭、鰥寡孤獨老人、失足青少年和服刑在教人員在家的困難親屬等弱勢群體，幫助他們解決在工作、學習、生活中的實際困難。

2、送平安。深入走訪XXXX，在提供法律服務和加強安全管理等方面加大力度，營造良好的社會治安環境。

3、送法律。深入XXX校、轄區內的X個村寨，向在校學生、村民，面對面開展法制宣傳教育，進一步增強群眾自覺守法和利用法律維護自身權益的意識。加強對群眾的安全防范知識教育，積極傳授防案件、防侵害、防事故及逃生自救常識，不斷提高群眾自我安全防范能力。

4、送調解。深入走訪轄區內的公安重點信訪對象，以更加扎實的工作和負責的態度推動信訪對象停訪息訴，集中解決涉警信訪積案，最大限度地化解民間矛盾糾紛，減少社會矛盾和對抗，促進社會和諧穩定。

5、送服務。主動向群眾公開各項工作舉措、轄區治安警情、執法管理和窗口服務工作程序，及時向群眾公布辦案、辦事結果，滿足群眾知情權、監督權，方便群眾辦事，接受群眾監督。

二、帶著問題訪。“大走訪”活動不僅僅是噓寒問暖，更重要的是問計于民。我們通過走訪，不斷加強和改進維護穩定工作，實實在在地解決一批群眾反映強烈的突出問題、整治一批治安亂點和治安隱患，確保社會治安大局持續穩定，進一步增強人民群眾安全感，具體做到“五個專出”。

1、訪出影響和諧穩定的突出問題。廣泛收集社情民意，及時了解和掌握群眾思想動態，密切關注、及時掌握當前XXX因占地拆遷、企業用工、勞資糾紛、拖欠民工工資和維穩期間可能帶來的不穩定事端，深入開展矛盾糾紛大排查、大調處活動，積極配合白灣鄉黨委、政府和相關部門做好情緒疏導、矛盾化解工作，努力從源頭上預防和減少涉法涉訴信訪案件的發生。

2、訪出影響社會治安的突出問題。深入走訪治安重點地區、隱患集中區域，了解群眾對轄區社會治安的真實感受，掌握當前影響群眾安全感的突出問題，摸排群眾反映突出的治安亂點，查找治安防范管理中存在的薄弱環節。始終堅持嚴打方針不動搖，按照“群眾反映什么犯罪突出就重點打擊

什么犯罪、哪里治安混亂就集中整治哪里”的原則，因地制宜地組織開展針對性強、實效性強的嚴打整治行動。

3、訪出影響公正執法的突出問題。深入走訪群眾特別是近年來向公安機關報過警、報過案或接受過處理的當事人，廣泛征求各方面對我所執法辦案的意見。

4、訪出影響作風形象的突出問題。廣泛走訪了解群眾對我所民警服務態度、服務質量和工作作風等方面的看法和意見，群眾滿意的繼續堅持、群眾不滿意的加以改進，進一步改進了工作作風和服務態度、服務質量，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等直接損害警民關系的現象。

5、針對轄區訪出影響廉潔從警的突出問題，走訪了警風監督員、各村兩委會及XX各機關、企業人員對我所廉潔情況，本著著力打造人民滿意的廉潔警隊。

三、帶著動力評。通過走訪評議，對方方面面反映出的公安工作和隊伍建設的問題，要進行認真梳理排隊，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實整改措施和責任，意義反饋給提意見建議的群眾，做到件件有著落、事事有結果，使評議變為改進推動公安工作和隊伍建設的強大動力。一是評出“陽光執法”動力。通過評議，要重點開展受案、立案和涉案財物管理專項整治活動，制定、完善、落實《公安機關受理案件規定》、《接受案件回執單制度》、《涉案財物管理

規定》、《取保候審保證金管理規定》等管理制度，著力解決對報案不受理、不辦理、不回復和隨意扣押、查封、凍結、沒收、追繳當事人財物等問題。二是評出維護穩定工作動力。認真把涉及群眾切身利益的各種“小糾紛”、“小案件”、“小隱患”、“小事情”、“小問題”當成工作中的大事情來抓。組織全面排查整改治安、交通、消防安全隱患，大力推進“防火墻”工程建設，嚴防火災事故；深入開展“治爆輯槍”、安全生產、場所管理、校園及周邊秩序等專項整治行動，努力減少杜絕發生重特大治安災害事故、安全生產責任事故及有影響的涉校案（事）件。三是評出社會管理創新動力。充分運用信息化建設成果和現代科技手段，大力整合社會管理資源，全面提高公安機關社會管理創新能力。建立完善以巡特警為主，多警種混合編隊，“白天見警察、夜間見警燈”的巡邏防控機制。建立矛盾糾紛排查化解常態化、制度化和執法調解多元化的工作體系。構建資源共享、多警聯動、方便快捷的警務協作機制。四是評出服務經濟發展動力。研究制定服務經濟發展的具體措施，進一步加大對企業“一站式”、“保姆式”服務力度，發揮好駐企、駐校警務工作站作用，重點保護好企業法人的人身和財產安全，主動為經濟發展提供優質服務。五是評出服務群眾的動力。認真總結完善“大走訪”開門評警活動長效機制，推出符合實際、實實在在的便民利民措施，把走訪工作制度化、規范化、常態化。

四、帶著責任議。在“大走訪”開門評警活動中，借助聯系群眾廣、參與范圍大、議事內容針對性強的優勢，廣泛開展評議工作，重點做到“六議”。一是與黨政領導、人大代表、政協委員議，辯是非，明方向。及時發現公安工作和隊伍建設的問題，采取改進措施。二是與企業“議事”，保民生、促發展。民警與企業“1+1”“結對子”，指導企業規避經營風險，有效幫助解決單位內部治安、安全管理問題和具體困難。三是與矛盾糾紛當事人議，止紛爭，解憂怨。對于調解難度較大的矛盾糾紛，根據事情緣由和歸屬，依據政策法律法規和居民公約，在雙方當事人自愿平等的基礎上公開公正調解。五是與防范人員議，嚴防范、創平安。與各種群防群治組織、防范人員、防范對象通報治安動態，分析防范漏洞，共商防范對策，拉近人民群眾和公安機關的距離，攜手搞好防范。六是與廣大群眾議，擴線索，促打擊。通過議事，及時收集反映各類破壞穩定、擾亂治安的違法犯罪苗頭信息，偵破刑事積案、審結治安積案、抓獲負案在逃人員。

第五篇：“大走訪”開門評警活動先進事跡

“大走訪”開門評警活動先進事跡

董佳昕，27歲，朝陽市交通警察支隊直屬一大隊民警，他自從警校畢業后已經從事公安交通管理工作兩年多，他認真學習與道路交通管理相關的法律法規，他堅持“理性、平和、文明、規范”的執法理念，積極踐行規范化執法活動，在執勤執法過程中，警容嚴整，手勢指揮動作規范，語言文明、態度和藹，法律文書填寫準確無誤，他每天查處道路交通違法行為二、三十起，從未受到過有理投訴，努力實踐法律效果和社會效果的有機統一，凡是經過他身邊的駕駛員和行人都說他執勤規范、態度認真、服務熱情。在今年初開展的全國公安機關“大走訪”開門評警活動中，他更是積極響應“大走訪”開門評警活動的號召，充分發揮自己的聰明才智，努力提高自己的執法水平，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心，他全心全意為人民服務，沒有一句的怨言，他一絲不茍認真工作，沒有絲毫的懈怠，在平凡的崗位上，詮釋著一名人民警察的無私和奉獻。

他所在的直屬一大隊，轄區地處朝陽市政治、經濟、文化教育的中心地帶，交通流量大、任務繁重，伴隨著近些年來機動車數量急劇增長，交通道路擁堵頻繁。今年以來，他通過每天在崗區執勤指揮交通，仔細觀察機動車的流量變化，耐心聽取過往司機和行人的意見和建議，認真研究解決方案，為了提高信號燈崗的通行效率，避免出現交通堵塞，他采取高峰通過手勢指揮，人工調節車流的方法，提高了崗區的通行能力，極大地緩解了高峰期間交通擁堵狀況，受到了廣大司機的一致好評。對朝陽大街、友誼大街，文化路等主要街路的交通狀況進行了認真研究，在走訪聽取民意后，多次提出合理化建議，針對公園崗西口禁行時段與交通高峰期重疊，崗區東口的直行車道一直被空出，而經過崗區等待信號的車輛都集中在左轉車道，有時排隊等待車輛最多達40余臺，短短的38秒放行時間，只能通過20輛。面對群眾的強烈反映，他結合了崗區實際，向大隊領導匯報，在禁行時間里，東口直行車道變為左轉車道，并制作告示牌立于崗區醒目位臵，方便群眾出行，為百姓節約寶貴時間。

三輪摩托車從事客運活動一直以來是交警部門乃至政府的老大難問題，文化水平低、個人素養低、生活水平低是他們的共性，非法載客、拼裝改裝機動車、不遵守交通規則等等惡性給社會和公共交通安全造成極大的隱患。但他們認為從事客運來錢快還相對輕快，張立明就是他們其中之一，董佳昕認識他還是在去年夏天百日行動期間，張立明因無證駕駛機動車被行政拘留15日，在今年三月份全市開展了整治三輪車專項活動中，為了更好地完成治理正三輪任務，他決定對張立明進行走訪，董佳昕多次找到了他，跟他講清了這次政府整治三輪車營運的決心和力度，讓他放棄“老本行”，開始新的生活方式，后來又給他聯系一個保安工作，張立明表示再也不從事三輪車客運了，不給政府添麻煩，他還勸阻其他從事客運活動的三輪車司機，做安全交通的宣傳員。這樣通過走訪，使轄區治理正三輪的效果顯著。

在4月15日全市夜間安全檢查行動中，一輛銀色微型面包車形跡可疑，被執勤民警攔截，隨后對司機進行盤查，該駕駛人便棄車不顧一切快速逃跑，他和同事們迅速追了上去，在據盤查地點不到五十米處將其抓獲，隨后對其進行相關查詢和酒精含量測試，結果顯示為醉酒駕駛機動車，隨后把司機陳某帶回大隊進行處理，但是當時隨司機同車的還有兩名兒童，一個是當事人的兒子，一個是當事人的外甥，得知情況后，董佳昕通過多方渠道，打聽聯系到了司機陳某的岳母家，親自把兩個小孩開車送到陳某岳母家里，交到老人手中，并告知陳某交通違法醉酒駕車的事實。他就是這樣，嚴懲道路交通違法行為，對待群眾的困難滿腔熱情。一直恪守著一名人民警察的職責。

在“大走訪”活動中，他繼續發揮才干，接受人民群眾評議，全心全意為人民服務，默默地承受著風霜雪雨的洗禮，把青春歲月獻給公安交警事業，將灑下的汗水混同著飛揚的塵埃筑就城市的平安大道。