第一篇:門崗崗位職責
門崗崗位職責
一、嚴格按公司要求整齊、統一著裝,并注意儀態儀表及工作形象,文明、禮貌、耐心、熱情地對待業主和來訪人員;
二、維持出入口交通秩序,引導車輛的行駛和行人的過往,保障車輛和行人安全。嚴禁道口停放車輛,保障暢通無阻;
三、出入口門崗車多人多情況復雜,門崗保安員必須保持高度警戒。根據本小區實際情況,小區出入口必須嚴格執行“一車一桿、人車分流、單線通過、禮讓通行”,提醒和指揮司機,按路線行駛,按定位停車;
四、對外來車輛保安員需請示車輛管理負責人,得到領導同意方可允許進入。外來車輛只能停放在臨時停車位上,臨時停車位沒有位置時不得入內,保安員必須向來訪人員解釋清楚,請他到對面的公路兩側停車;
五、認真填寫《車輛出入登記表》,要求:東、西兩個崗同時登記,一名保安員詢問車輛信息時用對講機喊話的形式告知另外門崗和巡邏員,同時記錄該車信息。明確告知外來車輛停車超過24小時,每天收取停車費5元;
六、發現進入小區車輛有損壞時應向車主(司機)指出,并做好記錄,使責任分明;
七、高度超過2米的貨車(搬家和超市送貨等特殊情況除外)、大型客車以及載有易燃易爆、劇毒、放射性等危險品的車輛禁止放行進入小區;
八、負責崗亭里外和路口的清潔衛生;
九、認真學習《小區車輛管理制度》《車輛管理員制度》,提高工作質量,增強個人素質。
第二篇:門崗崗位職責
門崗崗位職責
校園安全工作重于泰山,學校門衛工作是做好事校園安全工作的關鍵,為此,特定本工作職責。
1、全天候在學校門衛工作崗位做好門衛崗位必須做好的所有工作,不得脫離崗位。
2、上班時間內,正常關閉大門、二門,實行封閉式管理。遇有到學校辦事的人和車,經充分核查、登記后方可開門讓辦事人員進入校園,車輛統一放置校園外。
3、認真做好外來人員進入校園登記工作。登記薄上所需填項目務必填全。外來人員進入校園找人辦事,必須與所找人員進行電話聯系,得到確認后方可允許其進入校園。
4、全面掌握校園監控設備。全面把握校園監控設備使用技術和技能,充分發揮校園監控設備的功能。
5、學校配備安全監控電話全天候開機,隨時保持與公安部門和學校所有部門、人員的聯系暢通。此話機只能用于門衛工作職責需要。
6、工作過程中,注意與各種人員進行真誠溝通、交流,講文明、講禮貌,穿戴整潔,舉止端莊,注重工作方法,維護學校良好形象和學校利益。及時化解各種矛盾,在門衛處處理各種糾紛,不將矛盾引入校園。
7、遇學校重大活動,服從學校統一工作安排,做好安全防范工作。創造性地開展工作,確保重大活動安全、規范、有序、高效。
8、每天做好校園各功能室、教室電器關閉檢查工作,未能及時關閉的幫助關閉。自身不能解決的及時與相關人員聯系,確保在第一時間內關閉各種電器,同時做好向學校回報工作。
9、做好關門落鎖工作。凡學校要求在規定時間內需關閉的大門,在規定時間內必須做好關門落鎖工作。
10、做好校園安全巡查工作。公安部門和學校配備相關設備,每天有一名教官負責進行全校巡查,做好工作記載。發現問題第一時間內解決,解決不了的,及時向學校回報。尤其在雙休日,在思想上不能放松,一定要做好校園巡查工作,防范不法人員的不法行為。
11、上課期間不得讓家長進入校園。為維護正常的上課秩序,家長必須等到學生下課期間才可以與子女聯系(極特殊情況可向學校值班領導回報,得到同意后,可放行)
12、做好衛生工作。學校大門及二門相關范圍內的衛生工作由門衛負責,必須保證干凈衛生,及時清除各種張貼物,維護學校良好的對外形象。
13、門房教官要加強對帶入或帶出學校的可疑物品進行盤查,確保師生安全:對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記,對可疑物品要進行查驗,嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園;對帶出學校的大宗物品要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行,杜絕學校公有財物的外流。
14、制止校門內外的各種攤、點,及時清除大門口內外的各種障礙。
15、學生在校時間內,學生沒有手續完備的請假條或教師親自送的不準任何一個學生從學校二門外出。請假條要保存好,教師送走的學生要讓教師簽字記錄。否則出現問題由門崗教官負責。手續完備的學生外出回來后,要做好銷假工作。
16、學生雙休日回校時,做好學生證檢查工作,沒有學生證的學生要求其電話通知家長將學生證送到學校。
17、工作過程中,務求做到及時發現問題、科學分析問題,圓滿解決問題。
四川專修學院軍管處
2010年6月9日
第三篇:門崗崗位職責
門崗崗位職責
1、凡是外來或二次進廠的員工,沒有工衣胸卡不讓進廠。對于其他來訪者,需通知公司人事或行政接待,保安私自放人進去發生任何問題由保安負責。
2、不管哪個部門、外賓、個人的車輛不得隨便進入廠內,不管他有何事,通知人事部接待;
3、凡是進入車輛,出門時要檢查。凡是公司內部的貨物,必須有公司相應部門出示證明后方可出廠,否則后果自負;
4、上班時不允許員工攜帶包裹(包)進入公司,下午(晚上)下班后,如有攜帶包裹要對其進行檢查;
5、職工家人活親戚朋友來找時,任何人不得去廠內,需通知人事部,由人事部負責接待,否則后果自負;
6、上午8:00上班之后,大門小門關閉,8:00以后不允許任何人隨便進入生產廠區。晚上10:00以后不允許進入(出去)公司,小門關閉;
7、凡是離開公司的員工走時,必須認真對其進行檢查。沒有領導批準,不得放走,否則所造成的后果自負;
8、凡出入員工必須登記時間、日期,出去的員工要登記出去的原因,否則不經批準,不得外出。
9、公司所安排的衛生,必須在指定的時間內打掃完,如發現沒打掃的嚴格處罰;
10、保安晚上值班不允許睡覺,值夜班的要保持不定期檢查巡邏,做好交接班記錄、巡邏記錄,工作期間必須穿工作服,外出巡邏要戴上工作帽。
11、無論任何人值班,自行車要管理好,上班時間要鎖門,下班時間要走開。發現陌生人時要及時詢問,上班時間如有人出走,沒有經領導批準,不允許出去,輪到哪個班次如果沒上鎖,自行車被盜,后果自負。
新鄉市恒力電源有限公司2012年05月10號
第四篇:門崗的崗位職責
門崗的崗位職責
為了加強公司人員的財產安全,保證正常工作秩序,明確門衛的工作職責,特制定本制度:
1.門衛管理人員要嚴格遵守《公司門衛管理制度》格盡職守、文明執勤。
2.門衛管理人員要做到十二小時輪留值勤,不允許一人連續二十四小時值勤。對發生的各種盜竊、治安事件和災害事故,應采取有效應變措施,及時向辦公室及公安機關報告。
3.凡進入本公司外來人員均須問明身份,進廠事由后方可入內;如需本公司人員出廠會見的及時聯系廠內人員。嚴禁閑雜或無關人員進入廠內,人員攜帶物品上門,須憑相關證明才可放行。
4門衛負責管理單位內的機動車和非機動車停放秩序。員工的車輛必須停放在車庫內,廠區內不得停放。對外來的車輛,按指定地點停放并要求停放整齊。
5.凡外來車輛和人員未經許可,均不得進入車間現場。
6、門衛在白班人員下班后大門必須上鎖。
7、門衛應進行夜間巡視,在十一點之前不允許提前入睡。尤其是加強對后廠區﹑倉庫及廠區圍墻周圍的巡視。
8、門衛值班和衛生區要保持干凈整潔、無雜亂物品,嚴禁在值班內飲酒、打牌,無關人員不得在值班室逗留。
9、門衛管理人員白天不許在值班室內睡覺,發現一次罰款10元。
10.熟記單位內各處水、電開關,門鎖及消防器材放置地點。檢查各部門關門窗、關設備情況發現公共區域的電燈、門窗等有缺損時,應報單位直接領導并及時處理。
11.凡未按要求作好執勤工作,按公司有關規定處罰。若出現監守自盜,嚴重損害
公司利益的行為,按公司有關規定嚴肅處理。
武陟縣永盛藥材加工廠
2012年7 月
第五篇:門崗的崗位職責
門崗的崗位職責
為了加強公司人員的財產安全,保證正常工作秩序,明確門衛的工作職責,特制定本制度:
1.門衛管理人員要嚴格遵守《公司門衛管理制度》格盡職守、文明執勤。
2.門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤,對發生的各種盜竊、治安事件和災害事故,應采取有效應變措施,及時向上級主管及公安機關報告。
3.凡進入本公司外來人員均須問明身份,進廠事由后方可入內;如需本公司人員出廠會見的及時聯系廠內人員。嚴禁閑雜或無關人員進入廠內,人員攜帶物品上門,須憑相關證明才可放行。
4門衛負責管理單位內的機動車和非機動車停放秩序。員工的車輛必須停放在車庫內,廠區內不得停放。對外來的車輛,按指定地點停放并要求停放整齊。
5.凡外來車輛和人員未經許可,均不得進入車間現場。
6.門衛管理人員要對到廠提貨車輛進行指揮、排隊、過磅、入廠提貨、驗票出廠,保持良好秩序。夜間對小車出廠必須查清驗證后,方可放行,隨意開門進出者,發現一次罰款20元。
7.嚴格執行公司物資管理規定,凡單位進出貨物必須持有客戶票據,經核對無誤后方可放行,否則,不予放行。
8.做好值班和交接班記錄。在交接班時,應將當班情況向下一班交待清楚,當班人員不得擅離職守,否則承擔后果責任。
9.后廠門衛在白班人員下班后大門必須上鎖,只允許原料車輛出入,其它車輛一律不得出入。
10.門衛值班和衛生區要保持干凈整潔、無雜亂物品,嚴禁在值班內飲酒、打牌,無
關人員不得在值班室逗留。
11.外來人員如需廠內留宿、留餐時,門衛管理人員負責安排客戶就餐及住宿房間并監督外來人員不得在下班時到生產區、倉庫逗留。
12.門衛管理人員白天不許在值班室內睡覺,發現一次罰款20元,夜間在無車輛裝
卸時,必須每隔1個小時要進行安全巡邏、巡視全廠各區域一次。若發現問題要及時報告有關領導處理。因工作失職,給公司造成損失者,追究當班門衛責任。
13.后廠門衛晚上必須巡視后廠區﹑倉庫及廠區圍墻周圍。
14.熟記單位內各處水、電開關,門鎖及消防器材放置地點。檢查各部門關門窗、關設備情況發現公共區域的電燈、門窗等有缺損時,應報單位直接領導并及時處理。
15.凡未按要求作好執勤工作,按公司有關規定處罰。若出現監守自盜,嚴重損害
公司利益的行為,按公司有關規定嚴肅處理。
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