第一篇：保安員門崗崗位職責

保安員《門崗》崗位職責

1.熟悉院內道路及停車位概況。

2.保持干凈整潔的儀表儀容，統一著裝，佩戴工作牌，樹立良好精神風貌，不得有不雅觀的舉止。

3.負責做好機動車輛及非機動車輛出入和停放管理工作。4.做好本崗位清潔衛生和交接班工作，做好記錄。5.負責回答解決來院就醫人員提出的屬于本崗位職責內的問題。

6.注意言行舉止，禮貌待人。

7.遵守院內各項規章制度，認真完成上級交辦的各項工作任務。

第二篇：門崗保安員崗位職責

門崗保安員崗位職責

1、保安員要著裝整齊，精神飽滿，儀態大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使業主（賓客）稱心如意，嚴禁使用粗言惡語對待客人。

2、負責維護大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前交通暢通無阻。

3、對來本公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎，對乘車來的客人要協助照料下車，若客人要求將車輛停放在停車場時，位置停車，若沒有停車位要向客人或司機解釋清楚，介紹客人將車輛停放在附近的公共停車場。

4、嚴格把好第一關，時刻保持高度的注意力，前的警戒，特別是夜間警戒，注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口及周圍鬧事、毆，保證門前的安全。

5、高度警戒，發現精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內。與各崗位保持聯系，如有情況，及時前往協助，對可疑人員進行堵截。對帶有危險品、易燃易爆品進入小區的人員，要勸其交保安部門代為保管。

6、若有車輛進入時，需疏通車道。對夜間 要引導適當的并

切實做好門

斗23：00以后開出的車輛要嚴格檢驗，做到“三對照”：對照駕駛證、行駛證和身份證，發現手續不齊和可疑情況要及時記錄和報告。

7、注意樓宇范圍內情況，嚴防破壞和盜竊行為的發生。

8、負責監管小區垃圾和物品的堆放情況。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

深圳市******有限公司

****管理處

第三篇：大門崗保安員崗位職責

秩序維護大廳崗位職責

1、遵守國家法律及公司的規章制度，服從命令、聽從指揮，堅決完成執勤任務，不講任何理由和條件。

2、按著裝要求上崗，儀容嚴整，精神飽滿；服務客戶，使用“請問”、“您好”、“謝謝”等文明用語；自然大方，遵守文明值勤的工作制度。

3、對出入大廈人員的身份、證件進行嚴格的檢查登記，嚴禁外部無關人員進入。對外來辦事人員問明來意，查驗證件后，及時與相關商戶聯系，未經同意，應予以勸阻、說明。

4、對出入大廈人員攜帶的物品、車輛運載的物資進行檢查、核實，防止貪占、盜拿大廈物品和未經允許將危險品和違禁品帶入。

5、清理和疏散大門內外的無關人員。發現可疑分子立即用對講機通知隊長及相關樓層值勤點，并及時向上級主管部門報告。

6、注意發現可疑人、可疑事、可疑物品和犯罪線索，及時報告公安機關或上級領導，并做好配合處置工作。對現行違法人員或犯罪嫌疑人可直接扭送公安機關。

7、嚴格遵守紀律，按規定時間交接班，不遲到、早退，更不能誤班、漏班；嚴格執行交接班制度，對當班中各種異常情況在認真處理的前提下，認真仔細填寫值班記錄，以備查考。

8、具有自覺服務意識，無論是否在崗，只要看到業戶有困難或需要幫助，應主動熱情無償提供幫助，不得無故拒絕和推辭，并拒收服務費或小費。

9、完成上級交給的其他任務。

第四篇：物業保安員門崗崗位職責（本站推薦）

門崗保安員職責

1、著裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天；

2、維護好門口的門內外秩序，發生突發事件要冷靜沉著，妥善處理，迅速予以平息，并及時像領班匯報；

3、熟悉區域內業主、租戶等顧客的基本信息；

4、文明執勤,禮貌待人,遇到客戶必須做到讓道、微笑問好,與人談話時要熱情大方,語言要簡潔,用詞要適當；

6、注意大門口衛生，發現有顧客亂扔現場及時撿起并制止，或通知保潔員進行清潔；

7、負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；

8、嚴禁收買、推銷、小販等閑雜人員進入小區內，不準裝修隊擅自進入小區自找“生意”；

9、不向任何外部人員提供消防設備等安防資料，保守內部秘密；

10、負責訪客、裝修工人的身份驗證及幫助開啟門禁工作；

10、配合其他部門的工作，發現工程設備、清潔衛生等方面問題應及時做好記錄向有關領導匯報；

11、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：保安員門崗年終工作總結

保安員門崗年終工作總結

保安員門崗年終工作總結1 XX年即將過去，我們將滿懷信心地迎來XX年，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，也是安全管理部工作貫徹項目部指標完成的較為理想的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進行回顧，總結經驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，再創佳績。

一、發揮優勢管理，狠抓基層建設

1、優質服務、贏得信賴。

公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委托物業安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次，知名企業合作會6次，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業主優質服務的贊譽。

2、預防為主、重點布控

在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。針對特別區域實行重點監控，在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區安全管理的出色，因此被海淀區評為社會治安綜合治理先進單位。

3、完善設施、有備無患

通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區消防設施設備維修保養計劃，使園區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區3656個光電探測器，進行了專業性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不準確進行專業性檢測。保障線路暢通、正常使用，對大廳內應急疏散燈、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區管理、檢查、維護并落實到人。按照北京市政府及公司要求，組織園區業主進行消防演習，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業主的好評。

二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理

1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業規范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓，分階段、分內容進行考評，通過培訓保安員整體素質提升了、服務水平提高了、業主滿意度提高了，通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態度和業務技能。

3、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結合項目管理服務特點，按照項目部的要求，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進、提升素質、轉變觀念。，安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培養精氣神、物業的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。安保部通過樹立優秀標兵，激發大家積極進取，在完成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現自身價值，并感受人生樂趣。通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質，涌現出多個拾金不昧的好保安，受到了業主的書面贊揚。通過工作實踐的摸索，安保部還創作出“物業保安員應知應會”的規范準則并上交公司總部在全公司推廣，不但使子海理想的每位一線保安員在為業主和客戶服務時品質顯著提升，而且使其他兄弟項目受益。

安全管理部通過對XX年工作進行回顧和總結，總結過去、展望未來，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標，以利于XX年安全管理部各項工作更好的全面展開。

以下幾項工作是保安部XX年的工作重點及提升項：

1、我們將始終貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下，保安部將繼續跟進落實。

2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現為骨干人員文化修養、專業知識和管理能力等綜合素質高低不

一、參差不起，保安部與項目制定的管理規范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、服務質量尚需優化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發現，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在的一個樣的服務標準。

4、反復出現的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節禮貌不生動、服務不周到、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量。在XX年的工作中，保安部將重點跟進、狠抓落實。

保安員門崗年終工作總結2 20xx年即將過去,新的一年就要到來,我們全體保安隊在公司領導的關懷、指導下，風風雨雨，一路走來。回想起來，有發自內心的快樂，也有許多的感慨;有觀點相左的爭執，也有年輕人齊心協力的兄弟義氣!還有兄弟們流的汗。為了下一年更好的工作，現將本的工作總結如下：

一、加強學習、提高隊員的思想素養保衛是一項特殊的、并具有一定危險性的工作。我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，但同時也要靈活處理好與員工之間的關系。干好日常看似平淡的工作。力爭，在日常工作中不出或少出紕漏。堅決完成公司領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。為此，我從以下幾點抓起：

1、一切以公司規章制度為核心。對于新來應聘的保安，要求其提供相應的證件和相關證明;對新隊員進行制度學習和業務的培訓。

2、根據行政部會議精神，每天召開例行早會，及時傳達上級的精神和要求，糾正工作中存在的不足;

3、利用吃飯和休息的時間同隊員溝通，了解隊員的思想動態，讓隊員能積極、安心的工作。

二、加強日常工作管理

1、根據隊員的特長，合理進行分工。(如：保安員是剛退伍的軍人，我就讓他負責保安隊的集訓工作。)

2、恢復了軍訓工作，對保安隊的風氣，隊列隊形有一定的改善;在此期間，注重了團隊的凝聚力，責任心，應急反應及體能訓練。

3、加強員工和車輛進、出廠門登記、物品檢查;對來訪客人做好登記和接待。

4、通過建立健全登記表格和出門條制度，使門禁管控，更加完善。

5、配合舍監做好生活區安全管理工作。加強消防器材每月的例行檢查和登記工作;并對全廠所有消防器材進行編號定位，劃分區域，責任到人!

6、配合總務做好全廠環境衛生工作。

7、積極配合公司舉行重大活動，如每季度一次的消防演習。

8、以提高生產為中心，配合廠務各部門，相互協調、加強安全秩序，排除安全隱患。

三、存在的問題：

1、隊員們的自主意識，責任心不強，惰性太大。沒有積極發揮自己的主觀能動性。

2、缺乏一定的生產安全專業基礎知識。如：在門崗上檢查包裹，卻不認識什么是公司生產的，什么是員工自己的衣物。

3、安全意識，法律意識淡薄。有許多事情只知道被動接受、執行，而不知道為什么要這樣做。

如此種種，許多隊員自身的問題將是我們明年工作應注意的重點!另外，在工作中也遇到了這樣那樣的矛盾和困難，需要向各位領導匯報，以期尋求幫助。同時也拿出自己的一點小建議請各位指導：

一、基于保安在實施公司規定，對員工進行某些管控和干預時;有的課長或主管不是對自己的下屬進行批評、教育，而是過來說情。甚至振振有詞覺得理所當然。所以個人認為，保安隊工作如果由傳統的被動管控，不如主動出擊，釜底抽薪，從源頭抓起。(如：定期做一些安全方面的《規章制度》等的宣傳;請行政部對中層干部進行，安全和《公司章程》的培訓并以文件形式，把《公司規章制度》下發給各部門。

二、公司各部門領導定期的碰頭會，應該抽調各部門，負責具體工作的人員，列席碰頭會。便于及時傳達公司的管理理念及意圖。

三、個人認為，公司的管理人員不應該只注重抓生產而忽略了其它行政能力。公司的管理層是以樹狀分布，也應如此管理。行政部只是外圍監督、稽核。

四、公司有活動中心，卻一次像樣的活動也沒組織過，更別提員工大會了。這樣一筆寶貴財富就白白浪費了。員工大會或一些活動是一個公司宣傳管理理念的良好平臺。一個好公司都會擁有一批忠誠的員工，而忠誠的員工除了合理的薪資待遇，還要讓人感到能以公司為家。或是提供了一個施展的平臺，讓大家各展所長。(這就需要從精神上讓大家產生一定的凝聚力。比如，我曾經在首都一家五星級連鎖酒店見到過他們的網上交流平臺，讓員工能自由發言，寫下自己的感想和意見建議。而公司領導也能及時了解員工的心理動態。)

以上幾點只是個人愚見，要說是工作計劃可能跑題了，只是在“源瀚”工作幾年所見所聞的一點感慨。敬請領導批評指正!

回顧一年來所走的路,有感嘆、也有欣慰。感嘆的是行政部各位領導信任，使本人擔任了保安隊副隊長一職。雖作了一些工作,但也有不盡人意的地方,還須努力學習。欣慰的是我的隊伍整體素質有所提高，在原有基礎上，上了一個臺階;而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉,也成長了很多。新的一年意味著新的機遇、新的挑戰，我堅信在公司領導英明決策下，源瀚公司的明天會更好，做為公司的一份子，在明年的工作中，我將一如既住，帶領好全體隊員全心全意的為公司貢獻一份微薄之力。

保安員門崗年終工作總結3 時間轉瞬即逝，轉眼我在xxx工作已經快半年了。在這半年的時間里有辛酸、有快樂、有歡笑、有淚水。。。開始的時候我是在二期巡邏，大概有半個月的時間，后來由于人手的不足我被調到南門協助xxx擔任門崗的工作。

每個星期兩次的訓練和培訓讓我能更好的熟悉業務和完成工作，鍛煉的身體的同時也讓我能夠正好的融入工作。其中學到了消防的基本知識及火災發生時的應對措施、指揮車輛的手勢等等。。

在xxx和領導的幫助下，能較好的完成自己的本職工作。在車輛把控、人員把控方面自認為還是比較出色的。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強行把電瓶車開進園區后，沒有懼怕業主的恐嚇以及裝修工的胡攪蠻纏，讓他把車推出去并登記。當然也有美中不足的地方，比如語氣強硬，解釋不到位等等。這些都是需要改進的地方。

近半年來電瓶丟失也成為了我頭痛的問題，為此領導們也做了大量的工作，比如：發放非機動車出入證、進出電瓶實行貼票管理，最近又在改造自行車庫，方便業主的電瓶車充電，也方便了我們維護員的統一管理。此方面的工作還是有明顯的成果的，從開始的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現在的基本不丟電瓶。都是大家共同努力的結果。

前幾天的會議上丁總還指出我們工作的不足之處，那就是缺少提醒與告知方面的服務。如果我們在業主出門的時候說一句:路上注意安全,您慢走;在天氣不好的時候說一句：快下雨了，請您注意外面晾曬的物品;在業主回到家的時候說一句：請把車輛鎖好，以免物品丟失。。我相信業主肯定十分開心，感覺到只要進了我們都市楓林的大門，那么他的安全將得到十分徹底的保障。這一點將是我下一年重點的改進之處，同樣的車輛、人員方面的管理我正在向李劉柱以及班長學習，爭取做的更好。

回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足

保安員門崗年終工作總結4 XX年上半年，**團市委在團省委和市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入落實開展創先爭優活動，堅持黨建帶團建，緊密結合市情、團情實際，圍繞中心，服務大局，充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年的職能作用，不斷深化團的各項工作。現將上年來工作開展情況匯報如下：

一、堅持緊扣中心，服務經濟建設創造新業績

1、引導廣大青年投身新農村建設。開展“團旗飄揚展風采、青春建功新農村”系列活動;切實抓好青年農民技能培訓，全力培養農村青年創業致富帶頭人;組織青年發展農業產業化經營，促進農業和農村經濟結構調整，努力構建農村青年“學習、就業、創業”服務體系;扎實推進農村青年增收成才行動，促進農村青年有序轉移就業，引導、支持外出務工青年回鄉創業;扎實開展“城鄉互聯、共享發展”主題活動;組織青年志愿者“三下鄉”，提供家電維修、政策咨詢等服務;繼續跟進農村青年創業信貸和小額貸款貼息工作，構建協調機制，拓寬資金來源，搭建信息服務平臺，為農村青年創業信貸牽線搭橋。

2、組織青年服務城市大建設。我們積極探索團組織服務城市大建設的工作機制，通過深入開展團員青年廣場服務活動、青年文明號服務大建設行動、服務文明城市創建等，服務城市大發展、參與城市大建設。組織青年志愿者服務安徽省第十屆中學生運動會、全省棚戶區改造現場會、全市應急裝備展覽會等重大活動，配合開展全市文明交通勸導活動。

3、助推生態文明城市建設。結合我市實際，明確今年“保護母親河行動系列活動”以“綠色低碳，你我同行”為主題。上半年以來組織近萬名團員青年、青年志愿者開展營造青年林植樹護綠活動;開展**市XX年保護母親河系列活動青少年環保創意大賽，為廣大青少年提供了一個展示才華、互相交流學習的平臺，并聯合多家單位舉辦**市大學生環保綠色營活動，就我市各環保社團之間加強溝通與合作、實踐探索、經驗交流等問題展開深入探討，把**的環保活動推向一個更高的層次，讓更多的大學生和青年人加入到環保事業中。

二、強化育人職能，青年成長成才呈現新氣象

1、加強青少年思想政治教育。通過舉辦共青團系統創先爭優征文比賽等方式積極開展青年學理論、爭先進活動。召開紀念“五四”運動×周年暨表彰大會、開展第十一屆“**市十大杰出青年”評選活動，表彰了一批先進團組織、優秀團員團干和杰出青年，使全市青年學有目標、行有榜樣。深入開展創先爭優活動，創建先進黨組織、爭做優秀共產黨員。開展“十八歲成人宣誓儀式”、“與信仰對話——萬場黨史報告進校園”、“千網聯動學黨史”、“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、大學生志愿服務西部招募計劃、“我與祖國共奮進、我為崛起獻青春”形式政策教育等活動，激勵廣大青少年珍惜幸福生活，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、深入開展創先爭優活動。召開全市黨建帶團建暨共青團系統深入開展創先爭優活動大會。總結創先爭優活動開展以來的成績和不足，部署全市共青團系統下一階段創先爭優活動，繼續引領全市青年人在大建設中爭先進位、創先爭優，動員和安排廣大青年人積極投身社會發展，在建設新**的道路上發揮生力軍和突擊隊的作用;開展“我與祖國共奮進我為崛起獻青春”形勢政策宣講活動，為青年員工講述成長故事、奮斗歷程，激勵青年人奮發向上，爭先進位，為企業發展和**大建設做貢獻;×月到×月期間，開展了全市共青團系統創先爭優征文比賽和全市團干學習“十二五規劃”講座等活動，推動創先爭優活動深入開展。

3、扎實開展青少年維權工作。全市各級團組織高度重視青少年的維權工作，年初召開XX年未成年人保護及預防青少年犯罪工作會議，總結部署全年未保和預青工作。評選**市“優秀青少年維權崗”，切實推進未成年人保護和預防青少年犯罪工作;開展“保護明天-我們在行動”系列活動，草擬暑期保護未成年人安全工作計劃;配合市綜治委開展法制宣傳活動，大力宣傳《未成年人保護法》，深入街道社區

開展青少年法制宣傳教育活動，引導社會各方教育青少年學法守法，健康成長。不斷完善希望之家日常管理，建立規范管理制度和臺帳。

三、突出品牌創建，共筑和諧社會邁出新步伐

1、深化青年文明號創建。年初對市級青年文明號申報集體進行考核，并在全市紀念五四運動×周年大會上進行表彰。目前正在對全市×家青年文明號集體進行重新認定工作。組織全市×家青年文明號集體負責人外出學習考察，增強非公組織青年參與文明創建活動的積極性，擴大青年文明號活動的覆蓋面和影響力。

2、加強青年志愿者工作。著手開發籌建**市志愿者網，穩步推進志愿者招募和注冊工作，打牢基礎、帶穩隊伍、廣泛開展調研，著力加強志愿服務工作長效機制的建立，不斷提高志愿服務的有效性、針對性和創新性。繼續組建服務社會各行業的專業志愿者服務隊伍，推動青年志愿者服務工作向專業化、經常化、社會化發展。舉行以“愛心接力、共助成長”為主題的**市志愿者長期扶助福利院兒童成長項目的啟動儀式，推動了志愿服務工作長效機制的建立和發展。在×.×青年志愿者活動日前后，改變以往志愿活動分片區開展的傳統，將志愿者按行業類劃分開展各類志愿服務活動，提高了志愿服務的針對性、有效性和品牌效應。通過社會化的招募方式，提升大型活動志愿服務水平

3、積極推進青少年文化行動。以豐富團員青年文體生活，增強團組織凝聚力和吸引力為目的，積極開展多種形式青少年文化活動。聯合環保局、科協等多家單位開展“保護母親河”環保創意作品征集大賽;開展第七屆全國青少年科技創新獎選拔活動，把教育的思想性和娛樂性、趣味性、時尚性結合起來，不斷掀起富有青少年特色的文化活動熱潮。

四、立足基層基礎，團建創新工程取得新突破

1、全面推動“兩新”組織團建和鄉鎮、街道團的組織格局創新工作。著眼于鞏固和擴大黨的群眾基礎，大力推動新經濟組織團建和新社會組織團建。與市委組織部等相關部門聯系，以“黨建到哪，團建到那”為目標，通過充分調研走訪，制定了全市“兩新”組織團建工作意見。全面推進鄉鎮、街道團的組織格局創新工作要求，動員部署全市鄉鎮、街道團的組織格局創新工作。下一步，將強力推進“兩新”組織團建工作。

2、黨建帶團建助推基層團組織建設。通過深入貫徹落實全省黨建帶團建工作暨共青團系統深入開展創先爭優活動座談會精神，順利召開了全市基層黨建帶團建既共青團系統深入開展創先爭優活動工作會議。及時聽取了近年來全市各級黨團組織在黨建帶團建工作情況的報告，認真研究解決當前全市黨建帶團建工作面臨的新形勢、新情況、新問題。

3、進一步推動少先隊工作發展。召開XX年**市少工委全委(擴大)會議，總結XX年全市少先隊工作，部署XX年工作;開始籌備**市第二次少先隊代表大會，并圍繞該項工作開展了輔導員重新聘任，全市優秀少先隊員、少先隊輔導員、優秀少先隊集體和少先隊工作杰出貢獻者評選，“少代會我們同關注”全市統一主題隊日系列活動，“我為少代會設計紀念封”

和“紅領巾心愿”征集活動。為杜絕校園安全事故，開展了全市中小學校消防疏散大演練活動和全市少年兒童防溺水安全工作。為隆重慶祝建黨×周年，開展了“百萬少年愛安徽·紅領巾心向黨”少年兒童書畫大賽和“紅領巾心向黨”慶祝建黨×周年知識競賽活動。為迎接“六一”兒童節，開展了“攜手.許你一個明天”愛心助學活動;籌建**市第一所低碳希望小學并向我市×名貧困家庭的學生發放首批助學金。為展現農民工子女在黨和政府的親切關懷下的幸福生活，開展了關愛農民工子女志愿服務行動——“幸福歡笑 ×” 照片征集活動。

4、推動團的各項事業跨越發展。召開市青聯十屆三次常委會，選舉副主席×名、增補常委×名、委員×名;召開市青聯迎新春運動會;組織部分委員赴外地考察交流，以委員之間的交流帶動青聯文化建設。大力推進縣區青聯建設，懷遠縣青聯、五河縣青聯成立后分別成功召開常委會布置工作，禹會區、龍子湖區青聯正在積極籌備。充分發揮學聯聯系青年學生、服務青年學生的作用，交流和推廣院校之間的共青團工作成果，組織全市學聯代表參加省學聯第八次代表大會，進一步拓展學聯的影響力，加強學生間的交流。