第一篇：迎接2010年全市考核驗收方案大全

永興縣人力資源和社會保障局

迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終

考核驗收籌備工作方案

為切實加強迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終考核驗收工作的領導，確保考核驗收工作圓滿成功，經局黨組會議研究，特制訂本方案。

一、組織機構及分工

組長：李根清

副組長：廖揚軍

成員：鄧滿鳳李妍芳李永安代小林候夏珠朱明帥

曹桂女許鎮堯譚小雄肖聯英陳祎玲呂華李繼保胡平平

領導小組下設辦公室，由李繼保兼任辦公室主任，李小蓮任副主任。領導小組下設三個工作組：

（一）會務資料組

組長鄧滿鳳

副組長李繼保

成員李小蓮李順清馬琦史磊

工作職責：

1、負責全市年終迎檢檢查組的聯絡協調工作（李繼保）；

2、負責迎檢工作籌備方案起草（李小蓮）；

3、負責綜合匯報材料起草（李順清）；

4、負責匯報專題片的制作（李小蓮）；

5、負責資料臺帳整理（李小蓮、史磊）；

6、負責全市考核驗收領導成員座位牌制作（李順清、史磊、馬琦）。

7、負責資料組的其他工作（全組工作人員）。

8、負責綜合自查報告的起草（李順清）；

9、負責人力資源和社會保障工作目標任務完成情況表（李小蓮）；

10、負責2011年人力資源和社會保障主要工作和基礎工作考核自評得分表（李小蓮）；

11、負責考核加分申請加分及相關依據（李小蓮）；

（二）現場準備一組

組長朱明帥李永安

副組長譚小雄

鄧滿鳳代小林候夏珠朱明帥曹桂女許鎮堯譚小雄

肖聯英陳祎玲呂華李繼保 胡平平

成員陳小義曹武標喻秋芬夏琪馬佐鵬曹興彪

王小強康海芝楊智斌許春輝李剛曾憲芳

工作職責：

1、負責現場準備工作；

① 城鎮新增就業人數;城鎮零就業家庭動態援助（%）;

新增農村勞動力轉移就業人數;職業技能培訓總人數;

農民工和農村勞動預備制培訓;就業供求信息無縫對

接工程;職業介紹;按要求做好福城勞動者電視專欄工

作。（朱明帥負責）

② 職業技能培訓總人數;小額擔保貸款；企業養老保險新

增參保人數、征繳基金;技能鑒定;按要求落實郴政辦

發【2006】7號文件精神。(譚小雄負責)

（二）現場準備二組

組長李根清

副組長鄧滿鳳李永安代小林候夏珠曹桂女許鎮堯

肖聯英陳祎玲呂華李繼保 胡平平

成員陳小義曹武標喻秋芬夏琪曹興彪朱林美

王小強康海芝楊智斌許春輝

①企業退休人員調待。（李永安負責）

②企業養老保險新增參保人數、征繳基金;按照市局《關

于調整社保基金征繳和企業養老保險同級財政補助目標

任務考核評分辦法的通知》（郴人社發【2011】156號）

落實有關工作。(曹桂女負責)

③ 機關事業養老保險年末參保人數、征繳基金;實現機關

事業養老保險信息系統財務和業務關聯。（陳祎玲負

責）

④ 城鎮職工基本醫療保險新增參保人數、征繳基金；工

傷保險新增參保人數、征繳基金；城鎮居民醫療保險

登記參保人數、征繳基金；生育保險新增參保人數、征繳基金;按要求建設和完善“大醫保系統”，年內實

現異地結算。（許鎮堯負責）

⑤ 社會保險基金規范運作率、基金安全完整率。（胡平平

負責）

⑥ 勞動人事爭議仲裁;勞動保障監察;信訪維穩;已建工

會組織的企業工資集體協商建制率;推進勞動爭議仲

裁機構實體化。（戴小林負責）

⑦ 專技外專工作;軍轉干部解困信訪維穩工作;人事調

配；公務員及專業技術人員培訓。（鄧滿鳳負責）

⑧ 工資福利；事業單位工作人員績效工資實施。（候夏珠

負責）

⑨ 人才服務；大學生就業工作。（肖聯英負責）

⑩ 能力建設：網絡機房建設、信息制度建設、安全建設、按照郴勞社【2010】83號文件精神，年內完成街道（鄉

鎮）、社區專網建設。（邱道專負責）

? 黨風廉政建設;事業單位崗位設置;人事考試；公務員

考試錄用、考核獎勵、登記；機關事業單位工作人員的績效考核；事業單位人事管理、任免。（呂華負責）

? 計劃生育綜合治理。（李繼保負責）

2、負責宣傳報道工作 ；

3、負責現場歡迎標語制作。

（三）后勤接待組

組長李妍芳

成員朱林美 李雁李順蘭

工作職責：負責年終考核驗收組領導住宿用餐等安排。

二、工作要求

（一）統一思想，提高認識。本次為年度考核驗收關系到我縣在全市年終綜合考核的排位。每個相關部門一定要提高認識，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，把行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來。

（二）加強領導，強化責任。要切實加強本次考核的組織領導，明確工作責任，建立層層抓實的工作責任機制。要嚴格責任追究制，對工作不到位，影響考核驗收的，從嚴追究相關責任人的責任。

（三）厲行節約，注重實效。迎檢工作要注重同社會效益、經濟效益緊密結合起來，做好各項工作，圓滿完成考核驗收任務。

二0一一年十二月七日

第二篇：迎接2010年全市考核驗收方案

永興縣人力資源和社會保障局

迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終

考核驗收籌備工作方案

為切實加強迎接2011年全市人力資源和社會保障工作年終考核驗收工作的領導，確保考核驗收工作圓滿成功，經局黨組會議研究，特制訂本方案。

一、組織機構及分工 組 長：李根清 副組長：廖揚軍

成 員：鄧滿鳳 李妍芳 李永安 代小林 候夏珠 朱明帥

曹桂女 許鎮堯 譚小雄 肖聯英 陳祎玲 呂 華

李繼保 胡平平

領導小組下設辦公室，由李繼保兼任辦公室主任，李小蓮任副主任。領導小組下設三個工作組：

（一）會務資料組 組 長 鄧滿鳳 副組長 李繼保

成 員 李小蓮 李順清 馬 琦 史 磊 工作職責：

1、負責全市年終迎檢檢查組的聯絡協調工作（李繼保）；

2、負責迎檢工作籌備方案起草（李小蓮）；

3、負責綜合匯報材料起草（李順清）；

4、負責匯報專題片的制作（李小蓮）；

5、負責資料臺帳整理（李小蓮、史磊）；

6、負責全市考核驗收領導成員座位牌制作（李順清、史磊、馬琦）。

7、負責資料組的其他工作（全組工作人員）。

8、負責綜合自查報告的起草（李順清）；

9、負責人力資源和社會保障工作目標任務完成情況表（李小蓮）；

10、負責2011年人力資源和社會保障主要工作和基礎工作考核自評得分表（李小蓮）；

11、負責考核加分申請加分及相關依據（李小蓮）；

（二）現場準備一組 組 長 朱明帥李永安 副組長 譚小雄

鄧滿鳳 代小林 候夏珠 朱明帥 曹桂女 許鎮堯 譚小雄

肖聯英 陳祎玲 呂華 李繼保 胡平平

成 員 陳小義 曹武標 喻秋芬 夏 琪 馬佐鵬 曹興彪

王小強 康海芝 楊智斌 許春輝 李 剛 曾憲芳

工作職責：

1、負責現場準備工作；

① 城鎮新增就業人數;城鎮零就業家庭動態援助（%）;新增農村勞動力轉移就業人數;職業技能培訓總人數;農民工和農村勞動預備制培訓;就業供求信息無縫對接工程;職業介紹;按要求做好福城勞動者電視專欄工 作。（朱明帥負責）

② 職業技能培訓總人數;小額擔保貸款；企業養老保險新增參保人數、征繳基金;技能鑒定;按要求落實郴政辦發【2006】7號文件精神。(譚小雄負責)

（二）現場準備二組 組 長 李根清

副組長 鄧滿鳳 李永安 代小林 候夏珠 曹桂女 許鎮堯

肖聯英 陳祎玲 呂華 李繼保 胡平平

成 員 陳小義 曹武標 喻秋芬 夏 琪 曹興彪 朱林美王小強 康海芝 楊智斌 許春輝

①企業退休人員調待。（李永安負責）

②企業養老保險新增參保人數、征繳基金;按照市局《關于調整社保基金征繳和企業養老保險同級財政補助目標任務考核評分辦法的通知》（郴人社發【2011】156號）落實有關工作。(曹桂女負責)③ 機關事業養老保險年末參保人數、征繳基金;實現機關事業養老保險信息系統財務和業務關聯。（陳祎玲負責）

④ 城鎮職工基本醫療保險新增參保人數、征繳基金；工傷保險新增參保人數、征繳基金；城鎮居民醫療保險登記參保人數、征繳基金；生育保險新增參保人數、征繳基金;按要求建設和完善“大醫保系統”，年內實現異地結算。（許鎮堯負責）⑤ 社會保險基金規范運作率、基金安全完整率。（胡平平負責）

⑥ 勞動人事爭議仲裁;勞動保障監察;信訪維穩;已建工會組織的企業工資集體協商建制率;推進勞動爭議仲裁機構實體化。（戴小林負責）

⑦ 專技外專工作;軍轉干部解困信訪維穩工作;人事調配；公務員及專業技術人員培訓。（鄧滿鳳負責）⑧ 工資福利；事業單位工作人員績效工資實施。（候夏珠負責）

⑨ 人才服務；大學生就業工作。（肖聯英負責）⑩ 能力建設：網絡機房建設、信息制度建設、安全建設、按照郴勞社【2010】83號文件精神，年內完成街道（鄉鎮）、社區專網建設。（邱道專負責）

? 黨風廉政建設;事業單位崗位設置;人事考試；公務員考試錄用、考核獎勵、登記；機關事業單位工作人員的績效考核；事業單位人事管理、任免。（呂華負責）? 計劃生育綜合治理。（李繼保負責）

2、負責宣傳報道工作 ；

3、負責現場歡迎標語制作。

（三）后勤接待組 組 長 李妍芳

成 員 朱林美 李 雁 李順蘭

工作職責：負責年終考核驗收組領導住宿用餐等安排。

二、工作要求

（一）統一思想，提高認識。本次為考核驗收關系到我縣在全市年終綜合考核的排位。每個相關部門一定要提高認識，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，把行動統一到縣委、縣政府的工作部署上來。

（二）加強領導，強化責任。要切實加強本次考核的組織領導，明確工作責任，建立層層抓實的工作責任機制。要嚴格責任追究制，對工作不到位，影響考核驗收的，從嚴追究相關責任人的責任。

（三）厲行節約，注重實效。迎檢工作要注重同社會效益、經濟效益緊密結合起來，做好各項工作，圓滿完成考核驗收任務。

二0一一年十二月七日

第三篇：陳巴爾虎旗迎接市政府消防考核驗收

陳巴爾虎旗迎接市政府

2003-2005年消防工作考核驗收

市消防工作考核驗收組通過聽取匯報、查閱資料、抽查單位、實地檢查等方式，按照責任狀內容逐項對我旗消防工作進行考核，在充分了解我旗消防工作實際情況后，于10月8日召開反饋會。會上，市消防工作考核驗收組針對我旗消防工作責任狀完成情況及消防工作從無到有，并取得可喜成績等方面給予了充分肯定，并就今后的消防工作提出了指導性意見：一是從消防監督上下功夫，在市政消防栓、個人防護裝備等基礎設施建設上加大資金投入，確保消防工作順利開展。二是按照“一手基礎、一手抓基層”的要求，加強基層消防隊伍建設，并形成一整套管理體系，科學合理利用水源，使消防工作再邁上新臺階。三是不斷加大宣傳教育培訓的工作力度，認真落實好社會從業人員消防安全資質制度，通過開展形式多樣，內容豐富的宣傳教育活動，切實提高全民素質，增強廣大人民群眾的消防安全意識。四是對已制定的《應急救援預案》加強其可操作性，對城鎮內已建立的消防水鶴做好日常維護工作。五是各級各部門要把消防工作放在首位，落實責任，加強領導，切實將消防安全的各項工作做實做細。

旗委常委、常務副旗長銀山出席反饋會，并代表旗委、政府就消防工作考核驗收組對陳旗三年來消防工作給予的高度評價和各部門的鼎力支持表達了謝意，同時對如何貫徹落實考核驗收組提出的意見和建議，表示：

一、今后我旗將對消防工作有更全新的認識，不斷加大宣傳教育力度。二不斷加大消防經費的投入，分階段地完善消防基礎設施建設。

三、消防工作現雖然取得一定成績，但與市政府責任考核目標還存在差距，將于近期召開會議，專題研究部署當前和今后一段時期的消防工作，為經濟社會發展、人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

>>>>陳巴爾虎旗迎接市政府消防考核驗收責任編輯：飛雪

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第四篇：迎接文明單位檢查驗收接待方案

迎接市文明單位檢查驗收接待方案

一、檢查步驟及工作分工

第一步：迎接市文明單位檢查驗收組到公司。

公司領導班子成員、機關部分人員到公司門前迎接。負責人：毛蘭

第二步：召開匯報會、座談會、組織考試。

1、召開匯報會

地點：一樓會議室。

參加人員：公司領導班子成員和中層領導。（20人）會議形式：聽取匯報材料、了解公司文明創建基本情況 會場總負責：許海江

會場準備：會務準備：總經部：

桌牌、飲料（小瓶農夫山泉、胡蘿卜汁、蘇打水。切記不可擺放水果。）

參會人員的通知：毛蘭

匯報材料和PPT：杜存存。

會場紀律：

1、領導班子和機關成員在門口迎接檢查組人員時，中層領導必須就位。檢查組一行達到會議時候，全部微笑起立，待檢查組就座后方可坐下。

2、參會人員手機全部關閉或調整成靜音狀態。與會期間不得接聽電話、隨意走動，此乃文明禮儀的重要表現。

2、座談會

參加人員：中層領導

會議形式：檢查組一行會隨機抽問應知應會相關知識以及征求意見，參加人員應熟悉公司精神建設情況和應知應會的內容，主動積極回答檢查組人員的提問

會場負責：許海江

提前發放精神文明建設應知應會材料（項靜）

會議紀律：參會人員手機全部關閉或調整成靜音狀態。與會期間不得接聽電話、隨意走動

3、組織員工考試

地點：政工部會議室。

參加人員：不少于15人：

考試形式：開卷。主要內容《精神文明建設應知應會》。考場負責：項靜

提前組織好考試人員就做等待，并將應知應會答案發放至每個人手中。

第三步：查看基礎材料和實地考察

1、查看基礎材料：

地點：試驗中心旁會議室。

場地負責：杜存存

配合人員：項靜、郭鵬

2、實地考察和問卷調查

活動場地查看負責：晏春

主要考察公司的環境衛生、活動場所等，在員工中進行問卷調查。

要制定查看線路，做好引導工作，協助檢查驗收人員做好問卷調查表的發放和回收。該項工作由毛蘭、晏春負責。

第四步：觀看道德講堂

地點：三樓會議室

總負責：謝芳

配合人員：郭鵬

參加人員：不少于30人

背景制作氛圍、宣講人、斷片、PPT制作、歌曲選定、誦經典的選定、回答問題人員選定、書簽賀卡選定

三、環境衛生和迎檢氛圍的營造

1、環境衛生。一是做好衛生死角的清除工作。二是做好保潔工作。負責人：毛蘭、薛洪勝

2、迎檢氛圍的營造。制作展板、懸掛標語、宣傳欄。負責人：毛蘭、項靜

四、有關工作要求

1、市文明單位是綜合反映一個單位的科學發展水平和文明程度的榮譽稱號。各部門、各中心要高度重視市檢查驗收工作，動員公司員工以良好的精神面貌迎接市檢查驗收組的到來，并主動配合公司做好檢查驗收工作。

2、這次市文明單位檢查驗收各項工作都有具體工作部門和責任人。有關部門和負責人要切實負起責任，將工作做實，確保我公司順利通過市文明單位檢查驗收。

3、這次市文明單位檢查驗收既要召開座談會，還要組織開卷考試。公司安排參加座談會和考試的人員，要提前熟悉有關情況和知識，按時到場，認真回答問題和答卷，不得以任何借口缺席。

4、從今天起各部門、中心要進行衛生大掃除（公司院

內、勞務公司、辦公室）

第五篇：迎接自治區文明單位檢查驗收方案

迎接自治區文明單位檢查驗收接待方案

經過一個時期的精心準備，我校迎接自治區文明單位檢查驗收工作取得了較好的效果。根據上級通知，近期自治區文明單位檢查組將對我校創建自治區文明單位進行檢查驗收（時間大概在6月22日左右）。為做好有關工作，現制定自治區文明單位檢查驗收接待方案。

一、總體要求

根據自治區文明單位檢查驗收的步驟和要求，本著科學組織、熱情大方和實事求是的原則，真實反映我校文明單位建設所取得成效，展示師生員工精神面貌，展示我校改革發展和“四個文明” 建設的成果。

二、檢查步驟及工作分工

第一步：迎接自治區文明單位檢查驗收組到學校。

學校領導班子成員、黨政辦和宣傳統戰部的領導到學校門前迎接。負責人：劉勇

第二步：召開匯報會和組織教職工考試。

1、召開匯報會

地點：行政樓三樓會議室。

參加人員：學校領導班子成員和有關部門領導。

會務和參會人員的通知由黨政辦負責，匯報材料和PPT 1

由宣傳統戰部負責。

2、組織教職工考試

地點：學術報告廳。

參加人員：學校200余名教職工（全校教職工的三分之

一）。

考試形式：開卷。主要內容《精神文明建設指導手冊》。考場由后勤管理處負責。人員組織和考務工作由組織人事部負責。

第三步：召開座談會、查看基礎材料和實地考察

1、召開座談會

地點：行政樓三樓會議室。

參加人員：劉勇、朱繼軍、姚惠琴、王毅科、夏中元、梁杰安、張華、馬瀾、葉雷偉、王紅、張存生、吐爾洪·尼亞孜、伊斯坎代爾、榮炳新、程彥榮。

參加人員應熟悉學校精神建設情況和應知應會的內容，主動積極回答檢查組人員的提問。座談會的組織工作由宣傳統戰部朱繼軍負責。

2、查看基礎材料

地點：行政樓四樓會議室。

參加人員：李良華、高虎、黃曉紅、潘慧。

查看基礎材料由宣傳統戰部李良華負責。

3、實地考察和問卷調查

主要考察學校的環境衛生、活動場所等，在師生員工中進行問卷調查。

參加人員：張秋菊、馮宏麗、翟偉、宋曉龍。

要制定查看線路，做好引導工作，協助檢查驗收人員做好問卷調查表的發放和回收。該項工作由黨政辦張秋菊負責。

三、環境衛生和迎檢氛圍的營造

1、環境衛生。一是做好衛生死角的清除工作。二是做好保潔工作。負責人：張秋菊、程彥榮、馬瀾。

2、迎檢氛圍的營造。制作展板、懸掛橫幅、更換燈箱和宣傳欄。負責人：李良華。

3、廣播宣傳。近期校園廣播站要加大迎接自治區文明單位檢查驗收的宣傳工作，形成人人關心自治區文明單位建設局面。負責人：葉雷偉。

四、有關工作要求

1、自治區文明單位是綜合反映一個單位的科學發展水平和文明程度的榮譽稱號。各部門、各單位要高度重視自治區檢查驗收工作，動員師生員工以良好的精神面貌迎接自治區檢查驗收組的到來，并主動配合學校做好檢查驗收工作。

2、這次自治區文明單位檢查驗收由學校黨委副書記馬瑞豐負責，各項工作都具體工作部門和責任人。有關部門和負責人要切實負起責任，將工作做實，確保我校順利通過自

治區文明單位檢查驗收。

3、這次自治區文明單位檢查驗收既要召開座談會，還要組織開卷考試。學校安排參加座談會和考試的人員，要提前熟悉有關情況和知識，按時到場，認真回答問題和答卷，不得以任何借口缺席。

4、從今天起各部門、各教學院系（包括西校區、青年路校區）要進行衛生大掃除，后勤管理處、家委會要組織人員對食堂、家屬院、地下室的公共衛生進行清掃。6月22日全校進行衛生大檢查。