第一篇：關于加強綜合調研文秘工作的意見

關于加強調查研究工作的意見

為充分發揮調查研究服務領導決策、推動決策落實的重要職能作用，扭轉調研基層基礎工作薄弱的現狀，營造栓心留人的政策環境，最大限度地激發調研工作人員的積極性，全面提升以文輔政能力水平，推動公安工作的全面發展進步，制定本意見：

一、加強調查研究工作組織保障

1、強化對調查研究工作組織領導。各級公安機關黨委要高度重視、定期研究調研工作，主要負責同志要親自抓；將各級公安機關黨委抓調查研究工作的實績和領導班子成員參加調研活動的情況，作為年終述職的重要內容；每年要召開一次調研工作會議，總結工作，表彰先進，剖析問題，改進工作。各級公安機關綜合調研部門要加強對調查研究工作中的組織、協調、指導、服務職能。

2、健全調查研究工作專門機構。省廳辦公室是全省公安調研工作的組織領導機構，市級公安機關要明確調研任務由辦公室（指揮部）或其他綜合部門承擔，并從繁重的文秘、信息、統計等工作中剝離出來，建立專門的調研工作機構，明確專人負責；各部門、各警種以及縣級公安機關也要明確專門調研工作機構或人員。

3、穩定調查研究隊伍。各級公安機關黨委要在政治上、工

作上、生活上關心愛護調研隊伍，對取得重大調研成果、做出突出貢獻的及時給予表彰獎勵，并在提拔重用上優先考慮；把調研部門作為培養和造就人才的基地，把調查研究和理論研究能力作為考察、選拔、任用干部的重要依據，重視從調研部門選拔德才兼備的人才到業務部門和下級公安機關擔任領導職務，定期崗位交流。

4、加強調查研究工作保障。為綜合調研部門配備滿足工作任務需求的工作人員，配備必要的科技信息化設施和調研裝備，保障日常工作所需的調研經費，設立調研成果獎勵基金；吸收調研人員參加或列席同級領導班子的有關會議，適當放寬調研人員閱讀文件、資料的范圍和級別，有計劃地安排調研人員參加各種學習、交流和培訓活動。各級各部門主要負責同志下基層調查研究、現場辦公和外出考察，要有調研人員參加。

二、夯實調查研究工作基礎

5、建立基層調研聯系點。由各設區市公安局、冀中公安局和廳屬各單位推薦，省公安廳辦公室綜合考察遴選，每年確定一定數量的縣級公安機關和基層所隊作為省廳機關的調研工作聯系點。通過科學管理、有效指導，使其成為省廳了解掌握基層公安工作和隊伍建設情況的信息源，開展調查研究、鍛煉機關干部的重要基地，省廳出臺重大決策部署的實驗田。

6、建立調研人才庫。在各級公安機關以及基層所隊遴選一批學有所長、術有專攻的專家型、研究性人才，藉此建立全省公

安調研人才庫，并聘請為省廳特約研究員，每年一調整一充實，擔負重大課題研究員、基層意見建議收集員、調研隊伍培訓員等職責。

7、加強調研網絡建設。以省廳機關各部門和市、縣兩級公安機關的綜合調研部門為依托，以基層調研聯系點和特約研究員為骨干，以廣大公安民警為輔助，以社會資源為補充的大調研工作格局。

8、建立調查研究資料庫。按照科學分類、方便查詢、規范管理、安全保密的要求，強化對資料的日常搜集、積累、整理和應用意識，實現信息資料共建共用。

9、暢通信息報送渠道。建立省廳調研工作專題網站，實現信息網上傳遞、發布；不斷充實欄目、更新內容，提高網站質量，使其成為輔助決策和推動落實的載體和平臺。

10、加強規范化管理。明確綜合調研部門各崗位的職責任務、工作標準和目標要求，細化工作環節，固定工作流程，規范工作程序，提升規范化管理水平。

三、健全調查研究工作制度

11、完善領導干部調查研究制度。每年確定一批重點調研課題，領導牽頭主持，明確承擔單位、完成時間和工作要求。縣級以上公安機關領導班子成員每年至少有一個月時間深入基層調研，每年至少撰寫1篇有情況、有分析、有見解的調研報告。

12、完善以調研為基礎的科學決策制度。根據本地經濟、社

會發展對公安工作的要求，組織長線課題研究，提高工作的前瞻性和系統性；結合年度工作部署，開展短線課題研究，提高工作的針對性和實效性。各級公安機關領導班子要把調查研究作為正確決策的前提和基礎，建立健全科學、民主的決策程序。對重大決策沒有經過認真調查研究不決策，沒有經過充分咨詢論證不決策，沒有兩個以上方案作比較選擇不決策，沒有經過領導班子集體討論不決策。對因缺乏調查研究、違反決策程序造成重大損失的，追究主管領導和主要領導的責任。堅持以調研成果的應用和轉化評價調研成效，以解決實際問題和推動各項工作檢驗調研價值，加強調研成果轉化運用，及時轉化為公安機關的戰斗力和公安發展的推動力。

13、建立調查研究工作協作制度。省廳定期確定重大調研課題，組織、協調各部門、各警種進行聯合調研；積極探索公安研究社會化的新路子，依托公安研究機構、公安院校、社會科研機構力量，加強同兄弟省市公安調研機構間的合作交流，采取上下結合、橫向聯合、借腦引智等方法，實行開放式研究，拓寬公安研究的視野，提升公安研究的層次，提高調研效率和水平。省廳辦公室加強聯絡協調，為跨省際、跨行業、跨部門的交流合作創造條件。

四、加強調查研究隊伍建設

14、實行上下互動鍛煉。省廳綜合調研部門和廳屬各單位文秘部門定期選派人員到基層公安機關學習鍛煉，積累基層工作經

驗，增強對一線工作的感性認識；市、縣公安機關調研文秘人員定期到省廳機關跟班作業，提高全局性的工作思維、方法和能力。

15、加強教育培訓。以會調查研究、會撰寫講話、會組織謀劃、會辦文辦會、會參謀建議、會文件審核、會刊物編輯為基本標準，建立網上題庫，適時充實更新，每年至少開展組織一次網上考試；堅持自編教材與選擇教材相結合，建立自己的師資隊伍與外聘專家相結合，每年至少舉辦一次綜合調研培訓班，參訓人員由市到縣并逐步向基層所隊延伸；每年組織開展一次調研工作“大比武”活動，評選全省“十大調研標兵”；積極創造條件，遴選調研人員赴高校學習深造，組織調研人員外出學習考察，不斷提升分析處理復雜問題的能力和服務領導決策的水平。

16、實行一事一檔一總結。對調研部門承辦的重要文稿起草、重大會議籌辦等重點事項，從受領任務之始就要明確專人負責相關材料收集整理工作，待工作結束后，整理成卷，留檔備查；及時召開總結評析會，總結經驗，剖析不足，明確改進措施；對精品文章進行集中學習；對重要觀點、理論熱點、敏感問題定期研討，把日常工作的過程變為素質不斷提高的過程。

17、強化考核激勵。明確不同時期對各市公安局、冀中公安局調研工作的考核項目，并科學調配分值，每季一考核、半年一通報、年底一總評；每年在全省公安機關評選一定數量的調研工作先進集體和先進個人、一定數量的精品文章并編輯成書。對表現突出的集體和個人，省廳直接表彰獎勵或建議市局黨委表彰獎

勵。在解決重大疑難復雜問題上做出重要貢獻的單位和個人，予以重獎。

第二篇：綜合文秘崗位職責

綜合文秘崗位職責

一、協助辦公室主管做好日常行政事務;

二、負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發、傳閱和歸檔工作;

三、協助做好企業文化建設工作，搞好對外宣傳和公共關系;

四、做好公司會議記錄，及時整理并分發至相關部門;

五、接聽辦公室電話，做好記錄。負責公司辦公設備、耗材的購買、保管、使用登記;

六、負責人員的檔案的建立和管理工作，及時將有關資料歸檔;

七、統計制作部門人員的考勤表;

八、負責員工福利、辦公用品等的發放工作;

九、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：年紀檢監察調研工作意見

年紀檢監察調研工作意見

為深入貫徹落實黨的__大、__屆中央紀委三次全會、省紀委十屆三次全會、市紀委四屆四次全會和縣紀委十二屆四次全會精神，進一步提升紀檢監察調研工作水平，推動反腐倡廉建設創新發展，根據市紀委、市監察局和縣委、縣政府調研工作安排，現就做好我縣年紀檢監察調研工作提出如下意見：年，是貫徹落實黨的__屆三中全會精神、在新的起點上全面深化改革的開局之年，也是紀檢監察體制改革之年，人民群眾對反腐倡廉有了更高的期望，步入改革深水區的反腐敗斗爭形勢更加嚴峻。面對新任務新形勢，更需要前瞻思考、調研謀劃，不斷提升科學化水平，推進黨風廉政建設和反腐敗工作創新發展。全縣各級紀檢監察組織要高度重視紀檢監察調研工作，科學制定調研計劃，統籌協調安排，精心組織實施。主要領導要直接抓調研，親自交任務、出題目，帶頭開展調研，確保調研工作與中心工作、重點工作兩不誤、兩促進，切實為推動反腐倡廉建設和紀檢監察工作提供智力成果。要充分發揮組織協調職能，組織引導各種有利社會力量共同參與調研。同時，加強紀檢監察機關內部調研力量的整合，建立由領導牽頭，調研部門綜合協調，其他綜合部門和業務部門分工參與的工作機制，形成人人參與調研、共謀發展良策的局面。全縣各級紀檢監察組織要始終堅持圍繞中心、服務大局，緊扣中央、省委、市委和縣委的一系列決策部署，緊貼黨風廉政建設和反腐敗工作實際，緊跟反腐倡廉建設中的重點難點熱點問題，圍繞縣委“建成強縣、率先小康”的總體目標，按照“圍繞中心、總攬全局、突出重點、適度超前”的工作方針，結合黨的群眾路線實踐活動、黨風廉政建設社會評價結果反饋、正風肅紀專項治理、環境興縣等專項工作，深入研究紀檢監察體制改革“兩個責任”、“兩個為主”、“兩個覆蓋”、“三轉”，作風建設考核評價問題，“老虎”“蒼蠅”一起打等問題，探索破解問題的思路對策，研究推進工作的具體舉措，總結創新實踐的經驗規律，力爭形成一批具有一定代表性、理論性和指導性的調研成果為提升反腐倡廉建設科學化水平提供智力支持和決策服務。同時，要明確專人負責調研信息、反腐倡廉網絡評論工作。

第四篇：文秘專業綜合試卷

文秘專業綜合試卷

2006年第四次聯考

時間150分鐘 姓名 得分

一、單項選擇（每題3分，共51分）

1、危急事件發生后，值班秘書應及時寫出()A.《值班日志》 B.《情況簡報》 C.《緊急請示》 D.《大事記》 2.落實信訪工作責任制必須遵循的原則是()A.聯系群眾，發揚民主 B.分別處理，綜合反映 C.分級負責，歸口辦理 D.及時請示，就地解決 3.一旦泄露會使國家的安全和利益遭受損害的密級是()A.絕密 B.機密 C.極密 D.秘密

4.適用于內容涉及敏感問題、調查面廣、有利于保密的調查方法是()A.現場觀察 B.開座談會 C.問卷調查 D.專家調查 5．同來訪者交談，要堅持一聽、二問、三記、四（）A、解答 B、分析 C、請示 D、小結

6、社交場合很講究次序禮儀，一般（）

A.以右為次 B、以右為尊 C、以后為次 D、以左為尊

7、公文的文本中只作為正本的樣本留在本機關以備查考，不外發的是()A.暫行本 B.副本 C.試行本 D.存本

8、具有統計發文數量，便于公文管理；作為查找和引用某一公文的代號等作用的是()A.公文格式代碼 B.印制順序號 C.發文字號 D.收文處理標記

9、一般的傳閱文件，在有關人員傳閱完畢后，文書人員應注明（）

A.已復文 B.閱畢的日期 C.已閱文 D.承辦的結果根據領導者

10、某進出口貿易公司與美國某公司簽定的重要合同的保管期限為（）

A．永久 Ｂ．長期 Ｃ．短期 Ｄ．無期

11、縮微品最適宜的保管溫度是（）

A.25-35℃ B.20-30℃ C.15-25℃ D.5-15℃

12、下列不能標在文件版記部分的項目是（）

A．抄送機關 B、主題詞 C、印發機關 D、印制時間

13、秘書撰擬文稿最能體現領導者個人風格的是()A.報告 B.總結 C.講話稿 D.決定

14、簡報的報頭在首頁上方（）的位置。

A、居中

B、空兩格 C、四分之一 D、三分之一

15、某市直屬糧庫因保管不善,五十萬斤糧食發生霉爛,省糧食局要將此事告知全省糧食系統,以引起重視, 防止類似事件再次發生,應該選用的公文種類是()A.通知 B.通告 C.公告 D.通報

16、演講稿的高潮和頂峰是演講稿的（）

A、開頭

B、前言

C、主體

D、結尾

17、關于廣告和產品說明書的區別說法不正確是（）

A、廣告目的是推銷產品，說明書目的是介紹產品 B、廣告內容較全，說明書內容求異 C、廣告多用文學表現，說明書不用文學體式 D、廣告影響力大，說明書影響小

二、多項選擇（每題4分，共40分）

1、了解來賓基本情況，包括其所在的單位、姓名、（）、級別，以及到達的地點。A、學歷 B、職務 C、人數 D、乘坐交通工具 E、日期

2、協調工作的功能是（）

A.化解矛盾 B.維護領導的威信和形象 C.調動員工的積極性 D.貫徹領導決策

3、在涉外活動中，既要熱情友好，以禮相待，又要()A.提高警惕，內外有別 B.加強保密，注意防范 C.堅持原則，忠于職守 D.熱愛祖國，維護尊嚴

4、秘書人員的服飾應該()

A.整潔大方 B.整體和諧 C.時尚前衛 D.保守拘謹 E.不拘一格

5、檔案工作的特點有（）

A、政治性

B、政策性

C、服務性

D、管理性

6、構成立檔單位的條件是（）

A可以獨立行使職權，并能以自己的名義對外行文 B、是國家行政機關

C.設有管理人事的機構或人員，并有人事任免權 D、是會計單位或經濟核算單位

7、密級公文應當分別標明（）

A．絕密 B.特急 C.平急 D.機密 E.密秘

8、會議通過的文件應在標題之下，正文之前注明（）A 會議名稱

B 發文機關

C 通過日期

D 順序號

9、會議紀要的行文目的是（）

A、供新聞傳媒報道用 B、作為貫徹會議精神的依據 C、使上級主管部門了解會議情況 D、提供給未到會者參考

10、下列情況可以用通知行文的是（）

A、某單位啟用新印章 B、與兄弟單位聯系工作事宜

C、任免工作人員

D、獎懲有關人員

三、填空（每題4分，共40分）

1、現代秘書工作的四大主要作用為、、和。

2、秘書組織機構的類型有單一制、和。

3、協調工作的內容包括 和。

4、按照會議的內容劃分，常見的有、、、和。

5、要與正式文件一起立卷歸檔。

6、所謂長期保存的案卷，是指保管期為。

7、文件在審核完畢后，擬稿人和核稿人要在發文稿紙的有關欄目內，簽上。

8、我國公文處理工作組織形式主要分為兩種：

和。

9、_____________就是新近發生的事實報道。

10、方案的正文應寫明

、、和

內容。

四、改錯（共30分）用標準的校對符號改，內容錯誤也可寫在空白處。

（一）蛋白葆春霜說明書介紹

①

蛋白葆春霜是我廠利用天然營養物----水解蛋白試制而成的。內含人體生長所必須的多② ③

種氨基酸，有營養皮膚，促進皮膚細胞新陳代謝，增強皮膚彈性，抵抗皮膚衰老速度、永

駐 ④

⑤

青春之功能。經常使用保持皮膚潤滑細嫩。歡迎到各大商場化妝品柜臺購買。

⑥ ⑦

1、有問題的是（只寫序號）：

2、改正：

（二）XX大學人事處：

我是湖南大學中文系應屆畢業生，女，21歲，江西省南昌市人。得知貴單位今年欲在大專院校中接收一批品學兼優的畢業生，我根據自己的情況，對照條件，特向貴處作一番自我推薦。我學習的是教育理論專業，適合從事教育理論研究方面的工作，貴單位需要這方面的人才，我的專業是對口的。

大學期間我在政治思想上積極要求進步，參加業余黨校的學習，已于今年元月被批準為中國共產黨員。

我的學習成績優秀，特別注重能力培養，兩次參加過學校舉行的書法大賽，分別獲一、二等獎，我外語水平也比較突出，已通過國家的六級英語考試。

我身體素質也很好，是學校女足隊員。我還擔任過系里生活部長，有一定的工作能力。目前社會上有個別單位在接收人員上有歧視女性的傾向，貴單位以才論人，相信不會因我是女孩而拒之吧。

如蒙貴單位垂青接收，我一定為貴單位努力效勞。張XX敬上。

2006年6月5日

附聯系地址、電話、成績單、獎勵證書

五、案例題（每題20分，共60分）

（一）某鄉新上任的領導班子，想出一條致富的途徑，他們經過調查，了解到大蒜的需求量與價格不斷的上升，而且他們的鄰鄉，去年靠賣大蒜賺了大錢。他們決定用行政命令的方式，盡快在全鄉大面積，推廣種植食用蒜。誰知第二年大蒜市場飽和，他們鄉的農民因為大蒜賣不出去，而受到了很大的損失。鄉領導好心辦成了壞事。

1、請分析此項工作失的原因，并指出如果你是鄉政府秘書，在此項工作開展前，應當做些什么工作？

2、請從調查研究的角度，分析該鄉政府領導班子調查研究工作的得失。

（二）杭州市人民政府辦公廳文件

杭政辦發〔1998〕134號

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關于表彰杭州市物業管理優秀住宅 小區(大廈)、先進組織單位的（1）

（2）、（3）、（4）：

為推動和發展社會化、專業化、企業化、經營型的物業管理，提高杭州市物業管理的整體水平，按照《杭州市物業管理優秀住宅小區考評標準》和《杭州市舊有住宅小區專項治理和轉換管理體制考評標準》，市政府組織有關部門對全市申報的18個新建住宅小區和12個整治轉制的舊有小區試點實施情況進行了考評。經審核，市政府決定，授予大關南八、九苑，東山弄小區等9個住宅小區(大廈)為“杭州市物業管理優秀示范住宅小區(大廈)”；流水東苑，大關南三、五、七苑等13個住宅小區(大廈)為“杭州市物業管理優秀住宅小區(大廈)”；授予西湖區房地產管理局等5單位為“杭州市物業管理優秀組織獎”(名單附后)。

希望獲得榮譽稱號的單位發揚成績，再接再厲，為美化杭城，為杭城居民創造整潔、文明、安全、方便的居住和工作環境，作出更大的貢獻。

杭州市人民政府辦公廳 一九九八年七月二十一日

主題詞：城鄉建設 管理（5）（6）

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抄送：市委各部門，市紀委，軍分區，（7）。

各區房管局，濱江區建設局，（8）。

市人大常委會辦公廳，市政協辦公廳，市法院，（9）。

市各民主黨派。

1．在括號內寫入正確的答案：（9分）

（1）（）（2）（）（3）（）（4）（）（5）（）（6）（）（7）（）（8）（）（9）（）

2、公文首段寫了哪幾個問題。

3、末寫了哪幾個意思。

4、該份文件應由哪些部門、單位立卷

5、請在文件的正確位置注明附件部分

六、寫作（共80分）

（一）假定元月一號是你的生日，你準備那天晚上在家中舉行生日晚會，請你寫一份請柬給你的同班好友。

（二）XX村有787口人，1000來畝地。去年實現社會總產值超過12億元，利稅1.2億元,人均產值達150多萬元,村民人均收入達1.3095萬元.如今村里沒有暴發戶和貧困戶,家家都是富裕戶。

XX村將1200多塊“靠天田”改造成“噸糧田”，首先解決農民有飯吃的問題。實行統一規則，民建村助，戶戶先后修起了新樓房，然后解決了農民有房住的問題。抓住機遇興辦工業，全村已形成以服裝為龍頭，建材、化工、機械、電子設備等共同發展的工業格局，最后解決了農民有錢花的問題。

土地包產到戶的年月，XX村黨支部挨家挨戶摸底宣布，適宜個人經營的包給個人，不適宜個人經營的集體企業和大型農機具堅決不分，為日后該村崛起奠定了堅實的物質基礎。調整農業產業結構的關頭，XX村又頂著“農民不種糧，叫什么農民”的壓力，變種糧為種桔樹，加工出口桔子罐頭。企業改制的時候，XX村堅決抵制“一賣了之”的歪風，搞租賃、搞合資、搞股份制，企業得到了迅速發展。

老支書是個實干家，當家30年，沒到村民家里吃一餐飯，沒收過一份禮，在全村他是最后一個搬進新居的。

新支書富于開創精神，他有棄城里“農轉非”的機會，回鄉創辦搞活一個企業。村集體搞首輪承包，他帶頭承包50畝。等到村民看到種田的好處紛紛提出承包時，他又讓出田去開拓新項目。

該村黨支部從實際出發，果斷決策，明確任務，分步實施，發揮了治窮致富的戰斗堡壘作用，被評為全國先進黨支部。

1、從上面選取材料，代XX村擬寫一份150字左右的簡明計劃，包括標題和正文兩部分。標題采用“單位名稱+計劃內容+文種”的形式。正文含達到的目標、階段性任務、具

體措施三個層次。要求內容確切，語言通順，條理清楚。

（三）根據下列材料以耒陽市勞動局名義擬寫一份公文。

近年來，辦公現代化迅速發展，電腦得到普及和廣泛利用。耒陽市勞動局為適應新形勢于2006年6月1—30日舉辦中級電腦操作培訓班，提高辦公人員素質和工作效率。這次培訓要求各單位推選2名電腦操作員，文化程度大專以上，有一定的電腦應用基礎、年齡35歲以下。

這次學習專業性強，難度大，有實習課安排，學員需自帶高密度軟盤2張。學習結束考試合格者頒發全國通用的證書。

第五篇：綜合文秘崗崗位職責

綜合文秘崗崗位職責5篇

1.負責協助處理收文管理工作，及時接收處理各監管部門來函，做好上傳下達、跨部門溝通銜接等工作，確保各項通知文件的有效傳遞;

2.負責公司內外公文管理工作，及時處理公司內部OA系統中各項重要通知公告的發布，印發各類對外監管機構的紅頭文件，確保紅頭文件管理有序無誤;

3.負責協調管理公司向外部監管機構的信息報送工作，確保各項報送任務準時有效;

4.負責公司OA系統部門及人員調整等管理工作;

5.協助組織策劃各項公司級會議或公司重大活動;

6.協助組織協調、安排公司對外聯絡、宣傳事務;

7.負責公司重要來訪接待和對外聯絡工作;

8.負責公司企業文化建設及品牌宣傳維護等相關工作;

9.配合做好部門領導安排的各項臨時工作任務。

綜合文秘崗崗位職責(二)

1.負責公司主要經營管理類會議__通知、籌備、組織召開;

2.負責___、決議擬定及下發;

3.負責公司外部報告文件、各類通知、部分報告的起草撰寫;

4.緊跟市場同業經營資訊及監管政策，并開展研究工作;

5.緊跟公司二級部門、分公司、子公司的經營狀況，提出經營管理建議;

6.領導交辦的其他工作事項。

綜合文秘崗崗位職責(三)

1.執行集團高管文秘工作，起草供領導參考的重要文件、材料、講稿等。

2.協助集團黨委會、董事會、班子會會務籌備工作，統籌協調集團層面會議的召開。

3.負責收集黨委會、董事會、班子會會議提案、材料，審核其有效性。

4.負責收集召開集團黨委會、董事會、班子會的議題，負責會議記錄、紀要。

5.負責辦理公文，起草和核改文稿。

6.協助督促黨委會、董事會、經營班子決議及集團重大戰略事項的執行。

綜合文秘崗崗位職責(四)

1.負責總經理辦公會的組織管理，包括議題收集、會議記錄及紀要下發，以及會議決議事項的督辦管理。

2.負責公司戰略發展規劃、經營計劃、有關報告、公文、制度等的撰寫，以及其他文字信息的撰寫、編輯、收集、整理、新聞信息編撰等工作;

3.負責公司網站、微信公眾號等信息編撰及宣傳策劃工作;

4.負責公司股東會、董事會、監事會的會議材料籌備、撰寫及管理等相關工作;

5.公司交辦的其他工作。

綜合文秘崗崗位職責(五)

1.負責公司層面重要文件的起草，包括講話稿、公文、報告、內部通知等;

2.重要會議的___撰寫及分發;

3.公文流轉、分發、繕制和跟進督辦;

4.負責全公司印章、印鑒、證照的使用審批和日常管理。