第一篇：人民法院調研工作先進事跡

*年以來，ＪＧ區人民法院在院黨組的正確領導和上級法院的精心指導下，緊緊圍繞黨的工作大局和法院工作重點開展調查研究，堅持“圍繞審判搞調研，搞好調研促審判”的原則，努力為領導科學決策服務，為審判工作服務，合調研工作進入了有史以來的最好時期。2003年，在全市法院年度目標管理考評中，我院調研工作的位次由上年的全市第9名躍居第2名，我們的主要做法和體會是：

一、強化領導，在決策定位上高層次

ＸＸ市ＪＧ區人民法院的調研工作過去曾經有過很輝煌的時期，但由于各種原因所致，近年來卻每況愈下，法院調研工作已經在大多數干警心目中失去了應有的重要地位。2003年3月，我院新一屆領導班子上任后，為切實扭轉調研工作不斷滑坡的勢頭，對調研工作給予了高度重視，在認真總結經驗教訓和深入開展調查研究的基礎上，擺正了調研工作的角度和位置，將調研工作與審判、執行工作放在同等重要地位，堅持“一半審判，一半調研”的指導思想，使這項工作有了可靠的組織保證和領導保證。（1）思想上高度重視。在實際工作中，院領導本身具有較強的調研意識，自覺把開展調研工作當成實施科學領導的重要手段，做為搞好法院各項工作的基礎，看成是衡量審判工作和自身建設水平的重要標準。進而始終把調研工作擺在十分突出的位置上，布置、檢查、總結工作都不忘調研工作，對帶有全局性、指導性的課題，院領導親自出題目，親自動手撰寫調研。另外，院里有關例會都盡量吸收研究室人(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)員參加，積極為調研工作創造條件，提供方便。去年至今，全院中層以上領導帶頭撰寫調研30篇，占全院發表調研總數的30%。（2）組織上明確分工。為了加強對調研工作的組織領導，我院成立了以院長為組長，各副院長為副組長，各庭室負責人為成員的調研工作領導小組。堅持“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則，院長、庭科室長逐級簽訂責任狀，一級抓一級，形成了上下齊抓共管，人人身上有指標，千斤重擔大家挑的局面。（3）物質上保障有力。調研工作需要必要的物質條件，否則，必然影響調研工作的開展。對此，院黨組在全院經費十分緊張的情況下舍得投入，凡有利于開展調研工作的，千方百計滿足調研人員的需要。如2003年末，為研究室購置了理想數字式一體化速印機、傳真機、噴墨打印機、微機各一臺，提高了工作效率和辦公自動化水平。為及時掌握每個時期的調研動態，我院為調研員訂足訂好報刊和資料。今年，我院研究室人均報刊資料擁有量為其他庭科室的6.3倍。

二、完善措施，在目標定位上高起點

眾所周知，措施是完成工作任務的重要保證，只有強化措施并落實到位才能保障工作目標實現。為此，我院注重在實際工作中創新，重點采取了“三個到位”的工作措施，使調研工作步入了規范化管理軌道。（1）任務上計劃到位。我院根據上級法院的工作要點和有關調研工作的要求，充分考慮各部門的特點和調研能力，在數量上和質量上綜合平衡，提出切實可行的指導意見，幫助確定各庭的調研題目，由研究室統一匯總后，制定《調研工作規劃》和《重點調研題目》，詳盡確定一個時期的工作要點，以文件形式下發至各庭室。（2）管理上責任到位。自2003年3月以來，我院把調研工作納入全院《崗位目標管理考評責任制》之中，作為一項硬指標來抓，明確了院領導、各部門及有關人員的職責范圍和任務指標，定期進行考評，年底按規定兌現獎懲，對未完成任務指標的，實行“一票否決”，取消當年晉級、評優資格；對于超額完成調研任務的干警給予獎勵，廣大干警尤其是青年審判骨干調研的積極性充分調動起來。（3）協調上配合到位。我院率先在全市法院建立調研網絡，形成“左右開弓”、人人參與的局面。如我院規定，各業務庭必須建立由庭長和或副庭長參加并任小組的有１—２名業務水平較高的審判人員組成的調研小組，建立了以研究室為主體，以調研小組為骨干，全體審判人員參加的立體調研網絡，開展與本部門審判業務有關的調研活動。去年以來，我院研究室與各業務庭、審判人員共同合作，聯合攻關，完成6個重點調研課題，實現了單項突破、優勢互補。

三、提高質量，在職能定位上高效能

在實踐中，我院努力克服調研工作表面化、一般化傾向，積極選準為領導決策和法院工作服務的對接點，注意掌握工作全貌，正確分析形勢，抓住關鍵問題，形成有情況、有分析、有指導意義的調研成果，提高了調研工作的服務質量。

一是圍繞法院工作重點開展調研工作，突出全局性和指導性。按照法院工作重點抓好調研是提高調研質量的重要突破口。去年以來，我院圍繞法院審判工作，側重在反映法院審判方式改革和審判工作成果上確定調研題目；圍繞法院隊伍建設，側重在干部制度改革和弘揚典型上確定調研題目；圍繞法院管理，側重在提高工作效率和質量上確定調研題目,努力提高調研成果的轉化率和應用率。2003年，我院把“未成年人刑事審判”作為工作重點，經過深入細致的調查研究，總結出了審判中的重點環節及方法，對當前未成年人刑事審判工作起到了指導作用。撰寫的《未成年人刑事審判若干問題初探》，在“2003年全國全方位早期預防青少年犯罪學術研討會”交流。我院積極配合上級法院，對“審判委員會工作機制”這一重點工作深入調研，在對兩級法院審判委員會近三年來討論案件情況進行系統分析的基礎上，客觀地總結出當前審判委員會工作機制存在的不足及原因，并結合實際提出了審判委員會工作制度改革與完(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)善的對策。我院與市中級法院共同撰寫《關于ＸＸ市中院審判委員會討論案件情況分析》，被《黑龍江審判》刊載，同時榮獲“全省法院優秀調研成果一等獎”。

二是圍繞法院工作的難點開展調研工作，突出典型性和針對性。2003年3月，我院新一屆領導班子上任之初，面對薄弱的工作基礎和隊伍建設的壓力，院黨組提出：以求真務實的態度抓調研，通過大興調研之風，努力造就一批有思想、善觀察、勤思考的有心人。變經驗決策為科學決策，憑借跨世紀和前瞻性眼光，努力開拓各項工作新局面。為了在短時間內使我院管理、案件質量、領導班子和隊伍建設等方面取得突破性進展，我院充分發揮了調研工作為領導決策當參謀、助手的作用，選好角度，找準方位，開展調查研究，在掌握大量素材的基礎上，抓住了符合法院工作特點和時代精神的新經驗，從中發現、總結帶有典型性、針對性的調研材料，對于突破難點，推進工作起到了積極的作用。本著“源于管理實踐，指導管理實踐”的原則，我院于今年4月制定了《ＪＧ區法院強制措施適用辦法》，規范了強制措施的種類、適用程序及審批權限，防止了錯用、濫用強制措施現象的發生。針對市場經濟浪潮沖擊下，法院隊伍建設面臨的新挑戰，我院緊緊圍繞法院領導班子建設、中層干部管理和干警隊伍建設等方面開展調研，客觀地總結了我院在干部隊伍建設方面取得的成功經驗，撰寫了《以人為本、求實創新，ＪＧ區法院全力打造高素質法官隊伍》、《ＪＧ區法院創新中層干部管理機制》等10篇論文，先后在《龍法政工》刊載，收到了較好效果。

三是瞄準社會關注的熱點問題開展調研工作，突出及時性和超前性。調研工作有著很強的時效性，為此，調研人員不僅要有敏捷、快速的工作作風，還要有超前預測意識。我院在工作中，做到有事早報、早調研，確保調研的及時性。如針對當前房地產市場違規操作導致商品房買賣糾紛頻增的社會熱點問題，我院研究室與民一庭審判員一起，專門對此類案件進行綜合性研究、分析，經過一段時間的不懈努力，總結出了引發此類案件的主要原因、特點及其一般規律，并提出切實可行的解決辦法，為我院審理好此類案件起到了重要的參考作用。撰寫的《論當前審判實踐中如何審理房屋產權案件》，在“2003年度全省法學論文研討會”獲一等獎。又如，民告官案件一直是社會各屆普遍關注的敏感話題，如何妥善處理好此類案件，是當前亟待解決的又一個熱點問題。我院選準深化行政審判方式改革這一新課題，抓住難點，多層次、多角度，有針對性地開展調研，經過長時間的跟蹤調查，形成10篇有觀點、有分析、有實例、有方法、有效果的深層次的調研材料，其中8篇在ＸＸ法院行政審判工作研討會上交流。

去年至今，我院共撰寫各類調研材料117篇，被市級采用 27篇，省級采用60篇，國家級采用3篇。2003年6月，我院成功地召開了有史以來人數最多、層次最高、震動最大的一次 “調研成果交流會” 有22篇調研在會上交流，其中16篇被《ＸＸ市中級人民法院調研》轉發，得到了上級法院的充分肯定。

四、打好基礎，在隊伍定位上高標準

我們認為，要想提高調研工作的質量，多出精品，必須有一支政治可靠、作風頑強、業務精通、愛崗敬業的調研員隊伍做保證。為此，我院下大力氣，狠抓了調研組織建設：第一，加強研究室建設，配齊配強專職調研人員。去年4月，結合全院內設機構和干部人事管理制度改革，我院對研究室負責人進行了調整，配備兩名具有研究生學歷和本科學歷且取得審判資格、熱愛調研工作，有較強寫作能力的同志任專職調研員，調配了一名微機員，研究室力量大力加強。由于突出了調研工作的重要地位，研究室工作成果豐碩，2003年我院研究室被評為全市法院系統先進集體。第二，發揮能人效應，把調研骨干確定為兼職調研員。調研工作是高層次的審判工作，離開扎實的審判實踐搞調研，其結果必(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看)將空洞無力，而不具備一定的理論基礎，調研又會蒼白乏味。所以，我院把具有豐富審判經驗，較強理論功底和一定寫作水平的同志作為兼職調研員，鼓勵他們認真動腦，勤于耕耘，寫出了一批高質量的調研文章，不僅為全院大調研格局架起了一道橋梁，也為全院調研工作作出了重要貢獻。目前，我院共有兼職調研員36人，占全院干警總數的36.7%。第三，注重培養提高。從事調研工作的同志都知道，爬格子是件清苦的差事，必須具有甘于奉獻、樂于吃苦的精神，才能保障工作的質量。我院通過“三抓”來不斷增強廣大專兼職調研員的責任心和使命感。一是抓教育。通過開展愛崗敬業比奉獻等行之有效的教育活動，在廣大調研員中樹立正氣，變讓我寫為我要寫，提高了廣大調研員寫作的自覺性。二是抓管理。我院對全院調研員建檔立卡，納入規范化管理軌道，使之成為一支職責清晰、地位明確的隊伍，并與審判干部同等管理。三是抓建設。我院對調研員隊伍建設非常重視，對調研員工作調動和使用都有明確的規定，本著相對穩定、局部調整的原則，對有培養前途的調研員采取相應的組織措施保持工作的穩定性和連續性。通過“三抓”，目前全院專兼職調研員的工作積極性高漲，為全院調研工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

第二篇：人民法院***同志先進事跡

心系天平敢作為 此身但許國與法 ──邵陽市雙清區人民法院徐天喜同志先進事跡1995年10月徐天喜同志懷著對法官職業的無限熱愛，從湖南邵長律師事務所選調到邵陽市雙清區人民法院工作。九年來，做為34歲的年輕法官，他時刻以共產黨員、人民法官應有的正義感和責任感激勵自己，不辱國徽使命，無論是從事民事審判工作，還是在刑事審判崗位，都始終將公正執法作為自己的座佑銘。98年以來他所審理的400余件民經案件和200余件刑事案件中無一錯案。1998年5月，他被邵陽市中級人民法院和共青團邵陽市委授予“青年文明標兵”稱號，同年榮立個人三等功；2002年元月，他被邵陽市中級人民法院評為“優秀審判長”；2002年8月，他被共青團湖南省委授予“青年崗位能手”稱號；2003年，全市二十多家參加社會推薦評審“優秀法官”的機關企事業單位代表，一致通過徐天喜同志評選為全市法院系統“優秀法官”。秉公執法 一身正氣凜然“民不服吾能，而服吾公”，徐天喜深明古訓的深刻含義，為了恪守它，他始終做到“權勢不懼，人情不依，執法不偏”。1998年6月，徐天喜所在民庭受理了原告邵陽市第四運輸公司訴被告邵陽市東風居委會30多位居民侵權糾紛案，原告系邵陽市有名的特困企業，其出租的廠房時常受到被告的沖擊，承租方被迫停產，原告無法收到租金，職工工資得不到發放，造成原告職工多次群體性地去市、區兩級政府上訪，嚴重地影響了社會的穩定，而此案的被告大多是徐天喜的親戚和鄰居，其中還有他八十多歲的外婆。訴訟中，他們紛紛上門找到徐天喜說：“天喜呀，親幫親、鄰幫鄰，這次我們能否打贏官司，全看你的了！”。面對親情的壓力，徐天喜也曾輾轉反側，難以入眠，但一想到那么多職工的工資無著落而對社會造成不安定影響時，人民法官的正義感告知他，一定要用法律為原告撐起一片潔凈的天空，決不讓人情玷污法律。于是，他7次找到外婆做工作，并協助庭長5次到親鄰的家中，細致的宣講政策和法律，功夫不負有心人，在他和庭長的努力下，這30多位居民終于和原告達成了調解協議，使此案得到了圓滿的解決。事后盡管他被少數親戚罵成“吃里扒外的人”，可對徐天喜來說卻感到了做為一個法官內心深處的那一份踏實。2001年5月，徐天喜審理原告王密云與被告邵陽市發動機廠勞服公司勞動合同糾紛一案，因被告未依法為原告辦理養老保險和發給經濟補償金，原告要求省市兩級勞動部門解決都未成，最終不得不訴諸法律，案子未開庭，被告的領導就多次通過同庭室一干警的親屬來說情，企圖駁回原告的訴訟請求。為此，徐天喜也曾猶豫過，是不得罪同事呢，還是依法審理呢？最終，他說服了自己，不得無視百姓渴望得到公正、公平的心！為了法官的神圣責任，理應忠于法律、忠于人民。于是，他頂住壓力，依法判決被告敗訴，維護了原告的合法權益。2002年5月，以被告人馬太平為首的三眼井惡勢力一案起訴到法院。被告人馬太平等人長期以來壟斷三眼井經營市場，欺民霸市毆打其他經營戶，嚴重影響了轄區的經濟秩序和社會秩序。該案被告人人數眾多，案情復雜，涉及罪名廣，時任刑庭副庭長的徐天喜接手此案后，認真查閱案卷，記下了萬余字的閱卷筆錄。開庭審理此案時，正值七月份，酷暑難當，而此時徐天喜又患上嚴重的痔瘡病，為了本案能及時結案，讓犯罪分子盡早受到法律的制裁，他推遲了手術時間，硬是忍著巨痛將庭開完。此案審理完畢經請示市中院、省高院，對各被告人依法判處了一年到十年不等的有期徒刑，各被告人均表示服判未上訴。廉潔自律 心如止水坦蕩蕩無論是以前做律師，還是現在當法官；無論是在金錢與法的較量中，還是在情與法的碰撞中，徐天喜始終信奉一條：廉潔才能奉公，廉潔才能嚴肅執法，廉潔是人民法官應有的本色。2002年7月，徐天喜審理被告人謝祁邵交通肇事一案，被告人的妻子是徐天喜表姐的好友，一天晚上，被告之妻在表姐的陪同下來到他家說情，要求徐天喜對被告判處緩刑，臨走時拿出一封裝著2000元現金的信封往桌上一放，徐天喜當即嚴肅的回絕他：“把錢拿回去，案子如何判是要根據事實，依照法律來定，這是法院審案的原則”。2003年5月，徐天喜審理被告人李建國敲詐勒索一案時，被告人的母親為了使其兒子不被追究刑事責任，三次乘徐天喜一個人在辦公室之際，往他辦公桌里塞上一個厚厚的紅包，徐天喜都毫不留情的正告她：“請把錢拿回去，你兒子犯了罪就得受刑律處罰。”，這才斷了被告人母親的念頭。該案經審理后，被告人被判處有期徒刑一年六個月。6月份的一

第三篇：人民法院***同志先進事跡

1995年10月徐天喜同志懷著對法官職業的無限熱愛，從湖南邵長律師事務所選調到邵陽市雙清區人民法院工作。九年來，做為34歲的年輕法官，他時刻以共產黨員、人民法官應有的正義感和責任感激勵自己，不辱國徽使命，無論是從事民事審判工作，還是在刑事審判崗位，都始終將公正執法作為自己的座佑銘。98年以來他所審理的400余件民經案件和200余件刑事案件中無一錯案。1998年5月，他被邵陽市中級人民法院和共青團邵陽市委授予“青年文明標兵”稱號，同年榮立個人三等功；2002年元月，他被邵陽市中級人民法院評為“優秀審判長”；2002年8月，他被共青團湖南省委授予“青年崗位能手”稱號；2003年，全市二十多家參加社會推薦評審“優秀法官”的機關企事業單位代表，一致通過徐天喜同志評選為全市法院系統“優秀法官”。

秉公執法 一身正氣凜然

“民不服吾能，而服吾公”，徐天喜深明古訓的深刻含義，為了恪守它，他始終做到“權勢不懼，人情不依，執法不偏”。

1998年6月，徐天喜所在民庭受理了原告邵陽市第四運輸公司訴被告邵陽市東風居委會30多位居民侵權糾紛案，原告系邵陽市有名的特困企業，其出租的廠房時常受到被告的沖擊，承租方被迫停產，原告無法收到租金，職工工資得不到發放，造成原告職工多次群體性地去市、區兩級政府上訪，嚴重地影響了社會的穩定，而此案的被告大多是徐天喜的親戚和鄰居，其中還有他八十多歲的外婆。訴訟中，他們紛紛上門找到徐天喜說：“天喜呀，親幫親、鄰幫鄰，這次我們能否打贏官司，全看你的了！”。面對親情的壓力，徐天喜也曾輾轉反側，難以入眠，但一想到那么多職工的工資無著落而對社會造成不安定影響時，人民法官的正義感告知他，一定要用法律為原告撐起一片潔凈的天空，決不讓人情玷污法律。于是，他7次找到外婆做工作，并協助庭長5次到親鄰的家中，細致的宣講政策和法律，功夫不負有心人，在他和庭長的努力下，這30多位居民終于和原告達成了調解協議，使此案得到了圓滿的解決。事后盡管他被少數親戚罵成“吃里扒外的人”，可對徐天喜來說卻感到了做為一個法官內心深處的那一份踏實。

2001年5月，徐天喜審理原告王密云與被告邵陽市發動機廠勞服公司勞動合同糾紛一案，因被告未依法為原告辦理養老保險和發給經濟補償金，原告要求省市兩級勞動部門解決都未成，最終不得不訴諸法律，案子未開庭，被告的領導就多次通過同庭室一干警的親屬來說情，企圖駁回原告的訴訟請求。為此，徐天喜也曾猶豫過，是不得罪同事呢，還是依法審理呢？最終，他說服了自己，不得無視百姓渴望得到公正、公平的心！為了法官的神圣責任，理應忠于法律、忠于人民。于是，他頂住壓力，依法判決被告敗訴，維護了原告的合法權益。

2002年5月，以被告人馬太平為首的三眼井惡勢力一案起訴到法院。被告人馬太平等人長期以來壟斷三眼井經營市場，欺民霸市毆打其他經營戶，嚴重影響了轄區的經濟秩序和社會秩序。該案被告人人數眾多，案情復雜，涉及罪名廣，時任刑庭副庭長的徐天喜接手此案后，認真查閱案卷，記下了萬余字的閱卷筆錄。開庭審理此案時，正值七月份，酷暑難當，而此時徐天喜又患上嚴重的痔瘡病，為了本案能及時結案，讓犯罪分子盡早受到法律的制裁，他推遲了手術時間，硬是忍著巨痛將庭開完。此案審理完畢經請示市中院、省高院，對各被告人依法判處了一年到十年不等的有期徒刑，各被告人均表示服判未上訴。

廉潔自律 心如止水坦蕩蕩

無論是以前做律師，還是現在當法官；無論是在金錢與法的較量中，還是在情與法的碰撞中，徐天喜始終信奉一條：廉潔才能奉公，廉潔才能嚴肅執法，廉潔是人民法官應有的本色。

2002年7月，徐天喜審理被告人謝祁邵交通肇事一案，被告人的妻子是徐天喜表姐的好友，一天晚上，被告之妻在表姐的陪同下來到他家說情，要求徐天喜對被告判處緩刑，臨走時拿出一封裝著2000元現金的信封往桌上一放，徐天喜當即嚴肅的回絕他：“把錢拿回去，案子如何判是要根據事實，依照法律來定，這是法院審案的原則”。

2003年5月，徐天喜審理被告人李建國敲詐勒索一案時，被告人的母親為了使其兒子不被追究刑事責任，三次乘徐天喜一個人在辦公室之際，往他辦公桌里塞上一個厚厚的紅包，徐天喜都毫不留情的正告她：“請把錢拿回去，你兒子犯了罪就得受刑律處罰。”，這才斷了被告人母親的念頭。該案經審理后，被告人被判處有期徒刑一年六個月。6月份的一天，徐天喜在街上碰巧遇見了被告人的母親，也許是不打不相識，她居然握著徐天喜的手說“徐法官，我兒子的案你判得公正，你是一個好人！”

前不久，徐天喜在審理被告人熊向國搶劫（未遂）一案，被告人的父母為達到重罪輕判的目的，便通過徐天喜家鄉的一位堂兄說情，委托他關照一下被告人，要求對其按故意傷害罪（輕傷）處理算了，并遞給徐天喜1000元錢，徐天喜斷然拒絕了，并對堂兄說：“案子怎么判是有法律規定的，你做為我的親戚最好不要來插手，希望你理解我！”，最終堅持按搶劫罪判處了被告人。無私奉獻 甘為民眾孺子牛徐天喜出生于一個普通工人家庭，他的骨子和血液里始終藏著一份對人民群眾的真摯感情。他常說：“我是來自于普通百姓的法官，一定要急普通百姓之所急，想普通百姓之所想，為百姓排憂解難，這是我的本份呀！”。他是這樣說的，也是這樣做的。自到法院工作后，面對大量繁瑣的民事、刑事案件，他從不退卻，他總是時時處處站在普通百姓的角度考慮問題。1998年調離民事庭的同事移交給他一件積壓了兩年多的兄妹（原告）訴繼母（被告）遺產繼承糾紛案。由于原告父親被他人殺害后，被告將原告父親的遺產全部卷走離開邵陽下落不明，致使該案被擱置，而原告兄妹兩人生活又十分艱辛，哥哥外出打工，妹妹就讀高三，兄妹兩人十分盼望法院早日審結此案，得到他們應得的遺產份額。一種高度的責任感和強烈的同情心促使徐天喜想方設法盡早審結此案，以解兄妹二人生活之苦。他和合議庭成員五次到原告家中調查了解，三次去市中院查閱原告父親被殺一案案卷，當得知原告父親被害后，尚有1500元賠償款在市中院刑一庭時，他便在公告送達有關法律文書后，缺席審理了此案，該案判決生效后，他又直接找市中院刑一庭將1500元賠償款迅速執行給兄妹。當捧著這傾注了徐法官情與愛的1500元去上大學時，小姑娘再也忍不住淚水，哽咽著說：“法官叔叔謝謝你雪中送炭，謝謝你了！”。

2001年5月，一場橫禍從天而降，徐天喜六十多歲的母親因車禍造成顱內大出血，在病危期間，他不但要夜夜通霄達旦地照顧母親，白天還要打起精神開庭審案。一邊是他熱愛的審判事業，一邊是生他養他的母親，這位堂堂七尺男兒硬是咬著牙支撐著、堅持著，一個月下來，人整整瘦了十斤。事又湊巧偏偏此時，他的妻子又難產住院，可為了手中快到審限的案子，他無瑕多去照顧病床上的妻子，更無法象其他父親那樣去愛撫自己剛剛出世的女兒，“人非草本、孰能無情”。面對這種種牽腸掛肚的親情考驗，徐天喜何嘗不想多盡點兒子的孝心、父親的義務和丈夫的責任啊！但他憑著樂觀的天性對人生信念的執著，硬是走出了這段有生以來最低谷的時期。用他的話來說：我是一名人民法官，我有自己的職責，所以我別無選擇！公堂一言斷勝負，朱筆一落命攸關”，做為刑庭庭長的徐天喜，把每起案件辦成“鐵案”是他執著的追求，除了公正他別無所求。

第四篇：茂縣人民法院黨建工作調研報告

茂縣人民法院黨建工作調研報告

茂縣法院黨組、院支部在縣委、縣人大、機關黨委和上級法院的領導、監督和指導下，學習上身先士率、帶頭提高；工作上以身作則，帶頭苦干；廉政上率先垂范、帶頭秉公執法；待遇上不搞特殊，帶頭艱苦奮斗；作風上不主觀臆斷、帶頭發揚民主。事事緊緊圍繞法院的各項工作大局、求實創新、銳意進取、不斷深化和探索支部生活的新路子、為努力造就一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、清正廉潔、秉公執法的干警隊伍立下了汗馬功勞，多次受到上級領導的高度贊揚。

一、機構名稱及黨員基本情況。

機構名稱：中共茂縣人民法院黨組。

中共茂縣人民法院支部委員會。

茂縣人民法院黨組現由三人組成，其中院長1人、副院長2人，均為男性，年齡最大49歲，最小的41歲，三人均為法律大專學歷。

茂縣法院支部現有黨員33人，其中退休人員11人。在職干警33人，黨員干警22人，占干警總數的67%。其中本科3人，專科17人，中專（高中）2人；26至30歲3人，31至35歲1人，36至45歲12人，46至50歲4人，50歲以上2人。

二、抓教育、不忘宗旨、把提高干警的政治思想素質放在首位。

政治工作是一切工作的生命線。在市場經濟逐步建立的今天，人們的思想觀念、生活方式、價值取向發生了深刻變化，社會上的拜金主義、利己主義、享樂主義思想也有所抬頭，不斷沖擊和侵蝕法官隊伍。因此，當前做好干警的思想政治工作就顯得尤為重要。黨組、支部一班人充分認識到：思想政治工作是搞好審判工作的前提和保障，不能有絲毫削弱，應當加強。只有搞好思想政治工作，才能擔負起“保護人民、打擊犯罪、服務經濟建設和促進社會穩定”的使命。沒有過硬的思想政治工作，就不可能很好地完成審判任務，肩負起神圣的使命；沒有強有力的思想政治工作，在不正之風沖擊和侵蝕下一些干警就可能喪失職業道德，腐化墮落，甚至走上犯罪道路。為此，黨建工作緊緊抓住思想政治工作這根“生命線”不放。近幾年，茂縣人民法院始終把思想政治工作列入重要議事日程，突出思想政治工作的重要地位。院里在年初安排全年工作的一號文件中，對思想政治工作專門作出規定，并制定與之配套的文件，使這項工作全年有安排、階段有部署，做到常抓不懈。其次是院黨組書記親自掛帥抓此項工作，其他院領導在著重抓好分管工作的同時，互相配合、協同抓好全院干警的思想政治工作。三是政治部設人專門抓。注重克服以往思想政治工作中的那種空洞的政治說教，積極探索新時期思想政治工作的新路子、建立健全了層層抓、層層管的思想政治工作體系。

三、抓學習、提高素質、緊密結合審判工作特點搞好支部工作

法院黨組、支部根據黨的中心工作，及時組織干警學習有關文件和鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想和十六大精神，堅持每周五的政治學習制度，規定學習時間概不安排其他工作。努力實踐“三個代表”重要思想，經常開展“百題黨的知識問答”競賽活動，特別是在重大節日將干警帶出去過組織生活的作法，把學習教育活動寓于豐富多彩的活動之中，既豐富了干警的精神生活又提高了大家的思想情操，更達到了相互溝通、加深了解、促進工作的目的。結合年輕人的特點，開展談心活動把政治學習教育與做好一人一事的思想工作結合起來，黨組成員、支委們不但根據干警的思想實際，與一般干警、入黨積極分子和黨員個別交心談心，而且提倡干警上下之間、相互之間經常開展談心活動，不斷溝通思想、融洽相互間關系。干警的凝聚力和向心力不斷增強。為此，向黨組織遞交申請的人不斷增多，黨員隊伍不斷壯大。特別是結合審判工作開展支部工作的作法效果良好。院支部堅持對干警進行職業道德、職業紀律、職業責任為內容的“三職”教育，制定了“三職”教育的具體內容。職業道德要求做到六個一樣，即接待要熱心不冷漠，地位高低一個樣；聽訴要專心、不煩燥，對生人熟人一個樣；教育疏導要耐心、不厭煩，來談次數多少一個樣；調查要細心、不草率，案件影響大小一個樣；調解要誠心、不敷衍，當事人態度好壞一個樣；處理要公正、不徇私情、對遠近新疏一個樣。職業紀律要堅持貫徹《人民法院干警十不準》和公安部五條禁令。職業責任著重強調辦案要及時、調查要全面、案情要真實、方法要靈活、處理要正確。“三職”教育有效地規范了廣大干警的職業行為，改進了審判作風。

四、抓廉政、拒腐防變、提高司法機關的崇高聲譽。

茂縣人民法院黨建工作結合工作實際，針對熱點問題有的放矢地開展思想政治工作。首先，抓拒腐防變、教育干警過好“金錢關”。當前社會上拜金主義抬頭，加之“靠山吃山，靠水吃水”不良傾向的侵蝕，曾使個別干警思想產生波動。為此，黨建工作始終把干警的廉潔執法教育作為政治思想工作的一項重要內容來抓，教育干警在市場經濟發展、社會上金錢意識很濃的情況下，保持清醒頭腦，在執法中忠于職守、秉公執法，拒腐不沾、決不拿法律當商品作交易。利用全省、全國政治系統正反兩方面的典型教育干警時刻繃緊廉潔執法這根弦。其次抓為人民服務宗旨教育和革命傳統教育，過好“權力關”。把全心全意為人民服務的宗旨教育和艱苦奮斗、無私奉獻的革命傳統教育作為基礎教育來抓、教育干警為人民掌好權、用好權、杜絕權錢交易。引導干警擺正兩個關系：一是擺正審判工作與為人民服務的關系。審判權是人民賦予的，是人民對法官的信任。人民法官只有忠于職守，為人民

用好審判權，全心全意為人民服務的責任，沒有以權謀私，凌駕于人民群眾之上的特權。二是擺正個人利益與人民群眾利益的關系。教育干警必須以人民群眾的利益為重、秉公執法，通過審判活動維護人民群眾的權益、維護法律的尊嚴，同違法犯罪作斗爭、為人民掌好權、用好權。其三抓黨紀、政紀、法紀教育，過好“人情關”。教育干警講法律不講面子、講原則不講人情，要求干警處理案件公正第一、絕不準拿法律與人情作交易、頂住說情風、真正做到秉公執法、不徇私情，由于工作細致、措施得力、方法適當、全院干警秉公執法、廉潔辦案蔚然成風。

五、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

茂縣法院黨建工作十分注意加強黨的組織建設和思想作風建設。堅持黨內民主、建立和健全黨員目標管理、支部工作目標、黨內外監督機制，開好民主生活會，開展民主評議等活動。全院現有的22名在職黨員都能長年保持旺盛的革命干勁和艱苦奮斗的工作作風，處處起先鋒模范作用。支委們更是全身心投入到工作中，一邊抓本職工作，一邊抓支部工作，真正做到了兩不誤。榜樣的力量是無窮的。在院黨組、院支委和其他黨員同志的帶動下，全院上下你追我趕、講團結、比奉獻，加班加點拼命干，節假日、星期天加班工作是常事，超負荷地完成了各項審判任務。

茂縣法院黨建工作由于工作對路，全院干警思想穩定、情緒高昂，全院上下呈現出風氣正、干勁足、蒸蒸日上的局面。

二00三年三月二十六日

第五篇：定邊縣人民法院先進事跡-2011.9.2

定邊縣人民法院先進事跡

一、本單位所處地域情況

定邊縣地處陜西省西北部、榆林市最西端，毛烏素沙漠南部邊緣。是陜、甘、寧、蒙四省六縣的結合部，全縣32萬人口，共轄20個鄉鎮，轄區面積6920平方公里，院機關內設機構14個、基層人民法庭5個，在職法官干警103人，其中法官75人，占全院干警總數72.8％。

二、近二年來獲得主要榮譽

近年來,在院黨組的領導下, 定邊法院堅持爭先創優、敢為人先的發展思路，認真落實科學發展觀堅持“三個至上”重要指導思想和“為大局服務、為人民司法”的工作主題，深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，強化管理促審判，各項工作均取得了長足的發展，受到了上級法院和相關部門的表彰獎勵，2009年被省高院評為全省法院司法審判先進集體；被在市中院的考核中為目標任務考核先進集體第三名及巡回審判先進集體；被縣委縣政府評為創建“五進機關”優秀組織獎。我院白泥井法庭記集體三等功一次。2010被省高院評為全省法院司法宣判先進集體審判“五進”和征詢旁聽公民對裁判意見工作先進集體；在市中院評為審判“五進”工作先進集體；以及綜合考評先進集體（第三名）；在“我是一

名黨員法官”演講比賽獲二等獎；在“人民法院工作人員處罰條例”知識競賽榮獲一等獎；被縣委縣政府評為政法戰線先進集體。

三、單位近二年來的突出貢獻

（一）案件情況

2009年共受理各類民商事案件1778件，審結1772件，其中判決255件，調解1152件，撤訴351件，其他方式結案14件，調撤率為84.8%；2010年共受理各類民商事案件1850件，審結1848件，其中判決215件，調解1247件，撤訴373件，其他方式結案13件，調撤率為87.6%；

（二）司法為民情況

落實為民措施，及時保障民權。為了落實“以人為本，執政為民”的要求，進一步弘揚“馬錫五司法精神”，繼承和創新“馬錫五審判方式”，我院制定了《定邊縣人民法院關于開展“百名法官干警下基層、訪民意、聽民聲”活動的實施意見》，依照人大代表、政協委員工作的調動情況，調整了每個法官干警聯系的對象，同時確定了每名法官干警聯系的村組社區，結合審判“五進”工作，切實把司法過程變成服務群眾的過程，錘煉司法為民的職業品格，努力構建和諧警民、干群關系，讓群眾切實感受到公平正義就在身邊，進一步提升群眾對政法工作的滿意態度。截止目前為止，進村組、社區巡回辦案306件，占總結案件的45%，邀請人大代表、政協委員及各界知名人參加旁聽21次136人次，共走訪人民群眾235人次，走訪當事人110人次，深入村組社區征詢意見26次，征詢意見建議3條。這項工作即是我們今年工作的重點，也是我院在主題實踐活動中的亮點。

開展司法服務，促進社會和諧。認真開展涉訴信訪工作，對人民群眾反映的問題高度重視，由院領導帶隊深入調查，幫助人民群眾解決實際困難。積極參與社會治安綜合治理各項工作，認真開展司法建議工作，幫助機關事業單位和企業堵塞管理漏洞，大力開展街頭義務法律咨詢、送法進村鎮、社區活動，方便了人民群眾訴訟，每年由院領導親自帶領黨組一班人和部分業務庭室法官開展“百名法官大回訪”活動，受到黨組織、人民群眾和媒體的好評。

（三）隊伍建設情況

我院嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制，以“七項建設”為重點，認真開展“五查四抓三降兩禁止”活動，全面落實黨風廉政建設的各項措施，實行部門主要負責人負總責，建立層層簽訂責任書的約束制約機制，嚴格執行一崗雙責、一票否決及干警8小時以外行為規范等制度；建立隨案廉政監督卡制度，自覺接受當事人、代理人和廣大人民群眾的監督，從根本上杜絕法官在辦案過程中以權謀私、徇私枉法、吃拿卡要、索賄受賄等現象；認真學習貫徹《廉政準則》和《法院工作人員處分條例》，充分認識廉政工作在新形勢下的緊迫性和必要性，要

求每個黨員同志對準則中所規定的52條“高壓線”入心入腦，使準則成為每個黨員規范自己廉潔執法的“鐵紀律”，處事交友的“防火墻”，切實做到自重、自省、自警、自勵。

（四）創新管理情況

近年來，定邊法院非常重視加強對法官干警的管理，除堅持貫徹最高人民法院的“五個嚴禁”、省高院的“六個不準”等規定外，結合定邊法院實際制定并完善了包括“干警工作、生活、學習制度”、“一崗雙責制”、“干警八條禁令”、“一票否決制”、“末位淘汰制”、“崗位目標考核制”及法官干警八小時以外行為規范等在內的三十余項規章制度并匯編成冊，印發每名干警遵照執行。為了加強對各項規章制度的貫徹落實，專門成立了由紀檢監察、辦公室、政工科有關人員組成的巡查組，不定期對干警上下班簽到、著裝、上崗等執行規章制度情況進行巡查，對巡查中發現的問題及時通報并按本院崗位目標考核辦法的有關規定對責任人員予以扣分處罰，確保了各項規章制度的有效貫徹落實。

定邊法院決心以更高的追求，更實的舉措，不斷創新工作機制，更新司法觀念，加強審判工作，深化司法改革，推進隊伍建設，落實司法為民要求，鍥而不舍地把法院建成最公正、最講理、最文明、最廉潔的審判機關，讓黨放心，讓人民滿意！