第一篇：抵制課桌文化 樹立文明新風

“抵制課桌文化 樹立文明新風”倡議書

親愛的同學們：

在這個象征文明進步、智慧禮儀的大學殿堂里，我們共同汲取著日漸沉淀的文化知識，呼吸著自由清新的空氣，美麗的大學校園就像我們在外面最牢固而溫馨的家園。然而，教室準備學習時，卻發現桌椅上墨跡斑斑·····雜亂無章的字跡和圖案總使我們心情煩躁以至無法學習。這時，你是否想過：課桌上曼妙的文字是膨脹思想的宣泄，還是道德意識的淪喪？你是否聽到桌椅那無聲的哭泣？你是否感覺到她們無法言說的傷痛？你的心中可曾掠過一絲痛心和慚愧呢？

站在時代發展的浪尖上，范作用，展現廣西師范學院學子的良好風貌，增強愛護公共財物的主人公意識。所以請大家拿出你那份愛家顧家的心來愛護我們的校園，保持我們課桌清潔干凈。我們要清除課桌文化，做文明大學生，為此，廣西師范學院化學與生命科學學院和外國語學院特發如下倡議：

一、踴躍參加清除課桌文化大行動，用自己所學為活動獻計獻策，切身體會活動的精神意義。

二、平時自備小簽紙，當自己想發表感想或心情時寫在上面，避免寫在桌上。

三、在日常學習時看到課桌上字跡和圖案時，主動用橡皮擦去。

四、當看到別人在課桌上亂涂亂畫時，勇于制止。

五、號召自己的朋友和同學達成共識“杜絕課桌文化”做文明大學生，建設和諧校園。

同學們，放下你手中的筆，告別課桌文化，我們一起努力還我們課桌一個干凈的面孔。還我們的教室一個溫馨的寧靜！讓美好融化在我們的校園里！！

化學與生命科學學院、外國語學院宣

2012年3月20日

第二篇：弘揚雷鋒精神,樹立文明新風

弘揚雷鋒精神，樹立文明新風

毛主席曾經提出向雷鋒同志學習，“雷鋒精神”如今已成為我們社會一個優良美德，雷鋒同志在生前的一則日記中寫道：“人的生命是有限的，可是為人民服務則是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。”而對于我們當今青年大學生我們應該去繼承和弘揚雷鋒精神，怎樣去樹立和諧文明的新風貌呢？

首先，我們應該深刻理解什么是“雷鋒精神”。怎樣去將這種精神落實在行動中去，怎樣將這種精神傳播開來，讓社會大眾都養成和諧、奉獻、無私的意識。“雷鋒精神”的實質內容就是：“全心全意為人民服務，在做好自己本職工作的同時，發揚腳踏實地的釘子精神了，在自己力所能及的范圍上幫助別人。”無論時代如何變遷，無論物質生活如何富足殷實，人們對于雷鋒崇高精神境界的向往和追求是一直沒有改變的。通俗具體來說，“雷鋒精神”就是在于它扶弱幫困、熱情誠懇、善良正直，從身邊每一件小事做起，表達無私奉獻之心，雷鋒精神的存在，使我們的生活多了一種不受累于物質欲望的誘惑，“向雷鋒同志學習”其實是我們思想境界的一次升華，是培養正確世界觀、人生觀和價值觀的一次提高。

聯系我們當今社會，從我們國家實際情況來看，學習雷鋒精神是非常有必要的，雷鋒精神不光是一種行動的指南，是一個國家一個民族精神文明的代表，更是民族凝聚力的象征。而對于我們青年大學生雷鋒精神可以提高我們思想，知道我們的行動，同時我們也是我們弘揚雷鋒精神，樹立文明新風的主力軍，我們要在行動中帶動起來，共同建設我們文明和諧的社會。

其實，學習和理解雷鋒精神并不難，而將這種精神落實行動，作為自己行動的指導原則很難，對我們青年大學生的生活實際，我們應該怎樣做呢？

一、要清楚我們自身的社會定位，我們如今依然是依賴父母即將獨立進入社會的人，我們應該勤儉節約、孝順父母、努力學習先進的科技文化知識，樹立自己長遠的理想和目標，積極進取。

二、從身邊的小事做起，從飲食起居做起，做到不浪費、不破壞、不污染，在生活中團結進取、樂于助人、無私奉獻，在自己力所能及的基礎上盡力幫助他人。

三、在工作也要腳踏實地，發揚雷鋒的釘子精神，在自己平凡的崗位上創造不平凡的價值，樹立勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，立足本職、忠于職守、創先爭優，為社會為集體現出自己一份力量。

弘揚雷鋒精神，樹立文明新風，更重要的是要有一個持之以恒的心，要將這種優秀的精神意識常態化、平凡化、大眾化，不能只是一時熱情，要時刻保持盡自己最大努力去幫助別人。時代需要我們這樣的行動者，社會需要向雷鋒一樣的熱心人。讓我們積極行動起來，以雷鋒同志作為榜樣，大力弘揚雷鋒精神，從自己做起，從身邊做起，從日常小事做起，爭做一個中華民族傳統美德的傳承者、社會主義核心價值體系的踐行者、良好社會風尚的創造者，共同建設屬于我們時代的輝煌。

雷鋒同志雖然離開我們已經將近50年，但雷鋒精神永遠閃爍著偉大光芒。我們一定要從永葆它先進性和純潔性、永葆建設文明和諧的社會新風貌出發，扎實、深入地開展好學雷鋒活動，使廣大青少年和群眾把雷鋒精神內化于心、外見于行，形成思想上的認同、心靈上的契合、感情上的交融、行動上的自覺，讓新時代的雷鋒式人物中華大地不斷涌現出來，使整個中華民族成為雷鋒精神式的一方沃土、踐行文明新風的一塊高地。

10級機電2班楊紅波2012年4月

第三篇：創建文明單位 樹立文明新風

創建最佳文明機關 樹立文明新風

——創建2010—2011市直最佳文明機關

創建活動工作總結

咸寧市住房和城鄉建設委員會

（2011年11月8日）

一、基本情況

咸寧市住房和城鄉建設委員會，主要職責是負責咸寧市住房和城鄉建設及行業管理工作。內設11個科室，下設26個單位，其中正縣級單位2個、副縣級單位3個、正科級單位15個、副科級單位2個、企業4個。有干部職工1276人（含離退休人員183人，臨時工111人），其中黨員352人。大專以上學歷408人、高中及專業技術人員170人。

針對住建系統管理行業多、執法部門多、工作職能多、行政許可多、服務對象多、隊伍規模大、管理難度大、工作責任大的特點，近年來，我委在市委、市政府的正確領導和市直機關工委的具體指導下，按照“四個文明建設”一起上，“兩手抓，兩手都要硬”的要求，立足部門實際，圍繞中心，服務大局，深入開展市直最佳最佳文明機關創建工作，取得了明顯成效。

2009年至2010年底，已獲省部級獎勵6項，淦河整治工程歷史性地榮獲國家住建部授予的“中國人居范例獎”，被國家住建部授予“解決建設領域拖欠工程款工作先進單位”，節能工作被國家商務部評為“全國散裝水泥統計工作先進單位”，被國家體育總局 1

授予“全民健身活動先進單位”；被省政府授予全省（建筑）安全生產先進單位；我們住建委黨委，被省委評為“黨委中心組學習先進單位”，被省委授予“支持工會工作先進單位”。此外，我委還被省住建廳評為“全身建設工作先進集體”和“全省發展散裝水泥先進集體”，被省人力資源保障廳評為“全省職業培訓先進單位”，被省老齡委評為“全省敬老模范單位”。被市委、市政府授予首屆和第二屆“溫泉國際文化旅游節承辦工作先進單位”、“綜合治理優勝單位”、“黨建工作先進單位”、“環境保護工作先進單位”、“普法依法治理先進單位”和“安全生產紅旗單位”。工程質量監督、抗震專項規劃、勘察設計、市政工程建設改造、計生和“雙扶”工作都受到省市表彰。全省村鎮建設工作、城建工作、建筑節能工作、建筑質量安全工作等四個省級現場會在我市召開。黨建工作、法制工作分別在全省機關黨的建設工作會議、全省行政執法責任和行政復議交流座談會上作了經驗交流。學習實踐科學發展觀活動、“雙扶”工作、綜合治理工作分別在全市大會上作了典型發言。2008年和2009年，我委連續兩年被評為“咸寧市最佳最佳文明機關”，有40多名同志受到國家和省市表彰。兩年來，僅城市基礎設施建設一項就完成投資20多億元，使城市面貌發生了翻天覆地的變化。尤其是全市建設工程質量和建筑安全生產，保持了連續6年“零死亡”和工程質量無事故的歷史記錄。為建設鄂南經濟強市作出了應有的貢獻，得到了社會各界和人民群眾的高度贊揚。全市住建系統各級黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用進一步凸顯，黨員的先鋒模范作用進一步發揮，廣大干部職工 2 的精神面貌為之一新，創造力和凝聚力進一步增強，為住建事業又好又快發展提供了有力的保證。

二、主要作法

（一）深化認識，下好“五顆棋子”，把打造“文明號”的團隊，作為推動住建事業發展的“助跑器”。

在具體創建中，我們建立了以領導帶頭為核心，層層負責、分層落實文明創建工作責任體系。形成了住建委黨委親自指導、各黨總支全面督辦、各支部具體負責，“三級同抓”的文明創建工作格局，不斷加強和改進住建委系統精神文明建設力度，緊緊圍繞創建市直最佳最佳文明機關的要求，認真下好“五顆棋子”：

一是深化認識，擺正“位子”。前些年，我們住建委的創建工作尚未擺上“正席”。2007年，委班子調整后，委黨委書記、主任李華平同志對此高度重視，把文明創建工作列入黨委重要議事日程，當作大事抓在手上。黨委一班人認為，文明創建是軟實力建設，事關單位的風氣和形象，事關單位的凝聚力和戰斗力，事關中心工作任務的完成，不是中心影響中心，不是大局關系大局，意義重大。為此，兩年來，我們每年都制訂了《最佳文明機關創建工作要點》，把創建工作納入工作目標，按照“五同要求”，即與中心工作同計劃、同安排、同檢查、同考核、同獎懲，使創建工作在整個工作大局中有了應有的“位子”。

二是健全機構，搭好“架子”。我們成立了文明創建工作領導小組，由黨委書記、主任李華平同志親自擔任領導小組組長，紀檢組長、機關黨委書記任副組長，委屬各單位一把手為小組成員，3

負責整個創建工作的指導、協調、監督和檢查評比、考核工作；在內設機構和人員編制緊的情況下，我們成立了專門的創建辦公室，并且將其納入內部常設機構，落實了2名專職人員，負責創建日常工作。委屬各單位分別落實了1名兼職人員抓創建。建立了創建工作責任制，明確了各級各類人員的創建工作職責，形成了創建工作上下聯動，齊抓共管，全員參與，各司其責的責任機制，確保了創建工作的有序開展與進一步深入。

三是制訂方案，明確“路子”。創建工作涉及方方面面，精神文明創建工作到底抓什么，怎么抓，必須思路清晰，否則難有作為。為此，我們對前些年的創建工作進行了認真梳理，依據“四個文明建設”一起上，“兩手抓，兩手都要硬”的要求，結合自身實際，制定了《咸寧市住建委最佳文明機關創建工作實施方案》和《咸寧市住建委創建市直最佳最佳文明機關考核細則和任務區分》，對創建內容、創建目標、創建事項、創建要求等進行細化量化，讓整個系統在創建工作上思路清、任務明、好操作，解決了怎么“創”和如何“創”的問題。

四是專項預算，保證“票子”。兵馬未動，糧草先行。沒有經費保障，創建工作就難以落實。按照市文明辦統一要求，在辦公經費緊張的情況下，我委壓縮其它開支，把文明創建經費納入專項預算，做到專款專用。委屬各單位也同樣如此，有的早計劃、早預算、早報告、早爭取；有的在活動經費安排上，多方調劑，優先考慮，實報實銷。僅今年，我委機關和所屬單位共投入創建經費100多萬元，有力地保證了創建活動的開展。

五是廣泛宣傳，提高“調子”。過去，我們在最佳文明機關創建工作的宣傳發動方面，存在認識上的誤區，總以為高調宣傳創建工作，會弱化中心工作的地位，其實不然。2007年，我們采取多種形式大力宣傳創建工作，不僅調動了全員參與的積極性，也有力地推動了中心工作任務的完成。嘗到甜頭后，在營造氛圍上，近2年來，我們采取了立體的宣傳方式，進行全方位的發動。一是召開會議，進行全方位動員。每年上班后的第一天，我們就召開機關全體干部職工大會，就文明創建工作進行了廣泛而深入的動員、提出了明確而具體的要求。各有關單位運用公開欄、學習園地、電子屏幕大量宣傳發動。二是開展宣傳，進行多角度動員。在機關辦公室外墻懸掛“爭創最佳文明機關，爭做文明市民”宣傳板報，就最佳文明機關標準、基本道德規范、文明行為規范等方面的內容進行了充實、更新。三是報刊宣傳，進行全方位動員。主要通過《咸寧日報》、《咸寧新聞網》、《南鄂晚報》等媒體，宣傳報道我委的文明創建工作動態、發展的新思路、改革的新突破、工作的新舉措、建設的新局面以及業務研討成果，讓社會了解住房和城鄉建設事業的發展情況。近2年來，僅市建工處，在省市兩級刊物上公開發展業務研討文章就達4篇。四是是逢會必講，進行深層次動員。領導帶好頭，是最好的動員、發動工作，其輻射、帶動作用最為明顯。一直以來，我們領導班子，都堅持作風民主、開拓創新、廉潔務實，在創建活動中發揮了很好的模范帶頭作用，起到了深層次的動員、促進作用。通過各種渠道的廣泛宣傳動員，我們文明創建工作氛圍濃厚。

（二）創新思維，抓好“五個建設”，把打造“品牌型”的隊伍，作為貫穿住建事業發展的“連通器”。

在創建工作中，我們改變以往的創建模式，將文明創建工作納入建設生態咸寧、文明咸寧、和諧咸寧考核范圍，將文明創建工作納入兩型社會建設考核范圍，將文明創建工作納入城鄉一體化建設考核范圍，將文明創建工作納入城市低碳城市建設考核范圍，將文明創建工作目標納入總體工作目標。通過“五個納入”，像連通器一樣，使整個創建工作，貫穿于整個住建事業發展的全過程，不僅體現了我委黨委對文明創建工作的高度重視，也構建起了我委抓最佳文明機關創建工作的長效機制。主要抓好“四個建設”：

一是抓政治建設，讓觀念“入腦”，堅定理想信念。以“創建學習型機關”為契機，我們把提高黨員干部職工的政治素質作為打造“品牌型”隊伍的首要任務來抓，由專人負責組織落實，完善相關制度，力求實效。利用“七一”表彰、重要節會和黨員學習日等機會，認真組織大家學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色的社會主義理論，學習黨的路線、方針、政策，解決真信、真學、真懂、真用的問題，堅定大家的理想信念，提高大家的政治素質，領導小組成員，多次參與系統內的導學和講學，住建委主任兼黨委書記李華平同志，還作了黨建知識和統籌城鄉科學發展的專題輔道，并撰寫了3萬多字的心得體會、學習筆記和理論文章。收到了好的效果。

二是抓組織建設，讓旗幟“高揚”，樹立健康思想。為發揮黨 6

組織的戰斗堡壘作用，在抓組織建設上，我們主要采取科學引導的方式，反對迷信，積極倡導健康、文明的生活方式，使全體干職思想狀態和精神面貌煥然一新。今年以來，我委機關黨委、各黨總支、黨支部在過去投入的基礎上，又投入50多萬元，用于黨建工作的硬件建設。機關黨委制作了黨建工作宣傳牌、黨務公開欄、黨員崗位責任牌。為改善辦公條件，我們還給機關黨辦購置了2臺電腦、1部數碼相機；對機關黨員活動室進行了規范化建設，各項制度和組織網絡圖上墻懸掛，并添置了部分學習資料。系統內各總支，有辦公條件的支部也都按“二十個一”的要求，在黨建工作硬件方面進行了規范化建設。為統一基層黨建工作標準，我們在10月份還專門在市南楚公司召開了一個“基層黨組織規范化建設現場觀摩會”，對基層黨建工作的硬件、軟件建設進行了統一。由于加大了投入，黨建工作的環境和條件得到了明顯改善。為精神文明創建提供了堅實的戰斗堡壘基礎。

三是抓道德建設，讓文明“育人”，樹立良好風尚。我們認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，積極組織干部職工認真學習領悟“二十字”公民基本道德規范，開展“八榮八恥”、《咸寧市文明市民守則》的學習。突出抓好青年干部職工的思想道德建設，將黨員干部職工思想道德教育納入全系統文明創建工作體系，使之機制化、常規化，做到人人皆知、人人踐行。今年我們結合系統特點，重點抓了機關、企事業單位的誠信建設，牢固樹立誠信意識，以黃陂孫水林“信義兄弟”倆的感人事跡為楷模，在全系統上下，認真開展學習討論。嚴密防范誠信危機，教育大家熱心 7

社會公益事業，樹立誠信明禮的良好風尚。

四是抓業務建設，讓知識“更新”，提高工作能力。當今世界，各行各業知識更新的周期越來越短，住建領域也是如此。隨著科學技術的發展，住建行業里的例如建筑節能、工程質量環保材料等新材料、新技術的運用，新標準的制定與執行，迫切需要干部職工與時俱進，更新知識結構，提高工作能力。為此，我們著重抓了三個環節的工作：在教育機制上，建立了以黨委為核心、行政參與、工會、共青團、科室配合的立體式教育體制，把職工教育納入目標，加強日常考核，做到年有計劃、月有安排。在教育形式上，我們采取觀看影像、知識講座、知識競賽、演講比賽、心得交流、以考促學等形式來增加教育的實效性。在教育內容上，不等不靠，根據形勢要求、單位特點、職工思想實際，主動安排，并在內容上做到有針對性。兩年來，我委培訓干部職工3000多人次，干部職工受訓率100%，截止今年下半年，我委大專以上學歷人數占總人數的70%。通過開展內容豐富、形式多樣的培訓教育活動，不僅使干部職工政治思想素質和文化素質進一步增強，而且使其業務素質也不斷得到了提高，為中心工作任務的完成奠定了良好的基礎。由于在“創建學習型黨組織知識競賽”中成績突出，我委被市委宣傳部作為先進單位推薦到省里表彰。

五是抓廉政建設，讓關口“前移”，確保風清氣正。首先認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》等十項制度，從建立健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系入手，以簽訂責任書形式，把黨風廉政建設和反腐敗工作的內容，細化到各科室各崗位，一 8

級抓一級，層層抓落實。對干部職工進行警示教育，做到警鐘常鳴。實現集中窗口服務、零距離與群眾接觸、陽光操作，從源頭上進行防治，把“崗位權力”的運行，置于群眾監督之下。通過采取家庭知廉、文藝宣廉、文化倡廉、制度保廉等措施，真正做到了關口前移，使住建委系統干部職工做到了政治上清醒、工作上勤奮、作風上扎實、生活上廉潔，有效預防了腐敗的產生，我委近兩年都被評為咸寧市黨風廉政建設先進單位。

（三）狠抓優質服務，立足四個抓手，把打造“效能型”部門，作為彰顯文明形象的服務器。

我委作為咸寧市住房和城鄉建設、促進鄂南經濟發展的服務窗口單位，歷來注重行業和單位風氣建設。特別是近年來，我們緊跟市委、市政府的部署，將精神文明建設與提高行政服務效能結合起來，與轉變部門作風提高優質服務結合起來，與全市各項主題活動和市政府中心工作有機結合，扎實開展“服務經濟保增長，改善民生保穩定”主題教育、“項目建設年”活動、“安全生產年”活動，立足“五個抓手”：

一是以正面引導為抓手，樹立服務理念。群眾利益無小事，老百姓的事就是天大的事，住建委作為政府的職能部門，應該也必須樹立這樣的為民服務理念。為此，我們從正面引導入手，在全系統廣泛開展宗旨教育，請老革命到住建委講革命傳統，組織干部職工到革命圣地井崗山、延安參觀學習。為迎接辛亥革命100周年與建黨90周年和黨的十八大的召開，我們花4萬多元建起了中共黨史宣傳長廊，展示共產黨為人民的利益所做的豐功偉績，9

使黨員干部牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想上真正樹立起權為民所用，情為民所系，利為民所謀的觀念，為提供優質服務打下良好的思想基礎。

二是以硬件建設為抓手，改善服務條件。在對外服務上，今年我們投資30多萬元，對窗口服務設施進行了規范化建設，為辦事群眾提供溫馨舒適的服務環境。在對內服務上，舍得投入，為干部職工提供良好的工作和生活條件，營造拴心留人的環境。按照“門前三包”的相關要求，加大了辦公區域的綠化力度，建造了專門的儲物間，進一步美化了辦公場所。加強了檔案管理工作，為快速查找檔案資料提供方便。積極參與“全民衛生日”活動，切實協助泉塘社區做好門前四包的衛生保潔工作，我們的“全民衛生日”活動得到了市創建辦、市愛衛辦和社區居民的高度肯定與贊揚。硬件設施的改善，為創建市直最佳最佳文明機關提供了有力的物質保障，為創建工作打下了堅實的基礎。

三是以行風建設為抓手，找準服務弱項。主要結合實際，制定了《關于加強行風建設的若干規定》等3個制度，然后通過聘請行風監督員、設置監督投訴電話和舉報箱、在網上公布和向社會發放《行風建設征求意見問卷調查表》等，多層次征求和收集群眾的意見建議，接受各方面的監督。并組織專人，到外地考察學習別人的先進經驗和好的做法，把行政效能監察工作納入目標管理，從作風紀律抓起，不定期對工作人員在崗服務時的著裝、掛牌、溜崗、吸煙等情況進行抽查，每月通報查崗情況，并把平時檢查情況作為年終考核評比的重要依據，實現獎懲兌現。增強 10

了執行力，確保了工作任務的完成。省廳領導到我委檢查后，對我委的行風建設工作給予了充分肯定。

四是以窗口服務為抓手，提高服務質量。借行政服務中心正式對外營業服務之際，我們將設在行政服務中心的市住建委、市建工處、市房產局等3個服務窗口的文明用語進行了統一規范。要求在服務窗口的工作人員統一著裝、掛牌上崗，文明服務。并做到“四個一”，即為前來接受服務的人員提供一個座位、一杯熱茶、一次服務引導、一口清辦結。并公開辦事流程、服務時限，按時辦結，服務態度之熱情，工作效率之高，得到了群眾的好評。為此，中震集團還專門給開發區管委會、市住建工處寫來了感謝信。感謝對他們公司提供的優質服務。如今，委屬各單位辦公環境寬敞明亮、窗明幾凈、環境優雅、盆花茂盛、四季如春。舒適、優美、和諧、溫馨的辦事環境，已成為一道亮麗的風景。此外，還督促各二級單位，建立了學習室、榮譽室、圖書室、文化活動室，在建委小區里，開辟了新的文化體育活動場所，做到了基本設施完善、管理制度規范、活動內容豐富多彩、活動開展有序有效。今年，省住建廳李德炳廳長到我委調研后，認為我委無論是辦公大樓里的各種標識，還是機關文化氛圍建設，都較好地體現了以人為本的服務理念。

（四）以人為本，創新載體，把打造“活力型”機關作為提升住建人文精神的加速器。

如何以人為本，以高尚的精神來鼓勵人，在創建中，我們開展各類活動，把打造活力型機關，作為提升人文精神的加速器，11

與衡量精神文明建設成敗一把重要的“標尺”。

一是開展各種競賽活動。我們積極開展征文比賽、心得交流、調研評比等活動，調動參學人員的積極性。今年，由市住建委選送的市房產局、市城管局、市住建委機關三支代表隊參加了咸寧市“天翼杯”創建學習型黨組織知識競賽活動，并包攬了前三名。結合“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，在鼓勵廣大黨員干部在閱讀的基礎上，積極撰寫讀后感，并對學習心得進行評選，每月組織篩選2至3篇優秀讀書心得體會向《咸寧日報》投稿。通過活動的開展，進一步激勵黨支部和黨員創先爭優的積極性。

二是開展黨員示范崗活動。我們常年開展了“崗位學雷鋒，行業樹新風”、“在崗一分鐘，滿意六十秒”的便民工程、“黨員示范崗”、“文明示范崗”、“多說一句話”、“五不”承諾和“十不準”等活動，為辦事群眾提供溫馨服務。市排水處、市政建設處、市南楚公司三個黨支部，針對今年辦旅游節突擊性任務重的情況，叫響“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”的口號，在施工一線開展“黨員責任區，黨員示范崗”活動，支委和黨員冒酷暑，戰高溫，帶頭“白加黑”、“五加二”，施工一線形成“比、學、趕、幫、超”的熱潮，確保了工程按時完工，確保了節會的如期進行，得到了市領導的高度評價。

三是開展扶貧獻愛心活動。今年，我委共出資60多萬元，幫嘉魚縣馬鞍山村建起了蔬菜大棚，對村部進行整治。在玉樹大地震和我市發生嚴重洪澇災害后，黨員干部帶頭捐款獻愛心，兩次捐款金額達10多萬元，全部捐獻給了災區。對本系統困難黨員、12

改制企業中的困難職工進行救助，救助金額共20多萬元，并幫助16名下崗職工重新就業。參與社區共建活動，出資近50萬元，幫社區改善辦公場所，并對社區的一條街巷進行了整治，徹底根治了臟亂差，方便了居民的出行。市建工處黨總支還幫大慕鄉井頭村委會蓋起辦公樓、建起黨員活動室。為此，幫扶對象還特意送來了錦旗。由于創建工作主題活動突出，密切了黨群、干群關系，促進了黨的先進性建設，達到了黨員干部受教育，人民群眾得實惠的目的。同時也展示了我們住建委的良好形象。干部職工們說，過去我們感到創建工作“虛”，但通過“虛工實做”，我們感到了創建工作也大有作為。

四是開展文明細胞培育活動。我們堅持開展了每年一度的最佳文明機關、文明職工、文明家庭評選表彰活動。2009年以來，我委評出“最佳文明機關”6個、“文明職工”20人、“文明家庭”10戶、“五好家庭”20戶、“遵紀守法戶”10戶、“雙文明戶”20戶。另外，我們還充分發揮工、青、婦等群團組織的作用，開展“巾幗文明崗”、“青年文明號”活動，積極組織志愿者開展“迎世博、講文明、樹新風”活動，組織志愿者參與旅游節保障工作，起到了黨建帶工會、黨建帶團建、黨建帶婦建的作用。市園林局還以創建國家園林城市為契機，開展了綠色進社區、進家庭、進社會的公益活動，得到了市民的響應，贏得了市創園辦領導的好評。為抓好文明施工現場管理，市建工處年初下指標，年終抓考核，會上抓兌現。在全市組織開展創文明施工現場評比活動，得全市在建施工單位的踴躍參與，近6年來，先后創市級文明施工 13

現場（桂花杯）共121個，創省級文明施工現場“楚天杯”38個。通過文明評選活動的開展，住建委上下說文明話、辦文明事、做文明人已蔚然成風。

五是組織開展各種文體活動。我們始終把單位文化建設融入服務群眾的工作之中，通過開展經常性的文體活動，不斷提高干部職工整體素質。我委堅持利用重大紀念日和節假日，組織干部職工開展寓教于樂的文化體育活動。2009年以來，先后開展了趣味體育比賽、歌詠比賽、普通話比賽、騎自行車巡游宣傳環保知識、萬米長跑、籃球比賽、知識競賽等20多次文體活動。既豐富了干部職工的業余文體生活，也培養了積極向上的健康情趣。

（五）狠抓民主，立足四個堅持，把打造“和諧型”機關作為提升文明形象的“穩壓器”。

近年來，我們搶抓兩型社會機遇，在倡導低碳生活，建設生態咸寧、和諧咸寧，打造藍天過程中，我們從自身做起，勇當文明使者的播種機、吉祥鳥，內強素質，外樹形象，立足五個堅持：

一是堅持各項制度。結合工作實際，我們重新修訂了委機關各項規章制度，修訂后的制度含有《會議制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《廉政建設“十不準”》、和《文明用語規定》等十余項，涵蓋面廣，可操作性強。首先，我們將制度打印成冊，人手一份，把制度學習作為機關學習的重要內容，使大家熟知制度內容，領會制度精神，增強制度意識，把制度轉化為行為準則，自覺行動。其次，對于每項制度，都安排專人負責監督執行，增強制度的執行力。由于靠制度管人管事，克服了隨意性，提高了公性力，消 14

除了疑惑，增強了和諧。

二是堅持民主作風。切實開好黨委民主生活會，大的決策多方征求意見，較好地保障了大家的民主權利。如今年的民主生活會，我們注重質量，在征求意見的基礎上，廣泛開展批評與自我批評，深入交流思想認識，總結經驗教訓，促進團結和諧。把重大決策和重大事項提交機關干部會議討論、審議，陽光操作，維護干部職工的知情權、參與權和監督權，確保決策的科學性與透明度，使政治文明建設朝著經常化、制度化、規范化方向邁進。先后為群眾解決生活、維權等困難20余起，企業和群眾滿意，社會反響良好。

三是堅持政務公開。我們高度重視政務公開工作，把它作為“民心工程”、“陽光工程”，當作密切干群關系、發展民主政治、促進社會穩定的大事來抓。從內容和形式上加以深化，在確保全方位公開的同時，著力做到“六個突出”。即突出民主政治建設情況的公開，突出部門職能、職責、權限及辦事程序的公開，突出領導干部分工、主要職責的公開，突出干部考核考評、競爭上崗、民主推薦、職務任免情況的公開，突出黨員干部依法廉潔行政情況的公開，突出財務收支、資金運行情況的公開，主動接受上級領導和人民群眾的監督、評議，得到了社會各界的廣泛好評。

四是堅持維穩壓到一切。按照“誰主管、誰負責”的原則和“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的要求，我們層層簽訂社會治安目標責任書和在崗人員責任書，認真落實重點對象幫教責任制，切實加強信訪及綜治維穩工作力度，將信訪維 15

穩工作作為全系統的重點工作之一，做到與其它工作同部署、同落實。對待群眾來訪，熱情接待、耐心解釋、依法辦理，切實維護群眾利益，促進社會穩定和諧。在計生工作中，我們建立了計劃生育管理機構，加強了計劃生育管理，我委的計劃生育率、辦證率一直保持了100%。并連續多年被評為綜治、計生工作先進單位。

三、主要體會

多年的創建實踐，我們深刻體會到，精神文明建設不是獨辟蹊徑的個體項目，而是一項牽涉大局、貫穿全過程、融入每個環節的系統工程。必須深化精神文明建設的新載體和新途徑，不斷充實創建工作的內涵，擴大其外延，放大其效應，才能實現“多贏”。

（一）精神文明創建是激發大家與時俱進、開拓創新的“催化劑”。近年來，我們堅持向著“更高、更強、更響”的創建目標沖刺，對整個住建系統的全體干部職工起到了振奮精神、鼓舞士氣、激發靈感的巨大推動作用，你追我趕、勇于創新、不甘落后的競爭意識蔚然成風。大興政務超市、優化辦事大廳、簡化辦事程序、限時服務辦結等一系列新觀念、新方法、新手段層出不窮。實踐證明，精神文明創建催生了整個住建系統的生機活力，推動了住房和城鄉建設始終保持時不我待、與時俱進的時代氣息，以創新的思路來應對新形勢下面臨的各種挑戰。

（二）精神文明創建是激發大家轉變觀念、強化服務的“加速劑”。近年來，我們以效率為核心，以服務為根本，解放思想，16

更新觀念，不斷創新服務理念，努力尋求住房和城鄉建設，與經濟發展的最佳結合點，為經濟社會又好又快發展保駕護航。在轉變行業作風上，我們堅持文明服務、微笑服務、專業服務的理念，深得人心，贏得了民心。實踐證明，深入開展精神文明創建，把精神文明創建的成果延伸運用到住房和城鄉建設工作實踐中，是推動整個住建事業發展的有效途徑。

（三）精神文明創建是激發大家轉變作風，樹立部門形象的“膨化劑”。近年來，我們以文明創建為載體，以提升能力作風為抓手，在全系統大興刻苦學習之風、爭先創優之風、求真務實之風、聯系群眾之風、清正廉潔之風，通過學習提高、對照檢查、案例分析，整改落實，干部隊伍開拓創新、執行落實、溝通協調等方面的能力不斷提升。同時，我們通過加強載體建設，大力開展各種豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動，激發規劃的自豪感，增強凝聚力，努力營造了一個文明健康、團結互助，奮發向上的工作氛圍。實踐證明，精神文明建設與作風能力建設相輔相成，加強精神文明建設有利于推進能力作風的提高，能力作風的轉變推動著我們向更高水平的創建目標邁進。

欲窮千里目，更上一層樓。盡管我們在市直最佳文明機關創建中做了一些工作、取得了一些成績，但較之新時期下的要求仍有差距。我們將以此為契機，繼續不斷努力，不斷創新，以更大的熱情、更大的力度、更高的要求，扎實推進工作，努力實現目標創一流、舉措求創新、成果上臺階，為實現市委、市政府“全面推進科學發展，建設鄂南經濟強市”作出新的更大貢獻。

第四篇：樹立文明新風學生寄語

樹立文明新風學生寄語

1）校服干凈又整齊，拉鏈鈕扣要系好！

2）紅色領巾天天戴，校內校外不亂跑！

3）危險不要做，路隊整齊精神好！

4）講文明，講衛生，講科學，樹新風。

5）講究社會公德，愛護公共環境。

6）珍惜自己，關愛他人，革除陋習，從我做起。

7）告別陋習，健康文明。

8）講究公共衛生，愛護公共設施，維護公共秩序，遵守公共道德。

9）“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”

10）學習是燈，努力是油，要想燈亮，必須加油。

11）時間順流而下，生活逆水行舟。

12）文明好像一條航船，能載著你駛向大海，奔向新的旅程。

13）學如逆水行舟，不進則退；心似平原走馬，易放難追。

14）古人說，“不學禮，無以立”。遵循千百年的古話，讓我們學會去做一個文明有禮的中國人吧。

15）風過來“吻”我；雨下來“親”我；請你們不要過來踩我。

16）集體是個人才能獲得全面發展的載體。

17）噓，我們需要的是心靈的交流！

18）你用心靈愛護我，我用生命回報你，我們永遠是朋友。

19）保護環境，愛護花草，共創綠色新集體。

20）成功與汗水相伴，榮譽與勤奮相連；落后與懶惰相通；失敗與傲蠻相隨。

21）學會禮貌待人，尊老愛幼，社會生活更加美好我們從小要做，一個講文明講道德的人，要尊敬老師，愛護同學。

22）“今天，你微笑了嗎？你問候了嗎？你禮讓了嗎？你幫助別人了嗎？”

23）文明源遠流長，經典歷久芬芳。修身通曉法理，律己正氣弘揚。讓愛傳遍世界，讓心灑滿陽光。效法文明榜樣，凝聚愛國力量。

24）文明在國徽上閃耀，散發金色光芒。文明在國旗上飛揚，披滿紅色霞光。文明在國歌中回蕩，唱響綠色希望。文明在我們中傳遞，縈繞藍色夢鄉。

25）文明之道，和諧之路；待人接物，言語友善；內修素養，外修德行；傳統美德，繼承發揚；知書達理，樂于助人；守信明禮，仁慈寬容；誦讀經典，弘揚正氣。

26）文明之印，印在腳下，踏實穩步。文明之舉，舉在手上，心手相牽。文明之責，責任在肩，負重前行。文明之根，根植心中，正本清源。

27）無論春夏還是秋冬，堅持公益決不放松。公共設施免費使用，財政傾斜服務大眾。路網發達是路路通，百姓生活是樣樣紅。和諧社會欣欣向榮。

28）無數仁人志士，拋頭顱，灑熱血，無緣今朝幸福；最美司機吳斌，耐劇痛，救乘客，堪稱時代楷模；無數優秀兒女，為祖國，勇拼搏，興我中華民族！

29）攜手文明，微笑是我們共同的語言；攜手禮儀，誠信是我們共同的亮點；攜手關愛，真情是我們共同的奉獻；攜手和諧，幸福是我們共同的心愿！

30）心相連，連成的是文明；手相牽，牽起的是文明；愛相隨，共享的是文明；情相通，繪就的是文明；信相傳，映照的是文明！

31）弘揚傳統學經典，立身處世德為先。執政為民樹正氣，清廉之風暖人間。志愿服務情無限，心藏大愛天地寬。高歌一曲文明贊，和諧神州幸福年！

第五篇：牢記“八榮八恥” 樹立文明新風

世界上有兩樣東西最能震撼人們的心靈——內心里崇高的道德，頭頂上燦爛的星空。從人類第一次用樹葉遮身，羞恥之心便已萌生。自古以來，榮辱觀念在中國傳統文化的血脈中就是一股不同凡響的激流，尚榮知恥、棄惡從善，從來就是為世人所稱頌的優良美德。儒學的經典《論語》里，有一句人們耳熟能詳的名言：“道之以德，齊之以禮，有恥且格”。胡錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，澄清了社會生活中模糊的價值觀念，分清了是非、善惡、美丑界限，明確了我國社會當前的基本價值導向。表達了全體人民的共同愿望，抓住了公民道德建設中的核心問題，涵蓋個人、集體、國家三者關系，涉及人生態度、公共行為、社會風尚，包含著很豐富的思想內涵。“八榮八恥”榮辱觀傳承了中華民族的傳統美德，弘揚了當今的時代精神，具有鮮明的時代性和實踐性。

2001年中共中央印發的《公民道德建設實施綱要》中，將公民應該遵守的基本道德規范概括為“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業奉獻”。以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀進一步闡述和拓展了公民的基本道德規范，是公民道德建設內涵的新發展。同時，“八榮八恥”用對比的形式明確地分辨了人們行為中的是非和善惡，言簡意賅、通俗易懂，在人們的道德生活實踐中更具操作性。在我國，樹立和實踐社會主義榮辱觀應充分利用傳統倫理文化的資源，將社會主義榮辱觀融入人們的道德情感、道德心理和道德意識中，并轉化為人們的道德行動。整個社會的道德風尚和道德環境與每個人微小的道德行為息息相關，如果每個人都做得好一點，就能形成良好的社會道德氛圍。我們認為，“八榮八恥”是光輝的，又是樸素的；它是崇高的，又是平凡的；它是理想的，又是現實的。它就在我們的身邊，天天面對，事事相關。因此，實踐以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀應該從身邊的小事做起，在日常生活的點點滴滴中感悟榮辱觀的道德價值。

“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。”當前，不良的社會風氣尤其是一些黨員干部榮辱感喪失，是人民群眾最為關注的現實問題之一。原創文秘材料，盡在網絡絡.com網。良好社會風氣的形成依靠全體人民的共同努力，社會主義榮辱觀是全體人民的道德共識，自然就應化為全體人民的共同實踐，而在實踐社會主義榮辱觀的過程中，黨員干部的示范和表率是關鍵因素。對黨員干部來說，樹立社會主義榮辱觀不只是個人修煉道德品性的需要，在運用人民給予的權力時，黨員干部應自覺實踐社會主義榮辱觀，落實“群眾利益無小事”的執政理念，始終把人民群眾的利益放在第一位，不斷增強為人民服務的意識，做光榮之事，拒恥辱之行。

“一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗”。踐行“八榮八恥”榮辱觀不是抽象概念、空洞說教，而應貫穿在每一位黨員的工作和生活實踐中，不僅通過日常工作體現出來，也要通過生活中的點滴小事顯現出來。在不同的時代、不同的環境、不同的崗位，對黨員的具體要求會有所區別，但有一點應當是共同的：那就是共產黨員應成為躬行“熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的模范，成為抵制“危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸”的模范。作為一名黨員干部，在社會生活中，更要注重發揮共產黨員的先鋒模范作用。一旦個人與集體利益發生了沖突，不應斤斤計較小我的利益，而應服從全局的利益，把群眾利益擺在前面。從自己身邊事做起，從小事做起，時刻不要忘記“八榮八恥”榮辱觀，在處理每件事情時都不要忘記自己是個共產黨員,努力做到“愛崗敬業，默默奉獻”，將工作職責與高尚的道德修養、人格魅力結合起來。針對當前我們社會生活中也存在一些不健康、不文明現象，明辨是非，堅持原則，站穩立場，拒絕各種誘惑，經得起多方面考驗。我們相信，只要每一位黨員干部都用自己的模范言行和人格力量為普通群眾作出表率，就一定能夠促進機關作風的進一步轉變，從而帶動全社會形成“知榮辱、樹新風、促和諧”的文明風尚。