第一篇：辦公室2008年度崗位目標管理責任書

辦公室2008年度崗位目標管理責任書

一、協助局（臺）領導管理機關工作，搞好上傳下達，協調各科、中心、部、室及局屬單位的工作關系.二、負責文秘、信息、檔案、統計和文件、工作計劃、報告、總結的起草等工作。

三、負責局機關行政事務管理和機關效能建設督查工作。制定各項規章制度，并配合人事科檢查執行情況。

四、組織承辦局各類會議，負責會議的服務、接待和會議記錄。

五、負責局（臺）機關精神文明創建。搞好局辦公大樓及職工宿舍區的環境衛生、綠化、美化等工作。對局（臺）衛生檢查評比每月不少于兩次。承擔文明公民學校的日常教學和管理任務。

六、負責局（臺）辦公用具的購置、發放、使用和管理，按季結算局發射塔宿舍區員工的個人水電費及太陽城購物中心的水電費用，提供準確數據給財務科代收代扣。承辦工程基建、國有資產管理等后勤工作。

七、加強門衛值班管理，認真做好防火、防盜等工作，預防和及時消除一切不安全因素。

八、負責局（臺）工間操的督檢工作。加強車輛管理，確保行車安全。

九、負責閱覽室、文印室的日常管理。

十、辦理人民群眾的來信、來訪和人大、政協有關議案提案的答復處理工作。

十一、負責市局（臺）《廣播電視》簡報的組、編稿工作。在省局《安徽廣播影視信息》用稿6篇以上。

十二、及時承辦局領導交辦的其它工作。

第二篇：辦公室目標管理責任書

辦公室目標管理責任書

為圓滿完成2010年的各項工作任務，根據中心目標管理方案，特與辦公室簽定工作目標責任書：

1．全科人員必須遵紀守法，服從安排，科室將工作任務分解落實到人頭，齊心協力，在各自的工作崗位上認真履職盡責。

2．協助中心主任管理全中心的業務工作和日常事務，定期不定期檢查督促各科室業務工作，年終進行考核評比。負責來客的接待和生活安排。

3．加強全中心職工的思想政治教育工作，經常深入科室了解職工的思想動態和熱點問題，及時向中心領導匯報，并從正面做好宣傳、解釋、疏導工作，協調好科室之間的關系，增強全體職工的向心力和凝聚力。

4．負責本中心工作計劃、總結、請示、報告等文書的起草、打印和校對，認真做好各類會議記錄、文件收發、登記、傳閱及單位文書和科技資料的收集、整理、立卷、歸檔工作。

5．協助中心領導對職工進行全面考核，負責管理職工的出勤、休假、疫情及節假日值班。

6．加強車輛管理，建立出車、行車記錄和燃料消耗記錄，搞好車輛的維修和保養，保證單位的正常用車，確保車輛的正常運轉和安全行駛。

7．認真抓好普法教育、安全保衛、愛國衛生、科室資料管理等工作；加強科室精神文明建設，強化內部管理，以提高科室整體形象。

8.做好2009年以來的疾病控制績效考核各項軟件資料。

9．隨時完成下達的各項指令性任務。

10．搞好科室工作安全、財物安全和自身防護安全。

二、工作管理

辦公室是單位對外接待的窗口，對來訪及辦事人員要和藹可親，禮貌待人，認真做好解釋工作，不能與外來人員爭吵，不能造成上訪事件。

三、責任

在辦公室工作中，嚴格執行單位有關規定，嚴格印章管理，不得蓋空白印章；無中心領導派車安排不準私自派車；否則，所造成的一切經濟和法律責任，由當事人承擔。

四、獎懲措施

（一）獎

完成全年目標任務后，享受中心統一發放基本獎和中心發放的津、補貼。

（二）懲

1．蓋空白印章，經查證屬實，扣發一個季度的基本獎。

2．私自派車，除按有關規定處理外，扣發一個季度的基本獎。

3．與外來人吵鬧，造成上訪事件的扣發當事人一個季度的基本獎。

4．科室發生安全事故，取消安全獎。

中心主任簽字：辦公室主任簽字：

二O一0 年月日

第三篇：司法警察崗位目標管理責任書

xx縣人民法院

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現，特制定本責任書。

一、隊伍建設

1、庭室內團結、勤政務實、開拓創新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰斗力，積極

帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結，半年、年終有總結。

4、認真履行職責，遵守本院各項規章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規及相關的司法解釋，提高政治業務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規定及時完成心得體會等寫作任務。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業務培訓、技能培訓、管理系統培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內抽調、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現象

11、嚴格執行值班備警制度。節假日安排的值班、突發事件安排的備警，能按規定執行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現象，樹立法官的良好形象。

2、按規定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調查研究和宣傳報道工作，按規定完成全年調研、宣傳任務。

5、嚴格執行29條優化司法環境措施中便民、利民內容。

三、內務管理

1、規章制度健全管理規范、有序，崗位職責明確。

2、部門環境整潔有序，無臟、亂、差現象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。

4、按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數據真實，材料符合質量要求。

四、法警大隊業務工作

1、組織管理好司法警察警務工作，有明確具體的管理規定和職責分工。

2、做好人犯押解、值庭工作，堅守工作崗位，確保全年無安全責任事故的發生。

3、做好全院的安全保衛工作，維護正常工作秩序，遵守工作日值班制度，出現突發事件要第一時間到場，做好當事人的疏導、引導工作。

4、協助業務庭、室開展工作，聽從安排、服從指揮。

5、負責管理、使用司法警察器械及裝備，管理嚴格，使用得當。

6、認真完成司法警察培訓、考核及調警任務。

五、附則

1、為確保考核工作的順利進行，保證考核質量，實現考核目的，成立考核領導小組。考核領導小組由院領導、紀檢組、政工科、辦公室、立案庭、審監庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領導小組根據責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監等部門提供的相關記載為依據，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結前進行，其成績作為各部門當年的綜合業績考核、評優、受獎、記功的主要依據。

5、本責任書由分管副院長與法警隊隊長分別簽訂。

6、本責任書由分管副院長、法警隊、政工科各保存一份。

7、本責任書由院黨組負責解釋、修訂。

副 院 長（簽名）：

法警大隊大隊長（簽名）：

第四篇：安全目標管理責任書(辦公室)

2013年

安全生產目標管理責任書

(辦 公 室)為認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《福建省安全生產條例》，全面落實安全生產責任制，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，進一步加大安全生產管理力度，有效防范和減少各類事故發生，促進我處各項工作的順利開展，現制定今年安全工作目標責任如下：

一、職責

1、嚴格貫徹執行國家有關安全生產法律法規、單位的安全生產規章制度。

2、認真履行安全生產職責，恪盡職守，做好業務范圍內的安全生產工作，完成領導交辦的安全管理任務。

3、參加單位組織的安全生產宣傳、教育、培訓等活動和安全生產會議，并及時落實會議各項要求

4、加強對職工的安全生產教育，定期組織職工認真學習各項安全生產規章制度及安全常識，增強職工安全生產觀念和防范意識。

5、協助領導貫徹上級有關安全生產指示，及時傳達上級和有關部門的安全生產文件、資料。

6、負責本部門的安全工作，組織安全檢查和隱患整改。

7、建立健全安全保障，協助處理事故的善后工作，保證單位安定

穩定。

8、負責按規定標準做好勞保用品、保健食品、防暑降溫用品采購、發放工作。

9、嚴格執行《食品衛生法》和食堂衛生操作安全制度。經常性檢查、督促，確保食堂的環境衛生和炊事人員的個人衛生處于良好狀況。

10、貫徹執行上級有關交通安全規定，負責機動車輛的年檢和駕駛員的安全教育和考核工作。負責車輛維護保養，確保安全行駛。

11、發生各類案件和災害事故要保護現場，及時報警，同時向領導匯報。并提供情況，積極協助保衛部門和公安機關查處。

二、獎懲

完成本責任書的各項工作任務，實現安全生產無事故、安全管理達標，給予表彰及獎勵。對因失職或玩忽職守造成事故的干部職工，嚴肅追究有關責任人員的責任。

本責任書自簽訂之日起生效，責任書一式兩份，處與部門各執一份。

處領導 辦公室負責人(簽名)(簽名)

年 月 日

第五篇：辦公室安全目標管理責任書

泉娃飲用水廠

2012安全目標管理責任書

按照職業健康安全管理體系標準要求，全面貫徹“安全第一，預防為主”的安全方針。現將2012安全目標和管理責任分解如下：

一、安全管理目標：

1、重大火災責任事故、重大交通責任事故、重大設備事故、重大食品中毒事故、人員傷、亡事故均為0，輕傷率控制在1%，不發生萬元以上經濟損失。

2、文件有效率100%，記錄完好率100%，印鑒保證安全使用。

3、電器使用控制符合消防要求，設備、設施使用完好率100%，按照規定進行設備維護，按照國家法規和標準要求對需要專業檢測的設備和工具進行定期檢測。

4、特種人員（桶裝飲用水化驗人員、電工及電梯）持證上崗率100%，定期進行職業安全教育培訓。

5、設備完好率100%,按照規定認真完成各種設備設施的維護和日常檢查工作，負責水暖、消防及供水管線、電器、電路的維修和維護，完成各種動力設備的檢查和維護。負責與外來施工人員交代安全要求，簽訂安全管理協議。

6、桶裝生產原材料的采購控制合格率100%，符合國家規定的索證要求，生產人員執證上崗率100%，其他電器使用控制、爐灶使用控制、食堂點檢控制、食品儲藏控制符合率100%。

二、安全責任措施：

1、做好本部門危險源辨識和評價活動，確保本部門職工遵守相關職業健康安全法律、法規和其他要求。

2、組織落實本部門安全目標及管理方案，完成目標定期考核工作。組織、實施、監督對本部門職工的安全培訓工作，定期召開安全會議。有外來施工人員時，告知公司安保部，簽訂安全責任書。

3、負責文件發放和管理工作，負責記錄發放和管理工作，保證印鑒的安全使用。

4、負責辦公室所屬的電器、配電室、電梯、食堂、宿舍、辦公室等的日常安全檢查工作。

5、桶裝生產加工原副材料的采購符合國家食品級衛生要求，后勤保障爐灶使用控制符合相關操作規程要求，符合防火要求，食堂點檢控制按規定完成。

6、營業執照、衛生許可證、人員健康證等所有證件定期檢驗。

7、完成日常安全檢查工作（檢查包括滅火設施是否能夠正常使用）。

8、嚴格按照操作規程進行生產車間的各種操作，特種工具和防護用具定期進行專業檢測，完善特種設備檔案，按照規定定期進行特種設備的維護保養和專業檢測。

9、負責完成各種設備設施的維護和日常檢查工作，負責水暖、消防及供水管線及設施的維修和維護，完成電器、電路及各種動力設備的檢查和維護。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內水廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，可獲得公司表彰獎勵資格，達不到目標要求的，水廠視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可獲得評選公司先進集體資格。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司及水廠給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國家《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

泉娃飲用水廠（廠長簽字）：辦公室（部門簽字）：

2012年1月1日2012年1月1日