第一篇：企業(yè)辦公室2007年目標(biāo)管理責(zé)任書

文章標(biāo)題：企業(yè)辦公室2007年目標(biāo)管理責(zé)任書

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為了進(jìn)一步樹立公司形象，強(qiáng)化公司內(nèi)部質(zhì)量與

效益管理，增強(qiáng)全員增收節(jié)支和安全服務(wù)意識。為游客提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)，確保游客與公司員工人身及財(cái)產(chǎn)安全。特與你部門簽定責(zé)任書如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)公司接待費(fèi)用及辦公用品費(fèi)用的控制，本年度比上年節(jié)約20；

二、做好辦公區(qū)域防火、防盜安全管理工作，做到年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生，一般安全事故為零，嚴(yán)重投訴為零，一般投訴不超過一起；

三、做好公司印章、文檔資料管理工作及辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔工作；

四、依據(jù)公司車輛管理制度對公司車輛進(jìn)行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，嚴(yán)格審核車輛加油費(fèi)用及維修費(fèi)用，杜絕司機(jī)隨便私自出車，行車運(yùn)營費(fèi)用在上年基礎(chǔ)上節(jié)約40以上；

五、根據(jù)上級部門或領(lǐng)導(dǎo)的通知，及時(shí)與公司各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，嚴(yán)格簽發(fā)無償接待單并精心搞好接待工作；

六、做好“黃金周”和大型節(jié)慶活動方案的起草工作；

七、做好年度職工培訓(xùn)方案的起草和員工臨時(shí)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的安排工作；

八、認(rèn)真做好公司改制人才的推薦，招聘儲備工作；

九、在年度管理工作中，推陳出新，提出1-2條開拓創(chuàng)新工作思路或合理化建議；

十、做好公司員工福利、勞保的發(fā)放工作；

十一、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

十二、抓好黨建、社會綜合治理、精神文明建設(shè)和計(jì)劃生育工作；

十三、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

獎勵與處罰：

一、獎勵

1、本年度全面完成本部門目標(biāo)任務(wù)，獎勵部門現(xiàn)金500元，在費(fèi)用控制上效果顯著，獎勵部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)金300元，年終效益獎金按照各經(jīng)營部門平均數(shù)的1.2倍計(jì)發(fā),董事長、總經(jīng)理按6倍計(jì)發(fā),副總經(jīng)理按4倍計(jì)發(fā),部門負(fù)責(zé)人按2-3倍計(jì)發(fā)；

2、本年度部門考核綜合考評為第一名獎勵部門現(xiàn)金600元。另獎勵部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)金300元；本年度部門考核綜合考評為第二名獎勵部門現(xiàn)金400元。獎勵部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)金200元。

二、處罰

1、全年未完成責(zé)任目標(biāo)視情況對部門負(fù)責(zé)人予以200-800元處罰，對部門職工予以100-400元的處罰。

2、全年部門考核綜合考評為倒數(shù)第一名，部門員工年終獎扣發(fā)3，部門負(fù)責(zé)人年終獎扣發(fā)6；全年部門考核綜合考評為倒數(shù)第二名，部門員工年終獎下浮2，部門負(fù)責(zé)人年終獎下浮4。

目標(biāo)任務(wù)下達(dá)之后，部門內(nèi)部要組織員工認(rèn)真討論制定措施，保證各項(xiàng)任務(wù)全面完成。

公司（公章）

總經(jīng)理簽字：

部門目標(biāo)責(zé)任人簽字:

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第二篇：辦公室目標(biāo)管理責(zé)任書

辦公室目標(biāo)管理責(zé)任書

為圓滿完成2010年的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)中心目標(biāo)管理方案，特與辦公室簽定工作目標(biāo)責(zé)任書：

1．全科人員必須遵紀(jì)守法，服從安排，科室將工作任務(wù)分解落實(shí)到人頭，齊心協(xié)力，在各自的工作崗位上認(rèn)真履職盡責(zé)。

2．協(xié)助中心主任管理全中心的業(yè)務(wù)工作和日常事務(wù)，定期不定期檢查督促各科室業(yè)務(wù)工作，年終進(jìn)行考核評比。負(fù)責(zé)來客的接待和生活安排。

3．加強(qiáng)全中心職工的思想政治教育工作，經(jīng)常深入科室了解職工的思想動態(tài)和熱點(diǎn)問題，及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并從正面做好宣傳、解釋、疏導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)好科室之間的關(guān)系，增強(qiáng)全體職工的向心力和凝聚力。

4．負(fù)責(zé)本中心工作計(jì)劃、總結(jié)、請示、報(bào)告等文書的起草、打印和校對，認(rèn)真做好各類會議記錄、文件收發(fā)、登記、傳閱及單位文書和科技資料的收集、整理、立卷、歸檔工作。

5．協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)對職工進(jìn)行全面考核，負(fù)責(zé)管理職工的出勤、休假、疫情及節(jié)假日值班。

6．加強(qiáng)車輛管理，建立出車、行車記錄和燃料消耗記錄，搞好車輛的維修和保養(yǎng)，保證單位的正常用車，確保車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全行駛。

7．認(rèn)真抓好普法教育、安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生、科室資料管理等工作；加強(qiáng)科室精神文明建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，以提高科室整體形象。

8.做好2009年以來的疾病控制績效考核各項(xiàng)軟件資料。

9．隨時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)指令性任務(wù)。

10．搞好科室工作安全、財(cái)物安全和自身防護(hù)安全。

二、工作管理

辦公室是單位對外接待的窗口，對來訪及辦事人員要和藹可親，禮貌待人，認(rèn)真做好解釋工作，不能與外來人員爭吵，不能造成上訪事件。

三、責(zé)任

在辦公室工作中，嚴(yán)格執(zhí)行單位有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格印章管理，不得蓋空白印章；無中心領(lǐng)導(dǎo)派車安排不準(zhǔn)私自派車；否則，所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，由當(dāng)事人承擔(dān)。

四、獎懲措施

（一）獎

完成全年目標(biāo)任務(wù)后，享受中心統(tǒng)一發(fā)放基本獎和中心發(fā)放的津、補(bǔ)貼。

（二）懲

1．蓋空白印章，經(jīng)查證屬實(shí)，扣發(fā)一個(gè)季度的基本獎。

2．私自派車，除按有關(guān)規(guī)定處理外，扣發(fā)一個(gè)季度的基本獎。

3．與外來人吵鬧，造成上訪事件的扣發(fā)當(dāng)事人一個(gè)季度的基本獎。

4．科室發(fā)生安全事故，取消安全獎。

中心主任簽字：辦公室主任簽字：

二O一0 年月日

第三篇：安全目標(biāo)管理責(zé)任書(辦公室)

2013年

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書

(辦 公 室)為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《福建省安全生產(chǎn)條例》，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)管理力度，有效防范和減少各類事故發(fā)生，促進(jìn)我處各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)制定今年安全工作目標(biāo)責(zé)任如下：

一、職責(zé)

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，恪盡職守，做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全管理任務(wù)。

3、參加單位組織的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)等活動和安全生產(chǎn)會議，并及時(shí)落實(shí)會議各項(xiàng)要求

4、加強(qiáng)對職工的安全生產(chǎn)教育，定期組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全常識，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)觀念和防范意識。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)傳達(dá)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。

6、負(fù)責(zé)本部門的安全工作，組織安全檢查和隱患整改。

7、建立健全安全保障，協(xié)助處理事故的善后工作，保證單位安定

穩(wěn)定。

8、負(fù)責(zé)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)做好勞保用品、保健食品、防暑降溫用品采購、發(fā)放工作。

9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食堂衛(wèi)生操作安全制度。經(jīng)常性檢查、督促，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生和炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生處于良好狀況。

10、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)交通安全規(guī)定，負(fù)責(zé)機(jī)動車輛的年檢和駕駛員的安全教育和考核工作。負(fù)責(zé)車輛維護(hù)保養(yǎng)，確保安全行駛。

11、發(fā)生各類案件和災(zāi)害事故要保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)警，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并提供情況，積極協(xié)助保衛(wèi)部門和公安機(jī)關(guān)查處。

二、獎懲

完成本責(zé)任書的各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給予表彰及獎勵。對因失職或玩忽職守造成事故的干部職工，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效，責(zé)任書一式兩份，處與部門各執(zhí)一份。

處領(lǐng)導(dǎo) 辦公室負(fù)責(zé)人(簽名)(簽名)

年 月 日

第四篇：辦公室2008崗位目標(biāo)管理責(zé)任書

辦公室2008崗位目標(biāo)管理責(zé)任書

一、協(xié)助局（臺）領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)關(guān)工作，搞好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)各科、中心、部、室及局屬單位的工作關(guān)系.二、負(fù)責(zé)文秘、信息、檔案、統(tǒng)計(jì)和文件、工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)的起草等工作。

三、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理和機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查工作。制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并配合人事科檢查執(zhí)行情況。

四、組織承辦局各類會議，負(fù)責(zé)會議的服務(wù)、接待和會議記錄。

五、負(fù)責(zé)局（臺）機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建。搞好局辦公大樓及職工宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化等工作。對局（臺）衛(wèi)生檢查評比每月不少于兩次。承擔(dān)文明公民學(xué)校的日常教學(xué)和管理任務(wù)。

六、負(fù)責(zé)局（臺）辦公用具的購置、發(fā)放、使用和管理，按季結(jié)算局發(fā)射塔宿舍區(qū)員工的個(gè)人水電費(fèi)及太陽城購物中心的水電費(fèi)用，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)給財(cái)務(wù)科代收代扣。承辦工程基建、國有資產(chǎn)管理等后勤工作。

七、加強(qiáng)門衛(wèi)值班管理，認(rèn)真做好防火、防盜等工作，預(yù)防和及時(shí)消除一切不安全因素。

八、負(fù)責(zé)局（臺）工間操的督檢工作。加強(qiáng)車輛管理，確保行車安全。

九、負(fù)責(zé)閱覽室、文印室的日常管理。

十、辦理人民群眾的來信、來訪和人大、政協(xié)有關(guān)議案提案的答復(fù)處理工作。

十一、負(fù)責(zé)市局（臺）《廣播電視》簡報(bào)的組、編稿工作。在省局《安徽廣播影視信息》用稿6篇以上。

十二、及時(shí)承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：辦公室安全目標(biāo)管理責(zé)任書

泉娃飲用水廠

2012安全目標(biāo)管理責(zé)任書

按照職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針。現(xiàn)將2012安全目標(biāo)和管理責(zé)任分解如下：

一、安全管理目標(biāo)：

1、重大火災(zāi)責(zé)任事故、重大交通責(zé)任事故、重大設(shè)備事故、重大食品中毒事故、人員傷、亡事故均為0，輕傷率控制在1%，不發(fā)生萬元以上經(jīng)濟(jì)損失。

2、文件有效率100%，記錄完好率100%，印鑒保證安全使用。

3、電器使用控制符合消防要求，設(shè)備、設(shè)施使用完好率100%，按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，按照國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求對需要專業(yè)檢測的設(shè)備和工具進(jìn)行定期檢測。

4、特種人員（桶裝飲用水化驗(yàn)人員、電工及電梯）持證上崗率100%，定期進(jìn)行職業(yè)安全教育培訓(xùn)。

5、設(shè)備完好率100%,按照規(guī)定認(rèn)真完成各種設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和日常檢查工作，負(fù)責(zé)水暖、消防及供水管線、電器、電路的維修和維護(hù)，完成各種動力設(shè)備的檢查和維護(hù)。負(fù)責(zé)與外來施工人員交代安全要求，簽訂安全管理協(xié)議。

6、桶裝生產(chǎn)原材料的采購控制合格率100%，符合國家規(guī)定的索證要求，生產(chǎn)人員執(zhí)證上崗率100%，其他電器使用控制、爐灶使用控制、食堂點(diǎn)檢控制、食品儲藏控制符合率100%。

二、安全責(zé)任措施：

1、做好本部門危險(xiǎn)源辨識和評價(jià)活動，確保本部門職工遵守相關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求。

2、組織落實(shí)本部門安全目標(biāo)及管理方案，完成目標(biāo)定期考核工作。組織、實(shí)施、監(jiān)督對本部門職工的安全培訓(xùn)工作，定期召開安全會議。有外來施工人員時(shí)，告知公司安保部，簽訂安全責(zé)任書。

3、負(fù)責(zé)文件發(fā)放和管理工作，負(fù)責(zé)記錄發(fā)放和管理工作，保證印鑒的安全使用。

4、負(fù)責(zé)辦公室所屬的電器、配電室、電梯、食堂、宿舍、辦公室等的日常安全檢查工作。

5、桶裝生產(chǎn)加工原副材料的采購符合國家食品級衛(wèi)生要求，后勤保障爐灶使用控制符合相關(guān)操作規(guī)程要求，符合防火要求，食堂點(diǎn)檢控制按規(guī)定完成。

6、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、人員健康證等所有證件定期檢驗(yàn)。

7、完成日常安全檢查工作（檢查包括滅火設(shè)施是否能夠正常使用）。

8、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)車間的各種操作，特種工具和防護(hù)用具定期進(jìn)行專業(yè)檢測，完善特種設(shè)備檔案，按照規(guī)定定期進(jìn)行特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和專業(yè)檢測。

9、負(fù)責(zé)完成各種設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和日常檢查工作，負(fù)責(zé)水暖、消防及供水管線及設(shè)施的維修和維護(hù)，完成電器、電路及各種動力設(shè)備的檢查和維護(hù)。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內(nèi)水廠將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，可獲得公司表彰獎勵資格，達(dá)不到目標(biāo)要求的，水廠視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可獲得評選公司先進(jìn)集體資格。

3、對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司及水廠給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國家《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

泉娃飲用水廠（廠長簽字）：辦公室（部門簽字）：

2012年1月1日2012年1月1日