第一篇：2011年財務(wù)管理中心行動計劃書

加強(qiáng)制度建設(shè)、實(shí)現(xiàn)財務(wù)工作由核算型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變

——2011年國內(nèi)營銷總公司財務(wù)管理中心工作行動計劃

各位同仁：

2011年是集團(tuán)“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、改機(jī)制”加速發(fā)展的一年，對于我們國內(nèi)營銷總公司來說，集團(tuán)也為我們繪制了藍(lán)圖：全年銷售（回款）1.25億元，利潤1102萬元，綜合費(fèi)用率控制在30％以下。剛才我們國內(nèi)營銷總公司的唐總、肖總已經(jīng)就國內(nèi)營銷總公司的營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等管理工作進(jìn)行了全方位布署。可以說目標(biāo)明確，措施給力，一切只待我們強(qiáng)化落實(shí)。

下面我僅就進(jìn)行如何加強(qiáng)國內(nèi)總公司的財務(wù)管理工作談點(diǎn)初步建議與各位同仁進(jìn)行交流。我報告的題目是“加強(qiáng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)財務(wù)工作由核算型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變”。

第一部分：2010年財務(wù)工作簡要總結(jié)

2010年財務(wù)管理中心緊緊圍繞集團(tuán)的發(fā)展方向，在為公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計核算，規(guī)范各項(xiàng)財務(wù)基礎(chǔ)工作，不斷提高財務(wù)管理水平和財務(wù)服務(wù)質(zhì)量，做了艱苦細(xì)致的工作。

一、認(rèn)真履行職責(zé)、組織會計核算

財務(wù)管理中心的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。我們的全體財務(wù)人員嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)。認(rèn)真履行工作職責(zé)，從收款到出納各項(xiàng)原始收支操作；從審核原始憑證，會計記賬憑證的錄入到編制財務(wù)會計報表；從各項(xiàng)稅費(fèi)的計提到納稅申報.上繳；每位財務(wù)人員 1

都勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實(shí)現(xiàn)了會計信息收集，處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

二、強(qiáng)化資金計劃、合理調(diào)控資金安排

財務(wù)管理中心每月要求各大區(qū)分公司、各實(shí)體單位及時與客戶對帳，加強(qiáng)銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，每月有資金預(yù)算，并報集團(tuán)財務(wù)部審批，做到公正、透明、先急后緩、確保了國內(nèi)營銷總公司生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行。

三、審價比價力度加強(qiáng)，嚴(yán)格控制了采購成本

財務(wù)管理中心專設(shè)審價比價人員，對所有原輔材料的采購進(jìn)行審價比價，為采購人員提供了準(zhǔn)確的價格信息，從而達(dá)到降低采購成本之目的。

認(rèn)真全面總結(jié)2010年財務(wù)管理工作，財務(wù)管理中心履行自己的職責(zé)，雖然取得了一些成績，但與集團(tuán)發(fā)展和公司的管理要求還有很多差距和不足，如基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，對各大區(qū)公司的指導(dǎo)，管理不力，成本管理基礎(chǔ)薄弱等等，所有這些亟待我們2011年加以改變和提升。

第二部分：2011年財務(wù)管理工作行動計劃

一、加強(qiáng)財務(wù)管理制度體系建設(shè)，規(guī)范各項(xiàng)財務(wù)基礎(chǔ)工作。

2011年我們將根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合國內(nèi)總公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，全面加強(qiáng)財務(wù)管理制度體系建設(shè)、規(guī)范各項(xiàng)財務(wù)基礎(chǔ)工作，力爭一季度完成國內(nèi)營銷總公司財務(wù)基礎(chǔ)工作手冊的編制。該手冊將包括財務(wù)管理中心組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)，財務(wù)核算制度，內(nèi)部控制制度，財務(wù)軟件管理制度，預(yù)算管理制度等等。從而達(dá)到財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、工具化、務(wù)實(shí)化要求。

二、推進(jìn)財務(wù)管理信息化建設(shè)、不斷提升財務(wù)工作效率和管理效率

2011年我們財務(wù)管理中心將全面推進(jìn)財務(wù)管理信息化建設(shè)，通過用友軟件加強(qiáng)會計核算，通過才子軟件加強(qiáng)產(chǎn)成品管理，通過速達(dá)軟件加強(qiáng)原材料管理，做到總部與各分公司財務(wù)信息共享，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，最終達(dá)到全面提升財務(wù)工作效率和管理效率。

三、架構(gòu)成本核算與考核指標(biāo)體系.、細(xì)化明確管理目標(biāo)與責(zé)任 2011年要根據(jù)我們與集團(tuán)簽訂的承包合同，將成本費(fèi)用考核指標(biāo)，與其他考核指標(biāo)一樣，全部細(xì)化分解到各大區(qū)分公司、各生產(chǎn)實(shí)體單位，明確各大區(qū)分公司、各生產(chǎn)實(shí)體單位的成本費(fèi)用管理目標(biāo)與責(zé)任。

另外，我們將設(shè)立成本管理科，專職負(fù)責(zé)成本核算與勞動工資定額管理。同時加強(qiáng)成本分析、找出差異，做到每月有分析報告，提出改進(jìn)辦法與建議。

四、加強(qiáng)內(nèi)部審計稽核，嚴(yán)格責(zé)任制考核兌現(xiàn)

2011年財務(wù)管理中心，一方面在人員編制不增加的情況下，由現(xiàn)有財務(wù)人員兼職，設(shè)立審計組定期或不定期對各經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位、各大區(qū)分公司進(jìn)行內(nèi)部審計稽核，確保會計核算全面、準(zhǔn)確、真實(shí)，提高會計信息質(zhì)量，確保各項(xiàng)考核指標(biāo)反映真實(shí)。

另一方面，在核算準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)是嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，通過考核兌現(xiàn)，力推各項(xiàng)考核指標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

五、倡導(dǎo)節(jié)約觀念，全員參與成本管理，實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

在這個充滿殘酷競爭的時代，幾乎所有的企業(yè)都將面臨或已經(jīng)面臨微利的挑戰(zhàn)。微利時代的到來將是一種必然。經(jīng)濟(jì)全球化使企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)面臨的生存形勢也越來越嚴(yán)峻。特別是像我們這種勞動密集型陶瓷企業(yè)更是如此，我們?nèi)A聯(lián)股份去年完成收入7.03億元，而利潤只有6413萬元，利潤率10％不到。面對如此嚴(yán)峻形勢，企業(yè)如何求生存？唯一出路，徹底改變觀念，人人樹立節(jié)約意識，全員參與成本管理，向成本要效益，實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。要知道，節(jié)約已不僅僅是一種美德，更是一種成功的資本，一種企業(yè)的核心競爭力。能夠有效節(jié)約的企業(yè)，會在市場競爭中游刃有余。同樣，能夠自覺為公司節(jié)約的員工，也會在職場上脫穎而出。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)中，通過節(jié)約成本得以在市場競爭中立于不敗之地的成功企業(yè)非常多。我們非常熟悉的企業(yè)，當(dāng)今世界上最大的家具用品公司——宜家。就是靠節(jié)約來控制成本，在2002年——2003年銷售增長幾乎為零的情況下，沒有被擊倒，而且還取得了競爭優(yōu)勢，用節(jié)約來控制成本已

經(jīng)成為宜家引以為自豪的生意經(jīng)。在充滿激烈競爭的今天，利潤的最大化實(shí)質(zhì)上已經(jīng)變成了企業(yè)成本的最小化，誰的成本低，誰就可以獲得生存和發(fā)展。

正因?yàn)楣?jié)約精神在眾多卓越企業(yè)中暢通無阻，才保證了利潤，保證了企業(yè)與員工的需要，保證了生存的優(yōu)勢，保證了穩(wěn)健的發(fā)展，保證了競爭的活力，保證了回報社會的能力，保證了基業(yè)長青的永續(xù)之源！世界知名企業(yè)如此，我們又何嘗不是這樣呢？

六、加強(qiáng)財務(wù)人員培訓(xùn)、全面提升財務(wù)管理團(tuán)隊(duì)水平

2011年我們要完成前面所列各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理由單純核算型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變，任務(wù)十分艱巨，需要我們?nèi)w財務(wù)人員及相關(guān)部門（科室）付出艱苦的努力，同時需要我們加強(qiáng)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。首先是加強(qiáng)財務(wù)人員、物流管理人員才子軟件，速達(dá)軟件的操作規(guī)程培訓(xùn)（目前正在進(jìn)行），其次，進(jìn)行財務(wù)基礎(chǔ)工作手冊的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第三，進(jìn)行會計業(yè)務(wù)知識，會計制度和國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步提高全體財務(wù)人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，最終達(dá)到全面提升財務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的管理水平。

各位同仁：讓我們團(tuán)結(jié)一心，擰成一股繩，滿腔熱情，全力以赴，努力工作，奉獻(xiàn)我們的智慧，揮灑我們的汗水，為完成集團(tuán)下達(dá)給我們的任務(wù)作出我們應(yīng)有貢獻(xiàn)！

謝謝！

華聯(lián)國內(nèi)營銷總公司

財務(wù)管理中心

凌慶財

第二篇：管理中心計劃書

管理中心計劃書--新學(xué)期伊始，青協(xié)又是一個新的開始。正所謂新學(xué)期，新氣象，本協(xié)會將以新的姿態(tài)展現(xiàn)給全校同學(xué)，并將不懈努力竭盡全力地服務(wù)于全校同學(xué)。下面是本人對于青協(xié)新學(xué)期的計劃構(gòu)想：

一：對于工作表

首先當(dāng)然是招新的活動。活動計劃相信理事會已經(jīng)有所想法，具體事務(wù)也相信已經(jīng)在準(zhǔn)備之中，只是我適當(dāng)?shù)奶釒讉€要注意的小地方。第一，招新時間最好提早，因?yàn)檫€有學(xué)生會和社聯(lián)，如果招新晚，新生已經(jīng)加入了其他的社團(tuán)就不愿意再參加了，招新的效率與速度要高；第二，希望協(xié)會部門的負(fù)責(zé)人主動向新生宣傳青協(xié)，做到宣傳到位，吸引新生入會；第三，每個部門都有分工，每個人都有招新的工作，做到質(zhì)量與效率的統(tǒng)一。

9月22日的共迎中秋活動是不是有點(diǎn)晚了呢？我覺得中秋已經(jīng)過了就不需要再辦這個活動了，可以改辦國慶的活動之類。

“心連心”服務(wù)廣場活動是重要的活動，為什么這么大的活動有人不知道呢？前期宣傳工作不到位，后期人數(shù)太少，活動沒有氣氛可言，這種活動必須前提是同學(xué)有足夠的時間，有吸引人的活動，協(xié)會可以考慮時間的制定和節(jié)目的安排。

二、對于管理中心

我個人比較注重效率，如果是一件不確定的事或者是小事的話就不需要開例會了，一旦開例會就把這階段的所有的事都交代好，因?yàn)槌蓡T之間的時間與校區(qū)問題，例會必須是有效率的展開。

加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，進(jìn)青協(xié)一年，發(fā)現(xiàn)每個部門都非常獨(dú)立，不與其他部門交流，積極適當(dāng)?shù)呐c其他部門交流協(xié)會的今后的發(fā)展與走向，說出自己的想法，集思廣益，這樣才有利于青協(xié)更健康的發(fā)展壯大。

作為有團(tuán)結(jié)心的部門，大家應(yīng)該積極參加本部門的活動，在活動中發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新、改革，最好活動的主題既有競爭又有合作，這才是一個積極向上的部門！倪潔燕

2011-9-14

第三篇：財務(wù)管理中心調(diào)研報告

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 強(qiáng)化集體“三資”管理

——仁德鎮(zhèn)財務(wù)管理中心“三資”管理調(diào)研報告

加強(qiáng)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理工作，是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措之一。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，仁德鎮(zhèn)財務(wù)管理中心就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化集體“三資”管理開展了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、“三資”管理現(xiàn)狀及經(jīng)驗(yàn)

近年來，仁德鎮(zhèn)圍繞基層集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)督管理，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新設(shè)立鎮(zhèn)財務(wù)管理中心、鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)活動監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組、鎮(zhèn)工程技術(shù)辦公室，全面推行村組賬鎮(zhèn)管、集體資產(chǎn)監(jiān)管、集體項(xiàng)目監(jiān)管“三項(xiàng)制度”，有效加強(qiáng)基層集體“三資”管理，一方面，對重塑基層黨組織的形象，保障基層黨員干部清正廉潔起著積極作用，做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”，村組干部在群眾眼中的形象、執(zhí)政能力和工作作風(fēng)都得到極大改變；另一方面，政府也實(shí)現(xiàn)了通過管“票子”來管住“官帽子”，有效緩解各種矛盾，協(xié)調(diào)了干群關(guān)系。從設(shè)立財務(wù)管理中心，迄今為止，仁德鎮(zhèn)沒再出現(xiàn)一例群眾因財務(wù)問題而上訪的事件。

二、“三資”管理存在的問題

仁德鎮(zhèn)在“三資”管理上取得了明顯的成績，但對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對照集體財務(wù)規(guī)范化管理要求，還存在著一些不足。-1-

“三資”管理工作具有復(fù)雜性，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的變化，會出現(xiàn)許多新問題。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入大幅度減少，靠上級轉(zhuǎn)移支付不能完全解決集體的各項(xiàng)開支，很多村組紛紛將山場、水庫、果園、土地、林場等資源發(fā)包或拍賣，這給農(nóng)村“三資”管理工作帶來了新課題。

1、違規(guī)發(fā)包集體資產(chǎn)、資源，個人撈取好處費(fèi)。個別村干部在山林、土地、果園、漁塘、房屋設(shè)施等集體資產(chǎn)的發(fā)包出租時，搞暗箱操作，不進(jìn)行招、投標(biāo)，不開“兩委”會，少數(shù)人說了算，即使開了會，又擅自變更集體決定，私自延長合同承包期。

2．合同不規(guī)范，集體利益得不到保證。書面合同少，口說為憑；合同要素不全，條款不明，權(quán)利義務(wù)不平等或其他不符合法定要求等等。

3、資產(chǎn)收益管理不規(guī)范。有的以其他費(fèi)用支出直接沖抵承包款和租金，收支均不入賬；有的收取后，私自保管挪用，長期不入賬。

4．財務(wù)制度執(zhí)行不力。有的村開支不經(jīng)集體研究，大額支出不討論；有的干部自用自批，理財小組形同虛設(shè)；假公濟(jì)私，揮霍浪費(fèi)，借機(jī)中飽私囊，亂發(fā)福利等；有的由于村主要干部干預(yù)財務(wù)，造成無法正常結(jié)賬；有的村組收款開具非統(tǒng)一收款收據(jù)，開支白條入賬；報銷憑證不夠規(guī)范，支出憑證手續(xù)不完整。

5、少數(shù)村財會人員素質(zhì)低，責(zé)任心差。有的報賬員故意拖延報賬時間，無法正常結(jié)賬；有的財務(wù)人員調(diào)整以后，移交檔案

不全，甚至拒不移交賬冊憑證，村干部也束手無策。

6、財務(wù)公開欠規(guī)范。仁德鎮(zhèn)對財務(wù)公開工作一直高度重視，花費(fèi)了大量的人力、財力，出臺了不少行之有效的制度。但是在個別村由于思想認(rèn)識不到位、群眾意識淡薄，公布的內(nèi)容、形式、時間都不符合要求，有時甚至是走過場。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

（一）對“三資”管理工作認(rèn)識不高。一是目前普遍存在著農(nóng)村稅費(fèi)改革后,農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入少、債務(wù)多,無資產(chǎn)可管或財務(wù)制度全、群眾監(jiān)督緊以及村組賬鎮(zhèn)管,干部無機(jī)可乘等片面認(rèn)識。二是認(rèn)為村民自治，不宜多管。由于這種認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致對村級財務(wù)管理不重視，對群眾反映財務(wù)方面的問題不進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查和處理。這在一定程度上助長了管理混亂的蔓延，給某些不廉潔干部開了方便之門。三是“三資”管理方面的政策、規(guī)章制度沒有得到很好地貫徹落實(shí)。有些村組干部不熟悉法規(guī)和財務(wù)制度，不按規(guī)章制度辦事，不聽財會人員的意見和建議，造成管理混亂的局面。

（二）財會隊(duì)伍不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)水平低。財務(wù)管理工作要求財會人員相對穩(wěn)定、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。現(xiàn)在部分村組報賬員調(diào)換較為頻繁。由于經(jīng)費(fèi)緊張,沒有對村組財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),基層財務(wù)人員業(yè)務(wù)難以提高。

四、加強(qiáng)“三資”管理工作的建議

（一）高度重視農(nóng)村“三資”管理工作。加強(qiáng)農(nóng)村“三資”

管理工作是社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要。首先，社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求是“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主”。我國農(nóng)村實(shí)行的是以家庭承包為主、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營管理體制。統(tǒng)指的是村集體經(jīng)濟(jì)，分指的是農(nóng)民家庭承包。新農(nóng)村建設(shè)要求的生產(chǎn)發(fā)展是統(tǒng)、分兩類經(jīng)濟(jì)主體共同發(fā)展。只有農(nóng)民家庭經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)發(fā)展是不全面的，而村集體發(fā)展生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)是村集體的資產(chǎn)、資源和資金。因此，管好、用好村集體“三資”是新農(nóng)村建設(shè)的前提條件之一。其次，村民是村集體“三資”產(chǎn)權(quán)所有人。對三資管理的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)正是新農(nóng)村建設(shè)中“管理民主”內(nèi)容的具體體現(xiàn)。加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理工作，不僅是構(gòu)建和諧社會的需要，也是農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。

（二）理順“三資”管理職責(zé)，形成齊抓共管的局面。設(shè)立鎮(zhèn)管理三資管理機(jī)構(gòu)，明確崗位和職責(zé)，當(dāng)好審計員、指導(dǎo)員、評估員。當(dāng)好審計員，就是在鎮(zhèn)政府的組織下，開展審計工作，重點(diǎn)審計村組集體財務(wù)收支的合理性、財政轉(zhuǎn)移支付資金和農(nóng)民負(fù)擔(dān)資金使用的合規(guī)性以及集體資產(chǎn)、資源出售、承包、轉(zhuǎn)讓的合法性。當(dāng)好指導(dǎo)員、評估員，就是要摸清村集體資產(chǎn)、資源底數(shù)，對準(zhǔn)備出售、承包、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)、資源的村組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助村組規(guī)范承包合同，幫助村組合理評估資產(chǎn)、資源價格，防止集體資產(chǎn)流失，讓集體資產(chǎn)、資源合法、有序流轉(zhuǎn)。

紀(jì)檢、水利、林業(yè)、土地、城建等部門要按照法律、法規(guī)規(guī)

定的職責(zé)依法管理、指導(dǎo)、監(jiān)督“三資”管理工作，當(dāng)好督導(dǎo)員。

（三）以加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機(jī)，加大對農(nóng)村基層干部的教育和管理力度。鎮(zhèn)黨委、政府要加強(qiáng)對基層干部和財會人員開展黨性教育、廉政教育，加強(qiáng)財經(jīng)管理知識的培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。同時要把三資管理納入干部崗位目標(biāo)考核和廉政考核內(nèi)容之一，從機(jī)制上建立一套行之有效的管理模式，使其“權(quán)有所限，錢有人管，事有人監(jiān)”。對違反三資管理制度的黨員、干部，鎮(zhèn)黨委、政府要嚴(yán)肅處理，決不姑息；對管理民主，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度、集體資產(chǎn)保值增值的村組干部應(yīng)給予表彰獎勵；對堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的村文書也要進(jìn)行獎勵。

（四）認(rèn)真執(zhí)行“三資”管理制度，做到有章必循。仁德鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際制定一系列“三資”管理制度，關(guān)鍵是要做到不折不扣地落實(shí)。首先要取消村集體在各金融機(jī)構(gòu)的賬戶，統(tǒng)一開設(shè)“村組專戶”，加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格實(shí)行非生產(chǎn)性開支限額制。其次，規(guī)范“四荒”、水面、林地等開發(fā)利用，實(shí)行公開競價承包和招標(biāo)制度，積極推行股份制、股份合作制等有效實(shí)現(xiàn)形式，實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)的增值保值。再次，村組集體大型工程建設(shè)要實(shí)行招投標(biāo)管理。最后，要還權(quán)于民，全面推行“四公開”，讓群眾有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第四篇：房產(chǎn)管理中心財務(wù)管理制度

房產(chǎn)管理中心財務(wù)管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)新《會計法》及國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。

一、經(jīng)費(fèi)開支審核與報銷

任何費(fèi)用開支必須具有合法的、真實(shí)的、有效的正式發(fā)票，由經(jīng)手人、股室負(fù)責(zé)人簽字并載明用途，先經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人審核，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報一把手簽字后，方可報銷。

二、日常辦公用品采購與報銷

1、凡股室需購辦公用品的，由各股室負(fù)責(zé)人寫出書面申請，100元以上500元以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后由財務(wù)室統(tǒng)一采購。超過500元的須經(jīng)一把手簽字后方能采購。

2、各股室需購買電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，由一把手簽字后方可購買。并由中心財務(wù)室列入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算，防止資產(chǎn)流失。每年由辦公室與財務(wù)室對資產(chǎn)進(jìn)行清理盤點(diǎn)。

三、差旅費(fèi)報銷

上級有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察活動需附上級的通知，報一把手審簽，批準(zhǔn)后方可出差。結(jié)束后三天內(nèi)按規(guī)定報銷（差旅費(fèi)報銷參照滑財【2014】119號文執(zhí)行）。

四、嚴(yán)格執(zhí)行借款規(guī)定

職工因特殊原因需要借款，金額在500元以上的，需由

第五篇：財務(wù)計劃書

《創(chuàng)業(yè)計劃大賽》

如何寫作創(chuàng)業(yè)計劃書的財務(wù)部分 寫作財務(wù)部分一般要求： ? 在創(chuàng)業(yè)計劃書財務(wù)部分應(yīng)該將如下信息呈現(xiàn)給風(fēng)險投資家： ? 營業(yè)收入和費(fèi)用、現(xiàn)金流量、盈利能力和持久性、固定與變動成本；前兩年財務(wù)月

報，后三年財務(wù)年報。所有的數(shù)據(jù)應(yīng)基于經(jīng)營狀況和未來發(fā)展的正確估計，并能正確反映公司的財務(wù)績效。? 下面以我校遲乃玉老師已申請國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金為例介紹其寫作方法。

（一）資金來源 1.股本結(jié)構(gòu)與規(guī)模

公司成立時注冊資本為220萬元，其中：大連大學(xué)投資88萬，占40%。風(fēng)險投資 注意：

（1）注冊資本一般設(shè)計在100萬-500之間。

（2）風(fēng)險投資所占比例一般設(shè)計為占注冊資本50%-70%。（2）出資要符合相關(guān)法律的規(guī)定。

如貨幣資金不得低于30%；注冊資本不得低于開辦公司的最低資本要求；不得以人力資源出資等。

（4）注冊資本不包含銀行借款。

一、資金來源與運(yùn)用 2.銀行借款

根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需求決定，可有可無。(二）資金的運(yùn)用

公司經(jīng)過融資后，資金主要用于購建固定資產(chǎn)，購買生產(chǎn)所需的材料、支付工資、制造費(fèi)用、銷售與管理費(fèi)用等。

在設(shè)計資金來源與運(yùn)用上應(yīng)注意：（1）產(chǎn)品數(shù)量應(yīng)與資金數(shù)量相匹配；

（2）產(chǎn)品數(shù)量應(yīng)與固定資產(chǎn)數(shù)量相匹配；（3）產(chǎn)品數(shù)量應(yīng)與工人數(shù)量相匹配等。

二、主要財務(wù)假設(shè)

? 在投資決策寫作中，為便于確定各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)的具體內(nèi)容，簡化計算過程，作以下

假設(shè)：

?（1）項(xiàng)目期初投資為投資年初一次投入； ?（2）收入在年末取得，成本、費(fèi)用、稅金等均在年末發(fā)生； ?（3）產(chǎn)品經(jīng)研究開發(fā)已成熟，具備技術(shù)上可行性，可以批量生產(chǎn)投放市場； ?（4）與項(xiàng)目分析有關(guān)的成本，價格等指標(biāo)均為確定值； ?（5）以五年為限對項(xiàng)目進(jìn)行評價； ?（6）在確定項(xiàng)目的現(xiàn)金流量時，只考慮全部投資的運(yùn)動情況，而不區(qū)分自己資金

和借入資金等具體形式的現(xiàn)金流量。所有資金都視為自有資金看待； ?(7)在盈虧平衡分析中，將銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用都看作固定成本。

三、投資分析（運(yùn)用財務(wù)管理投資決策分析方法）(1)投資項(xiàng)目現(xiàn)金流量的估計

（2）項(xiàng)目評價 a：投資凈現(xiàn)值 ? 根據(jù)上海證券交易所資料，類似企業(yè)（生物制藥類高新技術(shù)企業(yè)）2004年平均股權(quán)

報酬率為12%。在此以12%作為貼現(xiàn)率對表中現(xiàn)金流量貼現(xiàn)得 ? npv=1457萬 ? npv遠(yuǎn)大于零，項(xiàng)目可行。b：內(nèi)含報酬率 ? 由投資現(xiàn)金流量表，計算內(nèi)含報酬率： ? 得到irr=100% ? 內(nèi)含報酬率達(dá)到100%，遠(yuǎn)高于項(xiàng)目資本成本12%，投資方案可以接受。? 一般來說，設(shè)計內(nèi)含報酬率在50%-100%之間較為可行。? pi=npv/c ? 計算得到pi=6.62 ? 獲利指數(shù)大于1，投資方案可行。投資回收期=3年，而同行業(yè)投資回收期平均水平一般為5年，低于同行業(yè)平均水平，值得投資。

上表數(shù)據(jù)根據(jù)投資現(xiàn)金流量表取得 e：投資綜合評價

通過以上各項(xiàng)指標(biāo)分析，項(xiàng)目滿足以下條件：

凈現(xiàn)值（npv）≥0 內(nèi)含報酬率（irr）≥資本成本（12%）

獲利指數(shù)（pi）≥1 回收期為三年，低于同行業(yè)平均水平5年。綜上分析，該項(xiàng)目可行。

5.經(jīng)濟(jì)利潤原因分析

由于該產(chǎn)品屬于高科技產(chǎn)品，附加值較高，而且市場上沒有類似產(chǎn)品或替代品，根據(jù)調(diào)查市場容量很大（參見項(xiàng)目產(chǎn)品市場與競爭）。潛在客戶很多且需求量巨大，所以項(xiàng)目可以產(chǎn)生大量經(jīng)濟(jì)利潤，即投資凈現(xiàn)值（npv）遠(yuǎn)大于零。

6、盈虧平衡分析 1）bep（產(chǎn)品）=n*=cf/（p-cn）其中p為產(chǎn)品銷售單價（不含稅），且p=0.2萬元；cf為年固定成本，cn表示單位產(chǎn)品可變成本；n*表示盈虧平衡點(diǎn)時的生產(chǎn)能力。圖10 盈虧平衡圖（第三年）7、敏感性分析

? 公司經(jīng)營過程中可能會遇到一些不確定因素，包括產(chǎn)品價格、單位可變成本、固定

成本、銷售量等。此處，我們對產(chǎn)品價格、單位可變成本、固定成本、銷售量按提

高10%和降低10%以第三年為例做單因素變化敏感性分析。四、財務(wù)分析（運(yùn)用管理會計的全面預(yù)算方法，包括編制預(yù)計會計報表和報表分析）（一）會計報表

公司財務(wù)基本情況與會計政策如下：

（1）該項(xiàng)目屬于高新科技產(chǎn)業(yè)，工廠設(shè)在高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，自成立之日起，享受兩免三減的所得稅優(yōu)惠政策，且基本稅率為15%；

（2）公司的存貨采用先進(jìn)先出法；

（3）固定資產(chǎn)估計使用壽命為10年，折舊采用直線法，期末無殘值；

（4）公司屬于一般納稅人，增值稅率按17%計算。1．銷售預(yù)計表 2．生產(chǎn)預(yù)算表 3．直接材料預(yù)算表 4．直接人工預(yù)算表 5．制造費(fèi)用預(yù)算 6．產(chǎn)品成本預(yù)算表 7．銷售及管理費(fèi)用預(yù)算

8．預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表

9．預(yù)計利潤表

10．預(yù)計現(xiàn)金流量表 篇二：新辦企業(yè)財務(wù)計劃書怎么寫

新辦企業(yè)財務(wù)計劃書怎么寫

第一部分：摘要

摘要是風(fēng)險投資者首先看到的部分。通過摘要，風(fēng)險投資者對你和你的計劃書形成第一印象，所以摘要必須形式完美，敘述清楚流暢。

第二部分：公司及未來

這部分要使風(fēng)險投資者對你公司的幾個主要項(xiàng)目及未來的發(fā)展戰(zhàn)略有一定程度的了解，各專題既要獨(dú)具特色，又要構(gòu)成一個相關(guān)的整體。1.概述：只要你提供的公司名稱、地址、電話號碼、聯(lián)系人等資料皆清楚無誤，則風(fēng)險投資者將不會 提出任何問題。如果可能，可提出行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，請注意，千萬不要給人無法收到的電話號碼，如果你不在，應(yīng)建立接轉(zhuǎn)電話的服務(wù)機(jī)構(gòu)或請朋友代轉(zhuǎn)。2.公司的自然情況：這里，你要力求用最簡練的一段話描述公司的業(yè)務(wù)情況。更重要的是，要用最簡短的一句話 使風(fēng)險投資者可以概略認(rèn)識你的公司。如果你公司已是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)成員，則你對公司的描述應(yīng)與在計算機(jī)中的描述一致，這樣，風(fēng)險投資者可以依據(jù)你的行業(yè)分類目錄概略認(rèn)識你公司，如果你的文字欠簡明扼要，則對方可能要求你解釋，以確認(rèn)你公司所屬行業(yè)。3.歷史情況：這里，風(fēng)險投資者主要尋求一個概略性的認(rèn)識。即使對方已讀過公司歷史這節(jié)，他可能還要 求你描述公司的歷史，他們欲詳細(xì)了解過去發(fā)生了哪些事件。這節(jié)似乎很難確定問題的基本 類型，但對方很可能提出與公司特殊歷史事件相關(guān)的問題。其中一類典型問題可能是：“為什么你人幫了這件事或做了那件事？”另一類典型問題則可能是：“你公司發(fā)展歷史上有哪 些重要的里程碑？為什么有實(shí)現(xiàn)這些歷史轉(zhuǎn)折？” 4.公司管理：該部分主要介紹公司的管理情況，領(lǐng)導(dǎo)者及其他對公司業(yè)務(wù)有關(guān)鍵影響的人。通常，小公司不超過三個關(guān)鍵人物。風(fēng)險投資對關(guān)鍵人物十分關(guān)心。你應(yīng)該從最高層起，依次介紹，而且注意，關(guān)鍵人物不等于有成就者。主要包括董事和高級職員、關(guān)鍵雇員、管理者之職業(yè)道德、薪金等方面。5.公司未來的發(fā)展規(guī)劃：這里，風(fēng)險投資者還是尋求有關(guān)公司未來可完成的里程碑的信息。他們可能提出涉及及未來 關(guān)鍵階段的問題，其基本問題可能是：“你如何完成計劃書規(guī)定的關(guān)鍵指標(biāo)？” 6.唯一性（管理唯

一、產(chǎn)品服務(wù)唯一或投資基礎(chǔ)唯一等）：這里，你必須回答的問題是：“本公司獨(dú)特的原因何在？”這個問題變換說法為：“與世界上所有小公司比較，有哪些因素使你公司興旺發(fā)達(dá)？”在公司總體范疇之內(nèi)，大公司通常優(yōu) 越于小公司，如果認(rèn)為這條規(guī)律有一定道理，那么，在你不得不與大公司競爭時，如何保證 你公司必勝？為使風(fēng)險投資者滿意放心，你必須明確提出本公司之不尋常的優(yōu)勢，可以確保成功。如果你只是“此外，我也差不多”式的回答，對方很可能聽聽睡著了。7.產(chǎn)品或服務(wù)介紹：這里，風(fēng)險投資者要了解你出售什么，以及市場上需要什么樣的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)；他要努力評估你產(chǎn)品的可銷售程度和創(chuàng)新程度；他還關(guān)心你公司產(chǎn)品處于產(chǎn)品生命周期的哪一階段.他的問題可能是：“為什么這種產(chǎn)品或服務(wù)有實(shí)用價值？它為用戶提供哪些功能？用戶的購買動機(jī)是什么”本產(chǎn)品壽命周期如何？何時可能被新產(chǎn)品取低？有無計劃出新產(chǎn)品或以現(xiàn)存的產(chǎn)品沖出你的產(chǎn)品市場？這種沖出有利還是有害？你的產(chǎn)品責(zé)任是什么？若用戶使用你的產(chǎn)品而受到傷害，你要承擔(dān)哪些責(zé)任？你的產(chǎn)品價格受到哪些限制？價格彈性多少？產(chǎn)品耐用性如何？如何進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)？在產(chǎn)品生命周期曲線中，你產(chǎn)品處于哪個階段？ 8.行業(yè)情況：這里，風(fēng)險投資者鈄千方百計分析認(rèn)識你的行業(yè)。他的問題可能是：你在你行業(yè)中成功之關(guān)鍵何在？如何保證你公司和產(chǎn)品與你行業(yè)協(xié)調(diào)一致？此外還有一些基本

問題，像你如何了解確認(rèn)你行業(yè)之總銷售額與增長速率？你行業(yè)基本發(fā)展趨勢如何？哪些行業(yè)變化對你公司盈利水準(zhǔn)影響最大？你行業(yè)有哪些貿(mào)易壁壘？第三者初次進(jìn)入你所屬的行業(yè)圈難度如何？與同行其它產(chǎn)品比較，你的產(chǎn)品新穎處何在？本行業(yè)銷售受哪些季節(jié)性因素影響？你的銷售范圍圈有多 廣，是地方、地區(qū)、全國還是全世界？ 應(yīng)該注意的是，你所介紹的本行業(yè)一定時期內(nèi)的銷售額，不能包括未被你產(chǎn)品占領(lǐng)的領(lǐng)域的 銷售額。例如：若一個公司只制造微型電腦，則不能說已占領(lǐng)了全部電腦市場。微型電腦市場只是整個電腦市場的一部分，對應(yīng)的行業(yè)只是微電腦市場，而不是全部電腦市場，事實(shí)上，目前的微電腦市場已很廣闊了。9.競爭者：這里，風(fēng)險投資者希望了解：誰是競爭者，其實(shí)力如何，有何優(yōu)勢，以及你自身有哪些優(yōu)勢.其典型的問題可能是：你有哪些超過競爭對手的優(yōu)勢？關(guān)于價格、性能、服務(wù)和保證措施，你公司與競爭對手優(yōu)劣如何？競爭對手有哪些超過你的優(yōu)勢？誰是你最主要的競爭對手？誰是你的行業(yè)伙伴？你與誰在高層次基礎(chǔ)上競爭？你的產(chǎn)品有無替代品？如果有，誰制造這種 產(chǎn)品？其地替代頻繁程度怎樣？你與競爭對手的價格差異如何？有無競爭對手加入你的行業(yè)？如果你打算選擇某一市場與競爭對手共享，你的具體措施如何？希望競爭對手如何做出反應(yīng)？你的競爭對手有股票公開上市的公司嗎？ 10.銷售策略：這里，風(fēng)險投資者將集中精力分析研究你的市場行銷戰(zhàn)略，它希望了解你產(chǎn)品從生產(chǎn)現(xiàn)場最 終轉(zhuǎn)到用戶手中的全部過程。某些基本問題可能為：描述你的產(chǎn)品的分銷管道，即說明你產(chǎn)品從生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)到最終用戶的全過程。你的產(chǎn)品有哪些行銷環(huán)節(jié)？是本公司直接零售，還是通過行業(yè)銷售網(wǎng)銷售？廣告在市場行銷戰(zhàn)略中地位如何？你的基本廣告策略是什么？其成本怎樣？你的銷售對廣告的敏感程度怎樣？你曾采用過哪些市場滲透策略？現(xiàn)計劃采用哪些市場 滲透策略？若你的產(chǎn)品和行業(yè)進(jìn)入成熟期計劃采用何種市場戰(zhàn)略？目前銷售難度如何？需要直接推銷否？即銷售人員是否需要直接對用戶叫賣？銷售復(fù)雜且周期長；還是相當(dāng)簡單且直接推 銷？購買單件產(chǎn)品費(fèi)用是高還是低？用戶購買產(chǎn)品時

是否一定要事前做預(yù)算？從與購買者簽約 到最終銷售的時間長短如何？政府對市場交易是否有嚴(yán)格管制？

第三部分：投資說明

關(guān)于投資，你應(yīng)該提出自己的融資方案，即對貸款、認(rèn)股權(quán)、優(yōu)先股、普通股等多種投資形式闡明自己的意見，意見要盡可能具體，使對方全面準(zhǔn)確了解己方到底準(zhǔn)備采用何種融資方式，并愿意付出多大代價。

第四部分：風(fēng)險因素

投資者向你公司投資可能會遇到何種風(fēng)險？你應(yīng)從政策、經(jīng)營、資源、財務(wù)等各方面加以敘述。在說明過程中，只正面敘述，不做評論性說明，主要包括：經(jīng)營歷史的限制、資源限制、管理經(jīng)驗(yàn)限制、市場不確定性限制、生產(chǎn)不確定性限制、破產(chǎn)對關(guān)鍵管理者的依賴程度等。

第五部分：投資回報與退身之路

這是投資者非常關(guān)心的問題。因?yàn)榇蠖鄶?shù)風(fēng)險投資者并無真正意愿想長期持有公司的股權(quán)，而是希望能在條件成熟時“金蟬脫殼”，從而通過股票的增值獲取收益。一般來說風(fēng)險投資者可提出三種投資變現(xiàn)方式，主要包括股票上市，出售公司和買回等。你應(yīng)指出自己希望采用何種方式。

第六部分：經(jīng)營分析與預(yù)測

該部分主要基于公司歷史的經(jīng)營業(yè)績分析，據(jù)以預(yù)測未來的經(jīng)營情況，這里主要應(yīng)以公司過去財務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，預(yù)測未來經(jīng)營可能的收入、成本與費(fèi)用，同時，通過比率分析預(yù)測出未來經(jīng)營效率的高低及經(jīng)營成果的好壞。

第七部分：財務(wù)報告

計劃書中應(yīng)包含你公司當(dāng)前的財務(wù)報告，并附有適當(dāng)?shù)恼f明。無論如何，無當(dāng)前財務(wù)報表的計劃書是無法讓人接受的。一份沒有當(dāng)年財務(wù)報告的項(xiàng)目是難以引起風(fēng)險投資者的興趣的。

第八部分：財務(wù)預(yù)測

對公司未來5 年的財務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)測，還需預(yù)測以年的資金流量表，以便每個讀者能確切了解公司資金流動狀態(tài)。

第九部分：關(guān)于產(chǎn)品的報道、介紹、樣品與圖片

為增加計劃書的說服力，你可以收集一些自己公司的綜合介紹文獻(xiàn)、搜集行業(yè)產(chǎn)品目錄、收集某些產(chǎn)品圖片等情況等。這些對爭取投資均有一定作用，但不宜過多，否則會起喧賓奪主的反作用。需要聲明的是，這些只能作為計劃書的附件。

以上介紹的是計劃書的全部內(nèi)容，根據(jù)公司及項(xiàng)目的具體情況，可以結(jié)合實(shí)際情況在此基礎(chǔ)上增添或刪改，這都是為了滿足項(xiàng)目的需要。篇三：2010年財務(wù)工作計劃書范文 2010年財務(wù)工作計劃書范文

一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強(qiáng)各項(xiàng)制度落實(shí)工作

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程 今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點(diǎn)，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運(yùn)行過程中的實(shí)際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責(zé)更加明確，今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對會計、儲蓄、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進(jìn)一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑；提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性

二、搞好信用社費(fèi)用核定，繼續(xù)做好信用社各項(xiàng)常規(guī)檢查

1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費(fèi)用

信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項(xiàng)財務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報表數(shù)字為基礎(chǔ)，認(rèn)真分析上年財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。(2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營情況預(yù)測，并結(jié)合有關(guān)金融。篇四：個人財務(wù)工作計劃范文

個人財務(wù)工作計劃范文

個人財務(wù)工作計劃范文一：20xx年財務(wù)個人工作計劃書

1、進(jìn)一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ)，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務(wù)制度建設(shè)

我們將在2000年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》、等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)2000年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進(jìn)行后勤理財；擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計人員的整體核算水平 2001年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合2000年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) xx做好211工程的驗(yàn)收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計劃(規(guī)劃)，加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計檔案進(jìn)行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級核算工作

在工資實(shí)現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作，實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā)，從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。

10、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理，落實(shí)財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任，建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程，研究落實(shí)校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)2000年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好2001年的收費(fèi)工作。

12、進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作，探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律

按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索院系等基

層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強(qiáng)財務(wù)管理體制和會計委派制的研究、落實(shí)工作

鑒于天財財務(wù)軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點(diǎn)，2001年將著力研究辦公地點(diǎn)比較近的院一級財務(wù)的實(shí)質(zhì)性合并工作，合理調(diào)配校內(nèi)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計人員委派制打好基礎(chǔ)。

個人財務(wù)工作計劃范文二：個人財務(wù)工作計劃

工作計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以工作計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

每月主要工作內(nèi)容 01日-05日：銀行日記賬錄入及對賬;做其他應(yīng)收應(yīng)付款表格，處理職工借款確認(rèn)。(外聯(lián)發(fā)與北方)06日-24日：審核開票內(nèi)容并開具運(yùn)輸及貨代發(fā)票(北方物流)25日-26日：審核司機(jī)的費(fèi)用憑證，錄入財務(wù)系統(tǒng)，做報銷明細(xì)表格，并結(jié)賬。27日-31日：開具剩余的運(yùn)輸及貨代發(fā)票;與網(wǎng)上銀行系統(tǒng)比較，及時做好銀行單據(jù)的錄入。

每天處理現(xiàn)金的收與付，并于當(dāng)日錄入財務(wù)系統(tǒng)，做到日清日結(jié)。

每天處理辦公用品的發(fā)放工作。

每天訂制職工的午飯及現(xiàn)場加班人員的晚餐。

每星期三付款(外聯(lián)發(fā)與北方)，每星期一、三、五上海銀行外高橋支行、建設(shè)銀行外高橋支行拿銀行回單，領(lǐng)取備用金，并及時錄入財務(wù)系統(tǒng)(外聯(lián)發(fā)與北方)每星期訂購一次辦公用品，每月做好盤存工作。

不定時的處理公司職員的名片、結(jié)匯等工作，并處理外聯(lián)發(fā)工會的現(xiàn)金及銀行的收與付工作。

20xx年工作計劃：

1、力爭做到當(dāng)天事當(dāng)天結(jié)。

2、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

3、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育(每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育)，學(xué)習(xí)和掌握新的財務(wù)知識。

工作目標(biāo)及希望：

1、望在20xx年做好出納本職工作外，在不影響其他人員的工作前提下，能接觸月度、季度、年終財務(wù)報表、統(tǒng)計報告等。在工作中，想多學(xué)習(xí)一些財務(wù)的實(shí)際操作技能，希望以后能對公司的工作有所幫助。

2、希望公司能為我繳納上海社會保險。11年7月、12月都有相關(guān)文件證明我可以繳納上海社保，希望公司能考慮到我的工作和對公司的貢獻(xiàn)，為我提供應(yīng)有的福利。

3、在工作之外的時間，抽出時間盡快把日語學(xué)好。

個人財務(wù)工作計劃范文三：個人財務(wù)工作計劃范文

無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強(qiáng)工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。

時間如流水，眨眼間我們就告別了忙碌的20xx，迎來了嶄新的20xx.在20xx年的工作中，我們有付出也有收獲。在工作崗位中，加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境

中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx工作計劃。

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施

要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總的來說，在新的一年里，我會在提高自身業(yè)務(wù)操作能力的同時，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

個人財務(wù)工作計劃范文四：個人財務(wù)工作計劃范文 20xx年到了，告別了20xx年，在過去的一年里，我努力工作，使公司的財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮最用。特擬訂以下20xx年公司財務(wù)個人工作計劃。

一、加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)，在新的一年里，我要繼續(xù)加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，了解財物新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)情況。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。我會按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、我會按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

三、按照工作措施，使公司財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之，在新的一年里，我還會繼續(xù)努力工作，爭取再創(chuàng)佳績。我會在工作中學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)水平，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。